Во четвртокот, Кралскиот колеџ за медицински сестри штрајкуваа за прв пат во нивната 106-годишна историја. Со недоволно вработени, недоволно платени и преоптоварени, десетици илјади медицински сестри на NHS излегоа од работа откако им беа одбиени пристојните, прифатливи покачувања на платите. Поздравен како херои една година, принуден користете банки за храна следниот, платите на медицинските сестри паднаа за повеќе од 3,000 фунти во реални услови од 2010 година; три во четири сега велат дека работат прекувремено за да ги подмират зголемените сметки за енергија.
2022 година ќе биде запаметена како година кога Конзервативната партија ја втурна оваа земја во политички превирања. Сепак, зад мелодрамата се крие кризата на трошоците за живот која ги турна очајните луѓе во сиромаштија, а таканаречената средна класа на работ. 2022 година треба да се памети како година во која релативната детска сиромаштија го достигна своето највисоки нивоа од 2007 година и раст на реалната плата го достигна најниското ниво во пола век (просечната заработка се намали за 80 фунти месечно и неверојатни 180 фунти месечно за работниците во јавниот сектор). Ова се вистинските скандали.
За некои пратеници ова беше година кога ја започнаа својата реалити ТВ кариера. За други, ова беше година кога им рекоа на своите деца дека не можат да си дозволат божиќни подароци. За енергетските компании, тоа беше годината кога се смееја сè до банката; во истото време што му требаше на Риши Сунак да загуби и потоа да победи во натпревар за лидерство, Шел се врати 8.2 милијарди фунти во профит. SSE, мултинационална енергетска компанија со седиште во Шкотска, ги виде нивните тројна добивка за само една година. Профит во седумте најголеми нафтени фирми во светот се искачи на речиси 150 милијарди фунти.
Справувањето со кризата со трошоците за живот значи да понудиме алтернатива на нашиот постоечки економски модел - модел кој им дава овластување на неодговорните компании да профитираат од мизеријата на потрошувачите и уништувањето на нашата земја. А тоа значи одбрана на вредност, доктрина и традиција што не обединува сите: демократијата.
Труд неодамна објави „најголемиот досегашен трансфер на власта од Вестминстер на британскиот народ.“ Го поздравив обновувањето на многу од политиките од манифестот во 2019 година: укинување на Домот на лордовите, и предавање на овластувањата на пренесените влади, локалните власти и градоначалниците. Овие планови треба да работат рака под рака, за да се обезбеди секоја втора комора да ја одразува географската разновидност на земјата. Доколку се имплементира, ова ќе го децентрализира моделот на владеење во центарот на Вајтхол кој троши толку голем дел од регионалниот талент, енергија и креативност на оваа земја.
Меѓутоа, деволуцијата, децентрализацијата и демократијата не се работи само за уставот. Тие треба да ја карактеризираат и нашата економија. Регионалните влади бараат поголеми овластувања од истата причина зошто неизбраниот втор дом е очигледно таинствен: сакаме да кажеме за работите што влијаат на нашиот секојдневен живот. Ова, секако, го вклучува и начинот на кој се произведуваат и дистрибуираат нашите основни ресурси.
Од енергија до вода и од железница до пошта, мал број компании го монополизираат производството на основните ресурси на штета на работниците што ги експлоатираат и клиентите што ги користат. We потпирајте се на овие услуги и работници да ги одржуваат во работа, но далечинските главни извршни директори и неодговорните акционери се тие кои одлучуваат како ќе бидат управувани и ќе профитираат од нивното обезбедување. Зарем нема да има повеќе смисла работниците и потрошувачите да одлучат како да ги водат услугите што ги обезбедуваат и консумираат?
Како што се зголемуваат цените и профитот, време е да се стават основните ресурси како енергија, вода, железнички, и пошта назад каде што припаѓаат: во јавни раце. Клучно, овој образец на јавна сопственост нема да биде враќање на покровителските одбори назначени во 1940-тите, туку враќање на граѓанската одговорност. Водата, на пример, треба да биде регионален ентитет контролиран од потрошувачите, работниците и локалните власти и тесно да соработува со еколошките агенции за зачувување на водата, испуштање отпадни води, зачувување на крајбрежјето и заштита на нашиот природен свет. Ова демократско тело ќе одговара пред јавноста, и само на јавноста, наместо пред дивидендите од далечните хеџ фондови.
Внесувањето на енергијата, водата, железницата и поштата во демократска јавна сопственост е да се даде агенција на локалното население за ресурсите што ги користат. Тоа е за да се осигураме дека овие ресурси се одржливо произведени и универзално дистрибуирани во интерес на работниците, заедниците и планетата.
Надвор од клучните комунални услуги, цела низа услуги и ресурси бараат инвестиции, инвестиција што треба да ја контролираат локалните заедници. Затоа, во 2019 година, ветивме дека ќе формираме Регионални инвестициски банки низ целата земја, управувани од локални чинители кои можат да одлучат - колективно - како најдобро да се насочат јавните инвестиции. Оние кои ја бараат оваа инвестиција нема да го оправдаат својот случај во однос на тоа колку профит би можеле да заработат приватно, туку колку би можеле да имаат корист за јавноста како целина.
За да ја демократизираме нашата економија, треба да ги демократизираме и работните места. Можеме да ставиме крај на хиерархиите на работното место и нееднаквостите во платите со тоа што ќе им дадеме на работниците право да одлучуваат, заедно, како функционира нивниот тим и како се организирани нивните платежни структури. Ако сакаме да започнеме со масовен трансфер на власта, треба да го прераспределиме богатството од оние што го собираат на оние што го создаваат.
Локалните жители ги знаат проблемите со кои се соочуваат и знаат како да се справат со нив подобро од кој било друг. Ако сакаме да го практикуваме она што го проповедаме, тогаш истите принципи на демократија, деволуција и децентрализација мора да важат и за нашите сопствени партии. Локалните партиски членови, а не партиските лидери, треба да ги изберат своите кандидати, да креираат политика и да одлучат за што се залага нивното движење.
Само демократска партија може да го обезбеди потребниот простор за креативни и трансформативни решенија за кризите со кои се соочуваме сите. Во свет каде што поделбата меѓу богатите и сиромашните е поголема од кога било досега, нашата цел треба да биде да ја обединиме земјата околу една понадежна алтернатива - алтернатива што препознава како сите ние се потпираме еден на друг за да преживееме и да напредуваме.
Оваа алтернатива не е некој апстрактен идеал што треба да се замисли. Тоа е алтернатива за која работниците се борат на пикет линијата. Уште пред да штрајкуваат медицинските сестри, 2022 година беше а рекордна година за индустриска акција. Работниците што штрајкуваат не се борат само за плата, колку и да се суштински овие барања. Тие се борат за општество без сиромаштија, глад и нееднаквост. Тие се борат за иднина која ги става интересите на заедницата пред алчноста на енергетските компании. Тие се борат за сите нас.
Нивната колективна борба нè учи дека демократијата постои - таа напредува - надвор од Вестминстер. Владата се труди максимално да ги претвори посветените поштенски работници и железнички работници во непријатели на општата јавност - општата јавност која очигледно го исклучува и универзитетскиот персонал, возачите на автобуси, адвокатите, ракувачите на багаж, државните службеници, возачите на брза помош, пожарникарите и добротворните работници. Како што покажува огромниот обем на индустриска акција, работниците што штрајкуваат се пошироката јавност. 2022 година ќе влезе во историјата, не како година кога ториевците ја земаа јавноста за будали, туку како година кога јавноста возврати. Обединети во своите илјадници, тие испраќаат јасна порака: вака изгледа демократијата.
ZNetwork се финансира исклучиво преку великодушноста на неговите читатели.
Донирајте