포틀랜드 주립 학생회(PSUSU)의 학생 지도자들이 대학을 "무장 해제"하라는 구호를 부르기 시작하자 이미 수백 명의 학생과 지역사회 지도자들이 도서관 계단을 돌기 시작했습니다. 이 집회는 10월 400일 계획된 학생과 교수진의 "파업"을 위한 만남의 장소였으며, XNUMX명 이상의 학생들이 캠퍼스 경찰을 무장시키기로 한 이사회의 결정에 항의하기 위해 수업을 떠나겠다고 약속했습니다. 전국적으로 경찰의 군사화 추세가 커지고 있습니다.
포틀랜드 Jobs With Justice 연합 조직자인 Andrea Lemoins는 “우리의 투옥 시스템은 노예 제도의 연속입니다.”라고 말했습니다. “유색인종을 대상으로 합니다. LGBTQ 커뮤니티의 사람들을 대상으로 합니다. 전통적으로 억압받는 사람들을 표적으로 삼고 있으며 우리는 여기서 억압에 맞서 싸우고 있습니다.”
100개가 넘는 지역사회 단체와 노동조합으로 구성된 행동 연합인 포틀랜드 정의로운 일자리(Portland Jobs With Justice)는 주립대학 도시 캠퍼스에서 치명적인 무기 사용에 맞서기 위한 PSUSU의 캠페인을 지지한 수십 개의 지역사회 후원자 중 하나에 불과했습니다.
PSU 무장해제(Disarm PSU) 캠페인은 대학 캠퍼스에서 증가하는 치명적인 무기 사용에 맞서기 위해 전국을 돌며 일련의 캠퍼스 운동을 조직한 가장 최근의 조직 운동입니다. 미국 법무부가 4,000~2011년 2012개 이상의 캠퍼스 경찰서를 대상으로 실시한 조사에 따르면, 공립 대학의 약 92%가 무장 경찰을 보유하고 있는 반면, 사립 학교의 38%는 경찰을 보유하고 있습니다.
산책
캠퍼스 경찰 폭력의 첫 번째 주목할만한 사건 중 하나는 43년 2015월 신시내티 대학교 캠퍼스에서 4.5세 아프리카계 미국인 사무엘 두보스(Samuel DuBose)의 치명적인 총격 사건이었습니다. 번호판 분실로 인해 정지한 동안 DuBose는 엔진을 켜고 시동을 걸었습니다. 운전중인 차. 선서한 경찰인 레이 텐싱(Ray Tensing)은 차량이 자신을 끌고 있다고 잘못 보고하면서 총격을 가했습니다. Tensing은 나중에 조사 대배심에 의해 살인 및 살인 혐의로 기소되었으며 대학에서 DuBose 가족에게 12만 달러의 합의금이 지급되었습니다. 여기에는 DuBose의 XNUMX명의 자녀 각각에 대한 무료 대학 등록금이 포함되었습니다.
총격 사건으로 인해 신시내티 대학 캠퍼스 그룹인 Irate 8이 결성되었으며, 이 그룹의 이름은 캠퍼스 내 아프리카계 미국인 학생의 비율을 나타냅니다. 이 단체는 캠퍼스 경찰에 대한 추가 조사와 커리큘럼 및 직원 배치에 있어 인종적 격차를 해소할 것을 요구하는 등 10개 항목의 요구사항을 대학에 제출했습니다.
캠퍼스 보안 무장에 반대하는 주장은 주로 전국의 경찰서에서 점점 더 일반화되고 있다고 주최측이 말하는 불균형적인 무력 사용에 근거하고 있습니다.
Disarm PSU 캠페인의 PSUSU 조직자인 Olivia Pace는 "이는 유색인종 학생, 집이 없는 사람, 정신 질환으로 고통받는 사람들에게 불균형적인 위협을 가하고 있습니다."라고 말했습니다. “그들은 범죄화되어 우리가 보호받아야 할 사람들로 이야기되었습니다. 사실 그들은 우리 캠퍼스 커뮤니티의 일부입니다. 따라서 실제로 [캠퍼스 보안의 무장]은 해당 학생들에게 폭력과 두려움의 위협을 가합니다.”
비평가들은 또한 캠퍼스에서 저지르는 범죄 유형은 무장 경찰이 개입할 범죄가 아니라고 주장합니다. 미국 교육부 캠퍼스 안전 및 보안부에 따르면, 2011년부터 13년까지 PSU에서 가장 큰 범죄는 절도였습니다. PSUSU와 같은 학생 그룹은 공립 대학 캠퍼스의 안전 문제를 해결하기 위해 치명적인 무력과 범죄화에 의존하지 않는 대체 솔루션을 찾기 위해 캠퍼스 보안을 촉구합니다.
캘리포니아 대학교 데이비스 캠퍼스의 조직자들은 2011년 2015월 경찰이 UC 데이비스 점거 시위자들에게 후추를 뿌린 악명 높은 사건 이후 학교가 무기 사용 및 체포 능력을 갖춘 정식 경찰관을 고용하는 데 처음으로 이의를 제기했습니다. . XNUMX년 XNUMX월 사건은 UC Davis 캠퍼스 경찰이 캠퍼스 시설을 이용하던 흑인 동창을 구금하기 위해 무력을 사용하면서 문제를 더욱 심화시켰습니다. "Divest, Disarm: Davis for Black Lives"라는 캠퍼스 행진이 XNUMX월에 열렸으며, 이는 캠퍼스 경찰을 무장 해제하고 개인 교도소에서 탈옥하기 위한 캠페인을 전국적인 Black Lives Matter 운동과 연결했습니다.
마찬가지로, 시카고의 공평한 치안 유지 캠페인은 캠퍼스 경찰의 명백한 과잉 접근으로 인해 어려움을 겪고 있는 시카고 대학의 학생들과 인근 주민들을 하나로 묶었습니다. 10월에 그들은 주변 지역사회의 사람들을 한데 모아 체계적 수준의 인종 프로파일링이라고 부르는 것에 대해 논의하기 위해 지역사회 포럼을 열었습니다.
학생 봉기
지역 사회 및 노동 지원은 물론이고 거의 50명에 달하는 활동적인 학생 조직자로 구성된 다양한 회원으로 구성된 Disarm PSU는 캠퍼스 군사화에 반대하는 운동의 선두주자가 되었습니다.
2013년 대학의 캠퍼스 안전에 관한 대통령 태스크포스 보고서가 발표되면서 싸움은 본격화되었습니다. 이 보고서는 캠퍼스 내 공공 안전 문제와 이를 해결하는 방법에 대한 권장 사항을 간략하게 설명합니다. 보고서에는 폭력적인 개인 대 개인 범죄가 캠퍼스 범죄의 극히 일부에 지나지 않지만 권장 사항에는 오레곤 주 경찰 및 포틀랜드 경찰국과 계약을 맺은 선서 경찰관을 캠퍼스로 데려오는 것이 포함되었습니다. 이는 비선서 보안관을 넘어 PSU가 총기를 소지하고 체포할 권리가 있는 정식 등록된 경찰관을 투입할 것임을 의미합니다. 이는 PSU가 이미 계약된 두 경찰서 모두에 직접 접근할 수 있는 포틀랜드 시내에 있다는 사실에도 불구하고 권장되는 사항이었습니다. 당연히 관련 학생들 중 상당수가 태스크 포스에 PSU 교직원이 많았지만 학생 대표는 단 두 명뿐이었습니다.
학생 활동가들이 교직원이나 학생들에게 직접적으로 책임을 지지 않는다고 말하는 이사회는 지난 7월 권고안을 통과시켜 시행했습니다. 이 계획은 캠퍼스 내 미국 대학 교수 협회 및 미국 교사 연맹 회원 3분의 2의 압도적인 반대와 치카노 라틴계 연구 및 흑인 연구 부서와 같은 수많은 대학 부서의 반대에도 불구하고 진행되었습니다.
“태스크포스는 수색 영장 발부, 캠퍼스 밖 복지 수표 수행 등 특정 상황에서 필요하기 때문에 총기 사용 훈련을 받은 경찰관을 배치할 것을 권장했습니다.”라고 행정부는 경찰 시행 중 작성된 FAQ를 통해 밝혔습니다. . 이전 상황에서는 캠퍼스가 장벽 없이 더 큰 도시 경관에 묶여 있었기 때문에 위협이 닥쳐도 대처할 수 없었다고 한다.
반대로 PSUSU와 다른 캠퍼스 활동가들은 토론 세션을 압도하여 이사회 회의를 방해하고 이사회가 반대에 맞서기보다는 건물을 떠나도록 강요했습니다. 부풀려진 행정 급여 및 등록금 인상과 같은 문제를 이사회 결정에 연결하면서 학생들은 이해 관계자에게 더 책임 있는 의사 결정 기관을 선호하여 이사회를 해산하는 장기 프로젝트를 요구하고 있습니다.
10월 500일 캠퍼스에서 학생 폭발은 무장 경찰을 동원하기로 결정된 이후에 발생했습니다. XNUMX명이 넘는 사람들이 순회 행진을 시작했고 캠퍼스와 주변 지역사회의 다양한 목소리를 한자리에 모았습니다.
“나는 당신의 운동을 지지합니다.” 시장 후보 Sarah Iannarone가 군중들에게 말했습니다. "나는 우리 캠퍼스에 군사화된 경찰이 있는 것을 원하지 않으며, 우리 도시에 경찰이 있는 것을 원하지 않기 때문에 지금 당장 시장 선거에 출마하고 있습니다." Iannarone은 도시의 최저 임금 및 주택 불안과 같은 문제를 다루는 진보적인 플랫폼에서 지역 민주당 정치인 Ted Wheeler 및 Jules Bailey와 경쟁했지만 결국 10% 미만의 득표율로 XNUMX위를 차지했습니다.
Iannarone은 “우리는 이 도시의 빈곤을 비범죄화해야 합니다.”라고 덧붙였습니다. “우리는 이 도시에서 흑인이나 갈색인을 비범죄화해야 합니다.”
PSUSU는 캠퍼스 경찰의 무장 해제, 반노조 식품 서비스 회사인 Aramark와의 계약 중단, 모든 캠퍼스 직원에게 시간당 최대 15달러 인상, 캠퍼스 내 공평성과 정의에 대한 더 넓은 시각을 유지하기 위해 Disarm PSU 캠페인을 만들었습니다. 최고 급여를 받는 행정 직원의 급여를 삭감하여 수업료 비용을 절감합니다.
도서관, 캠퍼스 보안 건물, 도시 광장 앞에서 연설한 후 시위자들은 4번가 건물로 이동하여 캠퍼스에 무장 경찰이 존재한다고 말하는 증가된 위협에 맞서기 위해 "다이 인"을 벌였습니다. 낮은 임금과 높은 등록금으로 인한 경제적 부담 때문이다.
PSUSU 조직자인 Alyssa Pagan은 “학생들은 근본적으로 대학의 민주주의를 원하지만 현재 이사회 모델에는 그런 것이 없습니다.”라고 말했습니다. “우리가 캠퍼스에 무장 보안을 두지 않기를 원한다고 말했을 때 이사회는 그 말을 들었고 그에 따라 움직이기 위한 어떤 조치도 취하지 않았습니다. 그래서 책임 시스템이 없어요.”
PSU 무장 해제 캠페인을 지지하기 위한 포틀랜드의 진보적인 커뮤니티의 지원과 무장 경찰에 대한 대체 솔루션을 향한 캠퍼스 운동의 성장으로 인해 이사회를 중심으로 결정을 번복하라는 압력이 형성되고 있습니다. 이사회는 결정을 내리기 전에 학생과 지역사회의 피드백을 받을 충분한 시간을 허용했다고 말했지만, PSUSU 활동가들은 이사회가 포틀랜드 주립대학의 대부분을 구성하는 선거구를 대표하지 않는 선출되지 않고 무책임한 의사 결정 기관을 대표한다고 말합니다.
페이스는 캠퍼스 안팎에서 경찰 폭력을 표적으로 삼으려는 운동을 언급하며 “전국적으로 활동주의 분위기가 폭발적으로 확산됐다”고 말했다. “경찰의 비군사화를 위한 투쟁은 실제로 최전선에 다가온 것입니다.”
이사회는 마침내 25월 XNUMX일 학생들과 함께 앉아 등록금, 장학금, 다양성 및 캠퍼스 경찰에 대한 우려를 듣기로 합의했습니다. 많은 학생들이 목소리를 냈지만 이사회는 공개적으로 "토의할 것"이라고 밝히는 것 외에는 결정 변경에 대해 어떠한 약속도 하지 않았습니다.
학생회 입장에서 이는 보다 다인종, 노동계급 기반에 맞춰 대학의 우선순위를 재편성하라는 더 큰 요구의 일부일 뿐입니다. 이는 많은 조직자들이 인기 없는 캠퍼스 결정을 주도하는 중심 요소라고 말하는 이사회에 계속 맞서야 한다는 것을 의미합니다.
PSU 캠퍼스에서 성장하고 있는 학생 운동에 관해 Pagan은 “이것은 단순히 캠퍼스 보안을 해제하는 것 이상입니다.”라고 말했습니다. "매우 부유하고 학생들의 뒤에서 사업적 이익을 추구하는 소수의 사람들에 관한 것입니다."
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