Kilde: Truthout
COVID-19-utbruddet har satt arbeidskraftens rolle i fokus for mange mennesker som kanskje ikke tidligere har tenkt på hvilke arbeidere de anså som «essensielle». gårdsarbeidere, sykepleiere, svinekjøtt prosessorer og bilarbeidere har vært vokale deler av arbeiderklassen som protesterte mot usikre arbeidsforhold og lav lønn under pandemien.
I tillegg til de enestående endringene i arbeidslandskapet, brakte drapet på George Floyd rollen som politifagforeninger i forkant av offentlig bevissthet, med fremtredende arbeiderledere diskutere fjerning av politiforbundene fra AFL-CIO. Og bevegelsen Black Lives Matter (BLM) har satt i gang en egen arbeidsorganisering med svarte arbeidere og allierte oppfordrer til generalstreik i noen byer. BLM-stansene, noen ganger bagatellisert av tjenestemenn i tradisjonelle fagforeninger, har resultert i hundrevis av streikere rundt om i landet.
Lønningsrapport har vært en viktig nyhetskilde for denne økte aktiviteten. Utsalgsstedets kart over streiker har vært spesielt nyttig for arbeidsreportere de siste månedene, og har gitt en sentralisert informasjonskilde for hundrevis av flyktninger, sykemeldinger og andre handlinger. Lønningsdager Dekningen av arbeidskraft har imidlertid ikke vært overveldende: Blant andre prosjekter som publikasjonen har tatt på seg, er en etterforskning av seksuelle overgrep i SEIU.
Truthout intervjuet Lønningsrapport Grunnlegger Mike Elk og redaktør Clarissa A. León om nettstedets opprinnelse, nåværende fokus og planer for fremtiden. Dette intervjuet er redigert for lengde og klarhet.
Patrick Maynard: Mike, drømte du som barn om å starte en journalistikkportal for arbeidsinformasjon? Hvordan kom det til?
Mike Elk: Faren min var fagforeningsleder [med United Electrical Workers]. Så da jeg var barn, drømte jeg alltid om å være en del av kampen tilbake for å dekke arbeidere, på grunn av den typen samtaler vi ville ha — jeg vokste opp i en veldig lesekyndig familie, vi leste mye; vi snakket mye om det jeg leste da jeg var barn. Jeg tror det alltid har vært en drøm om å ville gå inn i den slags presse.
[Lønningsrapport] kom til [etter] at jeg ble sparket under fagforeningskjøringen kl Politisk, og i 2015 dro jeg ut til Louisville. Jeg så min gode gamle venn JP Wright, en folkemusiker, og han har jobbet mye med Wendell Berry, og han ga meg et eksemplar av Anne Bradens bok, Veggen mellom, om hvordan hun ble svartelistet fra Louisville Courier-Journal. Og på den tiden gikk jeg gjennom en svartelisting selv, og det Anne Braden gjorde for å overleve var at hun laget sin egen publikasjon. Jeg sa: «For en idé – hvorfor bruker jeg ikke sympatien og støtten, så vel som $70,000 XNUMX [arbeidsoppgjøret] jeg vant fra Politisk å starte en publikasjon?»
Og Clarissa, hvordan kom du til utgivelsen?
Clarissa A. León: Vel, jeg kom til Pittsburgh i 2016 for å ta mastergraden min i sakprosaskriving, og jeg hadde allerede gjort en del journalistikkarbeid for undersøkende journalister før jeg kom til Pittsburgh, og jeg ønsket egentlig å fortsette innenfor journalistikken i min karriere, men også komme tilbake til å skrive på en måte. Så lang historie kort, jeg hadde vært på Twitter, og Mike hadde vært på Twitter også, så vi koblet oss gjennom der – jeg tenker gjennom våre delte kontakter.
Og var foreldrene dine i fagforening da du var liten?
Løve: Nei, (ler) Jeg tror ikke foreldrene mine var i en fagforening i det hele tatt. Men jeg tror det ikke nødvendigvis er fordi de ikke ville ha blitt med – det er bare deres jobb. Jeg kom fra Reno, Nevada, så jeg tror det ikke er en så stor unionsby som for eksempel Pittsburgh er.
Elg: Clarissa er også en førstegenerasjons amerikaner... Min bestemor var en innvandrer fra Italia, og du vet, jeg bodde i Brasil, og jeg tror virkelig at hvis vi ikke organiserer oss for å beskytte innvandrerarbeidere, får det ringvirkninger overalt – der innvandrerarbeidere er de som tar de dristigste handlingene og de dristigste risikoene i hele arbeiderbevegelsen. Håndterer deportasjon og død nesten hver dag.
Løve: For å legge til det litt, er det trist at når vi snakker om disse meatpackers, og du ser og leser så mange av historiene deres, at svært få historier får snakke med folk som jobber ved disse anleggene, så vi ønsker på en måte å endre noe av det.
Hvordan har det å være datter av innvandrere hjulpet i rapporteringen din?
Løve: Jeg vil si at det å være en datter av innvandrere ga meg et annet synspunkt å se nyhetene og verden fra. Hvis du kan forstå flere samfunn, tror jeg at rapporteringen og historiefortellingen din vil bli bedre på et eller annet nivå. Mer spesifikt hjelper det å kunne snakke spansk med å dekke spansktalende samfunn. Å ikke ha den språkbarrieren hjelper til med å få historiene, få dem riktig og stille mer dyptgående spørsmål.
Du har skrevet minst en par stykker om streikende som ble erstattet av fengselsarbeid de siste månedene nede i Louisiana. Hvordan oppsto disse historiene?
Elg: [Med] mye av streikesporingskart, alt vi gjør er å spore Google-søkeord, og det som er morsomt er at siden mange av disse tingene er improviserte ting, kalles de ikke nødvendigvis offisielt "streik", men "wildcat strikes", så vi må søke etter alle slags begreper, som «arbeidere protesterte», «arbeidere melder seg syke», «arbeidere bremser produksjonen», du vet, slike ting... Vi oppdaget det gjennom det nettverket, men arbeidet vi gjorde — de involverte menneskene i den streiken – vi ble først kjent da vi dekket sjømatarbeidere nede i … Lafayette, Louisiana. lønning har brukt fire år nå på å bygge troverdigheten slik at når det er et kriseøyeblikk, kan vi gå og få øret til en søppelbilarbeider. Og en søppelbilarbeider vet at "Hei, vi er kanskje en mindre publikasjon, men disse gutta kommuniserer med bevegelsen, kommuniserer med presselederne."
Vil du si at de fleste av disse leserne er fagorganiserte, eller er det egentlig en ganske stor blanding?
Elg: Det er en ganske stor blanding av folk, men vår største giverbase utenfor Brooklyn er akkurat her i Pittsburgh [hvor vi holder til]. Så det er mange folk i arbeiderbevegelsen her i Pittsburgh. Dette er en by hvor AFL-CIO ble grunnlagt. Så på mange måter har Pittsburgh vært fødestedet til den amerikanske arbeiderbevegelsen, som dateres tilbake til generalstreiken i 1877. Jeg tror med så mange publikasjoner basert på disse andre stedene, å være på et sted som Rustbeltet [hjelper oss].
Når det gjelder raselikhet, synes du arbeiderbevegelsen har gjort en god jobb med å ta hensyn, eller er de på noen måter en del av problemet?
Elg: Jeg tror at arbeidskraft er en del av problemet på mange måter. Se på ledelse fra AFL-CIO: Vi snakker om en ledelse som er — jeg vet ikke, 75 prosent hvite menn? Samtidig som statistikk Vis at majoriteten av arbeiderbevegelsen — sammen med de raskest voksende delene av arbeiderbevegelsen — er kvinner. Mange av omsorgsnæringene og offentlig sektor, samt fargesamfunn [er mest aktive]. Så vi har en arbeiderbevegelse som ledes av hvite menn, og vi går inn i denne massive kampen om politifagforeninger hvor mange sier: «Hei, politimenn bør ikke ha kollektive forhandlingsrettigheter». Og det er et komplekst spørsmål, for hvis du tar kollektive forhandlingsrettigheter fra én gruppe arbeidere, hvor stopper du da med å ta dem fra forskjellige offentlige ansatte? Se på TSA-agenter, ikke sant? TSA-agenter hadde ikke kollektive forhandlingsrettigheter på flere år, og du vet, de tjener 15, 16 dollar i timen. jeg tror Veena Dubal, sa den strålende professoren ved [University of California, Hastings College of the Law] at problemet egentlig ikke er politifagforeninger like mye som det er politiet, og hvordan politiets jobb defineres, og at vi må rive opp disse tariffavtalene og starter med en helt ny klassifisering av jobben. Dette kommer til å bli en veldig spent debatt, med mange mennesker på venstresiden som sier at politiet ikke skal ha kollektive forhandlingsrettigheter, med noen mennesker i arbeiderbevegelsen som sier: "Hei, hvis vi begynner å ta bort kollektive forhandlingsrettigheter fra politiet. , betyr det at sekretærene i politihuset mister sine tariffrettigheter? Betyr det at EMS [Emergency Medical Services] gutta mister sine forhandlingsrettigheter?»
Løve: Jeg tror Mike har helt rett. Jeg vet ikke hvor mye mer jeg kan legge til, men for å si at jeg tror at det som skjer med Black Lives Matter definitivt kommer til å vise seg i så mange forskjellige bransjer, som det sakte har gjort de siste årene, og Jeg tror ikke arbeidskraft kommer til å være et unntak fra det. Det er avgjørende at USA begynner å se seg selv når det gjelder rasemessig ulikhet.
Elg: Jeg tror at hvis du ønsker å snakke om interessante nye forhold som blir dannet med organisert arbeidskraft … Michael Santiago og Alexis Johnson ble fjernet fra å dekke Black Lives Matter-protestene av Pittsburgh Post-Gazette, fordi de skrev om det på en måte som gjorde de hvite eierne opprørt, som publiserte alle disse rasistiske kommentarene - pro-Trump-uttalelser i Pittsburgh Post-Gazette. Og vi har sett samfunnet samle seg rundt her. Og menneskene som leder samfunnet og organiserer er faktisk bussjåførene, som er en ganske progressiv fagforening her.
Med arbeidskraft lokalisert og kapital globalisert, har arbeidere virkelig råd til å streike hvor som helst? Og er det visse bransjer som er mindre bærbare enn andre?
Elg: Jeg mener, streik hvor som helst, ikke sant? Det inspirerer til andre streiker. Du vet, folk snakker om strategisk organisering, som jeg tror bare er en tull idé. Du organiserer der folk vil organisere seg. Du vet; de organiserer. Jeg tror så mye av den intellektuelle venstresiden går inn i disse veldig, slags topp-ned-samtaler om "Vi må organisere oss i denne bransjen eller den bransjen." Nei. Vi må vise solidaritet med det arbeiderne gjør uansett. Og jeg tror det er den tilnærmingen vi må ta. Og jeg vil si at kampen er i fargede samfunn - spesielt, etter min mening, i innvandrermiljøer. Vi har forsøkt å fokusere sterkt på innvandrere kjøttpakkere. Over 20,000 XNUMX kjøttpakkere - hovedsakelig innvandrere - har fått COVID. Mange av dem er døde.
Hva var det tøffeste med å rapportere SEIU etterforskning av seksuelle overgrep?
Elg: Den tøffeste delen av å dekke [SEIU's tildekking av seksuell overgrep var å se historien bli ignorert av så mange venstreorienterte «arbeidsjournalister», som ellers ville uttalt seg mot disse overgrepene på arbeidsplassen.
Jada, det var stressende å bli truet med [en] rettssak, men det var mageløs å se så mange venstreorienterte journalister ignorere denne historien. Dette er grunnen til at tildekking av seksuelle overgrep fortsetter å skje i arbeiderbevegelsen [fordi] så mange arbeiderjournalister, spesielt de som prøver å selge bøker ved hjelp av fagforeninger, ikke ønsker å brenne disse broene.
Hvis det er én ting leserne tar fra nyhetskanalen din, hva ville det vært?
Elg: At det er mulig å bygge nye typer medier. At vi ikke bare trenger å ha denne typen fatalisme om vi kan endre pressen. Vi kan endre pressen, én leser om gangen. Det er et spørsmål om vi som bevegelse skal gjøre alvor av å organisere oss rundt det. Akkurat nå, News Guild har en veldig feil plan å be om en nyhetsredningspakke, når vi egentlig burde fokusere på den økende trenden med nyhetsbrev og hjelpe til med å koordinere stiftelser og bidra til å gi arbeidereid makt til nyhetskanaler – for å bygge modellnyhetskanaler som kan implementere gode retningslinjer.
Løve: Jeg kunne ikke vært mer enig i det Mike har sagt, og når det gjelder å bygge nye, alternative medier, synes jeg det er veldig kritisk. De prøver å bygge bærekraftig journalistikk. Det jeg skulle ønske er bare å se nye stemmer der ute - og stemmer som har blitt fratatt og marginalisert spesielt - bli hevet og løftet.
ZNetwork finansieres utelukkende gjennom generøsiteten til leserne.
Donere