Oនៅព្រឹករដូវរងាក្នុងឆ្នាំ 1996 ភ្នាក់ងារល្បាតព្រំដែនបានចោទប្រកាន់ទៅក្នុងគ្លីនិកនៅកាច់ជ្រុងផ្លូវ Los Angeles ដែលជាកន្លែងដែលកម្មករ 40 ថ្ងៃបានតម្រង់ជួរដើម្បីធ្វើតេស្តរកមេរោគអេដស៍។ កម្មករម្នាក់ឈ្មោះ Omar Sierra ទើបតែបានអង្គុយ ហើយគិលានុបដ្ឋាយិកាម្នាក់បានបញ្ចូលម្ជុលសម្រាប់គូរឈាម។ នៅពេលដែលភ្នាក់ងារនៃជំងឺ migra រត់ឆ្លងកាត់ផ្លូវ និងចិញ្ចើមផ្លូវ Sierra បានលោតឡើង ហែកកង់ ទាញម្ជុលចេញពីសរសៃរបស់គាត់ ហើយរត់។ សៀរ៉ាបានរត់គេចខ្លួនទៅផ្ទះ។ រំជួលចិត្តនឹងបទពិសោធរបស់គាត់ ហើយតាំងចិត្តមិនភ្លេចមិត្តភក្តិរបស់គាត់ដែលត្រូវនិរទេស គាត់បាននិពន្ធបទចម្រៀងមួយបទ៖
ការងារ, ច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ Sអ៊ីរ៉ា និយាយការពិតជាក់ស្តែងអំពីប្រជាជននៅសហរដ្ឋអាមេរិកដោយគ្មានឯកសារអន្តោប្រវេសន៍៖ "យើងទាំងអស់គ្នាត្រូវធ្វើការ" ។ ប៉ុន្តែការងារបានក្លាយជាឧក្រិដ្ឋកម្មសម្រាប់អ្នកគ្មានឯកសារ។ ការវាយឆ្មក់របស់ហូលីវូដនោះបានកើតឡើងកាលពី 13 ឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីពេលនោះមក ការអនុវត្តច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ប្រឆាំងនឹងកម្មករបានកើនឡើងកាន់តែទូលំទូលាយ។ ជាពិសេសក្នុងរយៈពេលប្រាំបីឆ្នាំចុងក្រោយនៃរដ្ឋបាល Bush ជាពិសេសការវាយឆ្មក់ជាបន្តបន្ទាប់បានចាត់ទុកកម្មករដែលគ្មានឯកសារថាជាឧក្រិដ្ឋជន។ កាលពីមួយឆ្នាំមុននៅក្នុងទីក្រុង Los Angeles ភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ និងគយ (ICE) (“ migra”) បានមកដល់ Micro Solutions ដែលជារោងចក្រដំឡើងបន្ទះសៀគ្វីនៅ San Fernando Valley ។ កម្មករដែលមិនសង្ស័យត្រូវបានគេនាំចូលក្នុងអាហារដ្ឋានរបស់រោងចក្រ។ បន្ទាប់មក ភ្នាក់ងារអន្តោប្រវេសន៍បានប្រាប់អ្នកដែលជាពលរដ្ឋឱ្យតម្រង់ជួរនៅម្ខាងនៃបន្ទប់ ហើយកម្មករដែលមានកាតបៃតងឱ្យទៅម្ខាងទៀត។ ទីបំផុត ដូចកម្មករម្នាក់បាននិយាយថា «វាបានចាកចេញពីយើង»។ កម្មករដែលនៅសេសសល់ ទាំងអ្នកដែលមិនមែនជាពលរដ្ឋ ឬអ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ ត្រូវបានគេដាក់ក្នុងឡាន ហើយយកទៅគុក migra។ ស្ត្រីមួយចំនួនក្រោយមកត្រូវបានដោះលែងឱ្យមើលថែទាំកូនរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែត្រូវពាក់ខ្សែដៃកជើង ហើយមិនអាចធ្វើការបាន។ នៅថ្ងៃទី 12 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2008 ភ្នាក់ងារ ICE បានឆ្មក់ចូលរោងចក្រវេចខ្ចប់សាច់កែច្នៃ Agri-processors នៅ Postville រដ្ឋ Iowa ។ ពួកគេបានបញ្ជូនយុវជនក្វាតេម៉ាឡាចំនួន ៣៨៨នាក់ ទៅសមាជគោក្របីជាតិ ដែលជាកន្លែងបង្ហាញសត្វចិញ្ចឹមនៅ Waterloo ចម្ងាយពីរម៉ោង។ នៅក្នុងបន្ទប់សវនាការបណ្តោះអាសន្ន កម្មករបានជាប់ច្រវាក់នៅចំពោះមុខចៅក្រមដែលជួយព្រះរាជអាជ្ញារៀបចំកិច្ចព្រមព្រៀងសុំអង្វរប្រាំខែមុនពេលការវាយឆ្មក់សូម្បីតែបានកើតឡើង។ កម្មករបានផ្តល់លេខសន្តិសុខសង្គមដល់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតឡើងឬជាកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកផ្សេង។ ចៅក្រម និងព្រះរាជអាជ្ញាប្រាប់កម្មករថា ពួកគេនឹងត្រូវចោទប្រកាន់ពីបទលួចអត្តសញ្ញាណមានស្ថានទម្ងន់ទោសដែលកាត់ទោសដាក់ពន្ធនាគាររយៈពេល ២ ឆ្នាំ និងត្រូវឃុំខ្លួនដោយគ្មានការនៅក្រៅឃុំ។ យ៉ាងណាមិញ ប្រសិនបើពួកគេបានសារភាពថាមានកំហុសក្នុងការប្រើប្រាស់លេខសន្តិសុខសង្គមខុស នោះពួកគេនឹងជាប់ពន្ធនាគាររយៈពេលប្រាំខែ ហើយត្រូវនិរទេសភ្លាមៗបន្ទាប់មក។ យុវជនទាំងនេះភាគច្រើននិយាយតែម៉ម ឬ Qanjobal ដែលជាភាសាជនជាតិដើមនៃតំបន់របស់ពួកគេក្នុងប្រទេសហ្គាតេម៉ាឡា ដូច្នេះសូម្បីតែការបកប្រែភាសាអេស្ប៉ាញ ពួកគេយល់តិចតួចអំពីដំណើរការនេះ។ ពួកគេគ្មានជម្រើសពិតប្រាកដទេ ហើយបានយល់ព្រមរយៈពេលប្រាំខែក្នុងការចាក់សោរសហព័ន្ធ ហើយបន្ទាប់មកត្រូវបានបណ្តេញចេញពីប្រទេស។ ម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេជាកម្មករវ័យក្មេងដែលត្រូវអ្នកមើលការខុសត្រូវវាយដោយទំពក់សាច់។ ខ្វះឯកសារ គាត់ខ្លាចប្តឹង។ ក្រោយពីវាយឆ្មក់ចូលគុកជាមួយអ្នកផ្សេង។ អ្នកគ្រប់គ្រងបានបន្តធ្វើការនៅលើបន្ទាត់។ ដូចនៅទីក្រុង Los Angeles ស្ត្រីដែលត្រូវបានដោះលែងឱ្យមើលថែទាំកូនរបស់ពួកគេមិនអាចធ្វើការបានទេ។ ពួកគេគ្មានផ្លូវបង់ថ្លៃជួល ឬទិញអាហារទេ ប្តី ឬបងប្អូនរបស់ពួកគេត្រូវជាប់គុក ឬត្រូវបាននិរទេស ហើយពួកគេត្រូវបានឃុំឃាំងដោយការរើសអើងនៅក្នុងទីក្រុងរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើវាមិនសម្រាប់ព្រះវិហារកាតូលិក St. Brigida និងសកម្មជនក្នុងតំបន់ទេនោះ ពួកគេនឹងត្រូវបានគេទុកឱ្យអត់ឃ្លាន និងគ្មានផ្ទះសម្បែង ខណៈដែលពួកគេរង់ចាំជាច្រើនខែសម្រាប់សវនាការ និងការនិរទេសរបស់ពួកគេផ្ទាល់។ កាលពីមួយឆ្នាំមុន ភ្នាក់ងារ ICE បានវាយឆ្មក់រោងចក្រ Howard Industries នៅទីក្រុង Laurel រដ្ឋ Mississippi ដោយបានបញ្ជូនកម្មករចំនួន 481 នាក់ទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលឃុំឃាំងឯកជនមួយក្នុងទីក្រុង Jena រដ្ឋ Louisiana និងដោះលែងស្ត្រីចំនួន 106 នាក់ដោយពាក់ខ្សែដៃកជើង។ កម្មករត្រូវបានចាប់ឃុំខ្លួនដោយមិនដឹងថាពួកគេត្រូវបានឃុំខ្លួននៅទីណា ហើយមិនត្រូវបានចោទប្រកាន់ ឬផ្តល់មេធាវីជាច្រើនថ្ងៃ។ ពួកគេបានដេកនៅលើឥដ្ឋបេតុង ហើយបានធ្វើកូដកម្មអត់អាហារបន្ទាប់ពីមួយសប្តាហ៍នៃប៊ឺសណ្ដែកដី និងសាំងវិចចាហួយ។ Patricia Ice មេធាវីនៃសម្ព័ន្ធសិទ្ធិជនអន្តោប្រវេសន៍ Mississippi (MIRA) បានហៅការវាយឆ្មក់នយោបាយថា “ពួកគេចង់បានការបណ្តេញជនអន្តោប្រវេសន៍យ៉ាងច្រើនចេញពីរដ្ឋ… ការបង្កើតនយោបាយនៅទីនេះត្រូវបានគំរាមកំហែងដោយការផ្លាស់ប្តូរប្រជាសាស្ត្ររបស់រដ្ឋ Mississippi និងអ្វីដែលអ្នកបោះឆ្នោតអាចនឹងមានលក្ខណៈដូចជាក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំ»។ នាងមានន័យថា ជនជាតិអាហ្រ្វិកអាមេរិកាំងបានត្រឡប់ទៅរដ្ឋមីស៊ីស៊ីពីវិញ ហើយឥឡូវនេះមានចំនួនជាង 35 ភាគរយនៃប្រជាជន។ ក្នុងរយៈពេលដប់ឆ្នាំ ជនអន្តោប្រវេសន៍នឹងកើនឡើង 10 ភាគរយទៀត។ MIRA និងគណកម្មាធិការស្បែកខ្មៅរបស់រដ្ឋមានផែនការមួយ - រួមបញ្ចូលគ្នានូវការបោះឆ្នោតទាំងនោះជាមួយសហជីព និងក្រុមស្បែកសដែលកំពុងរីកចម្រើន ហើយនៅទីបំផុត Mississippi អាចកម្ចាត់រចនាសម្ព័ន្ធអំណាចដែលគ្រប់គ្រងនៅក្នុង Jackson ចាប់តាំងពីការកសាងឡើងវិញក្រោយសង្គ្រាមស៊ីវិល។ ការវាយឆ្មក់របស់ Howard Industries មានបំណងជំរុញឱ្យមានការជ្រៀតចូលទៅក្នុងបេះដូងនៃសម្ព័ន្ធនយោបាយនោះ ដើម្បីបញ្ឈប់លទ្ធភាពសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។ ICE និយាយថា ការវាយឆ្មក់ទាំងនេះការពារពលរដ្ឋអាមេរិក និងអ្នករស់នៅស្របច្បាប់ប្រឆាំងនឹងនិយោជកដែលជួលកម្មករគ្មានឯកសារ ដើម្បីកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួល និងលក្ខខណ្ឌការងារ។ ប៉ុន្តែជារឿយៗការវាយឆ្មក់អន្តោប្រវេសន៍ត្រូវបានប្រើប្រឆាំងនឹងកម្មករដែលរៀបចំ និងតវ៉ាប្រឆាំងនឹងលក្ខខណ្ឌដូចគ្នានោះ។ នៅរោងចក្រ Smithfield ក្នុងទីក្រុង Tarheel រដ្ឋ North Carolina ជាកន្លែងដែលកម្មករបានចំណាយពេល 16 ឆ្នាំដើម្បីចូលរួមជាមួយសហជីពនោះ ក្រុមហ៊ុនបានព្យាយាមបណ្តេញមនុស្ស 300 នាក់ រួមទាំងថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពជនអន្តោប្រវេសន៍ដោយនិយាយថាខ្លួនបានរកឃើញថាលេខសន្តិសុខសង្គមរបស់ពួកគេមិនល្អ។ កម្មករបានឈប់ជួររយៈពេលបីថ្ងៃ ហើយបានទទួលប្រាក់ឈ្នួលបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវគេបណ្ដេញចេញ។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មក ការធ្វើចំណាកស្រុកបានធ្វើការវាយឆ្មក់ចំនួន 2 ហើយកម្មករចំនួន 21 នាក់បានចូលទៅក្នុងពន្ធនាគារពីបទប្រើប្រាស់លេខដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកផ្សេង។ វាត្រូវចំណាយពេលពីរឆ្នាំសម្រាប់យុទ្ធនាការរបស់សហជីពដើម្បីស្តារឡើងវិញ។ គោលនយោបាយទន់ជាង? Sបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃការគ្រប់គ្រងរបស់ Bush អាជ្ញាធរអន្តោប្រវេសន៍បាននិយាយថាពួកគេនឹងអនុវត្តតាមគោលនយោបាយទន់ជាងនេះ ជំនួសឱ្យការវាយឆ្មក់ ពួកគេនឹងអនុវត្តប្រព័ន្ធសម្រាប់ពិនិត្យមើលស្ថានភាពស្របច្បាប់របស់កម្មករ ដែលជាមូលដ្ឋានទិន្នន័យអេឡិចត្រូនិចហៅថា E-Verify ។ អ្នកធ្វើការដែលមានលេខសន្តិសុខសង្គមមិនល្អនឹងត្រូវបណ្តេញចេញពីការងារ។ កាលពីខែតុលា នារីវ័យក្មេងចំនួន 2,000 នាក់នៅក្នុងរោងចក្រកាត់ដេរ Los Angeles នៃ American Apparel ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារ។ នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា អ្នកយាមការចំនួន 1,200 នាក់ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីទីក្រុង Minneapolis ។ នាយកដ្ឋានសន្តិសុខមាតុភូមិនិយាយថា ខ្លួនកំពុងធ្វើសវនកម្មលើកំណត់ត្រារបស់ក្រុមហ៊ុនចំនួន ៦៥៤ នៅទូទាំងប្រទេស ដើម្បីស្វែងរកឈ្មោះកម្មករដែលមិនមានឯកសារ។ ការវាយឆ្មក់នៅកន្លែងធ្វើការ ការបណ្តេញចេញ និង E-verify គឺជាមធ្យោបាយទាំងអស់ដើម្បីអនុវត្តការដាក់ទណ្ឌកម្មនិយោជក ដែលជាផ្នែកនៃច្បាប់ស្តីពីកំណែទម្រង់ និងការគ្រប់គ្រងអន្តោប្រវេសន៍ឆ្នាំ 654 ដែលនិយាយថា ជាលើកដំបូងដែលនិយោជកត្រូវពិនិត្យមើលស្ថានភាពអន្តោប្រវេសន៍របស់កម្មករ។ ច្បាប់បានធ្វើឱ្យវាក្លាយជាឧក្រិដ្ឋកម្មសហព័ន្ធសម្រាប់មនុស្សដែលគ្មានឯកសារដើម្បីធ្វើការ។ អ្នកដែលអំពាវនាវឲ្យមានការអនុវត្តតឹងរ៉ឹងនិយាយថា ទណ្ឌកម្មមិនត្រូវបានគេអនុវត្តឡើយ ហើយចង្អុលបង្ហាញថា មានតែនិយោជកមួយចំនួនតូចប៉ុណ្ណោះដែលធ្លាប់ត្រូវបានផាកពិន័យ។ ប៉ុន្តែកម្មកររាប់សិបនាក់ ប្រហែលជារាប់សែននាក់ត្រូវបានគេបណ្តេញចេញ ដោយសារតែគ្មានឯកសារ។ គ្មាននរណាម្នាក់តាមដានលេខទេ។ ICE និយាយថាការអនុវត្តការដាក់ទណ្ឌកម្មកំណត់គោលដៅនិយោជក "ដែលកំពុងប្រើប្រាស់កម្មករខុសច្បាប់ដើម្បីទម្លាក់ប្រាក់ឈ្នួល" - អ្នកដែលបង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករខុសច្បាប់ទាបជាងប្រាក់ឈ្នួល ឬបង្ខំឱ្យពួកគេស៊ូទ្រាំនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមិនអាចអត់ឱនបាន។ ការព្យាបាលលក្ខខណ្ឌដែលមិនអាចអត់ឱនបានដោយការបណ្តេញចេញ ឬនិរទេសកម្មករមិនជួយកម្មករ ឬផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនោះទេ ហើយនោះមិនមែនជាគោលដៅរបស់ ICE នោះទេ។ American Apparel ផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រសើរជាងរោងចក្រកាត់ដេរភាគច្រើន ទោះបីជាកម្មករត្រូវធ្វើការលឿន និងពិបាករកប្រាក់កម្រៃក៏ដោយ។ នៅទីក្រុង Minneapolis អ្នកបោសសម្អាតចំនួន 1,200 នាក់នៅ ABM ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ SEIU Local 26 ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាងកម្មករដែលមិនមែនជាសហជីព ហើយត្រូវធ្វើកូដកម្ម និងប្រយុទ្ធដើម្បីឈ្នះវា។ ICE នៅតែកំណត់ទិសដៅនិយោជកដដែលដែលការវាយឆ្មក់របស់ Bush បានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពី - ក្រុមហ៊ុនសហជីពដូចជា Howard Industries ឬរោងចក្រដែលប្រឈមនឹងការរៀបចំដ្រាយដូចអ្នកនៅ Smithfield ។ ការវាយឆ្មក់របស់អ្នកកែច្នៃកសិផលបានកើតឡើងមិនដល់មួយឆ្នាំផងបន្ទាប់ពីកម្មករនៅទីនោះព្យាយាមរៀបចំ។ នៅឯក្រុមហ៊ុន Howard Industries ក្នុងរដ្ឋ Mississippi ការធ្វើចំណាកស្រុកបានធ្វើការវាយឆ្មក់ដ៏ធំបំផុតក្នុងចំណោមការចរចារកិច្ចសន្យាសហជីព។ ICE កំពុងដាក់ទណ្ឌកម្មកម្មករដែលមិនមានឯកសារដែលរកប្រាក់បានច្រើនពេក ឬដែលមើលឃើញពេកដោយការទាមទារប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ និងការរៀបចំសហជីព។ ទោះបីជាមានការយល់ឃើញថាការអនុវត្តទណ្ឌកម្មនឹងដាក់ទណ្ឌកម្មនិយោជកដែលកេងប្រវ័ញ្ចជនអន្តោប្រវេសន៍ក៏ដោយ ក៏នៅក្រុមហ៊ុន American Apparel និង ABM និយោជកត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់សម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការដោយទទួលបានអភ័យឯកសិទ្ធិពីការកាត់ទោស។ តើឧក្រិដ្ឋកម្មបម្រើគោលបំណងអ្វី? មួយផ្នែកវាបម្រើដល់ការិយាធិបតេយ្យដ៏ធំ។ ជាមួយនឹងភ្នាក់ងារចំនួន 15,000 នាក់ ICE បានក្លាយជាស្ថាប័នអនុវត្តច្បាប់ធំទីពីររបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។ មជ្ឈមណ្ឌលឃុំឃាំងឯកជនត្រូវបានសាងសង់នៅទូទាំងប្រទេស ដែលដំណើរការដោយក្រុមហ៊ុនដូចជា Geo Corporation ដែលពីមុនហៅថា Wackenhut - មុននោះ Pinkertons ។ Janet Napolitano លេខាធិការ DHS ថ្មីៗនេះបានប្រកាសពីផែនការសាងសង់មជ្ឈមណ្ឌលឃុំឃាំងថ្មីចំនួនពីរ។ មនុស្សប្រហែល 350,000 នាក់ត្រូវបានឃុំខ្លួនពីបទរំលោភច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍កាលពីឆ្នាំមុន ហើយនៅពេលណាមួយមានមនុស្សប្រហែល 35,000 នាក់កំពុងជាប់ឃុំ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ កម្លាំងជំរុញនៅពីក្រោយការអនុវត្តច្បាប់គឺជ្រៅជាងកិច្ចសន្យា និងការងារ។ បើកទ្វារខាងមុខ បិទទ្វារក្រោយ Fរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសន្តិសុខមាតុភូមិលោក Michael Chertoff បាននិយាយថា "មានដំណោះស្រាយជាក់ស្តែងចំពោះបញ្ហាការងារខុសច្បាប់ គឺអ្នកបើកទ្វារខាងមុខ ហើយអ្នកបិទទ្វារក្រោយ"។ Chertoff មានន័យថាដោយ "បើកទ្វារខាងមុខ" ដែលគាត់ចង់ឱ្យមនុស្សមកសហរដ្ឋអាមេរិកជាកម្មករកិច្ចសន្យាដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយនិយោជកដោយប្រើទិដ្ឋាការដែលនិយាយថាកម្មករអាចមកធ្វើការបាន។ នេះគឺជាតក្កវិជ្ជា និងតម្រូវការសម្រាប់រាល់កម្មវិធីបុគ្គលិកភ្ញៀវ ដោយត្រលប់ទៅ braceros វិញ។ ដើម្បីធ្វើឱ្យមនុស្សមកបានតែតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្អែកលើការងារនេះ គាត់នឹង "បិទទ្វារក្រោយ" ដោយដើរកាត់វាលខ្សាច់ឆ្លងកាត់ព្រំដែន - ធ្វើការនៅខាងក្រៅប្រព័ន្ធការងារកិច្ចសន្យានេះ ជាឧក្រិដ្ឋកម្មដែលដាក់ទណ្ឌកម្មមិនត្រឹមតែដោយការនិរទេសទេ ប៉ុន្តែដោយ ការឃុំខ្លួន និងពន្ធនាគារ។ ពលរដ្ឋមកជាកម្មករជាប់កិច្ចសន្យា មិនដែលក្លាយជាពលរដ្ឋ បោះឆ្នោត ឬកាន់អំណាចឡើយ។ នោះជាការងាយស្រួលណាស់នៅក្នុងរដ្ឋ Mississippi ជាឧទាហរណ៍ ជាកន្លែងដែលនិយោជកត្រូវការកម្លាំងពលកម្មរបស់ជនអន្តោប្រវេសន៍ ប៉ុន្តែមានការភ័យខ្លាចចំពោះអ្វីដែលនឹងកើតឡើងប្រសិនបើពួកគេបោះឆ្នោត។ ដោយមិនចៃដន្យទេ រដ្ឋផ្តល់ការងារដល់កម្មករភ្ញៀវក្នុងមនុស្សម្នាក់ៗច្រើនជាងអ្នកដទៃ។ ថ្មីៗនេះ រដ្ឋ Mississippi បានអនុម័តច្បាប់ដាក់ទណ្ឌកម្មនិយោជករបស់រដ្ឋ ជាមួយនឹងការផាកពិន័យចំនួន $10,000 និងជាប់ពន្ធនាគាររយៈពេលប្រាំឆ្នាំពីបទធ្វើការដោយគ្មាន "ការអនុញ្ញាត" ។ គោលបំណងនៃ E-Verify, ការវាយឆ្មក់, ការបាញ់ប្រហារ, និងគ្រប់ប្រភេទនៃការអនុវត្តច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍នៅកន្លែងធ្វើការ គឺជាឧក្រិដ្ឋកម្មជាមូលដ្ឋាននៃការងារ។ បើអ្នកគ្មានឯកសារទេ វាជាបទឧក្រិដ្ឋក្នុងការមានការងារ។ ដូច្នេះ អ្នកឈរនៅកែងផ្លូវ ឡានឈប់ដឹកកម្មករ ហើយអ្នកចូលទៅ។ អ្នកធ្វើការពេញមួយថ្ងៃក្រោមពន្លឺថ្ងៃរហូតដល់ហត់ពេក អ្នកពិបាកត្រឡប់ទៅបន្ទប់វិញ។ នេះជាបទឧក្រិដ្ឋ។ អ្នកធ្វើវាដើម្បីផ្ញើប្រាក់ទៅផ្ទះដល់គ្រួសាររបស់អ្នក។ នេះក៏ជាបទឧក្រិដ្ឋដែរ។
ជនអន្តោប្រវេសន៍ និងអ្នកគាំទ្ររបស់ពួកគេដើរកាត់ក្រុងកសិកម្មតូចមួយនៃទីលាន Kennett រដ្ឋ Pennsylvania ថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2007 |
តើមាន "ឧក្រិដ្ឋជន" បែបនេះប៉ុន្មាននាក់? Pew Hispanic Trust និយាយថាមានមនុស្ស 12 លាននាក់ដោយគ្មានឯកសារនៅទីនេះនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក ប៉ុន្តែវាមិនគ្រាន់តែនៅទីនេះទេ។ Manu Chao បានសរសេរ CD ទាំងមូលនៃបទចម្រៀងអំពីរឿងនេះ៖ ក្លូដិនទីណូ. គាត់ច្រៀងអំពីមនុស្សពីម៉ារ៉ុកទៅអេស្ប៉ាញ ទួរគី ទៅអាល្លឺម៉ង់ ហ្សាម៉ាអ៊ីក ទៅឡុងដ៍។ មានមនុស្សជាង 200 លាននាក់នៅទូទាំងពិភពលោករស់នៅខាងក្រៅប្រទេសដែលពួកគេកើត។ ប្រសិនបើ “កម្មករខុសច្បាប់” ទាំងអស់របស់ពិភពលោកប្រមូលផ្តុំគ្នានៅកន្លែងតែមួយ នោះនឹងមានមនុស្សគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ទីក្រុងម៉ិកស៊ិកចំនួន 10 ឬ 15 ទីក្រុង Los Angeles ។ បើការងារជាឧក្រិដ្ឋកម្ម កម្មករជាឧក្រិដ្ឋជន។ ហើយប្រសិនបើកម្មករក្លាយជាឧក្រិដ្ឋជន អ្នកគាំទ្រប្រព័ន្ធនេះនិយាយថា ពួកគេនឹងត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។ នោះជាហេតុផលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍នៅកន្លែងធ្វើការទាំងអស់។ ប៉ុន្តែគ្មានអ្នកណាចេញទេ ព្រោះគ្មានការងារធ្វើទៅផ្ទះ។ ហេតុអ្វីមនុស្សច្រើនម្លេះ? Sចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1994 ជនជាតិម៉ិកស៊ិកចំនួនប្រាំមួយលាននាក់បានមករស់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិករាប់លាននាក់បានមកដោយគ្មានទិដ្ឋាការព្រោះវាមិនអាចទទួលបានសម្រាប់ពួកគេ។ សម្ពាធសេដ្ឋកិច្ចដែលបណ្តាលឱ្យមានការផ្លាស់ទីលំនៅ និងការធ្វើចំណាកស្រុកកំពុងឈានទៅដល់ទីប្រជុំជន និងភូមិដាច់ស្រយាលបំផុតក្នុងប្រទេសម៉ិកស៊ិក ជាកន្លែងដែលមនុស្សនៅតែនិយាយភាសាចាស់ៗនៅពេលដែលកូឡុំបឺសមកដល់អាមេរិក—Mixteco, Zapoteco, Triqui, Chatino, Purepecha, Nahuatl។ មិនមានសហគមន៍ណាមួយនៅក្នុងប្រទេសម៉ិកស៊ិកដែលមិនមានសមាជិកគ្រួសារនៅក្នុង NAFTA របស់សហរដ្ឋអាមេរិកគឺគ្រាន់តែជាធាតុមួយនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលបានផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ចម៉ិកស៊ិកក្នុងផលប្រយោជន៍របស់អ្នកវិនិយោគបរទេសនិងដៃគូម៉ិកស៊ិកដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិ។ សន្ធិសញ្ញានេះបានអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនធំៗរបស់អាមេរិកដូចជា Archer Daniels Midland លក់ពោតនៅក្នុងប្រទេសម៉ិកស៊ិកក្នុងតម្លៃទាបជាងតម្លៃដែលវាចំណាយលើកសិករតូចៗនៅ Oaxaca ដើម្បីដាំវា។ ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ របស់សហរដ្ឋអាមេរិកទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធំពីសភា - 2 ពាន់លានដុល្លារនៅក្នុងវិក័យប័ត្រកសិដ្ឋានចុងក្រោយ។ ប៉ុន្តែច្បាប់របស់ធនាគារពិភពលោក និង NAFTA បានកំណត់ថាការឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់កសិករម៉ិកស៊ិកត្រូវបញ្ចប់។ នៅទីក្រុង Cananea ដែលជាទីក្រុងតូចមួយនៅលើភ្នំ Sonora និងជាទីតាំងនៃអណ្តូងរ៉ែទង់ដែងដ៏ធំបំផុតមួយរបស់ពិភពលោក អ្នករុករករ៉ែបានធ្វើកូដកម្មអស់រយៈពេល 1998 ឆ្នាំ។ Grupo Mexico ដែលជាសាជីវកម្មចម្រុះជាតិសាសន៍ដែលស្ទើរតែត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអណ្តូងរ៉ែនៅក្នុងការធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មដ៏អាក្រក់មួយរបស់អតីតប្រធានាធិបតី Carlos Salinas - ចង់កាត់បន្ថយថ្លៃពលកម្មដោយលុបបំបាត់ការងាររាប់រយនាក់ បញ្ឈប់សហជីពកម្មកររ៉ែ និងដាក់ក្នុងបញ្ជីខ្មៅមេដឹកនាំរបស់ខ្លួន។ នៅពេលដែលកម្មកររ៉ែ Cananea បានបាត់បង់ការធ្វើកូដកម្មចុងក្រោយប្រឆាំងនឹងការកាត់បន្ថយការងារនៅក្នុងឆ្នាំ 800 ជាង XNUMX នាក់ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីខ្មៅ ហើយមនុស្សជាច្រើនបានរងរបួសធ្វើការនៅ Tucson, Phoenix និង Los Angeles ។ កូដកម្មបច្ចុប្បន្នបានបន្តជាងពីរឆ្នាំមកហើយ។ អ្នករុករករ៉ែកំពុងប្រយុទ្ធដើម្បីស្នាក់នៅផ្ទះ។ រដ្ឋាភិបាលម៉ិកស៊ិកទើបតែបញ្ជូនកងទ័ពទៅកាន់កាប់រោងចក្រថាមពលទាំងអស់នៅក្នុងទីក្រុងម៉ិកស៊ិក រំលាយក្រុមហ៊ុនថាមពល និងពន្លឺរបស់រដ្ឋ (Luz y Fuerza) និងបណ្តេញបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 44,000 នាក់។ ទង្វើនេះគំរាមបំផ្លាញសហជីពនៅទីនោះ ដែលជាប្រទេសចាស់ជាងគេ និងប្រជាធិបតេយ្យបំផុតមួយរបស់ប្រទេស។ នេះគឺជាជំហានឆ្ពោះទៅរកការលក់បណ្តាញអគ្គិសនីរបស់ប្រទេសម៉ិកស៊ិកទៅឱ្យអ្នកវិនិយោគឯកជនបរទេស ដូចជាទូរសព្ទ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ កំពង់ផែ ផ្លូវដែក និងរោងចក្រទាំងអស់ត្រូវបានធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មក្នុងរយៈពេលពីរទសវត្សរ៍ចុងក្រោយនេះ។ តើកម្មករអគ្គិសនីដែលត្រូវបានគេបណ្តេញចេញនឹងទៅណា? ប្រសិនបើពួកគេមិនឈ្នះការប្រយុទ្ធបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេជាមួយរដ្ឋាភិបាលទេ មនុស្សជាច្រើននឹងធ្វើតាមអ្នកកាន់តំណែងមុនរបស់ពួកគេនៅភាគខាងជើង។ NAFTA និង "កំណែទម្រង់សេដ្ឋកិច្ច" ដែលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយដោយរដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិក និងម៉ិកស៊ិក បានជួយក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ឱ្យក្លាយជាអ្នកមានដោយរក្សាប្រាក់ឈ្នួលទាប ដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការឧបត្ថម្ភធន និងអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេជំរុញកសិករឱ្យក្ស័យធន ដោយធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មសហគ្រាសរដ្ឋ និងអនុញ្ញាតឱ្យកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម និងការងារ។ លក្ខខណ្ឌ។ ទាំងនេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដែលធ្វើឱ្យគ្រួសារពិបាករស់រានមានជីវិត៖ ប្រាក់ឈ្នួលទាប មិនអាចធ្វើស្រែចម្ការបានទៀតទេ បញ្ឈប់ការចំណាយ រោងចក្រធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្ម និងសហជីពត្រូវបានបញ្ឈប់។ Salinas បានសន្យាថាអាហារថោករបស់ម៉ិកស៊ិកប្រសិនបើ NAFTA ត្រូវបានអនុម័ត ហើយការនាំចូលពោតបានជន់លិចប្រទេស។ ឥឡូវនេះតម្លៃនៃ tortillas គឺបីដងនៃតម្លៃរបស់វានៅពេលដែលសន្ធិសញ្ញាបានអនុម័ត។ វាអស្ចារ្យណាស់សម្រាប់ Grupo Maseca ដែលជាអ្នកផលិត tortilla ផ្តាច់មុខរបស់ម៉ិកស៊ិក (Archer Daniels Midland អង្គុយនៅលើក្តាររបស់វា)។ ហើយវាពិតជាអស្ចារ្យណាស់សម្រាប់ Walmart ដែលឥឡូវនេះជាអ្នកលក់រាយធំបំផុតរបស់ម៉ិកស៊ិក។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមិនមានលទ្ធភាពទិញ tortillas នោះអ្នកទៅកន្លែងដែលអ្នកអាចទិញវាបាន។ អ្នកតស៊ូមតិនៃសេរីភាវូបនីយកម្មសេដ្ឋកិច្ចបាននិយាយថាសេដ្ឋកិច្ចនៃ maquiladoras និងប្រាក់ឈ្នួលទាបនឹងបង្កើតការងារនៅតាមព្រំដែន។ ប៉ុន្តែថ្ងៃនេះ កម្មកររាប់សែននាក់នៅទីនោះបានបាត់បង់ការងារ។ នៅពេលដែលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចបានចាប់ផ្តើមនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ប្រជាជនបានឈប់ទិញផលិតផលដែលផលិតនៅក្នុងរោងចក្រនៅតាមព្រំដែន។ សូម្បីតែខណៈពេលដែលពួកគេកំពុងធ្វើការ — ជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលរបស់ maquiladora នៅ $ 4-6 ក្នុងមួយថ្ងៃ — វាត្រូវការប្រាក់ពាក់កណ្តាលក្នុងមួយថ្ងៃដើម្បីទិញទឹកដោះគោមួយហ្គាឡុង។ ភាគច្រើនរស់នៅក្នុងផ្ទះក្រដាសកាតុងធ្វើកេសនៅតាមដងផ្លូវដោយគ្មានផ្លូវ ឬប្រព័ន្ធលូ។ ពេលគេបាត់បង់ការងារ ហើយព្រំដែននៅឆ្ងាយប៉ុន្មានប្លុក តើអ្នកគិតថាគេទៅណា? បើអ្នកគ្មានការងារធ្វើ ឬអាហារសម្រាប់គ្រួសារអ្នក តើអ្នកនឹងធ្វើអ្វី? នៅពេលប្រជាពលរដ្ឋតវ៉ា រដ្ឋាភិបាលនាំប៉ូលិស និងកងទ័ពមកការពារសណ្តាប់ធ្នាប់ និងការវិនិយោគ។ មនុស្សត្រូវបានវាយដំដូចគ្រូបង្រៀននៅ Oaxaca ក្នុងឆ្នាំ 2006 ។ បន្ទាប់ពីកងទ័ពបានបំពេញគុក Oaxaca តើមានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ទៀតដែលត្រូវចាកចេញ? នៅពេលដែលប្រធានាធិបតីហុងឌូរ៉ាស Manuel Zelaya ដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដើម្បីផ្តល់ឱ្យគ្រួសារនូវអនាគតដ៏ល្អប្រសើរ មិនមែនជាជនចំណាកស្រុកទេ ប៉ុន្តែនៅប្រទេសហុងឌូរ៉ាស យោធាដែលបណ្តុះបណ្តាលដោយសហរដ្ឋអាមេរិកបានចាប់គាត់នៅក្នុងខោទ្រនាប់របស់គាត់ ដាក់គាត់នៅលើយន្តហោះ ហើយបានរត់គាត់ចេញពីប្រទេស។ តើមានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់នឹងចាកចេញពីប្រទេសហុងឌូរ៉ាស ដោយសារទ្វារទៅកាន់អនាគតប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៅផ្ទះត្រូវបានបិទ? សភា និងរដ្ឋបាលមិនព្យាយាមបញ្ឈប់ការធ្វើចំណាកស្រុកទេ។ គ្មានអ្វីអាចធ្វើបានទេ មិនមែនជាមួយនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មដូចជា NAFTA និង CAFTA និងគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចដែលពួកគេតំណាងនោះទេ។ ការអនុវត្តច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍មិនឃាត់មនុស្សឆ្លងដែន ឬរារាំងមិនឲ្យធ្វើការទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ គោលនយោបាយអន្តោប្រវេសន៍កំណត់ស្ថានភាពរបស់មនុស្សនៅពេលដែលពួកគេនៅទីនេះ។ វាពង្រឹងវិសមភាពក្នុងចំណោមកម្មករក្នុងសិទ្ធិ និងក្នុងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម។ វិសមភាពនោះនឹងបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលទាប និងប្រាក់ចំណេញកាន់តែខ្ពស់។ សម្រាប់និយោជក ប្រព័ន្ធនេះដំណើរការបានល្អ Aប្រជាជន 12 លាននាក់រស់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកដោយគ្មានឯកសារអន្តោប្រវេសន៍។ 26-28 លាននាក់ផ្សេងទៀតបានកើតនៅកន្លែងផ្សេង ហើយជាពលរដ្ឋ ឬអ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ។ នោះគឺជិត 40 លាននាក់។ បើអ្នករាល់គ្នាទៅផ្ទះនៅថ្ងៃស្អែក តើមានបន្លែផ្លែឈើនៅលើធ្នើរនៅ Safeway ទេ? តើអ្នកណានឹងកាប់គោ និងជ្រូកនៅក្នុងរោងចក្រវេចខ្ចប់សាច់? តើអ្នកណានឹងសម្អាតការិយាល័យនៅ New York, Los Angeles, San Francisco ឬ Chicago? ជនអន្តោរប្រវេសន៍មិនមែនជាកម្មករតែមួយគត់នៅក្នុងកម្លាំងការងាររបស់យើងទេ មានតែមនុស្សដែលមានឆន្ទៈធ្វើការ ឬមនុស្សតែម្នាក់គត់ដែលត្រូវការការងារ។ កម្លាំងការងាររបស់យើងរួមមានគ្រួសារជនជាតិអាមេរិកដើមកំណើតអាហ្រ្វិក ជនជាតិអាមេរិកដើមកំណើតអាស៊ី និងគ្រួសារ Chicano ដែលបានរួមចំណែកកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេរាប់រយឆ្នាំមកហើយ។ ភាគច្រើននៃជនជាតិស្បែកស - កូនចៅរបស់ជនអន្តោប្រវេសន៍អឺរ៉ុប - ក៏ជាកម្មករផងដែរ។ យើងទាំងអស់គ្នាធ្វើការ។ យើងទាំងអស់គ្នាត្រូវធ្វើការ។ ប៉ុន្តែបើគ្មានកម្លាំងពលកម្មរបស់ជនអន្តោប្រវេសន៍ទេ ប្រព័ន្ធនេះនឹងឈប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនទាំងនោះដែលប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មនោះ មិនបានបង់ថ្លៃពិតប្រាកដនៃការផលិតកម្លាំងពលកម្មដែលពួកគេពឹងផ្អែកលើនោះទេ។ អ្នកដាំ និងអ្នកវេចខ្ចប់សាច់ និងម្ចាស់សំណង់មិនចំណាយអ្វីទាំងអស់។ ពួកគេមិនបានបង់ពន្ធនៅក្នុងប្រទេសដែលកម្មករពួកគេមក ហើយខ្លះមិនបង់ពន្ធនៅទីនេះផងដែរ។ ដូច្នេះ តើអ្នកណាជាអ្នកចំណាយលើការផលិត និងថែទាំកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ? កម្មករចំណាយគ្រប់យ៉ាងជាមួយនឹងប្រាក់ដែលគេផ្ញើមកផ្ទះ។ គោលនយោបាយកែសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធតម្រូវឱ្យប្រទេសដូចជាម៉ិកស៊ិក ឬហ្វីលីពីនកាត់បន្ថយថវិការដ្ឋាភិបាលសម្រាប់សេវាសង្គម ដូច្នេះការផ្ទេរប្រាក់ត្រូវចំណាយសម្រាប់សេវាសង្គមអ្វីក៏ដោយដែលសហគមន៍ទាំងនោះទទួលបាននៅពេលនេះ។ សម្រាប់និយោជក នោះជាប្រព័ន្ធថោកណាស់។ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក កម្មករដោយគ្មានឯកសារបង់ពន្ធ និងសន្តិសុខសង្គម ប៉ុន្តែត្រូវបានរារាំងពីអត្ថប្រយោជន៍។ សម្រាប់ពួកគេ មិនមានការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិការ ប្រសិនបើពួកគេឈឺ និងអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍។ សម្រាប់អ្នកដែលគ្មានឯកសារ កិច្ចព្រមព្រៀងថ្មីមិនដែលកើតឡើងទេ។ សូម្បីតែអ្នករស់នៅស្របច្បាប់ដែលមានប័ណ្ណបៃតងក៏មិនអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមច្រើនដែរ។ ហេតុអ្វីបានជាគ្រប់គ្នាមិនអាចទទួលបានលេខសន្តិសុខសង្គម? យ៉ាងណាមិញ យើងចង់បានមនុស្សជាផ្នែកមួយនៃប្រព័ន្ធ។ កម្មករទាំងអស់ ដែលគ្មានឯកសាររាប់បញ្ចូលទាំងចាស់ និងរងរបួស។ តើមនុស្សគួររស់នៅលើអាហារឆ្កែបន្ទាប់ពីការងារពេញមួយជីវិតឬ? គោលបំណងនៃរបបសន្តិសុខសង្គម គឺធានានូវសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងប្រាក់ចំណូលដល់មនុស្សចាស់ និងរបួស។ ប្រព័ន្ធនេះមិនគួរត្រូវបានប្រើប្រាស់ខុសដើម្បីកំណត់ស្ថានភាពអន្តោប្រវេសន៍ និងជួយសម្រួលដល់ការប្រមាញ់មេធ្មប់ ការបណ្តេញចេញ និងការនិរទេសសម្រាប់កម្មករដោយគ្មានវា។ ប៉ុន្តែជនអន្តោប្រវេសន៍គឺជាអ្នកប្រយុទ្ធ។ នៅឆ្នាំ 1992 អ្នកសាងសង់ជញ្ជាំងស្ងួតដែលគ្មានឯកសារបានបញ្ឈប់ការសាងសង់លំនៅដ្ឋាននៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាភាគខាងត្បូងសម្រាប់រយៈពេលមួយឆ្នាំពីសាន់តាបាបារ៉ាទៅព្រំដែនម៉ិកស៊ិក។ ពួកគេបានធ្វើកូដកម្មនៅរោងចក្រ អគារការិយាល័យ កន្លែងបោកគក់ សណ្ឋាគារ និងនៅតាមទីវាល។ សហជីពទាំងនោះនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះដែលកំពុងរីកចម្រើនច្រើនតែជាក្រុមដែលបានបង្កើតសម្ព័ន្ធភាពជាមួយកម្មករអន្តោប្រវេសន៍ ហើយដឹងថាពួកគេនឹងតស៊ូដើម្បីលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរ។ ជាការពិត ការប្រយុទ្ធគ្នាដោយជនអន្តោប្រវេសន៍ក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះបានធ្វើឱ្យសហជីពនៃទីក្រុង Los Angeles មានភាពរឹងមាំនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ហើយបានផ្លាស់ប្តូរនយោបាយទីក្រុង។ នៅក្នុងទីក្រុងមួយ ការផ្លាស់ប្តូរស្រដៀងគ្នាអាចធ្វើទៅបាន ឬកំពុងដំណើរការរួចហើយ។ ដូច្នេះសហជីពគួរធ្វើការប្ដេជ្ញាចិត្តផងដែរ។ ក្នុងឆ្នាំ 1999 AFL-CIO បានរៀបចំសន្និបាតជាប្រវត្តិសាស្ត្រមួយនៅទីក្រុង Los Angeles ហើយនៅទីនោះសហជីពបាននិយាយថាពួកគេនឹងប្រយុទ្ធដើម្បីកម្ចាត់ច្បាប់ដែលធ្វើឱ្យការងារក្លាយជាឧក្រិដ្ឋកម្ម។ សហជីពបាននិយាយថាពួកគេនឹងតស៊ូដើម្បីការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករទាំងអស់ក្នុងការរៀបចំ រួមទាំងជនអន្តោប្រវេសន៍ផងដែរ។ ពលកម្មគួរតែធ្វើតាមការសន្យានោះ។ ថ្ងៃនេះ សហជីពកំពុងតស៊ូទាមទារច្បាប់ជ្រើសរើសនិយោជិតដោយឥតគិតថ្លៃ (EFCA) ដែលមានបំណងធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួល និងរហ័សសម្រាប់កម្មករក្នុងការរៀបចំ។ នោះនឹងជួយកម្មករទាំងអស់ រួមទាំងជនអន្តោប្រវេសន៍ផងដែរ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើមនុស្ស 12 លាននាក់គ្មានសិទ្ធិក្នុងការងាររបស់ពួកគេទាល់តែសោះ ហើយបំពានច្បាប់ដោយធ្វើការ តើពួកគេនឹងប្រើប្រាស់សិទ្ធិដែល EFCA បង្កើតឡើងដើម្បីការពារយ៉ាងដូចម្តេច? ការបង្កើតវិសមភាព Sច្បាប់ទីមួយរបស់ប្រទេសនេះបានកំណត់ថាអ្នកណាអាចក្លាយជាទាសករ ហើយអ្នកណាមិនអាច។ "តំណក់ឈាមអាហ្រ្វិក" កំណត់ថាអ្នកណាស្របច្បាប់ និងអ្នកណាមិនស្របច្បាប់។ នៅពេលដែលរដ្ឋ Illinois និង Indiana ចូលមកក្នុងសហភាព ជារដ្ឋសេរី ច្បាប់ដំបូងរបស់ពួកគេបាននិយាយថា មនុស្សដែលមានដើមកំណើតអាហ្វ្រិកមិនអាចរស់នៅទីនោះបានទេ។ គោលគំនិតនៃអំពើខុសច្បាប់នោះ ត្រូវបានយកមកអនុវត្តចំពោះមនុស្សផ្សេងទៀត ក្នុងគោលបំណងដូចគ្នា។ ជនអន្តោប្រវេសន៍ចិនត្រូវបាននាំមកពី Toishan ក្រោមកិច្ចសន្យាដើម្បីធ្វើការនៅលើផ្លូវដែក និងបង្ហូរដីសណ្ដទន្លេ Sacramento/San Joaquin។ បន្ទាប់មក ច្បាប់លើកលែងជនជាតិចិនឆ្នាំ 1882 បានហាមប្រាមការបន្តអន្តោប្រវេសន៍របស់ពួកគេ ពីព្រោះនៅក្រោមច្បាប់សញ្ជាតិអាមេរិក ពួកគេមិនអាចក្លាយជាពលរដ្ឋបានទេ។ នៅពេលច្បាប់បាននិយាយថាជនជាតិចិនមិនមានសិទ្ធិនៅទីនេះទេ មានជនចំណាកស្រុកចិនរាប់ពាន់នាក់រួចហើយនៅក្នុងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា និងសូម្បីតែរដ្ឋអៃដាហូ។ នៅដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1900 នីតិប្បញ្ញត្តិដែលគ្រប់គ្រងដោយអ្នកដាំដុះនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាបានធ្វើឱ្យវាក្លាយជាឧក្រិដ្ឋកម្មសម្រាប់ប្រជាជនហ្វីលីពីនក្នុងការរៀបការជាមួយស្ត្រីដែលមិនមែនជាជនជាតិហ្វីលីពីន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការធ្វើអន្តោប្រវេសន៍របស់ស្ត្រីពីហ្វីលីពីនទៅកាន់ដីគោកមានការលំបាកខ្លាំងណាស់។ សម្រាប់កម្មករកសិដ្ឋានហ្វីលីពីនក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1930 និង 40 និង 50 វាស្ទើរតែជាបទឧក្រិដ្ឋដើម្បីមានគ្រួសារ។ បុរសជាច្រើនបាននៅលីវរហូតដល់អាយុ 50 ឆ្នាំ ឬ 60 ឆ្នាំ ដោយរស់នៅក្នុងជំរុំការងារ ផ្លាស់ទីលំនៅ និងធ្វើការគ្រប់ទីកន្លែងដែលកសិករត្រូវការកម្លាំងពលកម្ម។ ក្នុងអំឡុងកម្មវិធី Bracero ពីឆ្នាំ 1942 ដល់ឆ្នាំ 1964 អ្នកដាំដុះបានជ្រើសរើសកម្មករមកពីប្រទេសម៉ិកស៊ិក ដែលអាចមកត្រឹមតែក្រោមកិច្ចសន្យា ហើយត្រូវចាកចេញពីប្រទេសនៅចុងបញ្ចប់នៃការប្រមូលផល។ ពួកគេបានហៅថា braceros ស្របច្បាប់ ប៉ុន្តែតើអ្នករស់នៅខាងក្រោយលួសបន្លាក្នុងជំរុំ ធ្វើដំណើរ និងធ្វើការតែកន្លែងដែលអ្នកដាំចង់បាន? ប្រសិនបើ Braceros ធ្វើកូដកម្ម ពួកគេត្រូវបាននិរទេស។ ផ្នែកមួយនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេត្រូវបានកាត់ទុក ដោយសន្មតថាធានាការវិលត្រឡប់របស់ពួកគេទៅម៉ិកស៊ិក។ កន្លះសតវត្សក្រោយមក ពួកគេនៅតែតស៊ូដើម្បីយកប្រាក់ដែលបាត់មកវិញ។ ប៉ុន្តែគ្រប់គ្នាបានតស៊ូដើម្បីស្នាក់នៅ។ ជនជាតិចិនបានស៊ូទ្រាំនឹងការដុត Chinatowns នៅ Salinas និង San Francisco ។ ប្រជាជនហ្វីលីពីនត្រូវតែតស៊ូដើម្បីសិទ្ធិមានគ្រួសារ។ Braceros ជាច្រើនបានដើរចេញពីជំរុំការងារ ហើយបន្តរស់នៅ និងធ្វើការនៅក្រោមដីអស់រយៈពេល 30 ឆ្នាំ រហូតដល់ពួកគេអាចទទួលបានឋានៈស្របច្បាប់ពីការលើកលែងទោសនៅឆ្នាំ 1986 ។ សព្វថ្ងៃនេះ មានរបៀបវារៈសាជីវកម្មស្តីពីការធ្វើចំណាកស្រុកដែលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយដោយសំឡេងដ៏មានអំណាចនៅក្នុងទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន ឌីស៊ី ដូចជាក្រុមប្រឹក្សាទំនាក់ទំនងបរទេស និងកន្លែងទទួលភ្ញៀវរបស់និយោជក សម្ព័ន្ធអន្តោប្រវេសន៍សំខាន់ (គិតថា Wal-Mart, Marriott និង Tyson Foods)។ ពួកគេស្នើឱ្យគ្រប់គ្រងលំហូរនៃការធ្វើចំណាកស្រុកជាមួយកម្មវិធីភ្ញៀវ និងបង្កើនការពិន័យចំពោះអ្នកដែលព្យាយាមធ្វើការក្រៅប្រព័ន្ធនេះ។ សំណើមួយចំនួនរបស់ពួកគេក៏មានការកាត់ឱ្យខ្លីផ្នែកច្បាប់សម្រាប់កម្មករដែលគ្មានឯកសារ ប៉ុន្តែអ្វីដែលធ្វើឱ្យមនុស្សភាគច្រើនបាត់បង់សិទ្ធិ ឬឱ្យពួកគេរង់ចាំរាប់ឆ្នាំសម្រាប់ទិដ្ឋាការ ខណៈពេលដែលការដកការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជកសម្រាប់កម្មករដែលគ្មានឯកសារដែលពួកគេបានជួលរួចហើយ។ ប៉ុន្តែ អ្នកបញ្ចុះបញ្ចូលក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនសួរថា តើកម្មវិធីបុគ្គលិកភ្ញៀវមិនពេញចិត្តនឹងអ្វីដែលយើងមានឥឡូវនេះទេ? របាយការណ៍របស់មជ្ឈមណ្ឌលច្បាប់នៃភាពក្រីក្រភាគខាងត្បូង "ជិតដល់ទាសករ" ឯកសារដែលថា Braceros សព្វថ្ងៃនេះត្រូវបានបោកប្រាស់ជាប្រចាំនូវប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់បន្ថែមម៉ោង។ កម្មករដែលត្រូវបានគេជ្រើសរើសពីប្រទេសឥណ្ឌាដើម្បីធ្វើការនៅកន្លែងផលិតកប៉ាល់មីស៊ីស៊ីពីបានបង់ប្រាក់ចំនួន ១៥,០០០-២០,០០០ ដុល្លារសម្រាប់ទិដ្ឋាការនីមួយៗ។ ក្រុមហ៊ុនបានកាត់ប្រាក់ឈ្នួលដែលបានសន្យារបស់ពួកគេ ហើយបានបណ្តេញមេដឹកនាំរបស់ពួកគេគឺលោក Joseph Jacobs នៅពេលកម្មករតវ៉ា។ ប្រសិនបើកម្មករធ្វើការតវ៉ា ពួកគេត្រូវបានដាក់ក្នុងបញ្ជីខ្មៅ។ នាយកដ្ឋានការងារក្រោមការដឹកនាំរបស់ Bush មិនដែលបញ្ជាក់អ្នកម៉ៅការកម្មករភ្ញៀវសម្រាប់ការរំលោភលើការងារទេ ហើយបាននិយាយថាបញ្ជីខ្មៅគឺស្របច្បាប់។ នៅពេលដែល Rafael Santiago ត្រូវបានបញ្ជូនដោយគណៈកម្មាធិការរៀបចំការងារកសិកម្មទៅកាន់ទីក្រុង Monterrey ដើម្បីត្រួតពិនិត្យការជួលដោយសមាគមកសិករនៅរដ្ឋ North Carolina ដើម្បីលុបបំបាត់បញ្ជីខ្មៅ និងបញ្ចប់អំពើពុករលួយរបស់អ្នកម៉ៅការ ការិយាល័យរបស់គាត់ត្រូវបានបំបែកទៅជា គាត់ត្រូវបានចង ធ្វើទារុណកម្ម និងសម្លាប់។ គ្មាននិយោជកណាជួលកម្មករភ្ញៀវដើម្បីឲ្យប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមទៀតទេ។ ពួកគេជួលពួកគេដើម្បីរក្សាប្រាក់ឈ្នួលទាប។ ការលុបចោលនូវវិសមភាព Iនៅឆ្នាំ 1964 វីរបុរសនៃចលនា Chicano ដូចជា Bert Corona, Ernesto Galarza, Cesar Chavez និង Dolores Huerta បានបង្ខំឱ្យសភាបញ្ចប់កម្មវិធី bracero ។ នៅឆ្នាំបន្ទាប់ ប្រជាជនម៉ិកស៊ិក និងហ្វីលីពីនបានចេញទៅធ្វើកូដកម្មនៅវាលស្រែ Coachella និង Delano ហើយកម្មកររោងចក្រ United Farmers បានកើតមក។
មនុស្សរាប់ពាន់នាក់បានដើរដង្ហែក្បួននៅ San Francisco ក្នុងឆ្នាំ 2006 ដោយតវ៉ានឹងវិក័យប័ត្រនៅក្នុងសភាសហរដ្ឋអាមេរិក ដែលនឹងដាក់ទោសទណ្ឌដល់ឋានៈជនអន្តោប្រវេសន៍ និងកំណត់សិទ្ធិរបស់ពួកគេ |
នៅឆ្នាំ 1965 មេដឹកនាំទាំងនោះ រួមជាមួយនឹងមនុស្សជាច្រើននាក់ទៀត បានត្រឡប់ទៅសភាវិញ។ ពួកគេបាននិយាយថា ផ្តល់ឱ្យយើងនូវច្បាប់មួយ ដែលមិនធ្វើឱ្យកម្មករទៅជា braceros ឬឧក្រិដ្ឋជននៅពីក្រោយលួសបន្លាឱ្យទៅជាទាសករសម្រាប់អ្នកដាំដុះនោះទេ។ ផ្តល់ឱ្យយើងនូវច្បាប់មួយដែលនិយាយថាគ្រួសាររបស់យើងគឺជាអ្វីដែលសំខាន់ សហគមន៍របស់យើង។ នោះហើយជារបៀបដែលយើងបានឈ្នះប្រព័ន្ធចំណូលចិត្តគ្រួសារ។ ហេតុដូច្នេះហើយបានជា នៅពេលដែលអ្នកមានកាតបៃតង អ្នកអាចដាក់ញត្តិឱ្យម្តាយ ឪពុក និងកូនរបស់អ្នកទៅចូលរួមជាមួយអ្នកនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ដែលយើងមិនមានពីមុនមក។ ចលនាសិទ្ធិពលរដ្ឋបានឈ្នះច្បាប់នោះ។ ការប្រយុទ្ធនោះមិនទាន់ចប់ទេ។ តាមពិត យើងត្រូវតែតស៊ូខ្លាំងជាងពេលណាៗទាំងអស់។ ប៉ុន្តែយើងមិនត្រូវសន្មត់ថាការភ័យខ្លាចត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងខ្លួនយើង ឬថាយើងមិនអាចយកឈ្នះវាបាននោះទេ។ សារព័ត៌មាន Mainstream បាននិយាយថា ប្រជាជនបានអបអរសាទរនៅក្នុងរោងចក្រ Laurel នៅពេលដែលជនអន្តោប្រវេសន៍ត្រូវបានចាប់ខ្លួន និងយកខ្នោះចេញ។ ប៉ុន្តែក្រោយការចាប់ខ្លួន កម្មករស្បែកខ្មៅបានចេញមកក្រៅច្រកទ្វារ ហើយឱបស្ត្រីអន្តោប្រវេសន៍ដែលអង្គុយខាងក្រៅដោយពាក់ខ្សែដៃកជើង ដោយទាមទារប្រាក់ឈ្នួលមិនបានប្រាក់ខែ។ ស្ត្រីជនជាតិអាមេរិកដើមកំណើតអាហ្រ្វិកបានផ្តល់អាហារដល់ម្តាយម៉ិកស៊ិក និងគាំទ្រការទាមទាររបស់ពួកគេសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលត្រឡប់មកវិញ។ នៅ Smithfield ក្នុងរដ្ឋ North Carolina ការវាយឆ្មក់អន្តោប្រវេសន៍ចំនួន 2 និងការបាញ់ប្រហារចំនួន 300 បានធ្វើឱ្យកម្មករភ័យខ្លាចយ៉ាងខ្លាំង រហូតដល់ការជំរុញសហជីពរបស់ពួកគេបានបញ្ឈប់។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មក ជនជាតិម៉ិកស៊ិក និងជនជាតិអាមេរិកកាំងអាហ្វ្រិកបានរួមគ្នានាំសហជីពចូល។ ពួកគេបានរកឃើញបុព្វហេតុទូទៅមួយដោយនិយាយទៅកាន់គ្នាទៅវិញទៅមកថា ពួកគេទាំងអស់គ្នាត្រូវការប្រាក់ឈ្នួល និងលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរ ដែលពួកគេទាំងអស់គ្នាមានសិទ្ធិធ្វើការ ហើយថាសហជីពនឹងតស៊ូដើម្បីការងារ។ នរណាម្នាក់ ជនអន្តោប្រវេសន៍ ឬដើមកំណើត។ ជនអន្ដោប្រវេសន៍ រួមទាំងជនគ្មានឯកសារ បានទៅធ្វើកូដកម្មនៅរោងចក្រ អគារការិយាល័យ កន្លែងបោកគក់ សណ្ឋាគារ និងនៅតាមវាលស្រែ។ សព្វថ្ងៃនេះ សហជីពមួយចំនួនកំពុងរីកចម្រើន ដោយសារពួកគេដឹងថា កម្មករអន្តោប្រវេសន៍នឹងតស៊ូដើម្បីប្រាក់ឈ្នួល និងលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរ។ ការប្រយុទ្ធគ្នាដែលប្រយុទ្ធដោយជនអន្តោប្រវេសន៍ក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ កំពុងជួយបង្កើតអំណាចនយោបាយនៅក្នុងទីក្រុងដូចជា Los Angeles ជាដើម។ ដូច្នេះតើយើងចង់បានអ្វី? Fទីមួយ យើងចង់បានភាពស្របច្បាប់ ដោយផ្តល់ឱ្យមនុស្ស 12 លាននាក់នូវសិទ្ធិស្នាក់នៅ និងប័ណ្ណបៃតង ដូច្នេះពួកគេអាចរស់នៅដូចមនុស្សធម្មតា។ យើងមិនចង់ឱ្យជនអន្តោប្រវេសន៍ប្រើជាប្រព័ន្ធផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មថោក ដោយកម្មករបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកជ្រើសរើស ហើយនៅពេលនោះ មានការភ័យខ្លាចថាពួកគេនឹងត្រូវនិរទេស ប្រសិនបើពួកគេបាត់បង់ការងារ។ យើងត្រូវកម្ចាត់ច្បាប់ដែលធ្វើឱ្យការងារជាឧក្រិដ្ឋកម្ម និងឧក្រិដ្ឋជនអន្តោប្រវេសន៍។ គ្មានមណ្ឌលឃុំឃាំងទៀតទេ លែងខ្សែដៃកជើង លែងបាញ់ និងអក្សរមិនត្រូវគ្នា និងគ្មានការវាយឆ្មក់ទៀតទេ។ មនុស្សទាំងអស់នៅក្នុងសហគមន៍របស់យើងគួរតែមានសិទ្ធិ និងឋានៈដូចគ្នា។ យើងត្រូវតែធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកដែលនិយាយថាពួកគេតស៊ូមតិសម្រាប់ជនអន្តោប្រវេសន៍គឺពិតជាមិនតស៊ូមតិសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលទាបនោះទេ។ ថាអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់ទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោននឹងមិនធ្វើឱ្យគ្រួសារនៅម៉ិកស៊ិក អែលសាល់វ៉ាឌ័រ ឬកូឡុំប៊ីធ្លាក់ក្នុងភាពក្រីក្រ ដើម្បីបង្ខំកម្មករជំនាន់ថ្មីឱ្យចាកចេញពីផ្ទះ ហើយឆ្លងកាត់ទ្វាររោងចក្រគ្រឿងសង្ហារឹម និងបោកអ៊ុត អគារការិយាល័យ និងរោងចក្រវេចខ្ចប់។ នៅលើការដ្ឋានសំណង់ ឬចូលទៅក្នុងសួនច្បារ និងបណ្តុះកូនអ្នកមាន។ គ្រួសារមានសិទ្ធិរស់រានមានជីវិត សិទ្ធិមិនធ្វើចំណាកស្រុក។ ដើម្បីធ្វើឲ្យវាក្លាយជាការពិត ពួកគេត្រូវការការងារ និងកសិដ្ឋានដែលមានផលិតភាព សាលារៀនល្អ និងការថែទាំសុខភាព។ រដ្ឋាភិបាលរបស់យើងត្រូវតែបញ្ឈប់ការចរចាកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មដូចជា NAFTA និង CAFTA ហើយជំនួសឱ្យការហាមឃាត់ពាណិជ្ជកម្ម និងគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចដែលបណ្តាលឱ្យមានភាពក្រីក្រ និងការផ្លាស់ទីលំនៅ។ នៅឆ្នាំ 1955 នៅកម្រិតខ្ពស់នៃសង្រ្គាមត្រជាក់ Braceros និងកម្មករកសិដ្ឋានមិនគិតថាការផ្លាស់ប្តូរនឹងកើតឡើងទេ។ ដប់ឆ្នាំក្រោយមក យើងមានច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ថ្មីដែលការពារក្រុមគ្រួសារ ហើយកម្មវិធី bracero ត្រូវបានបញ្ចប់។ យើងអាចមានប្រព័ន្ធអន្តោប្រវេសន៍ដែលគោរពសិទ្ធិមនុស្ស។ យើងអាចបញ្ឈប់ការនិរទេស។ យើងអាចឈ្នះសន្តិសុខសម្រាប់គ្រួសារដែលធ្វើការនៅសងខាងនៃព្រំដែនរបស់យើង។ បាទ វាអាចទៅរួច។ អញ្ចឹង។
Z
David Bacon គឺជាអ្នកថតរូបឯករាជ្យ និងជាអ្នកនិពន្ធ មនុស្សខុសច្បាប់, សហគមន៍គ្មានព្រំដែន, និង កុមារនៃ NAFTA ។ រូបថតនៅក្នុងបំណែកនេះគឺដោយ Bacon ដែលគេហទំព័ររបស់គាត់ dbacon.igc.org, មានរឿង និងរូបថតជាច្រើនទៀត។