Ko redni člani kandidirajo za položaj v Mednarodnem sindikatu uslužbencev (SEIU), ni lahko zmagati – ali celo kandidirati. In to ni po naključju.
V Los Angelesu Local 6434 so na primer uradniki, ki jih je namestil predsednik Andy Stern, sprejeli volilno pravilo, ki ga je ameriško ministrstvo za delo ugotovilo kot nezakonito, odobril pa ga je Stern. Podzakonski predpisi so od bodočih kandidatov zahtevali, da zberejo skoraj 5,000 imen na peticijah za imenovanje. V »lokalnem« 160,000 – od katerih je večina delavcev na domu, ki nikoli ne vidijo drugih članov – je bila to brezhibna zaščita sedanjega predsednika. To je bila tudi formula za nesporne volitve ad infinitum in pomanjkanje odgovornosti vodstva do vrstnikov. (Ni po naključju, 6434 je leta 2008 kmalu postalo prizorišče velikega korupcijskega škandala, v katerega je bil vpleten lokalni najvišji častnik Tyrone Freeman, ki je iz državne blagajne protipravno prisvojil skoraj milijon dolarjev.)
Celo v »mega-lokalcih« SEIU, kjer ni kraj, je pomanjkanje odgovornosti do članstva še vedno velik problem. Ko se predhodno ločeni lokalni prebivalci združijo, da ustvarijo nove, ki pokrivajo celotno zvezno državo ali regijo države – kar je v Sternovem sindikatu razširjena praksa – je uradna utemeljitev, da taka konsolidacija »gradi moč delavcev«.
Toda številni nedavno prestrukturirani domačini SEIU, ki jih vodijo brez koristi izvoljenih voditeljev – ki so bili odstavljeni v korist imenovanih uradnikov in osebja – so se izkazali za izjemno disfunkcionalne in nepriljubljene pri plačnikih. Na obeh obalah delavci, ki jih zastopa SEIU, zlasti v javnem sektorju, pravijo, da jim je bila »moč« odvzeta v njihovem lastnem sindikatu in da jo hočejo nazaj – da bi lahko učinkoviteje ravnali s svojimi delodajalci.
Množična mega lokalna preobrazba
Trend pridobivanja velikih lokalnih uslužbencev od diskreditiranih in vedno bolj nesposobnih Sternovih imenovancev se je začel lansko pomlad v Massachusettsu. 10,000-članski Local 888 je bil produkt prestrukturiranja SEIU, ki je nekaj let mešalo delavce kot kose pohištva; s kombinacijo skrbništev in nato združitev je bila nekaterim članom odvzeta volilna pravica za lokalne uradnike za kar pet let.
Do začetka leta 2009 je bil Local 888 finančno v slabem stanju in je dobesedno pokal po šivih. Jezni člani v nekaterih od njegovih 207 ločenih državnih, okrožnih in občinskih pogajalskih enot so vložili peticijo komisiji za delovna razmerja, da prekine certificiranje sindikata. Leta 2005 je bila največja lokalna enota, ki jo je sestavljalo 2,000 delavcev v U-Mass, tako nezadovoljna, da so ji po dolgem boju dovolili zapustiti in se pridružiti Massachusetts Teachers Association/NEA).
Stevardni sistem letala 888 je bil v neredu. Visoka menjava osebja je nenehno motila pogajanja in izvrševanje pogodb. Ko so imeli člani težave na delovnem mestu, so jim rekli, naj se obrnejo na »klicni center« 888, ki ni bil dober pri vračanju klicev. Zaradi lokalnih fiskalnih kriz po vsej zvezni državi so bili državni delavci v nevarnosti, da bodo izgubili službo, plačilo ali ugodnosti. Toda to ni ustavilo Susane Segat, zveste zaveznice Andyja Sterna v nacionalnem izvršnem odboru SEIU (ki jo je prvotno imenoval za vodenje 888), da si ne bi podelila ogromnega povišanja predsedniške plače.
Po težki kampanji, drugi tovrstni proti Segatu, jo je skupini Change888 aprila lani uspelo izriniti z razliko dva proti ena, pri čemer je glasovalo 22 odstotkov članstva. (Za celoten račun glejte "Člani lokalnega združenja SEIU v Massachusettsu izločijo sedanjostt,« Brucea Boccardyja.) Za razliko od Segata, ki nikoli ni bil delovni član 888 – kar ni neobičajna, a pogosto nekoristna vodstvena pridobitev v SEIU –, je njen izzivalec, Bruce Boccardy, preživel mnogo let v pogajalskih enotah SEIU kot mestni uslužbenec v Bostonu. Odkar je skupaj s skupino podobno mislečih reformatorjev prevzel vodenje lokalne uprave, je razširil usposabljanje in zaposlovanje stevardov.
Lokalni zdaj poskuša vse bolje obveščati z rednimi glasili, letaki in e-biltenom The Spark, ki dosega 3,000 članov na njihovih domačih elektronskih naslovih. Sodelovanje delavcev pri pogajanjih, organiziranju in političnem delovanju je bilo aktivno spodbujano, morebitne prebežnike pa so pozvali, naj dajo SEIU še eno priložnost.
Za razliko od svojega odmaknjenega in oblastnega predhodnika Boccardy pogosto obiskuje delovno mesto. Znižal je svojo plačo, pooblastil izvršni odbor in povabil člane in njihove družine na obisk v sindikalno pisarno. Prav tako se močno trudi popraviti poškodovane odnose 888 s številnimi skupnostnimi organizacijami, vključno z Jobs With Justice, koalicijo za pravice delavcev, ki jo je 888 zapustil pod Segatom. (Prejšnjo soboto je lokal celo gostil dobro obiskano usposabljanje JWJ, ki se ga je udeležilo 100 članov SEIU, IBEW, CWA, AFSCME, AFT, AFGE in drugih sindikatov.)
"Naš cilj," je pojasnil Boccardy v nedavnem odprtem pismu, je "preoblikovati [888] v model za druge domačine SEIU ... Verjamemo, da nobeden od naših ciljev in ciljev ne bo uresničen brez zelo aktivnega članstva."
Kalifornijski zmagoviti seznam sprememb
Kot je v zadnjih dneh poročal Opombe o delu in Randyja Shawa Onkraj Chrona, »Change888« se je zdaj pridružil »Change1021«, popolnoma ločeno, a podobno navdihnjeno gibanje javnih delavcev severne Kalifornije, da si povrnejo tudi svoje lokalno. Lokalni 1021 je predstavljal še večji izziv za reformatorje, ki so prejšnji petek tam pometli s 26 od 28 izvoljenih položajev.
Kot nakazuje njegova številka, je 1021 produkt še večje Sternove združitve desetih domačinov v enega pred tremi leti. Skupno članstvo – petkrat večje od članstva 888 – sega vse od Bay Area do meje z Oregonom.
Kot pojasnjuje Larry Bradshaw, novoizvoljeni tretji podpredsednik EMT San Francisca 1021, je bil prvotni scenarij združitve Internationala poostren nadzor sedeža nad lokalnimi zadevami – seveda v korist članstva.
»Stern je svojo centralizirajočo agendo utemeljil s trditvijo, da 'večje pomeni močnejše',« pravi Bradshaw. Varovanka in zvesta poročnica – v tem primeru Damita Davis-Howard – je bila izbrana za vodenje združenega lokala. Po navadi, pravi,
imenovani se tri leta ne sooči z volitvami in uporablja moč predsedovanja in pokroviteljstvo, da zgradi bazo in nemoteno preide v izvoljenega voditelja. [Toda] Sternova formula je bila disfunkcionalna že od začetka, z veliko prostimi delovnimi mesti in nihče ni nadziral pogodbenih vprašanj za tisoče mestnih in okrožnih delavcev.
Potem pa je prišla recesija. »Spričo proračunskih primanjkljajev in agresivnih delodajalcev se je Local 1021 izkazal za neorganiziranega, saj so voditelji popustili skoraj vsem zahtevam delodajalcev po koncesijah,« pravi Bradshaw. Mnogi člani so začeli sklepati, da »se zdi, da večje pomeni bolj birokratsko«, ne pa bolj učinkovito ali odzivno.
Konec januarja je enota 1,500 s 1021 delavci v okrožju Marin naredila to, kar so začele manjše skupine 888 v Massachusettsu pod Segatom – vložili so peticijo za zamenjavo SEIU z neodvisnim sindikatom.
Change1021 upa, da bo odvrnil ta odselitev in oživil lokalno, pri čemer se bo opiral na spretnosti in izkušnje svojih voditeljev in podpornikov. Njihova opozicijska lista je vključevala šolske uslužbence, občinske delavce, medicinske sestre, prevoznike in uslužbence neprofitnih organizacij, kot je stanovanjska klinika Tenderloin v San Franciscu, kjer dela nova predsednica Roxanne Sanchez, nekdanja sindikalna aktivistka BART. Zmagala je z 2 proti 1. Medtem je njen protikandidat za lokalnega "izvršnega direktorja", Sin Yee Poon, vodilni vodja agencije za človeške storitve v San Franciscu, premagal Davis-Howard s 700 glasovi od 5,300 glasov v 4-smerni tekmi.
'Izjemno nezadovoljstvo'
Platforma Change1021 odmeva na platformi Change888. Poziva k večji »demokraciji in odgovornosti«, »finančni preglednosti«, »obnovi od spodaj navzgor«, »boljši komunikaciji in dostopu do informacij«, odporu proti pogodbenim koncesijam in povrnitvi ponosa članstva v uniji.
Reformatorji 1021 so tudi poudarili, da »ne bodo porabili niti penija« »dragocenih lokalnih virov« za »racijo ali napad na druge sindikate«. Kritizirali so SEIU, ker "porablja na desetine milijonov dolarjev naših članarin" za takšne boje – sklicevanje na Sternove drage in kontroverzne vojne z UNITE HERE in novim Nacionalnim sindikatom zdravstvenih delavcev (NUHW), ki se vse bolj uveljavlja na SEIU v zdravstvu v Kaliforniji. oskrba.
Kot je povedal Poon Opombe o delu bralci: "Morali se bomo spopasti z ogromno nalogo ponovne izgradnje unije v novo smer." "Tudi v boljših časih je bilo to težko," se strinja Sanchez. "Toda glede na to, da je naš lokalni sindikat v takšnem neredu in je naš mednarodni sindikat tako odtujen od svojih članov, bo to izjemen izziv."
En opazovalec, ki jim želi vse dobro in ploska njihovemu dosežku, je ustanovitelj Bay Area NUHW. Bil je del nadarjenega in predanega vodstvenega kadra, ki ga je pred enim letom odstavil Stern med katastrofalnim prevzemom Združenih zdravstvenih delavcev (UHW) s strani SEIU, ki je še vedno v skrbništvu, na tisoče njegovih članov pa se je pripravljenih pridružiti NUHW pri prihajajočih glasovanjih za odvzem certifikata.
Ta dolgoletni sindikalni aktivist, ki je želel ostati neimenovan, je bil presenečen nad "izrednim nezadovoljstvom in demobilizacijo delavcev", ki ga predstavlja 1021, kar se odraža v zelo nizki volilni udeležbi.
»Na volitvah, ki so bile po sindikalnih standardih vroče sporne in so potekale sredi fiskalne krize s plačami, ugodnostmi in na tisoče delovnih mest, je bilo vrnjenih le 5,407 glasovnic (5,360 veljavnih) od več kot 42,000 volilnih upravičencev in zahtevano članstvo 54,000?« Spraševal je, kako dolgo bo s tovrstnim izvotljenim sindikalizmom, »preden bodo šefi in politiki ugotovili, da je 'jungernaut SEIU' papirnati tiger« – v Kaliforniji in tudi na preveč drugih mestih.
ZNetwork se financira izključno z velikodušnostjo svojih bralcev.
Donate