Майкл Альбер
Архитектор хүсч байна
архитектурын үзэл баримтлалын ирээдүйн өөрчлөлтийг мэдэх. Милитарист мэдэхийг хүсч байна
ирээдүйн зэвсэг. Математикч ирээдүйн теоремуудыг мэдэхийг хүсдэг. Хөгжимчин
ирээдүйн найруулгын хэв маягийг мэдэхийг хүсдэг. Инженер ирээдүйгээ мэдэхийг хүсдэг
механик болон цахилгааны шинэчлэл. Тэдний сэдэл?
Тэд чадах юм бол
Ирээдүйн инновацийг итгэлтэйгээр төсөөлж чадвал тэд доод давхарт орж болно.
Тэд маргааш сайжруулах зүйлийг өнөөдөр хийж чадна. Тэд цаг заваа үрэхээс зайлсхийж чадна
дэмий хоосон зүйл. Шинэ ойлголтыг урьдчилан таамаглахад мөн адил хамаарна
илүү амжилттай ирээдүйн идэвхтэй үйл ажиллагааг тодорхойлох аргууд. Хаана байгааг урьдчилан таамаглаж байна
ирээдүйн идэвхтнүүд агуу бөгөөд чухал ахиц дэвшил гаргах болно, бид итгэлтэйгээр нэгдэж чадна
хүчин чармайлт, одоо.
Оюуны даалгавар
Ирээдүйд, хэзээ
зүүн тал улам бүр өсөн нэмэгдэж, амжилтанд хүрч байна (мөн үүнийг боддоггүй хүмүүс үүнийг чадна
тохиолдох эсвэл үүнийг хэрэгжүүлэхэд чиглээгүй бол зогсох ч болно
Одоо уншихад—энэ эссе үүнийг өгөгдсөн гэж үзэж байгаа тул бид үүнийг урьдчилан таамаглаж чадна
олон нийтээр томъёолсон, өргөн хүрээнд хүлээн зөвшөөрөгдсөн, бодитой, анхаарал татахуйц алсын хараатай байх болно
урам зориг өгөх, итгэл найдвар өгөх арга замаар нийгмийн амьдралын гол салбаруудтай харьцах,
урт хугацааны стратегийг тодорхойлох, богино хугацааны хөтөлбөрийг мэдээлэх. "Чи юуны төлөө юм бэ?"
хүмүүс биднээс байнга асуудаг. Шударга асуулт байна. Бид байхгүй гэж өмөөрөх ёсгүй
хүртээмжтэй, хуваалцсан хариултууд гэгээрсэн. Алсын хараагүй гэдгээ зөвтгөж болохгүй
төсөөлөхөд хүндрэлтэй байгааг харуулж байна. Бид байхгүй гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх ёстой
алсын хараа бол ноцтой асуудал юм. Алсын хараатай учраас бид үүнийг ойлгох ёстой
Хүссэн ирээдүйд, хөгжих цаг нь илүү хүчтэй хөдөлгөөнтэй байхын нэг хэсэг байх
алсын хараа одоо байна.
2001 онд хүмүүс
нийгмийн үндэс суурь эвдэрсэн гэдгийг мэдэж байна. Тоо томшгүй олон амьдрал хууль бус байдаг
алдсан. Эцэс төгсгөлгүй сүнснүүд зэрлэгээр хуваагддаг. Хүмүүс ч эдгээр өвчин гэдгийг мэддэг
нийгмийн ба хувийн биш, системтэй, хувийн биш. Гэвч хүмүүс яахаа мэдэхгүй байна
энэ талаар хий. Гучин таван жилийн өмнө мэдээж нийгмийн зовлонг тэвчсэн хүмүүс
мөн харийн хөдөлмөр, ядуурал гэмтээдэг гэдгийг мэдэж байсан, арьс өнгөний зай болон
ялгаварлан гадуурхах, хүчирхийлэх, зодох нь гомдоох, тэр хүчгүй байдал, тийм биш
тэсрэх бөмбөг, өлсгөлөн, урьдчилан сэргийлэх боломжтой өвчин зовлон гэж хэлэх. Гэхдээ гучин таван жилийн өмнө
Хүмүүс ч бас тэдний тэвчиж байсан гутаан доромжлолын хязгаарыг өөрсдийнх нь гэж боддог байсан
хувийн бүтэлгүйтэл. Би амжилтанд хүрээгүй учраас зовж байна. Ингээд гучин таван жил
гэсэн хэлбэрээр дарангуйллын тогтолцооны үндсийг урьд өмнө илчилсэн
ашиг хонжоо хайсан арга замууд эсвэл эцэг эрхт ёс, цагаан арьстны давамгайлал, гетеросексизм эсвэл
авторитаризм эсвэл бусад бүтэц нь хүмүүсийн зовлон зүдгүүрээс илүү
хүмүүсийн хувийн доголдол нь асуудлын шалтгаан болж байна, тэр ч байтугай заасан
урам зориг, алсын хараагүйгээр олон нийтийн хөдөлгөөнийг бий болгосон.
өргөн хүрээнд,
2001 онд харин хөдөлмөрч хүмүүс, ядуу хүмүүс, хар арьстнууд болон латин хүмүүс, эхчүүд
болон охид, орчин үеийн нийгэмд хүмүүсийн тэвчиж буй ихэнх зүйл гэдгийг мэдэж аваарай
учиргүй өвдөж, бас энэ нь тэдний хувийн буруу биш гэдгийг мэддэг. Энэ
Энэ нь бүтэлгүйтсэн эсвэл хангалтгүй байдлын шийтгэл биш, харин шударга бус явдал юм. Ядуурлын тухай ном
Майкл Харрингтон шиг Нөгөө Америк, аль гучин таван жилийн өмнө
ядуурлыг хувь хүн гэхээсээ илүү нийгмийн асуудал гэж тодорхойлж, арга хэмжээ авахад түлхэц өгсөн
бүтэлгүйтсэн, бүр илүү сайн, илүү өргөн хүрээтэй, илүү олон хэлбэрээр танилцуулсан
Итгэл үнэмшилтэй хувилбар нь өнөөдөр бага зэрэг хариу өгөх эсвэл огт хариу өгөхгүй байх болно. Энэ нь хэлэх болно
Ард түмэн, тэдний нийтлэг мэдлэг, наад зах нь хамгийн өргөн хүрээнд.
Манай эдийн засаг хүмүүсийг шударга бусаар хохироож байна.
Үүний нэгэн адил,
эрт үеийн эмэгтэйчүүдийн дунд ийм амжилтанд хүрсэн хүмүүс шиг ухамсрыг дээшлүүлэх бүлгүүд
хөдөлгөөн, эмэгтэйчүүд бие биедээ урьд нь нуугдаж байсан өвдөлтийг илчилж,
хүчирхийлэлд өртсөн нөхөр, авга ах, аавын гарт доромжлол, улмаар
Тэдний нөхцөл байдлыг бусад хүмүүс хуваалцаж, хуваалцаж байсныг хамтдаа олж мэдсэн
системчилсэн бөгөөд хувийн биш, хэрэв өнөөдөр батлагдвал эмэгтэйчүүдэд юу хэлэхээ болино
мэдэхгүй. Илчлэлт нь илчлэхээ больсон. Шударга бус байдлыг тайлбарлах нь үгүй
илүү урт шаталт. Үүний нэгэн адил дайн ба арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах үзлийн тухай ухуулах хуудас, сургаал
Манай улс аймшигт өвчнөөр өвчилдөг, тэр ч байтугай зэрлэг хэрцгий хэмжээнд хүрдгийг илчилж байна
шууд утгаараа аль хэдийн ядуу өлсгөлөнд нэрвэгдэж, зовж шаналж буй сүнснүүд үхэх, эсвэл илчлэлтүүд
эрүүл мэндийн салбар эсвэл эмийн компаниудын талаар дэлгэрэнгүй харуулсан
Тэд хэрхэн ашиг олохыг эрэлхийлж байгаа нь үхэж буй цогцосны асар их овоолго болдог
хямд эм, эсвэл сургууль, эмнэлгүүд доголдсон тухай илчлэлтийг хүсэх
хүмүүст мэдлэг, эмнэлгийн тусламж нэн шаардлагатай байгаа нийгэмлэгүүд, хаана
өдөөгдсөн мунхаглал нь ангид захирагдах байдлыг бий болгодог, бүү дээшлүүлж, тэсэлгүй
Ийм үзэгдлийг хувь хүний алдаа гэж оновчтой тайлбарладаг үзэгчид—учир нь ийм
үзэгчид ихэнх тохиолдолд байхгүй болсон.
Хүмүүс одоо мэддэг болсон
бүтэлгүйтэл нь системтэй, тэр ч байтугай хамгийн ухаалаг, уран яруу гэрчлэл юм
нөлөө нь гэнэтийн зүйл биш юм. Одоо ийм илчлэлтүүд хүмүүсийг тэсрэх шалтгаан болдоггүй
радикал мэдээнд уурлах ... гэхдээ үүний оронд зарим нь байж болох үзэгчдэд хүрэх
нарийн ширийн зүйлийг үл тоомсорлодог бөгөөд үүнийг тэсвэрлэхийн тулд тодорхой мэдээлэл шаардлагатай байж болно
суртал ухуулгын хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл нь мэдээжийн хэрэг, гэхдээ хамгийн чухал нь тийм биш юм
Тэд илүү сайн зүйл боломжтой гэдэгт эргэлздэг учраас идэвхтэй байдаг. Одоо бол үгүй
гучин таван жилийн өмнө энэ маш энгийн зүйлд бусад бүхнээс илүү.
Одоо тэгэхгүй бол
алсын хараа, стратегийн талаар хүртээмжтэй, нийцсэн өргөн, гүнтэй ярилц
хүмүүсийн эргэлзэж байгаа бол бид ихэнх хүмүүст хамгийн хүчтэй саад тотгорыг авч үзэхгүй байна
Хүмүүс өөрчлөлтийг идэвхтэй эрэлхийлж байгаа нь өөрчлөлт жигд гэдэгт эргэлздэг
боломжтой - бидний хүчин чармайлтаар үүнийг өдөөж чадахаас хамаагүй бага, тэднээс хамаагүй бага
хувь хүний хувьд ашигтай хувь нэмэр оруулж чадна. Олон хүмүүс нарийн ширийн зүйлийг мэдэхгүй байж магадгүй юм
орлогын хуваарилалт, цөөнхтэй зүй бус харьцсан байдал, эсвэл олон улсын
харилцаа-гэхдээ энэ мунхаглал нь зөвхөн аймшигтай хязгаарлагдмал боловсролтой холбоотой биш юм
болон хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр, гэхдээ бас хүмүүс илүү сайн гэдэгт эргэлздэг тул гашуун үнэнээс зайлсхийдэг
ирээдүй нь боломжтой бөгөөд даван туулах боломжгүй одоо байгаа цаг хичнээн муу байгааг харамсахаас татгалз.
Зарим хүмүүс шударга бус зүйл байхгүй гэж чин сэтгэлээсээ боддог; нотлох баримт, баримтууд эргэж болно
тэд. Илүү олон хүмүүс ямар нэгэн зүйлд итгэл найдвар дутмаг байгаа тул өнөөгийн цагийг шүүмжлэхээс зайлсхийдэг
хувилбар. Алсын хараа нь тэдний толгойг эргүүлж магадгүй юм. Бидний тооллогыг хүмүүс үздэг
ядуурал, хүйсээр ялгаварлан гадуурхах, арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах зэрэг өвчин, бусад нь бидний хүсч байсан шиг
гэж сэтгэлээр унасан хүн асар их гэрчлэл цуглуулсан гэж үз
Хөгшрөлт нь сонголтуудыг хязгаарлаж, биднийг гэмтээдэг, эсвэл хүндийн хүч нь бидний сонголтыг хязгаарладаг
хөдөлгөөнийг хязгаарладаг. Тэд биднийг гарцаагүй гэж дэмий гонгинож байгаа мэт хардаг
даван туулах боломжтой асуудлууд. Нийгмийн өвчин нь нийгмийн шалтгаантай байдаг гэдгийг бид харуулж байна гэж боддог
Энэ фатализмыг бууруулах ёстой, гэхдээ үнэндээ тийм биш. Энэ нь хүмүүст хэлдэг, үүнийг
Энэ бол физикийн хууль биш, хүний нийгмийн харилцааны хуулиуд юм.
Эдгээр хуулиудыг даван туулах боломжгүй гэсэн тэдний итгэлийг үгүйсгэхгүй. Юуг тайрч болох вэ
хүмүүсийн фатализм, бидний эриний үеийн бардам цинизм, маш өвөрмөц ба
Илүү сайн сонголт байхгүй гэсэн итгэл үнэмшил нь зөвхөн анхаарал татахуйц зүйл юм
илүү сайн хувилбаруудын шинж чанаруудыг илэрхийлэх, мөн хууль гаргах туршилтууд
Эдгээр шинж чанарууд, түүнчлэн биднийг ерөнхийд нь ойртуулдаг ялалтууд
хууль тогтоомж.
Тиймээс хүмүүст хэрэгтэй
Энэ нь зөвхөн хүн бүрийн зовлонгийн тогтолцооны эмгэгийг тоочдоггүй үлдсэн
өөрсдөө аль хэдийн харж, мэдэрдэг, гэхдээ үүнээс ч илүүтэйгээр итгэл найдвар өгдөг зүүн тал
"Та юу хүсч байна", "бид үүнийг яаж олж авах вэ" гэсэн асуултуудад анхаарлаа хандуулаарай.
"Би юу хийж чадах нь хамаагүй" гэсэн асуултууд. Идэвхтнүүд бидний барьж байгаа шиг
Бидний эргэн тойрон дахь асуудлын шалтгаан, онцлогийг онцлон, тодруулж байна
Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийн заль мэхээс үүдэлтэй төөрөгдөл, энд зарим нэмэлт зүйл байна
хүрэхэд нэн чухал болсон "оюуны ажлууд"
өөдрөг ирээдүй.
(1)
Хүйс / ураг төрлийн алсын харааг хөгжүүлэх
Идэвхитнүүд зөв хайж байна
сексист хандлагыг таслан зогсооход чиглэсэн эерэг арга хэмжээ болон бусад шинэчлэл. Гэхдээ юу гэж
эерэг төрөл төрөгсөд болон жендэрийг бий болгодог шинэ институцид хүрэх тухай
үр дүн? Ямар байгууллага үр удмаа, өсгөн хүмүүжүүлэх, болон
илүү өргөн феминист зорилгыг хэрэгжүүлэх арга замаар нийгэмшүүлэх үү?
Хэрэв бид байнга
Бидний олж авсан зохистой ашиг болгоныг голчлон мэдэрдэг - санал хураалт, төлбөрийн өөрчлөлт
түвшин, хэвлэл мэдээллийн төлөөлөл, эмнэлгийн эмчилгээ, нөхөн үржихүйн
Эрхүүд - хатуу ширүүнийг иддэг өнгөрсөн рүү буцах замаар задрах эрсдэл
ялалт байгуулсан тул ялалтын төлөө үргэлжлүүлэн тэмцэхэд хэцүү байдаг. Гэхдээ хэрэв бид
Олз бүр нь шинэ рүү хүрэх тодорхой замын нэг хэсэг гэдгийг байнга мэдэрдэг
Ирээдүйд бид уйгагүй тэмцлийг өдөөх хүлээлт, итгэл найдвартай байх болно.
Мэдээжийн хэрэг, бид
гэр бүл ямар байх ёстой, эцэг эхийн хүмүүжлийг хэрхэн авч явах талаар алсын хараа хэрэгтэй
хүйсээр ялгаварлан гадуурхсан хүйсийн үүргийг бататгахгүйгээр хүүхдүүд, эцэг эхчүүд хэрхэн тоглох боломжтой
Зөвхөн хязгаарлагдмал цөм гэр бүлд төдийгүй олон нийтэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг
нэгжүүд-болон бид дэмжих дэмжлэг, институцийг хэрхэн хөгжүүлэх вэ a
өргөн хүрээний хэрэгцээг хангах чадвартай гэр бүлийн олон янз байдал.
Бид хэрэгтэй байна
бэлгийн харилцааг зөвхөн үр удмаар биш, хүний илэрхийлэлийн нэг хэлбэр гэж ойлгоорой
Бид бүх тал дээр нь дэмжиж, тэмдэглэх ёстой.
Бид харах хэрэгтэй
Бид гэрээсээ гадуурх ажлыг гэр доторх ажлыг хэрхэн үнэлж, урамшуулж байгаа талаар.
Жинхэнэ үнэ цэнийн дутагдал, халамжийн бодлого гэх мэт сексист ажлын байрны дадал зуршил
эмэгтэйчүүдийн бие даасан байдал, нийгэм-эдийн засгийн сэтгэлгээг үл тоомсорлож, шийтгэдэг.
Үл үзэгдэх асран халамжлах ажил нь эмэгтэйчүүдийн үнэ цэнийг бууруулж байгаа нь үүнийг дэмждэг
амьдралын бусад бүх салбарт тэдний хүн чанаргүйжүүлэх. Тэгээд боловсрол биш гэж үү
Энэ зургийн нэг хэсэг, үүнээс юу болох вэ?
Феминистууд байдаг
Сексист байгууллагуудыг удаан шүүмжилж байсан ч бид тэднийг яаж солих вэ
жендэрийн эрх чөлөөний харилцаа, бэлгийн дадлага, халамжийг дэмждэг үү?
-тэй болсноос хойш
Жендэртэй холбоотой алсын хараа нь ирээдүйн амжилттай хөдөлгөөнүүдийн нэг хэсэг байх болно, тийм ээ
Одоо феминист байгууллагууд, зохиолчид, идэвхтнүүдийн тэргүүлэх чиглэл болж байна уу?
(2)
Соёлын/олон нийтийн алсын харааг хөгжүүлэх
Бид зөв хайж байна
арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах үзлийг таслан зогсоох, дараа нь өөрчлөх эерэг арга хэмжээ болон бусад шинэчлэл
чиг хандлага. Харин эерэг үр дүнд хүрсэн шинэ институциудад хүрэх талаар юу хэлэх вэ
арьсны өнгө, шашин шүтлэг, үндэс угсаа, үндэстний үнэнч байдлын талаархи соёлын үр дүн?
Ямар байгууллагууд хүмүүсийг бүтээх, боловсруулах, таашаал авахад нь тусалж чадах вэ?
баяр ёслол, харилцаа холбоо, харилцан хүлээн зөвшөөрөх, ёс суртахууны хөгжил, болон
Бид соёлын үнэт зүйлсийг сүйтгэхээс илүүтэйгээр соёлын өвөрмөц байдлыг сайжруулдаг
хайрлах уу? Хүмүүс яаж соёлын нийгэмлэгүүдээ тогтвортой байлгаж, ахиулах вэ
амьдардаг, гэхдээ тэдгээр нийгэмлэгүүдийг бие биенийхээ эсрэг тэмцэлгүйгээр үү?
Олон үндэстний үзэл
– мөн 1960-аад оны сүүлчүүдийн ямар хөдөлгөөнүүдийг нийгэм хоорондын үзэл гэж нэрлэсэн бэ – аль хэдийн
Сөрөг хүчний зорилтыг төдийгүй зарим эерэг зорилгыг онцлон тэмдэглэ. Гэхдээ,
хамт олон бие биенээ хүндлэхээс гадна амжилттай нийгэмтэй ирээдүй
Хөдөлгөөнүүд нь түүний шалтгааныг тодорхой, итгэлтэйгээр илэрхийлэх нь гарцаагүй
шашин шүтлэг, угсаатны, арьсны өнгө, үндэстний бүлгүүдийн шаталсан байдал, нэмсэн
эерэг зорилго нь зөвхөн эдгээр гашуун шалтгааныг хамгаалалтанд байлгах төдийгүй
жинхэнэ соёлын олон талт байдал, эв нэгдлийг дэмжих шинэ бүтцийн төлөө
олон нийт
Тэгэхээр тэгэхгүй
шашин шүтлэг, арьс өнгө, үндэс угсаа, үндэс угсааны талаарх ийм алсын хараатай ойлголтыг хөгжүүлэх,
болон бусад соёлын олон нийтийн харилцаа, ойлголтыг олон нийтэд ил тод болгох,
өргөн хүрээтэй нэн тэргүүнд анхаарал хандуулах баталгаа? Бид өөр яаж илүү сайн руу шилжих вэ
бидний хүлээж буй соёлын ирээдүй?
(3) Улс төрийн алсын харааг хөгжүүлэх
Нийгмийн идэвхтнүүд зөв
Шинэ хуулиудын төлөө байнга тэмцдэг, тухайлбал эрхээ нэмэгдүүлэх эсвэл
эрхийг өргөжүүлэх эсвэл тэдгээрийн үлдэгдэл зөрчлийг арилгах. Гэхдээ тодорхой бус
улс төрийн олз, нийгэм улс төрийн чиг үүргийг хэрхэн нийцүүлэн биелүүлэх вэ
бидний эрхэмлэдэг улс төрийн үнэт зүйлсийг дэмжих үү?
Илүү дээр
Ирээдүйд бид хууль тогтоох, маргааныг шийдвэрлэх, шийдвэрлэх арга замуудын төлөө ажиллах болно
иргэдийн эрх зөрчигдөж, хамтын төсөлд хүрч, хэрэгжүүлэх
Бид тодорхой тохиолдол бүрт сайн үр дүн, шударга ёсыг олж авдаг төдийгүй бид
тэгш байдал, үнэнч шударга байдал, олон талт байдал, нийтэч байдлыг дэмжих нийгмийн томоохон чиг хандлагыг олж авах,
оролцоо, жинхэнэ ардчилал. Ийм дундын институцитай болох юм бол
Зорилго нь тийм ч холгүй ирээдүйд тэргүүлэх байр суурь эзэлдэг бол эхлэх нь утгагүй юм уу?
одоо тэдгээрийг боловсруулж, боловсронгуй болгох уу?
Мэдээж бид
эрх мэдлийн асар их ялгааг хүсэхгүй байна. Энэ нь мэдээжийн хэрэг бөгөөд урам зориг өгсөн
зуун ба түүнээс дээш жилийн анархист итгэл үнэмшил. Гэхдээ энэ өргөн зорилгоос гадна бидэнд хэрэгтэй
итгэл найдвар төрүүлж, стратегийг мэдээлэх чадвартай үнэмшилтэй бодис. ойлгомжтой,
Ирээдүйн амжилттай хөдөлгөөнүүд шүүхийн үйл ажиллагаанаас юу хүсч байгаагаа мэдэх болно.
хууль батлах, улс төрийн хамтарсан хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэх цаг нь болоогүй гэж үү
Өнөөгийн хөдөлгөөнүүд ийм зорилгыг хөгжүүлж, улмаар өргөн хүрээнд боловсронгуй болгож, хуваалцаж,
илүү үр дүнтэй ирээдүйд бэлтгэх үү?
(4)
Эдийн засгийн алсын харааг хөгжүүлэх
Бид эдийн засгийг хүсэхгүй байна
бие биенийхээ эсрэг оролцогчдыг цуглуулж, сонголтуудыг нэгэн төрлийн болгож, бий болгодог байгууллагууд
Нөхцөл байдал, орлогын зөрүү, эсвэл зүй бусаар нөлөөлөх
цөөхөн хүн захирч, олон хүн дуулгавартай байхын тулд сонголт хийдэг. Бид ангиудыг хуваахыг хүсэхгүй байна
ангийн дүрэм нь манай ажлын байрыг эзэд, менежерүүдийн дарангуйлал болгон хувиргаж,
үр дүнг тодорхойлж, хөдөлмөрч хүмүүсээс илүү шагнал хүртдэг. Бид тэгэхгүй
харгис өрсөлдөөн, ядуурал, бохирдол, харийн байдал, хүлцэнгүй байдлыг хүсдэг.
Гэхдээ бид яах вэ
зах зээл, хувийн өмч, корпорацийн ажлын байрны оронд байхыг хүсдэг
байгууллага? Эрх мэдэл, эд хөрөнгө биш юмаа гэхэд яаж цалин өгөх вэ? Яаж байх ёстой
Эдийн засгийн шийдвэрийг хэн гаргах вэ? Бид ямар байгууллагуудыг эрэлхийлэх ёстой вэ
эдийн засгийн амьдрал?
Асар томоор төсөөл
эдийн засгийн амьдралд асар их өөрчлөлт хийхийг эрэлхийлж буй ажилчдын тоо,
тийм ч хол биш ирээдүйд найдаж байна. Мэдээж ийм амжилттай ажилчид
хөдөлгөөн тодорхой илэрхийлсэн, олон нийтийн “эзэмшил” эдийн засгийн алсын хараатай байх болно. Энэ
үнэмшилтэй, урам зоригтой, алсын хараатай, боловсронгуй, сурталчлагдсан, бүтээгдсэн байх болно
хүмүүсийн хөтөлбөр, стратеги, маргах арга зам, шалтгаантай холбоотой
найдвар.
би итгэдэг
оролцооны эдийн засаг (www.parecon.org) ийм эдийн засгийн алсын харааг өгдөг боловч
байгаа ч бай, үгүй ч бай эдийн засгийн алсын хараагаа хөгжүүлэх хэрэгтэй гэдгийг өөр ажил болгож байна
одоогийнх нь маргаангүй юм. Тиймээс бидний бусад тэргүүлэх чиглэлүүдийн дунд үүнийг хийх ёсгүй
наад зах нь бидний зарим нь, магадгүй нэлээд цөөхөн нь үүнийг хийж байна уу?
(5)
Олон улсын алсын харааг хөгжүүлэх
Маш том хөдөлгөөнүүд байна
дэлхий даяар Дэлхийн банк, Олон улсын валютын сан, болон
Дэлхийн худалдааны байгууллага. Тэд даяарчлалыг биш харин үүнийг эсэргүүцэж байна
Хүч чадлаа дээшлүүлэхийн тулд сул дорой, ядуусын зардлаар дэлхийн харилцааг гажуудуулж,
аль хэдийн асар их хүчирхэг, асар их баян хүмүүсийн баялаг. Мөн адил байдаг
Улс үндэстний эсрэг дайны эсрэг хөдөлгөөн, бусдын эсрэг хөдөлгөөн
үндэстнүүдийн хоорондын соёл, цэрэг, эдийн засгийн нийгмийн солилцооны зөрчил.
Гэхдээ юу вэ
эерэг хувилбар уу? Олон улсын солилцоонд ямар байгууллагууд зуучлах ёстой
бүх төрлийн, худалдаа, соёл гэх мэт тэгш байдал, олон талт байдал, эв нэгдлийг нэмэгдүүлэх,
шийдвэр гаргахад зохих нөлөө бүхий оролцоо?
Үнэхээр үр дүнтэй
"Даяаршлын эсрэг хөдөлгөөнүүд" болон олон улсын энх тайван, шударга ёсны хөдөлгөөнүүд
Олон улсын харилцааны алсын хараагаа илэрхийлж, тэмцэж чадна
шинэ харилцаанд хүрэх өөрчлөлтүүд. Хэрэв тийм бол бид бэлтгэл хийх ёсгүй
Ийм олон улсын харилцааны зорилго одоо, ард түмний дэмжлэгийг хөгжүүлэхийг хичээж байна
Тэд бүх үйл явцыг хурдасгах уу?
(6)
Экологийн алсын харааг хөгжүүлэх
Хэдэн арван жилийн турш мэдэгдэхүйц
олон хүн экологи, байгаль орчны асуудалд анхаарлаа хандуулж байна. Хэсэгчилсэн байдлаар
Тэд хүн төрөлхтнийг байгалийн онц ноцтой зөрчлөөс хамгаалахын төлөө ажилласан
эргээд бидний сул тал руу орлоо. Тэд зарим талаараа бусад амьтдыг хамгаалахын төлөө ажилласан
мөн байгалийн талуудыг тус тусад нь. Эдгээр экологийн хөдөлгөөнүүд байдаг
бусад үнэт зүйлсийн дунд тогтвортой байдал, анхаарал халамжийг онцолсон. Бид тэгэхгүй гэдгээ мэднэ
сүйрсэн гол мөрөн, бохирдсон агаар, хордсон усны нөөц, шавхагдсан ой мод,
эсвэл төрөл зүйл устах. Гэхдээ бидний эерэг хүсэл эрмэлзэл юу вэ? Ямар экологи
институцийн бүтэц, практикийг бид илүүд үздэг үү? Мэдээж хүчирхэг ирээдүй
экологийн эрүүл мэнд, инновацийн төлөөх идэвхтэй үйл ажиллагаа нь зорилготой байх болно, тиймээс
Бид тэдгээрийг одооноос бий болгож, хуваалцаж эхлэх ёстой биш гэж үү?
(7) Хөгжүүлэх
стратегийн үзэл баримтлал, төлөвлөгөө
Хүмүүс асуудаг
Идэвхтнүүд та зөвхөн юу хүсч байгаагаас гадна үүнийг хэрхэн эсэргүүцэхийг хүлээж байна
Таны замд асар их саад бэрхшээл тулгарч байна уу? Энэ ч бас шударга асуулт. -ийг тайлбарлаж байна
одоо байгаа байгууллагуудын асар их хүч чадал, тэдгээрийн олон тэмтрүүл болон
харилцан уялдаа холбоо, тэдгээрийн өргөн тархсан нөлөө, тууштай байдлын график нь тийм биш юм
хариулт өгнө үү. Үнэхээр манай стратегийн талаар зэрэгцүүлэн хэлэлцэхгүйгээр хийвэл
зорилго, арга, тэдгээрийн үр нөлөөг зөвхөн хэрхэн байгааг тайлбарлах болно
институциуд биднийг гэмтээж, тэд өөрчлөлтийг хэрхэн хүчтэй эсэргүүцэж чадна
Эсэргүүцэл үүсгэхээс илүү цинизмийг улам хүндрүүлнэ.
Тиймээс бид тэгэх хэрэгтэй
урагшлах стратегийн замыг албадан тайлбарлах. Бид хүрээг тайлбарлах хэрэгтэй
төрөл төрөгсөдтэй холбоотой шаардлага, дэд бүтэц, төсөл, асуудал, тактик,
соёл, улс төр, эдийн засаг, олон улсын харилцаа, экологи зэрэг болно
хамтдаа илүү сайн ирээдүй рүү чиглэсэн өөрчлөлтийн замналыг бүрдүүлдэг. Бид яаж гэдгийг харуулах хэрэгтэй
бидний дэвшүүлж буй алсын хараатай зорилтууд болон санал болгож буй олон төрлийн зохион байгуулалт
Одоогийн байдлаар бидний хэрэгжүүлж буй хөтөлбөр, тактикуудыг нэгтгэж болно
хүмүүс өөрсдийнхөө замаар сайжруулдаг өөрчлөлтийн итгэлтэй урагшлах зам
туршлага хуримтлуулах. Бидэнд:
Бид хэн бэ гэдгийг тодруул
хөдөлгөөн, зохион байгуулалтын ямар хэлбэрт оруулж, юугаар зохион байгуулж байна
хөтөлбөрүүд, хүрч ажиллах, харилцааны ямар тактикийг ашиглах.
Идэвхтэй байдлыг идэвхжүүлж чадах зохион байгуулалтын бүтцийн төрлүүдийг тайлбарлах
бидний хайж буй алсын хараа руу хөтөлдөг. Юу ялах тухай бидний ойлголтыг сайжруул
нэн даруй шинэчлэл хийх, мөн шинэчлэлийн бус шинэчлэлд бид ялах ёстой
итгэл үнэмшилтэй, эргэлт буцалтгүй өөрчлөлтийн замнал.
Бид үүнийг мэднэ
Эдгээр стратегийн асуудлын талаархи өргөн ойлголт нь амьдрах чадвартай,
Ирээдүйд хүчирхэг, зүүний хөдөлгөөн ... тиймээс эхлэх нь утгагүй юм
Одоо тэр ойлголтыг бий болгож байна уу? Даяаршил буюу арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах үзлийн тухай ярихдаа
эсвэл дайн, эсвэл эмэгтэйчүүд, хүүхдүүд, ижил хүйстнүүдийн хүчирхийлэл, эсвэл ядуурал, эсвэл хэвлэл мэдээллийн тухай
хяналт, эсвэл орчин үеийн амьдралын бусад муухай хэмжигдэхүүн нь бид байх ёсгүй
Хэлэлцүүлгийг урт хугацааны эерэг зорилгод чиглүүлж, ялах арга замыг санал болгох
Одоо амьдралыг сайжруулж байгаа ялалт, гэхдээ урт хугацааны зорилгодоо хүрэх үү? Хэрэв
Хариулт нь үгүй, зүгээр ... бид аль хэдийн зүгээр байна. Гэхдээ хариулт нь тийм бол
Дараа нь зүүн бичгийн архивыг харж, бид мөн эсэхийг шүүмжил
Үүнийг аль хэдийн хангалттай хийж байна, хэрэв бид үүнийг хангалттай хийхгүй бол хийцгээе
дэлгэрэнгүй.
Энгийн
Дээрх оюуны даалгаврын жагсаалттай холбоотой зохион байгуулалтын ажлын жагсаалт нь to
Алсын хараа, стратегийг зөвхөн бодлоор бус үйлдлээрээ бий болгох. Энэ нь эхлэлийг агуулна
болгоомжлон, цааш явах тусам нарийн ширийн зүйл илүү тодорхой болно гэдгийг ойлгосон
мэдээж. Гэхдээ бид зарим тодорхой алхмуудыг нарийвчлан нэмж тусгаж болох юм.
(7)
Одоо байгаа байгууллагуудаа цэвэрлэ
Ирээдүйд хийх хөдөлгөөнүүд
нийгмийн дарангуйллыг давтахаас илүү бидний үнэт зүйлсийг тусгах болно
Бидний эсэргүүцдэг бүтэц. Хийх гэж зүтгэж өдрийг ойртуулах ёстой юм биш үү
тийм үү?
Прогрессив ба
Зүүний идэвхтнүүд бүгд нийгэм дэх арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах үзлийг таслан зогсоохын төлөө байна. Бид гэдгийг бид мэднэ
арьс өнгө, бэлгийн шатлалыг бууруулж, эцэст нь зогсоохын тулд тууштай ажиллах ёстой
бидний хөдөлгөөн дотор— эс тэгвээс бид хоёр нүүртэй, урам зориггүй, хүсэл зоригтой байдаг
эдгээр дарангуйллын зовлонг өөрсдөө амсах болно, үүнээс гадна бидний хөдөлгөөнүүд ч мөн адил зовж шаналах болно
эмэгтэйчүүд болон өнгөт арьст хүмүүсийг татах эсвэл хадгалахгүй байх, мөн бидний араас үр дүнтэйгээр хөөцөлдөх
арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах, хүйсийн үзлийг эсэргүүцэх тэргүүлэх чиглэл. Уралдааны талаар хийх ажил их байна
мөн манай хөдөлгөөний байгууллагуудын жендер, гэхдээ ойлголт нь сайн бөгөөд
үйл ажиллагаа зөв чиглэл рүү чиглэж байна.
Гэсэн хэдий ч,
дэвшилтэт болон зүүний идэвхтнүүд ч эдийн засгийн шударга бус байдал, ангиудыг таслан зогсоохын төлөө байдаг
нийгэм дэх шатлал. Энэ нь ижил төстэй зүйлтэй гэдгийг бид ойлгох ёстой
утга: бид тэвчээртэй, тайван, бүтээлч байдлаар бүтцийн өөрчлөлт хийх ёстой
хөдөлгөөнүүд нь корпорацийн хөдөлмөрийн хуваагдлыг давтахаа больсон ба
шийдвэр гаргах, түүнчлэн цалин хөлсний зах зээлийн хэм хэмжээ.
Энэ нь болох ёстой
Хэрэв бид хоёр нүүр гаргахыг даван туулж, сүнслэг нөлөө үзүүлж, ангиас зугтахыг хүсч байвал нэн тэргүүний зорилт юм
Өөрсдийгөө өөрөөсөө холдуулж, ажилчин хүмүүсийг өөртөө татах, хадгалах, хүчирхэгжүүлэх
хүчин чармайлт гаргаж, эдийн засгийн шударга ёсыг хадгалахад чиглэнэ. Нэгэн цагт хөл хөдөлгөөн ихтэй байсан анги
болон жендэрийг бидний мөрийн хөтөлбөрөөс хасч, одоо нэн тэргүүнд эргүүлэн авчрах шаардлагатай байна
Зөвхөн капиталын төдийгүй өндөр түвшний эмгэгийг арилгах арга замууд,
шийдвэрийг монопольчлох, оюун ухааны ажилчид, мөн, ялангуяа, арга замууд
хөдөлмөрийн эерэг хэрэгцээг нэмэгдүүлэх.
Ирээдүйгээ төсөөл
зүүн ахиц дэвшил, инновацтай, тэр ч байтугай бүрэн ялалтад хүрэхгүй байна.
Манай зүүний хөдөлгөөнүүд бидний үнэт зүйлийг тусгах нь дамжиггүй
манай анхан шатны тойрогт тохирсон. Энэ нь ирээдүй гэдгийг мэдсээр байж болохгүй
түүнд хүрэх нь өнөөгийн нэн тэргүүний зорилт байх уу?
Зүүн талд нь байна
маш олон судалгааны байгууллага, судалгааны төв, хэвлэл мэдээллийн төсөл, зохион байгуулалт
төвүүд. Зарчмын хувьд эдгээр нь бидний үнэт зүйлсийг тэдний үнэлэмжээр илэрхийлэх ёстой гэдгийг бид мэднэ
дотоод зохион байгуулалт. Ирээдүйд тэд үүнийг хийх болно гэдгийг бид мэднэ
их ахиц дэвшил гаргаж байна. Дараа нь тэд зохистой загварыг өгөх болно. Тэдэн дээр ажиллахдаа бид
практикт бидний зорилгын үр дагаврыг сурах болно. Тэд эвтэйхэн байх болно
Бидний гарал үүсэл ямар ч байсан. Хэзээ нэгэн цагт ийм зүйл тохиолдохыг бид бүгд мэднэ
зам. Бид үүнийг өөрсдийн практикт нэлээд хэмжээгээр дагаж мөрддөг
Бид одоогийн хүчин чармайлтаараа арьсны өнгө, хүйсийн шатлалыг арилгахын тулд шаргуу ажиллаж байна.
Энэ нь мэдээж сайн талтай.
Асуудал хэвээрээ
анхаарах нь зүйтэй хэм хэмжээ, үнэт зүйлсийг төсөлдөө тусгах явдал юм
ангийн талаар. Манай одоогийн байгууллагууд хүмүүст мөнгө өгөхдөө ихэвчлэн өгдөг
энэ нь ангиллын хэм хэмжээ, шагналын эрх мэдэл, албан тушаалын дагуу. Хэзээ манай
Байгууллага нь ажлын хариуцлагатай байдаг бөгөөд эдгээр нь ихэвчлэн тэмдэглэгдсэн байдаг
биелэх шатлал ба чадавхижуулах шинж чанарууд нь ердийн шинж чанартай байдаг
капиталист корпорацуудад. Манай зарим хүмүүс оффист ажилладаг, шийдвэр гаргадаг,
өндөр цалин авч, илүү статустай болно. Манай бусад хүмүүс илүү хар бор ажил хийдэг,
дуулгавартай, бага эсвэл огт статусгүй, хамаагүй бага цалин авч, хамаагүй бага байдаг
хүч ч гэсэн. Гол хандивлагч эсвэл санхүүжүүлэгч нь шийдвэр гаргахад ихэвчлэн давамгайлдаг
байгууллагууд. Товчхондоо ажлын байраар хангах замаар ангийн хуваагдлыг багасгахаас илүү
хүмүүсийг бүрэн хүчин чадлаараа ажиллуулж, хүнд хэцүү ажлыг шударгаар хуваарилдаг манай
Байгууллагууд нь ердийн корпорацийн харилцаагаар тэмдэглэгдсэн байдаг.
Үүнийг бид мэднэ
Ирээдүйд манай байгууллагууд бидний эерэг арьсны өнгө, хүйсийг тусгах болно
бидний эдийн засгийн эерэг үнэт зүйлс. Тиймээс бидний өмнө тулгараад байгаа үүрэг даалгавар бол үргэлжлүүлэх явдал юм
Хөдөлгөөндөө арьсны өнгө, хүйсийн асуудалд анхаарлаа хандуулж, нухацтай хандах
санаачилж, ангийн асуудалд бидний анхаарлыг өргөжүүлэх, түүнчлэн – бий болгох
гэхээсээ илүү дотооддоо ангийн хуваагдлыг арилгахыг эрмэлздэг хөдөлгөөний орчин
илүү том нийгмийн ангийн бүтцийг хуулбарлах хөдөлгөөний орчин ба,
Ингэснээр ажилчин ангийн оролцоог эсэргүүцэж байна.
(2) Хамрах хүрээг хамарсан шинэ бүтцийг боловсруулах
Хөдөлгөөнүүд дээшилнэ
хүмүүс өөр өөр нөхцөл байдлаас шалтгаалан өөр өөр нөхцөл байдлыг тэсвэрлэдэг тул өөр өөр тэргүүлэх чиглэлүүд
арьс өнгө, хүйс, анги, бэлгийн харьцаа болон бусад олон хүчин зүйл. Энэ бол зайлшгүй зүйл
амьдралын баримт. Энэ нь алга болохгүй. Дараа нь чиг баримжааны олон янз байдал
Энэ нь амьдралын тал бүрийг анхаарч үздэг өргөн цар хүрээтэй, гүн гүнзгий сайн тал юм.
Нөгөөтэйгүүр, бидний хөдөлгөөн ихэвчлэн бие биедээ тусалдаггүй, эсвэл тэд
Тэр ч байтугай өөр хүнтэй өрсөлдөх нь муу. Энэ нь хөдөлгөөн бүрийг эв нэгдэлтэй болгодог
бусад нь түүний амжилтанд зайлшгүй шаардлагатай. Үүнийг бид итгэлтэйгээр таамаглаж чадна
Ирээдүйд бидний хөдөлгөөн илүү амжилттай болох үед энэ атомжилт биднийх биш болно
их. Янз бүрийн анхаарал хандуулах болно, тийм ээ, гэхдээ харилцан итгэлцэл бас байх болно,
суралцах, эв нэгдэл. Өөр өөр хөтөлбөрүүдийг хөгжүүлэх, олж авах орон зай хэрэгтэй
өөртөө итгэлтэй байж, анхаарлаа төвлөрүүл. Гэхдээ ялахын тулд янз бүрийн хөтөлбөрүүд бас өргөн цар хүрээтэй байх ёстой
үнэнч байдал, энэ нь хүн бүр хүч чадал, зан чанараас ашиг хүртэх ёстой гэсэн үг юм
бусад нь. Тиймээс бид ирээдүйд хэзээ нэгэн цагт асуудлыг шийдэх болно гэдгийг мэдэж байна
Олон талт байдал, бие даасан байдлыг хүндэтгэх, тэр ч байтугай бид байх арга замыг хайж олох
эв нэгдлийн ерөнхий мэдрэмж. Ийм байхад бид асуудлыг шийдэх ёстой юм биш үү
эрт гэхээсээ илүү эрт? Хүн бүр эцэст нь нийтээрээ тэмцэх болно
дарангуйлал, бие биенээ дэмжиж, тэр ч байтугай тэд нэг буюу дээр илүү анхаарч болно
өөр. Энэ чиглэлд хийх нэг том алхам бол томоохон хөдөлгөөнүүдийг дэмжих явдал юм
жижгэвтэр, мөн баячуудын хөдөлгөөнд ядуу хүмүүсийн замыг төлөхөд туслах зорилгоор -
ямар ч шалтгаангүйгээр, мөн хүмүүсийн бие, нөөцөөр. Энэ бол үнэ цэнэтэй зүйл юм
одоо ажиллаж байна.
(3) Харилцах хэрэгслийг хөгжүүлэх
Энэ нь байнгын татгалзах явдал юм:
"Яагаад та зүүнийхэн үргэлж найрал дуутай ярьдаг юм бэ?" Зарим нь эргэлзээгүй
Энэ нь бидний танихгүй хүмүүстэй харилцахаас илүү хялбар байдаг тул үүнийг хийдэг хүмүүс
бидний хэлсэнтэй санал нийлэхгүй, заримдаа дайсагнаж магадгүй.
Ийм дутуу хандлагатай хүмүүс мэдээжийн хэрэг үүнийг дахин бодох хэрэгтэй. Гэхдээ гол нь
Зүүн талын хүмүүс яагаад ийм хүмүүстэй ихэвчлэн ярилцдаг тухай тайлбар
мөн зүүн талд, эсвэл аль хэдийн зүүн талд байхыг хүссэн хүн бол зүүн тал юм
Түүнд бидний хашгирч чаддаг, сонсоход хангалттай чанга мегафон байхгүй
Бидний мессежийг сонсоогүй хүмүүс. Манай хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр маш их байна
жижиг учраас бид гэдэс дотрыг нь таслан хашгирч байсан ч бид зөвхөн дийлэнх нь хүрч байна
Биднийг аль хэдийн сонсож байгаа хүмүүс. Ирээдүйг илүү амжилттайгаар төсөөл
хөдөлгөөн. Нэг тал нь хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр харилцах боломжтой байх нь дамжиггүй
өргөн уудам хүн ам. Тийм учраас энэ чиглэл рүү явж яагаад болохгүй гэж
одоо? Бид одоогийн альтернатив хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээ бэхжүүлэх, дэмжих хэрэгтэй
үүнийг томруулж, бид үндсэн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийг ч бас шахах хэрэгтэй, гэхдээ үүнээс гадна
Бид зүүнийхэн массыг хэрхэн олдог вэ гэдэг асуудлыг нухацтай авч үзэх ёстой хоёр ажил
зүүн үзэл бодол, дүн шинжилгээ, мөрийн хөтөлбөр, алсын харааг байршуулдаг хэвлэл мэдээллийн механизмууд
зөвхөн олоход хэцүү цэгт харагдахаас илүүтэйгээр нийт хүн амын нүүр царай
Бидний оршин буйг мэдэхийн тулд хүмүүс хайх ёстой. Энэ
замдаа хэзээ нэгэн цагт хүрсэн байх болно-бид эхэлбэл энэ нь илүү хурдан биелэх болно
дараа нь биш одооноос нухацтай авч үзээрэй.
(4)
Идэвхжүүлэлтийг санхүүжүүлэх арга хэрэгслийг хөгжүүлэх
Зам уруу хар
ирээдүйн хөдөлгөөнүүд. Тэдэнд төлөх төлбөр хэвээр байх болно. Тэд зохих хэмжээгээр цуглуулах ёстой
сан. Тэд үүнийг хийх нь гарцаагүй бөгөөд ардчилалд нийцсэн арга замаар,
хариуцлагатай, тэгш хэм хэмжээ. Тэгэхээр яагаад ийм чиглэлд хөдөлж болохгүй гэж
одоо? Бидний хөдөлгөөнд маш хачин нөхцөл байдал бий. Мөнгө чухал гэдгийг бид мэднэ
манай нийгэмд, гэхдээ бид зүүн талд мөнгө чухал гэдгийг ойлгодоггүй юм шиг санагддаг
бас. Энэ нь хаанаас ирсэн бэ? Үүнийг хэрхэн зохицуулдаг вэ? Энэ нь хэд хэдэн хүнийг хүчирхэгжүүлж байна уу
олон хүний хохирол уу? Энэ нь хангалттай юу? Ихэнх зүүний үзэлтнүүд үүнийг мэддэггүй
гэж хариулж байна, учир нь энэ сэдэв нь үндсэндээ хориотой зүйл юм. Эссэ болон хайж олохыг хичээ
Арга хэмжээ, төсөл, үзүүлбэр хэрхэн байх ёстой талаар санал бодлоо илэрхийлэх нь хамаагүй бага
санхүүжүүлсэн, орж ирж буй хөрөнгийг хэрхэн хооронд нь дахин хуваарилах талаар хамаагүй бага
хүчин чармайлт. Ихэнхдээ та чадахгүй. Асар том чимээгүй байдал бий. Энд ганцхан жишээ дурдъя,
хамгийн том нь биш, гэхдээ одоо миний санаанд байна. Зүүн талд эцэс төгсгөлгүй яриа байдаг
интернетийг бүтээлчээр ашиглах талаар, энэ нь сайн, гэхдээ бараг байхгүй
орхисон интернетийн үйл ажиллагаа нь орлого бий болгох талаар ярилц. Магадгүй энэ
анхаарлаа тэмээн хяруулын асуудал гэж нэрлэх ёстой. Ямар ч байсан бид яаж үл тоомсорлодог
Мөнгө олж авах, зохицуулах нь зөвхөн мөнгөтэй хүмүүст л ашигтай
зүүнийхэн одоо ямар ахиу мөнгө эдэлж байгааг монополь болгох. Энэ ч бас хэрэгтэй
илүү үр дүнтэй хөдөлгөөний идэвхтэй ирээдүйд хүрэхийн тулд шийдвэрлэх ёстой.
(5)
Гишүүдээ авч үлдэх хөдөлгөөнүүдийг хөгжүүлэх
Тэд бол мэдээжийн хэрэг аж ахуйн нэгж юм
Энэ нь урам зориг өгөх, хүчирхэгжүүлэх, хэрэгцээг хангах, хүсэл тэмүүллийг нэмэгдүүлэх ... амьдралыг баяжуулах болно. Мэдээж,
Хүмүүс тойрог замдаа ирвэл тэд үлдэх болно. Гэсэн хэдий ч сүүлийн хэдэн хугацаанд
Хэдэн арван жилийн турш сая сая хүмүүс зүүнийхэнд ойртож, оролцсон
янз бүрийн арга хэмжээ, төслүүд, гэхдээ дараа нь татгалзсан. Үүнд олон шалтгаан бий
Хүмүүс ихэвчлэн улс төрийн үзэл бодол, идэвхжилтэй зууралддаггүй. Наад зах нь биш, А
Тасралтгүй, тууштай байж урт удаан хугацаанд тэсвэрлэх чадвартай хөдөлгөөн
Гишүүндээ дарамтлахын оронд гишүүдээ баяжуулах хэрэгтэй
тэднийг багасгахаас илүүтэйгээр гишүүдийнхээ хэрэгцээг хангахын тулд амьдардаг
тэднийг үл тоомсорлох.
Нэгдэхийн тулд a
Хөдөлгөөн, улам ганцаардах нь хөдөлгөөн өсөхөд тохиромжгүй. Нэгдэхийн тулд a
Хөдөлгөөн, бага инээх нь том, илүү хүчтэй хөдөлгөөн бүрийг өгдөггүй.
Тиймээс бидний тэмдэглэж буй цаг хугацаа хаашаа ч байхгүй, харин ирээдүйд хүрэх зам дээр байх болно
зүйтэй бол бид төслүүдээ бүх төрлийн хүмүүстэй газар болгох хэрэгтэй
Манай төслүүдэд ажиллаж байсан ч гэсэн ард түмэн цаг заваа зориулахыг хүсдэг
ёс суртахууны болон нийгмийн хариуцлагатай зүйл биш байсан. Энэ нь тийм ч өөрчлөгддөггүй
Дэлхий бүхэлдээ тоглоом болж, ажилгүй болно. Хөдөлгөөний бүтээн байгуулалт нь маш олон зүйлийг хамардаг
уйтгартай, маш их хөдөлмөр, мэдээжийн хэрэг. Гэхдээ хөдөлгөөн хийх шалтгаан байхгүй
аль болох баян, олон янз, үр өгөөжтэй гэхээсээ илүү, аль болох үхэлд хүргэх
боломжтой. Хөдөлгөөний оролцоо нь хүмүүст бүрэн дүүрэн, олон талт амьдралыг өгөх ёстой
Бодит хүмүүс зөвхөн урт уулзалтууд эсвэл бүрхэг амьдралын хэв маягаас гадна оролцож болно
Тэд маш цөөхөн хүнээс бусад бүх хүнийг үгүйсгэдэг нийгмийн оролцооноос салсан
идэхээс. Бид дэлхийг дарангуйлалгүй, илүү олон болгохын төлөө тэмцэж байна
чөлөөлөх, бидний хөдөлгөөнд ижил зүйлийг хийх нь нэг төслийн нэг хэсэг юм. Бид
Энэ ололт амжилт гарах болно, ирээдүйн хөдөлгөөн нь наалдамхай хөдөлгөөн байх болно гэдгийг мэдэж аваарай
харилцаанд орсон хүмүүс үнэнч хэвээр үлддэг ... тиймээс бид цаашаа явах ёстой
одоо асуудлыг шийдэж байна. Z