ಮೂಲ: ಕಾರ್ಮಿಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು
ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಶಿಫ್ಟ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕಿ ಗಿಯಾನ್ನಾ ರೀವ್ ಅವರು ಫೈರ್ಬ್ರಾಂಡ್ ಆಗಿದ್ದು, ಅವರು ಪ್ರೀತಿಸುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಹಿಂಜರಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮಾಜಿ CEO ಹೊವಾರ್ಡ್ ಷುಲ್ಟ್ಜ್ ಬಫಲೋಗೆ ವಿರೋಧಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸ್ಪೀಲ್ ನೀಡಲು ಬಂದಾಗ, ರೀವ್ ಅವನನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮುಂದಾದಳು.
ಕೆಲಸಗಾರರು ಅವರ ಮಾತು ಕೇಳಲು ಹೋಟೆಲ್ ಬಾಲ್ ರೂಂನಲ್ಲಿದ್ದರು. "ಹಾವರ್ಡ್ ಶುಲ್ಟ್ಜ್ ಅವರು ಮಾತನಾಡಿದ ನಂತರ ಇವುಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲು ಯಾರಾದರೂ ಕೇಳಿದರೆ ಅದು ಹುಚ್ಚನಾಗುವುದಿಲ್ಲವೇ?" ಸಹ ಸಂಘಟಕರಾದ ಕೇಸಿ ಮೂರ್ ಅವರು ತಟಸ್ಥತೆಯ ತತ್ವಗಳ ಪ್ರತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ (SWU) ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವಂತೆ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದರು.
ರೀವ್ ಕಾಗದವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮುಂದಿನ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಆಸನವನ್ನು ಹಿಡಿದಳು. ಅವರು "ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು" ಮತ್ತು ಚರ್ಚಿಸಿದಾಗ ಬಿಲಿಯನೇರ್ ಅವರ ಗಂಟೆಯ ಅವಧಿಯ ಮಾತುಕತೆಯ ಮೂಲಕ ಗೌರವದಿಂದ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದರು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹೋಲಿಸಿದೆ ಹತ್ಯಾಕಾಂಡದ ಸಂತ್ರಸ್ತರಿಗೆ ನಿರ್ನಾಮ ಶಿಬಿರದಲ್ಲಿ ಕಂಬಳಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
ನಂತರ ಅವಳು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಣ್ಣು ಮುಚ್ಚಿದಳು, ಅವಳು ಅವಳಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡಿದಳು: "ಅದನ್ನು ಮಾಡು."
ಆದ್ದರಿಂದ ರೀವ್ ಅವರು ತಮ್ಮಂತೆಯೇ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಸಂಘಟನಾ ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯ ಎಂದು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಂಡರು. "ನಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಶಕ್ತಿಯು ಪರಸ್ಪರರೊಂದಿಗಿನ ನಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಉತ್ತರ ಅಮೇರಿಕಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ರೋಸಾನ್ ವಿಲಿಯಮ್ಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಅವಳನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದರು ಮತ್ತು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು-ಒಬ್ಬರು ಅವಳನ್ನು ಹಿಡಿದರು-ಆದರೆ ರೀವ್ ಅವರ ಸುತ್ತಲೂ ನೃತ್ಯ ಮಾಡಿದರು. "ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಮಂದಿ ಇದೀಗ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಪಿನ್ಗಳನ್ನು ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ?" ಎಂದು ಕರೆದಳು. "ದಯವಿಟ್ಟು ಪಾಲುದಾರರು ಮಾತನಾಡಲು ಬಿಡಿ. ನಾನು ಸಮಾನ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ” ಅವಳು "ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಗಿಯಾನ್ನಾ!" ಎಂದು ಅಳಲು ಹೊರಟಳು. ಮತ್ತು ಚೀರ್ಸ್.
ಯಂಗ್ ಮತ್ತು ಫೈರ್ಡ್ ಅಪ್
SWU ಯ 97 ಅಂಗಡಿಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್, ಸೇವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ (SEIU) ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಎಣಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದ ಹಿಂದೆ ಅವಳಂತೆಯೇ ಅನೇಕ ಕಥೆಗಳಿವೆ. ಕಾಫಿ ಸರಪಳಿಯು US ನಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 9,000 ಕಂಪನಿ-ಚಾಲಿತ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, 235,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್-ಬಸ್ಟಿಂಗ್ನ ಸುದೀರ್ಘ ಇತಿಹಾಸ.
U.S.ನಾದ್ಯಂತ ಈ ಸಂಘಟನಾ ಡ್ರೈವ್ಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ 20ರ ಹರೆಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಶಿಫ್ಟ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ (ಅವರ ಕೆಲಸವು ಅಂಗಡಿಯ ದಿನನಿತ್ಯದ ಓಟವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದು). ಸಂಘಟಕರ ಪ್ರಕಾರ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು LGBTQ+ ಆಗಿದ್ದಾರೆ.
ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ಗ್ರೇಟ್ ನೆಕ್ನಲ್ಲಿರುವ ಶಿಫ್ಟ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾದ ಜೋಸ್ಲಿನ್ ಚುಕ್ವಿಲಾಂಕ್ವಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು (ಕಂಪನಿ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ "ಪಾಲುದಾರರು") ಎಷ್ಟು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಕರಲ್ಲಿ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ.
"ಈ ಜನರಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ನನ್ನ ಉತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತರು, ಮತ್ತು ನಾನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಕಂಪನಿಯು ಅವಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವಳ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಂಡಾಗ ಅದು ಅವಳನ್ನು ಹತಾಶೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಅವರನ್ನು ಹಿಮಪಾತದ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
SWU ಸದಸ್ಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸರಪಳಿಯನ್ನು ಅದರ ಹೇಳಿಕೆ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಹಿಡಿದಿಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಅವರು ತಾವು ಹೇಳುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇದ್ದರೆ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಂಬಲಾಗದ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದ ಮಾಂಸ ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ರಿಸರ್ವ್ ರೋಸ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಏಮ್ಸ್ ಶುಂಕ್ ಹೇಳಿದರು.
ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ರಿಸರ್ವ್ ರೋಸ್ಟರೀಸ್ ಶುಲ್ಟ್ಜ್ನ ಪಿಇಟಿ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ; ಸಿಯಾಟಲ್ನಲ್ಲಿ ಅವನು ಆಗಾಗ ಬರುತ್ತಿದ್ದವನು ಕೂಡ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾನೆ.
ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ
ನಾನು ಲಾಂಗ್ ಐಲ್ಯಾಂಡ್, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಸಿಟಿ, ಪಿಟ್ಸ್ಬರ್ಗ್, ಸೆಂಟ್ರಲ್ ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿ, ಬಫಲೋ, ಆನ್ ಅರ್ಬರ್ ಮತ್ತು ಮಿನ್ನಿಯಾಪೋಲಿಸ್ನಲ್ಲಿರುವ SWU ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇನೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ದೀರ್ಘ ಪಟ್ಟಿಯು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದೆ: ಕಳಪೆ ತರಬೇತಿ, ಅಸುರಕ್ಷಿತ ಕೋವಿಡ್ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾಳಜಿಗಳು, ಕಡಿಮೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ, ವೇತನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು, ಅಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುವ ನೀತಿಗಳು, ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಅಧಿಕಾರ, ವಾಸಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಲ್ಲದ ವೇತನಗಳು-ಮತ್ತು ಈಗ ಒಕ್ಕೂಟ-ಬಸ್ಟ್ಟಿಂಗ್.
ಕಳೆದ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ $4 ಬಿಲಿಯನ್ ಲಾಭ ಗಳಿಸಿತು.
ಮತ್ತೊಂದು ಕಾಳಜಿ: ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಎಚ್ಚರಗೊಂಡಂತೆ ಬ್ರಾಂಡ್ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಪದೇ ಪದೇ ಎದುರಿಸಿದೆ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿಯ ಆರೋಪಗಳು ಜೆಂಟಿಫಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಲ್ಲಿ ಅದರ ಪಾತ್ರದಿಂದ ಹಿಡಿದು, ಏನನ್ನೂ ಆದೇಶಿಸದೆ ಸ್ನೇಹಿತನಿಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವಾಗ ಇಬ್ಬರು ಕಪ್ಪು ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯನ್ನರನ್ನು ಬಂಧಿಸಿದ ಘಟನೆಯವರೆಗೆ.
SWU ಸಂಘಟಕರು ಹೇಳುವಂತೆ ಕೆಲವು ಬಣ್ಣದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಇನ್ನೂ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಜಾರ್ಜ್ ಫ್ಲಾಯ್ಡ್ ಹತ್ಯೆಯ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಲೈವ್ಸ್ ಮ್ಯಾಟರ್ ಬಟನ್ಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿತು.
ಮತ್ತು ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಏಳು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು ಮೆಂಫಿಸ್ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅಂಗಡಿಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತಿರುವವರು-ಆಫ್-ಶಿಫ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಕೌಂಟರ್ನ ಹಿಂದೆ ಹೋಗದಂತಹ ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ. ದೇಶಾದ್ಯಂತ SWU ಸದಸ್ಯರು ಅವರ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಐಕಮತ್ಯದ ತಂತ್ರಗಳು.
ಬಫಲೋದಲ್ಲಿ ಬೇರುಗಳು
ಯೂನಿಯನ್ ಡ್ರೈವ್ ತನ್ನ ಬೇರುಗಳನ್ನು ಅಪ್ಸ್ಟೇಟ್ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಇಥಾಕಾದಂತಹ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾಫಿ ಅಂಗಡಿಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಕಾಫಿ ಕೊಡಿ 2017 ರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಬಫಲೋ-ಆಧಾರಿತ ಸರಣಿ SpoT ಕಾಫಿ 2019 ರಲ್ಲಿ.
ಆ ಯಶಸ್ಸುಗಳು ಒಕ್ಕೂಟೀಕರಣವನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಿತು. ಬ್ಯಾರಿಸ್ಟಾಗಳು ಅನೇಕವೇಳೆ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಅಥವಾ ಇತರ ಸರಪಳಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಇತರ ಅಂಗಡಿಗಳಿಗೆ ಹೋಗುವುದರಿಂದ, ಅವರು ಅನೇಕ ಇತರ ವಲಯಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಕೆಲವರು ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ವ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಅದು ಈ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು.
SPoT ಕಾಫಿಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ ಅನೇಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಬಫಲೋ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಕೆಲಸಗಾರರು 2020 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಅವರು ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ಗೆ ತಲುಪಿದರು ಮತ್ತು ಕ್ರಮೇಣ ಆ ಪ್ರದೇಶದ 50 ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 20 ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿದರು.
ಒಕ್ಕೂಟವು ಬೆಂಬಲದ ಭದ್ರಕೋಟೆಯಾಗಿದೆ. "ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಯೂನಿಯನ್-ಬ್ಯಾಸ್ಟಿಂಗ್ ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು 'ನಿಮ್ಮ ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ಇಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ' ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ," ರೀವ್ ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಬಫಲೋ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ "ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೇನೂ ಇಲ್ಲ" ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದರು.
ಒತ್ತಡದ ಬ್ಯಾರೇಜ್
ಕಳೆದ ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಮೂರು ಮಳಿಗೆಗಳು ಚುನಾವಣೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್-ಬಸ್ಟಿಂಗ್ ಸುತ್ತಿಗೆಯನ್ನು ಉರುಳಿಸಿತು. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.
"[ಇದು] ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು - ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬಂದು 'ನಾವು ನಿಮಗಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಬಹುದು?' ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತದೆ," ಅವರ ಶಿಫ್ಟ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾದ ರಾಚೆಲ್ ಕೋಹೆನ್ ಹೇಳಿದರು. ಅಂಗಡಿಯು ಎರಡನೇ ಬಫಲೋ ಬ್ಯಾಚ್ನ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ.
"ಒಂದು ವಾರದೊಳಗೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜನರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಆಕ್ರಮಣವು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ" ಎಂದು ರೀವ್ ಹೇಳಿದರು.
ವಿಲಿಯಮ್ಸ್, ಉತ್ತರ ಅಮೆರಿಕಾದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ, ಬಫಲೋದಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳುಗಟ್ಟಲೆ ತೂಗಾಡಿದರು; ಹಾಗೆಯೇ ಸಿಯಾಟಲ್ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯಿಂದ ಇತರರು ಮಾಡಿದರು. ದೇಶ ವಿದೇಶಗಳಿಂದ ನೂರಾರು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಆಗಮಿಸಿದ್ದರು-ಅವರಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಅಥವಾ ಐದು 20-40 ಕೆಲಸಗಾರರಿರುವ ಅಂಗಡಿಗೆ.
ವಿಲಿಯಮ್ಸ್ನವರೆಗಿನ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಯೂನಿಯನ್-ವಿರೋಧಿ ಚರ್ಚೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಬ್ಬರಿಂದ ಒಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಇಬ್ಬರ ಮೇಲೆ ಬ್ರೇನ್ವಾಶ್ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಗಳಿಗಾಗಿ ನೆಲದ ಹೊರಗೆ ಎಳೆಯುತ್ತಾರೆ. "ಅವರ ಹೆಚ್ಚಿನ ತಂತ್ರಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿವೆ" ಎಂದು ರೀವ್ ಹೇಳಿದರು. "ಅವರು ಪೈಗಿಂತ ಸಿಹಿಯಾದ ಜನರನ್ನು ಕರೆತರುತ್ತಾರೆ, ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ, ವಿಭಜನೆಗಳನ್ನು ಬಿತ್ತಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ."
ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಬಳಸುವ ಹೆಡ್ಸೆಟ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಹಾಕುತ್ತಾರೆ - ಕಣ್ಗಾವಲು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಸೌಹಾರ್ದತೆಯನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವುದು.
ಅಂಗಡಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ಹರಡಿದರು ಮತ್ತು ವಿರೋಧಾತ್ಮಕ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅವರ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದೆಂದು ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು.
'ಲಿಸನಿಂಗ್ ಸೆಷನ್ಸ್'
ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಅಂಗಡಿಗಳನ್ನು ಬೇಗನೆ ಮುಚ್ಚಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗುಂಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ "ಆಲಿಸುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು" ನಡೆಸಬಹುದು, ಆದರೂ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಈ ಬಂಧಿತ-ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳು ಹಿನ್ನಡೆಯಾಯಿತು.
"ನಾವು ಅನೇಕ ಶಿಫ್ಟ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾರಿಸ್ಟಾಗಳನ್ನು ಆ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಆತ್ಮಗಳನ್ನು ಬೇರ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಕೊಹೆನ್ ಹೇಳಿದರು. "ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ಗಳ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಕೊರತೆಯು ಪಾಲುದಾರರು ಇತರ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ನಂಬಬೇಕೆಂದು ಗುರುತಿಸಲು ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ."
Spotify ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೇಳಿದಾಗ ಕೆಲವು ಯೂನಿಯನ್ ವಿರೋಧಿ ಸಂದೇಶಗಳು ಟೊಳ್ಳಾದವು.
ಚೌಕಾಶಿ ಘಟಕದ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವ (ಇದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಂಗಡಿಗಿಂತ ಇಡೀ ಜಿಲ್ಲೆಯಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ವಾದಿಸುವುದು, ಬಫಲೋದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಸೋತಿದೆ ಆದರೆ ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಇತರ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ) ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಯಂತಹ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಒಕ್ಕೂಟ ವಿರೋಧಿ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು. ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಂಗಡಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು.
ಕೊಹೆನ್ನ ಅಂಗಡಿಯು ಕಳೆದ ಬೇಸಿಗೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಡುಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ 30 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು; ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಅಥವಾ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದಾಗಿ, 47 ಜನರು ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರು.
ವಿನ್ ಇನ್ಸ್ಪೈರ್ಸ್ ಕಾಪಿಕ್ಯಾಟ್ಗಳು
ಮೊದಲ ಮೂರು ಬಫಲೋ ಸ್ಟೋರ್ಗಳಿಗೆ ಡಿಸೆಂಬರ್ 9 ರಂದು ಮತಪತ್ರಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಮ್ವುಡ್ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಗೆದ್ದರು-ಅದು U.S.ನಲ್ಲಿ ಏಕೀಕೃತ ಕಂಪನಿ-ಚಾಲಿತ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಏಕೈಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಎರಡನೇ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲೂ ಗೆದ್ದರು, ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಸವಾಲಿನ ಮತಪತ್ರಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿದ ನಂತರ. ಮೂರನೇ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ, ರೀವ್ ಮತ್ತು ಅವಳ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೋತರು.
ಮೆಸಾ, ಅರಿಜೋನಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕನೇ NLRB ಮತ ಎಣಿಕೆ ಫೆಬ್ರವರಿ 17 ರಂದು ನಿಗದಿಯಾಗಿತ್ತು-ಆದರೆ ಅದು ವಿಳಂಬವಾಯಿತು ಮತಪತ್ರಗಳನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಕಾನೂನು ತಂತ್ರಗಳ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿ.
ಆ ಮೊದಲ ಗೆಲುವು, ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಮೈದಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. "ಬಫಲೋ ಗೆದ್ದ ನಂತರ, ನಾನು ಬ್ರೇಕ್ ರೂಮ್ಗೆ ಕಾಲಿಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ" ಎಂದು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದಲ್ಲಿ ಶುಂಕ್ ಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು "ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೂ 'ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು!' ಎಂದು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರು"
"ನಾವು ಇದನ್ನು ಖಚಿತವಾಗಿ ಪಡೆಯಬೇಕು," ಎಂದು ಮಿನ್ನಿಯಾಪೋಲಿಸ್ನ ಶಿಫ್ಟ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಎಮಿಲಿ ಮಹೋನಿ ಹೇಳಿದರು.
ಡಿಸೆಂಬರ್ 9 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಪ್ರಚಾರ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗಿನಿಂದ ಒಟ್ಟು ಏಳು ಮಳಿಗೆಗಳು ಮಾತ್ರ ಚುನಾವಣೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದವು, ಬಫಲೋದ ಹೊರಗೆ ಕೇವಲ ಒಂದು. ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಬೋಸ್ಟನ್ನಲ್ಲಿ ಇನ್ನೆರಡು ಸ್ಥಳಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದವು. ಜನವರಿ 21 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಅಲೆಯು 33 ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ 14 ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು ತಲುಪಿತು.
ಅದು ಏರುತ್ತಲೇ ಇತ್ತು; ಫೆಬ್ರವರಿ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ನಾನು ಕಳೆದ ಆರು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ 23 ಅಂಗಡಿಗಳು ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಲ್ಲಿಸಿದವು. ಇಂದು, 97 ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 26 ಸ್ಥಳಗಳು ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದು, ಪ್ರತಿದಿನ ಹೊಸ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. (ನವೀಕರಿಸಿ: ಈ ಕಥೆಯನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಕೆಲವೇ ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಸಂಘಟಿಸುವ ಅಂಗಡಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 100 ವರೆಗೆ ಇದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿತು. -ಸಂಪಾದಕರು)
ಹರಡುವ ಅಲೆ
ಈಗಷ್ಟೇ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿರುವವರು ದೂರದಲ್ಲಿರುವ ತಮ್ಮ ಗೆಳೆಯರಿಂದ ಕಲಿಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಬಫಲೋದಲ್ಲಿನ ಕೋರ್ SWU ಗುಂಪು ಸಹಾಯವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ದೇಶಾದ್ಯಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿನಂತಿಗಳಿಂದ ತುಂಬಿದೆ.
ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿಯ ಪ್ರಿನ್ಸ್ಟನ್ ಬಳಿಯ ಅಂಗಡಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಶಿಫ್ಟ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾದ ಸಾರಾ ಮುಘಲ್, ಅವರ ಸಮಿತಿಯು ಬಫಲೋದಿಂದ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಚಿಕಾಗೋದಿಂದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. "ಕೇಳುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು" ಹೇಗೆ ವಿರೋಧಿಸುವುದು. ಅವಳು ಈಗ ಬಫಲೋ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ನಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಇತರ ಹತ್ತಿರದ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ.
ಹೊಸದಾಗಿ ಒಕ್ಕೂಟಗೊಂಡ ಎಲ್ಮ್ವುಡ್ ಅಂಗಡಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ, ಆರು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೊರ ನಡೆದರು ಓಮಿಕ್ರಾನ್ ತರಂಗವು ಕೆರಳಿದ ಕಾರಣ ಕೋವಿಡ್ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಕಾಳಜಿಯ ಮೇಲೆ ಜನವರಿ 5 ರಂದು ಅವರ ಮೊದಲ ಮುಷ್ಕರ.
ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ, ಧನಾತ್ಮಕ ಕೋವಿಡ್ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಲಸಿಕೆ ಹಾಕಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಂಪರ್ಕತಡೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ತನ್ನ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿತು-"ಇದು ನಮ್ಮ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಬೇಡಿಕೆಯಾಗಿತ್ತು," ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ ಜಾಜ್ ಬ್ರಿಸಾಕ್ ಹೇಳಿದರು.
ಎಲ್ಮ್ವುಡ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಚೌಕಾಶಿ ಆರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಮಾತುಕತೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಕೀಲರು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ಅಪ್ಸ್ಟೇಟ್ನಲ್ಲಿ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ನ ಚುನಾಯಿತ ನಾಯಕರಾದ ಗ್ಯಾರಿ ಬೊನಾಡೊನ್ನಾ ಅವರ ಕಡೆಗೆ ತಿರುಗಿದರು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದೆಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದರು ಎಂದು ಬ್ರಿಸಾಕ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.
ಬೊನಾಡೊನ್ನಾ ನಿರಾಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳಿಗಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಮಿತಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದರು. ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಮತ್ತು SWU ನ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಫೈಲ್ ನೇತೃತ್ವದ ತರಂಗದ ನಡುವಿನ ಸಹಯೋಗದ ಸ್ವರೂಪದ ಬಗ್ಗೆ ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
2/18 ಅಪ್ಡೇಟ್: ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಸ್ಪಾಟಿಫೈ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
2/19 ಅಪ್ಡೇಟ್: ಈ ಲೇಖನದ ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಯು ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ನಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಗ್ಯಾರಿ ಬೊನಾಡೊನ್ನಾ ಅವರನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ; ಅವರು ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಅಪ್ಸ್ಟೇಟ್ NY ನ ಚುನಾಯಿತ ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಅನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು, ಭೇಟಿ ನೀಡಿ tinyurl.com/StarbucksSolidarity ಮತ್ತು Twitter ನಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ @SBWorkersUnited
ZNetwork ತನ್ನ ಓದುಗರ ಔದಾರ್ಯದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಕ್ಷನರಿ