Tao anatin'ny ezaka fatratra mba hampahomby ny isa ao amin'ny Lalàna fampihenana ny fiakaran'ny vidim-piainana, ny mpanelanelana ao amin'ny Antenimieran-doholona dia nanipy hetra 1% tamin'ny fividianana ny anjaran'ny orinasa tamin'ny minitra farany. Na dia mihoatra kely noho ny 74% amin'ny fidiram-bolan'ny vinavina mandritra ny folo taona ho avy aza ny $0.1 lavitrisa kasaina hampiakarin'ity hetra ity, dia mety ho iray amin'ireo manan-danja indrindra izany. vatsy amin’ny lalàna vaovao.
Misy antony roa lehibe maha-zava-dehibe io fepetra io. Ny voalohany dia mahitsy - raha ny fividianana fiverenana dia matetika atao demonia noho ny antony adaladala, ny fikarakarana ny hetra amin'izao fotoana izao dia olana tena izy. Ny fividianana fiverenana mizara sy ny fandoavana ny dividends dia fomba hafa ahafahan'ny orinasa mandoa tombom-barotra amin'ny tompon'andraikitra. Ny fandoavana ny dividends dia hetra mivantana amin'ny sehatra tsirairay. Na izany aza, ny vola aloan'ny orinasa amin'ny fividianana fiverenana, izay mahazo ny tompon'andraikitra amin'ny endriky ny vidin'ny ampahany ambony, dia tsy iharan'ny hetra.
Tsy misy lojika aotra amin'ity asymmetry ity. Ny governemanta dia tsy manana antony hisafidianana fa ny orinasa dia mandoa vola amin'ny fividianana ampahany toy izay amin'ny dividends, fa ny fikarakarana hetra dia manome azy ireo fandrisihana mazava hanao izany. Vokatr'izany, ny ampahany amin'ny tombom-barotra aorian'ny hetra naloa rehefa ny dividends dia nidina ho latsaky ny 43% tao anatin'ny folo taona lasa izay mihoatra ny 56% tamin'ny taona 1960, talohan'ny nananganana ny maha-ara-dalàna ny fividianana.
Ny olona manankarena indrindra ihany koa no mety hahazo tombontsoa lehibe indrindra amin'ity asymmetry ity. Ny hetra dia tsy maintsy aloa rehefa amidy amin'ny tombony ny tahiry, ary maro amin'ireo mpanankarena no tsy mila mivarotra tahiry. Azon'izy ireo atao ny mampiato ny hetra mandritra ny fotoana tsy voafetra ary mampita petrabola amin'ny mpandova mihitsy aza, tsy misy mandoa hetra amin'ny renivola.
Ny ankamaroan'ny tompona petrabola miditra miditra dia manana ny ankamaroan'ny tahiry ao amin'ny kaonty fisotroan-dronono. Ho an'ireo olona ireo dia mitovy ihany ny fikarakarana ny hetra amin'ny dividends sy ny fividianana. Ny fiverenana rehetra amin'ny kaonty 401 (k) dia hetra ho fidiram-bola mahazatra rehefa nesorina ny vola.
Ho fanampin'ny fampihenana an'io asymmetrika io, ny hetra amin'ny fividianana fiverenana dia manana tombony amin'ny fandoavana hetra amin'ny fitazonana tahiry izay mandositra ny hetra. Anisan’izany ny fitazonana petra-bola ataon’ireo mpampiasa vola vahiny, izay mitazona manakaiky ny 40% ny tsena. Mazava ho azy, ny hetra 1% amin'ny fividianana fiverenana dia dingana kely amin'io lafiny io, saingy mandeha amin'ny lalana marina.
Na dia zava-dehibe aza ny fampihenana ny asymmetrika eo amin'ny fikarakarana hetra amin'ny dividends sy ny fiverenana, dia io no antony tsy dia manan-danja hankalazana an'io fepetra io amin'ny lalàna vaovao. Ny fandoavana hetra amin'ny fividianana petrabola dia dingana iray hialana amin'ny fametrahana ny hetra amin'ny fidiram-bolan'ny orinasa amin'ny tombom-barotra, izay lavitra ny mangarahara, mankany amin'ny fandoavana hetra ho an'ny tompona petrabola, izay mangarahara 100%.
Ny hevitra eto dia mahitsy. Ny IRS dia tsy manana fomba mivantana hahafantarana ny tombom-barotra azon'ny orinasa iray. Miankina amin'ny kaonty amin'ny orinasa ny fampiharana ny fitsipika momba ny fihenam-bidy, ny fandaniana ary ny antony maro hafa ahafahan'izy ireo mamaritra hoe ohatrinona ny fidiram-bolan'ny orinasa iray.
Tsy ilaina ny milaza fa ny kaonty amin'ny orinasa dia manana fandrisihana lehibe hanamaivanana ny tombom-barotra notaterina tamin'ny IRS. Mampiasa tetika isan-karazany izy ireo — ny sasany amin'izy ireo dia ara-dalàna ary ny sasany amin'izy ireo mampiahiahy — mba hahatonga ny tombony azony ho ambany amin'ny hetra amerikana ho hita ho kely araka izay azo atao.
Amin'ny toe-javatra sasany, mety ho tena zava-baovao izy ireo amin'ny fananana tombom-barotra amerikana miseho amin'ny tombom-barotra azo any amin'ny fialofana hetra toa an'i Irlandy na ny Nosy Cayman. Izy ireo koa dia namolavola fomba fiasa tena famoronana mba hanemorana ny tombom-barotra amin'ny fotoana mety hisy azy mora kokoa ny mahafantatra azy ireo. Ary indraindray, mamitaka fotsiny izy ireo.
Ny fametrahana ny hetra amin'ny fidiram-bolan'ny orinasa amin'ny fiverenana amin'ny tompon'andraikitra (tombontsoa sy dividends) dia manala tanteraka ity olana ity. Ireo dia isa izay hita avy hatrany amin'ny tranokala ara-bola rehetra. Izy ireo dia ny fitomboan'ny tombombarotra amin'ny tsena mandritra ny taom-piasana, miampy ny fandoavam-bola.
Ny IRS dia afaka manisa haingana ny andraikitry ny hetra ho an'ny orinasam-barotra rehetra ao amin'ny firenena amin'ny takelaka tokana. Mety ilaina ny mamela ny salan-taona isan-taona mba hanamaivanana ny trosan'ny hetra sy ny fananana fitsipika sasany amin'ny fametrahana ny hetra amin'ny sehatra nasionaly. Saingy ireo olana ireo dia tsinontsinona raha oharina amin'ireo olana atrehin'ny IRS amin'ny famerenana ny kajikajy tombony.
Mbola afaka miady hevitra momba ny tahan'ny hetra tiantsika hapetraka isika — ny tiana holazaina dia ny hoe afaka miantehitra amin'ny fanangonana izay sandan'ny hetra apetraky ny Kongresy isika. Raha 21% ny tahan'ny hetra nominal, tamin'ny taona 2019 dia nandoa ny orinasa 12.2% monja amin'ny tombony azony amin'ny hetra.
Ny zava-dehibe kokoa noho ny fanangonana ny fidiram-bola nokendrena, dia hanafoana ny indostrian'ny fialofana amin'ny ankapobeny ny fifandimbiasan'ny hetra amin'ny fidiram-bolan'ny orinasa amin'ny tamberim-bidy ho an'ny mpandray anjara. Tsy maintsy mitady asa mamokatra hamelomana ny tenany kosa ireo mpitam-bola sy mpisolovava momba ny hetra izay mandray karama be amin'ny fitadiavana fomba famoronana hampihenana ny hetra amin'ny orinasa. Ny IRS koa dia afaka mampihena tanteraka ny haben'ny mpiasany natokana hanara-maso ny fiverenan'ny hetra amin'ny orinasa.
Ny hetra 1% amin'ny fividianana anjara dia mazava ho azy fa lavitry ny fanovana ny fototry ny hetra amin'ny fidiram-bolan'ny orinasa amin'ny tombom-barotra mankany amin'ny fiverenana amin'ny tompon'andraikitra. Na izany aza, dingana voalohany lehibe izany. Aorian’ny fametrahana io fepetra io mandritra ny roa na telo taona, dia azo atao ny mampitaha ny vola miditra amin’ny vola voaangon’ny fanjakana. Hanana angon-drakitra tsara momba ny sandan'ny fampiharana ihany koa izahay, izay azo inoana fa tsy misy dikany satria mangarahara tanteraka ny vola lany amin'ny fividianana.
Izany dia tokony hamorona fanohanana mba handeha lavitra. Misy dikany kokoa ny hetra amin'ny tamberim-bidy ho an'ny tompona petrabola hitanay fa tsy ny hetra amin'ny tombom-barotra ataon'ny orinasa kajy ho antsika. Ny fidirana amin'ny hetra amin'ny fividianana fiverenana dia tokony hanampy amin'ny fampiharihariana an'io hevitra io amin'ny rehetra.
Ny ZNetwork dia mamatsy vola amin'ny alalan'ny fahalalahan'ny mpamaky azy fotsiny.
hanome