အလုပ်သမားလူတန်းစား သို့မဟုတ် အနည်းဆုံး လူဖြူအပိုင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အမျိုးသားရေး လျှို့ဝှက်ဆန်းကြယ်မှုကြီး ပေါ်ပေါက်လာခဲ့သည်။ အစဉ်အလာအားဖြင့် ဒီမိုကရက်တစ်များက ၎င်းတို့သည် ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း ဟန်ဆောင်မှုရှိသော သန်းကြွယ်သူဌေးတစ်ဦးအား သမ္မတရာထူးအတွက် ကူညီပေးခဲ့ကြသည်။ "သူတို့ ဘာဖြစ်နေတာလဲ?" လစ်ဘရယ် ပဏ္ဍိတတွေက ဆက်မေးတယ်။ Trump ရဲ့ ကတိတွေကို ဘာကြောင့် ယုံကြည်ကြတာလဲ။ ၎င်းတို့သည် မိုက်မဲခြင်း သို့မဟုတ် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုသက်သက်သာ ဖြစ်ပါသလား။ အလုပ်သမားလူတန်းစားသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားနှင့် အဘယ်ကြောင့် ညီညွတ်သနည်း။
ကျွန်တော်သည် ဤခဲယဉ်းသော လူတန်းစားတွင် မွေးဖွားလာခဲ့ပြီး ခင်မင်ရင်းနှီးမှုနှင့် မိသားစုမှတဆင့် ၎င်းနှင့် ခိုင်မြဲစွာ ဆက်နွှယ်နေခဲ့သည်။ ဥပမာ၊ 1980 ခုနှစ်များအတွင်း၊ Long Island ရှိ ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်အိမ်တွင် အလုပ်သမားလူတန်းစား ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အချက်အချာနေရာတစ်ခုကို ကျွန်ုပ်ကိုယ်တိုင် ကျောက်ချရပ်နားခဲ့ပါသည်။ ဆွဲဆောင်မှုမှာ ကျွန်ုပ်မဟုတ်ဘဲ၊ ကျွန်ုပ်၏ခင်ပွန်း (ထိုစဉ်က) နှင့် Teamsters union အတွက် စည်းရုံးရေးမှူးဖြစ်လာသော ကုန်လှောင်ရုံဝန်ထမ်းဟောင်း Gary Stevenson နှင့် သက်တမ်းကြာသော သူငယ်ချင်းဖြစ်သည်။ Long Island ဆင်ခြေဖုံးကို Manhattan ခရီးသွားလာသူများအတွက် အိပ်ခန်းအသိုက်အဝန်းတစ်ခု သို့မဟုတ် Hamptons သို့ ပေါ်တယ်အဖြစ် သင်ထင်ကောင်းထင်နိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် Grumman တစ်ခုတည်းတွင် လုပ်သား 20,000 ကျော် အလုပ်ခန့်ထားသည့် စက်မှုစင်တာတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ ကျွန်တော့်ညီမ ကော်လိုရာဒိုမှ ကျွန်ုပ်တို့၏မြေအောက်ခန်းသို့ ပြောင်းရွှေ့သောအခါ၊ အခြားလူထောင်ပေါင်းများစွာတို့ကဲ့သို့ပင် ကျွန်ုပ်တို့၏အိမ်နှင့် တစ်မိုင်အကွာရှိ စက်ရုံတစ်ခုတွင် အလုပ်တစ်ခုကို အမြန်ရှာတွေ့ခဲ့ပြီး အချို့မှာ Bronx မှ ကားစီးလာကြသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အိမ်တွင် ညနေပိုင်းအစည်းအဝေးများ သို့မဟုတ် စနေ၊ တနင်္ဂနွေစုဝေးပွဲများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏အိမ်တွင်ဖြတ်သန်းသွားသော ဒေသခံအများစု—ထရပ်ကားယာဉ်မောင်းများ၊ စက်ရုံအလုပ်သမားများ၊ အိမ်စောင့်များနှင့် နောက်ဆုံးတွင် သူနာပြုများဖြစ်သည်။ ကျွန်တော့်အလုပ်မှာ ငရုတ်သီးချက်လုပ်ရန်ဖြစ်ပြီး အခြားသူများ ယူလာတတ်သည့် ဖုတ်ထားသော ဇိတီအတွက် ရေခဲသေတ္တာထဲတွင် ထားရန်ဖြစ်သည်။ တစ်ချိန်က ကျွန်တော်သည် “ဒီမိုကရက်တစ်ဆိုရှယ်လစ်စနစ်” သဘောတရားကို စက်အရောင်းဆိုင်အလုပ်သမားအချို့အား ရှင်းပြရန် ကြိုးစားခဲ့ပြီး ဆိုဗီယက်ယူနီယံကို အတိုချုံးပြီး ဖောက်ပြန်ခဲ့သည်။ မီးဖိုချောင်ကောင်တာတလျှောက် စူးစူးဝါးဝါး စိုက်ကြည့်ရင်း “အနည်းဆုံးတော့ သူတို့မှာ ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှု ရှိတယ်” လို့ ညည်းတွားလိုက်သည် ။
ကျွန်ုပ်၏ အမှုထမ်းငယ်များသည် မွေးမြူရေးခြံတွင် စုဝေးနေချိန်၌ အလုပ်သမားလူတန်းစား၏ ဆန္ဒများသည် နေရာတိုင်းတွင် ခြေဖြင့်နင်းမိနေပါသည်။ 1981 ခုနှစ်တွင် သမ္မတရေဂင်သည် သပိတ်မှောက်အလုပ်သမား ၁၁၀၀၀ ကျော်ကို အလုပ်ထုတ်ခြင်းဖြင့် လေကြောင်းထိန်းချုပ်သူများ သမဂ္ဂကို ဖြိုခွင်းခဲ့ပြီး ဖြစ်လာမည့်အရာများကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြသခဲ့သည်။ နှစ်အနည်းငယ်ကြာပြီးနောက်၊ မင်နီဆိုတာရှိ စစ်သွေးကြွအသားထုပ်ပိုးသည့်ဒေသခံတစ်ဦးဖြစ်သူ Jim Guyette သည် Hormel အား တောကြောင်တိုက်ခိုက်မှုပြုလုပ်ခဲ့သည့် (အမှန်ပင် ကျွန်ုပ်တို့၏ပျော်ပွဲစားပွဲတွင် Hormel ထုတ်ကုန်များ မပါရှိ) အတွက် ပျော်ပွဲစားပွဲတစ်ခုကျင်းပခဲ့သည်။ သို့သော် အလုပ်သမားသည် ပေးကမ်းခြင်းနှင့် လိုက်လျောခြင်းခေတ်သို့ ဝင်ရောက်လာခဲ့သည်။ Grovel က မက်ဆေ့ချ် ဒါမှမဟုတ် အလုပ်မရှိရင် သွားပါ။ ကျွန်ုပ်တို့ အဖွဲ့ငယ်များ တည်ဆောက်ရန်နှင့် ဒီမိုကရေစီ အသွင်ကူးပြောင်းရေး နှစ်ခုလုံးအတွက် ရုန်းကန်ခဲ့ရသော အလုပ်သမားဟောင်းများ၏ “အားကြီးသော” သမဂ္ဂများပင်လျှင် မျိုးသုဉ်းရန် ခြိမ်းခြောက်ခံနေရသည်။ တစ်နှစ်အတွင်းတွင်၊ ၎င်း၏မိခင်သမဂ္ဂဖြစ်သော United Food and Commercial Workers မှ တောကြောင်ဒေသခံများကို ချေမှုန်းခဲ့သည်။
သံမဏိစက်ရုံတွေ ငြိမ်သက်သွားပြီး အဖေနဲ့အဘိုးလုပ်ခဲ့တဲ့ မိုင်းတွင်းတွေ စက်ရုံတွေပိတ်ပြီး နယ်စပ်တောင်ဘက် ထွက်ပြေးသွားတယ်။ လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် အလုပ်အကိုင်များထက် များစွာဆုံးရှုံးခဲ့သည်။ အမေရိကန်ဒဏ္ဍာရီတွေရဲ့ ဗဟိုချက်ဖြစ်တဲ့ ဘဝနေထိုင်မှုပုံစံတစ်ခုလုံးဟာ ကုန်ဆုံးတော့မယ်။ လက်လီရောင်းချမှုနှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကဲ့သို့သော နယ်ပယ်များတွင် ရရှိနိုင်သောအလုပ်အကိုင်များသည် လစာမကောင်းသောကြောင့် ကောလိပ်ပညာရေးမရှိသော အမျိုးသားတစ်ဦးသည် မိသားစုကို သူ့ဘာသာသူထောက်ပံ့ရန် ခက်ခဲစေသည်။ မိုင်းတွင်းလုပ်သားများနှင့် မီးရထားလုပ်သားများ၏ မြေးများသည် ပို့ဆောင်ရေး-ထရပ်ကားမောင်းသူများနှင့် အမြန်စားစားသောက်ဆိုင်မန်နေဂျာများအဖြစ် သို့မဟုတ် လက်လီအလုပ်သမားများ သို့မဟုတ် လက်တွေ့သူနာပြုများဖြစ်လာစေရန် ၎င်းတို့၏ဇနီးများနှင့် ယှဉ်ပြိုင်နေသည့် မိသားစုတွင် ၎င်းကို မြင်နိုင်သည်။ Susan Faludi သည် သူမ၏ 1999 ခုနှစ် စာအုပ် “Stiffed” တွင် လေ့လာတွေ့ရှိခဲ့သည့်အတိုင်း အမေရိက၏ စက်မှုလုပ်ငန်း ဆုတ်ယုတ်ခြင်းမှ လေးနက်သော ယောက်ျားပီသမှု အကျပ်အတည်းကို ဖြစ်စေခဲ့သည်- အမျိုးသားတစ်ဦးသည် မိသားစုကို မထောက်ပံ့နိုင်တော့သည့်အခါ ယောက်ျားဖြစ်ရခြင်းမှာ ဘာကိုဆိုလိုသနည်း။
ဒါဟာ သေလုမြောပါး ဘဝလမ်းတစ်ခုတင်မဟုတ်ပဲ ဖြတ်သန်းခဲ့ရတဲ့ သူတွေလည်း အများကြီးပါပဲ။ ဇနီးဖြစ်သူ Anne Case နှင့်အတူ စီးပွားရေးနိုဘယ်ဆုရှင် Angus Deaton မှ 2015 ခုနှစ် သုတေသနပြုချက်အရ ကောလိပ်ပညာသင်ကြားသူ လူဖြူများနှင့် ကောလိပ်ပညာမတတ် လူဖြူများကြား သေဆုံးမှုကွာဟမှုသည် 1999 ခုနှစ်မှစ၍ လျင်မြန်စွာ ကျယ်ပြန့်လာကြောင်း ပြသခဲ့သည်။ နှစ်လကြာပြီးနောက်၊ Brookings Institution မှဘောဂဗေဒပညာရှင်များသည် 1920 ခုနှစ်တွင်မွေးဖွားသောအမျိုးသားများအတွက်, ထိပ်တန်းဝင်ငွေ၏ 10 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်အောက်ခြေ 10 ရာခိုင်နှုန်းအကြားပျမ်းမျှသက်တမ်းမှာခြောက်နှစ်ကွာခြားချက်ရှိကွောငျးတွေ့ရှိခဲ့သည်။ 1950 ခုနှစ်တွင်မွေးဖွားသောအမျိုးသားများအတွက်, ထိုကွာခြားချက်နှစ်ဆကျော်, 14 နှစ်အထိ။ ယခုအခါ အလုပ်သမား လူတန်းစားအများစု၏ အလေ့အထတစ်ခုဖြစ်သည့် ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းသည် ပိုလျှံသေဆုံးမှု၏ သုံးပုံတစ်ပုံမျှသာ ဖြစ်နိုင်သည်။ ကျန်သူများသည် များသောအားဖြင့် သေနတ်ဖြင့် ပစ်ခတ်မှုကြောင့် အရက်စွဲခြင်း၊ မူးယစ်ဆေးဝါး အလွန်အကျွံသုံးစွဲခြင်းနှင့် မိမိကိုယ်ကို သတ်သေခြင်းတို့ကြောင့် ဖြစ်ပုံရသည်—“စိတ်ဓာတ်ကျရောဂါ” ဟု မကြာခဏခေါ်သည်။
အသစ်ကခုနှစ်မှာ အခကြေးငွေနည်းသော ဝန်ဆောင်မှုအလုပ်များ၏ စီးပွားရေးအခင်းအကျင်း၊ လက်ဝဲဘက်ရှိ လမ်းကြောင်းဟောင်းအချို့သည် အဓိပ္ပာယ်မရှိပေ။ ဥပမာ၊ “အလုပ်အကိုင် အပြည့်” သည် ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာ သမဂ္ဂများ၏ ဂါထာဖြစ်ခဲ့သည်၊ သို့သော် အလုပ်အကိုင်များစွာ လုံလောက်စွာ မရတော့သည့်အခါ ဘာကိုဆိုလိုသနည်း။ အလုပ်လိုချင်သူတိုင်း အလုပ်ရနိုင်လျှင် အလုပ်ရှင်များသည် အလုပ်သမားအသစ်များကို ဆွဲဆောင်ရန် လုပ်ခလစာတိုးပေးရမည်ဟူသော အယူအဆဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် 1990 ခုနှစ်နှောင်းပိုင်းတွေမှာ လျှို့ဝှက်သတင်းထောက်တစ်ယောက်အနေနဲ့ အပြင်ထွက်ပြီး ဝင်ခွင့်အဆင့် အလုပ်အကိုင်တွေရဲ့ ရှင်သန်နိုင်စွမ်းကို စမ်းသပ်ဖို့ ထွက်သွားချိန်မှာတော့ ကျွန်တော့်ရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေဖြစ်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေ၊ သူနာပြုအိမ်ဝန်ထမ်းတွေ၊ သန့်ရှင်းရေးဝန်ဆောင်မှုပေးနေတဲ့ အိမ်အကူတွေ၊ Walmart “အပေါင်းအသင်းများ”—အတွက် နေထိုင်နေတာကို တွေ့ခဲ့ရပါတယ်။ ဆင်းရဲမွဲတေမှုတွင် အများဆုံးဖြစ်သည်။ “Nickel and Dimed” စာအုပ်တွင် ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း အချို့မှာ အိုးမဲ့အိမ်မဲ့ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ကားထဲတွင် အိပ်ခဲ့ကြသော်လည်း အချို့မှာ Doritos အရွယ်အစားရှိ သရေစာအိတ်ထက် ဘာမှမတတ်နိုင်သောကြောင့် နေ့လယ်စာ ရှောင်သွားကြသည်။ သူတို့သည် အချိန်ပြည့်အလုပ်သမားများဖြစ်ပြီး ယခုအချိန်သည် အလုပ်အပြည့်နီးပါးရှိသောအချိန်ဖြစ်သည်။
အလုပ်သမားလူတန်းစားအကျပ်အတည်းအတွက် အခြားရေပန်းစားသောဖြေရှင်းနည်းမှာ အလုပ်အကိုင်ပြန်လည်လေ့ကျင့်ရေးဖြစ်သည်။ အကယ်၍ ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းသည် “လုပ်ခနည်းစီးပွားရေး” ထက် များစွာသာလွန်ကောင်းမွန်သော “အသိပညာစီးပွားရေး” ဖြစ်ပါက – အလုပ်လက်မဲ့အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ဂိမ်းကို စတင်အသုံးပြုပြီး ပိုမိုအသုံးဝင်သော ကျွမ်းကျင်မှုများသို့ အဆင့်မြှင့်တင်ရမည်ဖြစ်သည်။ သမ္မတ အိုဘားမားသည် ရီပတ်ဘလစ်ကန်အများအပြားနှင့်အတူ သမ္မတလောင်းအဖြစ် ဟီလာရီကလင်တန်ကဲ့သို့ ရာထူးတိုးပေးခဲ့သည်။ ပြဿနာက လူတွေကို ဘာသင်တန်းပေးရမလဲ ဆိုတာ ဘယ်သူမှ သေချာမသိဘဲ၊ '90s ခုနှစ်များအတွင်း ကွန်ပျူတာကျွမ်းကျင်မှုများသည် ခေတ်စားလာခဲ့ပြီး ဂဟေဆက်ခြင်းသည် စတိုင်လ်ကျသွားပြီဖြစ်ပြီး ကြီးထွားနေဆဲဖြစ်သော ကျန်းမာရေးကဏ္ဍတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်များသည် ယခု အကောင်းဆုံးကစားနည်းများဟု ယူဆရပါသည်။ လက်ရှိပြန်လည်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များ၏ ထိရောက်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ ရှင်းလင်းပြတ်သားသောအတိုင်းအတာတစ်ခုမျှမရှိပါ။ 2011 ခုနှစ်တွင် အစိုးရ တာဝန်ခံရုံးမှ ဖက်ဒရယ်အစိုးရသည် 47 ခုနှစ်အထိ အလုပ်အကိုင်-လေ့ကျင့်ရေး ပရောဂျက်ပေါင်း 2009 ခုကို ပံ့ပိုးပေးသည်ကို တွေ့ရှိခဲ့ပြီး 2012 ခုနှစ် တွင် XNUMX နှစ်သာ အကဲဖြတ်ခြင်း ခံခဲ့ရပါသည်။ Paul Ryan သည် ၎င်း၏မွေးရပ်ဇာတိဖြစ်သော Janesville, Wis. တွင် ထပ်ခါတလဲလဲ ချီးကျူးခဲ့ဖူးသော်လည်း XNUMX ProPublica လေ့လာမှုအရ အလုပ်မှထုတ်ခံရသူများသည် အလုပ်မရှိသူများထက် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရန် အလားအလာနည်းကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။
ပြန်လည်လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ် ဘယ်လောက်ပဲ ကောင်းနေပါစေ လူတွေဟာ အဆုံးမသတ်နိုင်တဲ့ ပျော့ပြောင်းပြီး အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်မှာ အပြောင်းအလဲတိုင်းကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် သူတို့ကိုယ်သူတို့ ပြန်လည်ဖန်တီးဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်သင့်တယ်ဆိုတဲ့ အယူအဆဟာ လက်တွေ့မကျသလို ရှိပြီးသား ကျွမ်းကျင်မှုတွေကို သေချာမလေးစားဘဲ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ 90s အစောပိုင်းတွင်၊ Butte၊ Mont ရှိ အလုပ်ဖြုတ်ထားသော မိုင်းတွင်းသမားနှင့် Pizza Hut တွင် ညစာစားခဲ့သည်။ (တကယ်တော့ Butte မှာ တခြားမိုင်းလုပ်သားမျိုးတွေ မရှိဘူး)။ အသက် 50 အရွယ်ရှိပြီဖြစ်ပြီး သူနာပြုဘွဲ့ယူရန် အကြံပေးထားကြောင်း ကျွန်တော့်ကို ပြောသောအခါတွင် သူက ရယ်မောလိုက်သည်။ ရယ်လည်းမရယ်နိုင်ပါဘူး — ကျားမကွဲလွဲမှုတွေကြောင့်မဟုတ်ဘဲ ပေါက်ချွန်းနဲ့ ဒိုင်းနမိုက်ကိရိယာတွေဖြစ်ခဲ့တဲ့ အမျိုးသားတစ်ယောက်ဟာ ကမ္ဘာကြီးနဲ့ သူ့ရဲ့ဆက်ဆံရေးကို သိသိသာသာ ပြောင်းလဲသင့်နေပြီဆိုတဲ့ အယူအဆကြောင့်ပါ။ ကော်လာပြာ အလုပ်သမားများအား Clinton မှ ကမ်းလှမ်းသည့်အတိုင်း အလုပ်ပြန်လေ့ကျင့်ခြင်းကြား ရွေးချယ်ခွင့်ကို ပေးအပ်လိုက်သောအခါ၊ Trump အဆိုပြုထားသည့်အတိုင်း ၎င်းတို့၏ အလုပ်ဟောင်းများကို တစ်နည်းနည်းဖြင့် အံ့ဖွယ်နည်းဖြင့် ပြန်လည်ယူဆောင်လာသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် နောက်ဆုံးသို့ လိုက်သွားသည်မှာ အံ့သြစရာမဟုတ်ပါ။
ယခု နိုင်ငံရေးသမားများက “အလုပ်သမားလူတန်းစား” ဟု ခေါ်ဆိုသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် စွန့်ပစ်ထားသော စက်ရုံတစ်ခုသို့ အဂတိလိုက်စားစွာ လက်ဟန်ခြေဟန်ဖြင့် ဟန်ဆောင်နိုင်ဖွယ်ရှိသည်။ ၎င်းတို့သည် ဆေးရုံ သို့မဟုတ် အမြန်စား စားသောက်ဆိုင်ကို ကျားကွက်အဖြစ် ပိုမိုတိကျစွာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ အလုပ်သမားလူတန်းစားသစ်တွင် ထရပ်ကားမောင်းသူ၊ လျှပ်စစ်ပညာရှင်၊ ရေပိုက်သမား၊ သမားရိုးကျ ကော်လာပြာ အလုပ်အကိုင်များစွာ ပါဝင်သော်လည်း ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များသည် ကြမ်းပြင်ထက် ကြမ်းခင်းနှင့် ဘောင်းဘီတိုများထက် ကြမ်းခင်းများထက် ကြမ်းခင်းများကို ကိုင်ဆောင်လေ့ရှိကြသည်။ လူဦးရေစာရင်းအရလည်း၊ အလုပ်သမားလူတန်းစားဟာ ၁၉၈၀ ပြည့်လွန်နှစ်တွေတုန်းက ငါ့အိမ်မှာ စုဝေးခဲ့ကြတဲ့ လူဖြူအမျိုးသားအုပ်စုကနေ ဆင့်ကဲပြောင်းလဲလာတယ်၊ လူမည်းနှင့် ဟစ်စပန်းနစ်လူမျိုးများသည် အလုပ်သမားလူတန်းစား၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် အသိအမှတ်မပြုပါက ကြီးမားသော လူမျိုးများဖြစ်ကြသည်မှာ ကြာမြင့်ပြီဖြစ်ပြီး ယခုအခါ ၎င်းသည် အမျိုးသမီး ပိုများလာပြီး နောက်ထပ် ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူများလည်း ပါဝင်သည်။ အလုပ်သမားလူတန်းစား၏ ပုံသေပုံစံသည် မာကျောသော ဦးထုပ်ဆောင်းထားသည့် အမျိုးသားဖြစ်ပါက၊ “El pueblo unido jamás será vencido!” ဟု ကြွေးကြော်နေသည့် အမျိုးသမီးတစ်ဦးအနေဖြင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သည့်ပုံစံကို ကိုယ်စားပြုပါသည်။ (စည်းလုံးညီညွတ်တဲ့ ပြည်သူတွေ ဘယ်တော့မှ ရှုံးမှာမဟုတ်ဘူး။)
အလုပ်ဟောင်းများသည် ပြန်မလာတော့သော်လည်း စက်မှုဇုန်ထုတ်ခြင်းမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော အကျပ်အတည်းကို ဖြေရှင်းရန် အခြားနည်းလမ်းတစ်ခုရှိပါသည်- အလုပ်သမားအားလုံးကို ပိုကောင်းအောင် ပေးချေပါ။ ၂၁ ရာစု၏ ကြီးမားသော အလုပ်သမား တီထွင်ဆန်းသစ်မှုမှာ ဒေသဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ပြည်နယ် အနည်းဆုံးလုပ်ခ မြှင့်တင်ရန် ကြိုးပမ်းသည့် လှုပ်ရှားမှုများဖြစ်သည်။ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် ၁၉၉၄ ခုနှစ်ကတည်းက ခရိုင်နှင့် စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့ တစ်ရာကျော်တွင် နေထိုင်မှုလုပ်ခဥပဒေများကို ရိုးရှင်းသော တရားမျှတမှုသဘောကို တောင်းခံခြင်းဖြင့် အောင်မြင်ခဲ့သည်- တစ်စုံတစ်ဦးသည် အဘယ်ကြောင့် အချိန်ပြည့်၊ တစ်နှစ်ပတ်လုံး အလုပ်လုပ်ရသနည်း၊ ငှားရမ်းခနှင့် အခြားအခြေခံလစာများ လုံလောက်စွာမရဘဲ၊ ? အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်ရေးကို ထောက်ခံသူ အများစုကို စစ်တမ်းများက တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ကောလိပ်ကျောင်းသားများ၊ ဘုရားကျောင်းအဖွဲ့ဝင်များနှင့် သမဂ္ဂများက ဒေသဆိုင်ရာ စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်။ သမဂ္ဂများသည် ယခင်က လျစ်လျူရှုခံထားရသော မဲဆန္ဒနယ်များတွင် အိမ်စောင့်များ၊ အိမ်ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများနှင့် နေ့စားအလုပ်သမားများ ကဲ့သို့သော မဲဆန္ဒနယ်များကို စတင်လက်ခံခဲ့သည်။ သမဂ္ဂများ ပြိုလဲသွားသည့်အခါတွင်၊ အဖွဲ့အစည်းအသစ်များ ပေါ်ပေါက်လာသည်- တစ်ခါတစ်ရံတွင် သမဂ္ဂများမှ ကျောထောက်နောက်ခံပြုထားသော အသင်းအဖွဲ့များနှင့် တစ်ခါတစ်ရံတွင် ပရဟိတဖောင်ဒေးရှင်းများ— ကျွန်ုပ်တို့၏ Walmart၊ အမျိုးသား အိမ်တွင်းမှုအလုပ်သမားများမဟာမိတ်အဖွဲ့နှင့် စားသောက်ဆိုင် အခွင့်အလမ်းများစင်တာများ United.
ငါတို့ မြင်ကွင်းဟောင်း Long Island မှာ အိမ်ရောင်းပြီး အသက်အရွယ်နဲ့ ဝေးကွာနေတဲ့ မိတ်ဟောင်းဆွေဟောင်းတွေ ပျောက်ကွယ်သွားခဲ့တာ ကြာပါပြီ။ လွမ်းတယ်။ အုပ်စုတစ်ခုအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့တွင် သီးခြားအယူဝါဒမရှိသော်လည်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ပါတီများမှတစ်ဆင့် ထုတ်ဖော်ပြသမည့်အစား ကျွန်ုပ်တို့၏အမြင်မှာ အူတိုပီယံဖြစ်သည်၊ အထူးသဖြင့် Long Island ၏အခြေအနေတွင် သင်ခရိုင်မှအကူအညီကိုလိုချင်ပါက သင်ဖြစ်ရမည်။ မှတ်ပုံတင်ထားသော ရီပတ်ဘလစ်ကန်တစ်ဦး။ အကယ်၍ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဆောင်ပုဒ်တစ်ခုတည်းရှိလျှင် ၎င်းကို ခေတ်ဟောင်း "စည်းလုံးညီညွတ်မှု" ဟူသော စကားလုံးဖြင့် အနှစ်ချုပ်ရနိုင်သည်- အကယ်၍ သင်သည် ကျွန်ုပ်၏ ကောက်ကြောင်းလိုင်းတွင် ပါဝင်မည်ဆိုပါက၊ ကျွန်ုပ်သည် သင့်အတွက် ပါဝင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် ကလေးများနှင့် အတူ ဆန္ဒပြကြပေမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏မြေဆီလွှာထဲသို့ အဆိပ်အတောက်များကို စိမ့်ဝင်စေသော ဓာတုအပင်တွင်—နောက်တွင် ကျွန်ုပ်၏အိမ်နောက်ဖေးတွင် အသားကင်လုပ်ပါသည်။ သေးငယ်တဲ့ နိုင်ငံရေးကို ကျွန်တော်တို့ စိတ်မဝင်စားခဲ့ပါဘူး။ လူတိုင်းရဲ့အလုပ်တွေကို ဂုဏ်ပြုပြီး အသံတိုင်းကြားရတဲ့ ကမ္ဘာကို လိုချင်တယ်။
2004 ခုနှစ်မှာတော့ Fort Wayne, Ind, Ind မှာ အလားတူ၊ ပိုကောင်းတဲ့ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ အဲဒီတုန်းက အရှေ့မြောက် အင်ဒီယားနား ဗဟိုအလုပ်သမားကောင်စီက ခေါ်ဝေါ်ခဲ့တဲ့အတိုင်း မက္ကဆီကို ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူတွေကို စုစည်းပြီး ဒီလိုမျိုး ဘယ်အရာမျိုးမှာမှ ထပ်ပြီး ပါဝင်ဖို့ မမျှော်လင့်ထားပါဘူး။ ဆောက်လုပ်ရေးအလုပ်သမားများနှင့် မွေးရပ်မြေ အလုပ်သမားသမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များ အစားထိုးခေါ်ဆောင်လာခဲ့ကြသော စက်ရုံအလုပ်သမားများနှင့် မြန်မာစက်ရုံအလုပ်သမားများ၊ တွဲဖက်ပါမောက္ခများနှင့် အိမ်ဖော်များ ထိုအချိန်က သမ္မတ၏ အဆိုအရ ၎င်းတို့၏ ရည်မှန်းချက်မှာ ၁၉၉၀ ခုနှစ်များအတွင်း A.F.L.-C.I.O. ၏ ပိုလန်သောင်းကျန်းသူလှုပ်ရှားမှု Solidarnosc နှင့် ဆက်ဆံရေးရုံးအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သော General Electric စက်ရုံအလုပ်သမားဟောင်း Tom Lewandowski သည် "စည်းလုံးညီညွတ်မှု ယဉ်ကျေးမှု" ကို ဖန်တီးရန်ဖြစ်သည်။ အလုပ်တွေနဲ့ လူတွေကို စည်းရုံးဖို့ မလုံလောက်ဘူးဆိုတာ နားလည်မှုကနေ လှုံ့ဆော်ခံခဲ့ရတယ်။ အလုပ်လက်မဲ့များနှင့် "စိတ်အားထက်သန်စွာ အလုပ်ခန့်ထားသူများ" ကို စုစည်းရန် လိုအပ်သည် — ဆိုသည်မှာ အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုလုံး ဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်။ သူတို့ရဲ့ လျှို့ဝှက်မဟုတ်တဲ့ နည်းဗျူဟာကတော့ ပါတီပွဲနဲ့ ပျော်ပွဲစားပွဲတွေဖြစ်ပြီး၊ တချို့က ကျွန်တော်တက်ရောက်ရတာ ကံကောင်းပါတယ်။
Fort Wayne ရှိ အခင်းအကျင်းတွင် အရောင်အသွေးစုံသော ကော်လာအရောင်ရှိသူများ၊ တရားဝင်နှင့် အထောက်အထားမဲ့ အလုပ်သမားများ၊ လစ်ဘရယ်များနှင့် နိုင်ငံရေး ရှေးရိုးစွဲဝါဒီများ၊ ၎င်းတို့ထဲမှ အချို့သည် ပြီးခဲ့သည့် ရွေးကောက်ပွဲတွင် Trump ကို ထောက်ခံခဲ့ကြသည်။ သမဂ္ဂဟောင်းများ အဆင်သင့်မဖြစ်သေးသော်လည်း စည်းလုံးညီညွတ်မှုပုံစံသစ်ကို ရောက်ရှိနေပြီ ဖြစ်ကြောင်း ပြသခဲ့သည်။ 2016 ခုနှစ်တွင် နာမကျန်းဖြစ်နေသော A.F.L.-C.I.O. သည် အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုကို အတူတကွ ထိန်းထားရန် ဆယ်စုနှစ်ခြောက်ခုကျော် ရုန်းကန်ခဲ့ရပြီး မထင်မရှား ဗျူရိုကရေစီ လိုအပ်ချက်များကို ကိုးကား၍ အရှေ့မြောက် အင်ဒီယားနား ဗဟိုအလုပ်သမားကောင်စီကို ရုတ်တရက် ဖျက်သိမ်းခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် အလုပ်သမားကောင်စီက မကျေမနပ်ဖြစ်နေပါတယ်။ ၎င်းသည် A.F.L.-C.I.O ထံ အင်တာနက်အသုံးပြုခွင့်နှင့် ရုံးသုံးပစ္စည်းများ ဆုံးရှုံးခဲ့သော်လည်း လူပေါင်း 6,000 ကျော်ကို အလုပ်သမားနေ့ ပျော်ပွဲစားပွဲသို့ အမြန်ပြန်ထွင်ခဲ့ပြီး အလုပ်သမားများပရောဂျက်အဖြစ် သူ့ကိုယ်သူ ပြန်လည်ဆန်းသစ်ခဲ့သည်။
Tom Lewandowski နဲ့ နောက်ဆုံးစကားပြောတုန်းက၊ ဖေဖေါ်ဝါရီလအစောပိုင်းက အလုပ်သမားတွေရဲ့ ပရောဂျက်ဟာ Costco ကန်ထရိုက်အလုပ်သမား အယောက် ၂၀ ကို သူတို့ကိုယ်ပိုင်စုပေါင်းယူနစ်တစ်ခုအဖြစ် စုစည်းပြီး ပါတီပွဲတစ်ခုကျင်းပဖို့ စီစဉ်နေပါတယ်။ လူတို့၏ ဘုံအကြောင်းတရားများ ဖြစ်ပေါ်လာစေရန် တွန်းအား—နှင့် ထိုသို့ပြုလုပ်ရန် အချိန်ကောင်း—ကို ဖိနှိပ်ရန် ခဲယဉ်းသည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်