Nîşe: Ev têketina vekirinê di nîqaşek domdar de ye
di navbera Michael Albert û Yanis Varoufakis de bi sernavê:
Dîtina postkapîtalîzmek ku hêjayî têkoşînê ye.
Her têketin dê 500 peyvan an kêmtir be.
Her yek dê wekî gotarek ZNet-ê bi tenê xuya bibe, lê her yek dê girêbide
û her weha gotarek berhevkirî ku hemî radestên li ZNet-ê vedihewîne
Belgeya berhevkirî û li Meta Belgeya Kumulative
Bi ya min, sazûmanên diyarker ên kapîtalîzmê, xwedîtiya taybet a hebûnên hilberînê ne; kontrola otorîter a cihên kar; hilberîna ji bo qezencê; dabeşkirina kar a pargîdanî ya ku tê de karmendên bi hêz serdestiya karmendên bêhêz dikin; berdêla milk, hêz, û/an berhemê; û veqetandin ji hêla bazar û / an plansaziya navendî ve.
Bi çavê min ev saziyên kapîtalîst bêedaletiyeke hovane, antî-civakîtiya pîs û bêrûmetiya giyan diperçiqîne. Ew şert û mercên ekonomîk ên gêjker, hilweşandina empatiyê, qirêjkirina demokrasiyê û xirabkirina cîhanê ferz dikin.
Bi hizra min, ev pirsek sereke derdixe holê. Kîjan taybetmendiyên aborî yên nû yên post-kapîtalîst bingehîn in da ku pê ewle bibin ku nefsa me ya paşerojê dê bi azadî hûrguliyên jiyana xwe ya pêşerojê bi rûmet, wekhevî û hevgirtina civakî diyar bike? Li vir taybetmendiyên diyarker hene ku aboriya beşdariyê pêşniyar dike:
- Têgehek nû ya cîhên kar, amûr û çavkaniyên xwezayî û çêkirî yên ku em ji bo hilberandina mal û karûbarên civakê bikar tînin. Em ji vê re dibêjin "Commons Productive", û em pêşniyar dikin ku ew li şûna xwedaniya taybetî ya hebûnên hilberîner bigire.
- Karker û xerîdar meclîsên cihê kar û taxan (û federasyonên meclîsên pîşesazî û herêmî) ku em bikar tînin da ku ji her kesî re li ser biryarên aborî ragihînin ku bi qasî ku ew biryar bandorê li wan dike. Em ji vê re dibêjin "xwerêveberiya meclîsê" û em pêşniyar dikin ku şûna kontrola otorîter a hilberandin û vexwarinê bigire.
- Karên ku ji peywiran pêk tên ku bi hev re ji her xebatkar re tevliheviyek berpirsiyarî ya rêvebirinê peyda dikin ku bi serfiraziya xweya rojane ya navîn "bandorên hêzdarkirinê" vedibêjin. Em ji vê tevliheviyê re dibêjin "kompleksên kar ên hevseng," û em pêşniyar dikin ku ew li şûna dabeşkirina kar a pargîdanî ya ku çînek kordînatorê hêzdar li ser çîna karker a bêhêz bilind dike.
- Berdêla wekhev ji bo çi dirêj, çiqas dijwar, û giraniya şert û mercên ku em di wan de xebata bi nirxa civakî dikin. Em ji vê re dibêjin "berdêla wekhev," û em pêşniyar dikin ku ew li şûna berdêla milk, hêz, û/an hilberînê bigire.
- Û danûstandinên kooperatîfên nenavendî yên xwe-rêveberî yên hilberîn û vexwarinê di ronahiya lêçûn û berjewendîyên kesane, civakî û hawîrdorê de. Em ji vê re dibêjin "plansaziya beşdar," û em pêşniyar dikin ku ew li şûna bazaran û / an plansaziya navendî bigire.
Parêzger, ez jî di nav de, îdia dikim ku ev pênc armancên sazî, yên ku bê guman em li bendê ne ku ji hêla ezmûna paşerojê ve were safîkirin û ji hêla siyaset û taybetmendiyên cihêreng ên ku ji pratîka pêşerojê derdikevin, werin zêdekirin, dikarin bi hev re rêgezek bê çîn, xwe-rêveber, domdar, û hetta jî ava bikin. aborîya estetîk a post-kapîtalîst a ku xizmeta bicihanîn û pêşketina hemû mirovan dike.
Hin parêzvan jê re dibêjin "aboriya beşdar". Hin jê re dibêjin "sosyalîzma beşdar". Lê hemî parêzvanên wê, ez jî di nav de, îdia dikin ku ev pênc saziyên pênaseker ên pêşniyarkirî dikarin bi hev re bibin xelekek vîzyonek nerm ku em dikarin paqij bikin û li ser ava bikin da ku ji me re bibe alîkar ku em rê li ber bidestxistina vîzyona aborî ya post-kapîtalîst derbas bikin. Zêdetir, em îdia dikin ku vîzyona beşdariyek wusa dikare hêviyê bide û pabendbûnê bidomîne. Ew dikare rêgezek peyda bike da ku ji me re bibe alîkar ku tovên pêşerojê di dema niha de biçînin, bi awayên ne-reformîst de destkeftiyên tavilê bi dest bixin, û rêgezek guhertinan derbas bikin ku ji xeynî cîhê ku em dixwazin bigihêjin, xwe ji ziravbûnê dûr dixe.
ZNetwork tenê bi comerdîtiya xwendevanên xwe ve tê fînanse kirin.
Bêşdan