Kako naj se člani odzovejo na redko priložnost, da preverijo kandidate, ko delovna organizacija nima neposrednih volitev svojih nacionalnih uradnikov, ni imela spornega glasovanja na konvenciji za predsednika sindikata od petdesetih let prejšnjega stoletja in ni nikoli imela predsedniške razprave. najvišjo sindikalno pisarno in jih pozvati na odgovornost za kakršne koli osebne kršitve?
Lokalni sindikalni voditelji, kot je Kieran Knutson, predsednik organizacije Communications Workers of America (CWA) Local 7250 v Minneapolisu, so imeli dve možnosti. Lahko bi zdravili sedanjo ttrosmerna dirka za predsedstvo CWA kot zadevo, ki skrbi le 1,000 kongresnih delegatov, ki so osebno glasovali na srečanju od 10. do 12. julija v St. Louisu. Ali pa bi lahko našli načine za ustvarjanje širše razprave o prihodnosti CWA med 360,000 člani, ki plačujejo članarino, brez neposrednega glasovanja pri izbiri svojega novega nacionalnega voditelja.
"Te volitve bi morale biti povezane z idejami, načrti in programom - ne z osebnostmi," je izjavil Knutson v marčevskem pozivu kolegom iz sindikatov. "To je pomembna priložnost za vse člane CWA, da ocenijo, kje smo in kam moramo iti."
Maja in junija je Knutson v sodelovanju z dvema različnima ad hoc skupinama aktivistov CWA igral ključno vlogo pri zagotavljanju, da se je to zgodilo. Čeprav je predsednik majhnega lokalnega podjetja AT&T s samo 400 člani, je Knutson najprej prevzel vodstvo pri organizaciji zelo nenavadne razprave med tremi mednarodnimi sindikalnimi uradniki, ki so se potegovali za najvišji položaj.
Ta prvi forum kandidatov je potekal 31. maja z več sto člani, ki so sodelovali prek Zooma in Livestreama. Slišali so – in v nekaterih primerih neposredno zaslišali – sekretarko-blagajničarko CWA Saro Steffens, ki prihaja iz moje lastne NewsGuild/CWA lokalne skupnosti v Kaliforniji; Claude Cummings, podpredsednik CWA in vodja državljanskih pravic iz Teksasa, ki redno sodeluje z AT&T, največjim sindikalnim delodajalcem na področju telekomunikacij; in podpredsednik Ed Mooney, dolgoletni pogodbeni pogajalec za Verizon, ki zastopa srednjeatlantske države v izvršnem odboru CWA.
Medsebojno spoštovanje?
Kot del devetčlanskega odbora za medsebojno spoštovanje v sili (EMRC), ki ga sestavljajo aktivni ali upokojeni voditelji lokalnih prebivalcev s skupno več kot 30,000 člani, se je Knutson ponovno pridružil boju ta mesec, ko je EMRC nasprotoval Mooneyjevi kandidaturi zaradi njegovih dolgotrajni »vzorec ustrahovanja, nestrpnosti, zlorabe, diskriminacije, groženj z nasiljem in nadlegovanja«. EMRC je to ugotovitev utemeljil na neposrednem pričevanju, pisnih izjavah in sorodnih dokumentih, ki jih je predložilo sedem prič osebnega neprimernega vedenja, ki po mnenju skupine krši tako 20-letnega “Politika CWA o medsebojnem spoštovanju” in ustava sindikata.
Mooneyjev najbolj znan javni obtoževalec je Shane Larson, nekdanji sopredsednik PRIDE at Work, AFL-CIO. Je nekdanji direktor za vladne zadeve pri združenju stevardes, ki je pridruženo CWA, devet let je bil lastni zakonodajni direktor CWA, zdaj pa je pomočnik predsednika nacionalnega sindikata Chrisa Sheltona. Shelton je leta 2016 vodil stavko CWA proti Verizonu (VZ), boj proti koncesijam močno ploskali na levici. Februarja je napovedal upokojitev in odločno podprl Steffensa kot njegov partner zadnjih osem let pri »vsakdanjem prizadevanju za vodenje naše velike Unije in našem boju za odpravo rasizma in vseh oblik predsodkov v CWA«.
V pismu lokalnim uradnikom CWA z dne 16. junija 2023 je Shelton poročal, da je osebno posvaril Mooneyja ob več prejšnjih priložnostih, ker je kolegom članom dajal "ustrahovalne pripombe", vključno s tistimi, ki so "bile tudi rasne narave." Po zadnjem incidentu leta 2021 se je Mooney strinjal, da se bo »udeležil usposabljanja za občutljivost«, ki ga je izvajal CWA-jev lastni program pomoči zaposlenim. Shelton je tokrat dejal, da resnost in obseg obtožb EMRC zahtevata takojšnjo preiskavo s pomočjo "dveh oseb, ki ne bosta člana ali na plačilni listi CWA." Preiskavo bo vodil nekdanji sekretar-blagajnik CWA Jeff Rechenbach, zelo spoštovana oseba v sindikatu, ki bo poročal o svojih ugotovitvah pred predsedniškimi volitvami naslednji mesec.
Mooney je EMRC obtožil, da je izdal "enostransko poročilo ... v poskusu vplivanja na izid volitev." Vendar je dejal, da "pozdravlja popolno in nepristransko preiskavo teh obtožb" in podprl predlog izvršnega odbora za njeno odobritev.
Razprava o vprašanjih
Medtem ko so razprave kandidatov – in zdaj trenutki »Tudi jaz« – standardna značilnost političnih kampanj v ZDA, niso del kulture sindikalnih volitev. Tisti, ki so v CWA želeli postati izvršni podpredsednik (položaj je bil pozneje ukinjen) ali sekretar-blagajnik v letih 1998, 2011 in 2015, niso nikoli razpravljali o svojih nasprotnikih, ne pred ne po konvencijah, na katerih se je odločalo o teh spornih dirkah. Redko se tudi prosi kandidate, naj izpolnijo vprašalnike, da bi bolje določili svoja stališča do vprašanj.
Celo v razmeroma demokratični uniji je večina notranjega politikantstva zakoreninjena v osebnih odnosih, plemenski lojalnosti in sindikalnih pokroviteljskih mrežah. Delegatom se snubi zasebno in v CWA so prepogosto izpostavljeni pritisku, da bi zaostajali za regionalnimi in nacionalnimi uradniki, ki se imajo za prave posrednike moči. Tako je bil drzen načrt Local 7250 za prvo predsedniško debato CWA v zgodovini velik prelom s takšnim »poslom kot običajno«.
Zamisel o gostovanju razprave je državni svet CWA v Minnesoti takoj zavrnil s 5 proti 4 glasovi. Toda štirje domačini, vključno s Knutsonom v svetniški manjšini, so našli štiri druge podružnice CWA, ki so podprle prizadevanja. Prav tako so angažirali CWA Telecommunications and Technologies National Mobilization Committee, skupino za redne delavce, da gosti različico Live Stream na svoji spletni strani.
Do dogodka v živo 31. maja je bilo mogoče dostopati tudi prek Zooma. Moderiral ga je Knutson, pritegnilo pa je 270 udeležencev, veliko več od pričakovanj. Predstavniki telekomunikacijskih in proizvodnih delavcev v Minnesoti, brezžični in žični delavci v Arizoni, Novi Mehiki, Iowi ter Severni in Južni Dakoti in enota NewsGuild/CWA Freelancers v Kaliforniji so bili prvi na udaru pri zasliševanju kandidatov. Drugi člani so objavili svoja vprašanja in komentarje v razdelku za klepet v Zoomu. Od 31. maja si je 90-minutno izmenjavo v tem YouTubu ogledalo veliko več navadnih ljudi po vsej državi. video različica.
Steffens, Cummings in Mooney so vsi začeli s kratkim predstavitvijo sebe, daljšim govorom in zaključnimi besedami. V delu razprave z vprašanji in odgovori so se pogosto pojavljala vprašanja, ki so bila izpostavljena v vprašalniku za kandidate Local 7250 (ki sta ga izpolnila samo Steffens in Cummings). Kandidate so vprašali za njihove poglede na odprta pogajanja, razširjeno organiziranje konkurentov, ki niso člani sindikata, obravnavanje pritožb in arbitražnih zaostankov, boljše usklajevanje stavkovnih dejavnosti v telekomunikacijah, kampanjo za Medicare for All in utemeljitev predsedniške potrditve CWA 2024 na podlagi zavezujoče ankete članstva.
Nato je Steffensova povabila svoja dva tekmeca k sodelovanju v drugi razpravi, pred ali na konvenciji CWA. Ko in če se bosta predsedniška kandidata ponovno srečala za novo spletno ali osebno izmenjavo, bodo dvomi o Mooneyjevi sposobnosti za to službo v razpravi še večji.
Trenutek “Tudi jaz” CWA
15. junija, na dan, ko je izvršni odbor CWA razpravljal o poročilu Odbora za medsebojno spoštovanje, je Claude Cummings dejal, da »ni vedel za te obtožbe« zoper svojega nasprotnika. Načrtoval je, da bo postavil vprašanja, dobil odgovore na seji odbora in zadevo obravnaval pozneje. Steffens medtem ni potegnil nobenega udarca. "CWA mora obravnavati ustrahovanje in diskriminacijo znotraj lastnega sindikata z enako resnostjo, kot kadar je član nadlegovan na delovnem mestu," je dejala v izjavi za kampanjo. »Ustvarjamo jasne politike in postopke o tem, kako se naša politika medsebojnega spoštovanja nanaša na izvoljeno vodstvo, vključno z nami v izvršnem odboru. Breme odzivanja in soočenja ne bi smelo pasti samo na tarče nezaželenega ravnanja. Skupaj moramo spremeniti našo kulturo ..."
Istega dne je na predkonvencijskem srečanju delegatov CWA s severovzhoda podpredsednik CWA Dennis Trainor ignoriral poročilo EMRC in Sheltonovo podporo Steffensu. Trainor je leta 2015 od Sheltona prevzel vodenje največje regije sindikata, ki vključuje 116,000 članov v telekomunikacijah, proizvodnji, zdravstvu, visokem šolstvu in državnih službah. 15. junija je 76-letni nekdanji telefonski delavec poskušal pridobiti lokalne uradnike, da podprejo Mooneyja, hkrati pa je pridobil podporo za lastno nesporno kandidaturo za nov 4-letni mandat.
To potezo so podprli stavkovni veterani Verizona, kot je Al Russo, Podpredsednik lokalnega urada 1101 na Manhattnu, ki mi je pred nekaj tedni povedal, da se "veliko telefonistov sprašuje: 'Kako naj ne podpremo človeka, ki je bil v koraku z nami v pogajanjih z Verizonom?" Kljub temu so Trainorjevemu slabo načrtovanemu prizadevanju v imenu Mooneyja močno nasprotovali člani ali podporniki EMRC, kot je Ken McNamara, čigar lokalni državni delavec v NJ je največji v okrožju One. Do konca sestanka je Trainor vrgel brisačo in delegatom D-1 povedal, da lahko za predsednika CWA podprejo kogar koli želijo (nekaj, kar so lahko storili ves čas, ne glede na to, ali se je strinjal ali ne).
Kje je AFA-CWA?
Druga pododdelek CWA, ki naslednji mesec pošilja delegate v St. Louis, je 48,000-člansko združenje stevardes (AFA), ki ga vodi Sara Nelson. Nelson, ki je medijsko podkovan in odkrit v številnih delovnih temah, se je pridružil soglasnemu glasovanju izvršnega odbora 15. junija za preiskavo obtožb proti Mooneyju. Toda glede tega, kdo naj nasledi Sheltona, ostaja precej zadržana.
Zelo opevani progresivni kandidat za državno predsednik AFL-CIO in pred kratkim ZDA sekretar za delo, Nelson ni bil izvoljen ali imenovan na noben položaj. Zdaj, ko ima njen lastni sindikat priložnost, da se zapiše v zgodovino z izvolitvijo prve ženske ali afroameriške predsednice, večina Nelsonovih oboževalcev zunaj CWA morda domneva, da bo podprla enega ali drugega. Namesto tega, poročajo poznavalci CWA, je Nelson Mooneyja dejansko spodbudil h kandidaturi, čeprav je politično najbolj konservativen kandidat za to mesto. In zdaj ga nekdanji visoki uslužbenec AFA obtožuje, da je dobro desetletje sodeloval pri »ustrahovanju, ponižujočem in nezaslišanem govorjenju in napadih«.
V zapoznelem odgovoru na več e-poštnih in telefonskih poizvedb, preden je bilo objavljeno poročilo Mutual Respect, Nelsonova ni ne potrdila ne zanikala, da je naklonjena Mooneyju. V elektronskem sporočilu z dne 16. junija je tudi direktor komunikacij AFA Taylor Garland zavrnil "kakršen koli komentar v zvezi z volitvami", vendar je poročal, da voditelji in člani AFA "še vedno interno razpravljajo in interno tehtajo kandidate."
Upajmo, da bodo člani AFA kmalu imeli svojo priložnost, da pretehtajo odločitve, ki so pred njimi, potem ko bodo natančno pregledali zapise vseh treh kandidatov in jim postavili težka vprašanja, na javnem forumu in ne le v razpravi za zaprtimi vrati. Kot je prejšnji mesec pokazala prva predsedniška razprava CWA in ta mesec pokazal Odbor za medsebojno spoštovanje, se sindikalne težave in krize pogosto najbolje rešujejo s pobudami od spodaj navzgor. Čakanje, da voditelji ukrepajo – ali sprejmejo odločitve, ki bi jih morali sprejemati člani sami – ni najboljša pot naprej v nobenem sindikatu, še manj pa v sindikatu, kot je CWA, ki se ponaša s tem, da je demokratičen, napreden, vključujoč in brez nadlegovanja.
[ Steve Early je vključen v delavce za komunikacije Amerike od leta 1980. Je nekdanji mednarodni predstavnik CWA v Novi Angliji, ki je bil tudi administrativni pomočnik podpredsednika CWA District 1, največje regije sindikata. Trenutno je član NewsGuild/CWA v Bay Area in aktiven zagovornik kampanje Sare Steffens za predsednico. Dosegljiv je na [e-pošta zaščitena].]
ZNetwork se financira izključno z velikodušnostjo svojih bralcev.
Donate