Eemol an engem wäitem Land - d'USA nom Zweete Weltkrich - hunn d'Aarbechter ernannt wat se gesaat hunn. Vun 1947 bis 1973 ass hiren Akommes am Schloss eropgaang mat Erhéijung vun der Produktivitéit. Hir mediane Kompensatioun (Léin plus Virdeeler) ass ëm 95 Prozent eropgaang wéi hir Produktivitéit ëm 97 Prozent eropgaang ass. Dunn, abrupt, hunn d'Belounung fir méi Produktivitéit ugefaang soss anzwousch ze goen - un d'Aktionären, d'Finanzeuren an d'Top Firmechef. Haut, fir déi grouss Majoritéit vun den amerikaneschen Aarbechter, gëtt de Link tëscht hirer Produktivitéit an hirer Entschiedegung net méi.
Wéi d'Economisten Robert Gordon an Ian Dew-Becker festgestallt hunn, sinn d'Gewënn an der Produktivitéit vun den Aarbechter fir déi lescht dräi Joerzéngte ganz op déi räichste 10 Prozent gaangen. Den Deel vun der Wirtschaft vun der Natioun, déi op d'Aarbechterbezuelung a Virdeeler gaangen ass - déi bemierkenswäert stänneg vun 1947 bis 1973 bei 66 Prozent oder 67 Prozent gehal haten - d'lescht Joer ass op e Rekorddiefde vun 58 Prozent gefall, wärend de Profitt e Postkriegs Héich erreecht huet.
Haut ass de Fuerderung fir den Undeel vun den Aarbechter ze restauréieren op d'Campagne fir de Mindestloun ze erhéijen. Dës Erhéijung ass laang eriwwer. Den reelle Wäert vum Féderalen Mindestloun vun $7.25 pro Stonn ass manner wéi zwee Drëttel vu sengem Niveau am Joer 1968, wat an aktuellen Dollar $10.71 wier. Awer och d'Erhéijung vun deem Loun géif fir déi meescht Aarbechter net vill maachen; si maachen gutt méi wéi de Minimum, awer hir eege Léin stagnéieren oder schrumpfen och zënter Joerzéngte.
Wat maache mir dann méi allgemeng fir amerikanesch Aarbechter? Wéi erhéijen mir hir Léin? Wéi kreéiere mir eng wuessend a lieweg Mëttelklass nei?
Fir vill Geschäftsleit, Politiker a Kommentatoren ass den Ofsenkung vun den Undeel vun den Aarbechter dat inévitabelt Resultat vun der Globaliséierung an der technologescher Verännerung - Naturkräften déi Natiounen, vill manner Individuen, mächteg sinn ze stoppen. Si tendéieren och d'Affer ze blaméieren: No der konventioneller Wäisheet feelen d'Aarbechter d'Ausbildung an d'Ausbildung fir déi nei High-Tech Aarbechtsplazen ze fëllen déi d'Wirtschaft elo verlaangt.
D'Globaliséierung an d'technologesch Ännerung hunn tatsächlech Schlësselrolle gespillt fir d'Verhandlungsmuecht vun den Aarbechter ze schwächen, an eng méi gebilt Salariée bitt sécher besser Pai wéi Aarbechter ouni déi erfuerderlech Fäegkeeten. Trotzdem sinn d'Geschäftsleit an hir Entschëllegungen grondsätzlech falsch a béid Diagnosen a Rezepter.
Fir unzefänken, op d'mannst eng grouss Natioun all bëssen ënnerleien der Globaliséierung an technologescher Verännerung wéi eis huet d'Evisceratioun vu senger Mëttelklass an d'Ëmverdeelung vum Akommes vun Aarbecht op Kapital gesinn, déi mir erlieft hunn. Däitschland huet e gréisseren Niveau vum Aussenhandel wéi d'USA an e vergläichbare Niveau vun der technologescher Verännerung, awer et huet et fäerdeg bruecht seng bescht Fabrikatiounsplazen ze behalen, wéinst der méi grousser Muecht déi seng Aarbechter ausüben an der reduzéierter Roll déi seng Aktionäre spillen. An Däitschland hunn d'Gesetz an d'Gewunnecht d'Aarbecht erméiglecht an d'Gestioun erfuerderlech ze kollaboréieren fir sécherzestellen datt déi héichqualifizéiert a kompenséiert Aarbechtsplazen doheem bleiwen.
D'Fuerderung datt amerikanesch Aarbechter d'Fäegkeete feelen, déi se brauchen, gëtt vun Aarbechter an niddereg-qualifizéierten Aarbechtsplazen (déi, déi zwee Drëttel oder manner vum Medianloun bezuelen), vill méi Ausbildung hunn wéi gläichwäerteg Aarbechter viru véier Joerzéngte: 46 Prozent vun niddereg-qualifizéierten Aarbechter. Aarbechter haut hunn op Fachhéichschoul assistéiert; an den 1960er, just 17 Prozent haten. Ausserdeem sinn d'Akommes vu ville Fachleit, dorënner Affekoten a College Enseignanten, och an de leschte Joeren erofgaang.
Wat d'Firma Apologeten net unerkennen ass datt d'Akommes vun den Aarbechter duerch Design reduzéiert goufen. Amerikanescht Geschäft huet sech staark géint d'Efforte vun den Aarbechter fir Gewerkschaften ze organiséieren. Millioune vun Aarbechtsplaze goufen outsourcéiert, offshored, franchise-out, als temporär oder Deelzäit ëmklasséiert, oder hunn hir Léin ofgeschnidden, an enger erfollegräicher, Joerzéngtelaang Kampagne fir de Retour un d'Kapital ze erhéijen. Tatsächlech ass deen eenzege Wee fir déi eropgaang Gewënnmargen an Aktiewäerter vun de leschte Joeren trotz anemesche Erhéijunge vun de Firmenakommes z'erklären, datt Profitter op Käschte vun der Aarbecht komm sinn. An der Prognose vun der weiderer Erhéijung vun de Profitter am Joer 2014, huet de Chefeconomist fir Goldman Sachs, Jan Hatzius, geschriwwen: "De Schlëssel Grond ass de weidere Schlack am US Aarbechtsmaart an déi resultéierend Schwächt vum Nominelle Lounwuesstum .... Den gedämpfte Wuesstum vun Eenheetsaarbechtskäschte huet Profittmargen ënnerstëtzt och an engem Ëmfeld vu gerénger Präisinflatioun.
Den Transfert vum Akommes vun Aarbecht op Kapital ass also haaptsächlech d'Konsequenz vum Design vun de Kapitalisten. Awer genee well deen Transfert sou grëndlech war, wäert et exquisite schwéier sinn ëmzedréien. Traditionell konnten amerikanesch Aarbechter hir Léin duerch Kollektivverhandlungen erhéijen oder duerch d'Belaaschtung, déi se an enger Vollbeschäftegungswirtschaft kéinte maachen. Awer d'Fäegkeet vun de Privatsecteur Aarbechter fir kollektiv ze verhandelen ass duerch d'Evisceratioun vu Gewerkschaften zerstéiert ginn, déi elo just 6.7 Prozent vun de Privatsecteur Aarbechter representéieren. D'Aarbechtsbewegung huet während jiddereng vun de leschte véier demokratesche Présidence probéiert - déi vum Johnson, Carter, Clinton an Obama - d'Protectiounen fir d'Aarbechter bei der Organisatioun vu Kampagnen ze stäerken. All Kéiers hunn d'Gewerkschaften awer net fäerdeg bruecht d'Supermajoritéitsschwell vum Senat z'iwwerwannen. Bis se kënnen, bleift den direktste Wee fir d'Léin vun den Aarbechter ze erhéijen en doudege Bréif.
Déi aner Avenue nei ze kreéieren fir d'Leeschtung vun den Aarbechter ze stäerken - eng Vollbeschäftegungswirtschaft - gesäit grad sou wäit aus. Historesch hunn d'Aarbechter e puer vun hire gréisste Loungewënn gewonnen wann de Chômagetaux ënner 4 Prozent gefall ass, wéi et während dem Zweete Weltkrich, de spéiden 1960er an den 1990er Dot-Com Boom gemaach huet. Awer déi niddreg Konsumentefuerderung (selwer haaptsächlech d'Resultat vun der reduzéierter Ausgabkraaft vun ënnerbezuelten Aarbechter) an de weideren Opstig vu Maschinnen, déi d'Aarbecht vun de Leit maache kënnen, hu sech kombinéiert fir d'Aarbechtskräften ze reduzéieren. D'Zukunft ka souguer méi däischter sinn: dem Google säin selbstfahrenden Auto versprécht net gutt fir d'Millioune vun Amerikaner, déi am Transport vu Wueren a Leit beschäftegt sinn.
Wärend dem New Deal huet d'Bundesregierung massiv ëffentlech Aarbechten a Beschäftegungsprogrammer ugefaang. Elo, konfrontéiert mat engem wuessenden Undeel vun den Amerikaner am Aarbechtsalter, déi opginn hunn Aarbecht ze fannen, muss d'Regierung dës Aufgab erëm ophuelen. Esou e Projet soll e Programm kombinéieren fir déi schwaach Infrastruktur vun der Natioun opzebauen mat verstäerkten ëffentlechen Investitiounen an der Fleeg doheem, Kannerbetreiung a Spillschoul. Awer sou e Projet erfuerdert och vill méi ëffentlech Glawen un d'Noutwennegkeet an d'Effizienz vun de Regierungsbestriewungen an d'Wiel vun engem President an eng genuch Zuel vu Gesetzgeber déi dee Glawen deelen. Wéi devout Progressive et och wënschen, dat wäert net geschwënn geschéien.
An enger Natioun wou d'Aarbechter d'Kraaft verluer hunn, déi se eemol haten fir hir Akommes ze erhéijen, wat kann gemaach ginn fir dës Akommes eropzesetzen?
Hei sinn aacht Propositiounen, ugefaange mat e puer, déi schonn a Regiounen agefouert goufen, wou Aarbecht-liberal Koalitioune behalen, weider op e puer, déi legislativ Ännerungen erfuerderen, déi haut net méiglech sinn, awer muer kéinte sinn, an ofschléissend mat deenen, déi eng fundamental Reorganisatioun involvéieren. vun eisem Wirtschaftssystem. D'Rekonstruktioun vun der amerikanescher Mëttelklass Majoritéit wäert wahrscheinlech se all erfuerderen.
1. Gesetzgebung Loun Wanderungen an Staaten a Stied
An Ëmfro no Ëmfro, d'Erhéijung vum Féderalen Mindestloun entsteet als ee vun de populäersten Politikoptiounen an der politescher Landschaft, ënnerstëtzt vun enger iwwerwältegend Majoritéit vun Demokraten, enger grousser Majoritéit vun Onofhängegen, ongeféier 50 Prozent vun de Republikaner, an enger ëmmer méi grousser Zuel vu Majoritéiten. Händler. Wéi och ëmmer, sou ass den Afloss vu klenge Geschäfter (vu Restauranten, besonnesch) an der Tea Party datt d'Perspektive fir eng Erhéijung duerch de Kongress däischter bleiwen.
An de 14 vun de 50 Staaten, wou d'Demokraten de Gouverneursbüro a béid Haiser vun der Legislaturperiod kontrolléieren, sinn d'Chancen fir de Minimum ze erhéijen méi hell. An enger Rei vun dëse Staaten, de Loun scho substantiell iwwerschratt de Féderalen Minimum, an e puer hunn hir Norm nach méi an der Vergaangenheet Joer (a Kalifornien, op $ 10). Stied a Grofschaften a bestëmmte Staaten hunn d'Recht hiren eegene Mindestloun méi héich ze setzen wéi dee vun hirem Staat. Zu Maryland hunn déi zwee Grofschaften, déi dem District of Columbia grenzen, viru kuerzem de Loun erhéicht, zesumme mam Distrikt, op $ 11.50. Am Washington Staat, deen e Mindestloun vun $9.32 huet, huet de Seattle Buergermeeschter de Gemengerot opgeruff de Loun an der Stad op $15 ze erhéijen.
D'Regierungen kënnen awer och Gesetzgebung fir Aarbechter legen, déi méi wéi de Mindestloun verdéngen oder déi op enger Plaz schaffen, wou eng breet Mindestlounerhéijung net méiglech ass. Zënter de spéiden 1990er hunn d'lokal progressiv Regierunge fäeg d'Léinniveau fir Privatsektor Aarbechter a staatlechen Ariichtungen (wéi Fluchhäfen oder Muséeën) a Projeten opzehiewen déi Regierungshëllef kréien (wéi Immobiliesteierreduktiounen oder Infrastrukturverbesserungen) oder verlaangen speziell Regierung Genehmegungen (wéi Sport Arenaen). Affekote vun dësen "liewege Loun" Ordonnancen argumentéieren datt d'Regierungen net Steierzueler Dollar solle benotzen fir Aarmut-Loun Aarbechtsplazen ze subventionéieren.
D'Los Angeles Alliance for a New Economy (LAANE), eng Plädoyergrupp, déi gehollef huet d'Bewegung fir de Liewensloun ze bilden, huet och d'Gemeinschafts-Beneficaccorde pionéiert, d'Gemengeregierungen iwwerzeegt hir Zoustëmmung vu grousse Projeten op den Engagement vum Entwéckler fir lokal- d'Astellen a Liewenslounstandarden net nëmme fir Bauaarbechter, awer och fir d'Serviceaarbechter, déi an der Entwécklung agestallt ginn. D'LAANE huet och d'Wieler zu Long Beach, Kalifornien iwwerzeegt, duerch Initiativ e $ 13 Stonneloun fir Hotel Mataarbechter an der Stad Entwécklungszone an der Stad z'entwéckelen an ass am Moment de Los Angeles City Council fir e $ 15 Mindestloun fir Aarbechter an all LA Hoteler mat 100 oder méi Gaascht Zëmmeren.
Dem LAANE seng Initiative goufe vill kopéiert. De Moment hunn op d'mannst 150 Stied Liewenslounverordnungen oder Gemeinschafts-Beneficaccorden etabléiert. Am Joer 2007 huet San Francisco e kommunale Gesondheetsversécherungsprogramm fir d'Stad onversécherten erstallt, deelweis finanzéiert aus Bewäertungen op Patronen déi hir eegen Aarbechter keng Versécherung ubidden. Am Géigesaz zum Affordable Care Act, deckt de Programm vun der Stad ondokumentéiert Immigranten.
Déi demographesch Verännerungen, déi Amerika grouss Stied transforméiert hunn, hunn se an e Brandeisian Laboratoire fir progressiv wirtschaftlech Initiativen ëmgewandelt. Hir Populatiounen, déi duerch Wellen vun Immigranten a jonke Leit geschwollen sinn, hunn 26 vun den 30 gréisste Stied vun der Natioun haut demokratesch Buergermeeschteren - déi meeschte lëschteg Partisan Ausrichtung zënter dem 19. Joerhonnert. Dat mécht d'Stied zum gënschtegsten Terrain fir Gesetzgebung, déi net nëmme Mindestloun géif erhéijen, mee och d'Léin fir d'Aarbechter méi héich op der wirtschaftlecher Leeder.
2. Link Corporate Steier Tariffer zu Aarbechter Produktivitéit Erhéijunge
Spéider dëst Joer wäert d'Securities and Exchange Commission, am Aklang mat engem Mandat am Dodd-Frank Finanzreform Gesetz, Firmen verlaangen d'Verhältnis tëscht dem Pai vun hire CEOs an dem Medianbezuel vun hire Mataarbechter ze publizéieren. Zënter dësem Prozess wäert d'Informatioun iwwer de Medianloun vun enger Firma ëffentlech maachen, kéint de Kongress e méi nidderegen Steiersaz fir déi Firmen kreéieren déi hire Medianloun am Aklang mat der jährlecher nationaler Produktivitéitserhéijung erhéicht hunn. Bis elo sinn d'Diskussiounen iwwer d'Erhéijung vun der Ongläichheet an der Gesellschaftssteierreform weidergaangen, wéi wa se op getrennte Planéite wieren. De Senat Finanzcomité, ënner sengem neie President, Oregon Demokrat Ron Wyden, soll se kombinéieren. Eng Ofsenkung vun der Gesellschaftssteiersätz fir déi Firmen, déi alljährlech Produktivitéitserhéijunge vun de Salariéen astellen, wier wuel den effektivste Wee, kuerz vun der Aarbechtsrechtsreform, fir d'Akommes vun den Aarbechter ze stäerken.
Absent Wahlen déi den Demokraten d'Kontroll iwwer déi legislativ an exekutiv Filialen vun der Bundesregierung ginn, gëtt dës Propositioun net geschwënn agestallt. (Et gëtt keng Garantie datt et souguer mat der Mauer-zu-Mauer demokratescher Kontroll agefouert gëtt.) Bis et ass, kënnen awer Staaten Gesetzer upassen, déi hir eege Firmesteiersätz mat der Produktivitéitserhéijung vun den Aarbechter verbannen. Um Staatsniveau wier et wuel virsiichteg, déi Betriber, déi aus dem Staat kéinte plënneren, auszeschléissen, wärend de Steiersaz op Déngschtleeschtungs-, Handel-, Bau- an Transportbetriber applizéiert gëtt, déi net kënne plënneren.
E Steiercode ze konstruéieren deen de Firmen en Ureiz gëtt fir Produktivitéitserhéijungen un hir Mataarbechter weiderzeginn ass zouginn eng komplex Aufgab. D'Steierausbroch misst grouss genuch sinn, fir fir d'Direkteren an d'Manager vun de Betriber attraktiv ze sinn. D'Paus misst och vun de Firmen zréckbehale ginn, déi de System spillen andeems se am Ufank hir Aarbechter Pai reduzéieren fir de Medianloun ze reduzéieren, duerno duerch eng Produktivitéitserhéijung ze restauréieren. E Prozess auszeschaffen fir d'Iwwerwaachung an d'Bewäertung vun de Firmenverhalen wier net einfach. Awer mat der Gewerkschaft - dat einfacht Mëttel fir d'Bezuelung vun de Mataarbechter mat Produktivitéitsgewënn ze verbannen - vum Dësch, Komplexitéit ass de Präis dee mir musse bezuelen fir eng méi räich Wirtschaft ze kreéieren.
3. Link Corporate Steier Tariffer ze CEO-Employé Pay Ratio
Wann d'Kongressliberaler d'wirtschaftlech Ongläichheet reduzéieren wëllen, sollten se och Gesetzgebung förderen, déi d'Gesellschaftssteiersätz un d'Verhältnis tëscht dem CEO-Pai an dem Medianpai vun der Firma verbënnt: Wat manner de Verhältnis, wat d'Steier méi niddreg ass. Dëst wäert sécher e Réckbléck vun de Firmeneliten an de Finanzsecteur ausléisen, awer et sollt populär Ënnerstëtzung kréien. Eng Ëmfro, déi dëse Februar gemaach gouf, huet gewisen datt 66 Prozent vun der Ëffentlechkeet gegleeft hunn datt "Exekutivbezuelung allgemeng ze héich ass" - eng Bewäertung gedeelt duerch 79 Prozent vun den Demokraten, 61 Prozent vun Onofhängegen, an 58 Prozent vun de Republikaner.
D'Erhéijung vum Verhältnis vum CEO zu Median-Aarbechter Pai huet ugefaang iwwer d'Zäit datt d'Kompensatioun vun den Aarbechter vun der Produktivitéitserhéijung ofgeschaaft gouf. 1978 hunn d'CEOs 28 Mol d'Pai vun hirem median-bezuelten Employé gemaach; vun 2012, CEOs gemaach 273 Mol de Steiren.
Sollt dës Propositioun Gesetz ginn, géingen d'CEOen an hir Conseils e fundamentale Choix stellen: Si kéinten an exzessive Exekutivkompensatioune bestoe bleiwen, op Käschte vun hirer Firma ze forcéieren, däitlech méi u Betribssteier ze bezuelen. Oder si kéinten d'Exekutivbezuelung op Niveauen reduzéieren déi d'amerikanesch Leit als eng méi legitim Reflexioun vum Exekutivwäert gesinn. Si hätten och en eegenen Intérêt fir d'Léin vun hiren Aarbechter ze erhéijen. Tatsächlech, wann a Verbindung mat der Propositioun agefouert gëtt, déi d'Medianaarbechterbezuelung un d'Produktivitéitserhéijungen verbënnt, géif dës Propositioun den Incentive vun de Firmen limitéieren fir dëse System ze spillen andeems d'Aarbechterpai reduzéieren ier de Median berechent gëtt.
Wéi eng Verhältnis sollen d'Progressives als entspriechend Bewäertung vum Wäert vun engem CEO setzen? Am Joer 1977 huet de gefeierte Management Guru Peter Drucker am Wall Street Journal geschriwwen datt e Verhältnis vu 15 op 1 richteg wier fir e klengt oder mëttelgrouss Geschäft, an 25 op 1 fir e grousst Geschäft. Mat deem Standard, e CEO bei enger grousser Firma, wou den duerchschnëttleche Mataarbechter $ 60,000 d'Joer verdéngt, géif $ 1.5 Milliounen verdéngen.
4. Maacht Entreprisen Verantwortlech fir all hir Aarbechter
Vill vun de Probleemer déi amerikanesch Aarbechter begéinen fir en anstännege Loun ze maachen stamen aus enger Duercherneen iwwer wien se beschäftegt. An de leschte Joerzéngte hunn d'Firmen d'Produktioun an d'Liwwerung vun hire Wueren a Servicer an aner Aufgaben, déi néideg sinn fir hir Geschäfter ze bedreiwen, vun hiren eegene Mataarbechter op Aarbechter, déi vun Optraghueler, Ënnerkontrakter, Franchisee oder temporär Aarbechtsagenturen beschäftegt sinn oder op Aarbechter, déi onofhängeg bezeechent ginn, verréckelt. Optraghueler. A ville Fäll sinn dës Aarbechter déiselwecht Aarbechter déi d'Muttergesellschaft eemol beschäftegt huet. An deene meeschte Fäll kënnen se direkt vun der Muttergesellschaft beschäftegt ginn, awer si sinn net, haaptsächlech well d'Aarbecht vun Net-Mataarbechter gemaach gëtt, spuert d'Muttergesellschaft Sue.
Onweigerlech reduzéiert all dëst d'Léin an d'Virdeeler vun den Aarbechter. Duerch d'Outsourcing vun der Aarbecht, erkläert de Boston University Economist David Weil an engem wichtegen neie Buch, The Fissured Workplace, en Employeur handelt e Loun-Astellungsproblem fir e Präisproblem. Anstatt seng eege Mataarbechter e niddrege Loun ze bezuelen, kann hien aus enger Rei vun Optraghueler wielen, déi mateneen um Präis konkurréiere - e Prozess deen den Optraghueler mat de niddregsten Aarbechtskäschte profitéiert. Am Joer 2009 haten déi fënnef rentabelste Elektronikfirmen, dorënner Apple, Profitmarge vun 35 Prozent, während hir fënnef gréisste Kontrakthersteller (gefouert vum Foxconn, dem riesegen Industriekontrakter, dee méi wéi 1 Millioun Chinesesch Aarbechter beschäftegt) Profitmarge vun 3.8 Prozent.
Dës Dynamik erkläert firwat Sécherheetsleit, déi vun der Firma beschäftegt sinn, déi se bewaachen, 17 Prozent méi maachen wéi déi vun Optraghueler beschäftegt. Et erkläert firwat Camionisten déi Importer vun den Häfen an d'Lager réckelen an déi direkt vu Camionfirmen agestallt ginn am Duerchschnëtt $ 35,000 d'Joer maachen, während d'Medianakommes vun de Camionetten, déi déiselwecht Firmen als onofhängeg Optraghueler klassifizéieren, $ 28,800 sinn.
Dës variéiert Forme vun Outsourcing sinn d'Norm an enger breet Palette vun Industrien ginn. Wou eemol Autofirmen direkt d'Männer a Frae beschäftegt hunn, déi hir Autoe gemaach hunn, huet Nissan elo Dausende vun Aarbechter agestallt vun temporäre Beschäftegungsagenturen déi Autoen a sengen Tennessee a Mississippi Fabriken maachen. Wou eemol grouss Händlerketten hir Lagerhaiser mat hiren eegene Mataarbechter bemannt hunn, huet Wal-Mart Dausende vu Lageraarbechter, déi d'Container vun den Hafen Trucker entluede, nei packen a luede se op Wal-Mart Camionen fir d'Liwwerung an Wal-Mart Geschäfter uechter d'Natioun . Awer dës Aarbechter sinn net Wal-Mart Mataarbechter; si sinn och vun Temporären agestallt.
Dem Nissan seng Temp-Aarbechter maachen déiselwecht Aarbecht wéi d'Nissan-Mataarbechter nieft hinnen op der Linn, nëmme fir e gudden Deal manner. Wal-Mart, Meeschter vum Logistik-Universum, spezifizéiert wéi eng Produkter duerch seng Lagere geplënnert ginn an op wéi eng Destinatioune geschéckt ginn, zu wéi enger Zäit a wéi eng Käschten. Déi meescht vun den "onofhängegen Optraghueler", déi Wueren aus dem Hafen plënneren, lounen hir Camionen vun enger Firma, fueren exklusiv fir dës Firma, mat Bestellungen a Strecken, déi vun där Firma festgeluecht goufen. Awer weder Nissan, Wal-Mart, nach d'Truckfirmen bezuelen dës Aarbechter direkt, déi natierlech net berechtegt sinn fir d'Virdeeler vun den Elteren. Wann dës Aarbechter onkompenséiert Iwwerstonnen asetzen fir hir Aarbecht ofzeschléissen, oder manner wéi de Mindestloun bezuelt ginn, oder op der Aarbecht blesséiert ginn, gëtt hir Mammegesellschaft harmlos gehal, obwuel d'Muttergesellschaft d'Konditioune vun hirer Aarbecht diktéiert an de Betrag se sinn bezuelt.
A verschiddene Staaten huet dëst ugefaang ze änneren. A Kalifornien huet d'Aarbechtskommissärin Julie Su entscheet datt eng Zuel vu Port Camionnéierer, déi Reklamatioune bei hirem Büro gemaach hunn, als onofhängeg Optraghueler falsch klasséiert goufen. An den 19 Fäll an deenen d'Aarbechtsdepartement Uerteeler gemaach huet, huet et d'Truckfirmen bestallt fir hir Aarbechter mat enger Siidlung am Duerchschnëtt $4,266 fir all Mount ze kompenséieren, deen se ënnerbezuelt goufen. Zu New York huet de Gouverneur Andrew Cuomo am Januar Gesetzgebung ënnerschriwwen, déi d'Feelklassifikatioun vu kommerziellen Camionisten verbitt.
Wat d'Mataarbechter ugeet, déi fir Optraghueler schaffen, zitéiert de Weil dem West Virginia säi Lounbezuelungs- a Kollektiounsgesetz als Modell fir d'Elterenfirmen d'Verantwortung fir all Verstouss géint d'Aarbechtsgesetzer ze iwwerhuelen. Den Akt gouf ugeholl an Äntwert op ëffentlech Verontreiung op déi widderholl Verstéiss vu Loun- a Sécherheetsgesetzer a Minen, déi d'Massey Energy Company u kleng Firmen ënnerkontraktéiert hat. Dës Optraghueler, déi meescht vun hinnen kaum solvent, hunn dacks hir Aarbechter net bezuelt. Den Akt huet jidderengem, dee vun enger Miningoperatioun profitéiert huet, verantwortlech gemaach fir d'Konformitéit mat de Loun- a Sécherheetsgesetzer an ënnerleien zu Prozesser fir all Verstouss géint dës Gesetzer.
Esou e Gesetz, dat fir all Firmen applicabel ass, soll um federalen Niveau agestallt ginn, awer bis dohinner sollten d'Staate mat progressive Regierunge hir eege Versioune vun Elteren-Firma Verantwortungsstatuten asetzen. Wal-Mart soll verantwortlech gemaach ginn fir d'Aarbechter, déi vun der Auer an de Lager vun der Firma schaffen. Wat d'Privat-Equity Firmen ugeet, déi verschidde Firmen besëtzen - Blackstone, zum Beispill, besëtzt Firmen déi 600,000 Aarbechter beschäftegen an d'Aarbecht un Dausende méi ënner kontraktuellen Arrangementer delegéieren - och si sollten als Rekorder fir Mataarbechter ugesi ginn - bei- sechs-entscheet.
Eng radikal Ännerung vun de radikale Reformen, déi ech an der viregter Abschnitt virgeschloen hunn: Bei der Berechnung vun der Gesellschaftssteiersätz zielen d'Kontraktaarbechter vun der Muttergesellschaft als Salariéen.
5. Hëlleft Benefice Firmen ze kreéieren, a besteier se net sou vill
D'Erhéijung vun den Interessen an d'Akommes vun den Aarbechter am Firmekader erfuerdert schlussendlech Ännerungen am Kader selwer. En neie Modell deen d'Kraaftbalance bannent der Gesellschaft vun den Aktionären ewech verréckelt an - wahrscheinlech awer net definitiv - méi op d'Aarbechter ass eppes wat eng "Benefit Corporation" genannt gëtt. Ënner hirer Charta sinn d'Direkteren an d'Gestioun gesetzlech verlaangt de sozialen an ökologeschen Impakt vun hiren Entscheedungen ze weien. Nonzéng Staaten bidden Firmen d'Optioun fir sech selwer als Beneficegesellschaften ze chartéieren anstatt konventionell Firmen; Delaware, wou déi meescht amerikanesch Entreprisen charteréiert sinn, ass d'lescht Joer op d'Lëscht vun de Staaten mat dëser Optioun ugeschloss. Ongeféier 550 Firmen hunn dëse Wee gewielt, dorënner sou Aarbechter- an ëmweltfrëndlech Firmen wéi Patagonien.
Keen vun dëse Firmen bitt awer Aktien déi ëffentlech gehandelt ginn, an et ass schwéier ze virstellen datt all ëffentlech opgezielt Gesellschaft dës Wee wielt. Delaware erfuerdert Firmen d'Zustimmung vun den Aktionären ze gewannen, déi 90 Prozent vun der Aktie vun der Firma halen fir hir Charten z'änneren, an d'Wahrscheinlechkeet datt dat geschitt - vun de géigesäitege, Pensiouns- an Hedgefongen, déi entscheeden d'Primatitéit vun den Aktionären ze reduzéieren - fänkt bei Null un a geet erof vun do aus. Awer sozial bewosst Entrepreneuren, déi nei Firmen bilden, sollten encouragéiert ginn de Benefice-Corporation Wee ze goen, an ee Wee fir dat ze maachen wier d'Bundes- a Staatssteiersätz op esou Firmen wesentlech méi niddereg ze setzen wéi d'Tariffer op konventionell.
6. Hëllef Aarbechter hir Undeel vun Kapitalakommes behaapten
Wärend - a well - d'Aarbechtsakommes hannerlooss ass, ass d'Kapitalakommes eropgaang. D'lescht Joer ass den Aktiewäert vun de Standard & Poor's 500 Firmen ëm 30 Prozent eropgaang. D'Real disposéierbar Akommes vun den Amerikaner ass ëm 0.7 Prozent gewuess. Zënter dem realen disposéierbaren Akommes vun Amerikaner enthält Akommes ofgeleet vun deene steigenden Aktien, déi 0.7 Prozent vermëttelt wéi wéineg Amerikaner bedeitend Akommes aus Investitiounen kréien.
Firwat kënnen dann net méi amerikanesch Aarbechter hir Bezuelung op d'mannst deelweis a Form vu Gewënndeelen oder Aktien iwwerhuelen? Tatsächlech sinn 11 Milliounen Aarbechter am Moment vun den ongeféier 12,000 US Firmen mat Employée Aktienoptiounspläng beschäftegt, an eng Ëmfro huet ofgeschloss datt 47 Prozent vun amerikaneschen Aarbechter Zougang zu enger Form vu Gewënndeelen hunn. Awer dës Pläng hu wéineg bemierkenswäert Effekt fir d'Akommes vun den Aarbechter ze stäerken, aus dem Grond datt déi existent Pläng net vill vun de Profitter deelen oder vill vun der Aktie mat hire Mataarbechter verwinnen.
D'lescht Joer hunn de Rutgers Management Proffen Joseph Blasi an Douglas Kruse an den Harvard Wirtschaftsprofesser Richard Freeman geschriwwen The Citizen's Share: Putting Ownership Back into Democracy. Si hunn argumentéiert datt d'Aarbechterbesëtzer eng laang Geschicht an der amerikanescher Wirtschaft an eng laang Geschicht vu bipartisan a cross-ideologescher Ënnerstëtzung haten, mat Affekoten rangéiert vum Ronald Reagan bis liberal demokratesch Senatoren Amy Klobuchar vu Minnesota an Debbie Stabenow vu Michigan. Firmen mat Gewënndeele profitéiere vu méi héije Niveauen vun der Aarbechterbedeelegung an Innovatioun, während d'Aarbechter vun hirem Gewënndeele profitéieren - awer nëmme bescheiden. Fir d'Produktivitéit ze stäerken a säi Link op d'Akommes vun den Aarbechter nei opzebauen, fuerderen d'Auteuren dës Pläng ze iwwerschaffen, sou datt d'Aarbechter e méi groussen Undeel vum Benefice vun hirem Patron kréien.
Et ass besonnesch schrecklech datt Freeman dëse Fall mécht. Méi wéi all aner vun de féierende Economisten vun der Natioun, Freeman huet seng Karriär gewidmet fir d'Noutwennegkeet an d'Nëtzlechkeet vu Gewerkschaften ze demonstréieren. Nodeems hien awer ofgeschloss huet, datt d'Gewerkschaften ze schwaach ginn fir d'Interesse vun de Mataarbechter ze kämpfen, kënnt säin neie Plang fir d'Aarbechter ze hëllefen erof op "Wann Dir se net schloe kënnt, da maacht mat." Eng Propositioun fir seng Strategie ëmzesetzen wier et, Staat a Bundesregierungen d'Gesellschaftssteiersätz un d'Ausmooss vun de Gewënndeele vun de Firmen ze verbannen: Wat méi dat gedeelt gëtt, wat méi niddereg ass den Taux.
7. Erhéije Steieren op Kapitalakommes an ëmverdeelen et un d'Aarbecht
Eng aner Léisung fir den Opstieg vum Investitiounsakommes an dem Réckgang vum Akommes aus der Aarbecht wier et, de Steiercode ze benotzen fir d'Kapitalakommes explizit un d'Aarbecht ze verdeelen. Den aktuelle Steiercode kënnt no der ëmgedréint. Kapitalakommes - Akommes aus qualifizéierten Dividenden a Kapitalergewënn - kënne mat engem Taux net méi héich wéi 20 Prozent besteiert ginn, während d'Akommes vu Léin a Gehälter un enger progressiver Steier ënnerworf gëtt déi op 39.6 Prozent eropgeet. Wéi de Warren Buffett dacks bemierkt, bezuelen d'Uewer-Mëttelklass a Mëttelklass Amerikaner heiansdo méi Steieren op hir Léin a Gehälter wéi Milliardären op hir Investitioune bezuelen.
D'Begrënnung fir den nidderegen Taux op Kapital - datt et d'amerikanesch Wirtschaft stäerkt andeems se Hausinvestitiounen förderen - gouf absurd gemaach duerch d'Globaliséierung vun amerikanesche Geschäfter. D'Differenz tëscht Kapital- an Aarbechtssteiersätz bedeit och, datt d'Regierung hiren Deel vum Nationalakommes, dee wiisst, reduzéiert huet, an gläichzäiteg e méi héijen Taux op deem Deel vum Akommes vun der Natioun behalen, dee schrumpft.
Aus all deene Grënn sollen d'Steiersätz op d'Kapital op den Niveau vun den Aarbechtssätz eropgesat ginn; jo, well besteierbar Aarbecht muss inlands sinn, während besteierbar Kapital vun iwwerall ofgeleet ka ginn, soll den Taux op Kapital méi héich sinn wéi deen op Aarbecht. Awer wat maache mat dësen neie Recetten? Well Aktionärkapital ëmmer méi op d'Käschte vun der Aarbecht kënnt, soll et besteiert ginn fir den Aarbechtsakommes ze stäerken. Eng Optioun wier en Deel dovun ze widmen fir d'Aarbechtsakommes ze erhéijen duerch eng grouss Erweiderung vum Akommessteierkredit, eng Steierrabatt déi d'Akommes vun den Aarbechter aarm ergänzt.
8. Änneren der Gouvernance vun Entreprisen
Elo, déi fundamentalst Ännerung vun allem.
D'Kraaft vun den Aarbechter am Firmekader ze stäerken erfuerdert méi wéi d'Gewënndeelung auszebauen oder d'Charta vun der Firma z'änneren. Et erfuerdert d'Gesellschaftsstruktur z'änneren - besonnesch d'Struktur vu sengem Regierungsorgan. Eng Onmass vu Grënn erkläre firwat däitsch Aarbechter et besser gemaach hunn wéi hir amerikanesch Kollegen an enger Ära vun Offshoring an technologescher Verännerung, awer déi entscheedend ass d'Gesetz datt de Opsiichtsrot vun all däitscher Firma mat op d'mannst 1,000 Mataarbechter tëscht Gestioun a Gestioun opgedeelt gëtt. Aarbechter Vertrieder. Däitschen nennen dës Arrangement "Co-Determination". (De CEO gëtt vun der Direktioun ausgewielt an huet d'Autoritéit fir d'Stëmmen ze briechen.) Dëst Deele vun der Muecht erkläert firwat Däitschland en Fabrikatiounssecteur proportional bal duebel sou grouss behält wéi säin amerikanesche Kolleg, firwat den Export-iwwer-Import Handelsbilanz vun Däitschland méi grouss ass wéi all Natioun awer China (an heiansdo méi grouss wéi China), a firwat d'Kompensatioun vun däitschen Industrieaarbechter een Drëttel méi héich ass wéi d'Amerikaner ouni de Verkaf vun däitsche Wueren ze reduzéieren.
Matbestëmmung ass souwuel eng Ursaach wéi och Konsequenz vun der reduzéierter Roll déi Aktiemäert an Aktionären an der däitscher Wirtschaft spillen. Däitsch Firmen tendéieren hir Finanzéierung vu Bankprêten an zréckbehalen Akommes ze kréien; Aktionären an Obligatiounshaiser spillen e klengen Deel, wann iwwerhaapt, fir déi meescht Geschäfter ze finanzéieren. Dat ass e Grond firwat d'Zesummesetzung vun de Firmeboards wéineg Oppositioun an Däitschland begéint. Deen anere Grond ass datt et gehollef huet eng Wirtschaft ze kreéieren an där de Wuelstand breed gedeelt gëtt.
Hei dann nach eng aner Virschlag fir déi, déi d’Akommes vun den Aarbechter erhéijen: Firmen duerch legislativ Mandat zwéngen oder se duerch d’Gesellschaftssteierreform encouragéieren, d’Matbestëmmung unzehuelen. Aarbechter oder ëffentlech Vertrieder - net ausgewielt duerch Aktionärvote - op Firmenbrieder ze setzen ass net ouni Präzedenz an den USA, awer et ass nëmmen geschitt als Äntwert op aussergewéinlech Situatiounen an huet ni zu der Sëtzung vu méi wéi een oder zwee Net-Aktionäre gefouert - ausgewielt Memberen. (United Auto Workers President Douglas Fraser war um Chrysler Board an de spéiden 1970er a fréien 1980er als Deel vun engem Lounkonzessiouns Deal, deen d'Gewerkschaft mat der Firma an der Bundesregierung gemaach huet fir Chrysler aus der Insolvenz ze halen.)
Dës Propositioun géif sécherlech eng Lawine vu Geschäfts- an Etablissementskritik ausléisen, déi d'Enn vun der Zivilisatioun profetéiere géifen, awer d'Virdeeler vun der Matbestëmmung fir déi meescht Amerikaner wieren real. Eng sérieux Campagne op hirem Numm, déi hir Verdéngschter mat deenen vun der Aktionär-dominéierter Versioun vum Kapitalismus kontrastéiert, géif op d'mannst de Präis opweisen, dee mir bezuelen fir eis aktuell wirtschaftlech Arrangementer z'erhalen, a kéint zu manner iwwergräifend Reforme féieren. Maximal - an dat wäert wahrscheinlech déi Aart vu politescher Ëmbroch erfuerderen, déi mir zënter den 1930er Joren net erlieft hunn - et kéint d'Form vum amerikanesche Kapitalismus an een änneren, deen d'Aarbechter d'Bestriewunge nach eng Kéier belount.
ZNetwork gëtt eleng duerch d'Generositéit vu senge Lieser finanzéiert.
Spendenaktioun