د هیواد یو له خورا اقتصادي پلوه متفاوت کلاګانو کې ، د منظم کار جریان مخ په ډیریدو دی. تیره میاشت، په سیلیکون ویلی کې د 500 څخه ډیر د فیسبوک کیفیټیریا کارکونکي اتحاد ته رایه ورکړه د لوړ معاش، عادلانه ساعتونو او خوندي ګټو لپاره په حرکت کې. څو ورځې وروسته، د Tesla فابریکې کارګرانو ورته اراده وښودله، د غوښتنو لیست لیږل د بریښنایی موټرو جوړونکي بورډ ته - یو محصول وروستۍ خبرې د کارګرانو یو له خورا لوړ پوړو ځواکونو سره ، د متحده ایالاتو موټرو ، فضا او د امریکا د کرنې پلي کونکي کارګران (UAW).
اتحاد کول د هر کارګر سکتور لپاره یوه مهمه لاسته راوړنه ده، او په سیلیکون ویلی کې دا په سمه توګه هرکولین دی. د کالیفورنیا د ټیکنالوژیکي تولید مرکز د کارګرانو حقونو ته د هغې د ضد چلند لپاره بدنام دی — یو دریځ چې لسیزې دمخه تاریخ لري. د "یوټوپیان" فیوچریزم په اخلاقو کې ځړول شوي، د ټیکنالوژۍ صنعت ډیری وروسته له جګړې مخکښانو خپل تصدۍ د ختیځ ساحل او مینځ لویدیز د اتحادیې پلوه کارګر ماډلونو د اوونټ ګارډ رد کولو په توګه ځای په ځای کړي. دوی ادعا وکړه چې د اتحادیې څخه وروسته راتلونکي په اړه د دوی لید چې د کارګرانو د حقونو رسمي جوړښتونو لګښتونو او محدودیتونو څخه پاک دی ، دوی به د دې وړتیا ولري چې په ناڅاپي سرعت کې نوښت وکړي. د 1960 لسیزې په لومړیو کې، د Intel شریک بنسټ ایښودونکی رابرټ نویس په مشهور ډول اعلان، "پاتې غیر اتحادیه زموږ د ډیری شرکتونو لپاره د بقا لپاره اړینه ده. که موږ د کار قواعد درلودل چې اتحادیې شرکتونه لري، نو موږ به ټول له سوداګرۍ څخه ووځو.
د اتحادیې په ځای، بیا، د کار او مدیریت تر منځ د یووالي یو تبلیغاتي پیغام راغی - یو مثال چې د لوړ معاشونو او ذخیره کولو اختیارونو په څیر ورته امتیازات رامینځته کوي. بیا هم د فلش انعامونو سره د ثابت ، کنټرول شوي ساعتونو او د ډله ایزې معاملې حقونو ځای په ځای کول په سیلیکون ویلی کې په ټولو کارګرانو باندې ندي پلي شوي. پداسې حال کې چې برنامه کونکي او د بازارموندنې همکاران قوي معاش ، خوندور خواړه او په سایټ کې سپا ترلاسه کوي (او ډیر ژر ، د شرکت لخوا چمتو شوي کور) د ماراتون کاري ورځو د مطلق عقیدې په بدل کې، ټیټ معاش لرونکي کارګران هیڅ ډول آرامۍ نه پوهیږي.
په سیلیکون ویلی کې د قراردادي خدماتو کارګران چې په ناامنۍ کې ژوند کوي ډیر دي. د ګودام کارګران، ساتونکي، امنیتي ساتونکي او د بس چلوونکي چې د ګوګل، ایپل او انټیل په څیر خدمت کوي د دې لوی نوم شرکتونو لخوا ګمارل شوي ندي. بلکه، دوی ډیری وختونه دي د خپلواک قراردادیانو په توګه ګمارل شوي د دریمې ډلې کارکونکو ادارو له لارې - د شرکتونو لپاره یو عام او مخ په زیاتیدونکي روڼ ستراتیژیک چې د کار لګښتونو کمولو او د کارګرانو ګټو وړاندیز کولو مکلفیت ته اړتیا لري.
د فیسبوک د کافېټیریا کارمندانو لپاره ، چې د ټیک لوی شرکت د خوراکي خدماتو قراردادي له لارې ګماري چې د فلیګشپ اسانتیا خدماتو په نوم یادیږي ، دې اقلیم لوی شکایت رامینځته کړی: ناکافي معاش. د ګارډین د ساعت نرخونه په ګوته کړي $ 17.85 او $ 19.85، کوم چې د فیسبوک څخه ډیر دی لږترلږه $ 15 ته اړتیا ده. کله چې په جغرافیایي خلا کې په پام کې ونیول شي، د دې کارګرانو معاشونه ممکن یو څه معقول وي. په هرصورت، د Uber او eBay د کور د لوړ حد په مینځ کې، دا ډول معاشونه لږ دي: کارګران د دې توان نلري چې د خپل کار ګمارونکي د روغتیا پالنې لپاره پیسې ورکړي، یا بدتر، ورته لیږل شوي. په ګراج کې ژوند کول. "د فیسبوک د حرکت له امله، هرڅه خورا ګران دي. زه باید ځینې وختونه د معاش پورونه ترلاسه کړم ، "د کافېټیریا کارمند وویل د ګارډین.
د ټیسلا د بریښنایی فابریکې کارګران د ورته حالت سره مخ دي. ټیسلا دوی ته د کارمندانو په توګه تادیه کوي ، د شرکت فریمونټ تاسیساتو کې په ساعت کې $ 18 کې معاش پیل کوي. دا معاش "د موټرو کارګرانو لپاره د ملي اوسط څخه خورا ټیټ دی ($25.58) او حتی په المیډا کاونټي کې د ژوند معاش ($28.10) څخه ډیر ټیټ دی ... او د ترویج لارې روښانه ندي — یا شتون نلري ،" UAW، په یو فبروري منځني وروسته، د فابریکې کارمند جوس موران یادونه وکړه چې ډیری کارګران "په اونۍ کې له 40 ساعتونو څخه ډیر وخت نیسي ، پشمول د ډیر لازمي اضافي وخت" په شمول د Tesla د تولیدي تولید اهدافو پوره کولو لپاره؛ په حقیقت کې، سی ای او ایلون مسک ومنل شوکه څه هم په مبهم ډول، د هغه کارمندانو "سخت وخت درلود، اوږد ساعتونه کار کول، او په سختو کارونو کې."
ستونزې هلته نه دریږي. په کلکه د ټیک صنعت کلتور کې ځای شوی ، ټیسلا د شرکت ودې ته د لومړیتوب ورکولو سیلیکون ویلی محور ته غاړه کیږدي - په تخنیکي ارګوټ کې ، "سکیلینګ" - په حقیقت کې له هرڅه پورته. ځکه چې د دې محصولات د ډیجیټل پرځای مادي دي، دا خورا فزیکي کار ته اړتیا لري. د فابریکې کارګران د پایلې سره مخ دي: کارګران راپور ورکړی یو شمیر د مخنیوي وړ شرایط چې د ستړیا له امله د بې هوښۍ څخه نیولې د هیرنیټ ډیسک پورې اړه لري. تر دې هم بدتر، ډیری یې غوره کوي چې ټیسلا ته د ټپونو افشا نه کړي، ویره لري چې شرکت به دوی د "رڼا وظیفې" دندې کې ځای پرځای کړي چې ممکن د دوی معاشونه کم کړي. (په یوه قضیه کې، یو کارګر چې د ملا ټپ یې څرګند کړ د هغه د ساعت نرخ له $ 22 څخه تر $ 10 ډالرو پورې راټیټ شو.)
د دې ظالمانه شرایطو په رڼا کې، د فیسبوک او ټیسلا کارګرانو نوي بلو کالر اتحادیې ته سخته اړتیا ده. دا په زړه پورې ده چې په پام کې ونیسئ چې دوی یوازې نه ودریږي. په 2015 کې، یو شمیر قراردادي خدماتو کارمندانو پراخ محافظت ترلاسه کړ: د ایپل امنیتي ساتونکي د کارمند حیثیت ترلاسه کړپه داسې حال کې چې د محلي ټیمسترانو اتحادیه په بریالیتوب سره منظم شټل چلوونکي د فیسبوک، ایپل، یاهو او ای بی لپاره. د دې کال په پیل کې، 3,000 خصوصي امنیتي ساتونکي په تخنیکي "کمپونو" کې د اتحادیې استازیتوب ترلاسه کړ. په ورته وخت کې ، د سیلیکون ویلی څارګرو په ټولیز ډول د ټیک صنعت کې د نیلي کالر نمایندګۍ اړتیا په ګوته کړې لپاره لسیزې، او د اوبر او لیفټ ډرایورانو اوږدمهاله ځورونکي ته دوام ورکوي جګړه ته اتحاد کول.
د کار ماډل رابرټ نویس اوسنی تحرک دومره لرغونی او غیر تولیدي وموندل - نه لږ تر لږه یو صنعت ته د UAW تګ چې دا یې له اوږدې مودې راهیسې غندلی دی - په معاصر سیلیکون ویلی کې د نیلي کالر کاري شرایطو بې ثباتي تصدیق کوي. لکه څنګه چې ټیکنالوژي پانګوال د کاري ځواک ډیری کونجونه اتومات کوي او د ډیجیټل نړۍ راتلونکي ته وده ورکوي - د پخلي ، سرورونو ، څارګرانو ، د مجلس لاین کارګران او ډرایورانو ته چې دوی هره ورځ تکیه کوي محدودوي - د اتحادیې تنظیم کونکو فعالیت خورا ډیر اړین دی.
پداسې حال کې چې اتحاد کول یوه لویه بریا ده ، مبارزه لا لرې ده که چیرې د سیلیکون ویلی کارګر طبقه د هوسا او بشپړ ژوند څخه خوند واخلي. د کارګرانو د حقونو په وړاندې د پیسو اخیستونکي تخنیکرانو د دښمنۍ سره مبارزه - کوم چې یوازې اوبر او لیفټ څرګندوي، په پراخه کچه دوام لري - په پراخه پیمانه ټولنیز اقتصادي بدلون ته اړتیا لري. د تیرو څو میاشتو پیښې، موږ امید کولی شو، یوازې پیل دی.
جولیان ټوټین د ټیکنالوژۍ صنعت او ټولنیز اقتصادي مسلو د تقاطع په اړه لیکي. د هغې کار د نورو په مینځ کې په اوسني چارو ، آوټ لاین ، مدربورډ او هزلیټ کې څرګند شوی.
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته