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의료 전문가의 신성한 주문은 약 2,500년 전 그리스 의사 히포크라테스가 만들어낸 것입니다. “해를 끼치지 말라.”
물론, 그것은 기업 의료 부문이 책임을 맡아 "이익 증대"라는 새로운 윤리 원칙을 주장하기 전의 일이었습니다.
이를 실행에 옮기기 위해 미국에서 가장 크고 가장 부유한 병원 체인들은 올 봄에 코로나19 구제금융 전선의 최전선으로 달려갔습니다. $ 15 억 정부 긴급자금에서. 그들은 수백억 달러의 현금 보유고를 갖고 있음에도 불구하고 납세자들의 돈을 챙겼습니다.
하지만 코를 잡아라. 그러면 훨씬 더 냄새가 나기 때문이다.
구제금융은 병원 직원들이 계속 일할 수 있도록 하기 위한 것이었습니다. 그러나 가장 부유한 체인점들은 해고, 급여 삭감, 치명적인 보호 장비 부족으로 간호사, 관리인 및 기타 중요한 일선 직원들을 타격했습니다.
예를 들어, 연간 36억 달러 규모의 엄청난 이익을 내고 있는 의료계의 거대 기업인 HCA는 수십억 달러의 납세자 구제금융을 자체적으로 확보했습니다.그런 다음 병원 직원들에게 임금 동결과 회사 연금 지급 폐지를 요구했습니다. 그렇지 않으면 수천 개의 일자리가 제거되었습니다.
그러나 공개적인 동정심으로 HCA의 CEO인 Samuel Hazen은 두 달치 급여 1.4만 달러를 직원 지원 기금에 기부했습니다. 관대? 기만적인 것이 더 비슷합니다.
비결은 CEO의 "급여"가 총 급여에서 아주 작은 부분이라는 것입니다. Hazen의 연간 보너스, 주식 배당금 및 기타 보상으로 인해 실제 급여는 다음과 같이 증가합니다. 약 $ 27 만.
따라서 그의 기부금은 급여의 1% 미만이며, 그는 그 금액을 소득세에서 공제할 것이 거의 확실합니다. 이는 간호사와 그가 무너뜨린 다른 사람들을 포함하여 우리 납세자들이 그의 막대한 집 급여를 인수할 뿐만 아니라 그의 체면을 구하는 자선 사업에 보조금을 지급한다는 것을 의미합니다.
여기에 있는 것은 코로나19보다 우리 사회에 더 큰 피해를 입히는 경영진의 탐욕이라는 맹렬한 바이러스입니다.
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