Patricia Ice មេធាវីនៃសម្ព័ន្ធសិទ្ធិជនអន្តោប្រវេសន៍ Mississippi (MIRA) មានប្រសាសន៍ថា "យើងមិនដឹងពីជោគវាសនារបស់មនុស្សទាំងនោះ ឬអ្វីដែលពួកគេអាចត្រូវបានចោទប្រកាន់" ។ "មនុស្សទាំងនេះត្រូវបានបង្រ្កាប ហើយគ្រាន់តែយកទៅបោះចោលក្នុងមណ្ឌលឃុំឃាំងឯកជន។ យើងបានឮសេចក្តីរាយការណ៍ថាមិនមានគ្រែគ្រប់គ្រាន់ទេ ហើយថាមនុស្សដេកនៅលើឥដ្ឋ។ ដោយសារតែពួកគេមិនត្រូវបានគេចោទប្រកាន់មកទល់ពេលនេះ។ ដឹងអត់មានដំណើរការសម្រាប់ពួកគេក្នុងការទទួលបាននៅក្រៅឃុំ។
ហួសហេតុពេក,
ស្ត្រីប្រហែល 100 នាក់ត្រូវបានដោះលែងនៅថ្ងៃនៃ
ទន្ទឹមនឹងនេះ MIRA និងសកម្មជនការងារ និងសហគមន៍ផ្សេងទៀតនិយាយថា ការផ្សាយព័ត៌មានអំពីការវាយឆ្មក់នេះ បានបង្កើនភាពតានតឹងផ្នែកពូជសាសន៍។ រឿងរបស់កាសែតបានគូររូបភាពនៃរោងចក្រដែលសមាជិកសហជីពអាហ្រ្វិក-អាមេរិក និងស្បែកសមានអរិភាពចំពោះជនអន្តោប្រវេសន៍ ភាគច្រើនផ្អែកលើឧបទ្ទវហេតុដែលកម្មករមួយចំនួន "អបអរសាទរ" ខណៈដែលមិត្តរួមការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានភ្នាក់ងារ ICE នាំយកទៅឆ្ងាយ។ សកម្មជននិយាយថា រូបភាពដ៏សាមញ្ញនេះ បិទបាំងលក្ខខណ្ឌពិតនៅក្នុងរោងចក្រ និងតួនាទីដែលក្រុមហ៊ុនខ្លួនបានដើរតួក្នុងការបង្កើតការបែកបាក់ក្នុងចំណោមកម្មករ។
យោងតាមលោក Clarence Larkin ប្រធានជនជាតិអាហ្រ្វិកអាមេរិកនៃ IBEW Local 1317 សហជីពនៅរោងចក្រនេះ "និយោជកនេះធ្វើឱ្យកម្មករប្រឆាំងនឹងគ្នាទៅវិញទៅមកតាមការរចនាហើយបង្កើតការបែងចែកក្នុងចំណោមពួកគេដែលប៉ះពាល់ដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា" ។ "ដោយការអនុគ្រោះដល់កម្មករម្នាក់ជាងកម្មករម្នាក់ទៀត ពេលខ្លះកម្មករមិនអាចមើលថានរណាជាសត្រូវពិតប្រាកដរបស់ពួកគេនោះទេ។ ហើយនោះជាអ្វីដែលជួយរក្សាប្រាក់ឈ្នួលទាប"។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Howard Industries មិនគ្រាន់តែមើលគ្នាទៅវិញទៅមកជាសត្រូវឆ្លងកាត់ជួរប្រណាំងនោះទេ។ កាលពីថ្ងៃទី 28 ខែសីហា ក្រុមហ៊ុនស៊ីនត្រាបានដឹកនាំស្ត្រីមួយក្រុមដែលធ្វើការវាយឆ្មក់ចូលរោងចក្រដើម្បីទាមទារប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេ បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបដិសេធមិនបើកប្រាក់ឈ្នួលឱ្យពួកគេ។ អ្នកគ្រប់គ្រងបានហៅ
នៅថ្ងៃបន្ទាប់ ស៊ីនត្រា និងស្ត្រីទាំងនោះបានត្រឡប់ទៅរោងចក្រវិញ ដើម្បីយកប្រាក់ឈ្នួលជូនកម្មករផ្សេងទៀតដែលមិនទាន់បានប្រាក់ខែ។ ពួកគេអង្គុយលើស្មៅឆ្លងកាត់ផ្លូវពីរោងចក្រក្នុងការតវ៉ាយ៉ាងស្ងៀមស្ងាត់។ "នៅពេលដែលការផ្លាស់ប្តូរបានផ្លាស់ប្តូរ កម្មករអាហ្រ្វិក-អាមេរិកបានចាប់ផ្តើមចេញមក ហើយពួកគេបានឡើងទៅកន្លែងទាំងនេះ
ទន្ទឹមនឹងនេះ សហជីពបាននឹងកំពុងចរចាជាមួយក្រុមហ៊ុនចាប់តាំងពីកិច្ចសន្យារបស់ខ្លួនបានផុតកំណត់នៅដើមខែសីហា។ ក្នុងការរៀបចំសម្រាប់ការចរចាទាំងនោះ IBEW បាននាំយកអ្នករៀបចំដែលនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញម្នាក់ឈ្មោះ Maria Gonzalez ដើម្បីជ្រើសរើសកម្មករអន្តោប្រវេសន៍ចូលទៅក្នុងសហជីព។ នាងបានទៅសួរសុខទុក្ខមនុស្សនៅផ្ទះដើម្បីជួយពន្យល់ពីអត្ថប្រយោជន៍នៃកម្មសិទ្ធិ។ Larkin និយាយថា កម្មករអន្តោប្រវេសន៍ជាច្រើនបានចូលរួមដោយត្អូញត្អែរពីការព្យាបាលមិនល្អ។ គាត់និយាយថា "អ្នកមើលការខុសត្រូវស្រែកដាក់មនុស្សច្រើន" គាត់និយាយថា "មិនត្រឹមតែជនអន្តោប្រវេសន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែនៅគ្រប់គ្នា។ Howard តែងតែជាក្រុមហ៊ុនប្រឆាំងបុគ្គលិក ហើយប្រព្រឹត្តចំពោះកម្មករដោយមិនគោរព ហាក់ដូចជាពួកគេមិនបានរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យរបស់ខ្លួន"។
នៅពេលដែលកម្មករបានស្ម័គ្រចិត្តក្លាយជាអ្នកបម្រើនោះ លោក Larkin និយាយថា ឬដើម្បីបម្រើក្នុងគណៈកម្មាធិការចរចា ក្រុមហ៊ុន "បង្កើតវិន័យយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ប្រឆាំងនឹងពួកគេ ដូច្នេះមនុស្សខ្លាចការសងសឹក។ វាជាបញ្ហាប្រឈមក្នុងការធ្វើឱ្យមនុស្សចូលរួម។ សូមចាំថា នេះគឺជា ភាគខាងត្បូង វាតែងតែមានបញ្ជាខ្ពស់ដើម្បីនិយាយអំពីការបង្កើតសហជីពនៅទីនេះ»។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សហជីពក្នុងស្រុក 1317 មិនមានសកម្មភាពដូចសហជីពផ្សេងទៀតនៅក្នុងរោងចក្របសុបក្សីនៅក្បែរនោះទេ ក្នុងការនាំយកកម្មកររួមគ្នាឆ្លងកាត់ការបែងចែកពូជសាសន៍។ នៅរោងចក្រត្រីក្នុងរដ្ឋ Mississippi លោក Jaribu Hill នាយកមជ្ឈមណ្ឌលកម្មករ Mississippi បានធ្វើការជាមួយសហជីពដើម្បីជួយកម្មករឱ្យយល់អំពីសក្ដានុពលនៃជាតិសាសន៍។ នាងនិយាយថា៖ «យើងត្រូវតែនិយាយអំពីការរើសអើងជាតិសាសន៍។ "សហជីពផ្តោតលើកិច្ចសន្យា ប៉ុន្តែបញ្ហាពណ៌ស្បែកនៅតែមាននៅលើតុ។ យើងមិនព្យាយាមធ្វើជាសហជីពនោះទេ ប៉ុន្តែយើងព្យាយាមរក្សាការយកចិត្តទុកដាក់លើសិទ្ធិមនុស្ស"។ ការរៀបចំកម្លាំងពលកម្មពហុជាតិសាសន៍ មានន័យថា ការទទួលស្គាល់ការបែងចែករវាងជនជាតិអាហ្រ្វិក-អាមេរិក និងជនអន្តោប្រវេសន៍។ នាងព្រមានថា "យើងនឹងមកជាមួយគ្នាដូចជាអាពាហ៍ពិពាហ៍"។
Hill និយាយថា វាជារឿងសំខាន់សម្រាប់កម្មករក្នុងការយល់ពីតម្លៃប្រវត្តិសាស្ត្រដែលបានបង់សម្រាប់ការបែងចែកពូជសាសន៍នៅភាគខាងត្បូង។ នាងពន្យល់ថា "លក្ខខណ្ឌរបស់យើងគឺជាលទ្ធផលដោយផ្ទាល់នៃទាសភាព" ។ "ថ្ងៃនេះ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់ Frito Lay នៅរដ្ឋ Mississippi នៅតែទាបជាងរដ្ឋ Illinois ដដែល - $8.75 ធៀបនឹង $13.75 ក្នុងមួយម៉ោង។ នេះគឺជាការវិវត្តន៍នៃការគៀបសង្កត់ជាប្រវត្តិសាស្ត្រ។ ជនអន្តោប្រវេសន៍បានមកទីនេះ ដើម្បីស្វែងរកជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើង។ យើងមកជាប់ច្រវាក់។"
ឡាកគីន ធ្វើចំណុចដូចគ្នា។ លោកបាននិយាយថា ប្រាក់ឈ្នួលនៅក្រុមហ៊ុន Howard Industries ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍បំលែងអគ្គិសនីដ៏ធំបំផុតរបស់ពិភពលោកគឺទាបជាងក្រុមហ៊ុនដទៃទៀតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ 2 ដុល្លារ។ ភាពខុសគ្នានោះចូលទៅក្នុងហោប៉ៅរបស់គ្រួសារ Howard ។ លោក Jim Evans បុគ្គលិក AFL-CIO ជាតិនៅ Mississippi សមាជិកឈានមុខគេនៃ Black Caucus នៃសភានីតិបញ្ញត្តិរដ្ឋ និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ MIRA ចោទប្រកាន់ថា "អ្នកដែលរកប្រាក់ចំណេញពីប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលទាបរបស់រដ្ឋ Mississippi ចង់រក្សាវាឱ្យដូចដើម" ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មេដឹកនាំការងាររដ្ឋមួយចំនួនបានរួមចំណែកដល់ការបែកបាក់ជាតិសាសន៍ និងអរិភាពប្រឆាំងនឹងជនអន្តោប្រវេសន៍។ បន្ទាប់ពីកម្មករ Howard Industries ភាគច្រើននៃពួកគេជាសមាជិកសហជីពត្រូវបានចាប់ខ្លួន ប្រធាន AFL-CIO រដ្ឋ Robert Shaffer បានប្រាប់សារព័ត៌មាន The Associated Press ថាគាត់សង្ស័យថាជនអន្តោប្រវេសន៍អាចចូលរួមសហជីព ប្រសិនបើពួកគេមិននៅក្នុងប្រទេសស្របច្បាប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់ការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិក ចែងថា កម្មករទាំងអស់មានសិទ្ធិសហជីព ដោយមិនគិតពីស្ថានភាពអន្តោប្រវេសន៍។ វាក៏និយាយផងដែរថា សហជីពមានកាតព្វកិច្ចតំណាងឱ្យសមាជិកទាំងអស់ដោយស្មើភាព និងស្មើភាព។
ការបែងចែកទំនងជាត្រូវបានធ្វើឱ្យស៊ីជម្រៅផងដែរដោយសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាសាធារណៈម្តងហើយម្តងទៀតដោយអ្នកនាំពាក្យរបស់ ICE លោក Barbara Gonzale z ថាការវាយឆ្មក់បានកើតឡើងដោយសារតែការផ្តល់ដំបូន្មានដោយ "សមាជិកសហជីព" ពីរឆ្នាំមុន។ នាងបានអះអាងថា ICE បានរង់ចាំពីរឆ្នាំមុនពេលធ្វើការវាយឆ្មក់ ពីព្រោះ "យើងបានចំណាយពេលចាំបាច់សម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតរបស់យើង" ប៉ុន្តែបានបដិសេធមិននិយាយអំពីរបៀបដែលការស៊ើបអង្កេតនេះត្រូវបានធ្វើឡើង ឬអ្វីដែលនាំឱ្យ ICE ជឿថាព័ត៌មានជំនួយបានមកពីសមាជិកសហជីព។
"វាពិបាកនឹងជឿថាការហៅទូរស័ព្ទរយៈពេលពីរឆ្នាំទៅកាន់ ICE បាននាំឱ្យមានការវាយឆ្មក់នេះ ប៉ុន្តែថាតើការហៅទូរសព្ទនេះបានកើតឡើងឬអត់ លទ្ធភាពនោះគឺជាផលិតផលនៃបរិយាកាសពុលដែលជំរុញដោយអ្នកនយោបាយនៃគណបក្សទាំងពីរនៅ Mississippi" ។ នាយក MIRA លោក Chandler និយាយ។ "នៅក្នុងការបោះឆ្នោតចុងក្រោយ Barbour និង Republicans បានធ្វើយុទ្ធនាការប្រឆាំងនឹងជនអន្តោប្រវេសន៍ដើម្បីជាប់ឆ្នោត ប៉ុន្តែបេក្ខជនទាំងអស់នៃរដ្ឋ Democratic ក៏ដូចគ្នាដែរ លើកលែងតែអគ្គមេធាវី Jim Hood។ ការវាយឆ្មក់នឹងធ្វើឱ្យអាកាសធាតុកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ"។
ក្នុងអំឡុងពេលយុទ្ធនាការបោះឆ្នោតឆ្នាំ 2007 Ku Klux Klan បានរៀបចំការប្រមូលផ្តុំមនុស្ស 500 នាក់នៅ Tupelo ហើយនៅពេលដែលអ្នករៀបចំ MIRA Erik Fleming បានជំរុញឱ្យអភិបាលសាធារណរដ្ឋ Haley Barbour វេតូលើវិក័យប័ត្រដែលបង្កើតការងារជាបទឧក្រិដ្ឋសម្រាប់អ្នកដែលគ្មានឯកសារ គាត់ត្រូវបានវាយប្រហារដោយរដ្ឋប្រឆាំងជនអន្តោប្រវេសន៍។ អង្គការ។
Evans បានហៅការវាយឆ្មក់នេះថា "ជាការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបណ្ដេញជនអន្តោប្រវេសន៍ចេញពីរដ្ឋ Mississippi។ វាក៏ជាការប៉ុនប៉ងដើម្បីជំរុញឱ្យមានជម្លោះរវាងជនអន្តោប្រវេសន៍ អាហ្រ្វិក-អាមេរិកាំង ប្រជាជនស្បែកស និងសហជីព - អ្នកទាំងអស់ដែលចង់ផ្លាស់ប្តូរនយោបាយនៅទីនេះ។ ប៉ុន្តែវានឹងធ្វើឱ្យយើងកាន់តែច្រើន។ កំណត់” លោកបានប្រកាស។ "យើងនឹងមិនត្រលប់ទៅប្រភេទនៃការរើសអើងជាតិសាសន៍ដែល Mississippi ធ្លាប់បានដឹងពីមុនមកនោះទេ"។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ