स्रोत: Truthout
यूएस मधील इतर प्रत्येक सामाजिक चळवळीप्रमाणे या वर्षी, 2020 च्या चक्रवाढ संकटांनी कामगार चळवळीसाठी एक उत्प्रेरक शक्ती सिद्ध केली, ज्याने अत्यावश्यक आणि अग्रभागी कामगारांना बेसिक संरक्षण आणि वाढीव वेतन सुनिश्चित करण्यासाठी पिकेट लाइनमध्ये सामील होण्यास भाग पाडले कारण त्यांना असमान जोखीम आणि वाढत्या जोखमींचा सामना करावा लागतो. COVID-19 साथीच्या आजारादरम्यान कामाची धोकादायक परिस्थिती.
परंतु या वर्षी संपावर अत्यावश्यक कामगार हे एकमेव क्षेत्र नव्हते: देशभरातील कैदी आणि भाडेकरूंनी त्यांच्या जीवन आणि घराच्या मूलभूत मानवी हक्कासाठी लढण्यासाठी त्यांचे श्रम आणि भाडे रोखले. 2018 आणि 2019, 2020 मधील मोठ्या स्ट्राइक लाटांनंतर गती वाढवण्याने केवळ यूएसमधीलच नव्हे तर जगभरातील कामगार आणि आयोजकांसाठी एक महत्त्वपूर्ण युक्ती म्हणून संपाच्या पुनरुत्थानाला सिमेंट केले आहे.
त्यानुसार यूएस मध्ये स्ट्राइक क्रियाकलापांमध्ये आधीच वाढ झाली होती ती साथीच्या रोगाने तीव्र केली Payday अहवालच्या स्ट्राइक ट्रॅकर, 1,100 मार्चपासून किमान 1 स्ट्राइक झाले आहेत. त्यापैकी हाय-प्रोफाइल स्ट्राइक हे Instacart, संपूर्ण अन्न आणि Amazon कामगार, तसेच फ्रंटलाइन आरोग्य सेवा कर्मचार्यांनी.
कोरोनाव्हायरसच्या पहिल्या लाटेसह वसंत ऋतूमध्ये सुरू झालेले अनेक कामगार संघर्ष त्याच्या दुसर्या लाटेसह पुन्हा उठले आहेत. या महिन्यातच, उदाहरणार्थ, SEIU हेल्थकेअर इलिनॉय आणि इंडियाना सह नर्सिंग होम वर्कर्स एक करार करार गाठला इन्फिनिटी हेल्थ केअरसह, शिकागो परिसरातील 12 नर्सिंग होममधील 11 दिवसांचा संप संपवला. किमान तीन राज्यांमधील आरोग्य सेवा कर्मचारी पुन्हा आहेत स्ट्राइककडे वळणे जसा विषाणू पसरतो.
यूएस मध्ये वर्षभरात "सामान्य स्ट्राइक" या शब्दाने अनेक बिंदूंवर लक्ष वेधले असताना, या देशातील बहुतेक संप क्रियाकलाप विकेंद्रित आणि मोठ्या प्रमाणात असंबद्ध राहिले. हा शब्द अगदी अलीकडे निवडणुकीच्या रन-अप मध्ये समोर आला, जसे सत्य अहवाल ट्रम्प यांनी निवडणूक चोरल्यास सामान्य संपाची हाक देणारे ठराव अनेक कामगार परिषदांनी पारित केले. कोर्टात त्याच्या बंडखोरीच्या प्रयत्नामुळे, बहुतेक युनियन पुन्हा त्यांच्या सदस्यांसाठी साथीच्या संरक्षणावर लक्ष केंद्रित करत आहेत.
परंतु एक सामान्य संप इतरत्र प्रत्यक्षात आला, कारण अलीकडेच जागतिक महामारीचा पराकाष्ठा जगातील सर्वात मोठ्या समन्वित संपाने झाला ज्यामध्ये भारतातील 250 दशलक्ष कामगार बंद करा नरेंद्र मोदी सरकारच्या नवउदार कामगार सुधारणांचा निषेध करण्यासाठी देशातील केंद्रीय कामगार संघटनांनी पुकारलेल्या एक दिवसीय काम बंदमध्ये सरकारी आणि वित्तीय सेवा, तेल आणि वायू उत्पादन, बँका, वाहतूक आणि इतर प्रमुख उद्योग.
तरीही, पोलिसांनी केलेल्या हिंसेवरील राष्ट्रीय उठावांसह या वर्षीच्या संकटांनी कामगार चळवळीतील अंतर्गत विभाजने आणि पोलीस संघटनांचा व्यापक कामगार परिषदा आणि महासंघांमध्ये समावेश करण्यासारख्या मुद्द्यांवरून झालेली तफावत देखील उघड केली आहे.
या वर्षी कामगारांच्या संघर्षाच्या अनेक परिणामांमध्ये क्रॉस-मुव्हमेंट एकता महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावली.
यापैकी काही यश आणि अपयशांचे परीक्षण केल्याने कामगार चळवळीची व्यापक रणनीती कळू शकते कारण ती 2021 मध्ये बायडेन प्रशासनाच्या अंतर्गत पुढे काय आहे याची तयारी करत आहे. येथे वर्षातील काही कामगार कृती आणि त्यांच्या सर्वात मोठ्या टेकअवेचे विहंगावलोकन आहे.
क्रॉस-मुव्हमेंट सॉलिडॅरिटी
युनियन्स आणि टमटम कामगारांनी वसंत ऋतूतील साथीच्या पहिल्या लाटेच्या उंचीवर अनेक विजय मिळवले कारण ते सार्वजनिक आणि प्रसारमाध्यमांच्या कथनाची कायदेशीर सहानुभूती मिळवू शकले ज्यात आवश्यक आणि आघाडीवर असलेल्या कामगारांना साथीच्या युगातील नायक म्हणून प्रशंसा केली.
एप्रिलमध्ये, ऍमेझॉन ख्रिस स्मॉल्सला काढून टाकले कंपनीच्या आजारी रजा धोरणांचा निषेध करण्यासाठी आणि तेथील कर्मचाऱ्यांना कोविड-19 चे निदान झाल्यानंतरही वेअरहाऊस उघडे ठेवण्याच्या निर्णयाचा निषेध करण्यासाठी न्यूयॉर्कमधील स्टेटन आयलंड येथील गोदामात संप आयोजित केला आहे. गोळीबाराच्या प्रत्युत्तरात, न्यूयॉर्कच्या ऍटर्नी जनरलने या हालचालीला “लज्जास्पद” म्हटले आणि राष्ट्रीय श्रम संबंध मंडळाला चौकशी करण्यास सांगणारे निवेदन जारी केले.
स्मॉल्स शांतपणे गेले नाहीत. गेल्या महिन्यात उशीरा त्याने आयोजित केले सिएटल, वॉशिंग्टन येथील अॅमेझॉनच्या साउथ लेक युनियन कॉर्पोरेट मुख्यालयात “कर [अमेझॉनचे सीईओ जेफ] बेझोस!” असा नारा देत निषेध. आणि सुट्टीच्या हंगामात चांगले वेतन आणि कामाच्या परिस्थितीची मागणी करणे ज्यामध्ये कामगार अजूनही असमानतेने धोक्यात आहेत कारण कंपनीला विक्रमी नफा मिळण्याची अपेक्षा आहे.
वाढती निषेध चळवळ ही पृथ्वीवरील सर्वात फायदेशीर कंपन्यांपैकी एकासाठी एक व्यापक आव्हानाची सुरुवात आहे, ज्यांचे सीईओ सहा वर्षांत जगातील पहिले ट्रिलियनेअर बनणार आहेत आणि त्यांनी या वर्षी सुमारे $67 अब्ज डॉलर्सचा नफा साथीच्या रोगापासून मिळवला आहे. एकटा
परंतु इतर टमटम कामगार आणि आवश्यक कामगारांनी पगारवाढ आणि आपत्कालीन सशुल्क रजा आणि नवीन कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा उपायांसारखे अतिरिक्त फायदे यासह भौतिक विजय मिळवला. उदाहरणार्थ, युनायटेड फूड अँड कमर्शियल वर्कर्स (UFCW) ने मार्चमध्ये वेतन आणि फायदे वाढवण्यासाठी क्रोगर सोबत करार केला, ज्यात प्रति तास $2 वेतन वाढ, अतिरिक्त आपत्कालीन पगारी रजा आणि कंपनीच्या 460,000 यूएस कामगारांसाठी नवीन कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा उपायांचा समावेश आहे.
अगदी अलीकडे, कनेक्टिकटमधील परिचारिका ज्या ऑक्टोबरमध्ये संपावर गेल्या होत्या समझोता करार जिंकला हार्टफोर्ड हेल्थकेअर एक्झिक्युटिव्ह आणि बॅकस हॉस्पिटलमध्ये वाढीव वैयक्तिक संरक्षणात्मक उपकरणे, वेतन, कर्मचारी टिकवून ठेवण्यासाठी आणि लाभांसाठी.
किराणा आणि आरोग्य सेवा कर्मचारी या वर्षी हजारो श्रम कृतींमध्ये बस चालक, मांस प्रक्रिया, उत्पादन, रेस्टॉरंट, किरकोळ, स्वच्छता आणि शिपिंग कामगार सामील झाले. साथीच्या रोगाने नियोक्ते आणि व्यवस्थापनाला किमान काही मूलभूत संरक्षण प्रदान करण्यास भाग पाडले असताना, या क्षेत्रातील कामगार चळवळीला वरवर असंबंधित सामाजिक चळवळींच्या प्रमुख समर्थनाचा फायदा झाला.
ट्रुम्का आणि इतर एक संदेश पाठवत आहेत की ते त्यांच्या हानिकारक वारशाला संबोधित करण्यापेक्षा फेडरेशनमधील पोलिस युनियनिस्टच्या सदस्यत्वाचा अल्पकालीन फायदा मिळविण्यास अधिक इच्छुक आहेत.
As सत्य या वर्षाच्या सुरुवातीला अहवाल दिला, पर्यावरण चळवळीने 2020 मध्ये फ्रंटलाइन कामगारांना पाठिंबा देण्यासाठी, ट्रम्प प्रशासनावर रूग्णालयातील कामगारांना संरक्षणात्मक गीअर देण्यासाठी कारवाई करण्यासाठी दबाव आणण्यासाठी मोहिमांना पाठिंबा देण्यासाठी बराच वेळ आणि संसाधने खर्च केली परंतु किराणा कामगार आणि उत्पादकांना देखील. दबाव मोहिमेमध्ये हवामान न्याय आणि कामगार न्याय यांचा परस्पर संबंध प्रदर्शित करण्यासाठी पृथ्वी दिवस ते मे दिवसापर्यंत नऊ दिवसांच्या कारवाईचा समावेश होता.
या क्रॉस-मुव्हमेंट एकतेने या वर्षी कामगारांच्या संघर्षाच्या अनेक परिणामांमध्ये महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावली, ज्यामुळे सामाजिक न्याय आणि कृष्णवर्णीय जीवनाच्या चळवळीतील कामगार सहयोगींनी पोलीस संघटनांना बाहेर काढण्यासाठी शीर्ष कामगार नेत्यांवर दबाव आणला तेव्हा ते अधिक त्रासदायक होते. या उन्हाळ्यात, बर्याच जणांनी शेवटी समान क्रॉस-मुव्हमेंट इंटरसेक्शनल विश्लेषण दर्शविण्यास नकार दिला, त्याऐवजी पोलिस त्यांच्या श्रेणीत ठेवणे निवडले.
कामगार पोलिस संघाचा विश्वासघात
2020 हे वर्ष असायला हवे होते ज्यामध्ये पोलीस "99 टक्के लोकांचा भाग" आहेत की नाही यावरील "वादविवाद" शेवटी शांत झाले. दुर्दैवाने, कामगार नेत्यांनी AFL-CIO चे मुख्यालय स्थापन करण्यासाठी वॉशिंग्टन, DC मधील आंदोलकांना कारणीभूत ठरलेल्या काही कारणांची तपासणी करण्यास नकार दिला आहे. मध्ये ज्वलंत जुलै.
तरीही, देशातील काही प्रभावशाली संघटना आणि कामगार परिषदांनी एएफएल-सीआयओला आंतरराष्ट्रीय पोलीस संघटना आणि इतर कायद्याची अंमलबजावणी करणार्या संघटनांना देशाच्या सर्वात मोठ्या कामगार महासंघातून हद्दपार करण्याचे आवाहन केल्यानंतरही, एएफएल-सीआयओचे अध्यक्ष रिचर्ड ट्रुम्का यांनी शेवटी त्यांची टाच खणली. पुढील अनेक वर्षे तरुण सामाजिक न्याय कार्यकर्त्यांपासून श्रमापासून दूर राहतील अशा स्थितीत.
ट्रुम्का सांगितले ब्लूमबर्ग उन्हाळ्यात तो पोलिस संघटनांशी संबंध तोडणार नाही कारण "पोलिस अधिकारी आणि उपजीविकेसाठी काम करणाऱ्या प्रत्येकाला सामूहिक सौदेबाजीचा अधिकार आहे" आणि "पोलिसांच्या गैरवर्तनाच्या मुद्द्यावर आपला प्रभाव वापरण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणजे गुंतणे आमच्या पोलिसांशी संलग्न असण्यापेक्षा त्यांना वेगळे ठेवू. त्यांनी कामगार नेत्यांना अँड यांनी कामगार संघटकांना वर्णद्वेषाशी लढा देण्याची विनंती करताना पोलीस संघटनांना “उत्तर सोडणे आणि निषेध करणे नाही”.
पोलिस संघटना संस्थात्मक वर्णद्वेष कसे कायम ठेवतात हे समजून घेण्यात त्यांची विधाने अपयशी ठरतात. इतर युनियन्स आणि कामगार परिषदांनी कामगारांच्या वर्णद्वेषाच्या इतिहासाशी सामना करण्यासाठी सत्य आणि सलोखा प्रक्रिया आयोजित करण्यासाठी काम केले आहे, तर ट्रुम्का आणि इतर लोक असा संदेश पाठवत आहेत की ते फेडरेशनमधील पोलिस युनियनिस्टच्या सदस्यत्वाचा अल्पकालीन लाभ मिळविण्यासाठी अधिक इच्छुक आहेत. त्यांचा हानीकारक वारसा संबोधित करण्यापेक्षा.
इतर कामगार नेत्यांनी मात्र एक उत्तम उदाहरण मांडले आहे. म्हणून सत्य नोंदवले गेले, एमएलके लेबर, 150 पेक्षा जास्त युनियन आणि 100,000 कामगारांचे प्रतिनिधित्व करणाऱ्या कामगार गटांची केंद्रीय संस्था, सिएटल, वॉशिंग्टन, यांनी सिएटल पोलिस ऑफिसर्स गिल्डला बाहेर काढण्यासाठी मतदान केले. ठराव मंजूर करणे जूनमध्ये प्रश्न हाती घेतला.
UFCW स्थानिक 21 अध्यक्ष Faye Guenther सांगितले सत्य त्या वेळी स्थानिकांनी SEIU Healthcare 1199NW आणि इतर गटांसह ठराव प्रायोजित केला.
गुएन्थर म्हणतात की पॅड युनियन रोलसाठी पोलिस अधिकार्यांवर अवलंबून राहण्याऐवजी, कामगार चळवळीने स्वतःचे भविष्य आणि वाढ सुनिश्चित करण्यासाठी वर्णद्वेषविरोधी बनण्याचे आणि समुदायांमध्ये आणि सामाजिक न्यायाच्या चळवळींमध्ये सहभागी होण्याचे काम केले पाहिजे.
"कामगारांना स्वतःचे घर स्वच्छ करणे आवश्यक आहे," गुएन्थर म्हणाले. “आम्हाला आमच्या चळवळीत सामील होण्यासाठी आणि कॉर्पोरेट लोभाशी लढण्यासाठी आमची शक्ती पुन्हा तयार करण्यात मदत करण्यासाठी आणि जातीय समानता, लिंग समानता, एलजीबीटी इक्विटी आणि ट्रान्स इक्विटीवर विश्वास ठेवणार्या लोकांची गरज आहे. वंशवाद विरोधी, लोकशाही समर्थक आणि कामगार चळवळीचा मानव समर्थक आत्मा.
ट्रूमकाची निवड २०२१ मध्ये कामगार चळवळीला त्रास देत राहील, कारण सामाजिक न्याय कार्यकर्ते बायडेन प्रशासनाच्या अंतर्गत पोलिसांच्या जबाबदारीसाठी काम करत आहेत - जसे त्यांनी ओबामाच्या काळात केले होते. हे स्पष्ट आहे की 2021 च्या ऐतिहासिक उठावाच्या दरम्यान, धाडसी कृतीशिवाय साधी टीका आणि वर्णद्वेषविरोधी पुष्टीकरण यापुढे पुरेसे नाही.
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान