Hantiwadaaga nidaam ahaan waxa uu u muuqdaa mid aan awoodin in uu xaliyo mushkiladeeda shaqo la'aanta. Waxay sii wadataa inay dhaliso shaqo la'aan muddada dheer ah, oo ay ku xardhan tahay kororka shaqo la'aanta muddada gaaban ee soo noqnoqota. Hogaamiyayaasha nidaamka ma xallin karaan mana ka gudbi karaan dhibaatada. Kahor inta aysan dhicin qalalaasaha hantiwadaaga ee ugu dambeeyay 2007, heerka shaqo la'aanta ayaa ku dhawaa 5 boqolkiiba. Sannadka 2013, waxay ku dhowdahay 7.5 boqolkiiba. Taasi waa boqolkiiba 50 ka sarreeya inkastoo lixdii sano ee la soo dhaafay ee loogu yeero "siyaasadaha wax ku oolka ah ee wax looga qabanayo shaqo la'aanta."
Hanti-wadaagu waxa uu ka dhigayaa shaqaalaysigu in ay inta badan ku xidhan tahay go'aamada maal-qabeenada si ay wax soo saar u sameeyaan, go'aamadaasina waxa ay ku xidhan yihiin faa'iidada. Haddii raasumaalayaashu filayaan faa'iido sare oo ku filan si ay ugu qanciyaan iyaga, way shaqaaleeyaan. Haddii hanti-wadaagayaashu aysan sameyn, waxaan helnaa shaqo la'aan. Hanti-wadaagu waxay u baahan tahay dadka shaqo la'aanta ah, qoysaskooda iyo bulshooyinkooda inay ku noolaadaan go'aannada rasaasta ah ee ay sameeyaan hanti-wadaaga inkastoo ay ka reeban yihiin ka qaybgalka go'aamadaas. Maraykanka ayaa ka fallaagoobay Britain qayb ahaan sababtoo ah waxay diiday in lagu dhibo go'aamo canshuureed oo laga saaray. Hase yeeshee go'aamada shaqaalaynta ayaa ugu yaraan muhiim u ah sida go'aamada canshuurta.
Shaqala'aantu waxay leedahay saddex waji oo inta badan ka baxsanaysa doodaha dadweynaha, laga yaabee inay kor u qaadaan su'aalaha aasaasiga ah ee ku saabsan nidaamka hanti-wadaaga. Cabbirka koowaad waxa uu khuseeyaa khasaaraha baaxadda leh ee bulshada ka soo gaadhay nooca hanti-wadaaga shaqala'aanta iyo tan maanta ina haysata. Sida laga soo xigtay Xafiiska Tirakoobka Shaqada, wadarta dadka shaqo la'aanta ah, "shaqaale yar" (kuwa joojiyay raadinta shaqada), iyo shaqaale waqti-dhiman ah oo aan ikhtiyaari ahayn ("shaqo la'aanta") ayaa qiyaastii ah 14 boqolkiiba xoogga shaqaalaha. Taasi waa 20 milyan oo muwaadiniinteena ah. Tirakoobkaas ka sokow, Kaydka Federaalka wuxuu sheegay in boqolkiiba 20 "awoodeena warshadeed" (qalabka, qalabka, alaabta ceeriin, sagxada sagxadda warshadaha, xafiisyada iyo dukaamada, iwm) ay fadhiyaan shaqo la'aan, khasaara, aan loo isticmaalin soo saarista alaabada iyo adeegyada. Hantiwadaaga ayaa go'aan ka gaara ma shaqaaleysii malaayiinkaas shaqaale iyo in ma iibso, kirayso, ama isticmaal dhammaan awooddaas warshadeed.
Hanti-wadaagayaashu waxay go'aannadaas gaaraan waxay ku saleeyaan waxa ay si gaar ah faa'iido ugu jirto, ee ma aha waxa bulshada ka lumaya. Khasaarahaasina waa mid aad u weyn. Xisaabin fudud oo ku salaysan tirooyinka kore ayaa caddaynaya barta. Anagu qaran ahaan waxa aanu dhaafnay boqolkiiba 15 wax soo saarka dheeraadka ah ee badeecadaha iyo adeegyada sababtoo ah dadka shaqo la'aanta ah iyo agabka, qalabka, iwm. Taas oo ku timaada qiyaastii $2 trillion sanadkii. Haa, si sax ah ayaad u akhriday. Waxaan soo saari karnaa sanadle dheeraad ah Wax-soo-saarka oo aad uga badan hoos-u-dhac miisaaniyadeed ee dawladda weligii jiray. Waxaan u isticmaali karnaa in dheeraadka ah si aan u dhimno saboolnimada caalamka in ka badan waxa ay sameeyeen dhammaan wadamada warshadaha horumaray muddo tobanaan sano ah. Marka la soo koobo, waxa aanu dhulkeena ka qaadnay khasaare laxaad leh oo ka soo gaadhay in uu ku dhex dhuunto nidaam dhaqaale kaas oo u ogolaanaya in go'aannada shaqada lagu qabsado xisaabinta faa'iidada raasamaalka.
Qaybta labaad ee shaqo la'aantu waa kharashyada dhabta ah ee ay ku soo rogaan bulshada, kharashyada ma oo ay si buuxda u wada dhan yihiin, ama xataa ugu weyn tahay, hanti-wadaaga go'aanadooda ay go'aamiyaan shaqo la'aanta. Liis ka mid ah kharashyada noocan oo kale ah waxaa ka mid ah kharashyada dheeraadka ah ee dawladda ee gunnada shaqo la'aanta, kaadhadhka cuntada, taageerada daryeelka iyo barnaamijyada kicinta. Tan iyo markii dhibaatada hanti-goosiyeedka ee hadda bilaabatay 2007, kharashyadani waxay mar horeba ku jireen trillions of dollars. Waxa kale oo la og yahay oo la diiwaangeliyey in shaqo la'aanta sii kordhaysa ay si togan ula xidhiidho kor u kaca dhibaatooyinka caafimaadka jidhka iyo maskaxda, khamriga, burburka qoyska, hoos u dhaca magaalooyinka iyo wixii la mid ah. Hantida guud iyo tan gaarka ahba waxa lagu bixiyaa sidii wax looga qaban lahaa dhibaatooyinkan ay shaqo la’aantu ka dartay. Khayraadkani waxay ka yimaadaan dadwaynaha in ka badan marka loo eego kuwa hanti-wadaaga oo go'aanadooda gaarka ah ay soo saaraan inta badan shaqo la'aanta. Hanti-wadaagu waxa ay bulshada ka dhigtaa kharashaadka baaxadda leh ee shaqo la'aanta.
Qaybta saddexaad ee shaqo la'aantu waxay khusaysaa sida hantiwadaaga u qaybiyo shaqo la'aanta shaqaalaha dhexdooda. Dalka Maraykanka, marka hanti-wadaagayaashu ay go'aansadaan inay dhimaan shaqada sababtoo ah taasi waa go'aanka ugu faa'iidada badan shakhsiyadooda, ganacsigooda gaarka ah, su'aashu waxay tahay: Sidee loo maareynayaa shaqo la'aantaas? Jawaabta aan inta badan aragno waa in shakhsiyaadka hanti-wadaaga ay doortaan shaqsiga shaqaalaha ah ee ay shaqada ka cayrinayaan. Haddaba dalka Maraykanka maanta, hanti-wadaagayaashu waxay doorteen inta badan boqolkiiba 7.5 ee dadkeenna shaqo la'aanta ah ama aan shaqayn. Kuwaas waxay ku eedeeyeen shaqo la'aan waqti-buuxa ah ama waxay hoos u dhigeen shaqo aan la rabin oo waqti-dhiman ah.
Ikhtiyaar kale ayaa maareyn doona shaqo la'aanta iyadoo la dhimayo shaqada usbuuca qof kasta 7.5 boqolkiiba, ama qiyaastii 3 saacadood 40 saacadood ee usbuuca. Shaqaale kastaa wuxuu markaas helayaa 3 saacadood oo wakhti firaaqo ah oo aan wax mushahar ah la siin. Taa beddelkeeda, lacagta la keydiyay waxaa loo isticmaali doonaa in lagu shaqaaleysiiyo 7.5 boqolkiiba shaqaalaha aan u baahnayn in la eryo. Shaqadoodu waxay bedeli doontaa 3 saacadood ee ka lumay usbuuca shaqaale kasta oo kale. Sidan, shaqo la'aanta ayaa qof walba u qaybsan lahaa ee laguma soo rogi doono dadka laga tirada badan yahay ee ay soo xusheen hanti-wadaagayaashu.
Dabcan, hanti-wadaagayaashu waxay ka soo horjeedaan doorashadan beddelka ah. Waxay ku kacaysaa iyaga faa'iidooyinka ay tahay in la siiyo dhammaan shaqaalaha - in ka badan haddii ay ka celin karaan dheefaha shaqaalaha la eryay (caadada caadiga ah). Waxa ka sii muhiimsan, haddii shaqo la’aanta la wadaago, caddaalad-darrada iyo khasaaraheedu waxay noqon lahayd mid shakhsi ahaan loogu kaxeeyo qof shaqaale ah saacadaha shaqada iyo mushahar dhimista. Fikradaha garabka midig ayaa markaa ku adkaan doona inay ku eedeeyaan shaqo la'aanta shaqo la'aantooda. Waxa kale oo ay fududayn lahayd in la qanciyo oo la abaabulo dhammaan shaqaalaha si ay ula dagaallamaan shaqo la'aanta oo ah cadowgooda guud. Ugu dambeyntii, waxay gacan ka geysan kartaa kicinta doodda muddada dheer ee ku saabsan faa'iidooyinka bulsheed iyo kharashyada shaqada iyo wax soo saarka badan oo ka soo horjeeda wakhtiga firaaqada iyo cadaadiska yar ee kheyraadka dabiiciga ah iyo deegaankeena.
Hanti-wadaagu waxa ay difaacaan "xuquuqda" ay u leeyihiin in ay shaqaaleysiiyaan oo ay eryaan sida "xuquuqda" oo aan la is waydiin karin. Haddana waxa hubaal ah in lagu doodo iyada oo lagu salaynayo dabeecadda dimuqraadiga ah iyo natiijooyinkeeda bulsho ee qalloocan. Shaqaalaysiinta dadka shaqo faa'iido u leh bulsheed (si kastaba ha ahaatee bulsho dimuqraadi ah ayaa qeexi karta taas) ayaa aad u bini'aadantinimo u leh shakhsiyaadka, qoysaska iyo bulshada ku lugta leh, iyo wax soo saar badan oo ka kharash yar marka loo eego shaqo la'aanta. Hase yeeshee nidaamka hanti-wadaaga ee faa'iidada ku dhisan ee gaarka ahi waxa uu keenaa shaqo la'aanta aan dhammaadka lahayn, isaga oo ku celcelinaya, in bulshadu aanay doonayn. Marka laga reebo, dabcan, hanti-wadaagayaashu waxay rabaan sababtoo ah waxay ku haysaa meesha ugu sareysa ee bulshada hanti-wadaaga.
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo