ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੱਥੇ ਦੋ ਸਟੀਵ ਸਨ: ਦੋ ਸਟੀਵ ਇੱਕ ਜੋੜੇ ਦੇ ਗੀਕੀ ਬੱਚੇ ਸਨ ਜੋ ਗੈਰੇਜ ਵਿੱਚ ਖੇਡਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਸਨ। ਇੱਕ ਸਟੀਵ ਇੱਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸੀ. ਦੂਸਰਾ ਸਟੀਵ ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸੀ।
ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਵਾਲੇ ਸਟੀਵ ਨੇ ਐਪਲ I ਨਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਕੰਪਿਊਟਰ ਬਣਾਇਆ। ਹੋਮਬਰੂ ਕੰਪਿਊਟਰ ਕਲੱਬ ਵਿੱਚ ਦੂਜੇ ਗੀਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣਾ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਸੀ। ਸਟੀਵ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੀ ਦੁਕਾਨ 'ਤੇ ਵੇਚਣਾ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਸੀ।
ਦੋਵੇਂ ਸਟੀਵ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੁੰਡੇ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੀਤੇ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਿਆ। ਇਹ ਹੋਰ ਵੀ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਸੀ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੈਸੇ ਕਮਾਏ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਟੀਵ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਪ੍ਰਤੀਭਾ ਪੈਸੇ ਦੁਆਰਾ ਇੰਨਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਸੀ।
ਜਦੋਂ ਐਪਲ ਕੰਪਿਊਟਰਾਂ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨਾ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੋਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਤਾਂ ਸਟੀਵ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਹੋਰ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਵੱਲ ਵਧਿਆ ਜੋ ਵਧੇਰੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਸਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਪਣੇ ਸਥਾਨਕ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਾਉਣਾ। ਸਟੀਵ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਹੋਰ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ ਫੋਨ ਅਤੇ ਫਿਲਮਾਂ ਅਤੇ ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵੇਚ ਕੇ ਹੋਰ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਿਆ।
ਅਤੇ ਇਹ ਸਭ ਦੋ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ ਜੋ ਸਿਰਫ ਮਸਤੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ।
ਬਹੁਤ ਮਾੜੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਅੱਜ ਜੋ ਨੌਜਵਾਨ ਐਪਲ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੰਨਾ ਘੱਟ ਮਜ਼ਾ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ Foxconn, ਵੱਡੀ ਤਾਈਵਾਨੀ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਐਪਲ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਚੀਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਖੁਦਕੁਸ਼ੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਜਾਲ ਵੀ ਵਿਛਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਾਮੇ ਛੱਤਾਂ ਤੋਂ ਛਾਲ ਮਾਰ ਕੇ ਆਪਣੀ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਨਾ ਕਰ ਸਕਣ।
Foxconn ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੁਝ ਪਲਾਂਟਾਂ 'ਤੇ 80-100 ਘੰਟੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬੈਠਣ ਵੇਲੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਨੌਜਵਾਨ ਮਜ਼ਦੂਰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਸ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਉਹ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ।
ਇਹ ਨੌਜਵਾਨ ਵੀ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਅੰਕੜਾ ਹੈ ਕਿ ਰਸਾਇਣਾਂ ਦੇ ਗੰਭੀਰ ਨੁਕਸਾਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੁਖੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਗੇ।
ਬੇਸ਼ੱਕ ਭੀੜ-ਭੜੱਕੇ ਵਾਲੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਹੋਸਟਲ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਕੋਈ ਰਾਹਤ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ ਜੇਲ੍ਹ ਵਰਗਾ ਸਮਾਜਿਕ ਮਾਹੌਲ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਵਾਲ ਸੁਕਾਉਣ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਰਜਿਤ ਹਨ। ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਟੀਵੀ ਕਮਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਛੋਟੀ ਸਕ੍ਰੀਨ ਵਾਲੇ ਟੀਵੀ ਹਨ, ਇਹ ਵਿਅੰਗਾਤਮਕ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਫੌਕਸਕਾਨ ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਵੱਡੇ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਹੇ, ਕਿਸ ਕੋਲ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜੇਲ੍ਹ ਵਰਗੇ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਟੀ.ਵੀ. ਥਕਾਵਟ ਵਿੱਚ ਹੇਠਾਂ ਡਿੱਗਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਗਤੀਵਿਧੀ ਹੈ।
ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ, ਐਪਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਨੇ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਾਫ਼ੀ ਕਰਿਸ਼ਮੇ, ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਆਰਥਿਕ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਤਾਇਨਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਟੀਵ ਵੋਜ਼ਨਿਆਕ, ਐਪਲ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਜੋ ਪੈਸੇ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੈ, ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੋਇਆ ਜਦੋਂ ਅੱਜ ਐਪਲ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਪੇਸ਼ ਘਿਣਾਉਣੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਨਾਟਕ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ। ਵੋਜ਼ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਧੀਆ ਸਟੀਵ ਸੀ।
ਪਰ ਉਸ ਆਦਮੀ ਦੇ ਹੰਝੂ ਵੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਐਪਲ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਇਆ ਸੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਹਾਲਾਤਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਦਲਣਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਉਸ ਦੇ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀ ਅੱਜ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਆਓ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਗੀ-ਵਿਜ਼ ਗੀਕੀ ਆਈਫੋਨ, ਆਈਪੈਡ ਅਤੇ ਆਈਮੈਕਸ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਮੋੜ ਦੇਈਏ ਜੋ ਅੱਜ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਜਵਾਨੀ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਨੂੰ ਲੁੱਟਣਗੇ। ਆਓ ਐਪਲ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਕਾਂ ਅਤੇ ਫੈਨਗਰਲਜ਼ 'ਤੇ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਕਾਤਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਵਿਰੋਧ ਅੰਦੋਲਨ ਬਾਰੇ ਕੀ?
ਮਿਸ਼ੇਲ ਚੇਨ ਨੂੰ ਵਰਕਿੰਗ ਇਨ ਇਨ ਟਾਈਮਜ਼ ਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧੰਨਵਾਦ ਜਿਸ ਨੇ 21ਵੀਂ ਸਦੀ ਦੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪਸੀਨੇ ਦੀਆਂ ਦੁਕਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਲਿਖਿਆ ਹੈ। BTW, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਪੂਰਾ ਟੁਕੜਾ ਮੇਰੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ 2009 iMac 'ਤੇ ਟਾਈਪ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਕੈਰਲ ਸਿੰਪਸਨ ਕਾਰਟੂਨ ਦੁਆਰਾ ਕਾਰਟੂਨ 2010 ਦੇ ਮੈਕ ਮਿਨੀ 'ਤੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ।
ZNetwork ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸਦੇ ਪਾਠਕਾਂ ਦੀ ਉਦਾਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦਾਨ