Vao haingana i Wal-Mart dia nosamborina noho ny fanavakavahana ny fahasembanana amin'ny fandraisana mpiasa - indray. Tamin'ny volana Janoary, ny Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) dia nametraka fitoriana tamin'ilay goavambe antsinjarany noho ny fanavakavahana an'i Steven J. Bradley, rehefa nangataka asa tao amin'ny Wal-Mart any Richmond, Missouri. Bradley dia voan'ny paralysisa amin'ny atidoha ary mampiasa tehina na seza misy kodiarana ho fitaovana fampihetsiketsehana.
Nolavin'i Wal-Mart ny fifanarahana ka nametraka fitoriana ny EEOC tamin'ny fampiasana ny Lalàna Amerikanina manana fahasembanana (ADA) mitady karama sy tombontsoa very, onitra sy fanasaziana ary asa ho an'i Bradley.
Vao niverina tamin'ny taona 2001 i Wal-Mart sy ny EEOC dia nahatratra 6.8 tapitrisa dolara ny didim-pitondrana izay namaha ny fitoriana 13 niandry ny orinasa tamin'ny fanjakana 11, anisan'izany i Missouri.
Folo taona taorian'ny nandanian'ny ADA Wal-Mart ny fanontaniana momba ny asa tsy ara-dalàna, "Matrix of Essential Job Functions", dia nandika ny fepetra momba ny fanavakavahana amin'ny asa (ADA) tamin'ny fitadiavana fampahalalana mifandraika amin'ny fahasembanana amin'ireo mpangataka alohan'ny hanaovana tolotra asa misy fepetra.
Ny Lohateny I ao amin'ny ADA dia mandrara ny mpampiasa tsy miankina, ny fanjakana sy ny governemanta eo an-toerana, ny masoivohon'ny asa ary ny sendikà tsy hanavakavaka ny olona manana fahasembanana amin'ny fomba fangatahana asa, ny fandraisana mpiasa, ny fandroahana, ny fandrosoana, ny fanonerana, ny fanofanana asa, ary ny fepetra sy fepetra hafa momba ny asa. Indrisy anefa fa mihatra amin'ny tranga fanavakavahana ny fahasembanana io tenifototra "mahafeno fepetra" io; tsy mifanaraka amin'ny lalàna momba ny zon'ny sivily mifandraika amin'ny lahy sy ny vavy na taona.
Ao anatin'ny fifanarahana, nanaiky i Wal-Mart fa hanova ny politikany sy ny fomba fiasany ADA, hamorona toeran'ny mpandrindra ADA, hanome fiofanana momba ny fanarahan-dalàna ADA ary hanolotra asa ho an'ireo mpangataka kilemaina sasany.
Fotoana fohy taorian'izay dia nisy mpitsara namely an'i Wal-Mart tamin'ny sazy lehibe noho ny fanitsakitsahana ny didim-pitondrana tamin'ny volana Mey 2001 tao amin'ny Fitsaram-paritr'i Etazonia ho an'ny Distrikan'i Arizona. Nosazin'ny fitsarana $720,200 ilay orinasa ary nanome baiko azy hamokatra dokambarotra amin'ny fahitalavitra milaza fa nandika ny ADA i Wal-Mart ary nanondro ireo olona mino fa nisy fanavakavahana. Ny fitsarana koa dia nanome baiko an'i Wal-Mart hamerina indray an'i William Darnell, mpiasa sembana amin'ny fihainoana, ho amin'ny toeran'ny mpandray / mpanala entana manontolo andro ary nanome baiko ny orinasa hametraka ny fahasembanan'i Darnell amin'ny asa rehetra ataony.
Wal-Mart dia hita fa nandika ny Didim-panjakana noho ny tsy fahombiazany tamin'ny famoronana fitaovana fanofanana hafa ho an'ny mpiasa manana olana amin'ny sofina. Ny fitaovana dia misy dikan-teny amin'ny tenin'ny tanana amin'ny maody fianarana mifototra amin'ny solosaina ampiasaina hanofanana ireo mpiasa miditra. Fanampin'izany, miady hevitra ny EEOC, ary niaiky i Wal-Mart fa tsy nahavita nanome fiofanana nandidian'ny fitsarana momba ny ADA ho an'ireo mpiasan'ny fitantanana azy.
“Tena tsy mahazatra ny EEOC ny tsy maintsy mangataka fitsarana mba hitazomana mpampiasa iray ho tsinontsinona”, hoy i C. Emanuel Smith, mpisolovava mpisolo toerana ho an'ny EEOC's Phoenix District Office, izay manana fahefana ho an'i Arizona.
Avy eo tamin'ny Jona 2001 ny EEOC dia nametraka ny fitoriana ADA faha-16 an'i Wal-Mart noho ny fanitsakitsahana ny ADA indray. Ny EEOC dia niampanga ny mpivarotra lehibe indrindra eran-tany ho tsy nahavita nampiantrano mpiasa manana fahasembanana tao amin'ny fivarotany Peoria, Arizona.
Ny fitoriana dia nilaza fa nanavakavaka an'i Alice Rehberg i Wal-Mart tamin'ny fandavany tsy hanome trano hipetrahana amin'ny fahasembanana. Rehberg dia voafetra be amin'ny fahafahany mijoro mandritra ny fotoana maharitra. Nolavin'i Wal-Mart ny fangatahan'i Rehberg fahazoan-dàlana hipetraka tsindraindray eo am-panatanterahana ny andraikiny amin'ny maha-People Greeter azy, tsy nahomby tamin'ny fizotran'ny fifampiraharahana takian'ny ADA, ary nanala an'i Rehberg tamin'ny toerany.
Ny fitoriana dia nitaky fanonerana sy fanasaziana onitra, famerenana amin'ny laoniny, fanamaivanana didy, ary didim-pitsarana mitaky an'i Wal-Mart hitarika fiofanana izay hisorohana ny fanitsakitsahana ny ADA.
EEOC koa dia nahazo didim-pitsarana maromaro momba an'i Wal-Mart tamin'ny fitoriana fanavakavahana hafa. Tamin'ny tranga iray, hitan'ny mpitsara iray fa niniana nandà tsy hanakarama mpangataka ho mpikirakira vola i Wal-Mart satria nampiasa seza misy kodiarana izy, ary nanome azy onitra mihoatra ny 3.5 tapitrisa dolara (izay nahenan'ny fitsarana taorian'izay mba hanarahana ny satroboninahitry ny ADA. , tsy mihatra amin'ireo vitsy an'isa arovana hafa ny caps). Amin'ny tranga iray hafa, nanome 157,500 dolara ho an'ny mpangataka iray ny mpitsara iray noho ny fanadihadian'i Wal-Mart mialoha ny asa tsy ara-dalàna sy ny fandavana ny hanakarama azy noho ny fahasembanana, ny tanany tapaka. Ny didim-pitsarana dia nahitana loka $ 100,000 ho an'ny fahavoazana sazy, ny lehibe indrindra nalaina tamin'ny orinasa iray noho ny fametrahana fanontaniana ara-pitsaboana tsy ara-dalàna eo ambanin'ny ADA.
Raha ny momba ny fanapahan-kevitry ny sehatra tsy miankina dia tsy maintsy jerena tsara mba hahazoana antoka ny fanarahan-dalàna.
Nahoana, ao anatin'ny tontolo feno fankahalana toy izany, no misy olona te hiasa ao amin'ny Wal-Mart ihany? Ankoatra ny fanavakavahana amin'ny fahasembanana, ny Wal-Mart dia mitarika ny karama sy ny haavon'ny tombontsoa hiverina amin'ny fenitra tamin'ny taonjato faha-19 — ny mpiasa Wal-Mart dia karamaina $2-$3 isan'ora latsaka noho ny mpikambana sendikaly manao asa mitovy. $6.00 isan'ora no karama antonony ho an'ny mpiasa tsy mahay amin'izao fotoana izao.
Ampitahao amin'ny havan'i Sam Walton, mpanorina ny Wal-Mart Stores Inc., ny 5 amin'ireo toerana 10 ambony indrindra amin'ireo mpanankarena indrindra eran-tany. Nitombo ho 18.8 lavitrisa dolara ny sandan'izy ireo tsirairay avy tamin'ny 17.5 lavitrisa dolara tamin'ny 2001, noho ny fividianana sakafo mora vidy kokoa, lobaka mora kokoa, lambam-pandriana mora kokoa, pataloha jeans ary menaka maotera, raha fintinina dia mora kokoa ny zava-drehetra ary ny fomba fiasan'ny orinasa mampiahiahy.
Ny orinasa dia hita fa nangataka ny mpiasa hiasa mihoatra ny 40 ora isan-kerinandro tsy misy karama fanampiny ("Suits Say Wal-Mart Forces Workers toil Off the Clock," The New York Times, 25 Jona 2002, Pejy A1) . Matetika izy io no nanenjehana na nandroaka mpiasa tsy manana fahasembanana izay tsy noheverina ho toy ny fiaraha-miasa amin'ny fitantanana.
Ireo mpiasa izay tsy nino fa i Wal-Mart dia nanome tsara ny filany dia mety hatahotra ny ho very asa raha miresaka momba izany zava-misy izany amin'ny mpanao gazety. Namoy ny asany tao amin'ny Wal-Mart i William Darnell noho ny fitakian'ny mpitantana trano fonenana mifandray amin'ny marenina.
Wal-Mart, mpivarotra lehibe indrindra any Amerika, dia mampiasa mpiasa 1.14 tapitrisa amin'ny trano efa ho 4,000 manerantany. Olon-dehibe iray amin'ny telo manana fahasembanana lehibe ihany no miasa. Maro no miaina amin'ny tombontsoa ambany noho ny fahasembanana. Tao anatin'ny tsenan'ny asa nihena teo ambanin'ny fitantanan'i Bush, nihamafy ny fitadiavana asa. Raha ny fahitan'ny olona manana fahasembanana be dia be sy mpiasa tsy manana fahasembanana, ny asa rehetra dia asa mendrika hananana amin'izao andro izao.
Izany no fomba.
Marta Russell http://www.martarussell.com
Ny ZNetwork dia mamatsy vola amin'ny alalan'ny fahalalahan'ny mpamaky azy fotsiny.
hanome