आइतबार अक्टोबर 28 मा, माइकल अल्बर्ट एक मा सहभागी हुनेछन् IOPS स्वागत कार्यक्रम सहभागी समाजका लागि अन्तरिम अन्तर्राष्ट्रिय संगठन (IOPS) परिचय गराउन र सदस्यहरूलाई स्वागत गर्न।
यस घटनाको बारेमा माइकल अल्बर्टसँगको अन्तर्वार्ताको पाठ तल छ। प्रश्नहरू प्रीति कौर, जेन होविक र जेमी रिचर्डसनले राखेका थिए।
1) आइतबार अक्टोबर 28 मा लन्डनमा हुने स्वागत कार्यक्रमलाई सहभागितामूलक हुने गरी संरचना गरिएको छ । हामी आशा गर्दछौं कि कार्यक्रमले IOPS र यसलाई अन्डरपिन गर्ने मुख्य विचारहरू प्रस्तुत गर्नेछ, साथै वर्तमान संरचनात्मक र प्रणालीगत समस्याहरूलाई कसरी सम्बोधन गर्न सकिन्छ भन्ने बारे कुराकानी सुरु गर्नेछ। यो किन महत्त्वपूर्ण छ?
हामी पीडाको संसारमा बाँचिरहेका छौं - अमेरिकामा मानिसहरूको एउटा वाक्यांश छ, कहिलेकाहीं, यो भनिन्छ, म तपाईं मा पीडा को संसारमा वर्षा गर्न जाँदैछु। जसरी म तिमीलाई कुनै न कुनै रूपमा हानि गर्नेछु। समस्या विद्यमान सामाजिक संस्थाहरूले विश्वभरका विशाल जनसङ्ख्यामा पीडाको वर्षा भइरहेको छ। मानिसहरु साँच्चिकै भोकमरी र मृत्युको चपेटामा परेका छन् । धेरै छोटो जीवन बिताउने ती खराब आत्माहरू भन्दा पर, त्यहाँ धेरै बाँच्नेहरू छन्, तर कहिलेकाहीं मुश्किलले, र जो कुनै पनि अवस्थामा आफ्नो उत्कृष्ट क्षमता, झुकाव र इच्छाहरूमा धेरै कम कार्य पत्ता लगाउने गरिमा र माध्यमबाट वञ्चित छन्।
र तिनीहरूभन्दा बाहिर, अविश्वसनीय रूपमा, केही हातहरूमा सम्पत्ति र शक्तिको अविश्वसनीय रूपमा विकृत संचयका लाभार्थीहरू बीच पनि, अक्सर, असीमित हिंसाको साथ आफ्नो अवस्थाको रक्षा गर्दा, यद्यपि, यी अभिजात वर्गहरूले पनि मुक्ति र पूर्तिको आनन्द लिन सक्दैनन्, तर प्रायः धेरै सीमित छन्, अविश्वसनीय दबाब र कमजोर घृणाको खराब जीवन।
संसारले पीडाको संसार दिइरहेको छ, र त्यसैले यो महत्त्वपूर्ण छ - कस्तो अधोरेखित शब्द, ईमानदारीपूर्वक, गर्न जमघट। मानिसहरू एकसाथ भेला हुनको लागि, साझा कार्यहरू दिगो बनाउन सक्षम साझा दृश्यहरूमा पहुँच गर्नुहोस् - र त्यसपछि कार्य, र कार्य, र कार्य - एक ट्र्याजेक्टोरीमा जुन सही हुनु मात्र होइन, तर नयाँ संसारमा सफलतापूर्वक प्रवेश गर्ने बारे पनि हो। मानवताले आफ्नो मुक्ति उत्पादन गर्छ, सहकार्यमा, विविधतामा ध्यान दिएर, एकता र पारस्परिक सहायता उत्पन्न गर्ने र उपयोग गर्ने तरिकामा, र सबैलाई आत्म-व्यवस्थापन गर्ने तरिकामा।
मेरो एक भाग मानिसहरूलाई चिच्याउन चाहन्छ, वरपर हेर्नुहोस्। जलवायु एक प्रकोप हो, प्रकोप तिर सर्पिल। अर्थतन्त्र एक विपत्ति हो, बर्बरतामा परिणत हुन्छ। पारिवारिक जीवन, संस्कृति, राजनीति - विपत्तिहरू। हामी सानातिना समस्याको कुरा गर्दैनौं, हामी एउटा यस्तो समाजको कुरा गरिरहेका छौं, जहाँ संसारभरका मानिसहरूमाथि हिंसा र वञ्चितताको वर्षा हुन्छ। वास्तविक र पूर्ण परिवर्तनको लागि एक सूचित, संयमित, सुसंगत बललाई एकसाथ ल्याउन काम गर्नु भन्दा सुरुमा नयाँ र सानो भए पनि यो गरिरहेको महसुस हुन सक्छ, यो भन्दा महत्त्वपूर्ण के हुन सक्छ?
२) IOPS बाहिरका मानिसहरूका लागि, त्यहाँ धेरै वाम संगठनहरू छन् र धेरैले पहिले नै अन्य आन्दोलनहरूमा भाग लिइसकेका छन्। किन IOPS को ख्याल राख्नुहुन्छ र अक्टोबर 2 आइतबारको स्वागत कार्यक्रममा किन आउनुहुन्छ?
दुई मुख्य कारण, मलाई लाग्छ। पहिलो, ती धेरै संगठनहरू र आन्दोलनहरूमध्ये, धेरै थोरै मात्र सम्पूर्ण देशहरूमा फैलिएका छन्, धेरै कम विश्वभर फैलिएका छन् - त्यसैले कसैले IOPS को स्वीकार्य रूपमा अत्यन्त महत्वाकांक्षी पक्षबाट उत्प्रेरित महसुस गर्न सक्छ। IOPS मा पहिले नै 100 भन्दा बढी देशका मानिसहरू छन्। तर, दोस्रो, म सुझाव दिन्छु कि यदि कसैले अर्थशास्त्र, राजनीतिक जीवन, नाता र लिङ्ग, सांस्कृतिक जीवन, पारिस्थितिकी र अन्तर्राष्ट्रिय सम्बन्धका लागि IOPS प्रतिबद्धताहरू हेर्छ भने, कसैले रणनीति र कार्यक्रमका व्यापक सुविधाहरूको सन्दर्भमा यसको प्रतिबद्धताहरू विचार गर्दछ, र कसैले विचार गर्दछ। यो संगठनात्मक दिशानिर्देशहरू र झुकावहरू - IOPS सँग सम्बन्धित हुनुको अझ प्रभावकारी कारण यो हो कि IOPS ले आजको वरिपरि सबैभन्दा प्रेरणादायक र व्यापक साझा दृष्टिकोणहरू प्रकट गर्दछ।
IOPS लक्ष्यहरू र विधिहरूप्रति प्रतिबद्धतामा अधिकतम छ जुन हामी अब वास्तवमै राम्रो संसारको लागि बिल्कुल आवश्यक भएको देख्न सक्छौं। तर IOPS यसको सिमा नाघ्न नपाउने मा न्यूनतम छ, हामीले अब के थाहा पाउन सक्छौं र हामीले के हासिल गर्नैपर्छ त्यो भन्दा बाहिर जानु हुँदैन। IOPS ले भविष्यको रिजोल्युसनको लागि सबै अतिरिक्त मामिलाहरूलाई विनम्र र उचित रूपमा छोड्छ, सम्भवतः धेरै फरक ठाउँहरूमा धेरै फरक प्रयोगहरू मार्फत धेरै फरक तरिकाहरूमा।
IOPS ले उत्पन्न गर्न खोज्छ, र निरन्तर रूपमा उत्पादन गर्ने, अन्तर्राष्ट्रिय पारस्परिक सहायता र ऐक्यबद्धता र अन्तर्राष्ट्रिय कार्यक्रम र सङ्घर्षको परिकल्पना गरिएको छ, जसरी IOPS ले पनि सम्मान गर्छ, दृष्टिकोण र परिणामहरूको विविधतासँग सुसंगत छ, र पोषण गर्नेछ। IOPS ले जित्ने बारे हो जसले स्थानीय, देशहरू र विश्वव्यापी रूपमा सामूहिक र सहकारी आत्म व्यवस्थापनलाई अनुमति दिनेछ। IOPS भनेको निर्वाचन क्षेत्रहरूले आफैंले के-कस्ता निर्णयहरू गर्नुपर्छ भनेर तोक्ने कुरा होइन। यसले भन्छ, यसको सट्टा, जित्न र आत्म-व्यवस्थापनलाई दिगो बनाउन - जुनसुकै अन्य सामाजिक लाभहरू जुन हामीले प्रयास गर्छौं र कार्यान्वयन गर्छौं र परिमार्जन गर्दछौं र बढाउँछौं, हामीलाई थाहा छ कि हामीलाई यो धेरै आवश्यक छ - त्यसैले IOPS यसको साझा समग्र दृष्टिकोणको रूपमा मनपर्छ, अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा, हामीले अनुभवबाट र आत्म-व्यवस्थापन प्रक्रियाहरूबाट सिक्ने गरी देशहरू र स्थानहरूमा निर्धारण गर्न बाँकी छ। IOPS भन्छ, जित्न र आत्म-व्यवस्थापनलाई दिगो बनाउन - हामीले विभिन्न तरिकाले प्रयोग गर्ने अन्य विधिहरू र हाम्रा संस्थाहरूमा जुनसुकै अन्य विशेषताहरू हुन सक्छ, हामीलाई थाहा छ कि हामीले कम्तिमा यी विशेष विधिहरू र यी विशेष विशेषताहरू समावेश गर्न आवश्यक छ, त्यसैले यी विधिहरू र विशेषताहरू के हुन्। IOPS ले साझा फराकिलो रणनीतिक र संरचनात्मक सुविधाहरूको रूपमा समर्थन गर्दछ, अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा, बाँकी देशहरू र स्थानहरूमा निर्धारण गर्न, हामीले अनुभवबाट र आत्म-व्यवस्थापन प्रक्रियाहरूद्वारा सिकेका छौं।
3) धेरै व्यक्तिहरू पूर्ण-समय काम गर्छन् र धेरै कामहरू घटना गर्छन्, हेरचाह गर्न परिवार र साथीहरू छन्, टाढा बस्छन्, र धेरै पहिले नै आर्थिक संकट द्वारा फैलिएको छ। यदि तिनीहरू संगठनमा सामेल हुन जाँदैछन् भने, तिनीहरू किन IOPS मा सामेल हुन्छन् र IOPS कार्यक्रमहरूमा आउन प्रयास गर्छन्?
नयाँ संसार सृजना गर्नु भनेको हामीले अहिले बाँच्नुको सट्टामा गर्नु पर्ने कुरा होइन, अहिले बाँच्ने खर्चमा। त्यो मानसिकताले सामान्यतया बर्नआउट उत्पादन गर्दछ किनकि हामी भविष्यमा पूर्ण रूपमा उन्मुख हुन्छौं कि वर्तमान अस्थिर हुन्छ। तर नयाँ संसार सिर्जना गर्नु भनेको हामी अहिले के गर्छौं त्यसमा केही परिवर्तन नगरी गर्न सक्ने कुरा होइन, जसमा नयाँ प्रकारका गतिविधिहरूमा संलग्न हुन केही समय खोज्नु पनि समावेश छ। धेरै जसो, मलाई लाग्छ कि आफ्नो बसोबासको ठाउँबाट टाढा अरूसँग भेला हुनु एकदमै दुर्लभ हुनुपर्छ। प्रत्येक व्यक्तिको लागि आवश्यक ध्यानको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण स्थान प्रायः तिनीहरूको आफ्नै कार्यस्थल, तिनीहरूको आफ्नै छिमेक, राजधानी शहर वा अन्य जहाँ ठूला सभाहरू र कार्यक्रमहरू आयोजना हुन सक्छन्। तैपनि धेरै पटक, फराकिलो सर्किटका मानिसहरूसँग भेला हुँदा, एक राष्ट्र भन्नुहोस्, वा अझ व्यापक रूपमा, ऊर्जाको संयोजनमा, मनोबलको लागि, र मानिसहरूले एकअर्काको अनुभवबाट सिक्ने रूपमा बुझ्नको लागि धेरै फाइदाहरू हुन सक्छन्।
IOPS मा सामेल हुनुको कारण यो हो कि यदि कसैलाई यसको प्रतिबद्धताहरू मनपर्छ र IOPS अहिले र भविष्यमा परिवर्तनको लागि ठूलो शक्तिको रूपमा मनाउने छ। यो मेरो बारेमा सोच्ने एक तरिका हो। यदि कोही व्यक्ति भोलि उठेर पढ्ने हो भने IOPS का बेलायतभर 250 च्याप्टरहरू छन्, र 20,000 सदस्यहरू छन्, र यसको सदस्यता बेलायतभर आन्दोलनहरूमा सक्रिय छन् र इमानदारीपूर्वक आपसी सहयोगको अभ्यास गरिरहेका छन् र वर्गहीन र नारीवादी र अन्तरसाम्प्रदायिक र अन्तरसाम्प्रदायिकताका लागि वकालत गरिरहेका छन्। संयुक्त अधिराज्यभरि सहभागितामूलक लोकतान्त्रिक आत्म-व्यवस्थापन, र उनीहरू बस्ने वा काम गर्ने सम्बन्धित संस्थागत संरचनाहरू कार्यान्वयन गर्न स्थानीय प्रयोगहरू विकास गरिरहेका थिए जबकि विद्यमान मुख्य संस्थाहरूमा जनताको जीवन र परिस्थितिहरूको सुधारको लागि संघर्ष गर्दै, आन्तरिक रूपमा वास्तविक र प्रभावकारी सहभागितापूर्ण आत्म व्यवस्थापन अभ्यास गर्दै, नयाँ व्यक्तिहरूलाई आत्मविश्वासपूर्ण संलग्नतामा उचाल्दै, आफ्नै सदस्यहरूको आवश्यकताहरू पूरा गर्ने लगायत उपयोगी प्रयासहरूमा ऊर्जा संयोजन गर्दै, के त्यसबारे पढ्ने व्यक्ति त्यसमा खुसी हुनेछन्? के त्यो व्यक्ति, यी सबै कुरामा उठेर, हे भगवान, म कसरी यसमा संलग्न हुन सक्छु? यदि जवाफ हो हो भने, म तर्क गर्छु कि त्यो व्यक्तिले यो हुनको लागि अरूलाई छोड्नु हुँदैन। उसले वा उसले, उसको सर्तहरूले अनुमति दिएको हदसम्म - र त्यो एउटा महत्त्वपूर्ण चेतावनी हो - र यो पनि स्वीकार गर्दै कि सफलताको ग्यारेन्टी छैन र निश्चित रूपमा तत्काल हुनेछैन, सामेल हुनुहोस्, र मद्दत गर्ने तरिकाहरू कल्पना गर्ने प्रयास गर्न थाल्नुहोस्, लगायत, सकेसम्म, अरूसँग सँगै बस्न, भले पनि, त्यसो गर्दा केही समयको लागि केही यात्रा चाहिन्छ।
यहाँ यस्तै कुरा भन्न अर्को तरिका छ। हामी मध्ये कतिजना चलचित्र हेर्न जान्छौं र जातिवाद, वा श्रम, वा अधिनायकवाद विरुद्ध, वा महिला वा समलिङ्गीहरूका लागि, र यस्तै अन्य आन्दोलनको उदय देख्छौं, र नागरिकको प्रारम्भिक दिनहरूमा साहस गर्नेहरूको धैर्य र इच्छाको प्रशंसा गर्छौं। अधिकार वा रंगभेद विरोधी, वा छोटो कार्य दिन वा श्रमिकहरूको अधिकारको लागि संघर्ष, वा तानाशाहहरू विरुद्ध, वा सकारात्मक कारबाही र समलिङ्गी मुक्तिको लागि, र अन्य धेरै - जब कसैले वरपर हेरेर काम आशाहीन छ भन्न सक्छ, कार्य हो। कृतज्ञ? हामीले वर्तमानमा त्यसै नगरेसम्म विगतमा त्यस्ता तरिकाहरू सञ्चालन गर्नेहरूको प्रशंसा गर्नुको अर्थ के हो?
हामी अहिले के कुरा गर्दैछौं समाजमा एक धेरै विशेष रोगलाई सम्बोधन गर्ने साधन होइन, गर्न राम्रो कुरा हो। न त सामाजिक जीवनको सम्पूर्ण भागलाई सम्बोधन गर्नको लागि, अझ राम्रो कुरा गर्न। यसको सट्टा, एउटा संस्था भनेको भागहरूलाई सम्बोधन गर्ने भागहरूबाट सम्पूर्णलाई सम्बोधन गर्न पूर्वलाई उठाउन उत्प्रेरित गर्ने, प्रवर्द्धन गर्न र भाग लिनको लागि हो - र अन्तमा बाँच्न र फस्टाउनको लागि अर्को विश्व जित्नको लागि, अर्को नीति जित्नु मात्रै होइन जुन धेरै सम्भव छ। समय बित्दै जाँदा घाउ हट्छ । यो इतिहासको वर्तमान एजेन्डा हो। के हामी यसमा भाग लिन चाहन्छौं, वा दर्शक बन्न चाहन्छौं, मलाई लाग्छ, प्रश्न हो। यदि IOPS छैन भने, ठीक छ, केहि राम्रो गर्नुहोस्।
4) स्वागत कार्यक्रमले सदस्यहरूलाई सक्रिय, हेरचाह गर्ने, र जीवन्त स्थानीय अध्यायहरू कस्तो देखिन सक्छ भनेर सोच्न थाल्ने ठाउँ प्रदान गर्दछ। हामी सोच्दछौं कि स्थानीय अध्यायहरू जसले आफ्ना सदस्यहरूका लागि सहयोगी ढाँचा छ, स्थानीय समुदायहरूमा संलग्न छन् र अन्य स्थानीय समूहहरूसँग काम गर्छन्, साना, तर वास्तविक परिवर्तनहरू प्राप्त गर्न मात्र प्रभावकारी छैनन्, तर सामेल हुन आकर्षक अध्यायहरू पनि हुनेछन्। के तपाईँ सहमत हुनुहुन्छ?
हो, र मलाई लाग्छ कि यो केन्द्रीय रूपमा महत्त्वपूर्ण छ, त्यसैले यसलाई IOPS प्रतिबद्धताहरूमा यस्तो प्रमुखता दिइएको छ। हामीले हाम्रो दैनिक प्रयासहरूमा, वर्तमानमा भविष्यको बीउ रोप्न आवश्यक छ - जसरी हामी सक्षम छौं - तीनवटा व्यापक कारणहरूका लागि। पहिलो, कुन कुराले राम्रो काम गर्छ, हाम्रा छनोटहरूलाई कसरी परिष्कृत गर्ने, हामी के चाहन्छौँ भन्ने कुरामा संलग्न हुने नयाँ तरिकाहरू प्रयोग गर्ने अनुभवबाट सिक्न। दोस्रो, एक मोडेलको रूपमा जसको साथ सम्भावनाहरू व्याख्या गर्न र इच्छालाई उत्प्रेरित गर्न। र, तेस्रो, अहिले नै आवश्यकताहरू पूरा गर्न - किनभने केही भविष्यको बारेमा मात्र कुरा गर्नु, जतिसुकै टाढा भए पनि, अहिले जीवन सुधार्नमा ध्यान नदिई मात्र दिगो हुन सक्दैन। मानिसहरू आशा गुमाउँछन्, जल्छन्, निराश हुन्छन्। बर्न आउटको चक्रको विकल्प, फस्टाइभिङ अध्यायहरू हुन् जसले सदस्यहरूलाई सामूहिक रूपमा शिक्षित, उत्प्रेरित र परिवर्तनहरू जित्नका लागि अभियानहरूमा सहयोग पुर्याउँछ जुन अहिलेको बृहत्तर क्षेत्रहरूको जीवनमा परिवर्तनहरू छन्, तर अहिले सदस्यहरूको जीवनलाई अझ राम्रो बनाउँदै, उनीहरूलाई सामाजिक रूपमा अझ पूर्णता दिन्छ। र आशावादी र स्वागतयोग्य र ऊर्जावान - केवल सादा खुशी। र त्यो धेरै महत्त्वपूर्ण कुरा हो। यो केवल बयानबाजी एक अलग सेट गर्न सक्नुहुन्छ छैन। खट्टा कार्यकर्ता, मृत पान कार्यकर्ता, उदास कार्यकर्ता, थकित कार्यकर्ता, सधैं क्रोधित कार्यकर्ता, हास्यविहीन कार्यकर्ता, दुःखी कार्यकर्ता, यी सबैले मानिसहरूलाई भन्छन् - जुनसुकै शब्दहरूले दावी गरे पनि - यदि तपाईं सामेल हुनुभयो भने हाम्रो भ्रामक तपाईंको भविष्य हो। यदि हामीले जित्यौं भने हाम्रो निराश अवस्था सबैको भविष्य हो। अनुमानित नतिजा भनेको धेरै समझदार मानिसहरू उल्टो दिशामा दौडिन्छन्। त्यसोभए, संगठन र आन्दोलनका सदस्यहरूको तत्काल सामाजिक कल्याण वास्तवमै गहिरो रूपमा महत्त्वपूर्ण छ - आफ्नै अधिकारमा मात्र होइन, परिवर्तनलाई जित्ने प्रक्रियाको एक हिस्साको रूपमा पनि।
5) IOPS लाई किन विशेष गरी बटम-अप, अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाको रूपमा संरचित गरिएको छ, आत्म-व्यवस्थापन अन्तरसम्बन्धित राष्ट्रिय शाखाहरू र स्थानीय अध्यायहरूमा आधारित छ?
यो वर्गविहीन, नारीवादी, अन्तरसाम्प्रदायिक, सहभागितामूलक लोकतान्त्रिक, सामूहिक रूपमा आत्म-व्यवस्थापन, शान्तिपूर्ण र दिगो समाजको आवश्यक अवस्थाहरू खोज्नको लागि अधिकतमतावादी हुनुको साथै आवश्यक कुरा मात्र खोज्नमा न्यूनतमतावादी हुने कुरामा फर्कन्छ। सबै असंख्य चीजहरू होइनन् जसले सामाजिक जीवनलाई पनि रचना गर्दछ तर जुन भविष्यका मानिसहरूले तिनीहरूको परिस्थिति र अनुभवहरूको आधारमा निर्णय गर्न आवश्यक छ, ठाउँ अनुसार फरक फरक हुन्छ।
त्यसैले IOPS को लागि परिकल्पना गरिएको संरचना स्थानीय अध्यायहरूमा आधारित छ, फलस्वरूप राष्ट्रिय शाखाहरू बनाउँछ, फलस्वरूप एक अन्तर्राष्ट्रिय रचना गर्दछ - ताकि यो सहभागीतापूर्ण आत्म-व्यवस्थापन, स्थानीय, राष्ट्रिय र अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा सत्य हुन सक्छ, कुनै पनि स्तरमा आफ्नो जनादेशहरू नछोड्ने, अझै पनि। आवश्यक परेको खण्डमा सम्भव भएसम्म बृहत् सम्झौता र ऊर्जाको संयोजन गर्दै। यसमा संलग्न व्यक्तिहरू पक्कै पनि चाहन्छन् कि के हुन सक्थ्यो, संसारभरका दर्जनौं वा सयौं विच्छेदन गरिएका अध्यायहरू बन्ने र सक्रिय हुने र बढ्दै गएको हुन्थ्यो, र त्यसपछि मात्र राष्ट्रिय रूपमा लिङ्क हुन्थ्यो - जबसम्म त्यहाँ धेरै देशहरू थिएनन् - त्यसपछि मात्र जोडिन्थ्यो। अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा माथि। तर त्यो वास्तविकता होइन जसरी हामी यसलाई सहन्छौं। त्यो तल्लो माथि होइन - यो पाइप सपना हो।
यसको सट्टा, यो देखिन्छ कि मानिसहरूमा ऊर्जा र वास्तवमै राम्रोसँग काम गर्ने आशा छ, र निरन्तर रूपमा, स्थानीय रूपमा, उनीहरूलाई केही ठूलो विश्वास हुनुपर्छ - राष्ट्रिय र अन्तर्राष्ट्रिय - जुन उनीहरूको प्रयासले योगदान गरिरहेको छ। तसर्थ ती स्तरहरूमा केहि एकै साथ उभर्नुपर्छ। कुन कुराले प्रयासलाई तल माथि बनाउँछ यो होइन कि भिन्न प्रयासहरू जडान बिना मात्र जादुई रूपमा अन्त्यमा जोडिएको हुन्छ। यो हो कि प्रत्येक चरणमा लक्ष्य भनेको परिणाम हो जुन आत्म-व्यवस्थापन हो, र यसले परिणाम सुनिश्चित गर्नको लागि के गर्न सम्भव छ, प्रतिबद्धता र सुविधाहरू समावेश गर्दछ। र यसरी IOPS - अन्तर्राष्ट्रिय, राष्ट्रिय र स्थानीय रूपमा एकै साथ निर्माण गर्दै, तर निश्चित रूपमा स्थानीय स्तरमा प्राप्त गर्ने कर्षण र स्केलमा पर्खँदै, वास्तवमा स्थापित र सञ्चालन संस्था बन्नु अघि - विश्वभरका स्थानीयहरूको सहभागिता र उदाहरणमा निर्मित अन्तर्राष्ट्रिय सम्मेलन मार्फत।
6) स्वागत कार्यक्रममा, हामी IOPS लाई अन्डरपिन गर्ने सिद्धान्तहरूको बारेमा छलफल गर्नेछौं। नोआम चोम्स्कीसँगको जुन २०१२ को अन्तर्वार्तामा, प्रोफेसर चोम्स्कीले अराजकतावादको मूल तत्वलाई व्यक्तिगत सम्बन्धदेखि अन्तर्राष्ट्रिय मामिलासम्मको स्तरमा अधिकार र वर्चस्वको संरचना आत्म-उचित हुँदैन भन्ने धारणामा जरा गाडेको वर्णन गर्नुभयो। प्रमाण, र त्यो पूरा गर्न नसकेसम्म (जुन दुर्लभ छ), तिनीहरूलाई आधारभूत मानव मूल्यहरूको लागि अधिक अनुकूल अरूको पक्षमा भत्काइनुपर्छ। IOPS, र IOPS अन्तरिम संगठनात्मक विवरण गठन गर्ने कागजातहरू कसरी यस सिद्धान्तद्वारा निर्देशित छन्?
तपाईंले वर्णन गर्नुभएको विचारको अर्थ, मेरो लागि, मूलतया मानव मूल्यहरूप्रति स्पष्ट र पूर्ण प्रतिबद्धताको सन्दर्भमा सहकारी र सामूहिक आत्म-व्यवस्थापन कार्यान्वयन गर्नु हो, र त्यो दृष्टिकोण IOPS को बारेमा सबै कुराको मुटुमा रहेको छ। IOPS को दूरदर्शी प्रतिबद्धताहरू, उदाहरणका लागि, ठ्याक्कै सामाजिक जीवनको प्रत्येक प्रमुख क्षेत्रमा संस्थागत विशेषताहरू निर्धारण गर्ने बारे हो जसले आत्म व्यवस्थापनलाई रोक्छ - वा चोम्स्कीका सर्तहरू प्रयोग गरेर, जसले माथिबाट अनुचित नियम थोपर्छ - र यसरी, कुन नयाँ संस्थागत सम्बन्धहरू निर्धारण गर्दछ। मानव ऐक्यबद्धता र पारस्परिक सहायता, विविधता, समानता, पर्यावरणीय दिगोपन र शान्तिको प्रकाशमा आत्म-व्यवस्थापन प्राप्त गर्न आवश्यक छ। IOPS को प्रोग्रामेटिक र संरचनात्मक प्रतिबद्धताहरू ती नयाँ संस्थाहरू जित्नका लागि आवश्यक प्रमुख रणनीतिक चरणहरू र संगठनात्मक मापदण्डहरूका लागि सोच्ने र वकालत गर्ने र कार्य गर्ने बारे हो, यद्यपि हामीले वर्तमानमा आवश्यकताहरू पूरा गर्ने र सम्भावनाहरू विकास गर्दैछौं।
त्यसोभए, तपाइँको अघिल्लो प्रश्नमा फर्कन, मलाई आशा छ कि मानिसहरू नयाँ संसारको चाहनाबाट स्वागत कार्यक्रममा आउनेछन्, यसमा नयाँ संरचनाहरूको आवश्यकतामा विश्वास गर्दै, हामीलाई यो प्राप्त गर्न नयाँ विधिहरू चाहिन्छ भन्ने बुझाइबाट। , र यस्तो महत्वाकांक्षी र आशावादी - तर यथार्थपरक - उपक्रमको हिस्सा बन्न विचार गर्न इच्छुकताबाट। र मलाई आशा छ कि धेरै व्यक्तिहरूले घटनामा वा पछि सकारात्मक रूपमा निर्णय गर्नेछन्, र IOPS-UK, र यसको शाखा र स्थानीय कम्पोनेन्टहरू बढ्नको लागि UK मा एकसाथ ब्यान्ड गर्नेछन्, जसले अन्यत्र अनुकरण गर्न सक्ने शक्तिशाली उदाहरण प्रदान गर्दछ।
7) स्वागत कार्यक्रमको लागि तपाईका आशा र आकांक्षाहरू के छन् र त्यस दिनको परिणाम के हुन सक्छ?
इमानदारीपूर्वक, मलाई थाहा छैन। मसँग सामान्यतया आशा र आकांक्षाहरू छन् जुन सम्भावना भन्दा बढी छ - र म आफ्नो स्थानीय सदस्यतामा मात्र नभई अन्य धेरै अध्यायहरूमा कम्तिमा केही व्यक्तिहरूसँग सम्बन्ध भएका मानिसहरूसँग धेरै अध्यायहरूको उदय भएको हेर्न चाहन्छु। म IOPS परिभाषित कथनहरु को लागी एक धेरै उत्साहित प्रतिबद्धता हेर्न चाहन्छु। म हेर्न चाहन्छु, हुनसक्छ, मलाई इमान्दारीपूर्वक थाहा छैन - युकेमा वास्तविक परिस्थितिहरू थाहा छैन - केही प्रक्रियाको उद्भव जसले UK IOPS को स्थापनाको लागि UK फराकिलो अधिवेशनमा पुर्याउँछ, यूकेभर साझा कार्यक्रम अपनाउने, प्रतिबद्धताहरूलाई थप क्रिस्टलाइज गर्दै। , आदि - ती सबैले अरू ठाउँबाट सिक्न र अगाडि बढ्नको लागि उदाहरणीय भूमिका खेल्न सक्छ।
तर, इमानदारीपूर्वक, माथिको जस्तो महत्वाकांक्षी लाग्न सक्छ, म आफैलाई लाग्छ कि यो सबै अपेक्षाकृत सरल भाग हो। मेरो विचारमा, धेरै सदस्यहरू र थप अध्यायहरू प्राप्त गर्नका लागि, मानिसहरूको जीवनमा धेरै उच्च प्राथमिकताको रूपमा, आउटरिचको कार्यक्रममा पुग्नु र यसलाई कार्यान्वयन गर्नु भनेको कठिन भाग हो। त्यस पछि, बाँकी, आशा र ऊर्जा कायम राख्न बढ्दो सामूहिकताको सन्दर्भमा हुन्छ। यो प्रारम्भिक चरण हो जुन इच्छा बाहेक अरू केहिको बीचमा हुन्छ। त्यसोभए आउटरिचको कार्यक्रमको लागि त्यस प्रकारको प्रतिबद्धता, मेरो लागि, प्राप्त गर्न सकिने सबैभन्दा आशाजनक लाभ हुनेछ, र, योजना लेखेर र यसको कार्यान्वयनको बारेमा निरन्तर रिपोर्टिङ गर्दा, अरूको लागि सिक्नको लागि सबैभन्दा उदाहरणीय कुरा हुन सक्छ। बाट र UK IOPS सदस्यहरूले गर्न सक्ने अनुकरण गर्नुहोस्।
8) यस वर्ष मार्च 2012 देखि, 363 व्यक्तिहरूले यूके र आयरल्याण्डमा IOPS मा साइन अप गरेका छन्। लगभग 100 जनाले मात्र लन्डनमा साइन अप गरेका छन्, यद्यपि थोरै व्यक्तिहरू मात्र सक्रिय छन्। जे होस्, यी संख्याहरूले तपाईंलाई यूके र आयरल्याण्डमा IOPS को सम्भावनाहरूको बारेमा के बताउँछ?
एउटा बाटो देखियो, खासै केही छैन, मलाई शंका छ। मेरो अनुमान छ कि हामी सबैलाई प्रयास गर्नु अघि थाहा थियो कि त्यहाँ धेरै मानिसहरू छन् जो IOPS ले गरेका प्रतिबद्धताहरूसँग सहमत छन् - बेलायतमा 363 भन्दा बढी, लन्डनमा 100 भन्दा बढी, अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा 3,000 भन्दा बढी - वास्तवमा, मेरो अनुमान 3,000 भन्दा बढी छ। लन्डनमा मात्र। अर्को शब्दमा, हामीलाई पहिले नै थाहा थियो, र अझै पनि थाहा छ, त्यहाँ धेरै ठूलो सम्भावित सदस्यता छ।
हामीलाई यो पनि थाहा थियो कि नयाँ संगठन निर्माणको सबैभन्दा कठिन पक्ष भनेको राम्रो विचारहरू नहुनु हो जुन व्यक्तिहरू चुपचाप सहमत हुन्छन् र वकालत पनि गर्छन्, यदि उनीहरूले उनीहरूलाई निजी छलफलमा सामना गरे - त्यसैले ती व्यक्तिहरू अहिले पनि सम्भवतः सम्भावित सदस्यहरू हुन्। समस्या, यसको सट्टा, व्यक्तिगत छलफलमा IOPS विचारहरूलाई स्वीकार गर्ने र वकालत गर्ने मानिसहरूको ठूलो समूह पाउनु, विचारहरू सबैसँग भेट्न र त्यसपछि धेरै खुला र दृढ सार्वजनिक संगठनमा उनीहरूलाई सहमत र वकालत गर्न।
समस्या, साथै, छलफलमा, हाल चुपचाप सहमत हुने सबैको निष्ठा प्राप्त गर्न मात्र होइन - तर नयाँ व्यक्तिहरूलाई उनीहरूको सर्वोच्च व्यक्तिगत प्राथमिकताहरू मध्ये एकको रूपमा पुग्न काम गर्ने काममा उनीहरूको संलग्नतालाई ऊर्जा दिन पनि। त्यो अहिलेसम्म व्यापक रूपमा भएको छैन। त्यस लक्ष्यको विरुद्धमा मापन गर्दा, हामीले अहिलेसम्म के हासिल गरेका छौं, हामीलाई थाहा थिएन भन्ने कुराले धेरै बोल्दैन, र धेरै अगाडि बढाउँदैन।
यद्यपि, अर्को तरिकाले हेर्दा, नयाँ अन्तर्राष्ट्रिय संगठनको लागि केही महिना मात्र गर्भावस्थाको समय होइन। अनुपातको यस अर्थमा, केही महिनामा नयाँ र ऐतिहासिक केही सिर्जना गर्न खोज्ने प्रतिबद्धता र कामको सानो तर धेरै गम्भीर र इमान्दार समुद्र तट स्थापित भएको छ - एक अन्तर्राष्ट्रिय संगठन जुन यसअघि विरलै व्यापक रूपमा साझा दूरदर्शी, रणनीतिक, र संरचनात्मक प्रतिबद्धताहरू। त्यो उपलब्धि, यद्यपि सीमित र सानो - अहिलेसम्म - आशाजनक सम्भावनाहरूलाई संकेत गर्दछ। विशेष रूपमा, यसले राष्ट्रिय शाखाहरू र शहर र स्थानीय अध्यायहरूमा निर्मित विश्वव्यापी संगठनको रूपमा IOPS को सम्भावित उदयलाई औंल्याउँछ - सबै साझा गर्ने मुख्य दूरदर्शी र रणनीतिक र प्रतिबद्धताहरू बदलामा धेरै विविध तर पारस्परिक सहयोगी तरिकाहरूमा विश्वभरि सामना गरिएका विभिन्न सन्दर्भहरूमा प्रकट हुन्छन्। ।
तपाईं एक पढ्न सक्नुहुन्छ ब्लग कार्यक्रमको बारेमा र यहाँ उपस्थित हुन दर्ता गर्नुहोस्: http://www.iopsociety.org/england/events/iops-welcome-event
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दान