Black Bear Bakery သည် ၎င်း၏ပါဝင်သူများကို လုပ်သားထိန်းချုပ်သောပတ်ဝန်းကျင်၏ဗဟိုတွင်ရှိနေစေမည့် မတူညီသောအလုပ်နေရာတစ်ခုအဖြစ် ရည်ရွယ်ထားသည်။ အောက်ပါတို့သည် Black Bear Bakery မှ Andy Lucker နှင့် David Feldman တို့ကြား အင်တာဗျူးတစ်ခုဖြစ်သည်။
Andy: Black Bear Bakery ဆိုတာ ဘာလဲ။
David - Black Bear Bakery သည် စိန့်လူးဝစ်တောင်ဘက်ရှိ စုပေါင်းမုန့်ဆိုင်ကို ပိုင်ဆိုင်ပြီး လုပ်ကိုင်နေသည့် အလုပ်သမားတစ်ဦးဖြစ်သည်။
Black Bear Bakery က ဘယ်လိုစတင်ခဲ့တာလဲ။
Black Bear Bakery သည် နှစ်များတစ်လျှောက် သူ့ဘာသာသူ ပြောင်းလဲခဲ့သော Lickhalter Bakery မှ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာသည်။ Lickhalter Bakery သည် လွန်ခဲ့သော နှစ်တစ်ရာခန့်က ရုရှား ဂျူး ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများမှ စတင်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ကိုးဆယ်ကျော်နှစ်လယ်ပိုင်းတွင် ပိုင်ရှင်များသည် လုပ်ငန်းကို စွန့်လွှတ်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြပြီး အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော အမူအရာဖြင့် မုန့်ဆိုင်ကို ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ရန် စိတ်ပါဝင်စားသည့် ဝန်ထမ်းများအား အမည်ခံအခကြေးငွေဖြင့် လုပ်ငန်းပိုင်ဆိုင်မှုများကို လက်တစ်ဆုပ်စာ ဝန်ထမ်းများထံ လွှဲပြောင်းပေးအပ်ခဲ့သည်။ စုပေါင်းလုပ်ငန်းတစ်ခု။ မုန့်ဆိုင်သည် ၎င်း၏ လက်ရှိအမည်နှင့် လက်ရှိအခြေခံမူများအောက်တွင် ၁၉၉၇ ခုနှစ်ကတည်းက တည်ရှိခဲ့သည်။
အခြားမုန့်ဖုတ်ဆိုင်များအတွက် ထူးခြားစေသည့် မီနူးတွင် သို့မဟုတ် ပြင်ပတွင် မည်သည့်အရာများ ရှိပါသလား။
Lickhalter Bakery ကို Black Bear က တူညီပြီး စစ်မှန်သော ချက်ပြုတ်နည်းများကို အသုံးပြု၍ ယနေ့တိုင် ဂုဏ်ယူစွာ ပြုလုပ်နိုင်ခဲ့သည့် ကမ္ဘာ့ကောက်မုန့်ဟောင်းများကြောင့် လူသိများသည်။ လွန်ခဲ့သော နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း ပေါ်ပေါက်လာခဲ့သည့် လုပ်ငန်း၏ ကဏ္ဍတစ်ခုမှာ ကျန်းမာရေးနှင့် ညီညွတ်ပြီး တတ်နိုင်သော အသားညှပ်ပေါင်မုန့်များ၊ ဟင်းချိုများနှင့် အခြား နံနက်စာနှင့် နေ့လည်စာ ပစ္စည်းများပါရှိသော သက်သတ်လွတ် ကော်ဖီဆိုင်ဖြစ်သည်။
မုန့်ဆိုင်မှာ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ဘယ်လိုချလဲ။ ၎င်းသည် သင့်မီနူးရှိ အရာများ သို့မဟုတ် အခြားမြင်သာထင်သာသော ဥပမာများပေါ်တွင် ကြီးမားသောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါသလား။
Black Bear ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် အပတ်စဉ် အစည်းအဝေးများတွင် အများဆန္ဒအပေါ် အခြေခံ၍ ပြုလုပ်သည်။ အလုပ်သမားတစ်ဦးချင်းစီသည် လိုအပ်သည့်အတိုင်း အရေးကြီးသောနေ့စဥ် ဆုံးဖြတ်ချက်များချကြသော်လည်း စုပေါင်းတစ်ခုလုံးအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်များကို အုပ်စုလိုက်ပြုလုပ်သည်။ စုပေါင်းအဖွဲ့ဝင်များသည် အစားအသောက်ပြင်ဆင်ရာတွင် ပိုမိုကျွမ်းကျင်ကြပြီး ကျန်စုပေါင်းမှ သီးခြား ကော်ဖီမီနူးများကို ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင် ကော်ဖီမီနူးများ ဖန်တီးကြသည်။ ဤနေရာ၌ မည်သည့်အလုပ်မျှမရှုပ်သည်နှင့်အမျှ၊ စုပေါင်းတစ်ခုလုံးသည် ပရောဂျက်အသစ်များကို အသိပေးထားသော်လည်း ယေဘုယျအားဖြင့် ကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်အချို့ရှိ ပုဂ္ဂိုလ်များသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အဆုံးအဖြတ်အတွက် ချန်ထားခဲ့သည်...
Black Bear Bakery မှ အလုပ်သမားများအား ၎င်းတို့၏ အလုပ်အတွက် မည်ကဲ့သို့ လစာ (လျော်ကြေး သို့မဟုတ် ပေးဆောင်သည်)။
Black Bear လုပ်သားများအားလုံးသည် တစ်နာရီလုပ်အားခကို တူညီစွာရရှိကြသည်။ ကောင်းတဲ့အချိန်တွေမှာ ကိုယ့်ကိုကိုယ် နည်းနည်းလေး မြှင့်တင်ပေးနိုင်ပါတယ်။ ပိုဆိုးသောအချိန်များတွင်၊ စုပေါင်းအဖွဲ့ဝင်များသည် ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ မရုန်းကန်ဘဲ အပတ်စဉ်လုပ်ခကို စွန့်လွှတ်နိုင်သောကြောင့် အခြားသူတို့၏ငွေတောင်းခံလွှာများကို အချိန်မီပေးချေနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
လစာအတွက် အပြောင်းအလဲများကို တစ်စုံတစ်ယောက်မှ အကြံပြုဖူးပါသလား။
ကျွန်ုပ်တို့သည် မြင့်မားသောလစာနှင့်ထိုက်တန်ကြောင်း အားလုံးသဘောတူပါသည်။ Black Bear သည် တည်ငြိမ်သော ၀င်ငွေပိုမိုရရှိစေရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် မကြာသေးမီက ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကော်ဖီဆိုင်ဖွင့်ချိန်ကို ချဲ့ထွင်ခြင်းသည် ဤအရာ၏ အကောင်းဆုံး ဥပမာဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် မန်နေဂျာမပါဘဲ သူတို့ပခုံးပေါ်တင်၍ အလုပ်လုပ်ခြင်းကို နှစ်သက်သော အလွန်လျောက်ပတ်သော၊ အလွန်ကျွမ်းကျင်သော စုပေါင်းအဖွဲ့ဝင်များ ရှိသည့်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့ ကံကောင်းပါသည်။ အလျားလိုက်လုပ်ငန်းခွင်ပုံစံတစ်ခု၏ နောက်အကျိုးကျေးဇူးတစ်ခုမှာ ပေးထားသောအလုပ်ရှုပ်ထွေးမှုနှင့်ပတ်သက်ပြီး အသိပညာမရှိသောစုပေါင်းအဖွဲ့ဝင်များကို ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက လေ့ကျင့်သင်ကြားနိုင်ပြီး ၎င်းတို့ကို အသုံးချရန် စိတ်ဝင်စားသူတစ်စုံတစ်ဦးမှ မဟုတ်ဘဲ ၎င်းတို့ကို လေ့ကျင့်ပေးနိုင်သည်။
ယခင်ဆိုရှယ်လစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို လစ်ဘရယ်ဝါဒီဝေဖန်မှုများမှာ အရင်းရှင်များကို ဖယ်ရှားလိုက်သော်လည်း သူဌေးများက ဆက်လက်ရပ်တည်နေခဲ့သည်။ အလုပ်သမားများသည် အသိပညာ၊ သတင်းအချက်အလတ်၊ လုပ်ပိုင်ခွင့်အာဏာနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းတို့ကို အခြားသူတစ်ဦးဦးမှ လက်ဝါးကြီးအုပ်ထားခြင်းကြောင့် ၎င်းတို့၏လုပ်အားကို ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် မစီမံခန့်ခွဲနိုင်ပေ။ Black Bear Bakery သည် သူဌေး အတန်းအစား အသစ်၏ အလားအလာကို ဆန့်ကျင်ပြီး အလုပ်သမားများ၏ မိမိကိုယ်ကို စီမံခန့်ခွဲမှုကို ကာကွယ်ရန် မည်သို့ ကြိုးပမ်းသနည်း။
"အထက်တန်းစားအသစ်ကို ဘေးကင်းအောင်ကာကွယ်ခြင်း" သည် ကျွန်ုပ်၏ထင်မြင်ယူဆချက်တွင် ဆက်လက်ရုန်းကန်နေရပါသည်။ Black Bear မှာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ တော်လှန်တဲ့ကာလမှာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးမှာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ အထက်ဖော်ပြပါ ဝေဖန်မှုများကို အခြေခံအားဖြင့် သဘောတူပါသည်။ မင်းမဲ့ဝါဒီတစ်ယောက်အနေနဲ့ ကျွန်တော်သတ်မှတ်ထားတယ်၊ ဒါကြောင့် အရင်းရှင် ဒါမှမဟုတ် စီမံခန့်ခွဲရေးလူတန်းစားကို ဗျူရိုကရေစီဖွဲ့စည်းပုံနဲ့ အစားထိုးဖို့ စိတ်မဝင်စားပါဘူး၊ စံနမူနာပြတဲ့ "အလုပ်သမားလူတန်းစား" ရဲ့အကျိုးအတွက် လုပ်ဆောင်နေတယ်လို့ ဆိုထားရင်တောင်မှ ဗျူရိုကရေစီဖွဲ့စည်းပုံနဲ့ အထက်တန်းအဆင့်နဲ့ အစားထိုးဖို့ စိတ်မဝင်စားပါဘူး။ လက်တွေ့ကျသောအဆင့်တွင်၊ အလုပ်သမားတစ်ဦးချင်းစီသည် တာဝန်သစ်များထမ်းဆောင်ရန်နှင့် ဤလုပ်ငန်းသည် ၎င်းတို့၏လက်ထဲတွင်ရှိပြီး လက်ထဲတွင်မဟုတ်ဟူသောအချက်ကိုအခြေခံ၍ လုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်ကိုအခြေခံ၍ လုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်ကိုပျိုးထောင်ခြင်းဖြင့် အလုပ်သမားတစ်ဦးချင်းစီအား လက်တွေ့ကျကျလုပ်ဆောင်ရန် တွန်းအားပေးသည့်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုဖန်တီးရန် ကြိုးပမ်းသည်။ အထက်တန်းစားအုပ်စုပိုင်ရှင်များ။ အမြဲတမ်းမလွယ်ပေမယ့် အခကြေးငွေကျွန်အဖြစ် အလုပ်လုပ်တာက အကန့်အသတ်မရှိ ပိုကောင်းတယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။
Michael Albert နှင့် Robin Hahnel တို့က "ပါဝင်ဆောင်ရွက်သောစီးပွားရေး" အတွက် ၎င်းတို့၏ အခြားရွေးချယ်စရာပုံစံ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် "မျှတသောအလုပ်ရှုပ်ထွေးမှုများ" ကို အဆိုပြုသည်။ အချို့သောအလုပ်များသည် အပြောအဆိုနှင့် နာခံမှုရှိသော အမူအကျင့်များကို ပေါင်းသင်းဆက်ဆံတတ်ကြောင်း ငြင်းခုံကြပြီး အချို့မှာ ခိုင်မာသောဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းကို မျိုးပွားစေသည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်သမားများ အားလုံးအကြား ပူးပေါင်းပါဝင်မှုကို သင်ယူပြီး အားပေးမှုရရှိစေရန် အလုပ်သမားများကြားတွင် ယင်းတို့ကို အဆင့်သတ်မှတ်ပြီး ဟန်ချက်ညီရန် လိုအပ်ပါသည်။ Black Bear Bakery က ဒီလိုလုပ်ပါသလား။ သူတို့ စဉ်းစားပြီးပြီလား။
ကျွန်ုပ်သည် PARECON လှုပ်ရှားမှုနှင့် အတော်လေးရင်းနှီးပြီး ၎င်းသည် မင်းမဲ့စရိုက်ဆန်ဆန် ကျင့်ဝတ်နှင့် လုံးဝလိုက်ဖက်သည်ဟု ကျွန်ုပ်ထင်ပါတယ်။ အချို့သောအလုပ်တာဝန်များသည် ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်မှုကို အားပေးပြီး ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပေးပြီး လိုအပ်ချိန်တွင် အခြားအလုပ်များသည် လုံးဝစိတ်အားထက်သန်စေနိုင်ကြောင်း လူတိုင်းသဘောတူကြမည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။ လုပ်အားလှည့်ပတ်ခြင်းနှင့် "မျှတသောအလုပ်ရှုပ်ထွေးမှုများ" ကိုဖန်တီးခြင်းသည် ကောင်းမွန်သောဖြေရှင်းချက်ဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်သဘောတူပါသည်။ လူမှုအဆင့်တွင်၊ ဤအလုပ်မျိုးကို မည်သူမျှ သီးသန့်လုပ်ရန် မလိုအပ်စေရန် အလှည့်ကျ အချိန်ဇယားဖြင့် လုပ်ဆောင်သင့်သည် ဟူသော မလိုလားအပ်သော အလုပ်များကို ရပ်ရွာမှ မျှဝေသင့်သည်ဟု ကျွန်ုပ် ထင်ပါတယ်။ ကျန်တဲ့အချိန်တွေကို ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ ဝါသနာတွေက အဆုံးအဖြတ်ပေးနိုင်တဲ့အပေါ်မှာ မြှုပ်နှံထားနိုင်ပါတယ်။ ဤသည်မှာ အရင်းရှင်စနစ်သာမက အထက်တန်းအဆင့်ကိုပါ ဖျက်ဆီးခြင်းအတွက် ရည်ညွှန်းပါသည်။ ဤအတောအတွင်းတွင်၊ စုပေါင်းအားတက်သွားကာ ၎င်းတို့ကို လည်ပတ်နေစေခြင်းသည် ကမ္ဘာပေါ်တွင် စုစည်းထားသော ပါဝါကို ရင်ဆိုင်ရာတွင် လက်တွေ့အကျဆုံးဗျူဟာတစ်ခုဟု ထင်ရသည်။ အရင်းရှင်စီးပွားရေးမူဘောင်အတွင်း တည်ရှိနေသော်လည်း အရင်းရှင်အခြေခံမူများအတိုင်း မအုပ်ချုပ်နိုင်သော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုကို ထိန်းသိမ်းထားရန် ကျွန်တော်နှင့်အတူ စုပေါင်းလုပ်ဆောင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အနောက်တိုင်းအရင်းရှင်စနစ်၏ ကြီးမားသောစီးပွားရေးအလေ့အကျင့်များကို လျော့ပါးသွားစေမည့် အနေအထားတွင်ရှိမနေပါ။ အလုပ်သမားများစုပေါင်းအဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော် တည်ရှိမှုသည် လှုံ့ဆော်မှုတစ်ခုအဖြစ် စွမ်းဆောင်နိုင်မည်ဟု ကျွန်ုပ်ထင်မြင်လိုပါသည်။ ဘို့ ကိုယ့်လက်ဝဲ လစ်ဘရယ် ပရောဂျက်တွေ စတင်ဖို့အတွက် အဲဒီဒေသက တခြား စိတ်တူကိုယ်တူ လူမျိုးတွေ…
နေ့စဥ်လုပ်ဆောင်နေသရွေ့၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ လေ့ကျင့်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်သည် စုပေါင်းအဖွဲ့ဝင်များအားလုံး အလုပ်ရှုပ်ထွေးမှုအားလုံးနှင့် သိကျွမ်းလာစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ လေ့ကျင့်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်ကို ပိုမိုအာရုံစိုက်နိုင်ရန် ခိုင်မာသောစနစ်တစ်ခု ချမှတ်နိုင်ရန် ကြိုးပမ်းနေပါသည်။ ကြိုးစားနေပေမယ့်...
Black Bear Bakery က သင်သရုပ်ပြထားသလိုပဲ အလုပ်သမားစုပေါင်းတွေက အလုပ်သမားတွေရဲ့ ကိုယ်ပိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုကို ပြသနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာ အလုပ်သမားလူတန်းစားရဲ့ အကြောင်းရင်းကို မြှင့်တင်ဖို့ တစ်ခုတည်းသော နည်းလမ်းပဲလား။
လူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများကို "ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးသမား" နှင့် တန်ပြန်အကျိုးအမြတ်အဖြစ် တံဆိပ်ကပ်ရန် ခေတ်ပြိုင်မင်းမဲ့ဝါဒီများစွာတို့ကြားတွင် ကံမကောင်းအကြောင်းမလှသည့် သဘောထားတစ်ခု ရှိနေသည်ဟု ကျွန်ုပ်ထင်ပါသည်။ တစ်ကိုယ်ရေ တက်ကြွလှုပ်ရှားမှုသည် ကမ္ဘာ့ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရာတွင် မှားယွင်းသောနည်းလမ်းဖြစ်နိုင်သည်ဟူသော သီအိုရီအရ ကျွန်ုပ်သဘောတူပါသည်။ အရင်းရှင်စနစ်ကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲလို့ မရပါဘူး၊ အဲဒါကို တိုက်ဖျက်ရုံတင်မကဘဲ အလားအလာရှိတဲ့ အခြားရွေးချယ်စရာတွေ ဖန်တီးရမယ်ဆိုတာကို ကျွန်တော်သဘောတူပါတယ်။ ဒီလိုဆိုရရင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကို ဦးတည်တဲ့ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူတွေရဲ့ နှလုံးသားနဲ့ စိတ်ဝိညာဉ်ကို လှုပ်ရှားနေတဲ့ သူတွေကို အကဲဖြတ်ဖို့ မြန်မြန်ဆန်ဆန် မလုပ်တတ်ပါဘူး။ တစ်နေ့လျှင် နာရီပေါင်းများစွာသာ ရှိသေးပြီး လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ခေါ်ဆိုမှုကို ရှာဖွေရမည်ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းခွင်မိသားစုများအတွက် အကျိုးအမြတ်များရရှိရန် ပင်မလုပ်ငန်းသမဂ္ဂတစ်ခုနှင့် လက်တွဲလုပ်ကိုင်နေသူသည် ဆန္ဒပြပွဲတွင် အမှိုက်ပုံးကိုမီးရှို့သည့် လူလတ်တန်းစား အနုပညာကျောင်းသားထက် ပိုမိုအထောက်အကူဖြစ်စေပြီး အကျိုးရှိသောအလုပ်များကို လုပ်ဆောင်နေနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။
ငါက ဂိုဏ်းဂဏမဖြစ်ချင်ပေမယ့် ဒီကိစ္စနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ငါ့ရဲဘော်တချို့နဲ့ ကွဲလွဲနေတတ်တယ်။
Black Bear Bakery က လူတွေကို ဘယ်လို ငှားရမ်းတာလဲ။ အလုပ်သမားသစ်များကြားတွင် ၎င်း၏နိုင်ငံရေးကို မည်သို့ ပြုစုပျိုးထောင်ခဲ့သနည်း။
Black Bear ဝန်ထမ်းများသည် လျှောက်ထားသူများနှင့် လက်ရှိစုပေါင်းအဖွဲ့ဝင်များ၏ သူငယ်ချင်းများကို လိုအပ်သလို ငှားရမ်းသည်။ ဤနေရာတွင် အလုပ်လုပ်သူတိုင်းသည် မင်းမဲ့စရိုက်ကို နှစ်သက်ကြသည်မဟုတ်ဟု ဆိုရပါမည်။ စုပေါင်းအဖွဲ့ဝင်များအပေါ် မည်သည့်အမြင်ကိုမျှ ကျွန်ုပ်တို့အား အတင်းအကြပ်မလုပ်ပါ။ အမှန်တော့၊ ဤတွင် မိမိကိုယ်မိမိ ကြွေးကြော်ထားသော မင်းမဲ့ဝါဒီများ အများအပြားသည် မင်းမဲ့ဝါဒဟူသည် အဘယ်အရာဖြစ်သင့်သည်ကို ကွဲပြားစွာ ထင်မြင်ယူဆကြသည်...
Black Bear Bakery က ဘယ်သူ့ကိုမှ အလုပ်ထုတ်ဖူးပါသလား။
Black Bear က ဘယ်သူ့ကိုမှ အလုပ်ထုတ်ဖူးတာ မယုံဘူး။ ဒါပေမယ့် ဖြစ်နိုင်ခြေ နယ်ပယ်ရဲ့ အပြင်ဘက်မှာ မရှိပါဘူး။ ကျွန်တော့်အတွေ့အကြုံအရတော့ အလုပ်ထုတ်ခံရသင့်သော အလုပ်သမားများသည် ညစ်ပတ်သောရုပ်ရည်ကြောင့် ကျန်သူများထံမှ ရလာသော ညစ်ပတ်မှုများကြောင့် သူတို့ဘာသာ ထွက်ခွာသွားတတ်သည်... ဟာဟား။
Black Bear Bakery သည် အခြားသော မုန့်ဆိုင်တိုင်းတွင် မတွေ့နိုင်သော မည်သည့်ထူးခြားသောပွဲများဖြစ်သနည်း။
"ထူးခြားသောပွဲ" ၏ အကောင်းဆုံး ဥပမာမှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ နှစ်စဉ် မေလနေ့ အခမ်းအနားဖြစ်သည်။ ယခုနှစ်သည် စိန့်လူးဝစ်၏ ကိုယ်ပိုင် မေဒေးသံစုံတီးဝိုင်းကို ပြသသည့် တတိယမြောက် နှစ်ပတ်လည် အခမ်းအနားဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် ပိုနာမည်ကြီးလာပုံရပါတယ်။ ယခုနှစ်တွင် အချို့သော လူများသည် နေ့ခင်းဘက်ပွဲများအပြင် ညနေပိုင်း အရက်သောက်ပွဲများပါ ကျင်းပရန် မျှော်လင့်နေကြသည်...
Black Bear Bakery သည် 2639 Cherokee St., St. Louis, Missouri တွင် တည်ရှိသည်။ ၎င်းတို့၏ ဖုန်းနံပါတ်မှာ (၃၁၄) ၇၇၁-၂၂၃၆ ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့ကို အင်္ဂါနေ့မှ စနေနေ့အထိ၊ နံနက် 8 နာရီမှ ညနေ 5 နာရီအထိနှင့် တနင်္ဂနွေနေ့များတွင် နံနက် 9 နာရီမှ ညနေ 3 နာရီအထိ ဖွင့်လှစ်ပါသည်။ သူတို့ရဲ့ ကော်ဖီဆိုင်ကို သောကြာကနေ တနင်္ဂနွေနေ့အထိ မနက် ၉ နာရီကနေ နေ့လည် ၂ နာရီအထိ ဖွင့်ပါတယ်။ ချက်လက်မှတ်နှင့် ငွေသားကိုသာ လက်ခံကြသည်။ Black Bear သည် MySpace နှင့် Facebook နှစ်ခုလုံးတွင် ရှိနေသောကြောင့် ၎င်းတို့ကို မိတ်ဆွေဖွဲ့ပါ။ www.blackbearbakery.org/
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်