මූලාශ්රය: විමුක්තිය
එක්සත් ජනපදයේ කම්කරු ව්යාපාරයේ දැවැන්ත ජයග්රහණයක් ලෙස යූඒඩබ්ලිව් ජෝන් ඩියර් කම්කරුවන් 10,000කට වැඩි පිරිසක් සති පහක වැඩ වර්ජනයක් අවසන් කළේ සේවකයන්ගෙන් 61%ක් සේවකයන්ට වහා 10%ක වැටුප් වැඩිවීමක් ලබා දෙන නව හය අවුරුදු කොන්ත්රාත්තුවක් අනුමත කිරීමට ඡන්දය දීමත් සමඟය. කම්කරුවන්ට ඩොලර් 8,500 අත්සන් කිරීමේ ප්රසාද දීමනාවක් සහ කොන්ත්රාත්තුවේ ජීවිත කාලය තුළ 20% ක වැඩිවීමක් ද ලැබෙනු ඇත. අයෝවා, ඉලිනොයිස් සහ කැන්සාස් හි පහසුකම් 14 ක් පුරා නිෂ්පාදන හා ගබඩා සේවකයින්ගෙන් සැදුම් ලත් වැඩවර්ජනය, 2019 සිට පුද්ගලික අංශයේ විශාලතම වැඩ වර්ජනය වන අතර 1986 න් පසු Deere කම්කරුවන් විසින් කරන ලද පළමු වර්ජනය විය.
ජෝන් ඩියර් සමග ඇතිකරගත් තාවකාලික ගිවිසුම් දෙකක් ප්රතික්ෂේප කිරීමෙන් පසු කම්කරුවෝ සිය වැඩ වර්ජනය ආරම්භ කළහ. Deere විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද පළමු ගිවිසුම, උද්ධමනයේ පිරිවැය සමඟ පවත්වා ගැනීමට ප්රමාණවත් නොවන පරිදි සියයට පහක වැඩිවීමක් ලබා දුන්නේය. මීට අමතරව, යෝජිත කොන්ත්රාත්තුව නව බඳවා ගැනීම් සඳහා විශ්රාම වැටුප් සැලසුම්.
වැඩවර්ජනය බිඳ දමන බවට ඩියර් විසින් කරන ලද තර්ජන මධ්යයේ, වැඩවර්ජනය කඩාකප්පල් කර විදේශයන්හි මෙහෙයුම් සිදු කරන අතර, කම්කරුවන් සටනකින් තොරව ඔවුන්ගේ දුෂ්කර ජයග්රහණ මත මෙම ප්රහාරය පිළිගැනීම ප්රතික්ෂේප කළ අතර, 90% ක් පළමු තාවකාලික ගිවිසුමට එරෙහිව ඡන්දය ප්රකාශ කළහ, සහ සමහර නායකයින් සෑම දෙයක්ම රේඛාව මත තැබීම. Deere කම්කරුවන් ආර්ථික ස්ථාවරත්වය සඳහා, ඔවුන්ගේ ද්වි-ස්ථර පද්ධතිය පුළුල් කිරීමට එරෙහිව සහ ගෞරවාන්විතව විශ්රාම ගැනීමට සටන් කළහ.
ඩියර් කම්කරුවන් විසින් ගෙන ගිය සටන්කාමී, අන්තර් පරම්පරාගත අරගලය ඔක්තෝම්බර් මාසය පුරා අනෙකුත් වැඩ වර්ජන සහ කම්කරු ක්රියාමාර්ගවල ඝෝෂාවක් අතර සිදු වූ අතර, එම කාලය තුළ දස දහස් ගනනක් කම්කරුවන් "ස්ට්රයික්ටෝබර්" ලෙස හැඳින්වූ දෙයට සහභාගී වූහ. යූඒඩබ්ලිව් ජාත්යන්තර සභාපති රේ කරි පැවසූ පරිදි, “යූඒඩබ්ලිව් ජෝන් ඩියර් සාමාජිකයන් තමන්ව එක්සත් කරගත්තේ නිකම්ම නොවේ. ඔවුන් රැකියා ස්ථානයේ සාධාරණත්වය සඳහා අරගලයක දී ජාතිය එක්සත් කරන බවක් පෙනෙන්නට තිබුණි.
මෙම කම්කරුවන්ගේ ජයග්රහණය පැමිණෙන්නේ ඔවුන්ගේ Fortune 500 සේවා යෝජකයා විසින් දශක ගනනාවක් බැට කෑමෙන් පසුවය. එක්සත් ජනපදයේ සියලුම කම්කරුවන් සඳහා, 1970 ගනන්වල ආරම්භ වූ කම්කරු විරෝධී, නව ලිබරල් ආර්ථික ප්රතිපත්තියේ ප්රහාරය කම්කරු ව්යාපාරයේ බලය කපා දැමූ අතර කාර්මිකකරණයේ න්යාය පත්රයක් තල්ලු කළේය. අනෙකුත් බොහෝ නිෂ්පාදන සේවා යෝජකයන් මෙන්, John Deere සිය නිෂ්පාදනය ලොව පුරා දැඩි ලෙස බාහිරින් ලබා දීමට පටන් ගත්තේ ධනපතියන්ට ලාභ ශ්රම වෙලඳපොලවල් වෙත ආක්රමණශීලී ලෙස විදේශයන්හි ව්යාප්ත කිරීමට ඉඩ සලසන වෙළඳ ගනුදෙනු සමඟිනි. සෑම නව වෘත්තීය සමිති කොන්ත්රාත්තුවක්ම වෘත්තීය සමිතිගත කම්කරුවන්ගේ සහන බල කිරීමට මෙම පීඩන දෙක කරට කර ක්රියා කල අතර, පසුගිය දශකවල සිට ඔවුන්ගේ දුෂ්කර ජයග්රහණ යටපත් කර ඇත. එක්සත් ජනපද ජෝන් ඩියර් කම්කරුවන් දැන් තට්ටු දෙකේ ක්රමයේ නව පරම්පරාවේ කම්කරුවන්ට අමතරව එතෙර සිටින කම්කරුවන්ට එරෙහිව ඔවුන්ගේ ලොක්කන් විසින් හඹා යමින් සිටිති, නමුත් කම්කරුවන් එයට ඉඩ නොදේ.
Deere කම්කරුවන්ට, අද දක්වාම දැනෙන ඔවුන්ගේ ලොකුම සහනයක් වූයේ, 1997 දී මැදපෙරදිග පුරා කම්හල් වැසීමේ තර්ජනය යටතේ තට්ටු දෙකේ විශ්රාම වැටුප් ක්රමයක් හඳුන්වා දීමයි. නව ද්වි-ස්ථර ක්රමය මගින් නව කුලීකරුවන් ඔවුන්ගේ වැටුප්, සෞඛ්ය රක්ෂණ සහ විශ්රාම වැටුප් කපා හැරීමෙන් වඩාත් නරක අතට හැරියේය. එක්සත් ජනපදයේ සහ විදේශයන්හි ඔවුන්ගේ සේවකයින් කප්පාදු කරමින් සහ දැවැන්ත ලාභ නෙලා ගන්නා අතරතුර පවා, සමාගමට දැවැන්ත රජයේ ආධාර ලැබුණි, 6 සිට ඩොලර් බිලියන 2000 කට ආසන්න ෆෙඩරල් ණය, ඇපකර සහ ඇප ලබා ගත්තේය.
මෙම සටනේ තාපාංකය ඇති වූයේ කම්කරුවන් මත වසංගතයේ පීඩනය සහ ඩීරේගේ පැහැදිලි සංගත කෑදරකම ඔවුන් තවදුරටත් එය නොගන්නා බව පැවසීමට කම්කරුවන් තල්ලු කිරීමෙන් පසුවය. කොවිඩ්-19 වසංගතය සෑම තැනකම වැඩ කරන ජනතාව කෙරෙහි විශාල පීඩනයක් ඇති කළේය. ඔවුන්ගේ 2015 කොන්ත්රාත්තුවේ ජීවන වියදම් ඉහළ දැමීම් අහිමි වීමෙන් පසුව, Deere කම්කරුවන් දැනටමත් අඩු වැටුප් සහ වැඩිවන ජීවන වියදම අතර මිරිකෙමින් සිටි අතර පසුව නෙරපා හැරීමේ අර්බුදයක් සහ වැඩෙන උද්ධමනය සමඟ පැමිණි වසංගතයකට මුහුණ දුන්හ.
වසංගතය අතරතුර, එක්සත් ජනපදයේ ජෝන් ඩියර් හි බොහෝ විශාල සමාගම් මෙන් 2021 දී වාර්තාගත ලාභ වාර්තා කළේය. සමාගම 5.7 සඳහා ඩොලර් බිලියන 5.9 සිට ඩොලර් බිලියන 2021 දක්වා අපේක්ෂිත ශුද්ධ ආදායම වාර්තා කරයි, එය උපකරණ නිෂ්පාදන දැවැන්තයාගේ නව ඉහළම අගයකි. වසංගතය අතරතුර මෙම අතිවිශාල ලාභ සමඟ, ප්රධාන විධායක ජෝන් සී. මේ 160% වැඩිවීමක් ලබා ගත්තේය.
සංස්ථාවට මෙම දැවැන්ත කඩාවැටීම නොතකා, ඔවුන් කොන්ත්රාත් සාකච්ඡා වලදී මුලදී Deere කම්කරුවන්ගෙන් ඊටත් වඩා විශාල සහන දිගටම ගෙන ගියහ. කම්කරුවන් අවසානයේ ජෝන් ඩියර්ගේ ආයතනික ගිජුකම ජය ගත්තේ සැලකිය යුතු වැටුප් වැඩිවීම් ලබා ගැනීම සහ ඔවුන්ගේ සෞඛ්ය රක්ෂණය පවත්වා ගැනීමෙනි.
මෙම දුෂ්කර කොන්ත්රාත්තු ජයග්රහණය ජෝන් ඩියර් කම්කරුවන් 10,000 ඉක්මවා යන අතර එය කම්කරු පන්තියේ තීරනාත්මක ජයග්රහණයකි. ඔවුන් ක්රියාත්මක කළ තට්ටු දෙකේ ක්රමයට තුන්වැනි පෙළක් හඳුන්වාදීමට එරෙහිව ඔවුන් කළ අරගලය ඇත්තෙන්ම විශිෂ්ටයි. ජෝන් ඩියර් හි ද්වි-ස්ථර ක්රමය හඳුන්වාදීම, ඔවුන්ගේම තත්ත්වය රැක ගැනීම සඳහා අනාගත කම්කරු පරම්පරාවන් සමඟ ඔවුන්ගේ පන්ති සහයෝගීතාවය කැප කිරීමට කම්කරුවන් දිරිමත් කරයි. මෙම සහනයට එරෙහිව සාර්ථකව සටන් වැදීමෙන්, John Deere කම්කරුවන් සටන් කරන්නේ පෙර පරම්පරාවල කම්කරුවන්, වත්මන් ශ්රම බලකාය සහ අනාගත සේවකයින් සඳහා යහපත් ජීවන තත්ත්වයක් සහ ගෞරවනීය විශ්රාමයක් පවත්වා ගැනීමටය.
රට පුරා සහ ලෝකය පුරා සටන් වදින කම්කරු රැල්ල මධ්යයේ, ජෝන් ඩියර් කම්කරුවන්ට තම සේවායෝජකයා දණගැස්වීමෙන් පසු ඔවුන්ගේ ශක්තිය දැනෙන්නට පටන් ගෙන තිබේ. මෙම කම්කරුවන් ඔවුන්ගේ අනාගතය වෙනුවෙන් අඛණ්ඩව සටන් කරන අතර අනෙකුත් සේවකයන්ටද ඔවුන්ගේ අනාගතය තමන් අතට ගැනීමට පොළඹවනු ඇත.
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග