V tem, kar so člani sindikata označili za "veliko zmago za delavce", je upravni sodnik pri Nacionalnem odboru za delovna razmerja razsodil, da je kavni velikan Starbucks kršil zvezno delovno zakonodajo, ko je odpustil organizirane delavce na več lokacijah v Pittsburghu, in družbo obtožil, da je organizirala "čistko" zaposlenih, ki vodijo prizadevanja za sindikalno združevanje.
V sodbi sodnika Roberta A. Ringlerja je bilo ugotovljeno, da so podjetje in vodje lokalnih trgovin v Pittsburghu zlorabili svojo moč in nezakonito ciljali na delavce, ki so se organizirali s Pittsburgh Starbucks Workers United. Kot del odločitve je Ringler podjetju naročil, naj štiri odpuščene delavce vrne na delo in plača odškodnino vsem zaposlenim, ki so izgubili dohodek zaradi nezakonitih delovnih praks.
Ob ugotovitvi, kako so bili določeni člani sindikata dosledno obravnavani drugače kot drugi zaposleni, ki niso člani sindikata, in na koncu odpuščeni, je Ringler v svoji sodbi dejal, da "ponavljajoči se vzorec nezakonitih dejavnosti v veliki meri dokazuje priložnostno razmerje med njihovimi odpuščanji in sindikalnimi dejavnostmi."
Trije od odpuščenih delavcev so bili del sindikalne 5-članske pogajalske enote, kar Ringler meni, da ni naključje. "Starbucks je odpustil 3 od 5 članov pogajalske skupine Unije za učinke," je dejal v sodbi. »To se zdi manj kot naključje. Ali povedano drugače, neverjetna 60-odstotna stopnja odpuščanja za skupino za pogajanja o učinkih se zdi bolj kot čistka kot nepristranska praksa.«
Tori Tambellini, ena od delavcev, ki jih je Starbucks odpustil, je razsodbo sodnika pozdravila. "Komaj čakam, da se vrnem na parket s svojimi sodelavci in se borim za pogodbo, ki si jo zaslužimo," je v ponedeljek dejal Tambellini.
Starbucks Workers United, nacionalni sindikat, ki stoji za prizadevanjem za ureditev trgovin, je dejal 50-stranska sodba sodnika Roberta A. Ringlerja »razkriva smešne in preprosto neverjetne izgovore, s katerimi je Starbucks upravičil svoja dejanja za razbijanje sindikatov. Prav tako kaže, kako daleč je podjetje pripravljeno iti, da prepreči organiziranje delavcev, in kako zelo se to podjetje boji lastnih delavcev.«
Glede na Pire:
Sindikat Starbucks v Pittsburghu je trdil, da so korporacija Starbucks in nadzorniki izmene zlorabili svojo moč ter zasliševali, grozili in neupravičeno odpuščali člane sindikata. Nadzorniki so domnevno izjavili, da bodo člani sindikata izgubili svoje ugodnosti, ne bodo smeli prenesti trgovin in bodo prikrajšani za izmensko pomoč v prometnih konicah. Nadzorniki so se lotili tudi nezakonitega nadzora, da bi ugotovili, kateri zaposleni sodelujejo s sindikatom.
Medtem ko so delavci v trgovinah Starbucks po vsej državi nanizali organizacijske zmage, je bilo podjetje večkrat prizadeto zaradi sodb NLRB, ki so ugotovile nezakonite delovne prakse.
"Niti več milijard dolarjev vredna korporacija, kot je Starbucks, ni nad zakonom," so v ponedeljek zvečer tvitnili Starbucks Workers United. »Delavci se borijo proti Starbucksovi nezakoniti kampanji za razbijanje sindikatov in ZMAGAJO. Ta razsodba je samo en korak v naši kampanji, da bi Starbucks zahtevali odgovornost.”
»Čas teče, Starbucks, in dlje ko boste nadaljevali svojo protisindikalno križarsko vojno,« je dodal sindikat, »bolj bo javnost izvedela o vaših resnično gnusnih dejanjih proti delavcem. Ni še prepozno, da zdaj to ustavimo, naredimo pravo stvar in stopimo za pogajalsko mizo v dobri veri.”
ZNetwork se financira izključno z velikodušnostjo svojih bralcev.
Donate