'ਤੇ ਅਸਲੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੇਖੋ ਟ੍ਰੂਆਉਟ ਇਸ ਲੇਖ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਫੋਟੋਆਂ ਦੇਖਣ ਲਈ.
ਸੈਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ ਖਾੜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ 150 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ, ਵਾਟਰਸ਼ੈੱਡ ਘਟਨਾ ਇੱਕ ਸੀ ਜੋ 70 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਪਰੀ ਸੀ - ਸੈਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ ਆਮ ਹੜਤਾਲ। ਉਸ ਸਾਲ, ਮਲਾਹਾਂ, ਲੰਬੀਆਂ ਕਿਨਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮੁੰਦਰੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਪੱਛਮੀ ਤੱਟ 'ਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਬੰਦਰਗਾਹਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ, ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ 10- ਅਤੇ 12-ਘੰਟੇ ਦੇ ਦਿਨ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ। ਜਹਾਜ਼ ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਵਾਟਰਫਰੰਟ 'ਤੇ ਟੈਂਕ ਅਤੇ ਤੋਪਾਂ ਤਾਇਨਾਤ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਅਤੇ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ।
ਇਸ ਤਿੱਖੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜੰਗ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ, ਪੁਲਿਸ ਨੇ ਹੜਤਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਭੀੜ 'ਤੇ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਦੋ ਕਾਰਕੁਨਾਂ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋ ਗਈ। ਫਿਰ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਇੱਕ ਆਮ ਹੜਤਾਲ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਸ਼ਹਿਰ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਅਤੇ ਚਾਰ ਦਿਨਾਂ ਲਈ, ਸੈਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਚੱਲਿਆ। ਹੜਤਾਲ ਨੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਗੀਤ "ਏਕਤਾ ਸਦਾ ਲਈ" ਦੀ ਇੱਕ ਆਇਤ ਵਿੱਚ ਵਰਣਨ ਕੀਤੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦਿੱਤੀ: "ਸਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਅਤੇ ਮਾਸਪੇਸ਼ੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਇੱਕ ਵੀ ਪਹੀਆ ਨਹੀਂ ਘੁੰਮ ਸਕਦਾ।"
ਹੜਤਾਲ ਨੇ ਉਸ ਦੌਰ ਦੇ ਅੰਤ ਨੂੰ ਚਿੰਨ੍ਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ, 70 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਬਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਹਿੰਸਾ ਅਤੇ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ। 1930 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲੋਂਗਸ਼ੋਰ ਅਤੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਯੂਨੀਅਨ (ILWU) ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੀ; ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਆਕਾਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਹਾਇਰਿੰਗ ਹਾਲ ਸੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਭੀਖ ਮੰਗਣੀ ਪੈਂਦੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਖਾੜੀ ਦੇ ਦੋਵੇਂ ਪਾਸੇ ਵਰਕਰ ਹੋਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਸਨ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸਿਆਸੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜੋ ਆਖਰਕਾਰ ਮੇਅਰ ਚੁਣਦੀਆਂ ਸਨ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਪੱਖੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਂਗਰਸ ਵਿੱਚ ਭੇਜਦੀਆਂ ਸਨ। . ਹੜਤਾਲ ਨੇ ਸਾਡੇ ਆਧੁਨਿਕ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅੰਦੋਲਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ।
ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਵਧਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਸੀ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਜ਼ਖਮੀ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਬਚਣ ਲਈ ਮਾਲਕਾਂ ਤੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਿਲੇਗਾ।
ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਨੇ ਆਪਣਾ ਪਹਿਲਾ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਾਨੂੰਨ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਐਕਟ, 1911 ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਸਵੈਇੱਛਤ ਸੀ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋ ਗਈ ਸੀ। ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਸਦੀ ਦੇ ਮੋੜ 'ਤੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸੱਟਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਲਹਿਰ ਦਾ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਰਾਜ ਨੇ 1914 ਵਿੱਚ ਬੀਮਾ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੁਨਾਫ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਹਟਾ ਕੇ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਫੰਡ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ। ਉਦਾਸੀ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ, 18 ਨਿੱਜੀ ਬੀਮਾ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀਵਾਲੀਆ ਹੋ ਗਈਆਂ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਫੰਡ ਜ਼ਖਮੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ।
1930 ਅਤੇ 40 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਤੇ ਹੱਥੀਂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਉੱਚ ਬਿੰਦੂ ਸਨ। ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੱਕ, ਟਰੱਕਾਂ ਨੇ ਘੋੜਿਆਂ ਨਾਲ ਖਿੱਚੀਆਂ ਵੈਗਨਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈ ਲਈ ਸੀ ਜੋ ਖੇਤਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਟੀਮਸਟਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਸਨ। ਅਸੈਂਬਲੀ ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ ਵੱਡੀਆਂ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਉਪਕਰਣਾਂ ਨੂੰ ਰਿੜਕਿਆ; ਉਸਾਰੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਖਾੜੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਪੁਲ ਬਣਾਏ ਅਤੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਮਲਾਹ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮੁੰਦਰੀ ਕਾਮੇ ਸਮੁੰਦਰੀ ਜਹਾਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਰਵਾਨਾ ਹੋਏ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਘਾਟੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਸੀ।
30 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ 70 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ - ਦਸ-ਘੰਟੇ ਦਿਨ ਅਤੇ ਛੇ-ਦਿਨ ਹਫ਼ਤੇ, ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਜੋ ਬਿਮਾਰ ਅਤੇ ਮਾਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਜੋ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਪੇਟ ਭਰ ਸਕਦੀ ਸੀ ਅਤੇ ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਲਗਾਤਾਰ ਡਰ। . 30 ਅਤੇ 40 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਘਰ ਖਰੀਦਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਾਲਜ ਭੇਜਣ ਲਈ ਆਰਥਿਕ ਅਧਾਰ ਬਣਾਇਆ। ਰਾਜ ਨੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਕਾਲਜਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਬਣਾ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ, ਦੂਜੇ ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ, ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਦੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਜਗ੍ਹਾ ਮਿਲੇਗੀ। ਦੇਸ਼ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਮੈਡੀਕਲ ਯੋਜਨਾ ਰਿਚਮੰਡ ਸ਼ਿਪਯਾਰਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ।
ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਣ ਨੇ ਵਿਭਿੰਨ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਂਝਾ ਸਾਂਝਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਿੱਤਾ, ਇਸਦੇ ਆਪਣੇ ਕਿਰਤ ਗੀਤਾਂ ਅਤੇ ਹਾਲ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਬਣਾਈਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਖੇਡਾਂ ਅਤੇ ਮੱਛੀਆਂ ਫੜਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਨਾਚ, ਖਾਣ ਪੀਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮਾਜਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੱਕ।
ਫਿਰ ਵੀ, 30 ਅਤੇ 40 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ, ਬੇ ਏਰੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਸਲ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਇੱਕ "ਰੰਗ ਲਾਈਨ" ਨੇ ਅਫਰੀਕੀ-ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਉਸਾਰੀ, ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਅੱਗ ਅਤੇ ਪੁਲਿਸ ਵਰਗੀਆਂ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ। ਔਰਤਾਂ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਸਨ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਆਮ ਹੜਤਾਲ ਨੇ ਉਸ ਕੰਧ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਤਰੇੜਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਜਦੋਂ ਹੜਤਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੰਬੇ ਕਿਨਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਕਿ, ਜੇਕਰ ਅਫਰੀਕੀ-ਅਮਰੀਕਨ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਸ਼ਿਪਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਡੌਕਸ 'ਤੇ ਰੰਗ ਦੀ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨਗੇ।
ਵਾਅਦਾ ਨਿਭਾਇਆ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਅੱਜ ਰੰਗ ਦੇ ਲੋਕ ਬੇ ਦੇ ਡੌਕਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਹਨ. ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਸ਼ਿਪਯਾਰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਜੰਗ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮ ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਫਰੀਕੀ-ਅਮਰੀਕਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਖਣ ਵਿੱਚ ਘਰਾਂ ਤੋਂ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵੱਲ ਖਿੱਚਿਆ। ਵੈਸਟ ਓਕਲੈਂਡ ਅਤੇ ਸੈਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ ਦੇ ਫਿਲਮੋਰ ਅਤੇ ਵੈਸਟਰਨ ਐਡੀਸ਼ਨ ਆਂਢ-ਗੁਆਂਢ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਕਾਲੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਜੀਵੰਤ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ, ਇਸਦੇ ਕਲੱਬਾਂ ਨੇ ਜੈਜ਼ ਅਤੇ ਬੀਬੋਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕੀਤਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਨੇ ਨਵੀਂ ਪੀੜ੍ਹੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦਿੱਤੀ।
ਪਰ ਇਹ 1960 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਲਹਿਰ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰੰਗ ਰੇਖਾ ਹੇਠਾਂ ਆ ਗਈ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਫ਼ਰਮਾਨਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਇਮਾਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਇਮਾਰਤਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਅੱਗ ਦੇ ਘਰਾਂ ਤੱਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮ ਵਿਰੋਧ ਨੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅੱਜ ਵੀ ਅਸਲੀਅਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਰੰਗਦਾਰ ਕਾਮੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਨ। ਸਮਾਨਤਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਜਾਰੀ ਹੈ।
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ। ਯੂਰਪੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ 1800 ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਖਾੜੀ ਖੇਤਰ ਦੀ ਉੱਭਰਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਉਸਾਰੀ, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਚੀਨ, ਜਾਪਾਨ, ਮੈਕਸੀਕੋ ਅਤੇ ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੇ ਸੈਨ ਜੋਆਕਿਨ ਡੈਲਟਾ ਨੂੰ ਨਿਕਾਸ ਕੀਤਾ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕੀਤਾ ਜੋ ਰਾਜ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦਾ ਅਧਾਰ ਬਣ ਗਿਆ, ਰੇਲਮਾਰਗ ਦੀਆਂ ਪਟੜੀਆਂ ਵਿਛਾਈਆਂ, ਭੋਜਨ ਪਰੋਸਿਆ ਅਤੇ ਕੱਪੜੇ ਧੋਤੇ।
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਨੇ ਯੂਰਪ ਤੋਂ ਆਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀਆਂ, ਪਰ ਏਸ਼ੀਆ ਅਤੇ ਲਾਤੀਨੀ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਛਾਪੇਮਾਰੀ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਨਿਕਾਲੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਧੀ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਅੱਜ ਇਹ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਅਸਮਾਨਤਾ, ਵਧ ਰਹੇ ਛਾਪੇ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਨਿਕਾਲੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਵੀ ਬਰਕਰਾਰ ਹੈ।
1950 ਅਤੇ 60 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਠੰਡੇ ਯੁੱਧ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬੇ ਏਰੀਆ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਦਲ ਗਈਆਂ। ਇਹਨਾਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਢੁਕਵੀਂਤਾ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਵਧ ਰਿਹਾ ਸਵਾਲ ਸੀ। ਇੱਕ ਕੇਸ ਜਿਸ ਨੇ ਸ਼ੰਕਿਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਉਹ ਸੀ ਮਾਰਕੋਸ ਵੇਲਾ ਦਾ।
ਵੇਲਾ ਨੇ 1935 ਵਿੱਚ ਪਿਟਸਬਰਗ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜੌਨਸ-ਮੈਨਵਿਲ ਐਸਬੈਸਟਸ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ। 1959 ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਡਾਕਟਰੀ ਜਾਂਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ। ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਨੇ ਛਾਤੀ ਦਾ ਐਕਸ-ਰੇ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਐਸਬੈਸਟੋਸਿਸ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਮਿਲੇ। ਪਰ ਵੇਲਾ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੇ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ। 1962 ਵਿੱਚ, ਉਹੀ ਗੱਲ ਹੋਈ ਅਤੇ 1965 ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ। 1968 ਵਿੱਚ, ਵੇਲਾ ਦੇ ਐਕਸ-ਰੇ ਵਿੱਚ "ਜ਼ਮੀਨੀ ਕੱਚ" ਦੀ ਦਿੱਖ ਦਿਖਾਈ ਦਿੱਤੀ। ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਹ ਠੀਕ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਸਨੇ ਖੰਘਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸਦਾ ਸਾਹ ਨਹੀਂ ਫੜ ਸਕਦਾ ਸੀ। ਉਸ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਵਾਇਆ ਗਿਆ ਅਤੇ ਕਦੇ ਵੀ ਪਲਾਂਟ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਗਿਆ।
ਵੇਲਾ ਦਾ ਕੇਸ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ ਬਣ ਗਿਆ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਨਿਕਸਨ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਐਕਟ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ। ਪਰ ਵੇਲਾ ਦੇ ਕੇਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਐਸਬੈਸਟੋਸਿਸ ਪੀੜਤਾਂ ਦੇ ਕੇਸ ਨੇ ਵੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਇਆ। ਕ੍ਰਿਸਟੋਫਰ ਬੋਗਸ ਨੇ ਆਮ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਆਵਾਜ਼ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਉੱਚ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਖਤਰਨਾਕ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕਰਨਗੇ। "ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ (ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਮੁੱਲ) ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਈ ਧੱਕਾ ਕਰਨ ਪਿੱਛੇ ਇੱਕ ਡ੍ਰਾਈਵਿੰਗ ਫੋਰਸ ਬਣ ਗਈ," ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ 1900 ਅਤੇ 1911 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਰ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਅੰਦੋਲਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ। ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ।"
ਫਿਰ ਵੀ, ਉੱਚ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਨੇ ਜੌਨਸ ਮੈਨਵਿਲ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਰਸੀਨੋਜਨਿਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ, ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਝੂਠ ਬੋਲਣ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਵੇਲਾ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਜੌਨਸ ਮੈਨਵਿਲ 'ਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਜਿੱਤਣਾ ਸੀ।
ਪਿਛਲੇ ਦਹਾਕੇ ਦੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲਾ ਕੱਟੜਪੰਥੀ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਸ਼ੀਤ ਯੁੱਧ ਦੌਰਾਨ ਹਮਲੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਇਆ। ਅਚਾਨਕ, ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਹਾਜ਼ 'ਤੇ ਸਵਾਰ ਹੋਣ ਜਾਂ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ, ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਟੈਸਟਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋਏ, ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਪਾਇਆ ਅਤੇ ਬਲੈਕਲਿਸਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦੀ ਬਣ ਗਈਆਂ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜੀਵੰਤ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਗੁਆ ਦਿੱਤਾ ਜਿਸਨੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਇਆ। ਦੂਜਿਆਂ ਨੇ ਸਖ਼ਤ ਸੰਘਰਸ਼ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਨਿਕਾਲਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ILWU ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਹੈਰੀ ਬ੍ਰਿਜ ਅਤੇ ਕੈਨਰੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨੇਤਾ ਲੂਸੀਓ ਬਰਨਾਬੇ ਨਾਲ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਅਦਾਲਤੀ ਕੇਸ ਜਿੱਤੇ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ੋਰ ਪਾਉਂਦੇ ਰਹੇ।
ਪਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੇ ਅਗਲੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ। ਡੌਕਸ 'ਤੇ, ਯੂਨੀਅਨ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੀ, ਪਰ ਆਮ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਲੰਬੇ ਕੰਢੇ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਇਸ ਦੇ ਦਸਵੇਂ ਹਿੱਸੇ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਹੋ ਗਈ ਸੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਟੇਨਰ ਕ੍ਰੇਨਾਂ ਨੇ ਪੁਰਾਣੇ ਹੁੱਕ ਅਤੇ ਕਾਰਗੋ ਜਾਲ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈ ਲਈ ਸੀ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੇ ਫੈਕਟਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ। 1970 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਵੱਡੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਖਾੜੀ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵੱਡੀਆਂ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਬੰਦ ਹੋਣੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈਆਂ। ਉਜਾੜੇ ਅਤੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਨੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਪੁਰਾਣਾ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਧਾਰ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਛੋਟੇ ਹਿੱਸੇ ਤੱਕ ਸੁੰਗੜ ਗਿਆ। ਓਕਲੈਂਡ ਅਤੇ ਰਿਚਮੰਡ ਵਰਗੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਹਤਮੰਦ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਰਗ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਸਨ, ਗੁਆਂਢ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਫਰੀਕੀ-ਅਮਰੀਕੀ, ਨਤੀਜੇ - ਸਥਾਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਗਰੀਬੀ ਅਤੇ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੁਆਰਾ ਤਬਾਹ ਹੋ ਗਏ ਸਨ।
ਨਵੇਂ ਉਦਯੋਗ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਪੈਦਾ ਹੋਏ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਪੁਰਾਣੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਦੱਖਣੀ ਖਾੜੀ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ। ਵੱਧ ਰਹੇ ਸੈਮੀਕੰਡਕਟਰ ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪਲਾਂਟਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਨਵੀਂ ਲਹਿਰ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ, ਜਿਆਦਾਤਰ ਏਸ਼ੀਅਨ ਪੈਸੀਫਿਕ ਰਿਮ ਤੋਂ। ਸੈਨ ਫ੍ਰਾਂਸਿਸਕੋ ਅਤੇ ਈਸਟ ਬੇ ਨੇ ਸੇਵਾ ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਸਫੋਟ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ - ਨਵੇਂ ਸ਼ੀਸ਼ੇ ਅਤੇ ਸਟੀਲ ਦਫਤਰ ਦੇ ਟਾਵਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਲੈਰੀਕਲ ਵਰਕਰ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਡਾਊਨਟਾਊਨ ਸ਼ਾਪਿੰਗ ਜ਼ਿਲ੍ਹਿਆਂ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਮਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਚੂਨ ਕਰਮਚਾਰੀ।
ਪਰ ਇਹ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉਹੋ ਜਿਹੀਆਂ ਨਹੀਂ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਬਦਲਿਆ ਸੀ। ਉਜਰਤਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਸਨ, ਲਾਭ ਘੱਟ ਸਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਸਥਾਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ, ਮਾਲਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਬਹੁਤ ਵਿਰੋਧੀ ਸਨ। 1980 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਕੇ, ਮਜ਼ਦੂਰ ਲਹਿਰ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਪਿਆ, ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਨਵੀਂ ਪੀੜ੍ਹੀ ਨੂੰ ਜਥੇਬੰਦ ਹੋਣ ਦੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਹੜਤਾਲ ਨੇ ਇੱਕ ਪੀੜ੍ਹੀ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ।
ਉੱਚ-ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵੀ ਖੜ੍ਹੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਫ਼ ਅਕਸ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਧੂੰਏਂ ਦੇ ਧੂੰਏਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਘੋਲਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰਸਾਇਣਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੇ ਜ਼ਖਮੀ ਅਤੇ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਲਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ। ਅਕਸਰ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਸੀ ਕਿ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਕਈ ਰਸਾਇਣਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੰਨਾ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਦਰਦਨਾਕ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਡਿਟਰਜੈਂਟ ਗਲੀ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਵੀ ਨਹੀਂ ਚੱਲ ਸਕਦੇ ਸਨ। ਅਧਿਐਨ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵੀ, ਸੈਮੀਕੰਡਕਟਰ ਪਲਾਂਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਨਮ ਦੇ ਨੁਕਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਵਾਧਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਇਹਨਾਂ ਖ਼ਤਰਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਢੁਕਵੇਂ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਇਲਾਜ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਸੀ। ਕੁਝ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਇੱਕ ਡਿਸਏਬਲਡ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਗਰੁੱਪ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਤਾਂ ਜੋ ਕੁਝ ਰਸਾਇਣਾਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਦਬਾਅ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਸੱਟਾਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਨ ਲਈ ਉਦਯੋਗ ਦੁਆਰਾ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ। ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਨੁਕੂਲ ਸਮਝਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਰਸਾਇਣਕ ਐਕਸਪੋਜਰ ਲਈ ਲਾਭ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਸੀ ਅਤੇ ਇਹ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਦੇਣਦਾਰੀ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਸੀ।
ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਾਨੂੰਨ, ਜੋ ਕਿ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਰਗੇ ਜਨਤਕ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਆਯੋਜਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਸਨ, ਸੈਕਰਾਮੈਂਟੋ ਅਤੇ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਵਿੱਚ ਰੂੜੀਵਾਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਇੱਕ ਲਹਿਰ ਦੇ ਹਮਲੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਏ। ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ, ਹੜਤਾਲਾਂ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧ ਦੀਆਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਜਿੱਤੀ ਗਈ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ 1950 ਲੱਖ ਕਾਮਿਆਂ ਤੋਂ ਖੋਹ ਲਈ ਗਈ ਸੀ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਬੇ ਏਰੀਆ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚ XNUMX ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਹਿੱਸਾ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ, ਅੱਜ ਉਹ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਇਸ ਨਵੇਂ ਮਾਹੌਲ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਕੀਤਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਨਵੇਂ ਅਧਿਕਾਰ ਜਿੱਤੇ। 1960 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਏ ਕਿਸਾਨ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅੰਦੋਲਨ ਨੇ ਰਾਜ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਗਰੀਬ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮਿਆਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ। ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਬਦਨਾਮ ਸ਼ਾਰਟ-ਹੈਂਡਲਡ ਕੂੜਾ, ਖਤਰਨਾਕ ਕੀਟਨਾਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਅਤੇ ਖੇਤਾਂ ਵਿੱਚ ਬਾਥਰੂਮਾਂ ਅਤੇ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਾਣੀ ਦੀ ਘਾਟ ਵਰਗੀਆਂ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ। 1970 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਅਤੇ 1980 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਾਕਤ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਖੇਤ ਮਜ਼ਦੂਰ ਦੀ ਉਜਰਤ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਾਲੋਂ ਦੁੱਗਣੀ ਸੀ, ਇਹ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾ ਪੱਧਰ ਹੈ।
ਪੇਂਡੂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਅੰਦੋਲਨ ਨੂੰ ਸ਼ਹਿਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਹੜਤਾਲੀ ਫਲਾਂ ਅਤੇ ਸਬਜ਼ੀਆਂ ਦੇ ਬਾਈਕਾਟ ਰਾਹੀਂ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਸਮਰਥਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਚਿਕਨੋਸ, ਮੈਕਸੀਕਨ ਅਤੇ ਫਿਲੀਪੀਨੋ ਸਕੂਲਾਂ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸਨ। ਸੰਯੁਕਤ ਖੇਤ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਦੂਜੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਲੜਾਈ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਅੰਦੋਲਨ ਦੇ ਜਥੇਬੰਦਕ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ।
ਜਨਤਕ ਕਾਮੇ, 30 ਅਤੇ 40 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੌਰਾਨ ਜਥੇਬੰਦ ਹੋਣ ਅਤੇ ਹੜਤਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰੀ, 1980 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਤੱਕ ਮਜ਼ਦੂਰ ਲਹਿਰ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਰਗਰਮ ਅਤੇ ਅਣਗਿਣਤ ਮੈਂਬਰ ਬਣ ਗਏ। ਜਦੋਂ 50 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਅਤੇ ਨਰਸਾਂ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਬਣਾਉਣੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀਆਂ, ਤਾਂ ਜਨਤਕ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਛੱਡਣੀਆਂ ਪਈਆਂ। ਅੱਜ, ਕਾਨੂੰਨ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਟਾਫਿੰਗ ਪੱਧਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਵੇਂ ਕਾਨੂੰਨ ਜਿੱਤ ਲਏ ਹਨ।
ਇਸ ਨੇ ਜਨਤਕ ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਲਈ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਸ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਹਮਲਾ ਕਰਕੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਘਟਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਲਹਿਰ ਹੁਣ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੈ। ਉਦਾਸੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਭ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰ ਆਰਥਿਕ ਸੰਕਟ ਸਿੱਖਿਆ, ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਬਹਾਨਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਅਮੀਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਟੈਕਸਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਜਾਰੀ ਹੈ।
ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀਆਂ ਵਧਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ 1990 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਅਖੀਰ ਅਤੇ 2000 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਤਿੱਖੀ ਬਹਿਸ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਬਣ ਗਈਆਂ ਅਤੇ ਡੈਮੋਕਰੇਟਸ ਅਤੇ ਰਿਪਬਲਿਕਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ "ਸੁਧਾਰ" ਬਿੱਲਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ। ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਜਦੋਂ ਸੈਕਰਾਮੈਂਟੋ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਕਤੀ ਸੀ, ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਢੁਕਵੇਂ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕੀਤਾ। ਜਦੋਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਸੱਤਾ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀ, ਤਾਂ ਸੁਧਾਰ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਗਏ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਅਯੋਗ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਨਿਰੰਤਰ ਬਚਾਅ, ਜੋ ਜ਼ਖਮੀ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਢੁਕਵੇਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਮਜ਼ਦੂਰ ਲਹਿਰ ਦੇ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਤਾਕਤ ਨਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਇੱਕ ਸਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਖਾੜੀ ਖੇਤਰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀ ਥਾਂ ਮਿਲੇਗੀ। ਪੁਰਾਣੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਨਵੇਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੇ ਲੈ ਲਈ ਹੈ। ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਖ਼ਤ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ ਹਮਲੇ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਨਸਲ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਭੇਦਭਾਵ ਅਜੇ ਵੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਇੱਕ ਹਕੀਕਤ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੜਾਈ ਨੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਿੱਤਾਂ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ।
ਅਤੇ ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਛਾਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਦੁਨੀਆਂ ਨੂੰ ਅੱਜ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਕਿਰਤ ਦੀ ਓਨੀ ਹੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਿੰਨੀ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ। ਅਤੇ ਖਾੜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਮਿਹਨਤਕਸ਼ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ, ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਜਿੱਤਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਅਜੇ ਵੀ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਗਰਮ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ। ਉਹਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ - ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਜਮਹੂਰੀ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਿਤ ਹੋਣ ਲਈ - ਉਹੀ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅੱਜ ਭਾਲਦੇ ਹਨ।
ZNetwork ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸਦੇ ਪਾਠਕਾਂ ਦੀ ਉਦਾਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦਾਨ