Ne apropiem de Ziua Muncitorului (1 mai), iar prin minte îmi trec o mulțime de gânduri: „dacă nu muncești, nu mănânci”, spunea tatăl meu; „dar trebuie să fie ceva în neregulă cu munca, altfel bogații ar fi tezaurizat-o”, a concediat popularul comedian Cantinflas; „sclavia nu a fost niciodată abolită, a fost doar extinsă pentru a include toate culorile”, a subliniat Bukowski.
Cu toate acestea, creierul meu este mai ocupat să fredoneze un bătrân cântec de Billo’s Caracas Boys, care în ultimii ani a devenit al doilea imn al meu național: „Atât de multă muncă și nimic de arătat pentru asta, atât de multă muncă și nimic de arătat pentru ea…” („…Tanto trabaja' y no tengo na', tanto trabaja și no tengo na'...”)
Am început să lucrez la 17 ani, la scurt timp după ce am intrat la universitate. Primele mele locuri de muncă au fost cele tipice pentru un student adolescent: call center, funcționar de magazin etc. Cu toate acestea, cu puțin timp înainte de absolvire, am început să lucrez ca jurnalist într-o instituție de stat din Venezuela.
Salariul minim venezuelean la acea vreme era de 1,548.21 Bsf (circa 360 USD la cursul de schimb oficial). Dar salariul meu ca scriitor a fost considerabil mai mare și mi-a permis să trăiesc confortabil, să dau o mână de ajutor părinților mei și să economisesc.
De fapt, doi ani mai târziu, mi-am cumpărat prima mașină, nou-nouță, punând împreună bonusurile mele de Crăciun, niște economii și un mic împrumut bancar.
Îmi amintesc că această mașină a fost livrată, întâmplător, în aceeași zi în care președintele Hugo Chávez a semnat noul Dreptul muncii („Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras”), la 30 aprilie 2012. Semnătura sa includea o notă de subsol care spunea „justiție socială” și ochi înlăcrimați.
„Acum trebuie să ne luptăm să o punem în aplicare”, a spus Chávez, cu câteva ore înainte de a călători la Havana pentru o nouă rundă de radioterapie.
Această nouă legislație a scurtat săptămâna de muncă de la 44 la 40 de ore, cu două zile de repaus neîntrerupt, a stabilit salariul dublu în caz de concediere nejustificată și calcularea indemnizațiilor/decontărilor pe baza ultimului salariu, a eliminat externalizarea și subcontractarea, pusă în înghețarea concediilor, concediul pentru creșterea copilului pre și post-natal prelungit, printre multe alte realizări care au fost cu adevărat istorice pentru clasa muncitoare din Venezuela (și care au fost obținute pe fondul unor puternice controverse).
Astăzi, după șapte ani, sunt încă la aceeași instituție, dar acum ca șef de presă. Cu toate acestea, salariul meu nu ajunge la zece dolari (la cursul oficial) și este echivalentul a aproximativ un kilogram de carne și o cutie de ouă.
Și pentru a cumpăra o singură anvelopă pentru mașina mea săracă, consider că ar fi nevoie să-mi pun întregul salariu deoparte pentru cel puțin un an. Dar, după 12 luni, ar fi de zece ori mai scump.
Astfel, am văzut cum, încetul cu încetul, sectorul public s-a prăbușit. Este un val uriaș de demisii, despre care nimeni nu vorbește, dar despre care toată lumea este conștientă. Acești muncitori au primit așezări, după ani și ani de muncă, care nici nu le vor cumpăra o pereche de pantofi.
Acum câteva zile am văzut un studiu care susținea că există între 300 și 400 de demisii zilnice și chiar unele sindicate estimează o pierdere de aproximativ 5 milioane de posturi formale atât în sectorul public, cât și în cel privat.
Nu știu dacă aceste numere sunt corecte sau nu, dar sunt foarte familiarizat cu faptul că trebuie să fac munca mai multor oameni pentru că posturile sunt lăsate vacante și nimeni nu vrea să le ocupe, sau mai rău: sunt luate de oameni fără calificări sau experiență, care s-ar putea să nu fie prea serioasă într-un mijloc de presă (deși încercarea de a-i învăța pe leneșii de 30 de ani cum să construiască în mod corespunzător propoziții este mai dificil decât pare), dar este neapărat să fie în întreprinderi cheie de stat, cum ar fi PDVSA (petrol). ) sau CORPOELEC (electricitate).
Între timp, cei care rămânem, simțindu-ne exploatați, ne întrebăm zi de zi: ce naiba caut aici?
De fapt, nu există un răspuns ușor: salariile nu se ridică la mult, bonusurile alimentare cu atât mai puțin, așezările sunt ridicole, planurile de economii nu au sens deoarece sunt distruse de hiperinflație, planurile de asigurări medicale sunt o glumă (nici măcar nu au acoperă programarea la medic), transportul nu este adesea asigurat, iar livrarea pungilor subvenționate cu alimente este departe de a fi sigură.
Mai mult, acest tip de „nou beneficiu” (hrană subvenționată) a devenit, în multe cazuri, un fel de șantaj, de parcă muncitorii ar trebui să fie veșnic recunoscători pentru ceea ce este o măsură de urgență, spre deosebire de încercarea de a recâștiga condiții demne de muncă și un salariu care să le permită măcar să cumpere mâncare.
În schimb, confruntați cu aparenta incapacitate de a schimba imaginea, mulți dintre noi (aș îndrăzni să spun aproape toată lumea) am optat pentru a ne schimba viața profesională.
De aceea mulți au părăsit țara pentru a face lucruri pe care le urăsc, fiind plătiți lamentabil pur și simplu pentru că sunt venezueleni, dar întreținând rudele trimițând remitențe; alții, ca mine, își desfășoară slujbele obișnuite, dar fac mai multe lucruri în același timp (celebrii „tigri” [Nota traducătorului: „uciderea tigrilor” este o expresie comună venezueleană pentru „lună”]) și sunt prost plătiți (designerii sunt a plătit adesea 400 de dolari pentru o slujbă, dar un venezuelean poate fi plătit cu 20 de dolari pentru că „la rata de pe piața neagră este suficient”, „va mai fi vreun alt venezuelean dispuși să o facă”, etc.), unii au intrat pe piața informală ( vinderea sau revânzarea orice prin statusuri Whatsapp), etc.
De fapt, sunt convins că acesta este unul dintre motivele pentru care am reușit să facem față crizei economice fără să aibă loc o explozie socială. Dar cât timp poate dura asta?
Între timp, mulți presupuși lideri chaviști din „clasa muncitoare” își petrec tot timpul defilând cu burta rotundă la televizor, ne invită să marșăm pe 1 mai și chiar ne reproșează că „nu am apărat creșterile salariale pe care ni le dă președintele în mijlocul război economic și agresiune internațională”.
De fapt, este ceva ce nu am înțeles niciodată, dar ce înseamnă asta? Cum ar trebui să-și apere oamenii creșterile salariale? Jefuim magazinele atunci când cresc prețurile sau răsturnăm autobuzele private care încarcă orice au chef? Ne omorâm unul pe altul? Ce ar trebui să facem atunci când denunțarea nu plătește dividende și autoritățile te lasă în spate mijlocul inelului să te descurci singur?
Alții, pasionații de eufemism, ne cer să adoptăm un stil de viață „rezistent”, dar la ce mai trebuie să ne adaptăm?
În ultima vreme, ziua de 1 mai în Venezuela au fost adesea dezbateri despre câte firimituri de prăjitură primim ca muncitori, când adevărata problemă este că de câțiva ani nu avem o zi de naștere.
Deci, de ce dracu’ eu și milioane de alții continuăm să lucrez în sectorul public? Unii fac un calcul simplu: în sectorul privat se poate câștiga mai mult, dar diferența dispare la cumpărarea (la prețuri nesubvenționate) a produselor de bază care vin în pungile de mâncare de stat. Alții, printre care și eu, au conceput, la un moment dat, activitățile noastre de muncă și statul (care a devenit din ce în ce mai puternic) ca spații ale militanței politice, iar acum ne luptăm să renunțăm la această idee. Alții trebuie să simtă că au „stabilitatea muncii”, în ciuda faptului că nu corespunde unui salariu decent. Foarte puțini gândesc pe termen lung (oamenii se pot pensiona după 30 de ani în sectorul public) și cred că fac parte dintr-o majoritate uriașă care încă mai are speranța că totul se va îmbunătăți, în ciuda faptului că viața de zi cu zi sugerează contrariul.
Jessica Dos Santos este jurnalist la Radio del Sur și scriitoare pentru portalul web 15yUltimo și revista Épale CCS. Este autoarea cărții „Caracas en Alpargatas” (2018) și profesor universitar. Ea a câștigat Premiul Aníbal Nazoa pentru Jurnalism în 2014 și a primit mențiuni de onoare la Premiul Național de Jurnalism Simón Bolívar în 2016 și 20.
ZNetwork este finanțat exclusiv prin generozitatea cititorilor săi.
Donează