Айова Сити, Айова
Либералы и прогрессисты в Соединенных Штатах ошеломлены и ужаснуты успехом, которого добился буйный архиженоненавистник белый националист Дональд Трамп в сплочении белого американского рабочего класса под своим призывом построить «гигантскую стену» (и «заставить Мексику заплатить за это»). для южной части), чтобы не пускать иммигрантов. Это не единственная карта, которую Трамп разыграл в своих попытках превратить белых людей из рабочего класса в «Трампенпролетариев» (забавный термин Эрика Драйцера). Дональд также говорит о введении тарифов, чтобы не дать «иностранным товарам» «отнимать рабочие места у американцев». Он выступает против мер «свободной торговли», которые сокращают рабочие места в США, против покупки американских политиков богатыми инвесторами на выборах (собственное богатство Трампа делает его невосприимчивым к этому), а также против владельцев бизнеса, которые закрывают свои операции в США, чтобы открыть магазины за рубежом. Как недавно заметил Мэтт Тайбби in Перекати-поле«Репортеры довольно много внимания уделяют сумасшедшим, расовым и националистическим темам в предвыборной кампании Трампа, но они составляют очень небольшую часть его обычного выступления. Его речи все чаще становятся поразительно популистскими по своему содержанию... Его презентация такова: он богат, он никому ничего не должен после выборов, и поэтому он не будет делать то, что неизменно делают и демократические, и республиканские политики, вступая в должность, т. е. одобрять гнилую политику. /регрессивная политика, которая губит простых людей».
Тем не менее, нет никаких сомнений в том, что отвратительная нативистская риторика Трампа против иммигрантов является значительной частью его успеха среди белых рабочих. Этот успех может быть огорчающим, но удивляет ли он? В чем же на самом деле загадка той поддержки, которую Трамп и другие правые белые националисты-республиканцы получают от многих представителей белого рабочего класса по иммиграционному вопросу во времена стагнации заработной платы, сокращения «среднего класса» и повсеместной экономической нестабильности? и неуверенность? В конце концов, белый (и, если на то пошло, чернокожий) американский рабочий класс не обязательно должен быть пропагандирован Дональдом Трампом или кем-либо еще, чтобы думать, что рабочие-иммигранты могут представлять некоторую угрозу их интересам. В условиях давнего принципа «разделяй и властвуй» капитализма пролетарии (люди, которые должны сдавать свою рабочую силу работодателям, чтобы получить доход, необходимый для получения основных жизненных потребностей) стравливаются друг с другом со стороны гоняющегося за прибылью класса работодателей. упорная борьба за достойную заработную плату, условия и статус. Чем больше «резервная армия труда», которую капитал имеет под рукой, чтобы использовать в качестве дубинки против тех, кто уже занят, тем больше сила буржуазии в ее постоянном конфликте с пролетариатом по поводу условий труда и раздела экономического излишка. Отчаявшиеся и странствующие рабочие-новички, которые в значительной степени невосприимчивы к коллективным протестам и организациям рабочего класса (подробнее об этом ниже), представляют собой вполне реальную проблему для существующих стандартов социального труда в принимающем городе, регионе или стране. Это простой факт жизни рабочего класса в США и повсюду, где царит капитал. Либеральным демократам профессионального класса, которые этого не понимают, следует провести некоторое время на нижних ступеньках американского рынка труда и рабочих мест.
Тайная обитель Procter & Gamble
Давайте заглянем в то, что этот якобы несущественный мертвец Карл Маркс назвал «тайной обителью производства». Здесь, в либеральном бастионе Айова-Сити, университетском городке, где жизнь рабочего класса наемных работников почти невидима для большой местной группы привилегированных и в основном белых академиков, нижняя часть рабочих мест и рынка труда – Фабричные и складские должности, заполненные агентствами временного труда, охранниками, водителями такси и т. д., – переполнены иммигрантами. Он полон небелых людей, которым повезло иметь любую работу, которая помогает им избежать опасностей, страданий, террора и угнетения в таких далеких местах, как Демократическая Республика Конго, Руанда, Судан, Гондурас, Мексика и Гаити. .
Кто-нибудь действительно верит, что гигантский завод Procter & Gamble (P&G) в Айова-Сити – мое низкооплачиваемое и мучительное рабочее место с сентября 2015 года по февраль 2016 года и место происхождения многих ведущих продуктов по уходу за волосами в Северной Америке – кишащий конголезскими и суданскими рабочими, а также небольшим количеством выходцев из Центральной Америки, жителей Карибских островов, белых маргиналов, чернокожих американцев и африканцев из других штатов, потому что P&G (25 национальныхth крупнейшая компания и ее ведущая фирма по производству фасованных потребительских товаров) благородно привержена расовому и этническому разнообразию и миру без границ? Конечно, это не так. P&G почти полностью резервирует свои более высокооплачиваемые, более «квалифицированные» и гарантированные «карьерные» рабочие места на производстве для белых неиспаноязычных граждан. [1]. Эти вакансии «техника завода» требуют не более чем степени GED (эквивалент средней школы) и начинаются примерно с 20 долларов в час. В них работают измученные и серьезные на вид белые мужчины и женщины молодого и среднего возраста, одетые в черные рубашки с желтой отделкой. Это люди, показанные в рекламных видеороликах компании о «карьере начального уровня» в P&G. На этих должностях можно найти небольшое количество чернокожих американцев и латиноамериканцев, но технические специалисты завода очень непропорционально европеоид. У них трудная и порой раздражающая работа, обеспечивающая круглосуточную работу производственных линий (P&G работает в три восьмичасовые смены непрерывно в течение всего дня и семь дней в неделю), но шанс заработать 20 долларов, имея всего лишь среднее образование (или GED), очень велик. достаточно хорошо, чтобы держать этих рабочих послушными, внешне лояльными к компании и вне профсоюзов. Они также наслаждаются тем, что левый историк Дэвид Рёдигер (основываясь на работах великого мыслителя-черного марксиста У.Б. Дюбуа) назвал «платой за белизну»: чувством привилегий и власти по отношению к небелым людям со значительно меньшими доходами. и власть на рабочем месте и за его пределами.
P&G полагается на ведущее агентство временных или «контингентных» рабочих, чтобы заполнить большое количество низкооплачиваемых (от 10 до 11.85 долларов в час в зависимости от смены) и временных рабочих мест на производстве преимущественно африканскими иммигрантами, многие из которых весьма высокообразованы. Эти в основном чернокожие рабочие говорят по-арабски (суданцы), по-французски (конголезцы), немного по-английски (лидируют суданцы, за ними следуют конголезцы, далеко позади идут непуэрториканские латиноамериканцы) и носят длинные красные футболки, сделайте их видимыми для водителей вилочных погрузчиков, превышающих скорость, которые представляют постоянную угрозу для жизни и здоровья. Я видел, как белый техник, не имеющий никакого образования, кроме среднего образования, и с мышлением, подходящим для службы в охране в Дахау, не раз издевался над африканскими рабочими с медицинскими степенями и докторскими степенями.
Временная фирма Управление персоналом/SMX, которая описывает себя как «признанного лидера в области комплексных решений по подбору персонала и временных сотрудников. Мы сотрудничаем с компаниями из списка Fortune 500 и средними компаниями, — гордится SMX, — чтобы предлагать инновационные кадровые решения, дающие превосходные результаты во множестве отраслей и географических регионов». SMX специализируется на «гибкости» труда. Мне сказали, что компания снимает 6 долларов в час за каждый рабочий час низшего звена «легкой промышленности», который она отработала для P&G, в результате чего реальная заработная плата производственного и упаковочного гиганта для рабочих первой смены составляет 16 долларов в час. Это немалая прибыль для SMX.
Вот некоторый сравнительный контекст этого паразитического скимминга. Недавно я работал в профсоюзной пекарне рядом с конголезской женщиной, которая зарабатывает 16 долларов в час, работая четыре десятичасовых дня в неделю. Работа, которую она выполняет, гораздо менее сложна и гораздо более регулярна, чем производственная работа в транснациональном гиганте P&G, чья годовая прибыль превышает $10 млрд.. Вау: работайте в региональной пекарне с профсоюзом и зарабатывайте 16 долларов в час. Работайте в корпорации из списка Fortune 25 с агентством по трудоустройству и без профсоюза и зарабатывайте 10 долларов в час.
Присутствие иммигрантов и африканцев в «тайной обители» в Айова-Сити P&G (где компания размещает лозунг «Давай!» над входом для сотрудников) весьма выражено. Я помню, как в один очень нетипичный день работы в P&G я с удивлением оглянулся и увидел, что почти половина рабочих на моей линии были белыми. Это было совершенно нетипично. «Что со всеми кавказцами», — сказал я (сам белый) своему конголезскому «линейному руководителю» (любопытная категория должностей, которую я опишу ниже): «Мне просто некомфортно работать со всеми этими белыми людьми!» «Пол, — сказал мой африканский коллега, — tu es fou» (ты сумасшедший). Это правда, без сомнения.
Управление персоналом и P&G назначают по одному работнику в красной рубашке на упаковочную линию и рабочую группу, которому будет выплачиваться смехотворно маленькая надбавка в размере 1 доллара в час за работу в качестве «линейного руководителя», отвечающего за «обучение», распределение задач и поддержание работы линии. . Особенно производительному работнику выбирается эта небольшая надбавка за то, что он возит своих товарищей по работе. Некоторые из «линейных руководителей» до абсурда самонадеянны из-за этой чести, получая мизерную награду по сравнению с дополнительной ответственностью. Это хитрый и неприятный способ настроить рабочих друг против друга.
Я ни разу не работал под руководством белого линейного руководителя в P&G. Из-за языковых трудностей я часто не мог понять, что говорили мои непосредственные руководители, и мне приходилось консультироваться с техническими специалистами завода P&G в черно-золотых рубашках, чтобы понять задачи, которые мне поручали.
Тем не менее, я хорошо ладил с африканскими иммигрантами, рабочими P&G/SMX, несмотря на то, что был полупролетаризированным белым парнем средних лет. Не быть расистом было частью этого. А также знание немного французского, немного испанского и немного истории стран, из которых приехали мои коллеги-иммигранты (подробнее об этом ниже), а также того, что Европа и Соединенные Штаты сделали с этими странами (подробнее об этом). также). Возможно, также имело значение то, что я вырос в интегрированном районе Чикаго, где не было ничего необычного в том, чтобы иметь чернокожих авторитетных фигур, от водителей автобусов до охранников на переходе, полиции и школьных учителей.
Никто не преподавал историю Африки, Латинской Америки и западного империализма моим белым коллегам из P&G, один из которых уволился вскоре после того, как сообщил мне, что «больше не может подчиняться приказам негров». Он был не единственным кавказским рабочим, свидетелем которого я был, который не мог справиться с расовой инверсией в P&G.
Источники стабильности труда
Африканские рабочие преобладают на десятках сложных и низкооплачиваемых работ на заводе P&G, потому что они готовы, хотят и способны без открытых жалоб и протестов выполнять самые черновые работы на заводе. Работа включает в себя заполнение коробок на быстро движущихся сборочных линиях бутылками с шампунем, кондиционером и жидкостью для полоскания рта, сборку и упаковку поддонов в конце бесконечных линий сборки упаковки, наклеивание наклеек на одну бутылку шампуня или кондиционера за другой, и многое другое и хуже. Все это делается в обмен на неадекватную заработную плату (намного ниже, чем она должна быть из-за налогов SMX) и постоянный риск быть отправленным домой раньше и без предупреждения, поскольку часто «сегодня больше нет продукта» (это называется «трудовой труд»). гибкость», и это немалая проблема для работников, которые уже заплатили за полный день ухода за ребенком). Нет никакого протеста или сопротивления, кроме случайных споров с линейным руководителем, который слишком долго ждет, чтобы предоставить своим коллегам время от времени перерывы в работе.
Чего бы это ни стоило, единственное присутствие профсоюза, которое я когда-либо видел на заводе, было несколько больших белых парней из Международного Братства Электриков, которые однажды пришли на завод, чтобы выполнить какую-то подрядную работу – и посмеяться над «всеми маленькими черными иммигрантами» ( странный комментарий, так как многие африканские рабочие довольно высокие) они видели «бегающих по этому месту».
Почему нет протеста или организации? Для более высокооплачиваемых белых рабочих, технических специалистов, стабильность условий труда, благоприятная для работодателя, коренится в относительно высоких заработных платах и льготах. Для работников нижних ступенек логика покоя иная. Их подчинение работодателям (технически «Управлению персоналом», хотя видимыми руководителями цехов на самом деле являются технические специалисты завода P&G) коренится в ряде факторов: позитивное сравнение, которое они разумно проводят между жизнью и работой в США, а также страдания и травмы, которые они оставленные на родине; их понимание того, что дальнейшее присутствие в США зависит от продолжения трудоустройства для удовлетворения требований рабочих виз; общий предыдущий опыт крайних репрессий в Африке или Латинской Америке; языковые барьеры для общения и, следовательно, солидарности с работниками, не принадлежащими к их этнической группе; внутренние этнические разногласия, включая продолжающиеся «племенные» конфликты между хуту и тутси среди конголезских и руандийских рабочих и между ними; наличие других рабочих мест, куда можно сбежать (например, большой завод Whirlpool в Амане, штат Айова, или мясокомбинаты в Вест-Либерти и в Коламбус-Джанкшен), если работа в P&G окажется слишком трудной. (Для меня это оказалось слишком сложно: после пяти месяцев вынужденного неоднократного открытия сотен склеенных коробок я начал испытывать трудности с сжатием даже слегка сжатого кулака любой из рук. Полная и безболезненная ловкость пальцев вернулась через неделю. после увольнения).
В то же время резкие различия и неравенство между иммигрантами и преимущественно чернокожими рабочими, привлеченными SMX, и белыми техническими специалистами, нанятыми непосредственно через P&G, противостоят чему-либо, хотя бы отдаленно близкому к солидарности рабочего класса. Они живут в очень разных мирах. Миры рабочих-иммигрантов сами по себе весьма существенно разделены по религии, языку и культуре, и все это связано с их различным происхождением, которое марксистский социолог-эколог Джон Беллами Фостер назвал «…глобальная беговая дорожка производства.
Мировая системная Айова
It на самом деле мировая капиталистическая система. Здесь, в «сельской» белой Верхнем Среднем Западе Айовы, вдали от всех сухопутных и океанских границ страны, гигантский современный и значительно автоматизированный завод, принадлежащий крупной транснациональной корпорации, производит и упаковывает шампуни, кондиционеры, жидкости для полоскания рта и другие продукты для вся Северная Америка [2] с работниками из Северной и Центральной Африки, Азии, Латинской Америки и Карибского бассейна. Тем временем кампус Университета Айовы и прилегающий к нему город Айова-Сити (населенный совершенно другим мелкобуржуазным пространством, наполненным кафе и лекционными залами всего в полутора милях отсюда) кишит постоянно растущим числом состоятельных людей, и Lexus - вождение китайских студентов, детей родителей, разбогатевших на превращении «коммунистического» Китая в ведущую зону массового производства потребительских товаров для мирового капиталистического рынка. Всего в двух милях к северу часто можно услышать нескончаемый рев межштатной автомагистрали 80, изобилующей мчащимися грузовиками, перевозящими товары в отдаленные регионы и страны и обратно. Совет по коммунальным предприятиям Айовы собирается одобрить строительство экоцидного трубопровода для транспортировки подвергнутой гидроразрыву, готовящей планету нефти Северной Дакоты (месторождение Баккен) по диагональному пути через 17 округов Айовы на пути к Иллинойсу, реке Миссисипи, Персидскому заливу. Мексики и мирового нефтяного рынка. Несмотря на то, что жители Айовы живут на одной из самых плодородных и естественно орошаемых сельскохозяйственных почв в мире, они абсурдно покупают более 80 процентов своих продуктов питания за пределами штата. Большая часть сельскохозяйственных угодий штата засажена насыщенной химическими удобрениями кукурузой и соевыми бобами, выращиваемыми в основном для корма для животных, а также для снабжения региональных, национальных и мировых рынков зерна и этанола. Военные оперативники перед светящимися экранами уничтожения на новой американской базе Войны дронов недалеко от Де-Мойна. Они нацелены на официально обозначенных врагов глобальной войны Вашингтона с террором («в борьбе») в Северной Африке, на Ближнем Востоке и в Юго-Западной Азии.
Управляя иммиграцией с помощью Empire
В свете вышеупомянутого принципа «разделяй и властвуй», конечно, следует поддержать отмену капитализма и замену его демократически-социалистической системой рабочего самоуправления и общественного благосостояния – системой фактического народного суверенитета, в которой люди не являются больше не вынуждены конкурировать друг с другом за право на достойную работу и жизнь. Я поддерживал такую революционную трансформацию «ассоциированных производителей» и для них (замечательный термин Маркса) с тех пор, как впервые столкнулся с социалистическими идеями после работы на ряде отчуждающих низкооплачиваемых должностей (мой официанта, посудомойщик и посыльный) на Северная часть Чикаго после окончания средней школы. Такая трансформация не имеет ничего общего с кастрированным определением «демократического социализма», данным Берни Сандерсом. явно и абсурдно оставляет средства производства (и многое другое) в частных руках, стремящихся к прибыли.
Другие вещи, которые следует поддержать в отсутствие — позвольте мне оптимистично сказать «до» — таких радикально-демократических преобразований, включают ослабление барьеров на пути к полному гражданству для иммигрантов (что помогло бы работникам из других стран чувствовать себя в большей безопасности, выступая против работодателей) и создание нового рабочего движения в США, достаточно сильного и инклюзивного, чтобы объединить рабочих-иммигрантов и рабочих-неиммигрантов в одних и тех же воинствующих и борющихся организациях рабочего класса.
А как насчет ограничения иммиграции? Также следует порекомендовать преследовать эту цель прогрессивным, ненативистским способом, сильно отличающимся от ложных республиканских белых националистических «решений» «огромных стен», увеличения пограничного патрулирования, массовых депортаций и других драконовских мер. И здесь я говорю о признании и борьбе с некоторыми из ужасных способов, которыми имперские Соединенные Штаты вызывают ту самую иммиграцию, которая так сильно провоцирует реакционные, белые националистические и даже протофашистские, архиавторитарные америкканнерские настроения. на «родине».
Одна из вещей, которая действительно бросилась мне в глаза во время моей недавно завершившейся работы в качестве производственного рабочего второй смены нижнего уровня (белый в красной рубашке в море черных, краснорубашечники-«временники») в вышеупомянутом Айова-Сити. Завод P&G (эпизод, который завершился тем, что я осознал, что он неоднократно открывал и разбивал картонные коробки, из-за чего у меня теряли силу пальцы) был основным фактом, который составлял большинство моих разнообразных и постоянно меняющихся [3] коллеги недавно приехали в страны и регионы, где внешняя и торговая политика США способствовала созданию ужасных страданий. Наибольшее число моих коллег по работе приехало из Демократической Республики Конго (ДРК), где буквально миллионы мирных жителей хуту были убиты и искалечены руандийскими и угандийскими ополченцами, поддерживаемыми США и которые занимаются «крупномасштабным грабежом». природных ресурсов в пользу американских и европейских компаний. Незаконно разграбленные ресурсы, - отмечает Диана Джонстон в своем разоблачении долгой империалистической деятельности Хиллари Клинтон, - включают тропическую древесину, золото, кобальт, алмазы, цинк, уран и особенно крупнейшие в мире месторождения колтана, минерала, необходимого для компьютерной индустрии. » (Д. Джонстон, Королева Хаоса: несчастья Хиллари Клинтон [Counterpunch Books, 2015], стр.53).
Второе по величине число моих коллег родом из Судана, где финансируемая США гражданская война в Южном Судане вынудила сотни тысяч людей спасаться бегством, что является отражением решимости администрации Обамы получить контроль над богатыми нефтяными месторождениями Абейе. в настоящее время разрабатывается самым опасным глобальным экономическим конкурентом Вашингтона – Китаем.
В число моих коллег входили также рабочие из: Гондураса, где население было уничтожено в результате многих десятилетий жестоких, массовых убийств, финансируемых и поддерживаемых США правительственных репрессий, и где спонсируемый США переворот весной 2009 года сверг демократически избран президентом Мануэлем Селайей из-за его усилий по сокращению неравенства и бедности и укреплению там демократии (с тех пор там снова распространились смертельные репрессии, коррупция, насилие и бедность); Гаити, где ужасающая массовая бедность (самая худшая в Западном полушарии) уже давно навязана мировыми капиталистическими партнерами — Международным валютным фондом, Всемирным банком, Уолл-стрит, Белым домом и Пентагоном; Пуэрто-Рико, глубоко обедневший «протекторат» (колония) США, доведенный до банкротства ведущих финансовых институтов США и их союзников в Вашингтоне, а также мировых финансовых институтов; Эквадор, долгое время находившийся под имперским контролем США и обнищавший; Мексика, где миллионы людей были вынуждены покинуть свои дома из-за экспорта сельскохозяйственной продукции из США в соответствии с правилами Североамериканского соглашения о свободной торговле (НАФТА); и даже бывшая Югославия, расколотая и подвергшаяся бомбардировкам со стороны Западной Европы и США под ложным и фальшиво-гуманитарным именем «предотвращения геноцида».
Ироничная преданность Хиллари Клинтон
Помимо счастья от того, что им «повезло» работать на отчуждающей, опасной, эксплуататорской и низкооплачиваемой работе в гигантской, транснациональной и чрезвычайно прибыльной корпорации (слишком понятно, учитывая условия, которые они оставили позади), это следующая самая печальная вещь, которую они могут себе позволить. Результатом моих дискуссий в цехах и в комнате отдыха с рабочими-иммигрантами в P&G стала значительная преданность, которую многие из них выразили Хиллари Клинтон в президентской гонке в США. Идентификация с Хиллари понятна в свете воинственных антииммигрантских заявлений Трампа (хорошо известных африканским рабочим-иммигрантам P&G, многие из которых выразили мне свою неприязнь к Трампу), либерально звучащей критики Хиллари этих заявлений как противоречащих американским ценностям, и преуменьшение корпоративными СМИ США гораздо более либерального Берни Сандерса (почти совершенно неизвестного иммигрантам, с которыми я работал в P&G). выделил мусульманам запрет на иммиграцию.
Тем не менее, немного обескураживающе размышлять о дикой иронии этих рабочих-иммигрантов, присоединившихся к миссис Клинтон. Хиллари, ее муж, бывший президент США Билл, и агрессивный фальшивый гуманитарный империализм, который они вместе продвигали (вместе с другими либералами в области крылатых ракет и дронов, такими как Барак Обама, Мэдлин Олбрайт, Ричард Холбрук, Сьюзан Райс и Саманта Пауэр, просто для того, чтобы назовите несколько человек) на протяжении последних двух с лишним десятилетий являются ключевыми силами, стоящими за ужасной политикой, которая создала страдания в странах и регионах, из которых бежали мои коллеги. Клинтоны – хорошие друзья окровавленного главы руандийского государства Поля Кагаме, убийцы миллионов конголезских хуту. Государственный департамент США под руководством Хиллари продвигал и защищал гондурасский путч и разжигал гражданскую войну в Судане. Именно Билл Клинтон принял НАФТА, которое вызвало столько же экономических потрясений и потрясений в Центральной Америке, как и в США. Бомбардировка Сербии, по настоянию Билла Хиллари (под нелепым именем прекращения «геноцида»), была преступлением Клинтонов. – кстати, горячо поддержанный тогдашним конгрессменом США Берни Сандерсом. Администрация Клинтона разрешила популярному гаитянскому лидеру Жану Батисту Аристиду вернуться к власти (он был отстранен от власти в результате переворота, организованного ЦРУ в 1991 году) в 1994 году, но только при условии, что он не будет продолжать свои прежние усилия по сокращению бедности и неравенства и примет Диктат «свободного рынка» Международного валютного фонда и Всемирного банка. Агрессивный империализм Хиллари на посту государственного секретаря (2009-2012 гг.) способствовал возникновению разрушительной этнической розни в Ливии и Сирии, где сотни тысяч жителей Северной Африки и арабов были вынуждены бежать в Западную Европу и другие, более безопасные места. (Недавно я работал рядом со своим первым сирийским коллегой.)
Зарплата Империи
Когда я говорил с белыми рабочими об ужасных условиях «развивающейся страны» (то, что мы привыкли называть Третьим миром), которые вынуждают миллионы иммигрировать в США, общий ответ был таким: «Ну, это очень плохо, но это не имеет ко мне никакого отношения». Но это во многом связано с белыми, так называемыми обычными американцами рабочего и среднего класса. «Наши» федеральные налоговые доллары (абсурдно высокие по сравнению с теми, которые платит паразитический финансовый капитал) помогают оплачивать правительство США, которое тратит более половины своего дискреционного бюджета на поддержание системы Пентагона, на которую приходится половина мировых военных расходов и поддерживает более 1000 военных объектов (некоторые размером с небольшой город) в более чем 110 «суверенных» странах. «Наши» налоги финансируют имперскую военную и торговую политику США, которая помогает подпитывать иммиграцию, которую Трамп использует в качестве корма для неофашистской кампании. Большинство приезжих, против которых выступают головорезы-националисты, такие как Трамп, очень предпочли бы иметь возможность зарабатывать на достойную жизнь и жить хорошей жизнью в своих родных странах. Однако они не могут, и глобальная империя США, за которую мы платим, во многом является причиной этого.
Наряду с «платой за белизну» существует также столь же обреченная на провал психологическая плата за Империю: связанное с этим ощущение, что статус человека повышается, если он живет в единственной в мире военной сверхдержаве – чувство, которое иногда усугубляется обычно передаваемыми из поколения в поколение вооруженными силами». услуга» в домохозяйствах рабочего класса. По иронии судьбы или, возможно, вполне уместно, мощная и богатая двухпартийная способность глобальной мафии Дона Сэма сеять хаос и распространять нищету в отдаленных местах, таких как Северная и Центральная Африка, помогает кормить поток травмированных рабочих-иммигрантов, которыми класс американских работодателей обладает в качестве части своего никогда не - прекращение войны с американским рабочим классом. Проблема сохранится и при номинальном правлении Дональда Трампа или, что более вероятно, Хиллари Клинтон.
Сноски
1 Единственное существенное исключение из этого правила, которое я видел на заводе P&G в Айова-Сити, было в «Здании 40», где очень трудоемкие упаковочные линии требовали, чтобы технические специалисты завода P&G устно общались с производственными рабочими в красных рубашках чаще, чем это было принято в других частях штата. завод. Здесь двое сотрудников P&G были латиноамериканцами и полностью двуязычными, что отражает тот факт, что до недавнего времени работники Building 40 были в основном мексиканцами. С притоком африканцев свободное владение испанским языком больше не является большим преимуществом.
2 Как объяснил мне техник завода, именно «тяжесть» продукта, произведенного и упакованного в Айова-Сити, делает завод компании в Айова-Сити «по-прежнему жизнеспособным». Если бы продукт был легче, более низкие транспортные расходы позволили бы фирме перенести производство в место с более низкой заработной платой в Мексике или Китае.
3Другой частью системы управления персоналом P&G является постоянное перемещение людей между производственными линиями, что препятствует формированию сплоченных неформальных рабочих групп. Каждый день человек попадает в новую ситуацию с совершенно новыми коллегами.
ZNetwork финансируется исключительно за счет щедрости своих читателей.
СДЕЛАТЬ ПОДНОШЕНИЕ
2 Комментарии
Отличная вещь от Павла.
Я читаю книгу Уильяма Блюма «Самый смертоносный экспорт Америки: демократия: правда о внешней политике и обо всем остальном». Ответ Блюма тем, кто отвергает ответственность США перед латиноамериканскими иммигрантами, таков: «...да, у США действительно есть моральное обязательство, потому что очень много иммигрантов спасаются от ситуации на своей родине, которая стала безнадежной из-за американского вмешательства и политики после Второй мировой войны. В Гватемале и Никарагуа Вашингтон сверг прогрессивные правительства, которые искренне стремились бороться с бедностью».
В Великобритании наш сверхпривилегированный премьер-министр Итона выдвинул политику обязательных уроков английского языка для мусульманских женщин в Великобритании, которые, как считается, не обладают такими языковыми навыками, как способ их воспитания для противодействия радикализации в их семьях. Если оставить в стороне оппортунистический гротеск этой политики, британская мусульманка появилась в Интернете как предоставившая очень сильный контраргумент, бросающий вызов британцам в их языковых навыках в отношении языков наших бывших колоний и поднимающая проблему британского колониального государственного терроризма в те колонии, из-за которых многие британские мусульмане бежали в Великобританию на протяжении десятилетий, а также те мусульмане, которые бегут от последствий партнерства Великобритании с США в их двойной речи «Война с террором».
Пол, по поводу вашей точки зрения: «В число моих коллег входили также рабочие из: Гондураса, где население было уничтожено в результате многих десятилетий диких, массовых убийств, финансируемых и оснащенных Соединенными Штатами правительственными репрессиями, и где в результате спонсируемого США переворота в весной 2009 года был свергнут демократически избранный президент Мануэль Селайя из-за его усилий по сокращению неравенства и бедности и укреплению там демократии (с тех пор там вновь распространились смертельные репрессии, коррупция, насилие и бедность);» Человеком, который руководил и контролировал это злодеяние, был поддерживаемый ЦРУ полковник Хуан Анхель Ариас Родригес, глава H, который был моим начальником в Гондурасской военной академии - Нидо де Агилас: Политехнический колледж, Тамара, Гондурас, примерно в 15 милях от Тегусигальпы, где я преподавал английский язык с февраля 1986 года по июль 1986 года, прежде чем я сбежал и вернулся в США после того, как разоблачил его журналисту из Washington Post в отеле Mayan, 5-звездочном отеле в центре Тегусигальпы. Полковник Ариас был ответственен за ликвидацию брата моей гондурасской подруги, активиста. Кроме того, он получил 10% скидку от наркоторговцев из Гондураса и Колумбии за их защиту.