Додека учениците ширум земјата се враќаат во своите училници за академската 2022-2023 година, наставниците и другите вработени алармираат поради широкиот недостиг на кадар, ниските плати, загриженоста за безбедноста и неправедните договори.
Во понеделникот, повеќе од 500 членови на персоналот на Американскиот универзитет во Вашингтон, започнаа а петдневен штрајк барајќи повисоки плати и правични структури за плати по неколкунеделни неуспешни преговори за договор меѓу универзитетот и SEIU Local 500, кој ги претставува работниците.
Многу од работниците кои штрајкуваат служат како советници за студентите од прва година, вклучувајќи го и Рошан Абрахам. Вработените првпат се здружија во синдикатот во 2020 година, но тој вели дека се бореле да обезбедат преговори со добра волја од универзитетот и оттогаш не успеале да постигнат фер договор.
„Првиот семестар во голема мера е за личен развој и што значи да се биде во заедница, а вториот семестар е за антирасизам и антиугнетување“, рече Абрахам. „Она што ги учам моите студенти е она што го живеам во моментов - дел од причината зошто штрајкувам е затоа што всушност верувам во работите што ги учам моите студенти“.
Вработените во универзитетот, вклучително и административците кои може да заработат дури 32,000 долари годишно, гласаа 91 отсто за штрајкот и бараат зголемување на платите за 9 отсто во текот на две години за да одговара на стапката на инфлација. Тие, исто така, поднесоа обвиненија за неправедна работна пракса против универзитетот за експлицитно исклучување на вработените во единиците за договарање на синдикатот од покачувањата засновани на заслуги.
Според Абрахам, повисоките плати на крајот ќе имаат корист за студентите, кои честопати се движат низ повеќе советници во првата година поради високата стапка на обрт на одделот. И покрај тоа што се соочија со отпор од универзитетската администрација, Абрахам вели дека работниците што штрајкуваат доживеале излив на поддршка од студентите и колегите кои не се во синдикат.
„Нашиот претседател е меѓу најплатените претседатели во земјата - тие би можеле да го решат овој договор за помалку од тоа“, рече Абрахам, мислејќи на претседателката на универзитетот Силвија Бурвел, која заработува повеќе $ 1 милиони годишно. „Наместо тоа, тие си ги ископаа петите, нè игнорираа и нè каменуваа. Нивниот план беше јасно да не чекаат да излеземе“.
Други работни акции меѓу воспитувачите и училишниот персонал се поврзани со широко распространети недостиг на персонал, често водени од ниските плати и чувството на исцрпеност влошено од пандемијата. На ниво К-12, наставниците исто така изразија огорченост со таканаречените културни војни. се порестриктивни напади за антирасистичкото образование и ЛГБТК правата во училиштата.
Во средата, првиот ден од часовите беше одложен во една од Најголемите училишни области во Сиетл откако членовите на Здружението за образование во Кент гласаа за штрајк поради неуспехот на областа да преговара за договор со соодветна плата и податливи големини на часовите. Во Филаделфија, отприлика 4,000 работници во училишната област, вклучувајќи ги и возачите на автобуси и чистачите, претставени од 32BJ SIEU гласаа за одобрување штрајк доколку областа не може да преговара за нов договор кој нуди повисоки плати и подобра обука.
И, во најголемиот училишен систем во Охајо, персоналот постигна „концептуален договор“ со Одборот за образование на Колумбус откако околу 4,500 наставници, библиотекари, медицински сестри, советници и други вработени продолжија штрајк за прв пат од 1975 година на првиот училишен ден.
Четири дена, штрајкувачите, родителите и студентите со часови протестираа на 20 различни локации низ системот од 47,000 студенти. Штрајкот дојде по пет месеци неуспешни преговори и гласање на Здружението за образование Колумбус во кое 94 проценти од членовите ја отфрли најновата понуда на областа.
Наставниците ги повикаа службениците да ги решат проблемите со системите за греење и климатизација во зградите во областа, како и повеќе време за планирање на наставниците, промени на наставната програма и решенија за големите часови. Тие носеа натписи на кои пишуваше „Училиштата во Колумбо заслужуваат работен воздух“, „лекција по историја“ и „штрајк за училиштата што нашите ученици ги заслужуваат“.
„Во повеќекратните напори да се преговара преку медиумите откако се оддалечи од преговарачката маса, училишниот одбор очајно се обиде да го направи овој штрајк за платата на наставниците, професионалниот развој на наставниците и заминувањето на наставниците“, рече портпаролката на ЦЕА, Регина Фуентес. изјава.
„Да бидам јасен. Овој штрајк се однесува на нашите ученици кои заслужуваат посветеност на модерни училишта со греење и климатизација, помали класови и добро заокружена наставна програма која вклучува уметност, музика и физичко образование“.
ZNetwork се финансира исклучиво преку великодушноста на неговите читатели.
Донирајте