ຈິນຕະນາການຫນຶ່ງໃນມຸມຖະຫນົນທີ່ຫຍຸ້ງທີ່ສຸດໃນຕົວເມືອງ Buenos Aires. ມຸມທີ່ Congreso (ຕຶກລັດຖະສະພາ) ຕັດກັບເສັ້ນທາງໄປເຮືອນສີບົວ (ຕຶກລັດຖະສະພາ). Congreso ຄອບຄອງທັງຂ້າງຂອງຫນຶ່ງຕັນ, ປະເຊີນຫນ້າກັບສວນສາທາລະນະຍາວ. ຕອນນີ້ຢືນປະເຊີນຫນ້າກັບນ້ໍາພຸໃນສວນສາທາລະນະກັບ Congreso ເບື້ອງຂວາຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າກຳລັງຢືນຢູ່ຕໍ່ໜ້າຮ້ານອາຫານ Fast Food ທີ່ໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູແລ້ວ Nac&Pop. ຖ້າທ່ານຈະຫັນໄປ, ຫນ້າຮ້ານຂະຫນາດນ້ອຍຢູ່ແຈນີ້ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີຄໍາອະທິບາຍ, ມັນເປັນຮ້ານອາຫານໄວເຊັ່ນຮ້ານອື່ນໆ, ປີ້ງ Choripan, hotdogs ແລະແຮມເບີເກີ. ໃນການກວດສອບທີ່ໃກ້ຊິດ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄົນຫນຶ່ງເຫັນສິ່ງອື່ນທັງຫມົດ ... ປ້າຍບອກວ່າ: "Nac & Pop Sin Patron" ແລະ "Trabajador@s de Nac & Pop en Lucha" ແລະໂປສເຕີຂຽນດ້ວຍມືອື່ນໆທີ່ກ່າວເຖິງບັນຫາຂອງມື້, ເຊັ່ນ: ຕ້ານຄວາມຮຸນແຮງຂອງຕໍາຫຼວດແລະຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ. . ນອກເຫນືອໄປຈາກຮູບແຕ້ມທີ່ມີຮູບແຕ້ມຂອງນັກສະເຫຼີມສະຫຼອງທີ່ມີຊື່ສຽງ, ຮູບພາບຂອງ Che Guevara ໄດ້ຖືກເພີ່ມ.
ມີການຟື້ນຕົວຂອງບ່ອນເຮັດວຽກເພີ່ມຂຶ້ນໃນໄລຍະສອງສາມປີຜ່ານມາ - ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງບັງເອີນໃນຊ່ວງເວລາຂອງວິກິດການເສດຖະກິດ 2008, ຈາກຫຼາຍສິບແຫ່ງການຟື້ນຟູໃຫມ່ໃນອາເມລິກາລາຕິນ - ອາເຈນຕິນາ, Uruguay ແລະ Brazil ໂດຍສະເພາະ - ຈົນເຖິງປັດຈຸບັນ. ອາຍແກັສໃນເອີຣົບ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີຕັ້ງແຕ່ໂຮງງານຂະຫນາດໃຫຍ່, ເຊັ່ນ: ໂຮງງານຜະລິດຢາງລົດຢູ່ນອກ Montevideo Uruguay, ເຊິ່ງດໍາເນີນການໂດຍຄົນງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ, ໄປຫາສຸກສາລາໃນ Cordoba Argentina, ຜູ້ຜະລິດຊາໃນປະເທດຝຣັ່ງ, ປະຈຸບັນໂຮງງານຜະລິດຕະພັນທໍາຄວາມສະອາດປອດສານພິດໃນ Thessaloniki ປະເທດເກຣັກ. (ເມື່ອກ່ອນແມ່ນຜູ້ເຮັດຄວາມສະອາດສານເຄມີ), ແລະການຟື້ນຕົວຄືນໃຫມ່ຂອງຮ້ານອາຫານໃນ Buenos Aires. ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາມີສຽງ, ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຄົນງານ, ດ້ວຍເຫດຜົນຕ່າງໆ, ປົກກະຕິແລ້ວການຂາດເງິນເດືອນແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການປິດ, ຍຶດເອົາ - ເອົາຄືນ - ແຫຼ່ງການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບ່ອນເຮັດວຽກທັງໝົດທີ່ດໍາເນີນການໂດຍສະພາແຫ່ງ, ຢຽດຕາມທາງຂວາງ, ບໍ່ມີນາຍຈ້າງ, ລໍາດັບຊັ້ນ ແລະ ມີຄ່າຈ້າງເທົ່າທຽມກັນ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຂຽນຈໍານວນຂອງບົດຄວາມກ່ຽວກັບປະກົດການນີ້ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ. ສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກຂຽນຫຼາຍຢ່າງໃດກໍ່ຕາມແມ່ນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຟື້ນຕົວເປັນແນວໃດແລະຜູ້ທີ່ເຮັດສິ່ງນີ້? ຂະບວນການດັ່ງກ່າວແມ່ນຫຍັງແລະມັນເປັນແນວໃດທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວ? ດ້ວຍຊິ້ນສ່ວນນີ້, ຂ້ອຍຫວັງວ່າຈະເລີ່ມແບ່ງປັນເລັກນ້ອຍຂອງສິ່ງທີ່ການຟື້ນຕົວສາມາດແລະເບິ່ງຄືວ່າເປັນແນວໃດ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕັດສິນໃຈນໍາໃຊ້ຕົວຢ່າງຂອງຫນຶ່ງໃນການຄອບຄອງທີ່ຜ່ານມາທີ່ສຸດໃນ Buenos Aires, ຂອງ Nac & Pop, ຮ້ານອາຫານຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ຂະຫນາດໃຫຍ່ຫຼາຍຂອງ 18 ຮ້ານອາຫານໄວ Nac & Pop ອື່ນໆ. ຂ້ອຍເລືອກອັນນີ້ບາງສ່ວນເພາະວ່າຄົນງານແມ່ນບາງຄົນທີ່ມີໂອກາດໜ້ອຍທີ່ສຸດທີ່ຈະຈິນຕະນາການໄປຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ບໍລິຫານບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ… ແລະອັນນີ້ກໍ່ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນປົກກະຕິຂອງການຟື້ນຕົວ.
ຮ່ວມກັບ Dario Azzellini, ພວກເຮົາໄດ້ໂອ້ລົມກັບຄົນງານໜຸ່ມຂອງ Nac & Pop Sin Patron. ພວກເຮົາໄດ້ຍິນວ່າມີສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວບໍ່ຫຼາຍປານໃດ, ລວມທັງອີກສາມແຫ່ງຈາກລະບົບຕ່ອງໂສ້ອາຫານໄວດຽວກັນນີ້, ແລະຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ວິທີການຄຸ້ມຄອງແລະສືບຕໍ່ດໍາເນີນການຮ້ານອາຫານທີ່ເຫັນໄດ້ແລະເປັນທີ່ຮູ້ຈັກດີ. ພວກເຮົາໄດ້ໂອ້ລົມກັບ Emanuel, ໃນຂະນະທີ່ຄົນຫນຸ່ມສາມຄົນອື່ນໆທີ່ເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສນັ້ນໄດ້ມາເພື່ອຮັບຟັງແລະຮ້ອງຂຶ້ນໃນບາງໂອກາດ. ພວກເຂົາທັງສີ່, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຫຼາຍສິບຄົນຫຼືອື່ນໆທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນນີ້, ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 30 ປີແລະຊອກຫາທາງເລືອກທີ່ສວຍງາມ - ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຫນຶ່ງມີ dreadlocks, ຜົມຕາຍທີ່ມີສີສົດໃສ, ຫຼາຍຄົນມີລູກປືນເຈາະແລະສີດໍາເບິ່ງຄືວ່າເປັນສີທີ່ເລືອກ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາອະທິບາຍຕົນເອງ, ພວກເຂົາມາຈາກເຂດນອກຂອງເມືອງ, ເຂດທີ່ຮູ້ຈັກທັງຄວາມຊັດເຈນຂອງການເຮັດວຽກແລະຄວາມຮຸນແຮງປະຈໍາວັນ. ບາງສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນອົບພະຍົບ ແລະທຸກຄົນບໍ່ເຄີຍຄິດວ່າຕົນເອງໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຈັດລຽງຂອງການຈັດລຽງທາງດ້ານການເມືອງກ່ອນນີ້. ເພື່ອເບິ່ງບາງຮູບພາບແລະຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບຂະບວນການແລະການຕໍ່ສູ້ຂອງພວກເຂົາຫນຶ່ງສາມາດໄປຫາຫນ້າເຟສບຸກຂອງພວກເຂົາ (ແນ່ນອນ): Trabajadores Nac&Pop en lucha.
""Nac & Pop" ປະຈຸບັນເອີ້ນວ່າ "Nac & Pop Sin Patron (ໂດຍບໍ່ມີການນາຍຈ້າງ)" ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນເວລາຫ້າເດືອນທີ່ພວກເຮົາ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ກໍາລັງຈັດການແລະດໍາເນີນການດ້ວຍຕົນເອງ.
ປະມານຫນຶ່ງປີກ່ອນຫນ້ານີ້ພວກເຮົາໄດ້ເລີ່ມສັງເກດເຫັນການປ່ຽນແປງທີ່ແທ້ຈິງກັບເຈົ້າຂອງແລະການຄຸ້ມຄອງຂອງ Nac & Pop. ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ອອກຄໍາແກ້ຕົວຫຼາຍຂື້ນວ່າເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ຈ່າຍເງິນໃຫ້ພວກເຮົາ, ພວກເຮົາເຮັດວຽກສີດໍາ, ຫມາຍຄວາມວ່າບໍ່ມີສັນຍາສະຫນັບສະຫນູນສັງຄົມ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາສັງເກດເຫັນວ່າປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໄດ້ຖືກຍ້າຍອອກໄປຈາກຮ້ານອາຫານຫນຶ່ງໄປອີກແລະພວກເຮົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາຕ້ອງປິດບາງທ້ອງຖິ່ນ.
ພວກເຮົາຮູ້ວ່າພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງແຕ່ບໍ່ຮູ້ວ່າແມ່ນຫຍັງ. ບໍ່ມີໃຜໃນພວກເຮົາທີ່ມີປະສົບການທີ່ຜ່ານມາ, ບໍ່ແມ່ນໃນສະຫະພາບຫຼືກັບກຸ່ມຈັດຕັ້ງ – ພວກເຮົາບໍ່ມີການພົວພັນກັບສະຫະພາບ. ພວກເຮົາທຸກຄົນຍັງອ່ອນແລະສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຄົນເຂົ້າເມືອງແລະແມ່, ແລະຫຼາຍຄົນມີຄອບຄົວ. ພວກເຮົາຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຍາກລໍາບາກແຕ່ຕ້ອງເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ພວກເຮົາພຽງແຕ່ບໍ່ຮູ້ວ່າວິທີການຫຼືມີເຄື່ອງມື ... ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນ compañeros ຈໍານວນຫນ້ອຍໃນທ້ອງຖິ່ນຫນຶ່ງແນະນໍາວ່າພວກເຮົາສາມາດຟື້ນຟູບ່ອນເຮັດວຽກ ... ມີຫຼາຍຫຼາຍຂອງພວກເຮົາທີ່ບໍ່ມີເງິນເດືອນ.
ແຕ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດມັນ. ໃນປັດຈຸບັນມີ 2 ທ້ອງຖິ່ນຂອງ "Nac & Pop Sin Patron" ໃນ Buenos Aires.
ມັນບໍ່ແມ່ນການທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ເຖິງແມ່ນວ່າໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຊີວິດຂອງພວກເຮົາ. ທໍາອິດມັນແມ່ນຜູ້ໃຫ້ກູ້ສອງຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຈົ້າຂອງທີ່ມາພ້ອມກັບປືນແລະຂົ່ມຂູ່ສອງ compañeros ບອກພວກເຂົາວ່າພວກເຂົາຕ້ອງຢຸດເຊົາການຈັດຕັ້ງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ອີກສອງຄົນມາກັບຜູ້ຄຸມງານສອງຄົນແລະ compañeros ລັອກຢູ່ໃນຫ້ອງໃຕ້ດິນທີ່ເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ຢຸດບັນຫານີ້ - ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເຮັດການປະຕິວັດ" ຫຼືບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນນັ້ນ, ແລະວ່າພວກເຮົາຈະຈ່າຍຄ່າສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ມີປືນແລະປະໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຖືກລັອກໃນຫ້ອງໃຕ້ດິນຈົນກ່ວາຕໍາຫຼວດມາ, ແຕ່ໂດຍການຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົາເຈົ້າໄດ້ໄປແລ້ວ. ມັນແມ່ນເວລານີ້ທີ່ພວກເຮົາຕັດສິນໃຈ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດພຽງແຕ່ນັ່ງຢູ່ທີ່ນີ້ດ້ວຍຄວາມໂກດແຄ້ນທັງຫມົດແລະພວກເຂົາປະຕິບັດຕໍ່ພວກເຮົາແບບນີ້ແລະຖືກຖິ້ມອອກຕາມຖະຫນົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາທໍາອິດເວົ້າກັບ compañeros ໃນຮ້ານອາຫານຟື້ນຟູ "Alé Alé" ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຈໍານວນຂອງກຸ່ມທີ່ໄດ້ມາອ້ອມຮອບພວກເຮົາເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການຕໍ່ສູ້ຂອງພວກເຮົາ. ແລະພວກເຮົາໄດ້ຕັດສິນໃຈ, ຕົກລົງ, ພວກເຮົາຈະເອົາ Nac & Pop ທ້ອງຖິ່ນນີ້. ແລະພວກເຮົາໄດ້, ພວກເຮົາໄດ້ຄອບຄອງໃນວັນທີ 22 ເດືອນກັນຍາແລະໄດ້ດໍາເນີນການຮ່ວມກັນແລະພະຍາຍາມເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບສະຖານະພາບທາງດ້ານກົດຫມາຍພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຮ່ວມມື.
ສິ່ງທີ່ມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນສະພາບອາກາດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນມັນເປັນການຍາກຫຼາຍເພາະວ່າພວກເຮົາຕ້ອງຕັດສິນໃຈທຸກຢ່າງ, ຈະດໍາເນີນຂັ້ນຕອນໃດ, ໃຜມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແນວໃດແລະແບ່ງປັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ສ້າງຕາຕະລາງ, ຄິດໄລ່ວິທີການເຮັດການຊຸມນຸມນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຮົາບໍ່ມີປະເພນີຫຼືປະສົບການກັບພວກເຂົາ. ແລະພຽງແຕ່ຊະນະພື້ນທີ່ແລະຄວາມເຄົາລົບສໍາລັບທຸກຄົນແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງ.
ແທ້ຈິງແລ້ວ, ມັນແມ່ນການຊຸມນຸມທີ່ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຮົາຊອກຫາວິທີທີ່ຈະເຮັດວຽກອອກ, ປຶກສາຫາລືສິ່ງຕ່າງໆ. ທັງສິ່ງທີ່ດີແລະບໍ່ດີ, ເພາະວ່າພວກເຮົາມີຄວາມທ້າທາຍພາຍໃນຫຼາຍ, ແລະມັນແມ່ນການຊຸມນຸມທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ. ການເຮັດສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນການສ້າງວາລະ, ມີການສະເຫນີສະເພາະ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນມາຮອດບາງບົດສະຫຼຸບ.
ມັນແນ່ນອນວ່າມັນເປັນການດີ້ນລົນແລະເປັນຕະຫຼອດເວລາ, ແລະດັ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເວົ້າກ່ອນ, ພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນຈາກສູນ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາມີແມ່ນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະໄປຂ້າງຫນ້າ, ຄວາມຕັ້ງໃຈແລະ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາເຮັດ.
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ