वर्तमान कार्यस्थल मृत्यु तथ्याङ्क, डिसेम्बर 2023 मा श्रम तथ्याङ्क ब्यूरो (BLS) द्वारा जारी, देखाउनुहोस् कि संयुक्त राज्यमा कामको क्रममा मृत्युहरू उल्लेखनीय रूपमा बढेको छ, दस वर्षमा उनीहरूको उच्चतम स्तरमा पुगेको छ।
घातक व्यावसायिक चोटपटक (CFOI) को जनगणनाको भागको रूपमा प्राप्त परिणामहरू, 2022 को अवधिमा सङ्कलन गरिएको जानकारीको विश्लेषण गरियो - र प्रासंगिक 5.7-2021 जनगणना अवधिमा US मा कार्यस्थल मृत्युहरूमा उल्लेखनीय 2022 प्रतिशत वृद्धि दस्तावेज गरियो।
टोलले घातक कार्य चोटहरूको लागि 10-वर्षको उच्च प्रतिनिधित्व गर्दछ। लगभग 6,000 अमेरिकी कामदारहरू काममा मरे - र, अर्को BLS सर्वेक्षणले पत्ता लगायो, चौंकाने कुल 2.8 मिलियन घाइते वा बिरामी परेका थिए।
संयुक्त राज्य अमेरिकामा कामदारको सुरक्षा, उत्तर-औपनिवेशिक राज्यहरूलाई औद्योगिकीकरण गर्न अनुकूल रूपमा तुलना गर्दा, न राष्ट्रको सम्पत्तिसँग मिल्दोजुल्दो छ, न त अन्य विकसित पूँजीवादी देशहरूको मापदण्डसँग। 2022 को भयावह परिणामहरू नियामक निरीक्षणको पतन र संयुक्त राज्य अमेरिकामा श्रमिक शक्तिको ह्रासका परिणामहरू हुन् - नवउदारवादी युगका दुई विशेषताहरू र यसको एकीकृत कर्पोरेट प्रभुत्व।
नम्बरहरूमा नजिकको नजर
CFOI निष्कर्षहरूमा BLS प्रतिवेदनले आफ्नो तथ्याङ्कलाई चिन्ताजनक परिप्रेक्ष्यमा राखेको छ: 5.7 प्रतिशत मृत्युदर वृद्धिको मतलब, औसतमा, 96 मा हरेक 2022 मिनेटमा एक अमेरिकी कामदारको काममा मृत्यु भएको थियो। जनगणनाले यो पनि संकेत गर्यो कि कालो र ल्याटिन कामदारहरूको मृत्यु भयो। असमान दरमा काम। काला कामदारहरू, उदाहरणका लागि, कामको दिनमा हत्याको शिकार हुने सम्भावना धेरै थियो, विशेष गरी खुद्रा व्यापारमा काम गर्नेहरू; सामान्यतया महिलाको हकमा पनि त्यस्तै थियो। ल्याटिन कर्मचारीहरूमध्ये, रेकर्ड गरिएका मृत्युमध्ये आधाभन्दा बढी विदेशी जन्मेका कामदारहरूको थिए।
यी जातीय असमानताहरू हुन्। BLS विज्ञप्ति अनुसार, रंगीन मानिसहरूको कार्यस्थल मृत्यु प्रति 3.7 पूर्ण-समय कामदारहरूको औसत दर 100,000 भन्दा स्पष्ट रूपमा उच्च थियो, काला कामदारहरूको लागि 4.2 र ल्याटिन कामदारहरूको लागि 4.6 पुग्यो। पछिल्ला धेरै कामहरू कृषिमा - र सबै पेशाहरू मध्ये, खेती, माछा मार्ने र वानिकीमा "प्रति 23.5 100,000 मृत्यु" पूर्ण-समय कामदारहरूको "सर्वोच्च मृत्यु दर" थियो, जुन "20.0 मा 2021 बाट पनि बढेको छ।"
कृषि सबैभन्दा घातक पेशा हुन सक्छ, तर विभिन्न क्षेत्रहरूमा, CFOI ले पत्ता लगायो कि "यातायात घटनाहरू" मृत्युको सबैभन्दा सामान्य कारण हो, सबै कार्यस्थलको मृत्युको लगभग 40 प्रतिशत बनाउँछ: अर्को सायद आश्चर्यजनक तथ्याङ्क भन्दा कम, दिइएको छ। अमेरिकी कार संस्कृति को समय सीमा कामदार र अरू सबैलाई।
ट्रेसी सेकाडा अध्यक्ष र प्राध्यापक हुन् पेन्सिलभेनियाको इन्डियाना विश्वविद्यालयमा सुरक्षा विज्ञान विभाग (IUP)। द्वारा पुग्यो सत्यता, सेकाडाले आप्रवासी कर्मचारीहरूको दलमा विशेष प्रभाव औंल्याए। "विदेशी जन्मेका हिस्पानिक वा ल्याटिनो कामदारहरू बीचको मृत्युलाई सम्बोधन गर्न आवश्यक छ, किनकि हामीले स्पेनी भाषा बोल्ने कर्मचारीहरूको बढ्दो संख्यामा कार्यबलमा प्रवेश गरेको देखिरहेका छौं। यी सञ्चार अवरोधहरूले कामदारहरूलाई जोखिममा पार्छ, ”उनले भनिन्।
त्यस वर्ष कुल ७९२ मध्ये ३१६ जनाले विदेशी जन्मेका कामदारहरूको मृत्युको ठूलो प्रतिशत निर्माण उद्योगले लिएको थियो। यो कल्पना गर्न गाह्रो छैन कि एक सक्रिय निर्माण साइट मा कामदारहरु बीच संचार चरम जोखिमपूर्ण अवस्था सिर्जना गर्न सक्छ।
IUP मा सेकाडाको कामको एक भागमा "अंग्रेजी उनीहरूको प्राथमिक भाषा नभएका समूहहरू बीच [सङ्गठनहरूमा] सञ्चार सुधार गर्ने तरिकाहरू" लाई सम्बोधन गर्ने समावेश छ। सुरक्षा विज्ञान विभागले "सुरक्षा पेशेवरहरूलाई विविध कार्यबलसँग सञ्चार गर्न मद्दत गर्न" स्पेनिश भाषा प्रमाणपत्र प्रदान गर्दछ। Cekada र IUP मा सुरक्षा विज्ञान विभागले पनि प्रस्ताव गर्दछ एक अद्वितीय, र नि: शुल्क, व्यावसायिक सुरक्षा र स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) परामर्श कार्यक्रम। एजेन्सीबाट पूर्ण रूपमा स्वतन्त्र, कार्यक्रमले व्यवसायहरूलाई अनुपालन मापदण्डहरू बुझ्न र पूरा गर्न मूल्याङ्कन र सहायता प्रदान गर्दछ।
लामो समयको वाचडगहरू
OSHA, 1970 मा यसको स्थापना पछि, सधैं राष्ट्रको संघर्षमा परेको वाचडग भएको छ, जीवन र मृत्युको काम मामिलामा कामदारहरूको सुरक्षा खोज्दै।
दशकौंदेखि उपभोक्ता सुरक्षा र श्रमिकहरूको अधिकारको फायरब्रान्डमा अग्रणी आवाजको रूपमा, राष्ट्रपतिको लागि धेरै दौडमा रहेका राजनीतिज्ञ र अथक अधिवक्ताको रूपमा। सूचीबद्ध गर्न धेरै महत्वाकांक्षी र विजयी अभियानहरू, राल्फ नाडेरको नाम व्यावहारिक रूपमा खतरनाक कर्पोरेट मुनाफाखोरी र कुना-काट्नेसँग खडा हुने पर्यायवाची हो। निस्सन्देह, उनको स्ट्यान्डआउट विरासत मध्ये एक OSHA को प्रारम्भिक स्थापना को लागी उनको गहन लबिंग हो। र, डेमोक्र्याटिक पार्टीलाई उपभोग गर्ने विविधताको नियामक कब्जा र कर्पोरेट घुसपैठ विरुद्ध सधैं सतर्क, उहाँ पनि OSHA को एक हुनुहुन्छ। बारहमासी आलोचकहरू। (नादरले भर्खरै एजेन्सीलाई "कन्सल्टेन्सी फर्म" बनाएको आरोप लगाए।)
सत्यता 2022 को मृत्युदर वृद्धि, र कामदारहरु को लागी पेशागत जोखिमहरु लाई बढाउने नीतिगत गतिशीलता र नियामक कमजोरीहरु मा आफ्नो विचार प्राप्त गर्न नाडर संग कुरा गरे। नादेरले पहिलो पटक 1970 मा OSHA को आगमनको आफ्नो खाता साझा गर्नुभयो, बताउँदै सत्यता कि, "हामीले यसलाई प्राप्त गर्यौं, तर दण्डहरू मामूली थिए, आपराधिक प्रतिबन्धहरू लगभग अस्तित्वमा थिएनन्। यद्यपि, यसले शून्यतालाई प्रतिस्थापन गर्यो - संघीय सरकारले केही गरिरहेको छैन। राज्य सरकारहरूले पेशागत सुरक्षामा प्रति कामदार लगभग 10 सेन्ट खर्च गरिरहेका थिए, जसको मतलब तिनीहरूले लगभग केहि पनि गरिरहेका थिएनन्। त्यसोभए, कामदारहरू असुरक्षित थिए - दिन पछि, हप्ता पछि हप्ता, दुबै आघात र रोगबाट।
अर्को शब्दमा, OSHA पहिलेको असफल असफलताको अवस्थाको तुलनामा मात्र बलियो थियो। नादरले बताए सत्यता कि केही उपायहरूमा, त्यो आजको दिनसम्म कायम छ। एजेन्सी सदाको लागि कम वित्तिय छ र विशेष गरी विनाशकारी कटौतीको सामना गर्यो पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प अन्तर्गत।
"हामीले सोचेका थियौं कि मजदुर युनियनहरूले 70 को दशकमा केही बलियो संशोधनहरूमा भाग लिनेछन्। खैर, तिनीहरूले त्यसो गरेनन्। र ओएसएचए पछिका अधिकांश युनियनहरू सुरु गर्न गाह्रो थियो। त्यसपछि रेगन वर्षहरू आयो, र त्यसपछि यो खराब र नराम्रो भयो," नाडरले व्याख्या गरे सत्यता। "आधारभूत समस्या यो हो, यो एकदम सानो बजेट छ, यो धेरै कमजोर प्राधिकरण छ, र त्यहाँ धेरै कम निरीक्षक र अभियोजकहरू छन्। अन्यथा, यो राम्रो छ।"
उनले अर्को जटिल कारकलाई पनि औंल्याए: अमेरिकी कामदारको क्षतिपूर्ति कानूनको भूमिका, "जो राज्य-आधारित र धेरै कमजोर छन् - केही दक्षिणी राज्यहरूमा, अविश्वसनीय रूपमा कमजोर - कामदारहरूले प्रति महिना अशक्तताको लागि प्राप्त गर्ने सन्दर्भमा," "स्ट्रेटज्याकेट" सिर्जना गर्दछ। "कामदारहरूको लागि। हालको नीतिले क्षतिपूर्ति स्वीकार गर्नको लागि, अदालतहरूमा ठूला निर्णयहरू नगरी, कम्पनीलाई दायित्वबाट मुक्त गर्न आवश्यक छ।
"कामदारको कम्पनिले के गर्छ तिनीहरूले उत्पादन जोखिमहरू र कारखानाहरूका लागि प्रायः सम्भावित मुकदमेबाजीलाई रोक्छ र त्यस्ता कुराहरू टोर्ट कानून अन्तर्गत," नाडरले जारी राखे। "कामदारको कम्पको दायरा नियन्त्रणलाई रोक्न र टोर्ट प्रणालीमा जान धेरै गाह्रो छ, जहाँ तपाइँ दण्डात्मक क्षति र धेरै क्षतिपूर्ति क्षतिहरू प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ।"
मजदुर वर्गको दैनिक प्रकोपहरू
निस्सन्देह, रोजगार दुर्घटनाहरूको विशाल बहुमत घातक हुँदैन - यद्यपि तिनीहरूले जीवन, परिवार र जीविकोपार्जनमा विनाश निम्त्याउन सक्छन्। अतिरिक्त डाटा श्रम तथ्याङ्क चोट, रोग, र मृत्यु ब्यूरो द्वारा सङ्कलन र विश्लेषण (IIF) कार्यक्रमले संयुक्त राज्यमा गैर-घातक दुर्घटनाहरू, घटनाहरू र काम-सम्बन्धित रोगहरूमा अन्तरदृष्टि प्रदान गर्दछ।
CFOI निष्कर्षहरू जारी हुनु केही समय अघि, IIF कार्यक्रम पनि घोषणा गरियो व्यावसायिक चोटपटक र रोगहरूको सर्वेक्षण (SOII) भनिने थप व्यापक उपायको नतिजा। SOII ले ट्र्याक गर्छ नियोक्ताले रिपोर्ट गरेको चोट र रोगका घटनाहरू, जसमध्ये सर्वेक्षणले 2.8 मा 2022 मिलियन रेकर्ड गरेको थियो।। यो कुल, CFOI निष्कर्षहरू जस्तै, 2021 प्रतिशत को यो मामला मा, 7.5 मा वृद्धि प्रतिबिम्बित गर्दछ। (नादरले बताए सत्यता कि धेरै, धेरै दुर्घटनाहरू अदृश्य रहन्छन् - विशेष गरी किनभने, चासोको द्वन्द्वमा, यो नियोक्ताहरू हुन् जसले तिनीहरूलाई रिपोर्ट गर्न भरोसा राख्छन्।)
एउटा महत्त्वपूर्ण चेतावनी यो हो कि CFOI ले "COVID-19 सहित कुनै पनि रोग सम्बन्धित जानकारी रिपोर्ट गर्दैन," उनले भने। तदनुसार, माथि वर्णन गरिएको 5.7 प्रतिशत मृत्यु दर कोभिड बाट स्वतन्त्र छ। यद्यपि, IIF द्वारा मूल्याङ्कन गरिएको समग्र बीमारी र चोटपटकको मेट्रिकको रूपमा छुट्टै SFOI मापनमा, रिपोर्ट गरिएको 7.5 प्रतिशत वृद्धिको महत्त्वपूर्ण प्रतिशतको लागि कोभिड मृत्युहरू समावेश छन्।
यहाँ खेलमा धेरै भ्रमित चरहरू छन्, तर रोग र चोटमा 7.5 प्रतिशतको वृद्धिको अर्थ राष्ट्रले काम गर्ने अवस्थाको बिग्रँदै गएको देखिरहेको छ जुन कामको चोटहरूमा सामान्य योगदान गर्दछ। र महामारीको सुरक्षामा थप निरन्तर असफलताहरू, किनकि महामारीको सार्वजनिक टायरहरू र राज्यले व्यावहारिक रूपमा सबै नियन्त्रण उपायहरू त्यागेको छ। BLS प्रेस विज्ञप्ति अनुसार, सटीक कारकहरू जुनसुकै भए पनि, अवस्थाहरूले "बिरामीहरूमा वृद्धि [जुन] श्वासप्रश्वाससम्बन्धी रोगका घटनाहरूमा वृद्धिले प्रेरित गरेको छ, २०२२ मा ३५.४ प्रतिशतले ३६५,००० मामिलाहरूमा वृद्धि भएको छ।"
निकोलस फ्रुडेनबर्ग सिटी युनिभर्सिटी अफ न्यु योर्क स्कूल अफ पब्लिक हेल्थका सार्वजनिक स्वास्थ्यका प्रतिष्ठित प्रोफेसर हुन्। Freudenberg सार्वजनिक स्वास्थ्य र खाद्य प्रणाली र सामाजिक आर्थिक असमानता मा एक विशेषज्ञ हो; उनको पछिल्लो पुस्तक is कुन लागतमा: आधुनिक पुँजीवाद र स्वास्थ्यको भविष्य। संग एक साक्षात्कार मा साँचो, फ्रुडेनबर्गले कामदारको सुरक्षामा भूमिका खेल्ने धेरै गतिशील कारकहरूलाई हाइलाइट गरे।
पूँजीको विशेषाधिकार र सामाजिक अवस्थाहरूको जटिल अन्तरक्रियाले कामदारहरूलाई हानि पुर्याउने अवस्था सिर्जना गरेको छ, फ्रुडेनबर्गको उदाहरण, खाद्य क्षेत्र प्रयोग गर्न। उनले धेरै चलिरहेको प्रक्रियालाई झण्डा दिए। एकको लागि, "आकस्मिक श्रमको बढ्दो प्रयोग - अंशकालिक वा अस्थायी कामदारहरू, प्रायः आप्रवासीहरू, जसमा नियमित कर्मचारीहरूको सुरक्षा हुँदैन," फ्रुडेनबर्गले टिप्पणी गरे। सत्यता। "केही आकस्मिक कामदारहरू युनियनहरू द्वारा प्रतिनिधित्व हुन्छन्, र रोजगारदाताहरूले प्रायः तिनीहरूको कमजोरीको फाइदा लिन्छन्।" यसबाहेक, खाद्य क्षेत्रको कार्यबलले "अमेरिकी अर्थतन्त्रका धेरै क्षेत्रहरूमा देखिने जातीय ढाँचालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ" - अर्थात् रङ्गका मानिसहरू, "हालैका आप्रवासीहरू र महिलाहरू सबैभन्दा कम तलब पाउने, प्रायः खतरनाक कामहरूमा बढी प्रतिनिधित्व गरिएका छन्"।
यसैबीच, फूड कम्पनीको एकाधिकारले "नियमहरूसँग लड्न र श्रम र स्वास्थ्य र सुरक्षा कानूनहरूको पालनाको सरकारी निरीक्षणको प्रतिरोध गर्न ठूलो बजेटको साथ ठूला खाद्य कम्पनीहरू सिर्जना गर्दछ," फ्रुडेनबर्गले थपे। त्यो गतिशील दोहोरो पक्षीय छ; कर्पोरेसनहरूले शक्ति जम्मा गर्दा, नियामकहरूले "संघीय, राज्य र स्थानीय श्रमिक स्वास्थ्य र सुरक्षा कानूनहरूको प्रवर्तनको लागि कोषमा कटौतीको सामना गर्छन्, प्रायः रूढिवादी राजनीतिज्ञहरू र उनीहरूका व्यापार समर्थकहरूको आदेशमा।"
यी तरिकाहरूमा, खाद्य क्षेत्र अमेरिकी रोजगार बजारका अन्य खण्डहरूको माइक्रोकोस्मिक छ: खुद्रा, कृषि, बाल हेरचाह, वृद्ध हेरचाह, र अन्य धेरै। फ्रिडेनबर्गसँग सम्बन्धित संयन्त्रहरू, पक्कै पनि, कुनै पनि वर्षमा कामदारको मृत्यु दरलाई प्रभाव पार्ने चरहरूको असीमतामध्ये केही मात्र हुन्।
सापेक्ष रैंकिंग
चीजहरूलाई परिप्रेक्ष्यमा राख्दै, फ्रुडेनबर्गले धेरै कठोर, सहकर्मी-समीक्षा गरिएको अकादमिक अध्ययनहरू पनि हाइलाइट गरे, जसमा २०२० को प्रकाशन मा देखा पर्यो व्यावसायिक र पर्यावरण चिकित्सा को जर्नल। यस व्यापक अनुसन्धान प्रयासले व्यावसायिक स्वास्थ्य जोखिमहरूको विश्वव्यापी प्रभाव मापन गर्न 2016 लाई विश्लेषणको वर्षको रूपमा लिईएको छ। त्यो वर्ष मात्रै, जागिरको जोखिमका कारण विश्वभर १.५३ मिलियनको मृत्यु भयो, र ७६.१ मिलियन असक्षमता-समायोजित जीवन वर्ष गुम्यो। यो दु:खद रूपमा स्पष्ट छ कि विश्वव्यापी पूँजीको संयन्त्रले यसको अँध्यारो मिल र वधशालाहरूमा पिटान्सको लागि काम गर्नेहरूलाई कडा टोल दिन्छ।
फेरि, अमेरिकामा कामदारको मृत्युदर अझै पनि औद्योगिकीकरण र जनसांख्यिकीय संक्रमणबाट गुज्रिरहेका धेरै अल्पविकसित देशहरूसँग तुलनात्मक रूपमा अनुकूल छ। जे होस्, त्यो शायदै एक रोशनिङ juxtaposition हो। यो केवल तार्किक छ कि तुलनाको राम्रो बिन्दु अन्य उच्च विकसित पूँजीवादी देशहरु संग प्रति व्यक्ति तुलना हुनेछ - र त्यो मापन मा, अमेरिका वास्तव मा निराशाजनक स्कोर।
As परामर्शदाता समूह Arinite स्वास्थ्य र सुरक्षा द्वारा डेटा विश्लेषण युनाइटेड किंगडम, क्यानडा, अष्ट्रेलिया, ग्रिनल्याण्ड, युरोपको धेरैजसो र अमेरिकाको सम्पति र शक्तिको नजिक कतै पनि नभएका अन्य राष्ट्रहरू भन्दा कम अमेरिकी कामदारको सुरक्षा दरले सङ्केत गर्छ, यो साम्राज्यवादी पतनमा प्रवेश गर्दा पनि विश्व आधिपत्य छैन। ए विशेष गरी उल्लेखनीय तथ्य 2018 लेखमा फेला पार्न सकिन्छ in औद्योगिक सुरक्षा र स्वच्छता समाचार, जसले शीर्षक बोर्यो: "अमेरिकी कार्यस्थलहरू बेलायतीहरू भन्दा 900% बढी घातक छन्।"
2022 बाट अद्यावधिक गरिएको संख्याहरू प्रयोग गर्नाले त्यो आंकडा अझ बढि हुनेछ। फ्रुडेनबर्गले उद्धृत गरेको अन्य शैक्षिक कार्य COVID को प्रभाव मा छ विकसित राष्ट्रहरूको कार्यबलका लागि अमेरिकी कामदारहरूले फेला पारे केही सबैभन्दा गम्भिर प्रभावहरू भोग्नु पर्यो धेरै वर्गहरूमा, तीमध्ये आम्दानीमा कमी, कामको घण्टा कटौती, "अनौपचारिक" (गिग) रोजगारीको स्तर र सामान्य खर्च तिर्न कठिनाइहरू।
यो अनुमान गर्न गाह्रो छैन कि आधुनिक नवउदारवादी संयुक्त राज्य अमेरिकाका केहि विशेषताहरूले काम गर्ने मानिसहरूका लागि यी प्रकारका दैनिक चिन्ताहरू बढाउन सक्छ: विशेष गरी यसको थ्रेडबेर कल्याणकारी राज्य; कामदारको सुरक्षा, बाल हेरचाह, समय बिदा, र विभिन्न अन्य समर्थनहरूको अभाव; र विश्वव्यापी स्वास्थ्य हेरचाहको अभाव, विनाशकारी रूपमा गडबड गरिएको महामारी प्रतिक्रिया र मजदुर वर्गले नियमित रूपमा भोग्ने अनगिन्ती अन्य जोखिमहरू र अपमानहरूको बारेमा केही भन्नु हुँदैन। यी सर्तहरूको जुलुस कार्यकर्ता शक्तिको ह्रास र नियामक निरीक्षणसँग जोडिएको छ।
नादेरले भनेझैं, "पश्चिमी युरोप अगाडी रहेको एउटा कारण यो हो कि तिनीहरूसँग बलियो युनियनहरू छन्, र धेरै प्रजातान्त्रिक युनियनहरू छन् - त्यसैले तिनीहरूले पद र फाइलबाट मागहरू प्राप्त गर्छन्।" फ्रुडेनबर्ग सहमत भए, बताउँदै सत्यता कि, "खाद्य उद्योगमा संघीकरणको न्यून दरले [कामदारहरूको] तलब र कामको अवस्थालाई आकार दिन राजनीतिक शक्तिको अभावमा पनि योगदान पुर्याउँछ।"
टार्न सकिने हानि
संयुक्त राज्य अमेरिका एउटा यस्तो देश हो जहाँ एक कार्यशील समाजका केही स्तम्भहरू, एक मानवीय राष्ट्रिय समुदायको, निगमहरू र धनीहरूको इशारामा ढकढकिएको छ। जब श्रमिकहरूको आवश्यकता, अधिकार वा सुरक्षा, पूँजीको विशेषाधिकारहरूसँग द्वन्द्वमा आउँछन्, यो प्रायः अचम्मको कुरा होइन कि दुई गुटहरू मध्ये कुन विजेताको रूपमा देखा पर्दछ। तर परिणाम स्वरूप सामाजिक क्षयले सबैलाई खतरामा पार्छ, जसरी राजधानीको हिंसामा हुने हरेक प्रतिबन्धमा मुनाफामुखी चिपहरू टाढा रहन्छ, प्रत्येक प्रहारको साथ प्रकोपको सामना गर्दछ।
नादेरले डेमोक्र्याटिक पार्टीको नवउदारवादी पालोलाई अस्वीकार गर्ने बिन्दु पनि बनाउनुभयो, जसले पुँजीको धेरै वर्गीय आक्रामकतालाई सहयोग पुर्याएको छ र श्रम र नयाँ सम्झौताको ऐतिहासिक प्रतिबद्धताको बाँकी रहेको सबै त्याग गरेको छ।
"के लाजमर्दो कुरा हो कि डेमोक्र्याटिक पार्टी - तिनीहरूले यसलाई कहिल्यै मुद्दा बनाउँदैनन्," नाडरले भने। सत्यता। "र युनियनहरूले कुनै पनि शर्त बिना डेमोक्र्याटहरूलाई स्वचालित रूपमा समर्थन गर्दछ! अन्तिम पटक कहिले डेमोक्र्याटहरूले व्यावसायिक स्वास्थ्यलाई अभियानको मुद्दा बनायो? तिनीहरूले $ 15 न्यूनतम ज्यालाको अभियान मुद्दा पनि बनाउन सक्दैनन्, तिनीहरू कर्पोरेट PAC र अन्य व्यावसायिक अभियान पैसामा धेरै इन्डेन्टर छन्। ”
"यो एउटा यस्तो देश हो जुन पश्चिमी देशहरूसँग तुलना गर्दा, घोर यसका कामदारहरूको जीवन र स्वास्थ्यको अनादर गर्दछ।"
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दान