ආයතනික GOP නොසැලකිලිමත්කම
සහ ඩිමොක්රටික් පාක්ෂිකයන්ගේ ක්රේවන් පැසිවිටි
එක් Dr. මාටින් ලූතර් කිංගේ වඩාත්ම අමතක නොවන සහ ආශ්වාදජනක ප්රකාශයන් - “සදාචාර විශ්වයේ චාපය දිගු ය, නමුත් එය යුක්තිය දෙසට නැමෙයි” - 2013 දී මිලියන ගනනක් ඇමරිකානුවන්ට මංමුලා සහගත බලාපොරොත්තුවක් ලෙස වැඩි වැඩියෙන් පෙනේ.
රජුගේ ජීවිත කාලය තුළ, 1930 ගණන්වල නිර්භීත, නොහොබිනා කාර්මික වෘත්තීය සමිති ව්යාපාරය සහ අප්රිකානු ඇමරිකානු සිවිල් අයිතිවාසිකම් 1950 සහ 1960 ගනන්වල දියත් කරන ලද ව්යාපාරය, කලින් වසා දැමූ සහ දුගී කණ්ඩායම් ගෙන ඒම සඳහා අවස්ථා පුළුල් කිරීමට සහ ප්රජාතන්ත්රවාදය පුළුල් කිරීමට ඇමරිකාවේ ප්රධාන ආයතනවලට බල කෙරුනි. නමුත් වර්තමාන මොහොතේ, අපි ඇමරිකාවේ පාලක ප්රභූව සහ ඔවුන්ගේ බොහෝමයක් විසින් 19 වැනි සියවසේ නොසැලකිලිමත්කමට මුහුණ දෙමින් සිටිමු.ඇසෙන රිපබ්ලිකන් පක්ෂය තුළ සහචරයින්, තෘප්තිමත් සහ බෙදුණු ඩිමොක්රටික් පක්ෂයක් සමඟින්.
මෙම දේශපාලන වාතාවරනය තුල ඇමරිකාවේ පාලක පන්තිය ලාභය උපරිම කිරීම හැර අනෙකුත් සියලුම වටිනාකම් සහ බැඳීම් අත්හැරීමට නිදහස් බවක් හැඟෙන බව පෙනේ. කොලින් ලේස් නිරීක්ෂණය කළ පරිදි වෙළඳපොල මෙහෙයවන දේශපාලනය, "සමාජය හැඩගැසෙන්නේ ප්රාග්ධන සමුච්චය කිරීමේ අවශ්යතා ඉටු කරන ආකාරයට නොව අනෙක් පැත්තටය." ඒ හා සමානව, දිවංගත ශ්රීමත් ජේම්ස් ගෝල්ඩ්ස්මිත්, ප්රකෝටිපතියෙකු වුවද, මිනිසුන්ගේ ජීවිත විකෘති කරමින් සේවය කිරීම ගැන කම්පා විය. ආර්ථීකවැඩි ඉල්ලුමක් සහ බහුතරයක් සඳහා අඩුවෙන් ලබා දෙන නියෝගය: "ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ විශිෂ්ට දිනවල, හෙන්රි ෆෝඩ් ප්රකාශ කළේ තම සේවකයින්ට ඔහුගේ ගනුදෙනුකරුවන් වීමට සහ ඔහුගේ මෝටර් රථ මිලදී ගැනීමට හැකි වන පරිදි ඔවුන්ට ඉහළ වැටුප් ගෙවීමට අවශ්ය වූ බවයි. අද අපි ආඩම්බර වෙනවා අඩු වැටුප් ගෙවන එක ගැන.
“ආර්ථිකය යනු සමාජයේ අවශ්යතා සපුරාලීමේ මෙවලමක් බව අපට අමතක වී ඇත. ආර්ථිකයේ අවසාන අරමුණ සමෘද්ධිය ඇති කිරීම මිස ආපසු හැරවීම නොවේ. ආර්ථිකයේ අවසාන අරමුණ ස්ථාවරත්වය සමඟ සමෘද්ධිය ඇති කිරීමයි.
ගෝල්ඩ්ස්මිත් මෙන් නොව, ඇමරිකානු ප්රාග්ධනයේ ප්රමුඛ අංශ ආර්ථිකය ඔවුන් ධනවත් කිරීමේ මෙවලමක් ලෙස දකින අතර, ඇමරිකාව ධනය සහ ආර්ථික අයිතීන් සුපිරි ධනවතුන්ගේ සහ ආර්ථික අයිතිවාසිකම් පමණක් වූ 19 වැනි සියවසේ ධනවාදයේ බලු-කන ලෝකය ආපසු ලබා දෙයි. ඔවුන්ගේ සහචරයින් සහ කම්කරුවන්ගේ හුදකලා හඬ පහසුවෙන් නොසලකා හැරිය හැකිය. ආසන්න නිරපේක්ෂ මෙම ප්රතිෂ්ඨාපනය වන තරමට බලය එක්සත් ජනපදයේ දේශසීමා තුළ සාක්ෂාත් කර ගත නොහැක, එක්සත් ජනපදයේ ප්රධාන විධායක නිලධාරීන් එක්සත් ජනපදයෙන් පිටත කම්කරු අයිතිවාසිකම්, පාරිසරික ආරක්ෂණ සහ එක්සත් ජනපද ප්රජාතන්ත්රවාදයේ අනෙකුත් ජයග්රහණ ලාභය උපරිම කිරීමට බාධාවක් නොවන ස්ථාන සෙවීමට උනන්දු වෙති.
අර්ධකාලීන රැකියා වටා වැඩි වැඩියෙන් ගොඩනැගුණු ආර්ථිකයක් අපි දකිමු, මර්දනකාරී අඩු වැටුප් සහිත ජාතීන්ට එක්සත් ජනපද රැකියා මිලියන ගණනින් බැහැර කිරීම, වැටුප් පහත හෙලීමේ ප්රධාන තල්ලුවක් සහ ප්රතිලාභ, සහ 35 ගනන්වල එය නියෝජනය කළ ශ්රම බලකායෙන් සියයට 1950 න් පහෙන් එකක් දක්වා දැනටමත් අඩු කර ඇති වෘත්තීය සමිති ව්යාපාරයක් මුලුමනින්ම තලා දැමීමේ නව උත්සාහයක්. ධනවත්ම සියයට 1 එක්සත් ජනපදයේ සමස්ත වාර්ෂික ආදායමෙන් සියයට 24ක් ඉවතට ගෙන යන අතරම, එක්සත් ජනපද සංගත සහ ඔවුන්ගේ විශාලතම කොටස් හිමියන් විසින් දරන වඩ වඩාත් සැහැල්ලු බදු බර තවදුරටත් අඩු කිරීමට සංගත නායකයින් සහ ඔවුන්ගේ දේශපාලන සහචරයින් අතර වැඩෙන ජවයක් පවතී.
ඇමරිකානු සිහිනය අපගේ සමාජයේ වැඩි දෙනෙකුට ප්රවේශ විය හැකි වනවාට වඩා, පවුලට ආධාර කරන රැකියා දැඩි ලෙස හැකිලීමකින් අපට පහර වැදී ඇත. ඇමරිකාවේ අතිවිශාල ආදායම සහ ධනය ඉහලම සියයට 1 අතර සංකේන්ද්රනය වී ඇති අතර, CIA වාර්ෂික පොත එය වඩාත් අසමාන සමාජ කිහිපයක් සමග ශ්රේණිගත කරයි. “එක්සත් ජනපදයේ අසමානතාවයේ එක්සත් ජනපදය” හි ස්ලේට්ගේ තිමෝති නෝවා ලිවීය, “එක්සත් ජනපදයේ ආදායම් බෙදා හැරීම ගයානා, නිකරගුවාව සහ වෙනිසියුලාවට වඩා අසමාන වී ඇති අතර දළ වශයෙන් උරුගුවේ, ආර්ජන්ටිනාව සහ ඉක්වදෝරය සමඟ සමාන වේ.” ධනවත්ම සියයට 1 93 දී ආදායම් ලාභයෙන් සියයට 2010 ක් සහ ඊටත් වඩා අසාමාන්ය සියයට 122 ක් අල්ලා ගත්හ (එයින් අදහස් කරන්නේ ඔවුන් කලින් සියයට 99 ට පහළට ගිය ආදායම උදුරා ගත් බවයි). එහෙත් අතිමහත් බහුතරයක් සඳහා, "විශාල ජනගහනයේ මධ්යන්ය වාර්ෂික කුටුම්භ ආදායම 51,584 දී ඩොලර් 2013 සිට 54,000 ජනවාරි මාසයේදී ඩොලර් 2008 දක්වා අඩු වී ඇත," Thomas Byrne Edsall වාර්තා කළේය (NYT, 3/6/13). 1.1 සැප්තැම්බර් වලින් අවසන් වූ මාස 12 තුළ එක්සත් ජනපද වැටුප් ජාතික වශයෙන් සියයට 2012 කින් පහත වැටුණු අතර, පුද්ගලික අංශයේ වැටුප් සියයට 2.2 කින් පහත වැටුණු විස්කොන්සින් වැනි සමහර ප්රාන්ත - ඊටත් වඩා දැඩි ලෙස පහර වැදී ඇත.
දැනටමත් නැඹුරු වී ඇති මෙම දේශපාලන ක්රමය දැන් ප්රධාන විධායක නිලධාරීන්ට සහ අනෙකුත් “පරිත්යාගශීලීන්ගේ පන්තියට” තීරනාත්මක ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ඊටත් වඩා විශාල බලයක් ලබා දෙයි, බහුතර පුරවැසියන් අතථ්ය පැවැත්මට ඵලදායී ලෙස අඩු කරයි. ප්රින්ස්ටන් දේශපාලන විද්යාඥ මාර්ටින් ගිලන්ස්, ඔහුගේ මෑත කාලීන පොතේ, ධනවත්කම සහ බලපෑම: ආර්ථික අසමානතාවය සහ දේශපාලන බලය, ෆෙඩරල් ප්රශ්න සිය ගණනක් අධ්යයනය කිරීම මත පදනම්ව, ඇමරිකානු ප්රජාතන්ත්රවාදය ඛාදනය වීම පිළිබඳ මෙම නිගමනයට ගෙන යන ලදී: “ඇමරිකානු ආන්ඩුව මහජනතාවගේ මනාපයන්ට ප්රතිචාර දක්වයි, නමුත් එම ප්රතිචාරය වඩාත් ධනවත් පුරවැසියන් වෙත දැඩි ලෙස නැඹුරු වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, බොහෝ තත්වයන් යටතේ, ඇමරිකානුවන්ගෙන් අතිමහත් බහුතරයකගේ මනාපයන් රජය කරන්නේ හෝ අනුගමනය නොකරන ප්රතිපත්ති කෙරෙහි අත්යවශ්යයෙන්ම කිසිදු බලපෑමක් නොකරන බව පෙනේ.
මෙම සොයා ගැනීම 2008 වෝල් වීදියේ බිඳවැටීමට තුඩු දුන්, ඇපදීමක් අවුලුවාලීමට තුඩු දුන් ව්යුත්පන්නයන් සහ අනෙකුත් අපැහැදිලි මූල්ය උපකරණවල වෝල් වීදියේ ගනුදෙනු නියාමනය කිරීම සඳහා පනවන ලද ඩොඩ්-ෆ්රෑන්ක් පනතේ ප්රධාන කොටස් ඉවත් කිරීමට මෑත කාලීන ද්වි-පාර්ශ්වික උත්සාහයන් මගින් නිදසුන් විය. බැංකු "අසාර්ථක වීමට තරම් විශාල" ලෙස නිරූපණය කර ඇත. බොහෝ නිරීක්ෂකයින් විසින් ඉතා භයානක ලෙස සලකන අතර, N හි විස්තර කර ඇති පරිදි පනත දැඩි ලෙස දුර්වල කිරීම සඳහා කැපී පෙනෙන නිර්භීත ව්යාපාරයක් ක්රියාත්මක වේ.Y ටයිම්ස්(5/23/13):“මුල්ය රෙගුලාසි ලිහිල් කරන නීති කෙටුම්පත් කිරීමට බැංකු ලොබිකරුවන් එය නීති සම්පාදකයින්ට භාර දෙන්නේ නැත. ඒ වෙනුවට, ලොබිවාදීන් එය ලිවීමට උදව් කරයි. වොෂින්ටනය තුළ වෝල් වීදියේ යලි පිබිදෙන බලපෑමේ සලකුණක් ලෙස, සිටි ගෲප් හි නිර්දේශ, හවුස් කමිටුවේ පේළි 70 බිල්පතේ පේළි 85කට වඩා පිලිබිඹු විය. අනෙකුත් Wall Street බැංකු සමග එක්ව Citigroup විසින් සකස් කරන ලද තීරණාත්මක ඡේද දෙකක් වචනයෙන් වචනයට පිටපත් කර ඇත. (නීති සම්පාදකයින් ඒවා බහු වචන කිරීමට වචන දෙකක් වෙනස් කළේය.)
1940 සිට 1970 ගණන්වල මැද භාගය දක්වා ඊසානදිග, මැදපෙරදිග සහ බටහිර වෙරළ තීරයේ සංගත වෘත්තීය සමිතිවාදය සහ වෘත්තීය සමිති පිළිගත් විට, ඕනෑම ප්රතිසංස්කරණයකට හා ඉදිරියෙන් කම්කරු අයිතීන්ට ප්රතිරෝධය දැක්වීමේ සංගත පන්තියේ වත්මන් ආක්රමණශීලී ස්ථාවරය විශේෂයෙන් කැපී පෙනේ. ඔවුන්ගේ ඉල්ලීම් පටු වැටුප්, ප්රතිලාභ සහ සේවා කොන්දේසි වලට සීමා කර, ආයෝජන පාලනය කිරීම සහ පැලවල පිහිටීම සම්බන්ධ මූලික ප්රශ්න අත්හැරියේය. මින් පෙර, 1930 ගනන්වල කම්කරු නැගිටීම් ධනපතියන්ට බියකරු චිත්රයක් ඉදිරිපත් කල අතර, කම්කරුවන් “වාඩි වී” වැඩ වර්ජන වලදී කම්හල් අත්පත් කර ගනිමින්, ප්රධාන සංගතවල හිමිකරුවන් කම්කරුවන් විසින්ම ස්ථීර ලෙස ප්රතිස්ථාපනය කරන ලද සමාජයක විභවය පෙන්නුම් කරයි. ෆ්රෑන්ක්ලින් ඩෙලානෝ රූස්වෙල්ට්ගේ නිව් ඩීල් පරිපාලනය යටතේ අවසාන ප්රතිඵලය වූයේ සංගත විසින් වෘත්තීය සමිති අකමැත්තෙන් පිළිගැනීමයි. එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස ව්යාපාරවලට ඉහළ වැටුප් චෙක්පත් ලැබුණි - එය අවසානයේ ශක්තිමත් දේශීය වෙලඳපොලක් සහ විශාල ලාභයක් ඇති කිරීමට හේතු විය - සහ ශ්රමය එහි සාමාජිකයින්ගේ විනය පවත්වා ගැනීම වැළැක්වීම, " වල් බළලා” වැඩ වර්ජන සහ නිෂ්පාදනයේ වෙනත් බාධා.
මෙම “සමාජ කොන්ත්රාත්තුව” - අවිධිමත් සටන් විරාමයක් - උගත් සහ සෞඛ්ය සම්පන්න ශ්රම බලකායක් සඳහා අවශ්ය බදු ගෙවීමට සහ අවශ්ය සමාජ ප්රතිසංස්කරණ සහ යටිතල පහසුකම් ව්යාපෘති සැලසුම් කිරීමේදී ප්රධාන (සහ ආත්මාර්ථකාමී) භූමිකාවක් උපකල්පනය කිරීම ද සංගතවලට ඇතුළත් විය. ඩිමොක්රටික් පාක්ෂිකයෙකු හෝ රිපබ්ලිකානුවෙකු ජනාධිපති ධුරය දැරුවද, ආයතනික නායකයින්ගේ ඉල්ලීම් කෙරෙහි මූලික අවධානය යොමු වූ නමුත් පුළුල් සමාජ සුබසාධනය ප්රජාතන්ත්රවාදයට සහ සමාජ ස්ථාවරත්වයට අත්යවශ්ය බව පිළිගැනුණි.
එහෙත් 1970 ගනන්වල මැද භාගයේ - ජාත්යන්තර තරඟයේ හදිසි මතුවීම සහ දරුණු තෙල් මිල ඉහල යාමෙන් කම්පනයට පත් වූ අතර උද්ධමනය-අප්රමාණය කරන ලද වැටුප් හා ඒකාධිපති වැඩපලවලට එරෙහිව කැරලි ගැසූ එක්සත් ජනපද කම්කරුවන් අතර වැඩ වර්ජන රැල්ලක් සංගත නායකයින් ප්රතිප්රහාරයක් ආරම්භ කලේය. තවදුරටත් සංගත කම්කරුවන් හා ප්රජාවන් වෙත බැඳීම් පිළිබඳ හැඟීමකින් බැඳී නොසිටින අතර, ප්රමුඛ සංගතවල ඒකායන මෙහෙවර ලාභය උපරිම කර ගැනීම බවට කිසිදු සැකයක් නැත. එකට ගත් කල, ප්රධාන සංගත විසින් වැලඳගත් වෙනස්කම් විශ්මයජනක ය.
"කැටපිලර් ධනවාදය" ලෙස හඳුන්වන සංසිද්ධිය - දැවැන්ත ලාභ නොතකා ප්රධාන කම්කරු සහන ඉල්ලා සිටීම - ප්රධාන සංගත අතර පුලුල්ව පැතිරෙමින් පවතී. විශාල ලාභයක් තිබියදීත්, කැටපිලර් ක්රමානුකූලව හා නිර්දය ලෙස වැටුප් සහ අනෙකුත් ශ්රම පිරිවැය අඩු කරයි. 2012 දී කැටපිලර් සංස්ථාව ඉලිනොයිස් හි ජොලියට් හි දීර්ග වැඩ වර්ජනයකට බල කළේය. 2011 සහ 2012 දී වාර්තාගත ලාභයක් උපයා තිබියදීත්, සමාගම පසුගිය වසරේ සේවකයෙකුට ඩොලර් 6 ක ලාභයක් ලබා තිබුණද, වසර 39,000 ක වැටුප් කැටි කිරීමක් ඉල්ලා සිටියේය. වැටුප් හා ප්රතිලාභ කප්පාදුව සඳහා වූ ඉල්ලීම් පිටුපස ගාමක බලවේගය වන කැටපිලර් ප්රධාන විධායක නිලධාරී ඩග්ලස් ඔබර්හෙල්මර් පුද්ගලිකව සිය වන්දි මුදලින් සියයට 60ක් ලබා ගනිමින් එය ඩොලර් මිලියන 16.9 දක්වා ඉහළ නංවා ගත්තේය. ඒ හා සමානව, ෆෙඩරල් බදු නොගෙවමින් 14.2 දී ඩොලර් බිලියන 2010ක් උපයාගත් GE, නිෂ්පාදනයේ තරඟකාරී වැටුපක් ලෙස පැයකට ඩොලර් 13ක් සලකන බව කම්කරුවන්ට නැවත නැවතත් දන්වා ඇත.
ශ්රමය නැති කිරීම
වෘත්තීය සමිති දැන් පුද්ගලික අංශයේ කම්කරුවන්ගෙන් සියයට 7.9ක් පමණක් වන අතර සමස්ත වෘත්තීය සමිති සාමාජිකත්වය වසර 76ක් තුල එහි පහලම ස්ථානයට පැමිණ ඇති අතර එය එක්සත් ජනපද ශ්රම බලකායෙන් සියයට 11.3ක් නියෝජනය කරයි. මෙම අශෝභන සංඛ්යාවලින් පෙන්නුම් කරන්නේ වෘත්තීය සමිති සංවිධානයට එරෙහිව සිදුවෙමින් පවතින යුද්ධයකි, එය හැකි වූයේ, Urbana-Champaign හි කම්කරු අධ්යාපන වැඩසටහනේ Illinois විශ්ව විද්යාලයේ අධ්යක්ෂ Robert Bruno පැහැදිලි කරන පරිදි, “අපට ඇත්තේ දුර්වලම කම්කරු නීතිය සහ කම්කරු නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමයි. සමස්ත බටහිර කාර්මික ලෝකය. විස්කොන්සින් වැනි ප්රාන්ත සහ අනෙකුත් රාජ්ය අංශයේ වෘත්තීය සමිති පවත්වාගෙන යාමට දැවැන්ත බාධක පනවා ඇති අතර මිචිගන් සහ ඉන්දියානා වෘත්තීය සමිතිවලට තම රැකියා ආරක්ෂා කිරීමේ සහ නියෝජනය කිරීමේ පිරිවැය සඳහා කම්කරුවන්ට ගෙවිය යුතු ගාස්තු හෝ ඊට සමාන ගාස්තු අයකිරීම තහනම් කරන වැඩ කිරීමේ අයිතිය පිළිබඳ නීති අනුගමනය කිරීමත් සමඟ මෙම පහත වැටීම තවත් නරක අතට හැරීමට තර්ජනය කරයි. ඔවුන් සාකච්ඡා වලදී.
කර්තෘ ක්රිස්ටෝපර් මාටින්ට අනුව රාමු කර ඇත! 2005 වැනි සාමාන්ය වසරක දී, නීති විරෝධී ලෙස සේවයෙන් පහ කරන ලද වෘත්තීය සමිති හිතවාදීන් සංඛ්යාව 31,358කට නොඅඩු විය. නිෂ්පාදන කම්කරුවන් වෘත්තීය සමිතියක් සංවිධානය කිරීමට උත්සාහ කරන විට, මෙම වෘත්තීය සමිති ධාවකයන්ගෙන් සියයට 70 ක් මෙක්සිකෝවට හෝ වෙනත් ස්ථානයකට නැවත ස්ථානගත වීමේ තර්ජනවලට මුහුණ දෙන බව, Cornell Professor Kate Bronfenbrenner පවසයි. තහනම් නැත.
As ව්යාපාරික සතිය (5/23/94) නිවැරදිව වාර්තා කර ඇති පරිදි, "එක්සත් ජනපද කර්මාන්තය විසින් සංවිධානය කිරීමට ඇති අයිතිය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා කම්කරුවන් දහස් ගනනක් නීතිවිරෝධී ලෙස නෙරපා හරිමින්, එතෙක් මෙතෙක් පැවති වඩාත්ම සාර්ථක වෘත්තීය සමිති විරෝධී යුද්ධවලින් එකක් පවත්වා ඇත." මෙම "යුද්ධයට" වැඩවර්ජන කිරීමේ අයිතිය අතථ්ය ලෙස විනාශ කිරීම ද ඇතුලත් කර ඇත, මන්ද එජ හාම්පුතුන්ට "පත්ර" ආදේශක කම්කරුවන් ගෙන්වා ගැනීමට අවසර ඇත. Greyhound, International Paper, Phelps-Dodge, Hormel, East Airlines, Detroit News සහ Caterpillar වැනි ආයතනවල වැඩ වර්ජන වලදී එවැනි ආදේශක යෙදවීම නිසා කළමනාකාරීත්වය සමඟ ක්රීඩා පිටිය සමතලා කිරීමේ ක්රමයක් ලෙස වෘත්තීය සමිති වැඩ වර්ජන අත්හැරීමට හේතු වී ඇත. 1950 දී කම්කරුවන් 470ක් හෝ ඊට වැඩි සංඛ්යාවක් සම්බන්ධ වූ වැඩ වර්ජන 1,000ක් සිදු විය. 2009 දී, 5 ක් පමණි.
ප්රතිපත්ති සම්පාදනයේ සිට කොල්ලකෑම දක්වා මාරු වීම
එක්සත් විදුලි රේඩියෝ සහ යන්ත්ර කම්කරු දේශපාලන අධ්යක්ෂ Chris Townsend ට අනුව, GE සහ General Motors යන සමාගම් දෙකම 2010 දී සම්මත කරන ලද දැරිය හැකි සත්කාර පනත ("Obamcare") පිළිබඳ ස්ථාවරයක් ගැනීමෙන් වැළකී සිටියහ. ප්රශ්නය සම්බන්ධයෙන් ඔවුන්ගේ ආත්මාර්ථකාමීත්වය අතිමහත් බව පෙනේ: GE සතුව දැවැන්ත සෞඛ්ය උපකරණ අංශයක් සහ ගෘහ සේවිකාවන් 130,00ක් පමණ සිටින අතර GM දිගු කලක් තිස්සේ කැනඩාව වෙනුවට එක්සත් ජනපදයේ නිෂ්පාදනය කරන මෝටර් රථ සඳහා පැයකට ඩොලර් 4ක් ගෙවා ඇත. මෙම ප්රධාන ක්රීඩකයන් දෙදෙනාගෙන් වැළකී සිටීම, ෆෙඩරල් ආන්ඩුව දෙසට ප්රමුඛ පෙළේ සමාගම්වල ඉදිරිදර්ශනයේ මූලික මාරුවක් නියෝජනය කළේය.
අතීතයේ දී, GM සහ GE දිගුකාලීන රාජ්ය ප්රතිපත්ති සැකසීමට දිගුකාලීනව සම්බන්ධ වී සිටියේ කම්කරු සබඳතාවලින් පිටත සමාජ සුබසාධනයේ සිට ආරක්ෂාව, සෞඛ්ය සේවා සහ අධ්යාපනය දක්වා වූ ක්ෂේත්ර ගණනාවක ය.
පීතෘවාදී, ප්රමාණයෙන් බැහැර සහ ප්රජාතන්ත්ර විරෝධී ලෙස බලගතු කාර්යභාරයක් ඉටු කරන අතරම, ඔවුන් දේශීය පාරිභෝගික වෙළඳපොල ශක්තිමත් කිරීම, ශ්රේණියේ විනය තුළ ශ්රමය අවශෝෂණය කර ගැනීම සහ වෙළඳපල නොවන ආර්ථික විකල්ප ප්රතික්ෂේප කිරීම, තමන්ට සහ අනෙකුත් සමාගම්වලට ලබා දීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කළහ. හොඳින් උගත් සහ සෞඛ්ය සම්පන්න කම්කරුවන්ගේ විශ්වාසදායක මූලාශ්රයක් වන අතර, කම්කරුවන්ගේ විවේක කටයුතු සඳහා පොදු අවකාශය නඩත්තු කිරීම සහ පුළුල් කිරීමේ සිට අප්රිකානු-ඇමරිකානු නායකයින්ගේ සහයෝගීතාවය දක්වා විවිධ ක්රියාමාර්ග හරහා සමාජ ස්ථාවරත්වය සහතික කිරීම.
විශාලතම සංගතවලින් හතරෙන් එකක් ෆෙඩරල් බදු ගෙවීමෙන් වැළකී සිටීමට සමත් වේ. බදු ක්රමයේ මෙම ප්රබල අපයෝජනයන් නොතකා, විශේෂයෙන්ම විදේශයන්හි උපයන ලාභය මත ඊටත් වඩා අඩු ආයතනික බදු සඳහා ගම්යතාව ඇත්ත වශයෙන්ම ගොඩනැගෙමින් පවතී. රාජ්ය මට්ටමින්, ප්රධාන සංගතවලට එක්සත් ජනපදය පුරා සහනාධාර වශයෙන් ඩොලර් බිලියන 80ක් ලැබේ, ලුයිස් ස්ටෝරි විසින් මාලාවකට අනුව නිව් යෝක් ටයිම්ස් පුවත්පත.
අතීතයේ දී, සංගත ප්රභූ පැලැන්තියේ වඩා ප්රබුද්ධ කොටස් දිගු කාලීන සමාජ ස්ථායිතාව සහතික කිරීමට සහ එක්සත් ජනපදයේ දේශීය වියදම් බලය ඉහළ නැංවීම සඳහා සමාජ ප්රතිසංස්කරණ සහ රජයේ වැඩසටහන් වල අවශ්යතාවය හඳුනා ගත්හ.
ආර්ථික විද්යාඥ ජෙෆ්රි ෆෝක්ස් මෙසේ ලියයි ගෝලීය පන්ති යුද්ධය: "ඇමරිකාවෙන් ඔවුන්ගේ ඉරණම විසන්ධි කර ඇති හෝ විසන්ධි කිරීමේ ක්රියාවලියක යෙදී සිටින සංගතවල ප්රධාන විධායක නිලධාරීන් සහ ප්රධාන අයිතිකරුවන්ට ඔවුන් අත්හරින සමාජය වඩාත් තරඟකාරී කිරීමට වැඩි බදු ගෙවීමට උනන්දුවක් නැත."
දිගු කාලීන සමාජ ගැටලු හැසිරවීමේදී නායකත්ව භූමිකාවක් ඉටු කිරීමෙන් ඉවත් වීමෙන් ඔබ්බට මෙය ඇඟවුම් කිහිපයක් ඇත. ගෘහස්ථ මිලදී ගැනීමේ ශක්තිය ඉහළ නැංවීම සඳහා ස්වයං-උනන්දුවක් නැතිවීම ද එයින් අදහස් වේ. නැගී එන පරිචය නම් එක්සත් ජනපදයේ වැටුප් කපා හැරීම සහ ඒ වෙනුවට මෙක්සිකෝව, චීනය, ඉන්දියාව සහ බ්රසීලය වැනි නැඟී එන ජාතීන්ගෙන් වඩාත් ධනවත් සියයට 10 මත මෙම බහුජාතික සමාගම්වල නිෂ්පාදන මිලදී ගැනීම සඳහා යැපීමයි.
අක්වෙරළ කිරීම
සංගත වෙන්වීමේ වඩාත් ප්රත්යක්ෂ ස්වරූපය නම්, මෙක්සිකෝව සහ චීනය වැනි කම්කරු අයිතීන් මර්දනය කරනු ලබන අඩු වැටුප් සහිත ජාතීන්ට පවුල නඩත්තු කරන-බොහෝ විට වෘත්තීය සමිතිකරණය වූ-රැකියා මහා පරිමාණයෙන් පැවරීමයි. ආර්ථික විද්යාඥ ජෙෆ් ෆෝක්ස් පවසන පරිදි, “එක්සත් ජනපදයට අයත් සියලුම නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනයෙන් සියයට 50ක් පමණ දැන් විදේශ රටවල පිහිටා ඇති අතර, එ.ජ. බහුජාතික සමාගම්වල ලාභයෙන් සියයට 25ක් විදේශයන්හි උත්පාදනය වේ. කොටස් වේගයෙන් වර්ධනය වෙමින් පවතී.
4.9 දී උතුරු ඇමරිකානු නිදහස් වෙළඳ ගිවිසුම බලාත්මක වූ දා සිට ඇමරිකානු කම්කරුවන් සහ ප්රජාවන් මිලියන 50,000 ක රැකියා අහිමි වී ඇති අතර කර්මාන්තශාලා 1994 කට ආසන්න සංඛ්යාවක් වසා දමා ඇති බව ග්ලෝබල් ට්රේඩ් වොච් අධ්යක්ෂ ලෝරි වොලාච් ප්රකාශ කළේය. මෙම වසා දැමීම්වල බලපෑම කර්මාන්ත ශාලා නගර පුරා රැලි ගැසී ඇති අතර, එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස පවුල් සහ වීදි ප්රචණ්ඩත්වය පුරෝකථනය කළ හැකි වැඩි වීම, පිරිහෙන කායික හා මානසික සෞඛ්යය සහ අනෙකුත් ප්රධාන සමාජ ගැටලු ඇති වේ.
නමුත් ආයතනික නායකයින් ඊටත් වඩා රැකියා අක්වෙරළට මාරු කිරීමට සම්පූර්ණයෙන්ම කැපවී සිටින බව පෙනේ. ප්රින්ස්ටන් ආර්ථික විද්යාඥ ඇලන් බ්ලින්ඩර් ගණනය කර ඇත්තේ පරිගණක ක්රමලේඛනයේ සිට වෛද්ය පිටපත් කිරීමේ සිට ගිණුම්කරණය දක්වා ඉහළ තාක්ෂණික එක්සත් ජනපද රැකියා මිලියන 42ක් දක්වා චීනය, ඉන්දියාව සහ නැගෙනහිර යුරෝපයේ ජාතීන් (ඉහළ වැටුප් සහිත වෙබ් අඩවි) වෙත “අතිශයින් අඩු කළ හැකි” බවයි.වෝල් ස්ටී්රට් ජර්නල්, 3/28/07).
නව පරිසරය තුළ, ආයතනික නායකයින් රාජ්ය මට්ටමින් ඡන්ද අයිතිය සීමා කිරීම හරහා ප්රජාතන්ත්රවාදයට රිපබ්ලිකන් තර්ජන ගැන නිශ්ශබ්දව සිට ඇත, රිපබ්ලිකන් ආධිපත්යය දරන ප්රාන්ත ගණනාවක් නව “ඡන්ද දායකයින් හඳුනාගැනීමේ” යෝජනා ක්රම සහ කලින් ඡන්දය ප්රකාශ කිරීම සීමා කිරීම, ක්රියාමාර්ග පැහැදිලිවම අනුගමනය කරයි. අප්රිකානු-ඇමරිකානුවන්, ලතින් ජාතිකයන්, දුප්පත් වැඩිහිටියන් සහ විද්යාල සිසුන් ඇතුළු ඩිමොක්රටික්-නැඹුරු ඡන්ද කොට්ඨාශවලින් ඡන්දය දීම අධෛර්යමත් කරන්න. 2012 දී මිට් රොම්නි තෝරා පත් කර ගැනීමට නව ඡන්ද සීමා කිරීම් උපකාරී වනු ඇතැයි පෙන්සිල්වේනියා රිපබ්ලිකන් පාක්ෂිකයෙකු ආඩම්බරයෙන් ප්රකාශ කළ විට, මෙම යෝජනා වෙනුවෙන් පෙනී සිටින අය ඔවුන්ගේ අභිප්රාය ප්රකාශ කිරීමේදී කැපී පෙනෙන ලෙස නිර්ලජ්ජිත විය. එක්සත් ජනපද ඉතිහාසයේ ප්රථම වතාවට සුදු ජාතිකයින්ට වඩා ඉහළ අනුපාතයකින් ඡන්ද පොළට පැමිණ ඇත.
ඔබාමා ඉතා පහසුවෙන් ජයග්රහණය කිරීමත් සමඟ, ඡන්දදායකයින් සීමා කිරීමේ ක්රියාමාර්ග, ඡන්දදායකයින්ගේ රැල්ල වැලැක්වීමට සහ එමගින් ජනාධිපතිවරනයේදී මහජන කැමැත්ත අවහිර කිරීමට අසමත් විය. කෙසේ වෙතත්, රිපබ්ලිකන් ව්යවස්ථාදායක රාජ්ය කවුන්සිලය විසින් සම්බන්ධීකරණය කරන ලද REDSTATE නම් විස්තීර්ණ බහු-රාජ්ය නැවත බෙදාහැරීමේ සැලැස්මක්, කොංග්රස් සහ ප්රාන්ත ව්යවස්ථාදායක දිස්ත්රික්කවල විකාරරූපී ප්රති-හැඩගැන්වීමක් ඇති කරන ලද අතර එමඟින් රිපබ්ලිකන් බලපෑම අතිශයින් අතිශයෝක්තියට පත් විය. කොංග්රස් මට්ටමින්, ඩිමොක්රටික් හවුස් අපේක්ෂකයින් රිපබ්ලිකන් අපේක්ෂකයින්ට වඩා මිලියන 1.75 ක් වැඩි ඡන්ද ප්රමාණයක් රැස් කර ගත්හ. එහෙත් ඔවුන්ගේ බලපෑම අවම කිරීම සඳහා රිපබ්ලිකන් ව්යවස්ථාදායක නායකයින් විසින් සැලසුම් කරන ලද ඩිමොක්රටික් ඡන්ද උපායමාර්ගිකව නව දිස්ත්රික්කවලට කපා දැමීමත් සමඟ, රිපබ්ලිකානුවන් ඔවුන්ගේ ඡන්ද හිඟය එක්සත් ජනපද මන්ත්රී මණ්ඩලයේ ආසන 33 ක බහුතරයක් බවට පරිවර්තනය කළහ.
ඔවුන්ගේ ජ්වලිතය නොතකා, රිපබ්ලිකානුවන් ජාතියේ න්යාය පත්රයේ ආධිපත්යය දැරීමට සමත් වී ඇත්තේ එහි කොන්ග්රස් නිලයන් තුළ ඇති නොසැලෙන, අගුලු දැමීමේ විනය සහ ඔබාමාගේ න්යාය පත්රය සහ හැකිතාක් ඔහු විසින් පත් කරන ලද බොහෝ දෙනා අවහිර කිරීමේ ඔවුන්ගේ ස්ථීරභාවය හේතුවෙනි. එහි ප්රජාතන්ත්ර විරෝධී ලෙස නිර්මානය කරන ලද බහුතරය හරහා සභාවේ වැඩ කරන පවුල්වලට උපකාර කිරීම අරමුණු කරගත් වඩාත්ම නිහතමානී ප්රතිසංස්කරණ අවහිර කිරීමත් සමඟම, රිපබ්ලිකානුවන් සෙනෙට් සභාව තුළ වඩාත් සාමාන්ය ගැටළු සඳහා ඡන්ද 60 ක් අවශ්ය කිරීමට භාවිතා කර ඇත. සීඑන්එන් හි ජූලියන් සෙලිසර් (360/5/21) සඳහන් කළ පරිදි, ඩිමොක්රටික් පාක්ෂිකයන්ට රිපබ්ලිකන් ෆිලිබස්ටර් 12 වාරයකට වඩා අවසන් කිරීමට සිදුවී ඇත, එය ඓතිහාසික වාර්තාවකි.
1996 ජනාධිපති අපේක්ෂක සහ දිගුකාලීන කැන්සාස් සෙනෙට් සභික බොබ් ඩෝල් වැනි හිටපු පක්ෂ ප්රබලයින්ට රිපබ්ලිකන් පක්ෂය මේ අනුව හඳුනාගත නොහැකි වී ඇත. දිගු කලක් තිස්සේ දැඩි ගතානුගතිකයෙකු ලෙස සලකනු ලැබුවද, ඩෝල් විසින් පිරිසිදු ජල පනත, වඳවීමේ තර්ජනයට ලක්ව ඇති විශේෂ පනත, කාන්තා හිංසනය පිළිබඳ පනත, ඡන්ද අයිතිය පිළිබඳ පනත, ආහාර මුද්දර සහ ආබාධ සහිත ඇමරිකානුවන්ගේ පනතට සහය දැක්වීය - මේ සියල්ල දැන් අපකීර්තියට ලක්වේ. නව රිපබ්ලිකානුවන්. දක්ෂිණාංශික ෆොක්ස් නිවුස් සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී ඩෝල් ප්රකාශ කළේ, “අපි මෙහි පැමිණ සිටින්නේ ගැටලු සම්බන්ධයෙන් අපගේ ස්ථාවරයන් ප්රකාශ කිරීමට සහ රටේ යහපත සඳහා අපට කළ හැකි දේ කිරීමට සහ ක්රියාවලිය ඉදිරියට යාමට ඉඩ දීමටයි.”
වත්මන් රිපබ්ලිකන් පක්ෂය තුළ, සාන්තුවරයා වූ රොනල්ඩ් රේගන්ට පවා ගැලපීම දුෂ්කර විය හැකිය. 11,000 දී රේගන් විසින් ෆෙඩරල් ගුවන් පාලකයින් 1981ක් නෙරපා හැරීම, වෘත්තීය සමිති කෙරෙහි නව හැසිරීම් රටාවක් පිලිබඳව ඇමරිකාව පුරා ආයතනික නායකයින්ට තීරනාත්මක සංඥාවක් වුවද, රේගන් දිගටම කරගෙන ගියේය. වෘත්තීය සමිති නියෝජනය සඳහා ඇති අයිතිය තහවුරු කිරීමට සහ පෝලන්තයේ සහයෝගිතා සංගමයේ නීත්යානුකූල භාවය හොරණෑව හුවා දක්වන ලදී. ඊට ප්රතිවිරුද්ධව, දකුණු කැරොලිනා ආණ්ඩුකාර නිකී හේලි ප්රකාශ කළේ, “වෘත්තීය සමිති ගන්නා සෑම ක්රියාවකටම එම ආලෝකය දල්වමින් දකුණු කැරොලිනා ව්යාපාර ආරක්ෂා කිරීමට අපට තවත් බොහෝ දේ කළ හැකි අතර අපි කරන්නෙමු. දකුණු කැරොලිනා ප්රාන්තයේ ඔවුන් අවශ්ය නොවන, අවශ්ය නොවන සහ පිළිගන්නේ නැති බව අපි වෘත්තීය සමිතිවලට හොඳින් අවබෝධ කර දෙන්නෙමු.
හේලිගේ සහ විස්කොන්සින් ආණ්ඩුකාර ස්කොට් වෝකර් වැනි සෙසු සමකාලීන රිපබ්ලිකානුවන්ගේ ආකල්පය, ඇමරිකානු ප්රජාතන්ත්රවාදයේ කේන්ද්රීය කොටසක් ලෙස වෘත්තීය සමිති සැලකූ ජාතික සම්මුතියට කැපී පෙනෙන වෙනසක් නියෝජනය කරයි. ඔවුන්ගේ ප්රධාන ව්යවස්ථාදායක පරමාර්ථය, නොනැසී පවතින ඉහල විරැකියාවට සහ ගිලෙන වැටුප් වලට මුහුණ දීම සඳහා ඔබාමාගේ ඕනෑම සාධනීය ක්රියාවක් සරලව අවහිර කිරීම බව පෙනේ.
කෙසේ වෙතත්, මෙම තීරනාත්මක ආර්ථික ප්රශ්න සම්බන්ධයෙන් ඔබාමා සහ ඩිමොක්රටිකයින්ගේ න්යාය පත්රය සහ මූලෝපාය කිසිසේත්ම බලගතු නොවේ. ඔබාමා මහජන හැඟීම් නොසලකා හැර Caterpillar සහ General Electric හි ප්රධාන විධායක නිලධාරීන් සහ වෝල් ශ්රීට්හි ටයිටන්වරුන් සමඟ සුහදව කටයුතු කර ඇත. ඔබාමා සංගත විධායකයන්ගේ "පරිත්යාගශීලීන්ගේ පන්තිය" අමනාප කිරීම වළක්වා ගැනීමට ප්රවේශම් වී ඇති අතර එමඟින් ආදායම් පහත වැටීමේ සහ පවතින විරැකියාවේ නොනවතින ගැටළු විසඳීමට අසමත් විය. ප්රධාන කාරණා සම්බන්ධයෙන් ඔබාමාගේ මූලෝපාය අත්යවශ්යයෙන්ම ඔහුගේ විරුද්ධවාදීන් ධෛර්යමත් කළ අතර ඔහුගේ ආධාරකරුවන් කලකිරීමට පත් විය.
පවා නිව් යෝක් ටයිම්ස් පුවත්පත (2/4/13) - කිසිසේත්ම කම්කරු විනිශ්චය සභාවක් නොවේ - වැටුප් පහත වැටීමේ පුලුල් ප්රශ්නය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන ලෙස ඔබාමාට කතුවැකියෙන් ඉල්ලා සිටි අතර, "පරිපාලනය වෘත්තීය සමිති සඳහා ලබා දෙන සහයෝගය සැබෑවට වඩා වාචාල ය" යයි පවසමින් ඔහුට දැඩි ලෙස දඩුවම් දුන්නේය. එම ටයිම්ස් “ඔහුගේ පළමු ධූර කාලය තුළ - නොනවතින ඉහළ විරැකියාව, දුර්වල රැකියා වර්ධනය, එකතැන පල්වෙන වැටුප් සහ ඉහළ යන ආදායම් අසමානතාවයේ කාලය - Mr. ඔබාමා මූලික කම්කරු න්යාය පත්රයක් නොසලකා හැරියේය. විස්කොන්සින් ආණ්ඩුකාර ස්කොට් වෝකර්ගේ ප්රහාරයට ලක්ව ඇති මහජන සේවක අයිතීන්ට පක්ෂව කතා කිරීමට ඔබාමා සහ ඔහුගේ ප්රකාශකයින් අපොහොසත් වූ විට මෙය සමහර විට ඉතාම නින්දිත ලෙස ප්රදර්ශනය විය.
කොංග්රසයේ ප්රජාතන්ත්ර විරෝධී සුළුතර පාලනයක් ක්රියාත්මක කිරීමට රිපබ්ලිකානුවන්ට ඇති හැකියාව නිසා ඔබාමා සහ ඩිමොක්රටිකයෝ ව්යවස්ථාදායක පෙරමුණේ අඩපණ වී සිටින අතරම, වැටුප් කැපීමේ රැල්ලට එරෙහිව බලහත්කාරයෙන් කතා කිරීමට සහ වැඩ කිරීමේ අයිතිවාසිකම් සහ ජීවන තත්වයන් වෙනුවෙන් පෙනී සිටීමට ඔවුන් කැමති නැත. මහජන. ඔබාමා සහ ප්රමුඛ ඩිමොක්රටික් පාක්ෂිකයින් ඇමරිකාවේ යටිතල පහසුකම් යලි ගොඩ නැගීම සහ අවම වැටුප ඉහල දැමීම සඳහා සැලැස්මක් ගෙනහැර දැක්වීමට වඩා නිර්භීත දෙයක් කර නැත.
රැකියා අක්වෙරළ කිරීම නැවැත්වීමේ ක්රියාමාර්ග බැරෑරුම් ලෙස නොසලකන අතර, “ආරක්ෂණය කිරීම” හරහා ඇමරිකාව නිෂ්පාදන පුනර්ජීවනයක් අත්විඳිමින් සිටින බවට මිථ්යාව පතුරුවා හැරීමෙන් ඔබාමා දුර්වල අක්වෙරළ විරෝධී නීති පවා සඳහා ගම්යතාව අඩපණ කරයි. වඩාත්ම ප්රගතිශීලී ඩිමොක්රටිකයින් අතළොස්සක් හැර අන් සියල්ලෝම වෘත්තීය සමිති අයිතීන් විනාශ කිරීමට හෝ රැකියා කපා හැරීමට විරුද්ධ මහජනතාවගෙන් අතිමහත් බහුතරය බලමුලු ගැන්වීමට අසමත් වී ඇත.
වම පීඩනය සැපයිය යුතුය
වැඩ කරන ජනතාව සඳහා මහා අවපාතයේ කල් පවතින බලපෑම් සඳහා සංගත විකල්පයක් ඉදිරිපත් කිරීමට ඩිමොක්රටිකයින් අසමත් වීම, එක්සත් ජනපද වාමාංශය මත හදිසි වගකීමක් පටවා ඇති අතර, විස්කොන්සින්හි කම්කරු නැගිටීම සහ වාඩිලාගැනීමේ ව්යාපාරය හැර, වමට නොහැකි වී තිබේ. මෑත වසරවල එක්සත් ජනපද දේශපාලනයට සැලකිය යුතු බලපෑමක් ඇති කරයි. "වම ඔබාමාගේ වමේ සැබෑ බලවේගයක් ලෙස ක්රියා කර නැත" යනුවෙන් කතුවරයා වන ආර්ථික විද්යාඥ විලියම් කේ ටැබ් ප්රකාශ කළේය. සදාචාරාත්මක අලියා:ගෝලීයකරණය සහ 21 වන සියවසේ යුක්තිය සඳහා අරගලය සහ ගෝලීය ආර්ථිකය වැඩ කරන ජනතාවට බලපාන ආකාරය පිළිබඳ වෙනත් කෘතීන්. "රිපබ්ලිකානුවන් ඔබාමාගේ දකුණේ සූක්ෂ්ම උපාය මාර්ගයක් ක්රීඩා කරමින් සිටින අතර, සෑම නීති සම්පාදනයක්ම සහ ආන්ඩුවේ ක්රියාකාරිත්වයක් අවුල් කරමින්, ආර්ථික ගැටලු GOP ඔබාමා මත පැටවෙනු ඇත." ඉහළ පන්තියයි."
කම්කරුවන්ගේ වැටුප් පහත වැටීම, සිසුන්ට දැරිය නොහැකි ටියුෂන්, රැකියා අක්රීය කිරීම සහ අසාධාරණ බදු අය කිරීම වැනි ප්රශ්න වටා වම ඵලදායී ලෙස සංවිධානය නොවන්නේ නම්, “පහළ සියයට 80 හෝ ජනගහනයෙන් සියයට 90 සඳහා අඩු ජීවන තත්ත්වයන් අපි දිගටම දකිනු ඇත,” පැවසීය. ටැබ්. “පිරිහීම නතර වීමට හේතුවක් නැත. පරිහානියට පතුලක් නැත” - වමට පුලුල්ව පැතිරී ඇති දුක්ගැනවිලි සාර්ථකව ප්රකාශ කිරීමට සහ බලමුලු ගැන්වීමට නොහැකි නම්. දරුණු වත්මන් තත්වයන් යටතේ, "අපි ජනතාව දැනුවත් කළහොත්, ඔවුන් තේරුම් ගෙන ගමන් කරනු ඇත," ටැබ් අනාවැකි පළ කළේය.
Z
Roger Bybee යනු කම්කරු ගැටළු පිළිබඳ මිල්වෞකි පදනම් කරගත් ලේඛකයෙකු වන අතර රට්ජර්ස් සහ ඉලිනොයිස් විශ්ව විද්යාලයේ කම්කරු අධ්යයන උපදේශකයෙකි.
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග