1. सार्वजनिक भाषणमा कसैले तपाईंलाई सोध्छ, "ठीक छ, तपाईंले के अस्वीकार गर्नुभयो, म बुझ्छु, तर मलाई अचम्म लाग्छ कि तपाईं केका लागि हुनुहुन्छ? तपाईं कुन संस्थाहरूलाई समर्थन गर्नुहुन्छ जुन हामीसँग अर्थव्यवस्था, राजनीति, लिङ्ग, जाति, पारिस्थितिकी, वा जे पनि तपाईं को लागी दृष्टि छ?
जब म नयाँ समाजमा कस्तो प्रकारको संस्थाहरू समावेश गर्न सकिन्छ भनेर विचार गर्छु, मलाई स्वतन्त्रतावादी समाजवाद, नारीवाद, समुदाय र जातिवाद विरोधी आन्दोलनहरू, र अराजकता - तिनीहरूका संघर्ष र विचारहरूको परम्पराहरू भित्र विगत र वर्तमान उच्च-पानी चिन्हहरू सबैभन्दा अगाडि लाग्छ।
यस शताब्दीमा, आधुनिक दिनका आन्दोलनहरूले मलाई प्रेरित गरेको छ, र मलाई लाग्छ कि विगत र वर्तमान प्रमुख सामाजिक र भौतिक संस्थाहरूको लागि सकारात्मक विकल्पहरू प्रस्ताव गर्दछ, अर्जेन्टिनामा कामदारहरू, ग्रीसमा पेशा र सामाजिक स्थानहरू, र परिषद्। भेनेजुएलामा साम्प्रदायिक जीवनको संगठन। यी समसामयिक संघर्षहरूले उही ठूला पज्जलका टुक्राहरू प्रदान गर्दछ जुन मलाई लाग्छ, जब आर्थिक, राजनीतिक, सामाजिक र सांस्कृतिक जीवन कस्तो देखिन्छ भन्ने चित्र प्रस्तुत गर्दछ, तर केही थप आविष्कारहरू थपेर।
उदाहरणका लागि, अर्थतन्त्रमा म उत्पादन, उपभोग र जीवनका भौतिक साधनहरूको बाँडफाँडको स्व-व्यवस्थित परिषद् संगठन चाहन्छु। मलाई लाग्छ कि सहभागितामूलक अर्थशास्त्र मोडेल (पेरेकोन) ले सम्पत्ति सम्बन्ध, श्रमको विभाजन, पारिश्रमिक र आवंटनका लागि आर्थिक पजलका केही मुख्य टुक्राहरू प्रदान गर्दछ। Parecon ले सामाजिक वा कुनै स्वामित्व वा उत्पादक सम्पत्तिहरू प्रस्ताव गर्दछ, जहाँ सबैसँग निर्णय गर्ने इनपुट हुन्छ कि उनीहरू कसरी परिणामबाट प्रभावित हुन्छन्; कार्यस्थलमा सन्तुलित काम परिसरहरू र सामाजिक रूपमा मूल्यवान कामको कठोरता, अवधि र तीव्रताको लागि पारिश्रमिक; र वस्तु र सेवाहरूको सहभागितामूलक विनियोजनको लागि विकेन्द्रीकृत श्रमिक र उपभोक्ता परिषदहरू।
राजनीतिको लागि म कानून निर्माण, निर्णय, नीति, इत्यादिको निर्माण र कार्यान्वयनका लागि नेस्टेड काउन्सिल वा नागरिक सभा संरचनाहरूको कुनै रूपलाई प्राथमिकता दिन्छु। यी संरचनाहरू जहाँ प्रत्यक्ष राजनैतिक लोकतन्त्र हुन सक्छ र जहाँ मानिसहरूले आफूलाई प्रभावित भएको हदसम्म स्व-व्यवस्थित र स्वायत्त निर्णय गर्ने क्षमता राख्छन्।
सामाजिक जीवनको लागि हामीलाई नाता र समुदाय दुवैमा नयाँ सम्बन्ध चाहिन्छ। मलाई लाग्छ कि पुरुष र महिलाहरू बीच साझा बाल पालनपोषण र युवा र वृद्धहरूको लागि सामाजिक हेरचाहको संयोजनले हाम्रा पुस्ताहरूमा गैर-लैंगिक वा दमनकारी सम्बन्धमा योगदान गर्नेछ।
व्यक्ति र समुदायबीचको स्वायत्त अन्तरसम्बन्धलाई सहज बनाउन सांस्कृतिक जीवनको पुनर्गठन गरिनुपर्छ जहाँ कुनै पनि समूह जतिसुकै सानो वा ठूलो भए पनि अर्कोमाथि शासन गर्न सक्दैन र प्रत्येकले जीवन, मृत्यु र उत्सवको बारेमा आ–आफ्नो आस्था निर्धारण गर्न सक्नेछ। अरू।
हाम्रा आर्थिक र राजनीतिक संस्थाहरूले समाज र वातावरणबीचको विवेकपूर्ण र दिगो अन्तरक्रियालाई मात्र होइन, दुर्लभ र मायालु बोटबिरुवा र जनावरका प्रजातिहरूको दुरुपयोगबाट संरक्षण पनि प्रदान गर्नुपर्छ।
साथै, हाम्रो क्षेत्रीय र राष्ट्रिय आर्थिक र राजनीतिक संरचनाहरूले अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा स्वायत्तता, आत्म-व्यवस्थापन, वर्गहीनता, एकता र पारस्परिक सहायतालाई बढावा दिनुपर्छ। यी आवश्यकताहरूलाई सम्भवतः अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार र न्यायका लागि निष्पक्ष र समतामूलक परिणामहरू उपलब्ध गराउन विश्वव्यापी परिषदहरूको गठन आवश्यक पर्दछ।
2. अर्को, सोही कार्यक्रममा कसैले सोध्छ, "तिमीले जे गर्छौ, त्यो किन गर्छौ? त्यो हो, तपाई हामीसँग बोल्दै हुनुहुन्छ, र मलाई थाहा छ तपाई लेख्नुहुन्छ, र हुनसक्छ तपाई संगठित हुनुहुन्छ, तर तपाई किन गर्नुहुन्छ? तपाई के गर्नुहुन्छ? तपाईंको आगामी वर्ष वा तपाईंको आगामी दस वर्षको लागि तपाईंको लक्ष्य के हो?
म जे गर्छु, काम गर्छु र नयाँ संसारको लागि संगठित गर्छु, दुई कारणहरूका लागि जुन पारस्परिक रूपमा निर्भर र समान रूपमा महत्त्वपूर्ण छन्।
सबैभन्दा पहिले सशक्त र अशक्तबीचको हावी सम्बन्धले उत्पादन र पुन: उत्पादन गर्ने अन्यायपूर्ण परिणामहरू हुन्। यी असमान सम्बन्धहरू सामाजिक र भौतिक रूपमा सबै प्रकारका रूपमा प्रकट हुन्छन् चाहे गरिबी र वर्ग, जातिवाद वा लिंगवाद, वा माथिल्लो तहमा अर्डर दिने र अर्डर लिने, वा राजनीतिक क्षेत्रमा असमान शक्ति र विशेषाधिकार। यी सबै चीजहरूले हाम्रो दैनिक जीवनलाई विकृत बनाउँछ।
दोस्रो, म जे गर्छु त्यो मानव क्षमताको कारणले गर्छु जुन हाम्रो जीवनमा आत्म-सचेत नियन्त्रणको लागि हाम्रो क्षमतामा आधारित नयाँ सम्बन्धहरूको लागि सम्भव छ - समान, अर्थपूर्ण, हेरचाह गर्ने, र दयालु, इनामदायी, र समृद्धि गर्ने तरिकाहरूमा। म यी सबैलाई केही मूल मूल्यहरूमा सीमित गर्छु जुन मलाई विश्वास छ कि हामी नयाँ समाज र सामाजिक सम्बन्धहरू निर्माण गर्न सक्छौं: वर्गहीनता, आत्म-व्यवस्थापन, स्वायत्तता, एकता, पारस्परिक सहायता, र विविधता। यी सामाजिक र भौतिक सम्बन्धहरूलाई मूर्त रूप दिने संस्थाहरू भएको नयाँ समाजलाई "सहभागितामूलक समाज" भनिन्छ भन्ने मलाई विश्वास छ।
माथिका दुई संयुक्त प्रेरणाहरूले मलाई म के विरुद्ध छु तर म केको लागि छु भनेर पनि सूचित गर्दछ।
विगत र वर्तमान आन्दोलनका आकांक्षाहरू, उनीहरूका आशा र सङ्घर्षहरूको आकांक्षालाई आत्मसात गर्न र हाम्रो उद्देश्यलाई जित्नको नजिक पुग्ने गरी हाम्रो आधुनिक परिस्थितिमा अनुकूलित गर्नको लागि अरूसँग मिलेर मेरो आफ्नै योगदान हो मेरो प्रयासले पूरा गर्न।
3. तपाईं घरमा हुनुहुन्छ र तपाईंले एउटा इमेल पाउनुहुन्छ जसमा एउटा नयाँ संगठन गठन गर्न प्रयास भइरहेको छ, अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा, राष्ट्रिय अध्यायहरू, आदि। यसले तपाईंलाई प्रयासमा सामेल हुन आग्रह गर्दछ। के तपाईं व्यावहारिक अवस्थाको कल्पना गर्न सक्नुहुन्छ जस अन्तर्गत तपाईंले भन्नुहुनेछ, "हो, म पहिले नै संलग्न भइसकेका तपाईंहरूसँगै यो गर्नको लागि मेरो ऊर्जा दिनेछु?" यदि हो भने, ती सर्तहरू के हुन्? वा - के तपाईलाई लाग्छ कि एजेन्डाको सामग्री र सहभागीहरूको ढाँचालाई ध्यान नदिई, विचार योग्य हुन सक्दैन, अहिले, वा सायद कहिल्यै। यदि छ भने, किन?
म यस्तो इमेल पाउँदा धेरै खुसी हुनेछु किनभने मलाई लाग्छ कि राष्ट्रिय र अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा धेरै व्यक्तिहरू, म बाहेक, यो प्रयासको लागि तयार छन्। हाम्रो बिग्रँदै गएको सामाजिक र भौतिक संकटले यस्तो प्रयासलाई ढिलो नभई धेरै चाँडो गरिदिनुपर्छ भन्ने पनि मलाई लाग्छ त्यसैले यसको कडा आवश्यकता छ ।
यदि त्यहाँ सयौं, हजारौं र अझ राम्रो हो भने, सदस्यहरूको रूपमा र सक्रिय क्षमतामा भाग लिने व्यक्तिहरू भएमा मेरो लागि आशाजनक साबित हुने अवस्थाहरू हुनेछन्। यदि यो सदस्यताको कम्तिमा एक तिहाइ सक्रिय, संगठित वा कुनै तरिकामा योगदान गरेको भए, मलाई लाग्छ कि यसले समूहको लागि गति निर्माण गर्न मद्दत गर्नेछ। सायद सबैले सामग्री र आयोजनाको लागि लागतहरू कभर गर्न मद्दतको लागि सदस्यता शुल्कको केही फारम तिर्न सक्थे। संगठनको संलग्नता तल्लो तहको सक्रियता, श्रम संगठन, कारखाना र सामाजिक अन्तरिक्ष पेशा, सैद्धान्तिकरण, रणनीति, मिडिया प्रचार र प्रचार, युद्ध विरोधी कार्य लगायतका विभिन्न प्रकारका गतिविधिहरूमा फैलिएको भए यो मेरो लागि अझ प्रेरणादायी साबित हुनेछ। एकता र अन्तर्राष्ट्रियतावादी कार्य, पारिस्थितिक सक्रियता, र यति। म यो चाहन्छु यदि सबै सदस्यहरू वर्षमा एक पटक भेला हुन सक्षम भए र स्थानीय र क्षेत्रीय सभाहरू जहिले पनि उनीहरूको कामको लागि उपयुक्त हुन्छ। रणनीति र दृष्टि (कागजहरू लेख्ने, कागजमा अन्तर्क्रिया गर्ने, मतदान, इत्यादि, समग्रमा सम्भवतः हामी अहिले Resoc मा तर वर्षमा एक पटक जसरी काम गरिरहेका छौं) को वरिपरि अन्तरक्रियाको निरन्तर वार्षिक प्रवाह हुनु अझ राम्रो हुनेछ। ) हामी के चाहन्छौं र यसलाई कसरी प्राप्त गर्ने भन्ने बारे साझा बुझाइको विकास र परिमार्जन गर्ने उद्देश्यले। सम्पूर्ण संगठनको वार्षिक भेलाले यी वार्षिक अन्तरक्रियाहरू आमनेसामने र अगाडि बढाउन सक्छ। म यसबाट उत्साहित हुनेछु।
समग्रमा जग्गामा हुने काम जनताको दैनिक जीवनमा उपयोगी हुनुपर्दछ भने साथसाथै व्यापक संगठनात्मक कार्यले विश्वलाई परिवर्तन गर्ने राष्ट्रिय तथा अन्तर्राष्ट्रिय क्रान्तिकारी आन्दोलन निर्माण गर्ने स्पष्ट उद्देश्यका साथ भव्य दृष्टिकोण र रणनीति प्रस्तुत गर्नुपर्छ ।
4. के तपाईलाई लाग्छ कि आन्दोलन, परियोजनाहरू र हाम्रा आफ्नै संगठनहरू संगठित गर्ने प्रयासहरूले वर्तमानमा भविष्यको बीउलाई मूर्त रूप दिनुपर्छ? यदि छैन भने, किन छैन? यदि हो भने, के तपाइँ भन्न सक्नुहुन्छ, धेरै मोटे रूपमा, तपाइँ सोच्नुहुन्छ कि केहि प्रभावहरु तपाइँलाई मनपर्ने संगठन को लागी हुनेछ?
हो, पक्कै पनि हामीले हाम्रो आजको प्रयासमा भविष्यका बीउहरू समावेश गर्नुपर्छ। यद्यपि, एक सार्वभौमिक सिद्धान्तको रूपमा जुन कम वा कम खोज्न सकिन्छ, ठाउँअनुसार फरक-फरक सामाजिक र भौतिक अवस्थाका कारण, यसलाई प्रत्येक स्थानको लागि अद्वितीय तर व्यापक संगठनात्मक उद्देश्यहरूसँग कुनै न कुनै रूपमा सुसंगत रूपमा लागू गर्नुपर्दछ। मलाई लाग्छ कि यदि हामी सबैले भविष्यको समाजमा हामी के चाहन्छौं भन्न सक्छौं - उदाहरणका लागि, म वर्गविहीनता, स्वायत्तता, आत्म-व्यवस्थापन, एकता, पारस्परिक सहायता र विविधता प्रदान गर्ने संस्थाहरू चाहन्छु - हामी कसरी संगठित हुन जान्छौं भन्ने समस्या। हाम्रो दैनिक जीवन हाम्रो दीर्घकालीन समग्र लक्ष्यहरूको अनुमानमा बनाउन सकिन्छ। एकातिर व्यक्ति र समूहको रूपमा सदस्यहरूको आत्म-संगठनले विभिन्न तरिकामा विभिन्न "बीउहरू" रोप्न अनुमति दिन्छ। अर्कोतर्फ, दृष्टिकोण र रणनीतिलाई प्राथमिकता दिने संगठनात्मक अभिमुखीकरणले हाम्रो दैनिक जीवनलाई भविष्यको बारेमा हाम्रा विचारहरूसँग नजिकको सम्पर्कमा रहन र यसलाई हाम्रो दैनिक अभ्याससँग कसरी अझ नजिकको सम्पर्कमा ल्याउने भनेर अनुमति दिनुपर्छ।
5. तपाईंले यो अन्तर्वार्ताको जवाफ किन दिनुभयो? अरूले किन जवाफ दिएनन् जस्तो लाग्छ?
किनभने म परियोजनाको सम्भावना र यसमा संलग्न धेरै व्यक्तिहरूको महत्त्वपूर्ण काममा विश्वास गर्छु।
यो प्रश्नावलीको जवाफ नदिने प्रत्येक व्यक्तिले किन त्यसो गरेन भनेर अनुमान लगाउन असम्भव छ। अनुमानको रूपमा, हामी अनुमान गर्न सक्छौं कि कसै-कसैले सोच्न सक्छ कि तिनीहरूसँग गर्नको लागि धेरै महत्त्वपूर्ण चीजहरू छन् त्यसैले यो या त तिनीहरूको "कर्ने" सूचीको फेदमा राखिन्छ वा कटौती पनि गर्दैन।
पछिल्लो समूहको लागि, जसले सबै सँगै प्रश्नहरूको जवाफ दिन बेवास्ता गर्दछ, मलाई लाग्छ कि यो गल्ती हो। यस परियोजनामा संलग्न व्यक्तिहरूको सयौं नामहरूबाट, सायद कसै-कसैले यो यथार्थपरक उपक्रम हो भनेर सोचेका थिएनन् र तिनीहरूको समयको लागि योग्य छैन। निबन्ध, जवाफ, वा टिप्पणी गरेर योगदान गर्ने सयौं व्यक्तिहरू छन्, जो सबैले आफ्नै परियोजनाहरूमा र यहाँ दुबै धेरै गम्भीर काम गरिरहेका छन्, मलाई लाग्छ कि यो दुर्भाग्यपूर्ण छ कि केहीले अझै अन्तरक्रिया गर्न सकेनन् भने। यो परियोजना योग्य सोच्नुहोस्। उनीहरूले कम्तिमा पनि अन्य व्यक्तिहरूलाई शंकाको फाइदा दिनु पर्छ - कि उनीहरूसँग भाग लिने राम्रो कारणहरू छन् - र या त हामीले किन त्यस्तो सोच्दछौं भनेर पत्ता लगाउन अन्तरक्रिया गर्नुपर्दछ वा हामीलाई हाम्रो समय बर्बाद नगर्न र हामीलाई आफैंबाट बचाउनको लागि अन्तरक्रिया गर्नुपर्दछ। तर आशा छ कि यी मानिसहरू थोरै छन्।
पहिलेको समूह, मानिसहरू जसले अहिलेसम्म जवाफ दिएका छैनन् तर अझै पनि हुन सक्छ, म मान्छु कि त्यसो नगर्नुको केही कारण छ, तर यति ढिलो गर्दै - म जस्तै। किनभने म यस परियोजनालाई गम्भीरतापूर्वक लिन्छु, र जे भए पनि मेरो सबै काममा दृष्टि र रणनीतिलाई प्राथमिकता दिने बारे गम्भीर छु, म यसमा केही सोच र समय राख्न चाहन्छु। तैपनि, किनभने मसँग केही अन्य प्राथमिकताहरू थिए जस्तै दुईवटा सम्मेलनहरूको लागि तयारी गर्ने र ZNet नवीकरणमा काम गर्ने, र हामीले त्यस समयमा कोष सङ्कलन गरिरहेका थियौं, र अन्य व्यक्तिगत कारकहरूले थोरै तनाव थप्ने, समय र ऊर्जा जम्मा गर्ने - चाहेको लागि मात्र। छोटो समय - यी प्रश्नहरूको जवाफ दिन गाह्रो थियो, म यो सबै साथ गर्न प्रतिबद्ध भए पनि। यसो गर्नको लागि समय लिनुले अन्य चीजहरूलाई पनि पछाडि धकेल्यो, र म अब अफिसमा हुन चाहन्छु भन्दा ढिलो छु। त्यसोभए, त्यसोभए, मसँग अहिले गर्न जाने अन्य कामहरू छन् र तिनीहरूको Resoc अन्तर्वार्ता प्रश्नहरूको जवाफ नदिनेहरूलाई आग्रह गरेर बन्द गर्नेछु, कृपया त्यसो गर्न!
तर अन्त्यमा, मानिसहरूका दुवै समूहका लागि, मलाई लाग्छ कि यो परियोजनामा भाग लिन र गति निर्माण गर्न मद्दत गर्न लायक छ, किनकि जब यो हुन्छ, ठीक छ, अझ बढी हुन्छ। यदि धेरैले यसमा चासो देखाउनुभयो र नेतृत्वमा भाग लिनुभयो भने भविष्यमा आमनेसामने भेला हुने विचार धेरै अर्थपूर्ण हुनेछ।
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दान