အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု နယူးဂျာစီပြည်နယ်၏ ဒုတိယအကြီးဆုံးကျောင်းခရိုင်ဖြစ်သည့် ဂျာစီစီးတီးရှိ အစိုးရကျောင်းအလုပ်သမား ၄၀၀၀ ခန့်သည် သောကြာနေ့မွန်းလွဲပိုင်းတွင် အလုပ်မှဆင်းခဲ့ကြသည်။ ဒါဟာ 4,000 ခုနှစ်ကတည်းက မြို့တော်ရဲ့ ကျောင်းစနစ်ကို ပထမဦးဆုံး သပိတ်မှောက်တာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဆရာ၊ ဆရာမတွေအပြင် သူနာပြုတွေ၊ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်တွေ၊ လမ်းညွှန်အကြံပေးတွေ၊ စီမံခန့်ခွဲရေးလက်ထောက်တွေနဲ့ တခြားသူတွေပါ ပါဝင်လာကြပါတယ်။
ယခုလအစောပိုင်းက West Virginia ကျောင်းဆရာများ သပိတ်မှောက်ပြီးနောက် အမေရိကန်နှင့် နိုင်ငံတကာတွင် အလုပ်သမားလူတန်းစား ဆန့်ကျင်မှု ကြီးထွားလာမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ပြီး အဆိုပါသပိတ်သည် သပိတ်မှောက်ခြင်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ ဆရာများသမဂ္ဂများသည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစရိတ်များ မြင့်တက်မှုကို ဖြေရှင်းရန် ပျက်ကွက်ပြီး လူမှုရေးအစီအစဉ်များကို ဖြတ်တောက်မှုများမှတစ်ဆင့် လုံလောက်သောလစာတိုးခြင်းအတွက် ပေးဆောင်ရန် ပျက်ကွက်သည့် ပုပ်ပွသောသဘောတူညီချက်ကို အခြေခံ၍ အနောက်ဗာဂျီးနီးယားသပိတ်ကို အဆုံးသတ်ခဲ့သည်။
သို့သော်၊ သမဂ္ဂများ၏ အကျီ င်္မှ ခေတ္တခွဲထွက်ခဲ့သော အနောက်ဗာဂျီးနီးယားတွင် ရုန်းကန်မှုသည် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ဆရာများကို လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သည်။ Oklahoma၊ Pennsylvania၊ Arizona၊ Kentucky၊ Tennessee၊ Colorado နှင့် Puerto Rico ၏ US နယ်မြေများတွင် ဆရာများ၏ သပိတ်မှောက်ခြင်းကို စီစဉ်ခြင်း သို့မဟုတ် ခြိမ်းခြောက်ခြင်း ဖြစ်သည်။
၎င်းတို့၏အနောက်ဗာဂျီးနီးယားပြည်နယ်သားများကဲ့သို့ ဂျာစီစီးတီးဆရာများ၏ အဓိကလိုအပ်ချက်မှာ ကျန်းမာရေး အကျုံးဝင်မှု၏ မြင့်မားသောကုန်ကျစရိတ်အပေါ်တွင် အဓိကကျသည်။ New Jersey ရှိ ပြည်သူ့ဝန်ထမ်းများသည် အခန်း 35 ဟုခေါ်သော ပြင်းထန်လွန်းလှသော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် ပင်စင်ဥပဒေမူကြမ်း၏ 2011 ခုနှစ်တွင် အတည်ပြုပြီးနောက် ၎င်းတို့၏ ပရီမီယံလစာ၏ 78 ရာခိုင်နှုန်းအထိ မြင့်တက်လာသည်ကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။
ရီပတ်ဘလစ်ကန် ခရစ်စတီနှင့် ဒီမိုကရက်တစ် ထိန်းချုပ်ထားသော ဥပဒေပြုလွှတ်တော်တို့က ပြဋ္ဌာန်းသည့် အခန်း 78 သည် ဒီမိုကရက်များ သို့မဟုတ် ရီပတ်ဘလစ်ကန်များက ဦးဆောင်သည့် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ပြည်နယ်မြို့တော်များတွင် ၂၀၀၈ အကျပ်အတည်းအပြီးတွင် အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည့် ခြိုးခြံချွေတာမှုမူဝါဒများဖြစ်သည်။
တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ပရီမီယံကြေးများ၊ နုတ်ယူနိုင်သော နှင့် တွဲဖက်ပေးချေမှုများ တိုးမြင့်လာခြင်းကြောင့် ဆရာ၊ဆရာမများ၏ လစာမှာ ယိုယွင်းလာနေသည်ကို တွေ့မြင်နေရပါသည်။ တွင် ထုတ်ပြန်သည့် အစီရင်ခံစာအရ သိရသည်။ Voxပျမ်းမျှအားဖြင့် ဆရာများသည် လွန်ခဲ့သည့် 1,500 နှစ်ကထက် ပရီမီယံကြေးများ တစ်နှစ်လျှင် ဒေါ်လာ 10 နီးပါး ထည့်ဝင်ကြပြီး ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအတွက် ချိန်ညှိထားသည်။
နယူးဂျာစီတွင် သပိတ်မှောက်မှုသည် ဒီမိုကရက်တစ်နှင့် ရီပတ်ဘလစ်ကန် ပါတီနှစ်ခုစလုံး၏ ရန်သူများအဖြစ် ဆရာများ ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်ရသည့်အချက်ကို ဖော်ထုတ်ပြသသည်။ ဂျာစီမြို့တော်ဝန် Steve Fulop သည် ဒီမိုကရက်တစ်ပါတီတွင် တက်သစ်စကြယ်ပွင့်တစ်ဦးအဖြစ် သတ်မှတ်ခံထားရသည်။ ပညာရေးဘုတ်အဖွဲ့ရှေ့တွင် သောကြာနေ့မွန်းလွဲပိုင်းက လူထုစုဝေးပွဲတစ်ခုအတွင်း ၎င်း၏အမည်ကို ဖော်ပြသည့်အခါတိုင်း သပိတ်မှောက်ဆရာများနှင့် ထောက်ခံသူများ ကျယ်လောင်စွာ ဟစ်အော်ကြသည်။
ဂျာစီစီးတီးပညာရေးဘုတ်အဖွဲ့သည် သပိတ်တန်းကိုဖြတ်ကျော်ရန် အစားထိုးဆရာများကို ခေါ်ယူခဲ့ပြီး သပိတ်မှောက်သူများကို အလုပ်ပြန်ခိုင်းရန် တားမြစ်ပိတ်ပင်ချက်ကို ကြာသပတေးနေ့ညက စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများ ပျက်ပြားသွားချိန်တွင် အစီအစဉ်ကို ချက်ချင်းအတည်ပြုခဲ့သည်။ တရားရုံးတစ်ရုံးက ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ရွှေ့ဆိုင်းရန် ပြည်ထောင်စု၏ တောင်းဆိုမှုကို ပယ်ချခဲ့ပြီး သောကြာနေ့ မွန်းလွဲပိုင်းတွင် တရားရုံးက တားမြစ်ခဲ့သည်။ ဆရာမများသည် တနင်္လာနေ့တွင် ဆက်လက်သပိတ်မှောက်ပါက ဒဏ်ငွေများ သို့မဟုတ် အခြားသော ပြစ်ဒဏ်များ ချမှတ်ခံရနိုင်ခြေနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်။
ဂျာစီစီးတီးမှ ဆရာများသည် စက်တင်ဘာလတွင် စာသင်နှစ်စကတည်းက စာချုပ်မချုပ်ဘဲ အလုပ်ဆင်းခဲ့ကြသည်။ သမဂ္ဂများသည် နိုင်ငံအနှံ့အပြားရှိ ဆရာများ စုစည်းမည့် ရုန်းကန်မှုကို တားဆီးရန် ကြိုးပမ်းနေသောကြောင့် အနောက်ဗာဂျီးနီးယားတွင် ဆန္ဒပြပွဲအတွင်း လမ်းလျှောက်ထွက်ရန် တောင်းဆိုမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ကြာသပတေးနေ့နှောင်းပိုင်းတွင် ပညာရေးဘုတ်အဖွဲ့နှင့် ဂျာစီစီးတီးပညာရေးအသင်း (JCEA) တို့၏ နောက်ဆုံးကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများသည် ကြာသပတေးနေ့နှောင်းပိုင်းတွင် စာချုပ်ပျက်သွားသောကြောင့် JCEA သည် သပိတ်မှောက်ခြင်းမပြုနိုင်တော့ပေ။
ဂျာစီစီးတီး၏ ပညာရေးအသုံးစရိတ်သည် အခွန်နှစ်ရာခိုင်နှုန်းတိုးရန် အဆိုပြုထားသော်လည်း လာမည့်စာသင်နှစ်အတွက် ဒေါ်လာသန်း ၇၀ လိုငွေနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်။ ခရိုင်သည် လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း ပြည်နယ်နှင့် ဖက်ဒရယ်ဘတ်ဂျက်ဖြတ်တောက်မှုဒဏ်ကို အပြင်းအထန်ခံခဲ့ရသည်။ ဂျာစီစီးတီးနှင့် Newark ရှိ ကျောင်းသားများသည် ပညာရေးနှင့် သင်ရိုးညွှန်းတမ်း အပိုအစီအစဉ်များကို ဖြတ်တောက်ခြင်းအား ကန့်ကွက်ဆန္ဒပြရန် 70 ခုနှစ်တွင် ထွက်ခွာခဲ့ကြသည်။
ကျောင်းများမှ ကျောင်းသားများအား ကျောင်းသို့ သတင်းပို့ရန်နှင့် နေ့လယ် ၁၂ နာရီ ၄၅ မိနစ်တွင် စောစီးစွာ ထုတ်ပယ်သည့်အထိ ခန်းမထဲတွင် ရှိနေရန် ညွှန်ကြားထားသည်။ သို့သော် မိဘများနှင့် ကျောင်းသားအများအပြားသည် သပိတ်တားမျဉ်းများကို ဖြတ်ကျော်ရန် ငြင်းဆိုခဲ့ကြသည်။ ခရိုင်တဝှမ်းရှိ ကျောင်းသားများသည် သေနတ်ပစ်ခတ်မှုကို ဆန့်ကျင်သည့်အနေဖြင့် လမ်းလျှောက်ထွက်ပြီး တစ်ရက်အကြာတွင် ပြင်ပတွင် ပြင်းထန်သော ဆန္ဒဖော်ထုတ်မှုများတွင် ၎င်းတို့၏ ဆရာများနှင့် ပူးပေါင်းခဲ့ကြသည်။
ဂျာစီစီးတီးမှ ကျောင်းသားတစ်ဦးဖြစ်သူ ဟေရှာယက WSWS က သပိတ်ကို ထောက်ခံကြောင်း ပြောခဲ့သည်– “သူတို့က ပိုကောင်းတဲ့ စာချုပ်တစ်ခုအတွက် သပိတ်မှောက်ကြပြီး အလုပ်အတွက် လစာပိုပေးတယ်။ ကျောင်းသားတွေက ဆရာတွေက ပိုကောင်းတယ်လို့ ထင်ကြတယ်။ ဆရာ ဆရာမတွေက ကျွန်တော်တို့ကို ကောင်းမွန်တဲ့ ပညာရေးကို ပေးစွမ်းဖို့ အရမ်းကြိုးစားတယ်။”
အဋ္ဌမတန်းကျောင်းသား အိုင်ဇာက်က “ကျောင်းသားတွေက ဆရာတွေကို ကူညီဖို့ ကြိုးစားသင့်တယ်၊ ဒါကြောင့် သူတို့ အသံပိုကျယ်လာတယ်။ ကျောင်းသားတော်တော်များများက သပိတ်အကြောင်းပြောနေကြတယ်၊ တချို့ကျောင်းသားတွေက အဲဒါကို ဆိုးတယ်လို့ထင်ပုံ၊ ဒီနေ့ ငါတို့ကျောင်းမတက်လို့ ဘယ်လိုဖြစ်တာလဲ။ ငါတို့မှာ ကျောင်းရှိပေမယ့် ဆရာတွေက ကျောင်းမှာ စာမသင်ဘဲ အပြင်ကို ချီတက်နေကြတာ။”
နိုင်ငံတွင်းရှိ အခြားနေရာများတွင် ဆရာများ၏ သပိတ်နှင့် ဆန္ဒပြမှုများ ပါဝင်သည်။
* Pittsburgh ၏အပြင်ဘက်ရှိ South Butler ၏ Pennsylvania ကျောင်းခရိုင်ရှိ ဆရာများသည် လေးနှစ်ခွဲသက်တမ်းတိုးထားသော စာချုပ်ညှိနှိုင်းမှုများကြောင့် ကြာသပတေးနေ့နံနက်တွင် ဆန္ဒပြတောင်းဆိုခဲ့ကြသည်။ ဆရာမများသည် လုပ်ခလစာ ငြိမ်ပြီး ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှု စရိတ်များ တိုးမြင့်လာမှုကို ကန့်ကွက်ကြသည်။ ဖေဖော်ဝါရီလနှောင်းပိုင်းတွင် Pittsburgh ကျောင်းဆရာများ အနီးနားရှိ Pittsburgh ဆရာများ၏ စည်းလုံးညီညွတ်စွာ ရုန်းကန်မှုကို ရှောင်ရှားရန်အတွက် Pittsburgh ရှိ ဆရာများ သပိတ်မှောက်ခြင်းကို သမဂ္ဂများက တားမြစ်ခဲ့ပါသည်။
* Nashville၊ Tennessee တွင်၊ ဆရာများသည် အရေးကြီးသော အစီအစဉ်များတွင် ဖြတ်တောက်ထားသော ဘတ်ဂျက်ကို ဆန့်ကျင်ပြီး လစာ ငါးရာခိုင်နှုန်း တိုးပေးရန် ၎င်းတို့၏ တောင်းဆိုမှု မပါဝင်ပေ။ မိဘများစွာ၏ ကျောထောက်နောက်ခံပေးထားသော ဆရာများသည် ပြန်လည်ကုစားဖတ်ရှုခြင်းအစီအစဉ်များအတွက် အဆိုပြုဖြတ်တောက်မှုများနှင့်ပတ်သက်၍ တိုင်ကြားရန် မကြာသေးမီက ကျောင်းဘုတ်အဖွဲ့အစည်းအဝေးကို ကျင်းပခဲ့ပြီး ကျောင်းပေါင်း 1 ကျောင်းမှ Title 49 ရန်ပုံငွေများကို လွှဲပြောင်းပေးသည့် ဗျူဟာတစ်ခုဖြစ်သည့် ကျောင်းသားများ၏ 75% ထက်နည်းသော ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုနှုန်းဖြင့် ကျောင်း 87 ကျောင်းသို့ ကျောင်းသား၊ 75%-100% ကျောင်းသားများအကြား။
ဘတ်ဂျက်ဆွေးနွေးမှုများ ဆက်လက်ပြုလုပ်နေချိန်တွင် လာမည့်မတ်လ ၂၂ ရက် အစည်းအဝေးတွင် ဆရာ၊ အနောက်ဗာဂျီးနီးယားသပိတ်သည် “ကျွန်ုပ်တို့အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသည်” ဟု မူလတန်းပြဆရာတစ်ဦးက WSWS သို့ပြောသည်။ "ဒါက လူတော်တော်များများကို စိတ်လှုပ်ရှားစေပြီး၊ ဒီအချိန်က အဖွဲ့ဝင်တွေကို ပိုပြီးတက်ကြွစေမယ့်အချိန်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။"
* လစာတိုးပေးရန် တောင်းဆိုမှုများကြောင့် Denver၊ Colorado ရှိ ဆရာများသည် တနင်္လာနေ့နှင့် အင်္ဂါနေ့များတွင် ကျောင်းများတွင် လမ်းလျှောက်ကြသည်။ “ကျွန်တော် ၂၀၀၇ တုန်းက လုပ်ခဲ့တဲ့အတိုင်းပဲ ပိုက်ဆံရှာနေပါတယ်” လို့ Rachel Barnes က ဒေသခံမီဒီယာကို ပြောပါတယ်။ ဓာတ်ပုံနှင့် ဂရပ်ဖစ်ဒီဇိုင်းဆရာတစ်ဦးဖြစ်သည့် Kevlyn Walsh သည် စားပွဲထိုးအဖြစ် ဒုတိယအလုပ်ဖြင့် လုပ်ကိုင်နေသူဖြစ်ပြီး ကျောင်းသားချေးငွေများကို ဆပ်နိုင်စေရန် မိဘများနှင့်အတူ ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်ရမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ Denver ဆရာများကြားတွင် ဒုတိယနှင့် တတိယအလုပ်များသည် အဆန်းမဟုတ်ပေ။
သီတင်းပတ်အစောပိုင်းတွင်၊ Denver အတန်းပိုင်ဆရာများအသင်းသည် လာမည့်ကြာသပတေးနေ့အတွက် သပိတ်မှောက်မှုအား ခွင့်ပြုရန် မဲခွဲဆုံးဖြတ်ခဲ့ရာ လက်ရှိလစာပေးချေမှုဆိုင်ရာ စာချုပ်တွင် ညှိနှိုင်းမှုမအောင်မြင်ပါက စာမေးပွဲရမှတ်များနှင့် ဆရာအကဲဖြတ်မှုများအတွက် လုပ်ခလစာများ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းပါဝင်နေပါသည်။ သို့သော် စနေနေ့တွင် သမဂ္ဂသည် ဖြည့်စွက်စာချုပ်ကို လာမည့်ဇန်နဝါရီအထိ သက်တမ်းတိုးရန် သဘောတူညီခဲ့သည်။
* ဟာရီကိန်းမာရီယာကြောင့် အစိုးရကျောင်းများ ပုဂ္ဂလိကပိုင်အဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်းကို ကန့်ကွက်ရန်အတွက် ပွာတိုရီကိုရှိ ဆရာများသည် တနင်္လာနေ့တွင် တစ်ရက်တာ သပိတ်မှောက်မည်ဖြစ်သည်။
အိုကလာဟိုးမားတွင် ဆရာများနှင့် အစိုးရဝန်ထမ်းများသည် ဧပြီလ ၂ ရက်နေ့တွင် လမ်းလျှောက်ထွက်ရန် စီစဉ်နေကြသည်။ Kentucky တွင် ဆရာ၊ ဆရာမများသည် ပင်စင်လစာထုတ်မည့် ဥပဒေအား ဆန့်ကျင်သည့် မြို့တော် Frankfort တွင် သောကြာနေ့တွင် ထပ်မံဆန္ဒပြခဲ့ကြသည်။ အရီဇိုးနားပြည်နယ်တွင် ဆရာ၊ ဆရာမများသည် လစာနည်းပါးမှုနှင့်ပတ်သက်၍ မတ်လ ၂၈ ရက်နေ့တွင် ထပ်မံဆန္ဒပြရန် စီစဉ်လျက်ရှိသည်။
ဆရာမများ မငြိမ်မသက်မှုများ ကြီးထွားလာမှုသည် အမျိုးသားပညာရေးအသင်း (NEA) နှင့် အမေရိကန်ဆရာများအသင်းချုပ် (AFT)၊ AFL-CIO ယန္တရားတစ်ခုလုံးနှင့်အတူ သမဂ္ဂများနှင့် တိုက်ရိုက် ပဋိပက္ခဖြစ်စေသည်။ ဤအလုပ်သမားလူတန်းစားကို ဆန့်ကျင်သော ကော်ပိုရေးရှင်းအဖွဲ့အစည်းများသည် ဆယ်စုနှစ် လေးစုကြာ သစ္စာဖောက်မှုများနှင့် ရှုံးနိမ့်မှုများကို ကြီးကြပ်ခဲ့ပြီး လူမှုရေးမညီမျှမှုကြီးထွားလာနေသော အတိုက်အခံများကို နှိမ်နင်းရန် တတ်နိုင်သမျှ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။
ပြီးခဲ့သည့်လက တရားရုံးချုပ်ရှေ့မှောက်တွင် ငြင်းခုံမှုများတွင် “အေဂျင်စီအခကြေးငွေ” ပေးဆောင်ရန် လိုအပ်သည့် အစီအစဉ်များကို ခုခံချေပသည့် ရှေ့နေတစ်ဦးက သမဂ္ဂတွင် မပါဝင်သူ တစ်ဦးချင်းစီက ပေးဆောင်သည့် သမဂ္ဂအခွန်အခများနှင့် ညီမျှသည်- ဟု သမဂ္ဂ၏ နိယာမတစ်ရပ်အဖြစ် ပြဋ္ဌာန်းခဲ့သည်။ တစ်ခုလုံး- "သမဂ္ဂလုံခြုံရေးသည် သပိတ်မမှောက်ရန် အပေးအယူဖြစ်သည်။" AFSCME ၏ရှေ့နေ David Frederick သည် သမဂ္ဂများမပါဘဲ “နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် မရေမတွက်နိုင်သော အလုပ်သမားမငြိမ်သက်မှုများ ဖြစ်ပေါ်နိုင်သည်” ဟု တရားရုံးကို သတိပေးခဲ့သည်။
ဤမငြိမ်မသက်မှုများသည် ယခုအခါတွင် ကြီးထွားလာနေပြီး သမဂ္ဂများက ရုန်းရင်းဆန်ခတ်ဖြစ်စဥ်အချိန်တိုင်းကို ခွဲထုတ်ကာ ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်ရန် ကြိုးပမ်းနေကြသည်။ အနောက်ဗာဂျီးနီးယားတွင် အလုပ်သမား လူတန်းစားတစ်ရပ်လုံး၏ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုအဖြစ် ဖြစ်ပေါ်လာမည်ဟု ခြိမ်းခြောက်နေသည့်အချိန်တွင် သမဂ္ဂများသည် သပိတ်ကို ပိတ်လိုက်ကြသည်။ ထို့နောက် ၎င်းတို့သည် ဒီမိုကရက်များနှင့် တွဲကာ လုပ်ကြံမှုအား “အောင်ပွဲ” ဟု လွဲမှားစွာခေါ်ဆိုရန် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။
အရင်းရှင်အမြတ်အစွန်းစနစ်အတွက် လုံးလုံးလျားလျားလုပ်ဆောင်နေသည့် အဖွဲ့အစည်းများဖြစ်သည့် AFT နှင့် NEA တို့၏လက်မှ ဤရုန်းကန်မှုများကို AFT နှင့် NEA ၏လက်မှ ဖယ်ရှားရန် အလုပ်သမားများသည် ရာထူးအဆင့်နှင့် အလုပ်ခွင်ကော်မတီများ ဖွဲ့စည်းရန် အရေးကြီးဆုံးသော အရေးတကြီးဖြစ်သည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်