Alphabet، گوگل جي والدين ڪمپني، اعلان ڪيو آهي ته اها پنهنجي عالمي افرادي قوت جو تقريبا 6 سيڪڙو ختم ڪندي. گوگل جي سي اي او سندر پچائي پنهنجي ملازمن کي موڪليو خط جلدي برطرفي جي ڊيڄاريندڙ ۽ چوڻ لڳو ته ”ڏاڍو افسوس“ هو. هن مزدورن کي پيش ڪيو ته ”گهر کان ڪم ڪرڻ لاءِ آزاد محسوس ڪريو“ ڏينهن لاءِ سخت خبرن تي عمل ڪرڻ لاءِ ته انهن مان تقريبن 12,000 جلد ئي پنهنجون نوڪريون وڃائي ويهندا.
اهو تقريبن نون ملازمن جو ساڳيو تعداد هو جنهن کي الفابيٽ گذريل چوٿين ۾ پنهنجي افرادي قوت ۾ شامل ٿيڻ جي لالچ ڏني. جي مطابق سيڙپڪار جو روزانو ڪاروبارڪمپني "12,765 ملازمن کي شامل ڪيو، جيڪو وال اسٽريٽ تخميني کان مٿي هو."
پچائي صاف هو ته هن کي ايترا ماڻهن کي برطرف ڇو ڪرڻو پيو. هن پنهنجي خط ۾ اعتراف ڪيو ته ڪمپني وٽ هڪ ”وڏو موقعو“ آهي جنهن جي مهرباني گوگل جي ”اي آءِ ۾ ابتدائي سيڙپڪاري“ جي مهرباني ۽ هن موقعي کي ”مڪمل طور تي پڪڙڻ“ لاءِ هن کي ”سخت چونڊون ڪرڻ گهرجن“ جيئن 12,000 نوڪريون ڪٽڻ. . يقينن سندس برطرف ملازم سمجهي سگهندا؟
وال اسٽريٽ پچائي کي سندس بي رحميءَ لاءِ شڪريو ادا ڪيو CNBC رپورٽنگ برطرفي جي خبرن کان پوءِ ”گوگل جا حصا ابتدائي واپار ۾ 5 سيڪڙو کان وڌيڪ هئا“.
اها ٽيڪنالاجي صنعت ۾ ٻي جاءِ تي هڪ واقف ڪهاڻي آهي- هڪ ڀيرو محفوظ ۽ سٺي ادا ڪيل روزگار لاءِ سڀ کان وڌيڪ منافعي وارو شعبو سمجهيو ويندو هو. Microsoft جي 10,000 نوڪريون ختم ڪرڻ جو منصوبو. Amazon 18,000 کان وڌيڪ ڪارڪنن کي ختم ڪري ڇڏيندو. تبديلفيس بڪ جي پيرن ڪمپني گذريل نومبر ۾ 11,000 ڪارڪنن کي برطرف ڪيو. ۽، Twitter ان کان به وڌيڪ ڪارڪنن کي برطرف ڪيو ويندو جيڪو شروعاتي طور تي بند ڪيو ويو هو جڏهن ايلون مسڪ پهريون ڀيرو 2022 ۾ ڪمپني سنڀالي.
جواب ۾، اسٽاڪ جا قدر وڌي رهيا آهن. Wedbush سيڪيورٽيز، هڪ اعلي سيڙپڪاري فرم، پيش گوئي ڪري ٿو 20 سيڪڙو واڌ ۾ ٽيڪن شيئر جي قيمتن ۾ هن سال اڪيلو، سڌو سنئون نوڪري جي ڪٽ جي نتيجي ۾.
ليس ليوپولڊ، جي ايگزيڪيوٽو ڊائريڪٽر نيو يارڪ ۾ ليبر انسٽيٽيوٽ، ۾ لکيو آهي اختياري لاس اينجلس ٽائمز ۾ ”ڊگهي مدي واري سماجي تباهي“ جي باري ۾ جيڪو وڏي تعداد ۾ برطرفين مان پيدا ٿئي ٿو، خراب صحت جي اثرن، نفسياتي صدمو، ۽ خودڪشي ۾ اضافو بابت تحقيق جو حوالو ڏيندي.
ڏهاڪن تائين، آمريڪن کي ڪوڙو وڪرو ڪيو ويو آهي ته اسٽاڪ جي قيمت معاشي خوشحالي جو اشارو آهي. مشهور سنڊيڪيڊ ريڊيو پروگرام Marketplace هر روز فرض شناسيءَ سان ڊو جونز، نيس ڊيڪ، ۽ S&P 500 انڊيڪسز جي قدرن کي فرقن تائين پهچائي ٿو، ۽ ان جي مطابق خوش، غمگين، يا مبهم ميوزڪ وڄائي ٿو. موسيقي اها ڳالهه واضح ڪري ٿي ته سماج کي جشن ملهائڻ گهرجي جڏهن انگ اڳئين ڏينهن کان وڌيڪ آهن، ۽ ماتم ڪرڻ گهرجي جڏهن انگ گهٽجي وڃي. ٻين لفظن ۾، مارڪيٽ جڳه اڻ سڌي طرح اسان کي زور ڏئي رهي آهي ته اسان کي خوش ٿيڻ لاءِ هزارين ماڻهن پنهنجي معيشت کي وڃائي ڇڏيو.
اتي هڪ وڏو امڪان آهي ته ڏهن هزارن مان ڪجهه ماڻهو جيڪي ٽيڪ جي شعبي ۾ پنهنجون نوڪريون وڃائي رهيا آهن جواب ۾ پاڻ کي ماريندا.
پر اسان کي جشن ملهائڻو آهي ڇاڪاڻ ته اسٽاڪ جون قيمتون وڌي رهيون آهن.
انهن مان جن جو مستقبل هاڻي اوچتو تنگ ٿي ويو آهي انهن مان اڻڄاتل تعداد آهن مهاجر مزدورH-1B ويزا تي ٽيڪن ڪمپنين پاران آمريڪا ڏانهن لالچ. اسان کي خبر ناهي ته ڪيترا غير ملڪي مزدور متاثر ٿيا آهن ڇاڪاڻ ته ، مطابق دوران New York Times، "ملازمن ظاهر نه ڪيو آهي ته عارضي ويزا تي ڪيترا مزدور ڇڏيا ويا آهن."
ايشيائي، ۽ خاص طور تي هندستاني، ڪيليفورنيا جي سلڪون وادي ۾ غير متناسب طور تي ٽيڪنالاجي افرادي قوت جو حصو آهن. سلڪون وادي انسٽيٽيوٽ فار ريجنل اسٽڊيز جي مطابق، آمريڪا جي تازي مردم شماري جي انگن اکرن جي تجزيي مان معلوم ٿئي ٿو ته هندستاني شهرين تي مشتمل آهي هڪ چوٿين کان وڌيڪ سانتا ڪلارا ۽ سين ميٽيو ڪائونٽيز جي سڀني ڪاليج جي تعليم يافته رهاڪن جو جيڪي ٽيڪنالاجي فرمن پاران ملازم آهن.
انهن جي اميگريشن جي حيثيت H-1B ويزا جي ذريعي انهن جي نوڪرين سان ڳنڍيل آهي جنهن تي اهي ممڪن طور تي قوم ۾ پهچي ويا آهن. هاڻي، جيڪڏهن اهي انهن بدقسمت ماڻهن مان آهن جيڪي بيروزگاري کي منهن ڏئي رهيا آهن، انهن وٽ آهي صرف ٻه مهينا نئين روزگار ڳولڻ لاءِ- يا انهن جي ويزا کي ختم ڪرڻ جو خطرو.
آمريڪي معاشي پنڊت کي ڇا چوڻ آهي اجتماعي برطرفي جي سماجي تباهي جي جواب ۾؟ هڪ هارورڊ ڪاروباري جائزو ليکڪ نون بيروزگار ٽيڪني ڪارڪنن کي مشورو ڏئي ٿو ته "پنهنجي ذهنيت کي ٻيهر ترتيب ڏيو،" ۽ "نوڪري جو شڪار شيڊول" ٺاهيو. شايد اتي هڪ وڌيڪ صلاح هجڻ گهرجي: "پنهنجو پاڻ کي مارڻ جي ڪوشش نه ڪريو جيئن توهان کي هڪ ملڪ ڇڏڻ جي خوفناڪ امڪان کي منهن ڏيڻو پوي ٿو جيڪو توهان گهر سمجهي رهيا آهيو."
هڪ ٻيو صلاحڪار، پڻ لکڻ ۾ هارورڊ ڪاروباري جائزو, پيش ڪري ٿو "توهان جي جذبات کي منظم ڪرڻ کان پوء برطرف ٿيڻ کان پوء،" جنهن ۾ تجويز شامل آهي: "هڪ طرفي هسٽل شروع ڪرڻ تي غور ڪريو."
پر صرف ڪجهه مهينا اڳ، آمريڪن کي ٻڌايو پيو وڃي ته "ليبر مارڪيٽ" هئي "تنگ، "يا"گرم”(جيڪو اقتصاديات جو چوڻ آهي ته گهڻيون نوڪريون ۽ ڪافي ڪم ڪندڙ نه آهن)، انهي سان گڏ خبردار ڪيو پيو وڃي ته افراط نتيجو ٿي سگهي ٿو. اتي بيحد قياس آرائي هئي ته ان جو مطلب مزدورن کان وڌيڪ آهي leverage ۽ اھي ان کي استعمال ڪري سگھن ٿا اعلي اجرت لاء سودا. هاڻي، گهٽ ۾ گهٽ هڪ وڏي صنعت ۾ وڏي برطرفي سان- ٽيڪنالاجي- جنهن کي ڏٺو وڃي ٿو مرڪزي معيشت کي مجموعي طور تي، مزدور مارڪيٽ "ٿڌو" ٿيندو؟ اهو چوڻ ڏکيو آهي. مزدورن جي توقع ڪئي وئي آهي ته جيئرو (يا مرڻ) مارڪيٽ جي وهم تي.
جيڪڏهن هڪ معاشي نظام جو مقصد ان نظام جي اندر ماڻهن جي ڀلائي کي يقيني بڻائڻ آهي، ته پوءِ آمريڪي معيشت ان جي ابتڙ ڪم ڪندي، مزدورن جي اجرت ۽ اجرت جي واڌ تي افسوس ڪندي، ۽ برطرفي جو جشن ملهائڻ لڳي. ٻين لفظن ۾، اسان جي معاشي نظام جا قدر انساني ڀلائي لاء ضد آهن.
اسان کي اهڙي غير انساني معيشت کي قبول ڪرڻ جي ضرورت ناهي.
ڪانگريس پاس ڪري سگهي ٿي بل روزگار جي بنياد تي ويزا تي في ملڪ جي حدن کي ختم ڪرڻ ۽ مستقل رهائش جي درخواستن لاءِ ٻين رڪاوٽن کي ختم ڪرڻ ته جيئن غير ملڪي مزدور جن جي زندگيون خراب معيشت جي ڪري متاثر ٿي رهيون آهن جيڪڏهن اهي چاهين ته آمريڪا ۾ رهڻ جو فائدو وٺي سگهن.
اسان اهو ڪري سگهون ٿا جيڪو ٻين ملڪن ۾ ماڻهو ڪن ٿا. مثال طور، فرانس ۾، هڪ لک کان وڌيڪ ماڻهو آهن هڙتال تي حڪومت پاران ريٽائرمينٽ جي عمر وڌائڻ جي تجويز تي احتجاج ڪرڻ. انهن ملڪ کي مڪمل طور تي بيهاريو آهي، اهو واضح ڪيو ته معيشت انهن لاءِ ڪم ڪري ٿي، ٻئي طرف نه.
اهڙي طرح اسپين ۾ هڙتال ڪندڙ ٽيڪسي مزدور واضح ڪري رهيا آهن ته جيڪڏهن انهن جي خوشحالي خراب ٿي وئي ته معمول وانگر ڪاروبار نه ٿيندو. برطانيه ۾، جتي هڪ نئين قدامت پسند حڪومت ڪارڪنن جي هڙتال ڪرڻ جي طاقت کي گهٽائڻ جي ڪوشش ڪري رهي آهي، هزارين ماڻهن جي بينر هيٺ احتجاج ۾ مارچ ڪيو.گهڻو ٿيو. "
آمريڪا ۾ هن کي نقل ڪرڻ جو مطلب آهي يونين رڪنيت کي ڊرامائي طور تي وڌائڻ. جي ليبر اسٽيٽس جي ايڊيٽر بيورو هڪ تازي رپورٽ جاري ڪئي جنهن ۾ معلوم ڪيو ويو آهي ته گذريل سال ۾ مضبوط يونين جي سرگرمي جي باوجود، ۽ هڪ مزدور نواز صدر، يونينائيزيشن جي سطح رڪارڊ گهٽ ۾ گهٽ ٿي وئي، گهڻو ڪري ڇاڪاڻ ته اڪثر نوان نوڪريون شامل ڪيون ويون آهن غير يونين آهن. يونين جي رڪنيت جي وڏي سطح جو مطلب وڌيڪ ملازمت جي حفاظت ۽ مزدورن جي حقن کي يقيني بڻائڻ لاء معيشت تي وڌيڪ دٻاء هوندو.
ٻيو آپشن ، خاص طور تي وڏي برطرفي کي منهن ڏيڻ لاءِ ، اهو مطالبو ڪرڻ آهي ته حڪومت بيروزگارن کي ملازمت ڏيڻ لاءِ قدم کڻي. 10 اقتصادي انصاف جي تنظيمن جي اڳواڻي ۾ هڪ نئين مهم کي سڏيو ويو سڀني لاء مڪمل ملازمت "سبسائيڊ ٿيل روزگار لاءِ ھدف ٿيل وفاقي پروگرام" جو مطالبو ڪري ٿو جيڪو "نوڪريون ۽ اقتصادي ترقي پيدا ڪري سگھي ٿو."
هي مهم ريو. ڊاڪٽر مارٽن لوٿر ڪنگ جونيئر جي خيالن کان متاثر آهي، جنهن هن سال 60 سال اڳ پنهنجي مشهور ”آءٌ هڪ خواب آهي“ تقرير ڏني هئي، جيڪا هن سال مارچ تي واشنگٽن فار جابس اينڊ فريڊم ۾ ڏني هئي. ياد رهي ته مارچ جي عنوان ۾ ”آزادي“ کان اڳ لفظ ”نوڪريون“ آيو آهي. مارچ جي مطالبن ۾ شامل آهي "[الف] تمام بيروزگار مزدورن کي تربيت ڏيڻ ۽ رکڻ لاءِ تمام وڏو وفاقي پروگرام - نيگرو ۽ اڇي - معقول اجرت تي بامعني ۽ باوقار نوڪرين تي."
اسان کي اقتصادي ترقي جي قيمت جي طور تي برطرفي کي قبول ڪرڻ جي ضرورت ناهي. جي بدران "اسان جي ذهنيت کي ٻيهر ترتيب ڏيڻ”نئين نوڪريون ڳولڻ ۾، اسان هڪ نئين معيشت جو مطالبو ڪري سگهون ٿا جيڪو اسان لاءِ ڪم ڪري.
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ