물가는 오르는데 우리 임금은 오르지 않는 이유는 무엇입니까? 아르헨티나 노동자계급은 노동갈등이 격화되면서 이 문제에 대해 확실히 우려하고 있다. 공중 보건 종사자들은 임금 문제를 다시 전국적인 대중의 관심을 끌었습니다.
가라한 아동병원의 비의료진은 최저 월급을 1,800페소(600달러)로 인상할 것을 요구하며 지난 72주 동안 파업을 벌여왔다. 공중보건요원들이 병원에서 2,400시간 연속 파업을 벌였고, 이로 인해 정부는 큰 소란을 일으켰습니다. Garrhan 아동병원은 아르헨티나 최대 규모의 가장 현대적인 아동 공공 의료 시설로 약 XNUMX명의 직원(의료, 행정 및 비의료 직원 포함)을 고용하고 있습니다.
'우리는 기본 가족 바구니에 해당하는 돈을 벌고 싶습니다'라고 의회 대표 Mercedes Mendez가 말했습니다. 가라한 노동자들은 가족의 기본 생활비인 1,800 기본급을 요구할 권리가 있다고 말합니다. 약 700명의 간호사, 기술자, 관리인이 ATE 주정부 근로자 노동조합의 내부 위원회 역할을 하는 근로자 회의로 조직되어 있습니다. 의회는 노동자들의 요구와 행동에 대해 여러 차례 공개적으로 반대하면서 노동 투쟁에서 소극적인 입장을 유지하는 ATE의 리더십을 비판해왔습니다. 의회는 직접민주주의와 비계층적 조직을 중시한다. ‘의안은 의회 본체에서 발의되고 노동자들은 그 발의에 투표한다.
네스토르 키르히네르(Nestor Kirchner) 대통령 행정부는 대중 매체와 함께 의료 종사자 집회를 악마화하고 전반적인 임금 인상과 공공 서비스 개선에 대한 긴급한 요구로부터 관심을 돌리기 위해 대규모 캠페인을 시작했습니다. 이번 달, 기네스 곤잘레스 가르시아스 보건부 장관은 항의하는 의료 종사자들이 '어린이들을 인질로 삼는 테러리스트들'이라고 말했습니다. 그는 그들이 의료 장비를 파괴하고 어린이들의 생명을 위험에 빠뜨리고 있다고 비난했습니다. 곤잘레스 가르시아스의 성격 묘사는 아르헨티나의 마지막 군사 독재 정권이 사용했던 담론의 소름 끼치는 반향입니다.
파업 참가자들이 환자를 방치하고 있다는 비난에도 불구하고 병원에서 치료를 받고 있는 환자의 친척들은 간호사들이 결코 환자를 버리지 않았다며 공격에 반대했다. 그들은 노동자들이 파업 중일 때 응급 치료를 보장한다고 설명했습니다. 간호사들은 분노와 발기부전으로 인해 눈물을 흘리며 병원에 주사기, 튜브, IV용 바늘과 같은 간단한 필수품을 위한 의료 용품이 충분하지 않다고 보고했습니다. 기술자, 간호사, 유지보수 인력은 병원의 기능을 유지하는 사람들이라고 말했습니다. 그들은 종종 의사를 대신해야 하고 때로는 외과의사를 대신해야 합니다. 어린이날을 맞아 근로자 총회는 환자와 가족을 위해 음악, 선물, 영화 등으로 축제를 조직했습니다.
테러리스트라는 비난을 받는 것 외에도, 지난 주 병원 행정부는 직원들에게 파업을 계속하면 해고될 것이라고 경고하는 전보를 보냈습니다. 이번 주 병원은 충분한 훈련도 받지 않은 채 20명의 신규 간호사를 채용해 파업을 타파했다. 이는 탄광 회사들이 딱지를 보낸 것과 비슷하다. 그러나 노동자들은 물러서지 않았다. 15월 72일 그들은 또 다른 XNUMX시간 파업을 시작하기로 투표했습니다.
노동부는 근로자 임금을 20% 인상하겠다고 제안했다. 갈등에 연루된 노동조합 중 1,800곳이 제안을 받아들였습니다. 한편, 가라한의 반체제 의회 사무총장 구스타보 레러는 이 제안이 직원들의 기본급 1,000 요구에 미치지 못한다고 말했습니다. 현재 대부분의 비의료 직원의 연봉은 1,200~200페소입니다. 이 제안은 대부분의 근로자에게 2,000페소 인상을 의미하는 반면, 최소 600페소를 버는 고위 행정부는 XNUMX페소 인상을 받게 됩니다.
750월에는 빈곤선 이하로 떨어지는 것을 방지하기 위해 필요한 최소 소득이 786페소에서 600페소로 인상되었습니다. 그러나 아르헨티나의 평균 급여는 15페소입니다. 정부는 가라한 노동자들이 그들의 요구를 이기면 다른 노동 부문에서 연쇄 반응을 일으켜 가족의 기본적인 필요 비용에 상응하는 급여를 요구할 것이라고 우려하고 있습니다. 전국의 공무원들이 1개월째 파업을 반복하고 있다. 노동부는 근로자들의 임금 인상 요구가 늘어나는 것을 막고 물가 인상도 중단하려고 노력하고 있습니다. IMF는 올해 인플레이션이 최소 150,000%에 이를 것으로 예상되는 가운데 네스토르 키르히네르 대통령에게 급여를 정체시키고 공공 서비스 예산을 삭감하라고 압력을 가하고 있습니다. 인플레이션이 XNUMX% 증가할 때마다 XNUMX명의 사람들이 빈곤선 아래로 떨어집니다.
급여가 1984년 넘게 동결되었습니다. 2004년부터 52.7년 사이 실질임금은 87.2% 감소했다. 같은 기간 생산량은 257% 증가했다. 이는 근로자의 시간당 생산량이 19% 증가했다는 의미다. 근로자는 더 많은 시간 동안 더 빨리 생산하지만 급여의 구매력은 급격히 떨어졌습니다. 기업인과 관리자의 경우 직원들에게 더 빨리 작업하도록 압력을 가하면 삭감 및 생산량 증가를 통해 비용이 절감될 수 있습니다. 직원들은 더 빠르게 일하지만, 생산해야 할 만큼의 직원은 잉여입니다. 이로 인해 해고와 유연한 노동 기준이 발생했습니다. ' 현재 실업률은 XNUMX%입니다 (실업 보조금을 받는 XNUMX만 명의 실업자를 포함).
그렇다면 가족이 생활하기 위해 최소 1,800페소가 필요한 경우 급여가 이 최소치보다 훨씬 낮은 이유는 무엇입니까? 지하철 대표자들은 신문에서 '어떤 직종에 속하든 모든 노동자는 가족이 제대로 먹고, 입을 수 있고, 괜찮은 보호소에서 살 수 있는 권리를 가지고 있습니다.'라고 말했습니다. 모든 눈이 가라한 분쟁을 지켜보고 있습니다. 살쾡이 파업이나 연대 축제 같은 직접적인 행동을 통해 그들은 노동자들이 빈곤 수준의 임금을 받아들이지 않을 것이라는 분명한 메시지를 보내고 있습니다. 꾸준한 실업률과 굴욕적인 평균 급여를 바탕으로 정부와 기업 부문은 사람들에게 비참한 삶에 익숙해지도록 가르쳤습니다. 그러나 Garrahan과 같은 새로운 노동 갈등으로 인해 이 모든 것이 변화하고 있습니다.
2001년부터 노동자들이 점유해 운영하고 있는 도자기공장 자논(Zanon) 노동자들이 가라한 아동병원에 세라믹 타일을 기증하고 있다. 자논 노동자들은 200제곱미터의 세라믹 타일이 작은 몸짓일 뿐이지만 XNUMX주 연속 파업을 벌이고 있는 비의료 직원들을 지지한다고 말했다. 정부는 노사갈등의 전국적 상호연대망도 우려하고 있다. 다른 공공 및 민간 의료 센터의 병원 직원들은 병행 파업을 벌이고 가라한 노동자들에 대한 지지를 표명했습니다.
많은 근로자들은 소비자를 위한 물가 인상에 맞서 싸우는 것이 임금 인상을 위한 투쟁과 밀접하게 연관되어 있다고 생각합니다. 지하철 대표자들은 근로자 급여와 근무 조건을 개선하기 위한 매우 직접적인 제안을 가지고 있습니다. '물가 인상 가능성은 기업인의 손에 달려 있지만, 급여 인상이 충분할 수는 없습니다. 이것이 가격이 노동자 생산의 일부가 되어야 하는 이유이다. 이것이 유토피아처럼 보이지만, 노동자 통제 하에 있는 회복된 기업에 이 아이디어를 적용할 여지는 적습니다. 아르헨티나의 100대 기업이 노동자에 의해 통제된다면(자논의 경우처럼) 우리는 자본주의 시장 내에서 가격을 통제하기 시작할 수 있습니다. 아니면 자본주의 밖에서.'
Garrahan 직원에게 연락할 수 있는 곳은 다음과 같습니다. [이메일 보호] Marie Trigona는 활동가이자 작가이며 비디오 집단인 Grupo AlavÃo의 일원입니다. 그녀에게 연락할 수 있는 주소는 다음과 같습니다: [이메일 보호]