ချီကာဂိုဆရာများသည် သမိုင်းကြောင်းကို ပြန်၍ဖန်တီးကြသည်။ Acero Schools မှ ပညာပေးသူများသည် နိုင်ငံအတွင်း ပထမဆုံး စင်းလုံးငှားကျောင်းသပိတ်ကို စတင်ကျင်းပပြီးနောက် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ရှင်နှင့် အကြိုသဘောတူစာချုပ် ချုပ်ဆိုနိုင်ခဲ့သည်။ တစ်ပတ်နီးပါး လမ်းလျှောက်ပြီးနောက်၊ ဆရာမများသည် စင်းလုံးငှားကွန်ရက်ပြီးနောက် စာသင်ခန်းသို့ ပြန်လာကြမည်ဖြစ်သည်။ သဘောတူညီခဲ့ အတန်းငယ်များ တိုးမြှင့်ရန်နှင့် အထောက်အထားမဲ့ ကျောင်းသားများအတွက် အကာအကွယ်များ တိုးမြှင့်ပေးရန်။
ပြီးခဲ့သည့် သီတင်းပတ်က နှုတ်ထွက်ခဲ့သော ပညာရေးဆရာ ၅၀၀ ကျော်သည် ချီကာဂိုဆရာများသမဂ္ဂ (သို့) CTU ၏ ပဋိဉာဉ်ဌာနခွဲ၏ အဖွဲ့ဝင်များဖြစ်ပြီး ၂၀၁၂ ခုနှစ်တွင် သြဇာကြီးမားသော သပိတ်ကို ဆင်နွှဲခဲ့ကြသည်။ အမျိုးသားရေးအာရုံ. 2012 သပိတ်ကဲ့သို့ပင်၊ ကျောင်းပိတ်ချိန်မှ အလုပ်အမှုဆောင်လစာနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးတို့အထိ လမ်းလျှောက်ထွက်ခြင်းဖြင့် မညီမျှမှုဆိုင်ရာ ပြဿနာအများအပြားကို ရှေ့တန်းမှ အလယ်ဗဟိုသို့ ခေါ်ဆောင်လာခဲ့သည်။
ဆရာများ၏ တောင်းဆိုချက်အများစုသည် စာသင်ခန်းအတွင်း သင်ယူမှုအခြေအနေများ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် အဓိကထားလုပ်ဆောင်ကြသည်။ ကျောင်းသား 32 ဦး အတန်းအရွယ်အစားကို လျှော့ချခြင်း၊ အထူးပညာရေးရန်ပုံငွေ တိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် သင်ခန်းစာစီစဉ်ခြင်းအတွက် အချိန်ပိုပေးခြင်းတို့သည် ပြဿ နာအနည်းငယ်မျှသာဖြစ်သည်။ CTU ၏ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ပညာတတ်များသည် မြှင့်တင်မှုများပြုလုပ်ရန် တွန်းအားပေးခဲ့ကြသည်။ ကပြောသည် Acero သည် 1 တွင် ပရိုဂရမ် လစာကုန်ကျစရိတ်တွင် $2018 million သုံးစွဲခဲ့ပြီး ယခင်နှစ်ကထက် လျော့နည်းခဲ့သည်။
Acero အကြီးအကဲ Richard Rodriguez သည် ၎င်း၏ ကွန်ရက်သည် နိုင်ငံ၏ ပထမဆုံး စင်းလုံးငှားကျောင်း သပိတ်မှောက်မှု၏ ဗဟိုချက်မတွင် ရှိနေသည့်အတွက် မကျေမနပ်ဖြစ်ပြီး လမ်းလျှောက်ထွက်ခြင်းများကို အသိအမှတ်ပြုရန် ကြိုးပမ်းခဲ့သည်။ "ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းပြင်ပမှစိတ်ဝင်စားမှုများသည်ကျွန်ုပ်တို့၏ကျောင်းသားများနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ကျောင်းများကို၎င်းတို့၏နိုင်ငံတော်ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေဆန့်ကျင်ရေးကျောင်းပလက်ဖောင်းကိုမြှင့်တင်ရန်နည်းလမ်းအဖြစ်ကျွန်ုပ်တို့၏ကျောင်းသားများနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ကျောင်းများကိုအသုံးပြုနေသည်" ဟုသူတင်ထားသောကြေငြာချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်။ YouTube ကို.
ရိုဒရီဂွက်ဇ်က အိမ်ပြန်တယ်။ $260,000 Acero ကျောင်းပေါင်း 15 ကျောင်းကို ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် တာဝန်ယူရန် တစ်နှစ် — အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် Chicago Public Schools မှ အကြီးအကဲ Janice Jackson က ဆိုသည်။ ကြောင့် 500 ကျော်ကို စီမံခန့်ခွဲရန်။ Acero စီမံခန့်ခွဲသူ အများအပြားသည် ကျောင်းကွန်ရက်၏ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို ထိထိရောက်ရောက် ပြုလုပ်ထားသော်လည်း၊ ထက်နည်း $ 30,000 ပင်စင်လစာငွေကို တွက်ချက်သောအခါ။
ဒါပေမယ့် Alia Wong နဲ့ Natalia Escobar တို့က ရေးထားတယ်။ အတ္တလန္တိတ်နှိုင်းယှဥ်ပြနိုင်စွမ်းမရှိခြင်းအား ပဋိဉာဉ်သမားများက ၎င်းတို့နှစ်သက်သော ပညာရေးပုံစံ၏ ချို့ယွင်းချက်ထက် အားနည်းချက်တစ်ခုအဖြစ် ရှုမြင်ကြသည်။ "စင်းလုံးငှားကျောင်းများနှင့်ပတ်သက်၍ ပြင်းထန်သောပါတီဝင်လွန်ဆွဲမှုသည် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုဓာတ်ခွဲခန်းများဟုခေါ်သည့် ၎င်းတို့၏အခန်းကဏ္ဍကို စုပေါင်းညှိနှိုင်းခြင်းဖြင့် ချမှတ်ထားသော ကန့်သတ်ချက်များမှ ကင်းစင်စေရန်အတွက် ၎င်းတို့၏အခန်းကဏ္ဍကို ခန့်မှန်းထားသည်ဟု ယူဆနိုင်သည်။"
ဟားဗတ်တက္ကသိုလ် ပါမောက္ခ Martin West က ပြောခဲ့သလိုပါပဲ။ အတ္တလန္တိတ်အစိုးရထံမှ ရန်ပုံငွေပိုတောင်းခြင်းထက် ရှိနှင့်ပြီးသားရန်ပုံငွေများကို အသုံးပြုခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ဆရာများက စင်းလုံးငှားအော်ပရေတာနှင့် တိုက်ရိုက်ညှိနှိုင်းနေသောကြောင့် သပိတ်များသည် ထင်ရှားသည်။ CTU ၏ ပဋိဉာဉ်ဌာနခွဲ၏ ဥက္ကဌ Chris Baehrend က ပြောခဲ့သလိုပင် အလုပ်သမားမှတ်စုများ, Acero ကဲ့သို့သော စင်းလုံးငှားအော်ပရေတာများသည် ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်လုပ်ဆောင်ရန် ငွေရှိသည်ကို ဆရာများနှင့် ပညာပေးဆရာများက သိကြသည်။ ဒါပေမယ့် မျှတတဲ့လုပ်ခကို ပေးဆောင်ပြီး အရေးကြီးတဲ့ ဝန်ဆောင်မှုတွေကို ပေးမယ့်အစား၊ သူတို့က ငွေကို စီမံခန့်ခွဲရေးဆီ လွှဲပေးရုံပါပဲ။
စင်းလုံးငှားကျောင်း၏ ကိုယ်ပိုင်ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းများသည် ခြိုးခြံချွေတာရန်မလိုအပ်ကြောင်း ပြသသည်။ CTU ၏အဆိုအရ Acero သည် ငွေသားဖြင့် ဖြုန်းတီးနေသည်။ ကြေညာချက် ကွန်ရက်ကိုယ်တိုင်က ၎င်းတို့အား ပေးထားသည့် ကိန်းဂဏန်းများအပေါ် အခြေခံသည်။ ကွန်ရက်တွင် အကန့်အသတ်မရှိသော ငွေသား အနည်းဆုံး ဒေါ်လာ ၂၄ သန်း ရှိပြီး “အနိမ့်ဆုံး လုပ်ခလစာ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို လျော်ကြေးငွေ တစ်ပြားတစ်ချပ်မှ ထပ်မံမပေးလိုကြသေး” ဟု ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။
ယင်းအလေ့အကျင့်သည် Acero အတွက် အကန့်အသတ်မရှိဟု CTU က သတိပေးသည်။ ချာတာကျောင်းများသည် နိုင်ငံတော်ဘဏ္ဍာငွေ တိုးမြင့်လာခြင်း၊ အောက်တိုဘာလအစီရင်ခံစာ သမဂ္ဂမှ တွေ့ရှိသော်လည်း ငွေသည် ပညာတတ်များ သို့မဟုတ် စာသင်ခန်းသို့ မရောက်ပါ။ စင်းလုံးငှားကျောင်းများသည် ခရိုင်ကျောင်းများနှင့် နှိုင်းယှဉ်လျှင် ရန်ပုံငွေ 8 ရာခိုင်နှုန်း တိုးလာသော်လည်း ၎င်းတို့၏ ဆရာများသည် မြို့တော်၏ လစာအနည်းဆုံးများထဲတွင် ပါဝင်ပါသည်။ ဤအတောအတွင်းတွင်၊ "စင်းလုံးငှားအော်ပရေတာတစ်ခုသည် ၎င်း၏ကွန်ရက်ရှိ အထူးပညာရေးဝန်ထမ်းများအားလုံးတွင် အလုပ်ခေါင်းစဉ်အဖြစ် "အကြီးအကဲ" ဟူသော စကားလုံးဖြင့် စီမံခန့်ခွဲရေးဝန်ထမ်းများအတွက် များများစားစား သုံးစွဲသည်ဟု အစီရင်ခံစာက ဆိုသည်။
"သူတို့က ငါတို့အခွန်တွေယူပြီး စာသင်ခန်းထဲမှာ အသုံးမချဘဲ ငါတို့ရဲ့ကျောင်းသားတွေကို ခဏတာပြောင်းတဲ့နေ့တွေ ပြီးသွားပြီ" Baehrend ကိုပြောသည် ချီကာဂိုဒေသခံသတင်း။ “ဒါတွေက ငါတို့ကျောင်းတွေဖြစ်ပြီး ငါတို့အလုပ်ရှင်တွေ မှန်တာကိုလုပ်ဖို့အတွက် အဲဒါတွေကို ပိတ်ခိုင်းရင် ငါတို့လုပ်မယ်။ ဒါက စင်းလုံးငှားစက်မှုလုပ်ငန်းကို ပြောင်းလဲဖို့အကြောင်းပါ။”
သူတို့တောင်းဆိုနေတဲ့ အပြောင်းအလဲတွေဟာ ကျောင်းဘဏ္ဍာရေးနဲ့ မသက်ဆိုင်ပါဘူး။ သမဂ္ဂအတွက် အဓိကကျသော ညှိနှိုင်းရေးအချက်များထဲမှတစ်ခုမှာ Acero ၏ အများစုနေထိုင်သော Latinx ကျောင်းများတွင် စာရွက်စာတမ်းမရှိသော ကျောင်းသားများကို အကာအကွယ်ပေးခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ဆရာမများသည် Acero ကျောင်းများသည် အထောက်အထားမဲ့ကျောင်းသားများအတွက် ခိုကိုးရာအဖြစ် စာဖြင့်ရေးသားကတိကဝတ်များကို တောင်းဆိုခဲ့ကြပြီး အနိုင်ရခဲ့သည်။ တွေဝေသဘောတူညီချက် စောင့်ရှောက် ကျောင်းသား၊ မိသားစုများနှင့် ပညာပေးသူများ၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအခြေအနေဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို စုဆောင်းခြင်းမှ အော်ပရေတာမှ ဆောင်ရွက်ပါသည်။ တရားရုံးအမိန့်မရှိပါက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအရာရှိများကို ကျောင်းများအပြင်တွင် ထားရှိမည်ဖြစ်သည်။
ပြီးခဲ့သည့်နှစ်များအတွင်း ချီကာဂိုတစ်ဝှမ်းတွင် ကျောင်းပိတ်မှုများကြောင့် ကျောင်းများတွင် လူမျိုးရေးသာတူညီမျှမှုအပေါ် ညှိနှိုင်းမှုတောင်းဆိုမှုသည် ပို၍အရေးကြီးပါသည်။ မကြာသေးမီက ကလေးတစ်ဦး ကြီးပြင်းလာရန်အတွက် ကျောင်းပေါင်း ၂၀၀ ခန့် ပိတ်ထားရသည် သို့မဟုတ် ပြင်းထန်သော ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှု ကြုံတွေ့နေရသည် ။ WBEZ အစီရင်ခံစာ ချီကာဂိုကျောင်းသားမျိုးဆက်တစ်ခုလုံး၏ ပညာရေးကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည်ဟု ဆိုသည်။ ချီကာဂိုကျောင်းမှ ကလေး 70,000 ကျော် — ၎င်းတို့အနက်မှ လူမည်းကျောင်းသား 61,240 သည် ကျောင်းပိတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ကျောင်း၏ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို အလုပ်ထုတ်ခံရသည်ကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။
ကျောင်းပိတ်မှုများသည် ကျောင်းသားများနှင့် မိသားစုများအတွက် စိတ်ထိခိုက်စရာဖြစ်ခဲ့သည်ဟု WBEZ က မှတ်ချက်ပြုသည်။ အဆိုးမြင်မှုတစ်ခုရှိတယ်။ ပညာရေးဆိုင်ရာသက်ရောက်မှု ကျောင်းပြောင်းသွားတဲ့ ကလေးတွေအပေါ်၊ ကျောင်းပိတ်တာက ကျောင်းတွေဟာ ရပ်ရွာအဖွဲ့အစည်းတွေမဟုတ်တဲ့ ခံစားချက်ကို ဖန်တီးပေးတယ်။ အရာများ ပြောင်းလဲနေသည် - CPS ထုတ်ပြန်ကြေညာ လူမည်းအများစုသည် မူလတန်းကျောင်းကို လူထုဆန္ဒပြပွဲများအပြီးတွင် အထက်တန်းကျောင်းအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲရန် အစီအစဉ်များကို ပြီးခဲ့သည့် သီတင်းပတ်က ပယ်ချခဲ့ပြီး ယင်းပြဿနာကို နှစ်ပေါင်းများစွာ စည်းရုံးခဲ့သည့် မိသားစုများအတွက် ကြီးမားသော အောင်ပွဲဖြစ်သည်။
ဒါပေမယ့် ချီကာဂိုမှာ ကျောင်းပေါင်း 203 ကျောင်းပိတ်ပြီး 190 ကျောင်းဖွင့်ခဲ့ပါတယ်။ အဲဒီထဲက တစ်ဝက်ကျော်ဟာ စင်းလုံးငှားကျောင်းတွေပါ။ ၎င်းတို့၏ လျင်မြန်သော တိုးချဲ့မှုကို Rahm Emanuel မှ မြှင့်တင်ခဲ့သည်။ အချစ် ချမ်းသာသော အကျိုးစီးပွားများမှ ငွေများကို စင်းလုံးငှားကျောင်းများတွင် လောင်းထည့်ကြသည်။ ချီကာဂို၏ ရှုခင်းကို သိသိသာသာ ပြောင်းလဲမှုများသည် မြို့တော်ကို တိုက်ရိုက်နေရာယူထားသည်။ နှလုံး ပညာရေးကော်ပိုရေးရှင်းနှင့်ပတ်သက်ပြီး အမျိုးသားအဆင့် စကားဝိုင်းတစ်ခု။
ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့၏ ဖြစ်တည်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ အချေအတင် ဆွေးနွေးမှုများ အလွန်အသက်ဝင်နေသည့် ချီကာဂိုတွင် ပထမဆုံး အမျိုးသား စင်းလုံးငှားကျောင်း သပိတ်ကြီး ဖြစ်ပွားနေသည်မှာ အံ့သြစရာ မဟုတ်ပါ။ Chicago Public Schools မှ ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ထောက်ခံ ကျောင်းဘုတ်အဖွဲ့သည် လာမည့်နှစ်အတွက် စင်းလုံးငှား လျှောက်ထားမှုအသစ်အားလုံးကို ငြင်းဆိုထားသည်။ ရွေးကောက်ခံအုပ်ချုပ်ရေးမှူး J.B. Pritzker က ထောက်ခံအားပေးခဲ့သည်။ ဆိုင်းငံ့ထား သူမဲဆွယ်နေစဉ်အတွင်း စင်းလုံးငှားကျောင်းများ။ ပြီးတော့ ဒီကိစ္စဟာ ဖေဖော်ဝါရီရဲ့ မြို့တော်ဝန်ပြိုင်ပွဲမှာ ရှေ့ဆုံးက ဖြစ်ဖွယ်ရှိပါတယ်။
ဒီရေသည် စင်းလုံးငှားကျောင်းများနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်နိုင်သော်လည်း မြို့အနှံ့တွင် ထိုကဲ့သို့သော အဖွဲ့အစည်းပေါင်း 100 ကျော်ရှိနေပြီဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ ပညာရေးမှူးများနှင့် ကျောင်းသားများသည် ပိုမိုကောင်းမွန်ရန် ထိုက်တန်ပါသည်။ ချီကာဂိုတွင် ယခုလအခြေအနေများသည် တစ်နှစ်ပတ်လုံး နိုင်ငံအနှံ့ လှိုင်းထစေသော ဆရာများ၏ သပိတ်နှင့် ဆန္ဒပြမှုများထက် ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် စာသင်ခန်းအတွင်း တရားမျှတမှုနှင့် သာတူညီမျှမှု ပိုမိုရရှိလိုသော တစ်ခုတည်းမှ ဖြစ်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။
Negin Owliaei သည် Institute for Policy Studies မှ သုတေသီဖြစ်ပြီး Inequality.org ကို ပူးတွဲတည်းဖြတ်သည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်Related Posts များ
အဘယ်သူမျှမဆက်စပ်ပို့စ်များ။