کله چې ما د بوسټن په روغتون کې د نرسنګ معاونینو او د کور ساتونکو ته د دوهمې ژبې په توګه انګلیسي تدریس کړه، یو شی چې ما ته څرګند و هغه دا و چې دوی ټولګي ته رسیدل څومره ستړي شوي وو. دوی ټول له سهاره مخکې پاڅیدل. دوی په خپلو پښو ولاړ وو چې په فزیکي او احساساتي توګه د ټیټ معاش لپاره د مالیې ورکولو کار کوي. دوی شاوخوا مالکان شوي وو، ورته ویل شوي و چې په خپله مورنۍ ژبه خبرې نه کوي، او د ناروغانو لخوا د توکمیز تعصب او د کډوالۍ ضد شعارونو ترلاسه کولو پای کې وو. ډیری په دې ویاړي چې راپور ورکړي چې څنګه دوی د دې ځانګړتیاو سره سره په مسلکي او شفقت سره ځانونه ترسره کړي.
اداره کول سخت وو هغه څارونکي وو چې له دوی سره یې ناوړه چلند کاوه ، چا چې په غیر عادلانه ډول دوی ته رخصتي ردوله ، چا چې دوی ته چیغې وهلې او د همکارانو په وړاندې یې سپکاوی کاوه. دغو پیښو دوی په غوسه، کله ناکله په اوښکو، په بشپړه توګه ویرول پریښودل. زه د دوی معالج نه وم، مګر لکه څنګه چې هر ښوونکی پوهیږي، لوی احساسات کولی شي د زده کړې په لاره کې راشي، نو دا زما د مسؤلیت یوه برخه وه چې د دوی احساساتو پروسس کولو کې مرسته وکړم. په هر حالت کې، زه پوهیدم چې زه نشم کولی له دوی څخه وغواړم چې دا برخه پخپله پارک کړي او خپل کتابونه خلاص کړي ترڅو په دنده کې کارول شوي عام جملې مطالعه پیل کړي (دا هغه څه دي چې مدیریت غواړي موږ په دې ټولګیو کې ترسره کړو ترڅو کارګران وکولی شي لارښوونې په ښه توګه تعقیب کړي. ).
یو شی چې زه یې کولی شم، که څه هم، د انګلیسي مهارتونه په داسې طریقه تدریس کول چې دوی ته د دوی د وضعیت په اړه معلومات او لید هم چمتو کوي. په ټولګي کې، موږ د کارګرانو په اړه کیسې لوستل چې ورته مسلو سره معامله کوي. دوی کولی شي وګوري چې دوی یوازې ندي، دا چې دوی د ځینې شخصي ناکامۍ له امله د څارونکو لخوا په نښه شوي ندي. موږ د هغو کارګرانو په اړه لوستلي چې عمل یې کړی - چا چې د افرادو او یوې ډلې په توګه د خپلو بادارانو سره د ودریدو لارې موندلې. تر ټولو ځواکمن، موږ د اتحادیې په اړه خبرې وکړې چې دوی ټول غړي وو. موږ د اتحادیې سرپرستان راغلل او خبرې یې وکړې. موږ یوازې د مدیریت سره د رول لوبولو ناسته د مقابلې سره ستاسو په څنګ کې د اتحادیې سرپرست درلودل. موږ د قرارداد برخه ولوستله او د دوی د حقونو په زده کولو سره انګلیسي زده کړه.
"د اتحاد لپاره د خدای څخه مننه،" ما له ځان سره فکر کاوه. لکه څنګه چې نیمګړتیا ده، دا د مالک سره د مبارزې او د انسان پاتې کیدو لپاره ساختماني ملاتړ چمتو کوي. پرته له دې، کارګر په حقیقت کې په خپل ځان کې دی. کله چې دوی زما ټولګي ته راغلل د یوازیتوب او نا امیدۍ احساس یې وکړ، زه کولی شم داسې یو وجود ته اشاره وکړم چې د دې داستان سره مخالفت لري. دا درملنه نه وه، مګر دا یو لوی توپیر رامنځته کړ.
یو معالج به څه وکړي که چیرې یو له دې کارمندانو څخه ځان د خدماتو لپاره وړاندې کړي؟ که چیرې فشار او غوسه د هغې لپاره خورا ډیر شي، او هغه په روغتون کې بستر شوې یا د بهر ناروغانو رواني روغتیا پاملرنې په لټه کې وي، معالج به څه وګوري؟ او څنګه به د معالج روزنه د هغې د ځواب ویلو لامل شي؟ شاید، معالج به مراجعین د "ستونزو" په توګه وګوري - خپګان، د غوسه مدیریت مسلې، فشار، او داسې نور. معالج به مراجعینو ته د دې ستونزو د اداره کولو لپاره ستراتیژۍ چمتو کړي. معالج ممکن مراجعین د درملو لپاره رواني ډاکټر ته راجع کړي. هدف به شاید د پیرودونکي لپاره وي چې د هغې نښې په کافي اندازه کنټرول کړي ترڅو هغه بیرته کار ته لاړ شي.
که هغې د انګلیسي عادي ښوونکې او نورمال معالجه درلوده ، نو ممکن هغې په دنده کې کارول شوي عام جملې د یو څه مثبت ځان خبرو او شاید ځینې درملو سره یاد کړي وي ترڅو وکولی شي په اقتصاد کې د ښه کم معاش په توګه خپل ځای ونیسي. کارګر
دا کافي ده چې تاسو فکر وکړئ چې سرمایه داري د "مرستې" متخصصینو (لکه ښوونکي او ټولنیز کارکونکي) ته اړتیا لري ترڅو خلک جوړ کړي، دوی د سم فعالیت لپاره سمبال کړي، او ظالمانه شرایطو ته یې وسپاري ترڅو موږ ټول وکولی شو خپله برخه ترسره کړو. د سیسټم ټول خوبونه روان وساتئ.
زما په څیر ښوونکي پاولو فرییر او د مشهور تعلیم بډایه تاریخ لري چې هغه یې سپون کې مرسته کړې. موږ کولی شو ډیری مفکرین او ماډلونه راوباسئ ترڅو زموږ زده کونکي ځواکمن کړي نه دا چې دوی د خالي کڅوړو په توګه وګورو چې په نیمګړتیا کې فعالیت کوي او د زده کړې څخه ډکولو ته اړتیا لري. موږ کولی شو د دوی سره د دوی شرایط "ګډه پلټنه" وکړو، او د انعکاس او عمل په بهیر کې، دوی به نه یوازې د سواد زده کړې مهارتونه زده کړي، بلکې دوی به دا هم زده کړي چې څنګه د خپل ژوند تابع وي - څنګه د دوی په شرایطو اغیزه وکړي. نه یوازې په دې شرایطو کې مناسب.
د معالجانو او ټولنیزو کارمندانو په اړه څه - هغه خلک چې ډیری وختونه د خلکو د ژوند ژغورلو دنده په غاړه لري ترڅو دوی بیرته ورته شرایطو ته واستوي چې دوی یې په لومړي ځای کې بحران سره مخ کړي؟ دوی کومې سرچینې لري چې د "مرستې" یو ډیر آزاد ماډل کشف کړي - داسې ماډل چې خلک نه یوازې د رواني اختلالاتو انفرادي څرګندونو په توګه ګوري چې درملنې ته اړتیا لري؟ ټولنیز کارمندان چیرته ګوري کله چې دوی غواړي د پیرودونکو ملاتړ وکړي ترڅو وګوري چې د دوی غوسه، فشار، اضطراب او نور شخصي ناکامۍ ندي مګر په پام کې نیول کیدی شي هغه سیسټم ته چې دوی پکې ژوند کوي موندلی شي، او دا چې سیسټم د اعتبار وړ نه دی. ; دا هغه څه دي چې دوی - پیرودونکي او ټولنیز کارکونکي - اغیزه کولی شي؟
ټولنیز کارکونکي او معالجین نور نه ګوري! یو نوی کتاب چې د ډان بیلکین مارتینز او این فلیک هینډرسن لخوا ایډیټ شوی، "په کلینیکي تمرین کې ټولنیز عدالت: د ټولنیز کار لپاره د آزادۍ روغتیا چوکاټ،" د رواني روغتیا پاملرنې د آزادۍ ماډل په عملي کولو کې د څه معنی لري یوه ښه کتنه وړاندې کوي. لس قضیې مطالعې چې د پیرودونکو پراخه لړۍ وړاندې کوي - د ټول نسل، ټولګي او جنسیت څخه - د یو لړ ستونزو سره مخ دي - په شمول د "لوی ذهني روغتیا" مسلو، روږديتوب، او کورني ناوړه ګټه اخیستنې - کیسه بیانوي چې څنګه یو متخصص دی. کولی شي یو پیرودونکی په خورا مختلف ډول ښکیل کړي.
د آزادۍ ارواپوهنې "پلار" د Ignacio Martín-Baró څخه راخیستل، د آزادۍ روغتیا متخصصین پدې قضیو کې د مطالعې هدف نه یوازې فرد بلکې ټولنه بدلوي چې د فرد په زیان کې مرسته کوي. دوی همدارنګه د خپلو مراجعینو څخه د زده کړې، د دوی په عمل کې منعکس کولو، او د دوی د نړۍ لید یا د ټولګي نسل - جنسیت رول د دوی د مراجعینو سره د دوی په اړیکو اغیزه کوي.
د کیوین کیسه په پام کې ونیسئ، د آیرلینډ نسل د سپینې کاري طبقې سړی چې په داسې کلتور کې لوی شوی و چې انفراديت او قوي، تیریدونکي نارینه چلند ته ارزښت ورکوي. هغه په لومړني عمر کې څښاک پیل کړ او د ضعف سره د آرامۍ ملګرتیا ته راغله ځکه چې دا هغه وخت و چې هغه هوښیار و چې هغه "په شعوري ډول د ویرې او زیان احساس کولو څخه خبر و." د داسې قوي کلتوري پیغامونو په ترلاسه کولو سره چې د ویره یا درد احساس کول مناسب نه و ، هغه د مخدره توکو او الکول په کارولو سره دوی لرې کړل. کله چې هغه د لیانا بوکیري په لیدو پیل وکړ ، د هغه ټولنیز کارمند او د هغه د قضیې مطالعې لیکوال ، هغه د 8 میاشتو لپاره هوښیار و ، مګر هغه هم "پړسیدلی" و ، لاهم د چاودیدونکي غوسه او نور چلندونه ښیې چې د هغه د ترسره کولو په لاره کې رامینځته کیږي. هغه څه چې غوښتل یې.
Buccieri هغه ته د شخصي، کلتوري او اداري فکتورونو تحلیل کولو پروسې له لارې لارښوونه وکړه چې د هغه د روږدي کیدو سره یې مرسته کړې. هغې ترې وپوښتل: "څوک له تاسو څخه ګټه پورته کوي چې فکر کوئ چې زیانمن کیدل سم ندي یا د مرستې غوښتنه کول سم ندي؟ د ځان ملامتولو څخه چا ته ګټه رسیږي؟" لکه څنګه چې دوی هغه پیغامونه له مینځه وړي چې هغه ورسره لوی شوی و او د هغه پوهه چې "څرنګه شیان دي" هغه نوی لید ترلاسه کړ. د مثال په توګه، هغه پوهیده چې که موږ د خلکو د هوساینې لپاره د انفرادي مسؤلیت پر ځای د ټولنې مسؤلیت کلتور ولرو، نو "شیان به واقعا بدلون ومومي [او] هیڅ څوک دا نه غواړي."
کیون "خپل انفرادي نښې او چلندونه د سیسټمیک مسلو سره ډیر څه وصل کول پیل کړل؛ هغه د هغو لارو په اړه فکر کول پیل کړل چې پانګوالۍ، طبقه پالنه، توکم پالنه، او جنسیت ټول د هغه په ژوند کې د مبارزې او تجربو اغیزه کوي.
په کیسه کې پدې مرحله کې ، که موږ زما په انګلیسي ټولګي کې وای ، نو موږ به اتحادیې ته مخه کړې وای. "دلته یوه لاره ده چې تاسو کولی شئ د نورو سره یوځای شئ ترڅو اقدام وکړئ ، شکایت ثبت کړئ ، د غوره تړون لپاره مبارزه وکړئ ، ورکړل شي او پیوستون ترلاسه کړئ ،" زه شاید ووایم.
مګر کیون څه لري؟ دلته په متحده ایالاتو کې، د کارګر غورځنګ څخه بهر په شرایطو کې، ایا داسې جوړښتونه یا سازمانونه یا ادارې شتون لري چې هغه کولی شي د پیوستون تجربه وکړي، ترڅو ځان د معنی بدلون د اجنټ په توګه تجربه کړي؟
د کیوین په کیسه کې، لیکوال د دې امکان ته اشاره کوي چې هغه له نورو سره یوځای شي ترڅو په هغه ځای کې چې هغه پکې ژوند کوي پالیسي بدله کړي. دا یو لوی بدلون دی. د دې پر ځای چې یوازې د پالیسۍ په اړه په غوسه کې راښکاره شي او په احتمالي توګه ځان ګوښه کړي، هغه ګوري چې نور هم د پالیسۍ په اړه خپه دي او دا چې دوی یوځای کولی شي "په شمیر کې ځواک" ولري. لیکوال د اشغال غورځنګ ته هم اشاره کوي، کوم چې په خپل اوج کې و کله چې هغې او کیون یوځای کار کاوه. د دې د ډیرو لاسته راوړنو په مینځ کې، د اشغال غورځنګ کولی شي د دې اغیزې بریالیتوبونو ادعا هم وکړي: د آزادۍ روغتیا کارکونکي یو څه ته اشاره کوله کله چې دوی غوښتل وښيي چې د عادي خلکو لپاره دا ممکنه ده چې د شیانو په اړه د لیوالتیا په پرتله ډیر څه وکړي. د "مسؤل" خلکو په وړاندې هم مبارزه وکړئ.
د میلوین کیسه بله قضیه مطالعه وړاندې کوي. یو ځوان چې مور یې د ال سلواډور څخه هجرت کړی کله چې هغه ماشوم و اوس په پای کې وتوانید چې په 15 کلنۍ کې د خطرناک پولې تیریدو وروسته له هغې سره یوځای شي. په لومړي سر کې، دوی د بیا یوځای کیدو څخه خوښ دي مګر ستونزې رامنځته کیږي. میلوین خپګان او ځان وژونکي کیږي کله چې هغه په خپل نوي چاپیریال کې د فټ کولو لپاره مبارزه کوي او لکه څنګه چې هغه د هغه څه سره لاس او ګریوان کیږي چې دا د غیر مستند کیدو معنی لري. د ټولو آزادۍ روغتیایی متخصصینو په څیر، د هغه ټولنیز کارکونکی، اسټیلا پیریز بوستیلو، د میلون سره کار وکړ ترڅو د هغه کیسه جوړه کړي او ټول مرسته کونکي عوامل درک کړي. د هغې د پیرودونکي سره د اصلي مداخلو سربیره، پیریز بوستیلو هم میلون ته اجازه ورکړه چې د مهاجرینو حقونو غورځنګ په اړه پوه شي، کوم چې هغه د زده کړې لپاره هڅول شوی و. د هغو ډلو سره یوځای کیدل چې د مهاجرت اصالحاتو لپاره د متحده ایاالتو حکومت فشار راوړي، میلون "د شمولیت او پیوستون احساس" ته وده ورکړه. فعالیت "هغه ته دا امید هم ورکړ چې د ځمکنیو حرکتونو فشار سره،" د متحده ایاالتو پالیسي بدلیدلی شي چې د مهاجرینو لپاره ډیر ګټور وي.
په دې کتاب کې د هرې قضیې مطالعه د معلوماتو او تحلیلونو د سرو زرو کان دی چې څنګه ټولنیز کارګران او معالجین کولی شي د خپلو پیرودونکو تر څنګ یو بنسټیز دریځ غوره کړي. ډیری متخصصین روزل شوي ندي چې د خپلو مراجعینو سره په ګډه تحقیق وکړي هغه لارې چې رواني روغتیا د سیسټمونو روغتیا سره تړاو لري چې زموږ ورځنی ژوند پرمخ وړي - لکه کار، د کور ژوند، اقتصادي کړنې، کډوالۍ، د جنسیت نورمونه، او داسې نور. ځواکمن ځواکونه چې په موږ ټولو باندې په قوي طریقو کار کوي چې کله ناکله موږ حتی پام نه کوو تر هغه چې موږ په غوسه کې چاودیږو (لکه کیون) یا ځان وژونکي (لکه میلوین) یا په نورو ټولو لارو اخته کیږي چې خلک د ژوندي پاتې کیدو هڅه کوي. د دې فشارونو برید.
د پام وړ مرسته چې دا کتاب یې رامینځته کوي دا واقعیا تاسو ته د هغه څه له لارې پرمخ وړي چې د رواني روغتیا پاملرنې لپاره د آزادۍ چلند کارولو په څیر ښکاري. هر هغه ترتیب چې تاسو په کې کار کوئ (حتی په روغتون کې!)، دلته د قضیې مطالعې شتون لري چې دا نمونه کوي چې دا طریقې ستاسو په مشوره ورکولو کې څنګه یوځای کړئ.
که تاسو ټولنیز کارکونکي نه یاست نو څه به وي؟ ښه، دا کتاب لاهم لوستل اړین دی. که تاسو یو انسان یاست چې د توکمپالنې ، طبقې ، جنسیت ، او نورو ټولو شیانو دوامداره او روانو طوفانونو سره مخ یاست (او موږ ټول هره ورځ دقیقا دا کوو) ، تاسو ممکن یوه ورځ د مرستې لپاره ځان ومومئ. (یا تاسو ممکن یو ماشوم یا یو ملګری یا یو همکار ولرئ چې نور یې نشي اخیستلی.) تاسو به څه ډول "خدمات" ترلاسه کوئ؟ ایا تاسو پوهیږئ چې دا ممکنه ده چې خلاصون د خبرو اترو یوه برخه وي، دا ستاسو دنده نه ده چې خپل ځان یو ګډوډ او بې کاره سیسټم ته واړوئ؟ په دې کتاب کې د کیسې په پام کې نیولو سره، تاسو به د مارشال اغیزمنو سرچینو لپاره ښه سمبال شئ که تاسو خپل ځان په ذهني یا احساساتي توګه ودروئ.
په پای کې، ایا تاسو د ټولنیز عدالت په کارونو کې ښکیل یاست؟ زړونه واخلئ. جګړه اوږده او سخته ښکاري. مګر په یاد ولرئ چې ستاسو کار ډیری ابعاد لري. د اصالحاتو ګټلو برسیره چې د خلکو په ژوند کې ریښتینې ښه والی راولي، لکه د لږ تر لږه معاش لوړول یا د ویستلو مخه نیسي، تاسو یو داسې فورم هم چمتو کوئ چیرې چې خلک بشپړ وي - چیرې چې خلک د خپل ځان د بدلون د استازو په توګه تجربه کوي. ژوند او د ټولنې په ژوند کې. تاسو د کیون او میلوین او زموږ ټولو لپاره یو "کور" چمتو کوئ ، واقعیا چیرې چې موږ د یووالي تجربه کوو - کوم چې د نړۍ بدلولو سربیره ، د رواني روغتیا هر ډول ګټې لري.
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته