Источник: The Guardian
Фото Рона Адара/Shutterstock
В 2021 году рабочим, похоже, уже достаточно.
На фоне постоянных заявлений со стороны некоторых отраслей о нехватке рабочей силы, поскольку экономика восстанавливается после остановок из-за Covid-19, работники подталкивают работодателей и выборных должностных лиц к повышению заработной платы, улучшению условий труда и льгот, таких как оплачиваемый отпуск по болезни, через забастовки, протесты, митинги и забастовки.
В последние несколько месяцев 2021 года рабочие уволились на рекордные или близкие к рекордным показатели, а всплеск забастовок произошел по всей территории США в октябре и ноябре 2021 года.
«За последние пару месяцев я много ездил на пикеты по всей стране, был во многих штатах и во всех отраслях. Но единственное, что было действительно последовательным, — это мнение трудящихся, которые идут на риск, — это то, что они абсолютно сыты по горло», — сказала Лиз Шулер, президент АФТ-КПП, главной профсоюзной федерации в США.
В 2021 году тысячи рабочих объявили забастовку Фрито-Лей, МаЫзсо, Келлога, John Deere, Volvo, Пограничная связь, Нью-Йоркский университет,Колумбийский университет, Гарвардский, плотники на северо-западе Тихого океана, больницы, аэропортах и на угольных шахтах в Алабаме, в то время как работники нескольких сетей быстрого питания и розничных сетей, включая Макдональдс, Walmart, Венди, Burger King, Bojangles, Джек в коробке и Семья доллар, проводили забастовки или краткосрочные забастовки.
Шулер считает, что трудности, связанные с пандемией – когда так много внимания уделялось жертвам работников, часто выполняющих ручную работу, которая считалась жизненно важной – вызвали пробуждение трудовой политики в Америке, особенно после того, как некоторые компании попытались вернуться к бизнесу. по-прежнему.
Шулер добавил: «Когда я шел по очереди с этими рабочими Nabisco и рабочими Kellogg, я продолжал думать обо всех них на заводе, которые делали печенье Oreo и крекеры Ritz, в то время как остальные из нас потребляли их внутри. Это люди, которые действительно пошли на жертвы, и им все время говорили, что они необходимы. Затем они садятся за стол переговоров, и они, по сути, одноразовые, потому что компании продолжали получать прибыль во время пандемии, а затем говорят: «Спасибо, но мы не собираемся компенсировать вам, мы не собираемся защищать вас, мы не собираемся вас защищать. Я не собираюсь ценить и вознаграждать вас за эти жертвы».
Одна из самых важных забастовок года разыгрывается на глубоком юге, где работают около 1,100 шахтеров компании Warrior Met Coal в Алабаме. удар с 1 апреля, поскольку рабочие борются за повышение заработной платы после принятия уступок в своем предыдущем профсоюзном договоре.
«Последние восемь месяцев были одними из самых трудных периодов в нашей жизни. Я не думаю, что кто-то из нас предполагал, что забастовка продлится уже девятый месяц и конца ей не видно, но я горжусь нашей решимостью», — сказал Джеймс Трэвик, шахтер, проработавший четыре года в Warrior Met Coal. в Бруквуде, штат Алабама.
Другие забастовки побили рекорды.
В больнице Сент-Винсент, принадлежащей компании Tenet Healthcare, в Вустере, штат Массачусетс, дежурят около 700 медсестер. удар с Март 8 из-за нехватки кадров и сокращений в больнице до и во время пандемии, самая длинная забастовка в истории Массачусетса.
Компания Tenet Healthcare стремилась навсегда заменить медсестры бастуют в больнице грозит штраф от штата за закрытие коек в стационарах по охране психического здоровья из-за забастовки. Соглашение провалился сквозь в августе из-за соглашения о возвращении Tenet Healthcare на работу, которое не позволило бы некоторым медсестрам вернуться на свои прежние должности.
«Борьба медсестер больницы Сент-Винсента теперь превратилась в борьбу родов», - сказала Марлена. «Это большой красный флаг для всего труда и всего человечества: если вы отстаиваете то, во что верите в принципе, и защищаете пациентов, и вы поддерживаете друг друга как работники, стратегия Tenet Healthcare заключается в том, что вас можно заменить. и будет за это наказан. Это очень опасно: эта стратегия направлена на ущемление прав наших профсоюзов вместо того, чтобы прийти к соглашению, попытка запугать медсестер, чтобы они пересекли линию пикета».
18 декабря было заключено предварительное соглашение. достиг после того, как министр труда США Марти Уолш выступил в качестве посредника на заключительной переговорной сессии, которая прекратит забастовку, если ее одобрят медсестры.
Трекер Labor Action в Институте трудовых отношений Корнеллского университета. документированный 346 мест забастовок в 2021 году по состоянию на 10 декабря. Джонни Каллас, директор проекта, объяснил рост забастовок в октябре и ноябре усилением влияния работников на рынок труда, где работники пользуются большим спросом, и выгоранием работников, которые продолжали работать во время пандемии.
«Условия на рынке труда могут предоставить работникам больше рычагов влияния, но забастовки не происходят автоматически. Они часто требуют глубокой организации и всегда требуют невероятных жертв», — сказала Каллас.
Уровень членства в профсоюзах в США отказался за последние несколько десятилетий, но в 2021 году было предпринято несколько усилий по организации профсоюзов в ответ на пандемические условия труда, в то время как лидеры профсоюзов и профсоюзы продолжают настаивать на реформы трудового законодательства обуздать антипрофсоюзных работодателей и облегчить американским работникам возможность организовывать профсоюзы и участвовать в коллективных переговорах.
Согласно Unionelections.orgПо состоянию на 890 декабря 2021 года в США было проведено 11 профсоюзных выборов в частном секторе, из которых 573 привели к новой сертификации профсоюза. Уровень участия профсоюзов на выборах и плотность профсоюзов в США находятся в кризисе. снижение вниз за последние несколько десятилетий, хотя одобрение профсоюзов в США находится на 68% согласно сентябрьскому опросу Gallup.
«Если мы увидим какие-то изменения, то это будет в следующем году. Учитывая напряженный рынок труда и широкое освещение забастовок и недавних выборов, например, Starbucks, я ожидаю увидеть некоторый рост», — сказал Кевин Реунинг, доцент кафедры политологии в Университете Майами в Оксфорде, штат Огайо, который управляет сайт Unionelections.org.
Рабочие Amazon в Бессемере, штат Алабама, весной попытались создать первый профсоюз в розничном гиганте, и хотя профсоюз проиграл выборы, Национальный совет по трудовым отношениям приказал новые выборы будут проведены из-за антипрофсоюзных нарушений Amazon. В то же время генеральный прокурор Нью-Йорка давление Amazon восстановит на работе уволенного сотрудника и улучшит меры безопасности на фоне кампании по организации профсоюзов, возглавляемой уволенным сотрудником Крисом Смоллсом в Стейтен-Айленде.
Работники Starbucks в Буффало, штат Нью-Йорк, также одержали победу на исторических профсоюзных выборах 9 декабря, образовав первый профсоюз в корпоративном магазине Starbucks в США. Второе отделение, скорее всего, выиграет профсоюзные выборы после того, как будут решены спорные бюллетени, и еще три магазина проведут профсоюзные выборы в Буффало, штат Нью-Йорк, и еще один в Аризоне. С победой профсоюза вселяет оптимизм, это может привести к тому, что больше магазинов попросят вступить в профсоюз.
«Это была крупная победа», — сказал Брайан Мюррей, бариста Starbucks в районе Буффало и один из организаторов Starbucks Workers United. «Я думаю, что наша настоящая борьба теперь будет заключаться в получении первого контракта и, надеюсь, в признании права на организацию, но благодаря этим победам, я уверен, в ближайшем будущем мы увидим больше рабочих, объединяющихся по всей стране».
ZNetwork финансируется исключительно за счет щедрости своих читателей.
СДЕЛАТЬ ПОДНОШЕНИЕ