출처: 인터셉트
사진 제공: Robert Gregory Griffeth/Shutterstock
아마존이 가져온다 대규모 창고 인력을 조직화된 노동으로부터 보호하기 위해 세간의 이목을 끄는 투쟁을 벌이고 있는 잘 훈련된 노조 탄압 컨설턴트 세트입니다.
시애틀에 본사를 둔 이 대기업은 최근 앨라배마주 베서머에 있는 주문 처리 센터에서 시작된 노조 선거를 저지하기 위해 러셀 브라운이라는 컨설턴트를 고용했습니다. 공개 보여 주다.
브라운은 Amazon의 앨라배마 직원들이 소매, 도매 및 백화점 노동조합(RWDSU)에 가입하지 않도록 설득하는 데 도움을 주기 위한 계약을 위해 25월 3,200일 Amazon에 기용되었습니다. UFCW. 그는 일에 대한 대가로 하루 XNUMX달러와 비용을 받습니다.
브라운은 RWP 노동당 대표입니다. 예언자 기업의 '무노조 직장 유지'를 지원하는 전문회사입니다. 이 회사는 다음과 같은 컨설턴트 팀을 갖추고 있습니다. 포함 전 국제 팀스터 형제단(International Brotherhood of Teamsters) 트레이너였으며 현재는 노조 캠페인을 물리치는 기업을 지원하고 있습니다. 이 회사는 이전에 많은 반노조 운동에서 승리했으며 회사 리더 교육, 직원 설득, 노조 간섭 방지를 위해 고안된 기업의 사회적 책임 계획 개발을 전문으로 한다고 자랑합니다.
아마존은 즉시 의견 요청에 응답하지 않았다.
Brown은 또한 다음과 같은 싱크탱크인 Center for Independent Employees의 회장직을 맡고 있습니다. 접수 노동조합의 정치적 힘을 약화시키기 위해 정기적으로 로비를 벌이는 억만장자 코흐(Koch) 네트워크로부터 자금 지원을 받습니다.
Bessemer 창고에서의 투표는 중추적인 역할을 할 수 있습니다. 버밍엄 외곽 교외에 위치한 시설에서 일하는 5,800명의 근로자 중 과반수가 노조에 찬성할 경우, 그들은 미국에서 아마존 최초의 노조 시설을 구성하게 됩니다.
Bessemer 창고에서의 투표는 중추적인 역할을 할 수 있습니다.
아마존은 성공했습니다 맹렬히 노력을 방해합니다. 최근 몇 주 동안 회사는 근로자들에게 노조 가입 투표에 반대하라고 경고하는 대량 문자 메시지를 보냈고, 반노조 웹사이트를 개설했으며, 근로자들에게 '반대' 투표를 촉구하는 페이스북 광고를 후원했습니다.
RWDSU는 또한 아마존이 근로자들을 '수업'에 등록했다고 밝혔는데, 이 수업에서는 강사들이 근로자들에게 노동조합 가입이 임금을 감소시킬 수 있다는 거짓 주장을 하며 노동자들에게 노동조합 가입의 위험성에 대해 겁을 주려고 시도했습니다. 에 따르면 신고 Wired의 직원들이 이러한 주장에 이의를 제기하자 일부 직원은 협박의 의미로 "배지 사진이 찍힌 방 앞으로 호출"되었습니다.
회사는 또한 노조 선거를 직접 실시하도록 강요하려는 시도에서도 패했는데, 이는 노조의 지지를 좌절시키기 위해 막판 강압 회의를 열려는 시도로 널리 인식되었습니다. 앞으로 몇 주 동안 계속될 선거 투표용지는 지난 월요일 근로자들에게 우편으로 발송되었습니다.
기록에 따르면 브라운은 수십 년 동안 반노조 컨설팅 업무에 참여해 왔습니다. 그는 UPS, General Electric, Krispy Kreme, 금호타이어, ProPacific Fresh, St. Joseph Regional Medical Center 병원 등을 대신하여 직원들이 노조에 가입하지 않도록 설득하는 데 유사한 역할을 수행했습니다.
Brown은 Center for Independent Employees를 통해 세간의 이목을 끄는 노동 정책 토론에도 적극적으로 참여하고 있습니다. 갈색 참여 로비 행사에서 공연 산업 근로자들이 건강 관리와 최저 임금 권리를 더 잘 얻을 수 있도록 돕기 위해 의회의 노동 옹호자들이 제안한 핵심 노동권 법안인 조직권 보호법에 반대했습니다. 최근 몇 년 동안 그는 방송에 자주 출연했다. 연합 편지 Amy Coney Barrett을 대법원에 임명하는 등 공화당 우선순위를 지원합니다.
노동운동은 최근 남부의 주요 고용주를 조직하려는 세간의 이목을 끄는 많은 시도에서 실패했습니다. 2014년 테네시주 폭스바겐 채터누가 공장에서 벌어진 논쟁은 전미자동차노조(United Auto Workers)의 패배로 끝났습니다. 787년 후, 보잉 직원들은 사우스 캐롤라이나 주 노스 찰스턴에 있는 XNUMX 항공기 조립 공장에서 열린 노동 조직 운동을 완강히 거부했습니다.
그러나 여론을 바꾸는 것 부분적으로 코로나바이러스 팬데믹과 온라인 조직 전술로의 전환으로 인해 직장에서 기본권의 중요성이 강조되면서 Bessemer 근로자들에게 독특한 기회가 생겼습니다. 주최자는 반박 아마존의 소셜 미디어와 반노조 메시지 동원된 증언 주문 처리 센터의 불공정한 근무 조건을 입증하는 근로자의 정보입니다. 많은 근로자들은 아마존이 건강과 안전에 대한 우려를 진지하게 받아들이지 않는다는 주장에 대해 심하게 불평했으며 회사가 지속적인 감시와 생산성 요구로 그들을 한계점까지 압박했다고 말했습니다.
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