Zdroj: Jacobin
Minulý týždeň zdieľaná spoločnosť Lyft oznámila, bolo by to pozastavenie všetkých operácií v Kalifornii ako odveta proti súdnemu príkazu, ktorý nariaďuje klasifikovať vodičov ako zamestnancov. Uber naznačil, že urobí to isté. Hoci hrozby spoločnosti sú teraz na počkanie pri preskúmavaní prípadu súdmi by nám malo byť jasné, aké telegrafické kroky boli: a kapitálový štrajk. Nie je známe, či to v tomto prípade prinúti štát Kalifornia obrátiť kurz, ale všeobecne povedané, štrajk kapitálu je najsilnejšou zbraňou, ktorú majú kapitalisti k dispozícii. Stiahnutím investícií môžu korporácie poškodiť ekonomiku a potrestať vlády za porušovanie ich záujmov, čo spôsobuje problémy, kým sa nedostanú.
Zamestnanci môžu samozrejme tiež štrajkovať, a keď tak urobia, môžu aj vynútiť ruku svojim šéfom a štátu. Pre pracovníkov je však oveľa ťažšie to zvládnuť, najmä v rozsahu dostatočne veľkom na to, aby to zapôsobilo. O kapitálových štrajkoch môže rozhodnúť a zariadiť ich niekoľko bystrých a ziskovo orientovaných vedúcich pracovníkov v správnej rade, zatiaľ čo štrajky pracujúcich musia byť starostlivo organizované zoči-voči celému množstvu prekážok, z ktorých niektoré sú zámerne vyvolané zamestnávateľmi a iné sú jednoducho fakty. života v kapitalizme.
Rozdiel v jednoduchosti organizovania silného kapitálového štrajku oproti vysokoúčinnému štrajku robotníkov ukazuje na nerovnaké schopnosti robotníkov a šéfov pôsobiť na štát. Schopnosť bohatých darovať kandidátom oveľa väčšie sumy peňazí je ďalšou, možno očividnejšou ilustráciou toho istého princípu. No zatiaľ čo kapitalizmus vo všeobecnosti bráni pracovníkom a šéfom stáť na skutočne rovnakej úrovni pred štátom, je možné prijať určité prechodné opatrenia, aby sa veci vyrovnali a poskytli pracovníkom páku, ktorá im veľmi chýba.
Hlavným z týchto opatrení je samotná odborová organizácia. Nový článok politológov Michaela Bechera a Daniela Stegmuellera, „Zníženie nerovného zastúpenia: Vplyv odborových zväzov na legislatívnu odozvu v Kongrese USA,“ v časopise Perspektívy politiky, preberá otázku, či a do akej miery odbory skutočne pomáhajú ľuďom s nízkymi príjmami (zameraním sa na príjem berú gradačný, nie vzťahový, prístup) pôsobiť na štát. Stručne povedané, zistia, že odbory skutočne upriamujú pozornosť politikov na potreby ľudí s nízkymi príjmami.
Počnúc prehľadom iného výskumu, ktorý preukázal zaujatosť politikov voči bohatým, autori štúdie predpokladali, že vysoké členstvo v odboroch by túto zaujatosť zmiernilo. Na testovanie svojej hypotézy Becher a Stegmueller porovnali tri veci: hlasovanie podľa mien v Kongrese, preferencie politiky špecifické pre príjmy podľa okresov a členstvo v odboroch podľa okresov.
Becher a Stegmueller potom použili tieto údaje na analýzu vzťahu medzi silnými odbormi a schopnosťou politikov reagovať na preferencie voličov s nízkymi príjmami. V tomto procese sa snažili vysvetliť zjavný problém, že ak by našli silnú koreláciu, nemuselo by to nevyhnutne znamenať príčinnú súvislosť – to znamená, že odbory sú možno silné na jednom mieste. pretože štát historicky reagoval na nízkopríjmových voličov, a preto zaviedol proúniovú politiku, a nie naopak.
Po zvládnutí tohto problému niekoľkými opatreniami – napríklad zohľadnením toho, ktoré štáty mali zákony o práve na prácu a ako dlho – zistenia Bechera a Stegmuellera stále naznačujú, že silné odbory môžu prinútiť politikov, ktorí sú inak ako skupina naklonení uprednostňovať záujmy bohatých, venovať zvýšenú pozornosť záujmom a preferenciám ľudí bez veľkých peňazí. Stručne povedané, píšu: "Naše výsledky naznačujú, že odbory posilňujú politickú rovnosť v Kongrese."
Becher a Stegmueller špekulujú, že existujú dva mechanizmy, ktorými odbory uplatňujú tento vplyv. Po prvé, odbory prostredníctvom príspevkov a potvrdení často úspešne pomáhajú pri zvolení demokratov a demokrati sú vo všeobecnosti pozornejší k záujmom ľudí s nízkymi príjmami ako republikáni. Po druhé, slúžiaci politici často chcú byť znovu zvolení, čo je úloha, pre ktorú sa hlasy členov odborov a dary považujú za užitočné. Pôsobí ako do istej miery disciplinujúca sila, hoci musí prirodzene konkurovať vyrovnávacej disciplíne kapitálu.
V spoločnosti, kde sa vysoká ekonomická nerovnosť premieta do politickej nerovnosti, sú odbory už vzácnymi a dôležitými nástrojmi na posilnenie robotníckej väčšiny. Existuje však ďalší, ešte robustnejší mechanizmus, pomocou ktorého môžu odbory ovplyvňovať štát. To, že sa to neobjavuje v článku Bechera a Stegmuellera, nie je pre autorov žiadne klopanie, pretože v súčasných Spojených štátoch sa to až tak často nestáva. Ten mechanizmus je štrajk.
Odbory môžu ovplyvňovať legislatívne správanie v mene pracovníkov a aj to robia prostredníctvom mäkších, nekonfliktných prostriedkov, ktoré Becher a Stegmueller identifikovali. Ale ak naozaj chcú byť v rovnakej lige ako bohatí zamestnávatelia, budú musieť začať organizovanie prípravy na štrajky a ak je to možné, spojiť rozhodný štrajk (alebo jeho dôveryhodnú hrozbu) s požiadavkami na štát. Toto sú odbory vo verejnom sektore jedinečne pripravený urobiť, ale môžu to urobiť aj odbory súkromného sektora.
Chicagská únia učiteľov (CTU) napríklad ukázala, ako sa to robilo, keď oni požadoval dostupné bývanie pre všetkých obyvateľov Chicaga počas štrajku v roku 2019. Chicagskí učitelia nezískali túto vznešenú požiadavku, ktorá nespadala do pôsobnosti vyjednávania, ale vyslali jasný signál mestskej správe: ignorovanie záujmov a potrieb voličov s nízkymi príjmami spôsobí viac problémov, ako stojí za to. Pre ďalší príklad, tiež z roku 2019, zvážte, kedy Asociácia palubných sprievodcov (AFA-CWA) pohrozil štrajkom ak by vláda neukončila odstávku. V takom prípade sa odstávka skončila v priebehu niekoľkých hodín.
Ak je množstvo hroziacich štrajkov Lyftu a Uberu v Kalifornii tento rok príkladom štrajku kapitalistickej triedy, aby vyslala politické posolstvo – s očakávaním, že to prinúti štát uprednostniť svoje záujmy a presadiť sa buď teraz, alebo v budúcnosť — potom akcie CTU a AFA-CWA minulý rok ponúkli pohľad na to, ako by mohol vyzerať ekvivalent robotníckej triedy.
Politici nie sú naklonení počúvať ľudí bez peňazí – ale silné, bojujúce odbory ich dokážu urobiť.
Meagan Day je spisovateľkou na Jakobín. Je spoluautorkou Bigger than Bernie: How We Go from Sanders Campaign to Democratic Socialism.
ZNetwork je financovaný výlučne zo štedrosti svojich čitateľov.
darovať