ယနေ့၊ ဖေဖော်ဝါရီ 2၊ 2024 တွင် US Labour Dept သည် ဇန်နဝါရီလအတွက် ၎င်း၏ လစဉ်အလုပ်များအစီရင်ခံစာကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ ဦးစီးဌာန၏ စစ်တမ်းနှစ်ခုမှ တစ်ခုသည် ဇန်နဝါရီလတွင် အလုပ်အကိုင်ပေါင်း 353,000 ဖန်တီးခဲ့သည်ကို ပြသခဲ့သည်။ သို့သော် ဒုတိယအစီရင်ခံချက်တွင် အချိန်ပြည့်အလုပ်နှင့် အချိန်ပိုင်းအလုပ်များ ဇန်နဝါရီတွင် စုစုပေါင်းအလုပ်အကိုင် -1,070,000 ကျဆင်းသွားသည်ကို ပြသသည် (ထို့နောက် ပေါင်းစည်းမထားသော အမှီအခိုကင်းသော ကန်ထရိုက်တာအလုပ်များပါ၀င်ပါက နောက်ထပ်အလုပ် - 400,000 ပါဝင်သည်။ ထို့ကြောင့် သမ္မာကျမ်းစာကဲ့သို့ပင်၊ လူတစ်ဦးသည် လိုချင်သောအရာကို ရှာဖွေနိုင်သည်။ အစိုးရအလုပ်စာရင်း။
ဒါဆို လစဉ်အလုပ်အစီရင်ခံစာပါ စစ်တမ်းနှစ်ခုကြား ကွဲလွဲမှုတွေက ဘာကြောင့်လဲ။
အလုပ်အကိုင်အခွင့်အ
အကြောင်းရင်းတစ်ခုမှာ စစ်တမ်းနှစ်ခုသည် ၎င်းတို့၏ နည်းစနစ်များ (နှင့် အရင်းခံယူဆချက်များ) တွင် ကြီးမားသော ကွဲပြားမှုများရှိခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။
လက်ရှိ တည်ထောင်မှုစစ်တမ်း (တကယ်တော့ စစ်တမ်းမဟုတ်ပါ) သို့မဟုတ် CES သည် အလုပ်သမားဌာနသို့ လုပ်ငန်းကြီး 400,000 ခန့်မှ ပေးအပ်သော အစီရင်ခံစာများကို စုစည်းထားခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ အဆိုပါ ကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများသည် အစီရင်ခံမှုတွင် ၎င်းတို့၏ ပါဝင်မှုကို လျှော့ချနေပုံရသည်။ ထို့ကြောင့် ထက်ဝက်သည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ခန့်ထားမှု၊ အလုပ်ဖြုတ်ခံရမှု စသည်တို့ကို အစိုးရထံ ပေးပို့သော အစီရင်ခံစာများ ဖြစ်နိုင်သည်။
ဒုတိယစစ်တမ်း၊ လက်ရှိလူဦးရေစစ်တမ်း သို့မဟုတ် CPS သည် အလုပ်သမားဌာနမှ လစဉ်ပြုလုပ်သော စစ်မှန်သောစစ်တမ်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အမှန်တကယ် စစ်တမ်းကောက်ယူသော်လည်း အများအားဖြင့် အသေးစားလုပ်ငန်းများဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် CES ထက် ကွဲပြားသော နည်းစနစ်နှင့် ကွဲပြားသော ယူဆချက်များရှိသည်။
အကယ်၍ လူတစ်ဦးသည် CES ကိုအသုံးပြုပါက (နှင့် Biden စီမံခန့်ခွဲရေးမှ အခိုင်အမာဆိုသည်) သည် 3.1 ခုနှစ်အားလုံးတွင် 2023m အလုပ်အကိုင်များကို 'ဖန်တီးခဲ့သည်' ဖြစ်သည်။ သို့သော် CPS စစ်တမ်းတွင် 820,000 (တစ်ဖန် အချိန်ပြည့်၊ အချိန်ပိုင်းနှင့် ပေါင်းစည်းထားသည့် အမှီအခိုကင်းသော စာချုပ်အလုပ်သမားများ) ကိုသာ ပြသထားသည်။
ပြဿနာ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းမှာ CES သည် ကာလ (Jan) မှ (Jan) မှ ကာလ (Jan) အထိ အလုပ်အကိုင်အသစ်များကိုသာ ကြည့်ရှုနေချိန်တွင် NET အလုပ်အကိုင်ဖန်တီးမှုတွင် အလုပ်အကိုင်အသစ်များကိုသာ ထည့်သွင်းမရေတွက်ခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။ နောက်ပိုင်းက ပိုအဓိပ္ပါယ်ရှိတယ်။ တစ်နှစ်ပတ်လုံး အလုပ်များတွင် အသားတင်အမြတ်ငွေကို မဆုံးဖြတ်ချင်ကြဘူးလား။ အလုပ်အကိုင်များ အနုတ်လက္ခဏာများ ဆုံးရှုံးခဲ့ရပါသလား? သန်းပေါင်းများစွာသော ကုမ္ပဏီငယ်များကို တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း သန်းခေါင်စာရင်းထက် ပိုတိကျသည်ဟု ယူဆသည့် စစ်တမ်းတစ်ခု မဟုတ်ပါလား။ အပြင်မှာ နှစ်ခြမ်းကွဲနေတဲ့ အမေရိကန်စီးပွားရေးရှိတယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြီးများသည် ကောင်းစွာလုပ်ဆောင်နိုင်သည်၊ ဒါပေမယ့် သေးငယ်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေက ယေဘုယျအားဖြင့်တော့ မဟုတ်ပါဘူး။
အဲဒီအခါမှာ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း လစဉ် အစီရင်ခံတဲ့ ကိစ္စပါ။ ဤတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် လစဉ် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း 3.7% (လွန်ခဲ့သည့်သုံးလအတွက်) ကို ဆက်လက်ရရှိနေပါသည်။ ဒါပေမယ့် အဲဒီ 3.7% ကို U-3 အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းလို့ ခေါ်ပါတယ်။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ ထိုနှုန်းထားသည် အချိန်ပြည့်အလုပ်သမားများအတွက်သာဖြစ်သည်။ အမေရိကန် အရပ်ဘက် လုပ်သားအင်အားမှာ ၁၆၇ သန်းခန့် ရှိသည်။ ထိုအလုပ်သမားစုစုပေါင်း၏ 167-40m သည် အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများ၊ temps၊ gig အလုပ်သမားများ (လုံးဝလျှော့တွက်ထားသော btw)၊ အမှီအခိုကင်းသော ကန်ထရိုက်တာများ (အမှန်တကယ် အလုပ်သမားများမဟုတ်သော အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ) စသည်တို့ဖြစ်သည်။
CPS စစ်တမ်းကို ထပ်မံကြည့်ရှုပါက U-6 အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းဟု ခေါ်ဆိုသော ကိန်းဂဏန်းတစ်ခု ရှိပါသည်။ ဇန်နဝါရီလ အလုပ်အကိုင် အစီရင်ခံစာတွင် 8% မဟုတ်ဘဲ 3.7% ဖြစ်သည်။
U-3 တွင် လုပ်သား ၆ သန်းသာ အလုပ်လက်မဲ့ ဖြစ်နေကြောင်း ကောက်ချက်ချသည်။ U-6 သည် အလုပ်လက်မဲ့ ၁၄ သန်းနီးပါးရှိသည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။
ပင်မရေစီးကြောင်း အမေရိကန်မီဒီယာများသည် ဇန်နဝါရီ ၃၅ နှင့် ၂၀၂၃ အလုပ်အကိုင် ၃၅၃၀၀၀ ကို ချဲ့ထွင်ပြီး အစီရင်ခံခြင်းကို နှစ်သက်ကြပြီး အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း ၃.၇ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် အလုပ်လက်မဲ့ ၆.၁ သန်းတို့ ဖြစ်သည်။ နေရာတိုင်းနီးပါးမှာ လွှင့်တင်ထားတာကို တွေ့ရပါလိမ့်မယ်။ သို့သော် အလားတူအစိုးရကိန်းဂဏန်းများတွင် အခြားနေရာများတွင် ဇန်နဝါရီ -353,000 နှင့် 3.1 2023 နှင့် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း 3.7% နှင့် 6.1m အလုပ်လက်မဲ့များရှိသည်။
၎င်းသည် သင်ကိုင်တွယ်နေသည့် လူဦးရေ၊ သင်အသုံးပြုနေသည့် စစ်တမ်းအမျိုးအစား (သို့မဟုတ) နှင့် ရွေးချယ်ထားသော နည်းစနစ်များတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော အရင်းခံယူဆချက် (ပုံမှန်အားဖြင့် အစီရင်ခံစာများတွင် မဖော်ပြထားသော) ရမှတ်များပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။
ဥပမာအားဖြင့်၊ U-3 အလုပ်အကိုင်များကို ခန့်မှန်းသည့်အခါ အစိုးရသည် လစဉ်လုပ်ငန်းကြီးအစီရင်ခံစာ (CES) တွင် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ဒေတာအကြမ်းကို ရယူပြီးနောက် အသားတင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအသစ်များ ဖန်တီးသည်ဟု ယူဆသည့် သီးခြားအလုပ်ကြမ်းဒေတာအုပ်စုကို ပေါင်းထည့်သည်။ ဤဒေတာအတွဲနှစ်ခုကို ပေါင်းစည်းထားသည် (၎င်းကိုဖန်တီးသောအခါတွင် လုပ်ငန်းအသစ်တစ်ခုနှင့် ပျမ်းမျှအလုပ်မည်မျှရှိသည်ဟူသော အချို့သောယူဆချက်များနှင့်အတူ)။ ၎င်းသည် ဒေတာအတွဲနှစ်ခုကို ပေါင်းစပ်ကာ၊ (သို့သော်လည်း အကန့်အသတ်မရှိ) ရာသီအလိုက် ချိန်ညှိမှုများအပါအဝင် ကုန်ကြမ်းဒေတာအပေါ် လုပ်ဆောင်ချက်အများအပြားနှင့် စီမံဆောင်ရွက်မှုများစွာကို လုပ်ဆောင်ပြီး ဥပမာအားဖြင့် အစီရင်ခံတင်ပြထားသည့် 353,000 နှင့် ထွက်ပေါ်လာသည်။ သို့သော် ထို 353,000 သည် ကိန်းဂဏန်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး အလုပ်များပေါ်ရှိ အမှန်တကယ်ကုန်ကြမ်းဒေတာကို ခြယ်လှယ်ခြင်းနှင့် အသွင်ပြောင်းခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ စာရင်းအင်းများသည် ဇန်န၀ါရီလတွင် ဖန်တီးခဲ့သော အလုပ်အကိုင်အစစ်အမှန်အရေအတွက်မဟုတ်ဘဲ အမှန်တကယ်ဒေတာကို ခန့်မှန်းတွက်ချက်ခြင်းဖြစ်သည်။ သို့သော် လုပ်ငန်းအသစ်ဖွဲ့စည်းခြင်းဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်ဖန်တီးမှုတွင် အလုပ်အကိုင်များကို အစီရင်ခံတင်ပြသည့် လစဉ်လုပ်ငန်းကြီးများနှင့် ပေါင်းစပ်ထားသော ဤချဉ်းကပ်မှုသည် အချို့သောပြဿနာများဖြစ်သည်-
ပထမဦးစွာ၊ အသားတင်လုပ်ငန်းသစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ခန့်မှန်းရန် မဖြစ်နိုင်ပေ။ အဘယ်ကြောင့်? လုပ်ငန်းအသစ်တစ်ခု ပေါ်ပေါက်လာသောအခါတွင် အချက်အလက် ရှိပါသည်။ ဖွဲ့စည်းမှုအား သက်ဆိုင်ရာပြည်နယ်သို့ တင်ပြရမည်။ ဒါပေမယ့် လုပ်ငန်းက ထွက်သွားတဲ့အခါ ဘာမှ သတင်းပို့တာ ရှားပါတယ်။ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပဲ သွားကြတာ။ ဒါကြောင့် အစိုးရအနေနဲ့ လစဉ်ကျရှုံးတဲ့ လုပ်ငန်းအရေအတွက်အတွက် သမိုင်းလမ်းကြောင်းပေါ်အခြေခံပြီး နံပါတ်တစ်ခုကို ထည့်သွင်းပြီး အသစ်စတင်တဲ့ အရေအတွက်ကနေ နုတ်ပြီး လုပ်ငန်းအသစ်ဖွဲ့စည်းတဲ့ အလုပ်အကိုင်စုစုပေါင်းကို အလုပ်သမားဌာနကို ကြီးမားတဲ့ လုပ်ငန်းအစီရင်ခံစာတွေမှာ ထည့်သွင်းပါတယ်။ တစ်နည်းဆိုရသော် 'ပိုက်ကွန်' သည် ထက်ဝက်ဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားပြီး နံပါတ်တပ်ထားသည်။ ပိုဆိုးတာက 'အသားတင်' လို့ ထင်ရတဲ့ အလုပ်အကိုင် အရေအတွက်ဟာ လက်ရှိ လုပ်ငန်းကြီးတွေရဲ့ ကုန်ကြမ်း အလုပ်အကိုင် အရေအတွက်ထက် အနည်းဆုံး ခြောက်လလောက် နောက်ကျနေပြီလို့ ယူဆရပါတယ်။ ထို့ကြောင့် လွန်ခဲ့သော ခြောက်လက 'ဖန်တီးခဲ့သည်' အလုပ်အကိုင်များကို ခန့်မှန်းပြီး လက်ရှိအလုပ်များနှင့် ရောနှောဖော်ပြခဲ့သည်။
ပန်းသီးနှင့် လိမ္မော်သီးကို ရောစပ်ရုံသာမက လိမ္မော်သီးနှင့် အာလူးများပါ ရောစပ်ထားသောကြောင့် ၎င်းသည် အမှန်တကယ် အသီးမဟုတ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။
လစာနှင့် လစာများ
လွန်ခဲ့သည့်နှစ်က လုပ်ခလစာ ၄.၅% တိုးလာသည်ဟု အစိုးရက ပြောသောအခါ အလားတူ ပြဿနာများ ရှိခဲ့သည်၊ ထို ၄.၅%သည် အချိန်ပြည့် အလုပ်သမားများအတွက်သာ ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းတွင် မန်နေဂျာများနှင့် CEO လစာများ အပါအဝင် မြင့်မားသောအခကြေးငွေရှိသော အလုပ်အကိုင်များ၏ 'လုပ်ခ' (လစာ) ပါဝင်သည်။ အမှန်မှာ 'လုပ်အားခဖွဲ့စည်းပုံ' ၏ထိပ်ဆုံးတွင် ဤအလုပ်အကိုင်များသည် လုပ်အားခ 4.5% ထက် များစွာမြင့်မားသည်။ ထို့ကြောင့် ပျမ်းမျှ 4.5% သည် ထိပ်ဆုံးသို့ လှည့်သွားပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ပျမ်းမျှအားဖြင့် အလုပ်သမားများသည် 4.5% ထက်နည်းသည်ဟု ဆိုလိုသည်။ အနည်းဆုံး အခကြေးငွေ မရရှိဘဲ မကြာသေးမီက အနည်းဆုံး အခကြေးငွေ မြှင့်တင်ခဲ့သော ပြည်နယ်တစ်ခုတွင် နေထိုင်ခြင်းမရှိပါက ပျမ်းမျှအောက် နိမ့်ကျသူများပင် ဖြစ်သည်။ မဟုတ်ပါက၊ နှစ်ဒါဇင် သို့မဟုတ် ဤမျှလောက်ဖြင့် ဖက်ဒရယ်အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ $4.5 ဖြင့် ကိုးနှစ်ကျော်ကြာအောင် နေရပါက ၎င်းတို့သည် 4.5% တိုးပေးပါသည်။
တစ်နည်းဆိုရသော် 4.5% အစီရင်ခံခြင်းသည် ပျှမ်းမျှဖြစ်ပြီး အဖြစ်မှန်ကို လွဲမှားစေပါသည်။
အိမ်ပြန်ရတဲ့ လစာနဲ့ လစာအစစ်က ဘာလဲဆိုတော့ ပြဿနာလည်းရှိတယ်။ 4.5% ကို ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအတွက် ချိန်ညှိထားသည်ဟု အစီရင်ခံထားသည်။ သို့သော် ချိန်ညှိမှုသည် အချိန်ပြည့်အလုပ်သမားများအတွက်သာဖြစ်ပြီး၊ မကြာခဏ အစီရင်ခံသည့် 4.5% အတွက်ဖြစ်လျှင် မည်သို့ဖြစ်မည်နည်း။ ပိုအရေးကြီးတာက ငွေကြေးဖောင်းပွမှု ချိန်ညှိမှုဟာ 'အနိမ့်ဘော' ဖြစ်နေရင် ဘာဖြစ်မလဲ။ CPI စျေးနှုန်းအညွှန်းကိန်း နောက်ဆုံးရလဒ်များသည် 'ပစ္စည်းအားလုံး' အတွက် ငွေကြေးဖောင်းပွမှု 4% ကို ပြသခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ယမန်နှစ်က ပျမ်းမျှလုပ်ခလစာ 0.5% ရရှိရန် အကြံပြုသည်။ ဒါပေမယ့် 4% ဖြစ်သွားပြီလား။ (သို့မဟုတ် အခြားစျေးနှုန်းအညွှန်းကိန်းအတွက် 3.4% နိမ့်သည်ဖြစ်စေ၊ PCE)။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအောက် ခန့်မှန်းချက်နှင့်ဆက်စပ်သော အခြားပြဿနာအစုံအလင်ရှိပါသည်—ထို့ကြောင့် 4.5% လုပ်ခလစာရရှိမှုကို လွန်ကဲစွာခန့်မှန်းခြင်း။ အဲဒါကို အပြည့်အစုံ ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီး ရှင်းပြဖို့ သီးခြားဆောင်းပါးတစ်ခု လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ အတိုချုံးပြောရလျှင် ဤစာရေးဆရာသည် ပြုပြင်ထားသော CPI သည် အနည်းဆုံး 6% မဟုတ်ဘဲ 4% ဖြစ်သည်ဟု ယုံကြည်သည်။ သို့ဆိုလျှင်၊ အမှန်တကယ်လုပ်အားခ 4.5% သည် လွန်ခဲ့သည့်နှစ်တွင် အနည်းဆုံး -2% ၏ တကယ့်လုပ်အားခ ကျဆင်းမှုဖြစ်သည်။
စီးပွားရေး၏ အလုံးစုံတိုးတက်မှုကို တစ်နှစ်မှ တစ်နှစ် သို့မဟုတ် လေးပုံတစ်ပုံမှ လေးပုံတစ်ပုံအထိ ကြည့်ရှုသည့်အခါ၊ ပြည်တွင်းအသားတင်ထုတ်ကုန်၊ GDP ဖြင့် တိုင်းတာသောအခါတွင် အခြားသောပြဿနာများ ပေါ်ပေါက်လာသည်။ လွန်ခဲ့သည့် တစ်ပတ်က ထုတ်ပြန်ခဲ့သည့် တရားဝင် ပဏာမ ပထမ ဂျီဒီပီ အစီရင်ခံစာတွင် 2023 ခုနှစ်တွင် GDP သည် 2.5% မြင့်တက်လာကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။
GDP နှင့် GDI
အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် GDP သည် ခန့်မှန်းခြေ 2.5% ကျော်လွန်နေသည် (အခြားဆောင်းပါးဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်) ပြဿနာအားလုံးကို ထည့်မစဉ်းစားဘဲ ဤနေရာတွင် တစ်ခုသာရှိသည်- GDP သည် ပေးထားသော တစ်နှစ် (သို့မဟုတ်) သုံးလပတ်အတွင်း ထုတ်လုပ်ရောင်းချသည့် ကုန်ပစ္စည်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအားလုံး၏ စုစုပေါင်းစျေးကွက်တန်ဖိုးကို တိုင်းတာပါသည်။ ထိုစုစုပေါင်းထုတ်လုပ်မှုသည် ဆက်စပ်ဝင်ငွေစုစုပေါင်းကို ထုတ်ပေးပါသည်။
ထုတ်ကုန်တစ်ခု သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုအား ရောင်းချပါက (အဓိပ္ပါယ်) သည် ဝင်ငွေအရင်းအမြစ်အမျိုးမျိုးတို့တွင် ခွဲဝေရရှိသည့် ဝင်ငွေကို ထုတ်ပေးပါသည်။ အမြတ်အစွန်း၊ လုပ်ခ၊ စသည်တို့မှ ဖန်တီးထားသော စုစုပေါင်းဝင်ငွေသည် အနည်းနှင့်အများ ညီမျှသင့်ပါသည်။ သို့သော် 2023 ခုနှစ်အတွက် စုစုပေါင်း၀င်ငွေ (Gross Domestic Income, or GDI) သည် 1.5% သာရှိပြီး စုစုပေါင်းပြည်တွင်းထုတ်ကုန် (GDP) သည် 2.5% ဖြစ်သည်။ ဒါဆို ကျန်တဲ့ 1% က ဘယ်ရောက်သွားတာလဲ။ GDI သည် လျှော့တွက်သည်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် GDP သည် လျှော့တွက်သည်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် နှစ်မျိုးလုံးရှိသည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေ မီဒီယာများသည် GDP အစီရင်ခံခြင်းကိုသာ နှစ်သက်ကြသော်လည်း လူတို့၏အိတ်ကပ်အတွင်း၌ အဆုံးသတ်သောအရာ (GDI) သည် ပို၍အရေးကြီးပုံရသည်။
ရှေ့ကဖော်ပြချက်သည် အလုပ်အကိုင်၊ အလုပ်လက်မဲ့၊ လုပ်ခ သို့မဟုတ် မီဒီယာနှင့် အထူးသဖြင့် နိုင်ငံရေးသမားများ၏ လျစ်လျူရှုခြင်း သို့မဟုတ် လျစ်လျူရှုခြင်း သို့မဟုတ် လျစ်လျူရှုခံရသည့် ယေဘုယျအားဖြင့် စီးပွားရေးတိုးတက်မှုနှုန်းနှင့် ပတ်သက်သည့် အမေရိကန်စာရင်းဇယားများ၏ နောက်ကွယ်ရှိ တကယ့်ပြဿနာအချို့၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်မျှသာဖြစ်သည်။ စာရင်းဇယားများ၏ 'ချယ်ရီကောက်ခြင်း' အများအပြားရှိနေသည်။
ဒါကြောင့်မို့လို့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် မီဒီယာတွေ၊ ပဏ္ဍိတ်တွေနဲ့ နိုင်ငံရေးသမားတွေက မကြာသေးခင်ကပဲ အမေရိကန်လူထုက 'စီးပွားရေးက တကယ်ကောင်းနေတယ်' လို့ ညည်းတွားရင်း ခေါင်းကုတ်နေတာမျိုး ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
အမေရိကန်ရဲ့ နိုင်ငံရေးစနစ်က ဆိုးဆိုးရွားရွား ကွဲသွားတာကို ကျနော်တို့ ပြောထားပါတယ်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။ ဒါပေမယ့် အမေရိကန်ပြည်သူတွေ နေ့စဉ်နဲ့အမျှ ဆက်ဆံနေတဲ့ စီးပွားရေး သရုပ်မှန်က မီဒီယာက ဖော်ပြတဲ့ ရွေးချယ်ထားတဲ့ စာရင်းဇယားတွေနဲ့ အများကြီး ကွာခြားနေတာ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သလို တကယ့် အမေရိကန် စီးပွားရေးနဲ့ ပတ်သက်လို့လည်း သဘောထားကွဲလွဲမှုတွေ ရှိနိုင်ပါတယ်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်