කම්කරු ප්රශ්නය නැවත පැමිණ ඇත, විශාල කාලයකි. මෙම යෙදුම 20 දශකයේ ආරම්භයේදී භාවිතා වියth සියවස; එය ඇසීමේ කෙටි මාර්ගයක් විය: කාර්මිකකරණයෙන් පසුව කම්කරු පන්තියේ දුම් දමන අතෘප්තිය ගැන කුමක් කළ යුතුද? 1877 රටපුරා දුම්රිය වර්ජනයේ සිට 1919 මහා වැඩ වර්ජන හරහා විහිදී ගිය කම්කරු කැරලි රැල්ල තුලින් විදහා දැක්වුනු කෝපය පැහැදිලි විය.
සියලුම සටන් කළේ පැලවල සහ වීදිවල නොවේ. 20 මුල් භාගයේ ප්රගතිශීලී රාජ්ය ව්යවස්ථාදායකයth සියවසේ පනවන ලද නීති අවම වැටුප් නියම කිරීම සහ කාන්තාවන්ට සහ ළමයින්ට වැඩ කිරීමට බල කළ හැකි පැය සීමා කිරීම; උසාවි ඔවුන්ව සාමාන්ය ලෙස පහර දුන් අතර, වර්ජකයන්ට සිර දඬුවම් නියම කිරීමෙන් සාමාන්ය ලෙස කෙටි පරිපථ වැඩ වර්ජන ද සිදු කළේය.
කම්කරු ප්රශ්නය අවුල් සහගත බව පෙනෙන්නේ නව ගනුදෙනුව සහ නව ගනුදෙනුව මගින් පහසුකම් සලසන වෘත්තීය සමිතිවල නැගීම ය. දෙවන ලෝක සංග්රාමයෙන් පසු දශක තුනක කාලය තුළ, වෘත්තීය සමිති ශක්තිමත් වූ විට සහ සමෘද්ධිය පුළුල් ලෙස බෙදාගත් විට, මෙම යෙදුම ඇමරිකාවේ අතීතයේ අඳුරු සහ අනුමාන වශයෙන් වැළලී ගිය පැත්තක් මතු කළ “වහල් හිමියා” වැනි වෙනත් වාක්ය ඛණ්ඩ සමඟින් ඉතිහාස පොත්වලට බැස ගියේය.
කෙසේ වෙතත්, පසුගිය දශක කිහිපය තුළ, එය සෙවණැලි බවට පත් වූ නව ගනුදෙනුවේ බොහෝ දුරට සමානාත්මතා ආත්මයයි. නව ගිවිසුමට පෙර පැවති ආර්ථික අසමානතාවය නැවතත් අප වෙත පැමිණ ඇත; කම්කරු ප්රශ්නය නැවත පැමිණ ඇත.
නව ගිවිසුමට පෙර පැවති ආර්ථික අසමානතාවය නැවතත් අප වෙත පැමිණ ඇත; කම්කරු ප්රශ්නය නැවත පැමිණ ඇත
ප්රශ්නයේ හරය වන්නේ, වර්ධනය වන ලාභයේ සහ එකතැන පල්වෙන වැටුප්වල ස්වරූපය ගන්නා ආර්ථික බලයේ අසමතුලිතතාවයයි. ෆිනෑන්ෂල් ටයිම්ස් සමාගමේ ආදායමේ කොටස ලාභයට යන වසර ගණනාවක ඉහළම අගය බව මෑතකදී වාර්තා කළේය, එයින් අදහස් කරන්නේ සමාගම් ආදායම සඳහා ප්රධාන විකල්ප ගමනාන්තය වන සේවක සාක්කු වෙත යන කොටස හැකිලී ඇති බවයි.
එසේම මෙය රිපබ්ලිකන් බදු කප්පාදුව මගින් ගෙන එන කෙටි කාලීන සංසිද්ධියක් ද නොවේ. 2011 දී JP Morgan Chase හි ප්රධාන ආයෝජන නිලධාරියා ගණනය කර ඇත එක්සත් ජනපද සමාගම්වල ලාභ ආන්තිකවල දිගුකාලීන වැඩිවීමෙන් හතරෙන් තුනක්ම වැටුප් හා ප්රතිලාභ වෙත යන කොටස පහත වැටීම නිසා බව. ඒ අධ්යයනය චිකාගෝ විශ්ව විද්යාලයේ ස්ටිග්ලර් මධ්යස්ථානයේ ආර්ථික විද්යාඥයෙකු වන සිම්චා බර්කායි විසින් පසුගිය වසරේ සොයා ගත්තේ 6.7 ගණන්වල මැද භාගයේ සිට ජාතික ආදායමේ ශ්රම කොටස 1980% කින් පහත වැටී ඇති අතර ජාතියේ ආදායමේ කොටස උපකරණවල ව්යාපාරික ආයෝජන සඳහා වන අතර පර්යේෂණ , නව බඳවා ගැනීම් සහ ඒ හා සමාන 7.2% කින් පහත වැටී ඇත. ඊට අනුරූපව, කොටස් හිමියන් වෙත යන ජාතියේ ආදායමේ කොටස (සිංහයාගේ කොටස ඉතා ධනවතුන්ට, ඔවුන් අතර කොටස් වලින් වන්දි ලබන ප්රධාන විධායක නිලධාරීන්) 13.5% කින් ඉහළ ගියේය. ඔවුන්ගේ වැටුප් සහ රැකියා උත්පාදනය කරන සහ ඵලදායිතාව ඉහල නංවන පුද්ගලික අංශයේ ආයෝජනය යන දෙකම ලිස්සා යාම නිසා එම මාරුව ඇමරිකානු කම්කරුවන් ද්විත්ව අවාසියකට ඇද දමා ඇත.
කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් කෙමෙන් පිරී යන ඇමරිකානුවන්ට ඔවුන්ගේ තත්වය කෙතරම් භයානකද යන්න තේරුම් ගැනීමට කාලය අවශ්ය වේ. කෙසේ වෙතත්, 2018 කම්කරු දිනයේදී, බල ව්යුහය නැවත සකස් කිරීමේ අවශ්යතාවය ඔවුන්ගෙන් වැඩි දෙනෙකුට දැන් අවබෝධ වී ඇති බව පැහැදිලිය. ඒ ගැලප් ඡන්ද විමසීම සිකුරාදා නිකුත් කරන ලද 62%, වසර 15ක ඉහළම මට්ටම, රිපබ්ලිකානුවන් හැර සෑම ජනවිකාස කණ්ඩායමකින්ම බහුතර පිටුබලය සහිතව වෘත්තීය සමිති සඳහා සහය පෙන්වූ අතර, ඔවුන් පවා 45% සිට 47% දක්වා ඒකාකාරව බෙදී ඇත.
බටහිර වර්ජිනියා, ඔක්ලහෝමා සහ ඇරිසෝනා වැනි රතු ප්රාන්තවල මෙම වසන්තයේ දී වර්ජන කරන ගුරුවරුන් සඳහා අතිමහත් මහජන සහයෝගයක් ලැබුණේ නැත. තවත් මෑත පැවැත්වූ ඡන්දය, මෙය ගෞරවනීය අධ්යාපන ඡන්ද විමසුම්කරු PDK වෙතින්, ගුරුවරුන්ගේ වැඩ වර්ජන සඳහා 73% ක සහයක් සහ පාසල් වයසේ දරුවන්ගේ දෙමාපියන්ගෙන් කැපී පෙනෙන 78% ක සහායක් සොයා ගන්නා ලදී. මිසූරි ඡන්දදායකයින් විසින් මෙම ගිම්හානයේදී වැඩ කිරීමේ අයිතිය පිළිබඳ නීතිය දෙකෙන් එක ප්රතික්ෂේප කිරීම තවත් සාක්ෂියකි කම්කරු ගැති මාරුව මහජන මතය අනුව, විශ්වවිද්යාල ගුරු සහායකයින් සහ මාධ්යවේදීන් (චිකාගෝ ට්රිබියුන් සහ ලොස් ඇන්ජලීස් ටයිම්ස් වැනි ගෞරවනීය වෘත්තීය සමිති විරෝධී බලකොටුවල සිටින අය ඇතුළුව) වැනි පහසුවෙන් සේවයෙන් පහ නොකරන ලද සේවකයින්ගේ පසුගිය වසර පුරා සාර්ථක වෘත්තීය සමිති ව්යාපාරයන් සිදු විය.
කම්කරු ප්රශ්නය ජාතිය ඉදිරියේ ප්රථම වරට පැවති වසරවල මෙන්ම, සේවක බලය හීන කිරීමේ අයිතිය රඳා පවතින ප්රධාන මෙවලම අධිකරණයයි. රාජ්ය අංශයේ වෘත්තීය සමිතිවල සාමාජිකත්වය සහ සම්පත් අඩු කිරීමට අදහස් කරන ලද Janus නඩුවේ ජූනි මාසයේ දී ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයේ තීන්දුව, ආයතනික හා රිපබ්ලිකන් අවශ්යතාවලට වාසි සැලසෙන තීන්දු මාලාවක නවතම තීන්දුවක් පමණි. කෙසේ වෙතත්, පසුගිය වසර තුළ, ප්රගතිශීලීන් දශක ගණනාවක් තිස්සේ ආර්ථික ශක්තිය නැවත සමතුලිත කිරීම සඳහා වඩාත් දුරදිග යන යෝජනා කිහිපයක් ඉදිරිපත් කර ඇති අතර, ඩිමොක්රටික් සෙනෙට් සභිකයින් දෙදෙනෙකුගේ - මැසචුසෙට්ස් හි එලිසබෙත් වොරන් සහ විස්කොන්සින්හි ටැමී බෝල්ඩ්වින් - සංගතවලට බෙදා වෙන් කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. කම්කරුවන්ගේ නියෝජිතයින් සහ කොටස් හිමියන්ගේ නියෝජිතයින් අතර පුවරු.
කොන්සර්වේටිව් සහ ව්යාපාරික අවශ්යතා 1970 ගනන්වල දී නිව් ඩීල්ගේ හස්ත කර්මාන්තය දෙස බලා සිටීමට පටන් ගත් දා සිට, ඇමරිකාවේ පන්ති ගැටුම බොහෝ දුරට ඒකපාර්ශ්වික විය. කෙසේ වෙතත්, මෙම කම්කරු දිනයේදී, අවසානයේ සටනට සම්බන්ධ වී ඇති බව පැහැදිලිය. කම්කරු ප්රශ්නය අප ඉදිරියේ ඇති අතර එය විසඳීමට ඉතිරිව ඇත.
Harold Meyerson යනු American Prospect හි විධායක කර්තෘ වේ. ඔහු මතය සඳහා දායක ලේඛකයෙකි.
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග
1 පරිකථනය
. කෙසේ වෙතත්, පසුගිය වසර තුළ, ප්රගතිශීලීන් දශක ගණනාවක් තිස්සේ ආර්ථික ශක්තිය නැවත සමතුලිත කිරීම සඳහා වඩාත් දුරදිග යන යෝජනා කිහිපයක් ඉදිරිපත් කර ඇති අතර, ඩිමොක්රටික් සෙනෙට් සභිකයින් දෙදෙනෙකුගේ - මැසචුසෙට්ස් හි එලිසබෙත් වොරන් සහ විස්කොන්සින්හි ටැමී බෝල්ඩ්වින් - සංගතවලට බෙදා වෙන් කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. කම්කරුවන්ගේ නියෝජිතයින් සහ කොටස් හිමියන්ගේ නියෝජිතයින් අතර පුවරු.
එම පියවර තවමත් ධනවාදයේ පැවැත්මට හේතුව (ව්යාපාරයේ ව්යාපාරය ව්යාපාරයකි) හෝ ධනවාදයට සදාචාරයක් හෝ සදාචාරයක් නොමැති බව වෙනස් නොකරනු ඇත. නැත... වෙනස් ආර්ථික ක්රමයක් අවශ්ය වේ...කිබුට්ස් ගිවාත්-බ්රෙන්නර් එකක තිබූ ආකාරයටම. පුරවැසියා සතු, සැලසුම්, පාලනය සහ වැඩ.
Blair M. Phillips මහතා
ශාන්ත කැතරින්, ඔන්ටාරියෝ
කැනඩාව
විශ්රාමික වාහන සේවකයෙක්