Иако су амерички медији препуни прича о америчким „економија у процвату“, бенефиције су веома неравномерно распоређене, када се уопште расподељују.
Подстакнут узлетом корпоративни профит и цене акција, најбогатији Американци су достигли нове и заслепљујуће висине просперитета. Од маја 2018. растући род од милијардери укључујући корпоративне власнике са невиђеним нивоом богатства као што су Џеф Безос (112 милијарди долара), Бил Гејтс (90 милијарди долара) и Ворен Бафет (84 милијарде долара). Неке породице су се такође фантастично обогатиле, укључујући десничарску браћу Кох (120 милијарди долара) и породицу Волтон, власнике Волмарта (скоро 175 милијарди долара). Заједно са остатком 1 одсто најбогатијих у Америци, они поседују скоро 40 посто националног богатства.
Али великом броју Американаца не иде ни приближно тако добро као супер-богатима нације. Тих 40 посто богатства, у ствари, чини двоструко више од укупног богатства које држи доњих 90 посто америчке јавности (око 294,000,000 људи). Дана 17. маја 2018, Унитед Ваи је изашао студија што указује да скоро половина америчких домаћинстава није могла да приушти основне ствари попут хране, становања и здравствене заштите. Многи од плаћеника у овим домаћинствима били су радници за бригу о деци, кућни здравствени помоћници, канцеларијски помоћници и продавци – људи који су имали слабо плаћене послове и минускулу (ако је било) уштеђевину.
Штавише, према статистици америчке владе, неки КСНУМКС милиона Американаца живети у сиромаштву. Ових, преко КСНУМКС милиона наводно живе са 4 долара дневно или мање—барем док настављају да живе. Очекивани животни век у неким деловима Сједињених Држава, на пример у Апалачији и делти Мисисипија, нижи је него у Бангладешу.
Приходи од запослења у Сједињеним Државама служе као још један пример екстремне економске неједнакости. Ослањајући се на информације које је федералној влади доставило 225 Фортуне 500 компанија са укупним годишњим приходима од 6.3 трилиона долара, студија Конгреса објављен у мају ове године известио је да је однос плата генералног директора и радника – који је 25. износио 1 према 1965 – сада достигао 339 према 1.
У неким познатим фирмама тај однос је много већи. Сходно томе, њихови запослени би морали да раде знатно више од хиљаду година да би сустигли приходе својих шефова за једну годину. Ове компаније укључују Маттел (са односом плата генералног директора и радника од 4,987 према 1), МцДоналд'с (3,101 према 1), Гап (2,900 према 1), Манповер (2,483 према 1), Ханес Брандс (1,830 према 1) и Кохл'с (1,264 према 1). Волмарт, у власништву најбогатије породице у земљи и са 2.3 милиона запослених, има однос генералног директора и запослених од 1,188 према 1.
Нешто касније овог маја, објавио је АФЛ-ЦИО сопствени извештај, откривајући још већу економску неједнакост. Према радној федерацији, владине бројке откривају да су извршни директори компанија С&П 500 индекса примили у просеку 13.9 милиона долара на име компензације током 2017. - што је повећање од 6.4 одсто у односу на претходну годину. Насупрот томе, просечан производни и ненадзорни радник примао је само 38,613 долара, стварајући однос плата генералног директора и радника од 361 према 1.
Као што се могло очекивати, корпорације су се снажно опирали пружајући ову врсту информација и љутито реаговао на сугестије да нешто није у реду са екстремним диспаритетима које је открио. „Људи морају да донесу одлуке о томе да ли желе да се побољшају и добију боље плаћене послове“, приметио је извршни директор компаније вредне више милијарди долара. "Неки људи одлуче да то ураде, а други не."
Ова филозофија "повуци се-горе-по-свој-сопствени-боотстрапс" дуго је служила као врхунска рационализација привилегија од стране привилегованих. И заиста, корпоративни руководиоци су веома бројни у редовима данашњих најбогатијих Американаца, који се сада крећу око две трећине домаћинстава најбогатијих у Америци 1 одсто. Али ова филозофија би требало да пружи мало утехе америчким радницима, чији удео у националном дохотку се смањивао деценијама.
Амерички радници не само да је веома мало вероватно да ће икада стећи богатство упоредиво са богатством најбогатијих 1 одсто, већ ће чак и видети да се њихови приходи значајно побољшавају кроз повећање плата. Средње реалне плате су само порасле једна петина од 1 процента у Сједињеним Државама током 2017. Штавише, упркос скоро пуној запослености и „привреди у процвату“, исти образац се задржао све до данас.
Неуспех да се равноправно учествује у брзом економском расту је уобичајена карактеристика америчке историје. У „бурним двадесетим годинама“, растућа економија, коју карактерише економска експанзија и вртоглави раст цена акција, праћен је значајан диспаритет прихода и богатства. Иако су богати постали много богатији, просечни радници нису искусили ништа више од спорог раста прихода. Заиста, радници у неким индустријама патили су од пада стопа плата.
Дакле, растуће богатство и приходи за малобројне се не претварају аутоматски у боље животе за многе. Пре неколико векова, амерички робови су то разумели док су радили испод бича у економијама које су у процвату - привредама које су укључивале њихову пуну запосленост, али су служиле само интересима својих све богатијих господара. И ми то треба да разумемо.
Др. Лавренце Виттнер, синдициран ПеацеВоице, је професор историје емеритус на СУНИ / Албани и аутор књиге Суочавање са бомбом (Станфорд Университи Пресс).
ЗНетворк се финансира искључиво захваљујући великодушности својих читалаца.
поклонити
1 komentar
Витнер помиње „боотстрап“ филозофију за самооправдајуће супер богате. Нажалост, велики сегменти опште популације такође користе ову филозофију да објасне своје околности. Одличан чланак Дуине и Девегаса од 11. јуна на Знету истражује ово.
Докле год превладава идеја о покретању, тешко је видети да се неједнакост озбиљно позабави, а пљачкање становништва од стране свих људи у Витнеровом чланку ће се наставити. Чини се да постоји неспремност, можда чак и неспособност да се анализира на друштвеном нивоу. Све је индивидуално вођено у боотстрап филозофији.