മാൻഹട്ടൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലെ സീനിയർ ഫെലോ ആയ ബ്രയാൻ റീഡലിന് അത് നൽകിയതിനാൽ ഊഹിക്കുക. ധാരാളം സ്ഥലം അങ്ങേയറ്റം വഞ്ചനാപരമായ കാര്യങ്ങൾ പറയുക, തീർത്തും കള്ളമല്ലെങ്കിൽ. മധ്യവർഗത്തിന്മേൽ നികുതി വർധിപ്പിക്കാതെ സാമൂഹിക സുരക്ഷയും മെഡികെയറും നിലനിർത്താൻ കഴിയില്ല എന്നതാണ് റീഡലിന്റെ ഭാഗത്തിന്റെ സാരം.
നിരവധി പതിറ്റാണ്ടുകളായി NYT യിലും മറ്റിടങ്ങളിലും നമ്മൾ വായിക്കുന്ന ഒരു അസാധ്യമായ ഭാരം ഉയർത്തുന്ന പ്രായമാകുന്ന ജനസംഖ്യയെക്കുറിച്ചുള്ള സ്റ്റാൻഡേർഡ് ലൈനാണ് ഈ ഭാഗത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും. ഉദാഹരണത്തിന്, Riedl ഒരു പഴയ പ്രിയപ്പെട്ടവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു:
ഓരോ വിരമിച്ചയാളെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ അനുപാതം ഏകദേശം ആയിരുന്നു 5:1 1960-ൽ, വെറും താഴേയ്ക്ക് വീഴും 2:1 അടുത്ത ദശകത്തിൽ.
തീർച്ചയായും ഇത് ഏറെക്കുറെ ശരിയാണ്. തൊഴിലാളികളുടെയും വിരമിച്ചവരുടെയും അനുപാതത്തിൽ ഭൂരിഭാഗം കുറവും വളരെ മുമ്പുതന്നെ സംഭവിച്ചു എന്നതാണ് വഞ്ചനാപരമായ ഭാഗം. ദി അനുപാതം ഗുണഭോക്താക്കൾ മുതൽ ഗുണഭോക്താക്കൾ വരെയുള്ളവരുടെ എണ്ണം 3.2 ആയപ്പോഴേക്കും 1:1975 ആയി കുറഞ്ഞു. നൂറ്റാണ്ടിന്റെ ആദ്യ ദശകത്തിന്റെ അവസാനത്തിൽ ബേബി ബൂമറുകൾ വിരമിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതുവരെ ഇത് ഈ നിലയ്ക്ക് ചുറ്റുമായിരുന്നു.
തൊഴിലാളികളുടെയും വിരമിച്ചവരുടെയും അനുപാതം ഇപ്പോൾ 2.8 മുതൽ 1 വരെയായി കുറഞ്ഞു. അടുത്ത ദശാബ്ദത്തിൽ ഇത് 2.4 മുതൽ 1 വരെ കുറയുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. നിനക്ക് ഇതുവരെ പേടിയുണ്ടോ?
റീഡ്ൽ ഞങ്ങളോട് പറയുന്നു, "വേഗത്തിൽ വളരുന്ന ഒരു ഗ്രൂപ്പായ 90 വയസ്സ് വരെ ജീവിക്കുന്ന ആളുകൾ അവരുടെ മുതിർന്നവരുടെ ജീവിതത്തിന്റെ മൂന്നിലൊന്ന് സാമൂഹിക സുരക്ഷയും മെഡികെയർ ആനുകൂല്യങ്ങളും ശേഖരിക്കാൻ ചെലവഴിക്കും." ഈ വാദത്തിൽ രണ്ട് പ്രശ്നങ്ങളുണ്ട്.
ആദ്യം, 90 വയസ്സ് വരെ ജീവിക്കുന്ന ആളുകൾ ആനുപാതികമായി ഉയർന്ന വരുമാനമുള്ള തൊഴിലാളികളായിരിക്കും. പലർക്കും 70 വയസ്സ് വരെയോ അതിനോട് അടുത്ത് വരുമ്പോഴോ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ആനുകൂല്യങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നത് വൈകും. കൂടാതെ, അവർ ജോലിയിൽ തുടരുകയും തൊഴിലുടമ നൽകുന്ന ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവർ വിരമിക്കുന്നതുവരെ മെഡികെയർ പ്രാഥമിക പണമടയ്ക്കുന്നയാളായിരിക്കില്ല. “മുതിർന്നവരുടെ ജീവിതം” 18 വയസ്സിൽ ആരംഭിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, 90 വയസ്സ് വരെ ജീവിക്കുന്ന ആളുകൾ അവരുടെ മുതിർന്നവരുടെ ജീവിതത്തിന്റെ നാലിലൊന്ന് (20 വർഷത്തിൽ 72 വർഷം) കൂടുതൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നതിനെയാണ് ഞങ്ങൾ നോക്കുന്നത്.
എന്നാൽ എല്ലാവരുടെയും ആയുർദൈർഘ്യം വർദ്ധിച്ചിട്ടില്ല എന്നതാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം. അടുത്തിടെയായി റിപ്പോർട്ട് കോൺഗ്രഷണൽ റിസർച്ച് സർവീസ് രേഖപ്പെടുത്തിയതിൽ നിന്ന്, വരുമാന വിതരണത്തിന്റെ താഴെയുള്ള പകുതിയിലുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ 65 വയസ്സിൽ ആയുർദൈർഘ്യത്തിൽ ഏതാണ്ട് വർദ്ധനവുണ്ടായിട്ടില്ല. ആയുർദൈർഘ്യം വർധിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ കഥ വളരെ വലുതാണ്, ഉയർന്ന വരുമാനമുള്ള തൊഴിലാളികൾ കൂടുതൽ കാലം ജീവിക്കുന്നതിന്റെ കഥ.
വഞ്ചനയ്ക്ക് അപ്പുറം നേടുന്നു
“ഇന്നത്തെ സാധാരണ വിരമിക്കുന്ന ദമ്പതികൾക്ക് അവരുടെ ആജീവനാന്ത സംഭാവനയുടെ മൂന്നിരട്ടി മെഡികെയർ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കും” എന്നും റീഡ്ൽ നമ്മോട് പറയുന്നു. ഇത് ശരിയാണ്, പക്ഷേ ഇത് രണ്ട് പ്രധാന പോയിന്റുകൾ ഉപേക്ഷിക്കുന്നു.
ഒന്നാമതായി, മെഡികെയർ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ മൂല്യം വളരെ ഉയർന്നതാണ് കാരണം, മറ്റ് സമ്പന്ന രാജ്യങ്ങളിലെ ആളുകളെ അപേക്ഷിച്ച് ഒരാൾക്ക് നമ്മുടെ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണത്തിന് ഇരട്ടി പണം നൽകുന്നു എന്നതാണ്. ഇത് മെച്ചപ്പെട്ട പരിചരണം മൂലമല്ല. മിക്ക ഫല നടപടികളിലൂടെയും യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ ആളുകൾ മെച്ചമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല.
എല്ലാത്തിനും ഇരട്ടി പണം നൽകുന്നതിന്റെ ഫലമാണ് ഞങ്ങളുടെ ഉയർന്ന ചെലവുകൾ. കുറിപ്പടി നൽകുന്ന മരുന്നുകളുടെ ഇരട്ടി തുകയാണ് നമ്മൾ മരുന്ന് കമ്പനികൾക്ക് നൽകുന്നത്. മെഡിക്കൽ ഉപകരണങ്ങൾക്കായി ഞങ്ങൾ മെഡിക്കൽ ഉപകരണ നിർമ്മാതാക്കൾക്ക് ഇരട്ടി പണം നൽകുന്നു. യൂറോപ്പിലെയും കാനഡയിലെയും ഡോക്ടർമാരേക്കാൾ ഇരട്ടിയാണ് ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ഡോക്ടർമാർക്ക് നൽകുന്നത്. കൂടാതെ, ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികൾക്കായി ഞങ്ങൾ പ്രതിവർഷം നൂറുകണക്കിന് ബില്യണുകൾ എറിയുന്നു, കാരണം അവർക്ക് ഈ ഹാൻഡ്ഔട്ടുകൾ നേടാൻ കഴിയുന്ന ശക്തരായ ലോബിയിസ്റ്റുകൾ ഉണ്ട്. ഞങ്ങളുടെ ചെലവേറിയ മെഡികെയർ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉയർന്ന ജീവിതം നയിക്കുന്ന പ്രായമായവരുടെ കഥയല്ല, ആരോഗ്യസംരക്ഷണ സംവിധാനത്തെ കീറിമുറിക്കുന്ന ശക്തമായ താൽപ്പര്യ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ കഥയാണ്.
എന്നാൽ സ്വകാര്യ ഇക്വിറ്റി ശതകോടീശ്വരൻ പീറ്റർ പീറ്റേഴ്സൺ ആയിരുന്ന കാലം മുതൽ നമ്മൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സാധാരണ വഞ്ചനകൾ മാത്രമാണിത്. നേതൃത്വം നൽകുന്നത് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിക്കും മെഡികെയറിനുമെതിരെ. എന്നാൽ Reidl's Medicare കമന്റിലെ മറ്റൊരു പ്രശ്നം പൂർണ്ണമായ നുണയുടെ ഭാഗമാണ്.
സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഒരു സമർപ്പിത നികുതി പ്രോഗ്രാമിന് പൂർണ്ണമായി ധനസഹായം നൽകേണ്ട ഒരു സംവിധാനമായി മെഡികെയർ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടില്ല. പരമ്പരാഗത മെഡികെയറിന് മൂന്ന് ഭാഗങ്ങളുണ്ട്: പാർട്ട് എ എന്നത് പ്രോഗ്രാമിന്റെ ഹോസ്പിറ്റൽ ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗമാണ്, ഇത് സമർപ്പിത മെഡികെയർ നികുതിയിൽ നിന്ന് അടയ്ക്കേണ്ടതാണ്. ഭാഗം ബി ഡോക്ടർമാരുടെ പേയ്മെന്റുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഗുണഭോക്താക്കൾ അടയ്ക്കുന്ന പ്രീമിയങ്ങൾ മുഖേന ഭാഗികമായി ധനസഹായം ലഭിക്കുന്ന തരത്തിലാണ് ഇത് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ഗുണഭോക്താവിന്റെ പ്രീമിയങ്ങൾ മുഖേന ഭാഗികമായി മാത്രം ധനസഹായം ലഭിക്കുന്ന തരത്തിൽ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്ന മരുന്ന് കവറേജിനുള്ളതാണ് പാർട്ട് ഡി. (പാർട്ട് സി, മെഡികെയർ അഡ്വാന്റേജ് എന്നിവയും ഉണ്ട്, ഇത് ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികളിലേക്ക് പണം എത്തിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമായി ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്.)
മെഡികെയർ പ്രോഗ്രാമിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും പ്രോഗ്രാമിലേക്ക് നേരിട്ട് പണമടയ്ക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടില്ലാത്തതിനാൽ, മെഡികെയറിന്റെ കമ്മിയെക്കുറിച്ചുള്ള പരാതികളിൽ പ്രോഗ്രാമിന്റെ ഈ ഭാഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിൽ അർത്ഥമില്ല. അടുത്ത മൂന്ന് പതിറ്റാണ്ടിനുള്ളിൽ മെഡികെയർ 48 ട്രില്യൺ ഡോളറിന്റെ കുറവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതായി റൈഡ്ൽ ഞങ്ങളോട് പറയുമ്പോൾ, ഈ പ്രൊജക്റ്റ് ചെയ്ത കുറവിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും പ്രോഗ്രാമിന്റെ ഒരു ഭാഗം രൂപകൽപ്പന പ്രകാരം മെഡികെയർ-നിർദ്ദിഷ്ട നികുതികളിൽ ഉൾപ്പെടാത്തതാണ്.
പ്രതിരോധ വകുപ്പ് ഈ വർഷം 890 ബില്യൺ ഡോളറിന്റെ കമ്മി (ജിഡിപിയുടെ 3.4 ശതമാനം) നടത്തുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങളോട് പറയുന്നതിന് താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്, കാരണം അതിന്റെ ചെലവ് അതിന്റെ നിയുക്ത നികുതികളെ മറികടക്കും. എൻവൈടി അതിന്റെ അഭിപ്രായ പേജിൽ പ്രതിരോധ വകുപ്പിന്റെ വലിയ കമ്മിയെക്കുറിച്ച് പരാതിപ്പെടുന്ന ഭാഗത്തെ അനുവദിക്കില്ലെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, കാരണം അതിൽ അർത്ഥമില്ല. എന്തുകൊണ്ടാണ് മെഡികെയർ കമ്മിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഈ പരാതി അനുവദനീയമായത്?
മെഡികെയർ പാർട്ട് എ പ്രോഗ്രാമിന്റെ കമ്മിയെക്കുറിച്ച് വളരെ രസകരമായ ഒരു കഥയുണ്ട്: സമീപ ദശകങ്ങളിൽ ഇത് കുത്തനെ ഇടിഞ്ഞു. 2000-ൽ, അത് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുമെഡികെയർ ഇപ്പോൾ ജിഡിപിയുടെ 0.4 ശതമാനം (പ്രതിവർഷം 90 ബില്യൺ ഡോളർ) കുറവ് നേരിടും, 1.0 ഓടെ ജിഡിപിയുടെ 2040 ശതമാനമായി ഉയരും (പട്ടിക III.C1). ഏറ്റവും പുതിയ ട്രസ്റ്റി റിപ്പോർട്ട് ഷോകൾ ഈ വർഷം ജിഡിപിയുടെ 0.04 ശതമാനത്തിന്റെ കുറവ്, 0.42-ൽ 2040 ശതമാനമായി ഉയരുകയും നൂറ്റാണ്ടിന്റെ ബാക്കി ഭാഗങ്ങളിൽ കുറയുകയും ചെയ്തു.
ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ ചെലവ് വളർച്ചയുടെ കുത്തനെ മന്ദഗതിയിലായതാണ് പ്രോഗ്രാമിന്റെ സാമ്പത്തിക നിലയിലെ ഈ പുരോഗതിക്ക് കാരണം. ജർമ്മനി, കാനഡ തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളിലെ ചെലവുകൾക്ക് അനുസൃതമായി നമ്മുടെ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ ചെലവുകൾ ലഭിച്ചാൽ, പ്രോഗ്രാം ഒരു വലിയ മിച്ചം കാണിക്കുമെന്ന് പ്രത്യേകം പറയേണ്ടതില്ല. ഈ കാലയളവിൽ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ ചെലവ് വളർച്ച തടയുന്നതിൽ താങ്ങാനാവുന്ന പരിചരണ നിയമം ഒരു പങ്കുവഹിച്ചു. റിപ്പബ്ലിക്കൻ "കമ്മി പരുന്തുകൾ" തന്റെ വഴിയിൽ നിൽക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ മയക്കുമരുന്ന് വില പരിമിതപ്പെടുത്താനുള്ള തന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങളുമായി മുന്നോട്ട് പോകാൻ പ്രസിഡന്റ് ബൈഡൻ ശ്രമിക്കുന്നു.
നമ്മൾ മിഡിൽ ക്ലാസ്സിൽ നികുതി ചുമത്തേണ്ടതുണ്ടോ?
റെയ്ഡലിന്റെ ഭാഗത്തിൽ രണ്ട് പോയിന്റുകൾ കൂടിയുണ്ട്. ഒന്നാമതായി, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിക്ക് അതിന്റെ നിയുക്ത പേറോൾ ടാക്സിൽ നിന്ന് വരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിനേക്കാൾ അധിക വരുമാനം ഉടൻ ആവശ്യമായി വരും എന്നൊരു പ്രശ്നമുണ്ട്. ഉയർന്ന വരുമാനമുള്ളവരിൽ നിന്നുള്ള നികുതി വർധിപ്പിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഭാഗികമായെങ്കിലും ഇത് വരാം. 160 ഡോളറിന് മുകളിലുള്ള വേതന വരുമാനത്തിന് നികുതി ഈടാക്കില്ല.
1982-ൽ ഈ കട്ട്ഓഫ് നിശ്ചയിച്ചപ്പോൾ, വേതന വരുമാനത്തിന്റെ 10 ശതമാനം മാത്രമേ പരിധിക്ക് മുകളിലായിരുന്നു. കഴിഞ്ഞ നാല് പതിറ്റാണ്ടുകളായി വരുമാനത്തിന്റെ മുകളിലേക്കുള്ള പുനർവിതരണത്തിന്റെ ഫലമായി, വേതന വരുമാനത്തിന്റെ 18 ശതമാനത്തോളം ഈ കട്ട്ഓഫിന് മുകളിലാണ്. ഉയർന്ന വരുമാനമുള്ളവരുടെ കൂലിയുടെ വലിയൊരു ഭാഗം നികുതിക്ക് വിധേയമാക്കുന്നത് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന കുറവ് നികത്താൻ സഹായിക്കും.
വേതനേതര വരുമാനത്തിന്റെ നികുതി അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന കോർപ്പറേറ്റ് ആദായനികുതികൾ പോലുള്ള മറ്റ് നികുതികളിലേക്കും നമുക്ക് തിരിയാം. സമർപ്പിത സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ടാക്സിൽ നിന്നുള്ള ഫണ്ടിംഗ് ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ സമ്പ്രദായത്തിൽ നിന്ന് ഇത് മാറും, എന്നാൽ ഈ ഷിഫ്റ്റിൽ പലരും വിഷമിക്കുമെന്ന് വ്യക്തമല്ല.
മുൻ ദശകങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ നികുതി നിരക്ക് ആവർത്തിച്ച് ഉയർത്തിയിരുന്നു എന്നതും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ നികുതി ആയിരുന്നു വർദ്ധിച്ചു 2.0-ൽ 1937 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് 12.4-ൽ 1990 ശതമാനമായി. 30 വർഷത്തിലേറെയായി ഇത് വർധിച്ചിട്ടില്ല.
ഞാൻ പോലെ പറഞ്ഞു ഇന്നലെ, രാഷ്ട്രീയമായി നികുതികൾ ഭാഗികമായി വർധിപ്പിക്കാൻ സാധിച്ചു, കാരണം, പരിപാടിയുടെ ആദ്യ മുപ്പത്തിയഞ്ച് വർഷങ്ങളിലെങ്കിലും, യഥാർത്ഥ വേതനം ആരോഗ്യകരമായ വേഗത്തിലാണ് ഉയർന്നത്. ഓരോ വർഷവും തൊഴിലാളികൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന വേതന നേട്ടത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം നികുതി ചുമത്തുന്നത്, മുരടിപ്പുള്ളതോ യഥാർത്ഥത്തിൽ കുറയുന്നതോ ആയ ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം ഉപേക്ഷിക്കാൻ തൊഴിലാളികളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നതിനേക്കാൾ എളുപ്പമുള്ള കാര്യമാണ്.
യഥാർത്ഥ വേതനം വീണ്ടും ഒരു മുകളിലേക്കുള്ള പാതയിലാണെന്ന് തോന്നുന്നു. കഴിഞ്ഞ ദശകത്തിന്റെ മധ്യത്തിൽ തുടങ്ങി, സാധാരണ തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രതിവർഷം 1.0 ശതമാനം എന്ന നിരക്കിൽ യഥാർത്ഥ വേതനം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. പാൻഡെമിക് പണപ്പെരുപ്പം ഈ വളർച്ചയെ ഹ്രസ്വമായി തടഞ്ഞു, എന്നാൽ യഥാർത്ഥ വേതനം വീണ്ടും ഉയരുന്നതായി കാണപ്പെടുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് ഈ മേഖലയിലുള്ളവർക്ക് താഴെ ഭാഗം കൂലി ഏണിയുടെ. ഈ പ്രവണത തുടരുകയാണെങ്കിൽ, ആവശ്യമെങ്കിൽ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ നികുതികളിൽ മിതമായ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകണം.
മറ്റൊരു പ്രശ്നം, ഞങ്ങൾക്ക് അധിക നികുതികൾ ആവശ്യമില്ല, കുറഞ്ഞത് ഒരു മാക്രോ ഇക്കണോമിക് കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്നെങ്കിലും. നിരവധി സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ, പ്രത്യേകിച്ച് മുൻ ട്രഷറി സെക്രട്ടറി ലാറി സമ്മേഴ്സ്, വാദിച്ചു പ്രായമായ ഒരു സമൂഹം അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഏറ്റവും വലിയ പ്രശ്നം "മതേതര സ്തംഭനാവസ്ഥ" ആണ്. സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ അതിന്റെ കഴിവിൽ പ്രവർത്തിപ്പിക്കാനും തൊഴിലാളികളെ പൂർണ്ണമായി ജോലിയിൽ നിർത്താനും വേണ്ടത്ര ആവശ്യക്കാരില്ലാത്ത കഥയാണിത്. വളരുന്ന പ്രായമായ ജനസംഖ്യയെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ആവശ്യമായ വിഭവങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ പക്കലില്ല എന്ന കഥയുമായി ഇത് 180 ഡിഗ്രി വിരുദ്ധമാണ്. സമ്മർസിന്റെ മതേതര സ്തംഭന വീക്ഷണം ശരിയാണെന്ന് തെളിയുകയാണെങ്കിൽ, നികുതി വർദ്ധനയ്ക്ക് ഒരു കാരണവുമില്ല, കാരണം സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ വളരെ കുറച്ച് ഡിമാൻഡ് കൊണ്ട് ബുദ്ധിമുട്ടുകയാണ്.
ചുരുക്കത്തിൽ, ഭയം ലോബി അതിന്റെ പഴയ തന്ത്രങ്ങളാണ്, ആത്മാർത്ഥമായി ഗൗരവമുള്ള ആളുകൾ ("വളരെ ഗൗരവമുള്ള ആളുകൾ" എന്നതിന് വിരുദ്ധമായി) പതിറ്റാണ്ടുകളായി പോരാടുന്നു. ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകൾ ആശ്രയിക്കുന്ന മികച്ച വിജയഗാഥകളാണ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയും മെഡികെയറും. ഈ പ്രോഗ്രാമുകൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നതിനും/അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യവൽക്കരിക്കുന്നതിനും സത്യസന്ധമല്ലാത്ത ഭയപ്പെടുത്തുന്ന കഥകൾ അടിസ്ഥാനമാകാൻ ഞങ്ങൾ അനുവദിക്കരുത്.
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക