Quelle: Truthout
Déi lescht zwee Méint hunn e richtege Wirbelwind vum Aarbechtsaktivismus bei Starbucks gesinn. Aarbechter bei méi wéi 100 Starbucks Geschäfter an 26 Staaten hunn elo fir Gewerkschaftswahlen Equipier. Als Äntwert huet d'Firma Aarbechter mat Anti-Gewerkschaften SMSen bombardéiert; lancéiert eng glat Anti-Gewerkschaft Websäit; gezwongen Aarbechter obligatoresch "captive Publikum" Reuniounen ze déplacéieren; probéiert Verhandlunge mat neie Mataarbechter ze packen, déi getrennt vu pro-Gewerkschaftsaarbechter trainéiert ginn; menacéiert zouzemaachen nei unionized Geschäfter zu Buffalo, New York; a angeblech pro-Gewerkschaftsaarbechter an de Geschäfter entlooss Memphis, Tennessee, a soss anzwousch.
Op d'mannst 30 Affekote vun der Starbucks Affekotefirma, dem Anti-Gewerkschaftsgigant Littler Mendelson, hu gesicht Wahlen ze verzögeren a contestéiert d'Aarbechterrecht fir an de Buttek-vun-Geschäft Verhandlungsunitéiten ze stëmmen, a argumentéiert datt Starbucks besser wier a groussen Eenheeten, déi aus verschidde Geschäfter komponéiert sinn, a profitéiere vun der Wahlverspéidung. Dës oft effikass Taktik sinn zu engem ginn Standard Fonktioun vu Firmen Anti-Gewerkschaftskampagnen an de leschte 50 Joer.
Bis elo ass dem Starbucks seng Multimillion-Dollar-Anti-Gewerkschaftseffort bemierkenswäert net erfollegräich a kann esouguer zréckgefall sinn. D'Gewerkschaft, Starbucks Workers United, huet gewonnen zwee vun dräi Wahlen zu Buffalo am Dezember; méi kuerzem, Pro-Gewerkschaft Aarbechter trounced Starbucks 25-3 an engem Wahlen an engem Buttek zu Mesa, Arizona, déi net grad eng Gewerkschaft Héichbuerg ass. D'Biden Administratioun National Labor Relations Board (NLRB) huet dem Littler Mendelson seng Argumenter fir Multi-Store Verhandlungeenheeten direkt ofgeleent - den NLRB huet ëmmer eenzel Geschäfter als déi passend Eenheet am Liewensmëttelhandel ugesinn - an e Méindeg ass et refuséiert ginn Littler d'Argumenter géint Single-Store Unitéiten fir d'drëtte Kéier, doduerch datt e Grof op aner dräi Buffalo Butteker erlaabt, an et ass wahrscheinlech, datt de Verwaltungsrot probéieren de Prozess ze beschleunegen fir ähnlechen Verspéidung an Zukunft Geschäfter ze verhënneren, datt fir Wahlen petitionéiert hunn.
Sou, e Mëttwoch, Starbucks Workers United gewonnen all dräi Wahlen op dräi méi Buffalo Area Geschäfter. D'Victoiremarge ware knapp, awer virum Grof hat d'Gewerkschaft sech besuergt, datt se op d'mannst eng, an eventuell zwou, vun den dräi Wahlen verléieren. Am Geschäft huet et erwaart eng Majoritéit "Nee" Vote zréckzekommen, Starbucks hat d'Wahle verspéit, de Buttek fir zwee Méint zougemaach, d'Verhandlungseenheet mat neie Mataarbechter ausgebaut, déi getrennt vu pro-Gewerkschaftsaarbechter trainéiert goufen, d'Stonnen reduzéiert a probéiert hunn Pro-Gewerkschaftsaarbechter duerch strikt Duerchféierung vu senge Fuerplang an aner Personalpolitik verdreiwen - an awer huet et ëmmer nach verluer. Déi kleng Victoiremargen zu Buffalo (zwee vun dräi Stëmmen, een nom Vote) weisen datt d'Starbucks Kampagne fir d'Wahlen ze verzögeren an d'Verhandlungsunitéiten ze packen an ze botzen en Impakt hat - ee vun den dräi Geschäfter hat fir eng Wahl mat 85 Prozent vun der ursprénglech Mataarbechter ënnerschreiwen Gewerkschaftsautorisatiounskaarten - awer déi aggressiv, Multimillion-Dollar Anti-Gewerkschaftskampagne verléiert nach ëmmer d'Stëmmenzuelen a verléiert ëmmer nach d'Aarbechter a méi Geschäfter ze stoppen fir d'Wahlen unzefroen. Ausserdeem, mat 21 weider NLRB Wahlen, déi an den nächste sechs Wochen stattfannen, kënnen déi lescht dräi Buffalo Victoiren just den Ufank vun engem wichtegen Tipppunkt signaliséieren.
Also, firwat war dem Starbucks seng Gewerkschaftsvermeidungseffort sou en Dud?
Starbucks Captive Meetings Fail fir d'Aarbechter ze captivéieren
Eng ënnerscheedlech Feature vu Starbucks Kaffi Geschäfter ass déi vergläichend Fehlen vun direkter Manager Supervisioun. Am Géigesaz, bei Amazon Erfëllungszentren ginn d'Aarbechter all Sekonn vun all Dag iwwerwaacht. Wann e Starbucks Geschäft voll mat erfuerene Baristas besat ass, funktionnéiert et als eng relativ autonom Eenheet mat wéineg Gestiounspräsenz oder Iwwerwaachung, sou datt Baristaen eng grouss Geleeënheet gëtt fir Unioun mateneen ze schwätzen. An nodeems se dat maachen, gëtt dem Starbucks seng gehackte Anti-Gewerkschaftspropaganda manner effektiv an d'Aarbechter entscheeden normalerweis d'Gewerkschaft ze wielen. Aarbechter goufen mat Anti-Gewerkschaft Messagen bombardéiert - dacks duerch obligatoresch Gefaange Publikum Reuniounen - awer hir Gedanken si scho gemaach, an der Mobbing Natur vun Starbucks Anti-Gewerkschaft Campagne schafft wahrscheinlech souguer géint de Kaffi Ris.
Starbucks jonk Aarbechter sinn net d'Argumenter kafen vu sengen externe Beroder iwwer Gewerkschaften sinn "extern Drëttpersounen", déi nëmmen un hir Cotisatioun Sue interesséiert sinn, a wëssen, datt se selwer sinn Starbucks Aarbechter United. Et muss als e Schock komm sinn wann, op Entdeckung vun de Buffalo organiséiere Drive, Starbucks d'Geschäfter iwwerschwemmt mat ausserhalb Gestioun, wahrscheinlech contraproduktively, nëmmen ze fannen hir besicht-an-getest Intimidatioun Taktik Aarbecht net wéi erwaart. Wat d'Aarbechtsbewosstsinn vu jonken Aarbechter ugeet, si mir an engem anere Moment wéi virun zwee Joer, awer Starbucks a seng Beroder erschéngen net dat ze verstoen.
D'Ëffentlechkeet fir d'Gewerkschafte läit bei bal 60 Joer héich, mat bal 80 Prozent vun de jonke Leit, déi d'Gewerkschaften zoustëmmen.
Déi spéider Organisatioun war gréisstendeels e Resultat vum organeschen Aktivismus vun Aarbechter déi gewiescht sinn inspiréiert duerch d'Beispiller vu Buffalo a Mesa. Wann déi meescht Starbucks Geschäfter géife Gewerkschaft ginn, wier et e staarkt Argument fir d'Selbstorganisatioun, déi d'Autoren vum 1935 National Labor Relations Act ursprénglech geduecht haten. Littler Mendelson huet beroden Clienten d'Police ze ruffen fir berufflech Gewerkschaftsorganisatiounen auszeschwätzen, awer et wier schwéier gedréckt all extern Organisateuren bei Starbucks ze fannen.
Méi wéi Starbucks, manner wéi Amazon
Also wéi maache mir déi typesch Aarbechtsplaz an den USA méi wéi Starbucks - wou Mataarbechter Selbstorganisatioun kéint, op d'mannst an der Theorie, floréieren - a manner wéi Amazon, wou all Gewerkschaftsgespréich direkt zerstéiert gëtt, an d'Aarbechter routinéiert sinn gezwongen matzemaachen Anti-Gewerkschaftsversammlungen ronderëm d'Auer?
Fir Ufänger sollt de Biden NLRB d'Fräiheet vun de Patronen trennen ze schwätzen vun hirer Fäegkeet fir d'Mataarbechter ze lauschteren andeems se obligatoresch Gefaangenversammlungen verbidden, wat eng Vielfalt vun aneren net-legislativen Ännerunge kéinte signaliséieren, mam Zil schlussendlech d'Ried vum Patron net méi zwangshaft ze maachen. - an domat, net méi commandéiert - wéi Gewerkschaft Ried. Pro-Gewerkschaftsaarbechter sti fir vill gesetzlech Hindernisser, awer obligatoresch Versammlungen lass ze ginn ass e Startpunkt, an am Liicht vun den aktuellen Starbucks an Amazon Gewerkschaftsfuerer ass et ëmmer méi schwéier se mat engem riichtaus Gesiicht ze justifiéieren.
Absent Corporate Intimidatioun, Aarbechter wäerte Gewerkschaften wielen
Et gëtt elo eng rieseg ongefëllt Nofro fir Gewerkschaftsvertriedung op der US Aarbechtsplaz. A 2018 Analyse vum Massachusetts Institute of Technology Proffen weist datt 50 Prozent vun den Net-Gewerkschaften d'Gewerkschaftsvertriedung wëllen, awer se kënnen net ënner dem aktuelle System vun de Patron-dominéierte Wahlen kréien. Ëffentlech Genehmegung fir Gewerkschaften ass op bal 60 Joer héich, mat bal 80 Prozent vu jonke Leit, déi d'Gewerkschaften zoustëmmen. Déi meescht jonk Aarbechter sinn net Gewerkschaftsmemberen, well se op "jonke" Net-Gewerkschaftsplazen schaffen a well d'Gesetz fräie Rein gëtt fir mächteg Anti-Gewerkschafte wéi Amazon a Starbucks, déi Millioune ausginn fir d'Aarbechterorganisatioun ze ënnergruewen. Awer si wëlle just Behandlung op der Aarbecht a gesinn ëmmer méi d'Gewerkschaft als de Wee fir dat Zil z'erreechen.
Obligatoresch Gefaangenversammlungen ze läschen wier e gudden éischte Schrëtt fir d'Autokratie op der US Aarbechtsplaz erauszefuerderen. D'Verbuet vun der Gesellschaftsinterferenz bei de Gewerkschaftswahlen kéint schlussendlech d'Ofhuelung vun der lächerlech falsch benennen "fräi Ried“ Bestëmmung vum 1947 Taft-Hartley Act, wat eng Anti-Gewerkschaftsmoossnam ass, déi als gesetzlech Begrënnung fir vill vun de mächtegsten an intimiderendsten Patronen benotzt gouf. Anti-Gewerkschaft Taktik, wéi Gefaangenversammlungen. Eis aktuell konservativ Justiz - déi d'Firma Ried géint d'Aarbechter bewaffnet huet - géif dat schwéier maachen, awer d'Land war ni méi gewëllt et ze berücksichtegen wéi elo.
Zwee Parting Shots Vun der Starbucks Kampagne
Ee vun de gréissten Hindernisser fir d'Recht op eng Gewerkschaft ze stäerken war ëmmer datt wéineg Amerikaner verstinn wéi eis Aarbechtsrecht funktionnéiert. D'Gewerkschaftskampagnen bei Starbucks an Amazon, an déi aussergewéinlech Medienofdeckung déi se generéiert hunn, hunn gehollef dat änneren an hunn zwou onbestreideg Wourechten kloer gemaach:
Als éischt, wann dem Starbucks seng Haaptanti-Gewerkschaftsstrategie ass d'Stëmmung ze behënneren an d'Zehlen vun de Wahlziedelen ze verzögeren, a fir designéiert Verhandlungeenheeten ze packen an ze läschen, muss d'Top Management e laangen, haarde Bléck op sech selwer huelen. Starbucks Management wëll datt seng "Partner" an de Public un dës Campagne denken wéi d'Firma vs "Big Labor", awer bis elo kafen d'Aarbechter hir Propaganda net iwwer d'Gewerkschaft als extern "Drëtt Partei" a gleewen datt si selwer Starbucks Workers United sinn.
Zweetens ass d'Zäit komm fir den obszene Spektakel vu Multibillion-Dollar-Konzerner lass ze ginn, déi $ 15-pro-Stonn Mataarbechter forcéieren, op Anti-Gewerkschaftsrieden ze lauschteren, déi vun héichbezuelte professionnelle "Aarbechtsbezéiungsberoder."
D'Gewerkschaft Campagne um Starbucks gëtt e Glimmer vun der Verspriechen vun Aarbechter Self-Organisatioun; d'Fro fir déi breet Aarbechterbewegung ass, wat kann déi méi breet Aarbechtsbewegung maachen fir dëse Prozess am beschten ze erliichteren? Aarbechter Selbstorganisatioun ass och wat Firmenamerika am meeschte Angscht huet. Eng aner prominent Anti-Gewerkschaftsfirma geschriwwen datt d'Starbucks Kampagne "organiséiert Arbechtsaktivitéiten energeet" an huet gewarnt datt "Gewerkschaftsfräi Firme sollten notéieren." Wann de Biden NLRB dem Starbucks seng Efforte widderstoen fir d'Wahlen ze verzögeren an z'ënnergruewen, ass et vläicht net genuch fir d'Verbreedung vun der Aarbechter Selbstorganisatioun ze stoppen.
ZNetwork gëtt eleng duerch d'Generositéit vu senge Lieser finanzéiert.
Spendenaktioun