Флора Тристанның Маркс пен Энгельс қатты күшейткен «Әлем еңбекшілері, бірікіңдер!» деген өсиетін жігерлендірді. (Армбрустер-Сандовал, 2013), белсенділер жұмысшыларды бір-бірінің мүмкіндіктерін кеңейту және Бірінші Интернационалға дейінгі барлық жұмысшылардың өмірі мен әл-ауқатын жақсарту үшін халықаралық еңбек ынтымағын құруға шақырды. Мұның ең жоғары дамуы британдық тоқыма жұмысшыларының жұмыссыздық салдарынан азап шегуінің күшеюін білдірсе де, оңтүстіктегі құлдарға негізделген мақтаны өңдеуден бас тартуы болды (Featherstone, 2012 қараңыз).
Бұл дәстүр, бір жағынан, АҚШ пен Ұлыбритания, екінші жағынан, Кеңес Одағы арасындағы қырғи-қабақ соғыс кезінде жойылғанымен, 1970-ші жылдардан бері белсенділер мен ғалымдардың бүкіл әлем бойынша жұмысшылар арасында ұлтаралық шекаралық ынтымақтастықты құруға күш салуымен қайта жанданды. , күшейіп бара жатқан сияқты. Бұл құжат, алайда, жаһандық еңбек ынтымағын құру енді тек қалаулы емес екенін айтады; климаттың өзгеруі және қоршаған ортаның бұзылуы мұны қажеттілікке айналдырды.
анықтама
Жаһандық еңбек ынтымақтастығы дегенді қалай түсінеміз? Ол келесідей анықталды:
Жаһандық еңбек ынтымақтастығы – бұл жұмысшылардың, олардың ұйымдарының және олардың одақтас ұйымдарының, сондай-ақ жазушылардың, суретшілердің және басқа белсенділердің саяси қауымдастық шекарасынан тыс жұмысшыларды олардың күш-жігеріне қолдау көрсетуге бағытталған әрекеті немесе үздіксіз әрекеттерінің жиынтығы. жұмысшылардың өмірін, жалақысын, еңбек жағдайын және кейде зардап шеккендер анықтайтын олардың өмір сүруін жақсарту. Жұмысшылардың күші мен әл-ауқатын жаһандық деңгейде нығайту үшін жұмысшылар өз елінің еңбекшілерімен ынтымақты дамытумен қатар, саяси қоғамдастық мүшелері арасында ынтымақтастықты дамытуы керек; жаһандық еңбек ынтымақтастығы бір елдегі жұмысшылардың ынтымақтастығын төмендетпейді, оның орнына жаһандық деңгейде жұмысшылардың күшін, әл-ауқатын және білімін дамытады.
Бұл ынтымақ өзара құрмет пен қолдау негізінде болуы керек, ол клиентелизм, идеялардың, ақшаның және басқа ресурстардың бір бағытты ағынын және бір жұмысшы қозғалысының екіншісіне үстемдігін (яғни, ол еңбек империализмін жоққа шығарады) болдырмайды. Бұл ынтымақтастық оңтүстік немесе солтүстік жұмысшылардан немесе олардың ұйымдарынан туындауы мүмкін, бірнеше еңбек ұйымдарын қамтуы мүмкін және оңтүстік немесе солтүстік жұмысшыларға және олардың ұйымдарына бағытталуы мүмкін.
Бұл ынтымақтастық саяси ұйымның бір деңгейіндегі жұмысшылар мен ұйымдар арасында немесе саяси ұйымның әртүрлі деңгейдегі жұмысшылар мен ұйымдар арасында болуы мүмкін.
Бұл ынтымақтастық жеке мүдде, өзара немесе альтруизм арқылы түрткі болуы мүмкін (Scipes, 2016c: 45-46).[1]
Тарих
АҚШ-тың Вьетнамдағы соғысы Екінші дүниежүзілік соғыстан кейінгі әлемде халықаралық ынтымақтастығының маңызды бөлігі болды; дүние жүзіндегі миллиондаған адамдар АҚШ соғысына белсенді түрде қарсы тұруға келмесе, АҚШ соғысының жан түршігерлік зардаптарын түсінді және олардың едәуір бөлігі Вьетнамның азаттық күресімен саналы түрде ынтымақта болды; «Хо, Хо, Хо Ши Мин, NLF жеңеді!» 1960-шы жылдардың аяғында/70-ші жылдардың басында АҚШ-тың көптеген колледждері мен университеттер қалашықтарында және АҚШ-тағы соғысқа қарсы қозғалыста жиі айтылатын ән болды. Дәл осы соғыс және оған қарсы күрес бүкіл әлемдегі адамдарды өздерінің ұлттық шекараларынан тыс оқиғаларға жаңа тәсілдермен қарауға мәжбүр етті.
Бұл бүкіл әлемде дүрбелең болған кез еді. Сондай-ақ 1917 жылғы Ресей революциясы, 1949 жылғы Қытай революциясы, 1959 жылғы Куба революциясы, 1962 жылғы Алжир революциясы туралы хабардар болған дүние жүзіндегі ұлт-азаттық күрестер болды; Әрине, Палестина күресі туралы хабардарлық 1967 жылға қарай жаһандық санаға енді.
Осы Құрама Штаттарда бұған студенттік қозғалыспен бірге Азаматтық құқықтар/Қара күш қозғалыстары, кейінірек Вьетнам соғысына қарсы қозғалыс, Әйелдердің азаттық қозғалысы, АҚШ армиясының ішіндегі соғысқа қарсы қозғалыс, гейлер мен лесбияндар қосылды. Азаттық қозғалысы, фермерлік жұмысшылар қозғалысы және экологиялық қозғалыс. Бұл, әрине, барлық империялық елдерде және әлемнің көптеген бұрын отарланған елдерінде езгіге қарсы күреспен қатар жүрді.[2]
Осы кезеңде Чилиде 11 жылы 1973 қыркүйекте, бірінші 9-11-де демократиялық жолмен сайланған Сальвадор Альенде үкіметін құлатқан АҚШ-тың қолдауымен төңкеріс болды.
Бірақ мен дауласамын — әнші/ән жазушы Дэйв Липпманның жетекшілігінен кейін, «Вьетнам, Вьетнам, Вьетнам. Сіз императорлық уақыт бомбасының отын жағыңыз» - Екінші дүниежүзілік соғыстан кейінгі кезеңдегі (1945 жылдан бастап) езгіге қарсы жаһандық күрестің алғашқы бұқаралық түсінігіне дәл осы соғыс және оған қарсы шиеленіскен күрес болды.
Іс өзгерді. Әлбетте, АҚШ-тың Вьетнам соғысына қарсы қозғалысы 1970 жылдардың басында билеуші элита АҚШ-тың жек көретін әскери жобасын аяқтағандықтан, 1973 жылы Вьетнамнан АҚШ әскерін шығарғандықтан, содан кейін Вьетнамның 1975 жылы, сондай-ақ Камбоджа мен Лаостағы жеңісін көрді. . Бұл отаршылдыққа қарсы күресті тоқтатпағаны анық - Ангола, Мозамбик және Гвинея-Бисау әрқайсысы 1975 жылы Португалиядан саяси тәуелсіздік алды, ал 1976 жылы Оңтүстік Африкада студенттерді қырып-жою нәтижесінде азаттық күресі қайта басталды. Соуэто, Йоханнесбургтен тысқары қара қалашық. Зимбабве өз тәуелсіздігін 1978 жылы, ал Никарагуа 1979 жылы тәуелсіздігін алды. Дегенмен 1970 жылдардың соңына қарай «азаттық кезең» өз бағытын аяқтағандай болды.
Мұның бәрі неліктен маңызды, бұл кезең империялық елдерде «интернационалистік» түсінікті бойына сіңірген және ынтымақ құру керек екенін түсінген, жұмылдырылғандардың аз ғана бөлігі - белсенділер кадрларын шығарды. жаһандық деңгейде біз өз көзқарасымызды ұлттық шекаралармен шектей алмадық. Бұл интернационалистік түсінікті саяси жұмысына азаттық кезеңінен бұрын әкелгендер аз болды - олар сонда болды, бірақ аз болды, бірақ бұл кадрлардың көпшілігі жас және әлемді өзгертуге құштар болған сияқты. Бұл интернационализмді олар жеке дамытқан ба, әлде олар жүргізген саяси ұйымдар мен күрестердің жемісі болса да, шамамен 1955-1979 жылдар аралығындағы бұл азаттық кезең көптеген ұзаққа созылған жолдармен терең әсер етті және біз оны жұмысшы қозғалыстарынан көре аламыз. Канадада да, Америка Құрама Штаттарында да, басқа жерлерде де. Кейінгі оқиғаларды екі кезеңге, 1970-2010 және 2011 жылдарға бөлу бүгінгі күнге дейін жаһандық еңбек ынтымақтастығы кеңейіп жатқанын немесе қысқарып жатқанын анықтауға көмектеседі.
Бұл құжатта 1970-ші жылдардан бері осы қажетті ынтымақтастықты құру бойынша ағымдағы күш-жігерді күшейту үшін жасалған бірқатар алдыңғы әрекеттер тізімі берілген. Бұл қырғи-қабақ соғыс кезінде басталды, ең болмағанда студенттердің және/немесе сол жақ ұйымдардың белсенді мүшелерінің еңбек қозғалысына, бостандыққа шыққаннан кейін жұмысқа орналасуларына, ұзақ уақыт көмек көрсету/дамыту қызметкерлеріне, прогрессивті академиктерге, ұзақ жылдар бойына жанама өнім. уақыт кәсіподақтары, сондай-ақ Африкадағы ұлт-азаттық қозғалыстардан, әсіресе Панафрика қозғалысынан хабардар болған және кәсіподақтардың құрамына енген ұзақ уақыт бойы қара белсенділер.
1978-2010[3]
Кеңірек әлемді білу көптеген белсенділер үшін сақталса да, бұл АҚШ-тың AFL-CIO және Ұлыбританияның кәсіподақ конгресінің әрекеттерімен әлі де шектен тыс анықталған жұмысшы қозғалысында айқын көрінбеді. , кейбір ерекшеліктерді қоспағанда, империялық ел жұмысшылары басқа елдердегі жұмысшылар туралы мүлдем хабардар болған жоқ.[4]
1978-2010 жылдар аралығында халықаралық еңбек ынтымақтастығы үшін күресті ілгерілетуге және осы мәселелерді кеңеске қоюға болатын бірқатар оқиғалар болды: бұған бұрын отарланған елдердегі трансұлттық корпорацияларға қарсы ереуілдер және тиісті империялық елдер жұмысшыларының қолдауына ие болу әрекеттері кірді. көпұлтты ұйымдар пайда болды; негізінен «үшінші әлем» даму зерттеулерінің, әсіресе Еуропада танымалдығының артуы арқылы; және бүкіл әлемдегі ғалымдар мен белсенділердің шағын желілері арасында осы ереуілдер және басқа оқиғалар (әсіресе «үшінші әлем» елдерінің әртүрлі елдеріндегі еңбек ұйымдарының дамуына қатысты) туралы білім беретін ресми және бейресми байланыс желілерінің ұлғаюы. Одан әрі дамудың негізі осы бірінші кезеңде қаланды, бірақ келесі кезеңде оның жалғасын табатынына кепілдік болмады.
Бұл оқиғалардың негізгі әрекеттеріне Сан-Паоло металлургтерінің Бразилия әскери диктатурасының экономикалық тірегі болған трансұлттық автокөлік компанияларына қарсы содырлардың ереуілдері кірді (қараңыз: TIE, 1984; Sluyter-Beltrao, 2010);[5] Дон Томсон мен Родни Ларсонның (1978) атты кітабының жариялануы Қайда болдың, аға? Кәсіподақ империализмінің есебі, Британдық тред-юниондар конгресін бұрынғы Британ империясы елдеріндегі жұмысшылардың мүдделеріне қарсы жұмыс істегені үшін айыптаған,[6] және NILS бастамасы, the Халықаралық еңбек зерттеулерінің ақпараттық бюллетені Питер Уотерманның авторы.[7] 1979 жылы бұл елде FOSATU (Оңтүстік Африка кәсіподақтары федерациясы) құрылды (МакШейн, Плаут және Уорд, 1984 ж. қараңыз).[8] Ал 1 жылы 1980 мамырда Филиппиндегі кәсіподақтар біріккен Килусанг Майо Уно (ҚМУ-Бірінші мамыр қозғалысы) Еңбек орталығы (қараңыз Scipes, 1996),[9] сол жылдың тамыз айында поляк жұмысшылары құрды Solidarnosc (MacDonald, 1981; қараңыз Garton Asch, 1983; Bernhard, 1993; және Bloom, 2014).
Бұл дәуір, әрине, 1978 жылдан 1997 жылға дейін жалғасты, онда Ким Мудидің жарияланымы болды. Үнемі әлемдегі жұмысшылар: халықаралық экономикадағы кәсіподақтар.[10] Дегенмен, бұл дәуір Джеффри Слюйтер-Белтраоның (2010) Бразилиядағы жаңа юнионизм туралы кітабының және AFL-CIO-ның сыртқы саясат бағдарламасына арналған Ким Скайпстың кітабының (және одан кейінгі мақаласының) жариялануымен сипатталғандай, 2010 жылға дейін жалғасты (Scipes, 2010a). , 2010b; 2016a қараңыз).
Бұл 1978-2010 жылдардағы дәуірді қазіргі еңбек белсенділерінің көпшілігі ішінара ғана біледі және ол негізінен бұрмалау және түсінбеушілік арқылы болса да, бүгінгі күнге дейін оқиғаларға әсер етуде.
1978-2010 жылдардағы дәуірді біріктіретін теориялық концепция – «қоғамдық қозғалыстың унионизмі».
Зерттеушілер Бразилиядағы CUT, Филиппиндегі KMU, Оңтүстік Африкадағы FOSATU/COSATU және мүмкін Оңтүстік Кореядағы жаңадан пайда болған кәсіподақтар әзірлейтін кәсіподақтың жаңа түрін ашты, ал Питер Уотерман «концепциясын» алға тартты. қоғамдық қозғалыс юнионизмі» (SMU) оған сілтеме жасау үшін (Уотерман, 1988b). Мұны кәсіподақтың басқа түрі ретінде түсінуге тырысқан бұл зерттеушілер оны қалай түсіну керек және басқа елдердегі жұмысшыларды да оны дамытуға ынталандыратындай халықаралық талқылауды бастады.[11] Бұл зерттеулердің негізгі тұжырымдары қоғамдық қозғалыстың кәсіподақтары кәсіподақтың жаңа түрі болды, ол тек жұмыс берушіге және/немесе жұмыс орындарындағы мемлекеттің үстемдігіне қарсы тұрмайды. және қауымдастықтарды, сонымен қатар өз елдері тоғысқан жаһандық саяси экономикалық-мәдени желілерге (яғни империализм) қарсы шықты.
Дегенмен, SMU терминін пайдаланған, бірақ халықаралық талқылаудың бөлігі болмаған Гей Сейдманның (1994) жазбаларына сүйене отырып, Ким Муди (1997) кейінірек бұл терминді сапалы түрде басқа әлеуметтік құбылысқа, «жаңа» кәсіподаққа қолданды. Америка Құрама Штаттарындағы оқиғалар. Қоғамдық қозғалыстың бірлестігі тұжырымдамасын АҚШ-тағы кәсіподақтық оқиғаларға бұл орынсыз қолдану императорлық және бұрын отарланған елдердегі зерттеушілер арасында әлі де бар үлкен теориялық шатасуға әкеліп соқты, бұл осы үш еңбек орталықтары арасындағы оқиғалардың маңыздылығына нұқсан келтірді.
Бұл теориялық шатасу 2014 жылға дейін шешілмеді, ол Scipes тақырыппен қайта айналысып, оны шешті (Scipes, 2014c; 2021 жылы қайта жарияланған: 231-262).[12]
Осыған қарамастан, басқа халықаралық еңбек ғалымдары арасындағы теориялық түсінбеушіліктерге қарамастан, осы кезеңде халықаралық еңбек ынтымағын құру бойынша бірқатар маңызды күш-жігер басталды, оларға жұмысшылардың өздігінен бастамашылық әрекеттері, сондай-ақ зерттеулерде айтылған әрекеттер мен талдау, теориялық тұжырымдау бойынша ғылыми күш-жігер кірді. және/немесе бұл күш-жігерді жаһандық деңгейде жобалаңыз.[13] Негізгі күш-жігерге мыналар кіреді:
- Фред Хирш, кәсіпқой сантехник және Сан-Хоседегі (Калифорния штаты) Plumbers and Pipefitters Local 393 мүшесі, AIFLD (Американдық бос еңбекті дамыту институты, AFL-CIO-ның Латын Америкасындағы аймақтық ұйымы) іргетастың негізін салуға қатысқанын анықтады. 1973 жылғы Чилидегі әскери төңкеріс үшін жүк көлігі иесінің Альенде үкіметіне қарсы ереуілін ұйымдастыру арқылы. Хирш осы операциялар туралы екі брошюраны (1974, бірақ 1975 ж.) жариялады. Ол South Bay Еңбек Кеңесін AIFLD қатысуын айыптайтын ресми резолюцияны қабылдауға басқарды, содан кейін AIFLD-тің Атқарушы директор, кіші Уильям Доэрти бастаған еңбек кеңесінің қарарды жоюға шақыру әрекеттеріне сәтті қарсылық көрсетті (Хирш және қараңыз). Муир, 1987).
- 1970 және 1980 жылдардың басында Халықаралық Longshore and Warehouse одағының (ILWU) док жұмысшылары - АҚШ-тың Батыс жағалауының ұзын жағалауы одағы - Чилиге қару-жарақ және Оңтүстік Африкадан келетін жүктерге бойкот жариялауды бастады (Коул, 2018; Scipes, 1985).
- 1984 жылы Филиппиннің KMU Еңбек Орталығы өзінің жыл сайынғы «Халықаралық ынтымақтастық ісі» (ISA) бастамасын көтерді, ол бүкіл әлемнен жұмысшылар мен еңбек көшбасшыларын өз еліне келуге және филиппиндік жұмысшылар тап болған шындықты 10 күн бойына өткізуге шақырды.[14]
- Халықаралық еңбек есептері, британдық журнал 1984 жылы дүние жүзінде еңбек ынтымақтастығын құру мақсатында құрылған (Scipes, 2021: 43-57 қараңыз). Бұл журнал екі ай сайынғы жаңалықтар мен дүние жүзіндегі жұмысшылар мен олардың күрестері туралы ақпаратты өте қолжетімді түрде жариялады.[15]
- 1980 жылдары канадалық жұмысшылар Чилидегі, Палестинадағы және Оңтүстік Африкадағы күрестермен бірге АҚШ-тағы прогрессивті күрестерді (ферма жұмысшылары) қолдау үшін ынтымақтастық бағдарламаларын әзірледі (Настовский, 2014, 2016 қараңыз). Бұлар негізінен тікелей жұмысшы-жұмысшы ынтымақтастығы тұжырымдамасына негізделген.
- 1986 жылы Сальвадордағы адам құқықтары мен демократияның ұлттық еңбек орталығын АҚШ-тың прогрессивті еңбек және шіркеу жетекшілері Сальвадордағы адам құқықтары мен демократияны қолдау үшін әзірледі; олар Рейганның сыртқы саясатына AFL-CIO қолдауын бұзуда маңызды рөл атқарды және АҚШ-тың Никарагуаға басып кіруіне жол бермеуде маңызды болды (Баттиста, 2002 ж. қараңыз).
- 1988 жылы Батыс Еуропа мен Филиппинге алты ай саяхат жасағаннан кейін Scipes халықаралық еңбек ынтымағын құру бойынша бірқатар елдердегі белсенділердің күш-жігері туралы хабарлады (Scipes, 1988; 2021 ж. қайта жарияланған: 29-42).
- 1989. CISTUR (кәсіподақтар құқықтары үшін халықаралық ынтымақтастық комитеті) халықаралық еңбек ынтымағын құру үшін Сан-Францискода Обри Гроссманмен құрылды. Бұл жерде Фред Хирш пен Ким Скипс кездесті, бұл кейінірек 2000 жылдардың басында бірлескен жұмысында маңызды нәтижелерге ие болды.
- 1990 жылдары Эрик Ли «Еңбек стартының» негізін қалады, бұл бүкіл әлем бойынша жұмысшыларға арналған онлайн еңбек ынтымақтастығы жобасы әлі күнге дейін жалғасуда (https://www.labourstart.org). Labor Start назарды еңбек күресіне аударуға, оларды және/немесе олардың жақтаушыларын қолдауға бағытталған.
- 1994 жылы Роджер Сауталл «Солтүстік» кәсіподақтардың Оңтүстік Африка кәсіподақтарын қолдауын зерттеді.
- 1995 жылы, ішінара AFL-CIO халықаралық операцияларына қарсылық негізінде, Лейн Киркландтың мұрагері Том Доноху өз тарихындағы бірінші демократиялық көшбасшылық сайлауда бас тартылды және Джон Суини AFL-CIO президенттігін қабылдады.
- 1997 жылға қарай Суини AFL-CIO-ның аймақтық ұйымдарын таратып жіберді — AAFLI (Азия американдық еркін еңбек институты); Африка үшін AALC (Африкалық Америка Еңбек Орталығы); және Латын Америкасы үшін AIFLD (Американдық еркін еңбекті дамыту институты) және олардың орнына «Ынтымақтастық орталығы» деп аталатын Халықаралық еңбек ынтымақтастығы американдық орталығымен ауыстырылды, бірақ кейінірек бұл оның ресми атауы болды. Ынтымақтастық орталығы аймақтық институттарға қарағанда әлдеқайда нюансты операция болды, кейде тіпті жұмысшыларға көмектеседі, бірақ империалистік Демократия үшін Ұлттық Қордың (NED) «негізгі институты» болып қала береді. (Қараңыз Bass, 2012; Robinson, 1996; Scipes, 2010a: 96-105).
- 1990 жылдары оңтүстік африкалық док жұмысшылары Қытайдан Зимбабвеге бағытталған әскери жүктерді өңдеуден бас тартты (Коул, 2018).
- 1990 жылдардың аяғында негізінен тоқыма және тігін өндірісінде АҚШ, Мексика және Кариб бассейні жұмысшыларымен трансшекаралық ынтымақтастықты құру бойынша айтарлықтай күш-жігер жұмсалды (Armbruster-Sandoval, 2005; Hathaway, 2000).
- 1998 жылы Питер Уотерман өзінің маңызды кітабын шығарды Жаһандану, жаңа әлеуметтік қозғалыстар және интернационализмдер.
- SIGTUR (Жаһандық кәсіподақ құқықтарының оңтүстік бастамасы) Оңтүстік Африка мен Батыс Австралиядағы прогрессивті кәсіподақтармен құрылып, бүкіл жаһандық оңтүстікте еңбек ынтымағын құруға ұмтылады. Кейінірек ол бүкіл әлемге тарады. (Әсіресе қараңыз, O'Brien, 2019; сондай-ақ қараңыз Dobrusin, 2014; Framil Filho, 2021; Lambert, 2002; Lambert and Webster, 2001; and Scipes, 2019.)
- Әсіресе Оңтүстік Африка мен Филиппинде және аз дәрежеде Оңтүстік Корея мен Бразилияда дамыған еңбек ұйымдары туралы жоғары сапалы есеп беру мен талдауды арттыру: Оңтүстік Африка үшін, әсіресе Адлер, Маллер және Вебстер, 1992; Баскин, 1991; Фридман, 1987; Крак, 1993; МакШейн, Плаут және Уорд, 1984; Пилай, 1990; Scipes, 2001, қайта басылған 2021: 173-203; Сейдман, 1994; және екі айлық Оңтүстік Африка еңбек бюллетені; және Филиппиндер үшін Scipes, 1996 және West, 1997 қараңыз. Оңтүстік Корея үшін Chun, 2003; Грей, 2008; Ку, 2001, Ән, 2002; және кейінірек, Бразилия үшін Seidman (1994) және Sluyter-Beltrao (2010) қараңыз.
- 2003 жылы қатардағы көшбасшылар АҚШ-тың басып кіруі кезінде және оккупациядан кейінгі Ирак жұмысшыларымен ынтымақтасу үшін АҚШ-тың соғысқа қарсы еңбек ұйымын (USLAW) құрды; олар кейінірек Ирандағы, Палестинадағы және Венесуэладағы жұмысшылармен ынтымақтастық орнатуға күш салды. Олар 2005 жылы Чикагода өткен AFL-CIO ұлттық конвенциясында АҚШ-тың Иракта соғысып жатқан кезінде АҚШ-тың барлық мүмкін болатын жылдамдықпен кетуін талап ететін қарар қабылдады. (Қараңыз: Fletcher, 2003; Onasch, 2003; Scipes, 2003, 2010a: 77-78; Zweig, 2005, 2016.) [Мұны кейінірек AFL-CIO сыртқы саясат жетекшілері елемеді.]
- Калифорния штатындағы AFL-CIO конвенциясының 400-ден астам делегаты - ең ірі штаттық филиал және сол кездегі AFL-CIO мүшелігінің алтыдан бірі - Ұлттық AFL-ны айыптайтын «Дүние жүзіндегі жұмысшылар арасында бірлік пен сенім орнату» резолюциясын бірауыздан қабылдады. -CIO сыртқы саясаты (Hirsch, 2004; сондай-ақ қараңыз Scipes, 2004).
- Белсенділер Жұмысшыдан жұмысшыға ынтымақтастық комитетін құрды және 2005 жылы Чикагодағы AFL-CIO конвенциясында AFL-CIO халықаралық операцияларын айыптау үшін күресті басқарды, онда AFL-CIO ұлттық басшылығы Калифорния штатының AFL-CIO қаулысын айыптаушы бір азаматтан өзгертті. AFL-CIO шетелдік операциялары оларды мақтап, бастапқы қарарды жақтаушыларға конвенцияда сөйлеуге рұқсат беруден бас тартады (Scipes, 2010a: 69-82; Scipes, 2012a).
- 2010 жылы AFL-CIO-ның дамушы елдер жұмысшыларына қарсы құпия соғысы: ынтымақтастық немесе саботаж? сондай-ақ оның шетелдік бағдарламасы туралы Scipes-тің теориялық түсінігі жарияланды (Scipes 2010a, 2010b; сонымен қатар Scipes, 2016 қараңыз). Бұл кітап американдық жұмыс күшінің 100 жылдан астам халықаралық операцияларын қамтып қана қоймай, 2007 жылға дейінгі осы жаһандық операцияларға шолу жасады. 2012 жылы Scipes Стив Зелтцерге Scipes кітабы (2012b) туралы терең сұхбат берді.
- Азия бойынша Азия мониторының ресурстық орталығы мен Австралиялық азиялық жұмысшылар сілтемелерін (AAWL) қоса алғанда, желілер құрылды.
Бір сөзбен айтқанда, негізінен белсенділер бастамашы болған, көпшілігі еңбек ұйымдарының институционалдық қолдауы шамалы — бүкіл әлемде әлеуметтік және экономикалық әділеттілік үшін күрескен жерде жұмысшыларды біріктіруге және қолдау көрсетуге ұмтылған ауқымды күш-жігер пайда болды.
2011 жылдан бүгінгі күнге дейін (2024 ж.)[16]
Бұл кезең – бүгінде жалғасуда – маңызды, өйткені халықаралық еңбек ынтымағын құруда нақты өзгеріс бар сияқты, сондықтан мен 2010 жылдан кейінгі күш-жігерді құру деп атаймын. ғаламдық орнына еңбек ынтымақтастығы халықаралық еңбек ынтымақтастығы (Scipes, 2020a қараңыз). Бұл маңызды өзгеріс, бірақ оны дамытуды талап етеді.
1978-2010 жылдардағы күш-жігер негізінде әзірленген ол барған сайын көбірек кәсіподақтар мен жұмысшыларды жаһандық еңбек ынтымақтастығын дамыту қажеттілігімен таныстырады, сонымен бірге дүние жүзіндегі жағдайларды зерттеп, хабардар бола отырып, зерттеулер күшейген сайын теориялық тұрғыдан жетілдіріледі. . Бұл тұжырымдаманың және жаһандық еңбек ынтымақтастығын құруға негізделген күрес мысалдарының коммуникациясы әлдеқайда жетілдірілді және бұл тұжырымдаманы бүкіл әлем бойынша барған сайын көбірек жұмысшылар мен олардың ұйымдарына жобалады. Біз, әрине, көрдік - және бұл автор 2024 жылдың сәуір айында өтетін Еңбек жазбалары конференциясында одан әрі көретінімізді болжайды - еңбек белсенділерінің әлемнің кез келген жерінде және кез келген жерінде күресіп жатқан жұмысшыларға қол ұшын созу және қолдау көрсету қажеттілігін көбірек мойындау, сонымен қатар дайындықтың артуы. бұл үшін біздің күш-жігерімізді жаһандық деңгейде кеңейту үшін олардың кәсіподақтарының «қарапайым» қатардағы мүшелерімен күресу.
Бұған еңбек империализмінен бас тартудың күшеюі, қай жерде болса да, оның езгіші басын көрсетеді. Питер Уотерман (1998) атап өткендей, сол уақытқа дейін дүниежүзілік жұмысшы қозғалысында халықаралық жұмысшы ынтымақтастығы ретінде өткен нәрселердің көпшілігі дамыған елдер деп аталатын елдердегі кәсіподақтардан біржақты (бір бағытты) болды. Батыс Еуропаның, Канаданың, АҚШ-тың, Жапонияның, Австралияның және Жаңа Зеландияның) дамушы елдердегі (Африка, Азия, Латын Америкасы және Таяу Шығыстағы) одақтарына және көптеген «Солтүстік,» жиі еуроцентристік, мәдениет, нормалар, құндылықтар, күту және менмендік. Алайда, кейде бұл ынтымақтастық дамушы елдердегі осы күресте жұмысшыларға көмектескен ресурстар мен қолдауды қамтамасыз етті. Басқа уақытта, әсіресе АҚШ-тың еңбек орталығының, AFL-CIO-ның көптеген күш-жігерінде байқалды, бұл «ынтымақ» дамушы елдер жұмысшыларының күш-жігеріне кедергі келтіру немесе саботаж жасау үшін жұмыс істеді.[17] (қараңыз: Scipes, 2010a, 2010b, 2012b. 2020c; сондай-ақ қараңыз Bass, 2012; Cox and Bass, 2012; Carew, 2018; Radosh, 1969; Schuhrke, 2019, 2020, Simss, 2024; 1992).
Өзгерген нәрсе – империялық елдерде тұратындардың өздері өмір сүріп жатқан жаһандық контекст туралы түсінігінің артуы; олар империялық елдерден тыс күштердің өз еліндегі оқиғаларға жиі әсер ететінін және жиі әсер ететінін түсінеді. Менің ойымша, бұл шынымен өзгере бастаған 9 жылғы 11-11, 2001 қыркүйектегі шабуылдар; бұдан былай дүниежүзілік оқиғалар жай ғана «ол жерде» болған жоқ.
Кейіннен бұл өсіп келе жатқан жаһандық сана негізінен жаһандану концепциясымен дүние жүзіндегі теріс күштердің жемісі болды. Императорлық елдердегі миллиондаған жұмысшылар өндірісті империялық елдерден бұрынғы отарланған елдерге, әсіресе олардың үкіметтері жұмыс күшін арзан әрі бақылауда ұстай алатын елдерге ауыстыру туралы корпоративтік басқару шешімдерімен соңғы 40 жыл ішінде жұмыс орындарын ауыстырды (қараңыз). Scipes, 2006, 2023a).
Әйтсе де, одан да көп нәрсе бар. Белсенділер басқа елдердегі адамдар туралы хабардар болғанымен, бұл әдетте жаһанданумен байланысты емес. Мұның себебі қарапайым: жаһанданудың жалпы түсінігінде оны бәрі бірдей қабылдаған сияқты (Friedman, 1999 қараңыз), бұл ұғымның одан әлдеқайда кең екенін түсінуге орын жоқ.
2016 жылдан бастап Scipes жаһандану туралы еңбектің ой-өрісін кеңейтуге тырысады. Бұл үшін ол Ян Недервин Питерсенің (2015) жұмысын құрастырды. Недервин Питерсе жаһандану көп өлшемді (жалпы экономика емес, ол саясат пен мәдениетті қамтиды) және ол қазіргі заманнан бұрын пайда болғанын айтады, ал Скипс оның тұжырымдаманы кеңейтуін қабылдайды. Дегенмен, Scipes жаһандану да екі деңгейлі: жоғарыдан төмен корпоративтік/милитаристік жаһандану (шын мәнінде Фридманның 1999 жылғы концептуализациясының логикасы болды, тіпті егер ол оны суреттемесе де) және төменгі деңгейді айтады. - әлеуметтік және экономикалық даму үшін жоғары қозғалыс, бұл өмірді жақсартатын және бұл төменнен жоғары қозғалыс жоғарыдан төмен нұсқаның деструктивті сипаты мен құндылықтарына қарсы тұрады (Scipes, 2016b: 16-17; Шива, 2005; Старр, 2005). Жаһанданудағы төменнен жоғары қозғалыстың бар екенін түсіну бізге бүкіл әлем бойынша жақсы әлем үшін күресетіндермен байланыс орнатуға мүмкіндік береді.
Бүкіл әлемде, әрине, белсенділер мен қатардағы кәсіподақ мүшелерінің аз, бірақ өсіп келе жатқан санының еңбекке деген қызығушылығы мен түсінігі арта түскені сөзсіз. Бұл дүние жүзіндегі өмірді жақсартатын әлеуметтік қозғалыстардың пайда болуын түсінудің өсуімен байланысты сияқты (басқалардың арасында Bevins, 2023; Klein, 2014; Moghadam, 2020; Scipes, 2021, 2022b), мысалы: феминистік қозғалыс, әсіресе экологиялық қозғалыс. Адамдар тікелей немесе жанама түрде климаттың өзгеруі мен қоршаған ортаның жойылу қаупін бастан кешірді (қараңыз, басқалардың қатарында, Angus, 2016; Aron, 2023; Harper and Snowden, 2017; Hickel, 2020; Scipes, 2017a, 2017b, 2023b. , 2024), олар дүние жүзіндегі адамдармен жаһандық ортақ нәрселер туралы көбірек білуді жалғастыруда.
Дегенмен бұл негізінен белсенділермен шектелді; және белсенді әріптестерімді қаншалықты құрметтейтін болсам да, біздің жұмысымыздың бір осал тұсы – императорлық елдердегі «қарапайым адамдармен» (яғни белсенді емес адамдармен) олардың сеніміне ие болу және ізбасарларымен байланыста болмағандығымыз.
Жаһандық өндірістің ауысуы жаһанданумен төменнен қозғалыспен әлі байланысты емес, өйткені олар бүкіл әлем бойынша адамдар туралы хабардар болған кезде де, империялық елдердің тұрғындарының көпшілігі басқа елдердегі жұмысшылардың жұмыс істейтінін түсінбейді. қарсыластар емес, әлеуетті одақтастар. Оларға саяси және үкіметтік «көшбасшылар» - көптеген еңбек «көшбасшыларымен» бірге - мексикалықтар, қытайлар, кім болса да, «біздің» жұмысымызды ұрлап жатқанын және негізгі бұқаралық ақпарат құралдарының көпшілігі мұны автоматты түрде насихаттағанын үнемі айтып отырды. өтірік, шетелдік жұмысшыларды одақтастар емес, «жаулар» етіп көрсету. Біз белсенділер шындықты дәйекті түрде түсіндіре алмадық және көп ұлтты корпорациялардағы корпоративтік менеджмент басқа елдердің жұмысшыларын емес, шетелге өндірісті жылжыту арқылы АҚШ-тағы жұмыс орындарын жою туралы шешім қабылдағанына сендіре алмадық (Scipes, 2006; сондай-ақ қараңыз, көпшілігінің арасында. басқалары, Кокс, 2012).
АҚШ кеңірек жаһандық ортада жұмыс істейтінін көрсететін басқа оқиғалар болды; кеңейтілген жаһандық коммуникациялар (соның ішінде шетелдегі жаңалықтардың, сондай-ақ «шетелдік» фильмдердің көбеюі), планетадағы соғыстар, халықаралық саяхаттардың кеңеюі, дүние жүзіндегі АҚШ университеттерінің білім беру бағдарламаларының кеңеюі; COVID-19 пандемиясы; сондай-ақ халықаралық көші-қон және, әрине, климаттың өзгеруінің әрқайсысы осы кеңірек, инклюзивті жаһандық түсіністікке ықпал етті.
Осы әзірлемелермен бізде жұмысшылар көп әрекет еткен жоқ, тіпті осы кеңейтілген біліммен. Империялық елдердегі жұмысшыларды жаһандық деңгейде ұйымдастыру туралы білімнің көп бөлігі зейнеткерлікке, кәрілікке және кейбір жағдайларда өлімге байланысты жоғалып кетті, ал жаңа ұйымдастырушыларға шектеулі жағдайларды қоспағанда, жаһандық байланыстарды дамыту қажеттілігі туралы үйретілмеген. Ұйымдастырушылар бүгінгі күні бұл халықаралық сананы бұрынғыдай жұмыс орындарына енгізген жоқ. Дегенмен, жаһандық түсіністікке ие болу бұрынғыдан да маңызды; және егер біз капиталистік фирмаларға және климаттың өзгеруіне (кейінгі ұйымдастырушылардың) қарсы тұрғымыз келсе, біз осы жаһандық сананы «керек» (Вьетнам ұрпағы) «керек» дегеннен жаһандық еңбек ынтымақтастығын құруға өзгертуіміз керек екенін түсінуіміз керек.
Бұл туралы білгеннен кейін Рональд В. Кокстың жұмысы (2012) жұмысшыларға жаһандық көзқарастың маңыздылығын түсінуге көмектесетін әлеуетке ие.[18] Кокс капиталистік фирманың ұйымын зерттеді және оның жазғаны ірі трансұлттық корпорациялардың отандық өндіріс процестерінен жаһандық жеткізу желілерінде тікелей немесе жанама түрде үйлестірілгендерге ауысуы туралы жазды. Басқалар жаһандық жеткізу тізбегінің бұл тұжырымдамасын түсінді, бірақ менің білуімше, Кокс оларды бірінші болып капиталистік фирманың өндірістік процестеріне тікелей байланыстырды және екі негізгі саяси партияның АҚШ президенттік әкімшілігінің жоғары деңгейінде саяси қолдауды қалай құрғанын көрсетті. осы процестерді жақсарту үшін.
Кокс мұны тарихи перспективаға келтіреді: 1960 жылдардың ортасына қарай Екінші дүниежүзілік соғыстан зардап шеккен Франция, Германия, Жапония және Ұлыбритания елдері олардың корпорациялары өздерінің корпорацияларымен бәсекелесе алатын дәрежеде қалпына келді. Америка Құрама Штаттары Еуропа мен Жапонияда. 1970 жылдарға қарай бұл корпорациялардың кейбірі Америка Құрама Штаттарындағы американдық корпорациялармен бәсекеге түсті. Ал 1980 жылдарға қарай шетелдік корпорациялар АҚШ-тағы өндірістік нысандарға көбірек инвестиция салып, американдық фирмаларға қарсы бәсекелестік жағдайын жақсарта бастады.
Кокс бұл өзгерістер «1960-шы жылдардың соңы мен 1970-ші жылдардың басында АҚШ-тағы корпорациялардың пайдасының төмендеуіне» әкелгенін, ол 1970-ші жылдардан 1980-жылдардың ортасына дейін созылғанын атап көрсетеді.[19] Ол «пайда мөлшерлемесінің төмендеуіне жауап ретінде американдық корпорациялар қабылдаған шараларды зерттеуге» назар аударады, оған «енгізілген шығындарды азайтуға бағытталған нарықтық қайта құрылымдау, АҚШ мемлекеттік саясатын неолибералдық бағытқа ауыстыруға бағытталған саяси ұйыммен біріктірілген, Ол және Кэти Скидмор-Гесс 1999 жылы есеп берген нәтижелер.
Кокс егжей-тегжейлі түсіндіреді:
АҚШ корпорациялары үшін пайда мөлшерлемелерін қолдаудың дәстүрлі тәсілі бағаны көтеру үшін олигополистік нарықтық билік пен жағдайды пайдалану болды. Бұл стратегияны тек белгілі бір саладағы нарықтық үлесі шоғырлану деңгейінде болатын фирмалар ғана қолдана алады, бұл жаңа фирмалардың нарыққа тиімді енуі және төмен бағамен бәсекелесу үшін шығындарды азайтады. Көлік, болат, химиялық заттар және станоктар саласындағы ең жаһандық бәсекеге қабілетті АҚШ корпорациялары Екінші дүниежүзілік соғыстан кейінгі кезеңде бәсекелестерінен осындай артықшылыққа ие болды. Бұл осы фирмаларға Екінші дүниежүзілік соғыстан кейінгі алғашқы екі онжылдықта отандық және шетелдік бәсекелестерге қарсы АҚШ нарығының ең серпінді, қосылған құны бар сегменттерін тиімді басып алуға мүмкіндік берді. Дегенмен, 1960 жылдардың ортасына қарай олигополистік құрылымдарда бұл фирмаларға АҚШ нарығында үстемдік етуге мүмкіндік беретін көзге көрінетін жарықтар болды.
Жапондық және неміс экспорттаушыларының бәсекелестігінің артуы, содан кейін Азияның жаңа индустриялық елдерінің нарыққа енуі АҚШ-тағы олигополиялардың ішкі нарықта иеленуін әлсіретіп жіберді. Негізгі салалардағы АҚШ-тың олигополистік фирмаларының кірістілікті сақтау үшін бағаны көтеру қабілеті үлкен шетелдік бәсекелестік ағынымен төмендеді. Сонымен қатар, Екінші дүниежүзілік соғыстан кейін қайта өңдеуден өткен шетелдік фирмалар өздерінің американдық әріптестеріне қарағанда кіріктірілген артықшылықтарға ие болды: олар өздерінің бәсекеге қабілеттілігін арттыратын жаңа технологияларды қабылдады және американдық бәсекелестерімен салыстырғанда «батырылған» шығындардың уақыттық көкжиегі аз болды. 1930 жылдары өздерінің өндірістік активтерін дамытқан АҚШ фирмалары шетелдік әріптестеріне қарағанда жоғары зейнетақы және медициналық көмекке қатысты міндеттемелерге ие болды — бұл Еуропамен салыстырғанда АҚШ-та осы шығындарды жекешелендірудің жоғары деңгейінің де, американдық фирмалар үшін ұзақ уақыттың да көрінісі. осы шығындарға міндетті. Екінші дүниежүзілік соғыстан кейінгі алғашқы екі онжылдықта ең жаһандық бәсекеге қабілетті АҚШ фирмалары өндірістің барлық жетекші секторларында АҚШ нарығында үстемдік еткен олигополияларды құру үшін «ерте индустрияландырушылар» мәртебесін пайдалана алады. Бұл стратегия жаһандық бәсекелестіктің күшеюімен мүмкін болмай қалды.
АҚШ корпорациялары пайданың төмендеуін жеңу үшін басқа стратегияларды іздеуге мәжбүр болды. 1970-ші жылдардың соңы мен 1980-жылдардың басындағы оқиғалардың конвергенциясы корпорацияларды бәсекелес фирмаларды сатып алу немесе олармен біріктіру және кейіннен бизнес операцияларын негізгі бағытқа шоғырландыру үшін жасалған қайта құрылымдау процесінде активтерді жоюды қамтитын қосылу және сатып алу стратегиялары арқылы өз операцияларын қайта құрылымдауға әкелді. іс-шаралар жиынтығы. Бұл жаһандық жеткізу тізбегі төңірегінде корпорацияны қайта құруды қамтыды, онда ең жоғары қосылған құн қосылған пайда тізбектің жоғарғы жағындағы корпорацияларға тиесілі болды. 1980-ші жылдардың ортасынан қазіргі уақытқа дейін қосылған құн тізбегінің жоғарғы жағындағы корпорациялар бақылайтын нарық үлесінің көбірек шоғырлануы байқалды, әсіресе «жоғары технологиялы және/немесе жаһандық нарықтың күшті брендті сегменттерінде». базарлар….' Бұл процесс жеткізу тізбегінің жоғарғы жағындағы «жүйелік интеграторлар» арқылы барған сайын белгіленетін өндіріс шарттарын қанағаттандыру үшін бір-бірімен толықтырылатын шағын және орта өндірушілер мен жеткізушілердің барған сайын күрделі жаһандық өндірістік жүйесімен қатар өмір сүрді ( Кокс, 2012: 15-16).[20]
Екінші дүниежүзілік соғыстан кейін АҚШ экономикасы әрекет еткен кедергісіз әлем өзгерді: енді Америка Құрама Штаттарының бақылауында болмай, ол бір ел басқаратын орталықтандырылған жүйеден әлдеқайда бәсекеге қабілетті орталықтандырылмаған жүйеге ауысты. 1980 жылдарға қарай бәсекелестіктің артуы дамушы деп аталатын кейбір елдердің корпорацияларынан келді. Бұл тенденциялар тек қана дамуын жалғастырды. Ал, шын мәнінде, біз кейінірек көргеніміз - басқа елдердің бәсекелес фирмаларымен, соның ішінде бұрын отарланған елдердің компанияларымен бәсекелестік және олармен ынтымақтастық.
Жұмысшылар бұл корпоративті қайта құрылымдау екенін түсінгеннен кейін - экономиканың негізгі секторлары бойынша өздерінің кіріс мөлшерлемелерін қалпына келтіру үшін - жоғары деңгейлі корпоративтік менеджерлер бастаған, олар шетелдік жұмысшыларға емес, олардың жұмыстарына шығындалған, содан кейін бұл жұмысшылармен еңбек ынтымағын құру туралы әңгімені ашады. бүкіл әлем бойынша.[21] Мұның екі деңгейі бар: әлі жұмысы барлар және жоқтар арасында.
Қазір көптеген трансұлттық фирмалардағы шындық мынада: бұл корпорациялар құру, құрастыру, тасымалдау (соның ішінде империялық елдерге жөнелту, содан кейін тиісті континент бойынша жөнелту және жеке сауда нүктелеріне тарату) және сату үшін бүкіл әлем бойынша жұмысшылардың ынтымақтастығын қажет етеді. олардың әрбір өнімі. Егер осы кезеңдердің кез келгені жабылса, ол төменгі позициялардағыларға әсер етеді және ол бүкіл фирманың қызметі мен табыстылығына әсер етеді.[22] Мүмкін, бұл түсінуде керемет күш бар. Дегенмен, талап етеді жаһандық түсінік, жергілікті өндірісті тоқтату мүмкіндігін ұйымдастыруға шешім қабылдау және бүкіл әлем бойынша фирма ішінде ұқсас жағдайларда ұйымдағы жұмысшыларды іздеуге және олармен байланысуға дайын болу. Бұл әр фирмада неғұрлым көп жасалса, соғұрлым жұмыс күші менеджментке қарсы болады. Және, әрине, бір саладағы фирмалар арасындағы жұмысшылар арасындағы бірлік неғұрлым көп болса, олардың әрқайсысы соғұрлым күшті болады.
Қазір сол корпорацияларда бұрын жұмыс істеген, енді жұмысы жоқ жұмысшылар әлі де бар. Мүмкіндігінше бір фирмадағы жұмыс орындарын қалпына келтіру жақсы болатыны анық.[23] Дегенмен, шындық мынада, жұмысынан айырылғандардың көпшілігі оларды ешқашан қайтара алмайды; және әлі жұмыс істейтіндер әрқашан бірдей ықтимал сценарийге тап болады. Бір нәрсе, әсіресе жұмыс орнын жоғалту локализацияланған болса, жұмысынан айырылғандар үшін басқа жұмыстан босатылған/жұмыстан босатылған жұмысшылармен байланыс орнату; егер басқасы болмаса, атудан өту үшін әлеуметтік қолдау, әсіресе жеке «бұрандықтың» салдарынан емес, жаппай болса, адамдардың сауығып кетуі және физикалық және психикалық денсаулығын сақтау үшін маңызды.
Дегенмен, бірге болу жеке әл-ауқаттан гөрі маңыздырақ, бұл әр адам үшін маңызды. Біз болашақ туралы айтуымыз керек.
Ал шындық - мен мұны осы мәселелерді 40 жылдан астам жұмысшының көзқарасы бойынша зерттеп, ойластырғаннан кейін айтамын (Scipes, 1984, 2023a қараңыз) - бұл бұл капиталистік экономикалық жүйе солтүстік американдықтар 1947-1973 жылдар аралығындағы жұмыс орындарын және өмір сүру деңгейін қамтамасыз ете алмайды және ешқашан қамтамасыз ете алмайды. Кезең.
Иә, мен білемін, дәстүрлі саясаткерлер сабын жәшігіне эпизодтық түрде кіріп, өндірісті қалай қайтаратынын айтады, мұнда жұмысшылар үшін жақсы жұмыс орындары дәстүрлі түрде құрылыс кәсіптерімен бірге шоғырланған. Біріншіден, корпорациялар қанша сатуға болатынының шегі бар және олар отандық немесе шетелде тым көп өндіріспен одан асып кету қаупін тудырмайды. Екіншіден, олар императорлық елдерге қайта инвестициялауды жоспарласа да, адам еңбегіне қажеттілікті барынша азайту үшін мүмкіндігінше көп машиналарды, роботтарды және компьютерлерді пайдаланады (Харрис, 2020 қараңыз). Демек, жаңа зауыттар салу бұрынғыдай жұмыспен қамтуды арттырады дегенді білдірмейді. Саясаткерлер мұны сізге айтпайды, бірақ мен айтамын! Корпорациялар саясаткерлерді салық жеңілдіктері, жерді пайдаланудың қолайлы шарттары, көлік мүмкіндіктерін кеңейту және т. әрбір корпорацияның табыстылығын арттыруға көмектесу үшін жасырады. Және бұл жұмысшылардың бұралуына әкеледі.
Біз мұны түсінгеннен кейін - және мен бұған кепілдік беремін - біз өзімізге және ұрпақтарымызға қандай әлем қалайтыны туралы ойлануымыз керек. Енді бұл жаһандық климаттың өзгеруі мен қоршаған ортаның жойылуының нақты аясында орын алуы керек (басқалардың арасында қараңыз, Angus, 2016; Aron, 2023; Cox, 2020; Hickel, 2020; Scipes, 2017a, 2022b). Біз әріптестермен, достармен, көршілермен және т.б. сөйлесуді бастауымыз керек, содан кейін жақсы әлем үшін күресуді бастау үшін бірге қалай ұйымдастыруға болатынын ойлауымыз керек.
Осының барлығына байланысты жұмысшылар мен олардың ұйымдары арасында жаһандық деңгейде не болып жатқанын зерттейтін, талдайтын және талқылайтын адамдар барған сайын көбейіп келе жатқанын мойындау болып табылады. Біз мұны жарияланып жатқан зерттеулерден көре аламыз, олардың кейбірін төменде келтіремін. Мәселе мынада: біз әлемде не болып жатқанын және біздің елдеріміздің осы жаһандану әлеміндегі рөлі туралы көбірек біліп жатырмыз және біз оны пайдалануымыз керек. Бұл жұмыстың ең жақсысы жаһандық деңгейде осы жаһандық сана мен түсінікті қалай қалыптастыратынымыз туралы, сонымен қатар күш-жігерімізді төмендетуге бағытталған күш-жігерді қалай жеңуге болатынын түсіну.
2011 жылдан бері осы екінші кезеңдегі негізгі оқиғалар (бірақ осы жылдың алдында болғанымен) мыналарды қамтиды:
- Питер Уотерманның (1988a) жаһандық еңбек коммуникациялары бойынша жұмысы.
- Беверли Силвердің 2003 жылғы жұмысшылар және жаһандану туралы кітабы.
- 2008 жылы Эдвард Вебстер, Роб Ламберт және Эндрис Безуйденхоуттың жаһандық «ақ тауарлар» индустриясын зерттеуі.
- Еңбекке аймақтық (Латын Америкасы) немесе жаһандық тұрғыдан қарайтын бірқатар кітаптарға Аннер (2011), Бэкон (2004), Хэтэуэй (2000), Кей (2011), Люс (2014) және Тейлор мен Рио (2018) кіреді. ). Мексика мен Бразилиядағы жұмысшы қозғалысын салыстыратын Томас Колломбаттың (2011) жарияланбаған PhD диссертациясын қараңыз.
- Аймақтық (Латын Америкасы/Африка/Азия) немесе жаһандық контексттен еңбек туралы ойлайтын бірқатар мақалаларға Аннер (2015), Бэкон (2016), Буравой (2009), Брукс пен МакКаллум (2017), Добрусин (2014), 2016), Эванс (2010, 2014), Ирод (2003), Джонс (1998), Юнгехульсинг (2016), МакЭлрой мен Краучер (2013), Маккуинн (2020), Мунк (2010), Scipes (2020d), Стиллерман (2003) ), және Waterman (2008).
- Аймақтық және немесе жаһандық деңгейде жағдайлық зерттеулерді ұсынатын және оқиғаларды талқылайтын бірнеше өңделген жинақтарға Алимагомед-Уилсон және Несс, ред. (2018), Bieler және Lundberg, ред. (2011), Bieler, Lundberg және Pillay, ред. (2008), Бронфенбреннер, ред., (2007); Хэйл және Уиллс, ред. (2007), Хатчинсон және Браун, ред., (2001), Новак, Дутта және Бирке, ред. (2018), Оветц, ред. (2020) және Scipes, ред. (2014, 2016).
- «Жұмысшыдан жұмысшыға» ынтымақтастығы комитетінің бүкіл әлем бойынша AFL-CIO қалай жұмыс істейтіні туралы хабардар болу туралы есеп (Scipes, 2012a).
- Кіші Роберт Уотерс пен Герт ван Гетемнің 2013 жылғы жинағы шетелдегі AFL-CIO операциялары туралы жаңа түсінік құруға әрекет жасады; дегенмен, олардың күш-жігеріне күмән келтіретін Scipes (2014a) шолуын қараңыз.
- Ким Сайпс осы кезеңдегі жұмысын жаңартты: AFL-CIO-ның шетелдік операциялары туралы (2012a, 2012b, 2014a, 2016a, 2018c, 2020c, 2022a, 2022c); жаһандық еңбек ынтымақтастығын құру (2012a, 2014b, 2015, 2019, 2020a, 2020c, 2021); Филиппиннің ҚМУ Еңбек Орталығы бойынша (2018а, 2018б); жаһандық еңбек ынтымақтастығын теориялау бойынша (2014c, 2016b, 2016c); және климаттың өзгеруінің әсері туралы жаза бастады (2017a, 2022b). Scipes сонымен қатар жаһандық еңбек ынтымақтастығы бөлімін өңдеді жұмыс 2014 жылы АҚШ (Scipes, ред., 2014) және жаһандық еңбек ынтымақтастығын құрудың бірқатар талдауларын қамтитын 2016 жылы өңделген кітап жинағы (Scipes, ред., 2016).[24]
- Питер Дикен (2015) жаһандық экономикадағы өзгеру немесе өндірістік қатынастарды зерттеуді жалғастырды.
- Иммануэль Несстің 2016 жылғы жұмысшылар туралы кітабы Қытай, Үндістан және Оңтүстік Африкадағы жұмысшылардың күш-жігерін зерттеді, ал 2016 ж. Империализм және антиимпериализм туралы энциклопедия, Зак Коппен бірге өңдеп, бұл мәселелерді терең зерттеді. Несс сонымен қатар Джейк Алимахомед-Уилсонмен (2018) жаһандық логистикалық желілердегі тұншығу нүктелері туралы кітапты бірге өңдеді.
- Біз қытай жұмысшылары мен олардың күресі туралы көбірек шығармаларды көрдік; басқалардың арасында Bieler and Lee (2017a, 2017b) қараңыз; Чан (2014); Чан, Селден және Нгай (2020); Фридман, (2014); Ламберт пен Вебстер (2017), Ли (2007); Прингл (2011), Пун (2005), Пун, т.б. ал., 2016); Рен, ред. (2016), Чжан (2014); және Ness, 2016: 107-147 қараңыз.
- Катарин Настовскийдің жұмысы жаһандық еңбек ынтымағын құруға бағытталған; оның 2016 жылғы кандидаттық диссертациясы канадалық жұмысшы қозғалысының еңбек империализмін қарастырды және ол біздің «трансұлттық» еңбек ынтымақтастығы туралы түсінігімізді алға жылжытуға тырысуда (Настовский, 2014, 2016a, 2016b, 2019, 2020).[25]
- Кэти Фокс-Ходесстің 2018 жылғы PhD диссертациясында док жұмысшылары арасындағы жаһандық еңбек ынтымақтастығы қарастырылды. Ол бүкіл әлем бойынша док жұмысшылары туралы зерттеулерін дамытуды жалғастырды (Фокс-Ходесс, 2017, 2018, 2019, 2020).
- Роналдо Мунк 2010 және 2018a, 2018b жылдары, әсіресе жаһандану әлеміндегі Латын Америкасына назар аударған қызықты еңбектерін жариялады.
- Рон Кокс (2019) жаһанданушы корпорацияларға қарсы тұруда жұмысшылардың ұжымдық ұйымының қажеттілігі туралы кітап шығарды.
- Роб О'Брайен 2019 жылы SIGTUR (Жаһандану және кәсіподақ құқықтары жөніндегі оңтүстік бастама), негізінен жаһандық оңтүстіктегі еңбек ұйымдарының желісі туралы кітабын жариялады. Scipes' 2019 шолуын, сондай-ақ Фрамиль Фильоның (2021) шолуын қараңыз. .
- Джефф Шурке (2019, 2020) AFL-CIO-ның сыртқы саясатының аспектілерін зерттеуді жалғастырды және 2024 жылы ол туралы кітабы бар.
- Йорг Новак (2019) Бразилия мен Үндістандағы жұмысшылардың күресі арасында инновациялық салыстырмалы зерттеу жүргізді. Scipes 2020b шолуын қараңыз.
- Эдвард Вебстер мен Роберт О'Брайен алғашқы 10 жыл туралы ойлады Ғаламдық еңбек журналы.[26]
- 2021 жылы Scipes оның бірнеше жылдар бойы жазған, бір жерде жинақталған мақалаларының жиынтығын жариялады, олардың екеуі де алдыңғы кезеңдегі жұмысты қарастырып, соңғысының негізін қалаған (Scipes, 2021).
- 2022 жылы Роб Маккензи өзінің кітабын жариялады, Эль Гольпе: АҚШ-тың еңбек қозғалысы, ЦРУ және Мексикадағы Фордтағы төңкеріс, AFL-CIO, ЦРУ және оңшыл еңбек ұйымдарының Мексикадағы операцияларын егжей-тегжейлі сипаттап, 1990-шы жылдардың басында прогрессивті мексикалық еңбектің бұзылуына әкелді. Бұл Филиппиндегі Scipes (1996: 116-125) есептерінен асып түсетін AFL-CIO шетелдік операцияларының басқа елдердегі жұмысшыларға тигізетін әсері туралы бүгінгі күнге дейінгі ең егжей-тегжейлі жағдай. (Scipes 2022a McKenzie кітабына шолуын қараңыз).
- 2022 жылдың көктемінде: Америка Құрама Штаттары мен Канададағы бірқатар кәсіподақтардың ұзақ уақыт жұмыс істеген белсенділері және олардың жақтастары LEPAIO (AFL-CIO халықаралық операцияларындағы еңбекті оқыту жобасы) бастамасын қосу үшін бірікті (Scipes, 2022c). LEPAIO веб-сайты https://aflcio-int.education. Олар 2022 жылдың сәуірінде Вашингтонда, Колумбия округінде білім беру конференциясын, одан кейін тағы бір білім беру конференциясын және 2022 жылдың маусым айында Филадельфиядағы Ұлттық AFL-CIO конвенциясының парақшасын ұсынды. Олар 2023 жылдың сәуірінде UAW мүшелеріне Роб МакКензидің 1990 жылғы оқиғалар туралы кітабына арналған вебинар ұсынды. Мехико қаласының сыртындағы Форд құрастыру зауытында. Чили жұмысшыларымен және олардың одақтастарымен жұмыс істей отырып, LEPAIO 10 жылдың 2023 қыркүйегінде Вашингтонда, Колумбия округінде тағы бір білім беру конференциясын ұсынды, содан кейін 1973 жылғы төңкерістің Чилидегі өлімі мен әсерін еске түсіру үшін AFL-CIO штаб-пәтерінің сыртында наразылық акциясын өткізді. 50th Чилидегі төңкерістің мерейтойын атап өтіп, AFL-CIO-ның төңкерістегі маңызды рөлін айыптайды. (2023 жылдың қыркүйек айындағы білім беру конференциясы онлайн режимінде https://youtu.be/eL7Z2uhxaFc.) LEPAIO сонымен қатар 27 жылдың 2024 қаңтарында «Сионизм, Хистадрут, AFL-CIO және Оңтүстік Африка» (LEPAIO, 2024) тақырыбындағы вебинарға демеушілік жасады.
- Еңбек жазбалары (https://www.labornotes.org/), Солтүстік Америкадағы еңбек белсенділеріне бағытталған журнал 19 жылдың 21-2024 сәуірінде Чикагода өтетін екі жыл сайынғы белсенділердің конференциясын өткізеді. Бұл автор жаңа ғана электронды пошта арқылы халықаралық бағыттағы барлық семинарлардың тізімін алды. және конференцияға жоспарланған келіссөздер: халықаралық және жаһандық деңгейде бағытталған сессиялардың бұл тізімі осы жазушы көп қатысқан алдыңғы Еңбек жазбалары конференцияларының әрқайсысынан асып түседі. Кейбіреулеріміз бұл үшін жылдар бойы жұмыс істеп келе жатқанымызға қарамастан, Израильдің Палестина мен Палестиналықтарға жасаған геноцидтік шабуылдары жұмысшылар арасында жаһандық ынтымақтастық туралы мүлде жаңа түсінікті ынталандырған сияқты.
Бұл тізімнен көретініміз, жазылған мақалалар саны, мәселелердің кең ауқымы мен еңбек ұйымдарына назар аударылған және авторлардың кеңірек жинағы жаһандық еңбек ынтымақтастығына бетбұрыс тек сақталып қана қоймай, шын мәнінде кеңейе түсуде. The Еңбек жазбалары конференция - конференцияға бір ай қалғанда тіркеуді тоқтатуға тура келетіні соншалық - бұл жаһандық еңбек ынтымақтастығына баса назар аударуды жалғастырып қана қоймайды, сонымен қатар Солтүстік Америкада жеделдей түседі.
Әдебиеттер тізімі
Барлық URL мекенжайлары белсенді және 2024 жылдың наурыз айының соңына қарай түзетілді, егер басқаша көрсетілмесе.
Адлер, Гленн, Джуди Маллер және Эдди Вебстер, 1992 ж. Жаңа Оңтүстік Африкадағы бейбітшілік, саясат және зорлық-зомбылық. Лондон: Hans Zell Publishers: 306-343.
Ангус, Ян. 2016. Антропоценмен бетпе-бет келу: қазба капитализмі және жер жүйесінің дағдарысы. Нью-Йорк: Айлық шолу баспасөзі.
Аннер, Марк.
— 2011. Ынтымақтастық өзгерді: Латын Америкасындағы жаһандануға еңбек жауаптары. Ithaca: ILR баспасөзі.
— 2015. «Жаһандық жеткізу тізбегіндегі жұмысшылардың қарсылығы: жабайы мысықтардың ереуілдері, халықаралық келісімдер және трансұлттық науқандар». Еңбек зерттеулерінің халықаралық журналы, Т. 7, № 1-2: 17-34.
Армбрустер, Ральф.
— 2005. Америкадағы жаһандану және трансшекаралық еңбек ынтымақтастығы: терге қарсы қозғалыс және әлеуметтік әділеттілік үшін күрес. Нью-Йорк: Routledge.
— 2013. «Шолу AFL-CIO-ның дамушы елдер жұмысшыларына қарсы құпия соғысы: ынтымақтастық немесе саботаж? Қазіргі әлеуметтану, Т. 42, № 4, шілде: 614-615.
Арон, Адам Р. 2023. Климаттық дағдарыс: ғылым, әсерлер, саясат, психология, әділет, әлеуметтік қозғалыстар. Кембридж: Кембридж университетінің баспасөзі.
Бэкон, Дэвид.
— 2004. NAFTA балалары: АҚШ/Мексика шекарасындағы еңбек соғыстары. Беркли және Лос-Анджелес: Калифорния университетінің баспасөзі.
— 2016. «АҚШ-Мексика шекарасы арқылы ынтымақтастық мәдениетін құру» Ким Сайпес, 2016 ж.: 153-176.
Баскин, Джереми. 1991 жыл. Қайта оралу: COSATU тарихы. Йоханнесбург: Раван Пресс.
Басс, Г.Нельсон. 2012. «Ұйымдасқан еңбек және АҚШ-тың сыртқы саясаты: тарихи контексттегі ынтымақтастық орталығы». Жарияланбаған Ph.D. Диссертация, саясаттану бөлімі, Флорида халықаралық университеті, Майами. Онлайнда https://digitalcommons.fiu.edu/etd/752.
Баустиста, Эндрю. 2002. «1980 жылдардағы кәсіподақтар және қырғи-қабақ соғыстың сыртқы саясаты: Ұлттық еңбек комитеті, AFL-CIO және Орталық Америка». Дипломатиялық тарих, Т. 26, № 3 (жазғы); 419-451.
Бернхард, Майкл. 1993 жыл. Польшадағы демократияландырудың бастаулары: жұмысшылар, зиялылар және оппозициялық саясат, 1976-1980 жж. Нью-Йорк: Columbia University Press.
Бевинс, Винсент. 2023. Егер біз өртенсек: жаппай наразылық онжылдығы және хабарсыз кеткен революция. Нью-Йорк: Қоғаммен байланыс баспасөзі.
Билер, Андреас және Си Ли.
— 2017а. «Жаһандық экономикадағы қытай еңбегі: кіріспе». Жаһанданулар, Т. 14, № 2: 179-188.
— 2017б. «Қытай еңбегі мен трансұлттық ынтымақтастықтың болашағы қандай?» Жаһанданулар, Т. 14, № 2: 327-333.
Bieler, Андреас және Ингемар Линдберг, ред. 2011. Жаһандық қайта құрылымдау және трансұлттық ынтымақтықтың қиындықтары. Лондон және Нью-Йорк: Routledge.
Билер, Андреас, Ингемар Линдберг және Деван Пиллай, ред., 2008 ж. Еңбек және жаһандану қиындықтары: Трансұлттық ынтымақтастықтың қандай перспективалары? Лондон және Энн Арбор: Плутон баспасөзі.
Блум, Джек. 2014. ПОЛЬША революциясының көзімен: ынтымақтастық және Польшадағы коммунизмге қарсы күрес. Чикаго: Haymarket кітаптары.
Бронфенбреннер, Кейт, ред. 2007. Жаһандық одақтар: трансшекаралық науқандар арқылы трансұлттық капиталға қарсы тұру. Итака, Нью-Йорк: Корнелл университетінің баспасы.
Брукс, Марисса және Джейми К. Маккаллум. 2017. «Жаңа жаһандық еңбек зерттеулері: сыни шолу». Жаһандық еңбек шолуы, Т. 8, № 3: 201-218. Онлайнда https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/3000.
Буравой, Майкл. 2009. «Жаһандық бұрылыс: Оңтүстік еңбек ғалымдарының сабақтары және олардың еңбек қозғалыстары». Жұмыс және кәсіптер, Т. 36, № 2: 87-95.
Кэру, Энтони. 2018. Шетелдегі американдық жұмысшылардың қырғи-қабақ соғысы: терең мұздаудан 1945-1970 жж. Эдмонтон, Альберта, Канада: AU Press.
Чан, Крис К.К. 2014. «Шектеулі еңбек агенттігі және Қытайдағы реттеуші режимнің өзгеруі». Даму және өзгерістер, Т. 45, № 4; 685-709.
Чхачхи, Амрита. 2019. «Мұра: Питер Уотерман (1936-2017); Радикалды интернационалист, ғалым-белсенді». Даму және өзгерістер, Т. 51, № 2: 650-666. Онлайнда https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/dech.12556.
Чун, Сонук. 2003. Олар машиналар емес: корей жұмысшы әйелдері және олардың 1970 жылдардағы демократиялық кәсіподақтық үшін күресі. Олдершот, Ұлыбритания: Ашгейт.
Коул, Питер. 2018. Dockworker Power: Дурбан мен Сан-Франциско шығанағы аймағындағы нәсіл және белсенділік. Урбана және Чикаго: Иллинойс университетінің баспасөзі.
Колломбат, Томас. 2011. «Бірнеше оңтүстік: Америкадағы халықаралық жұмысшы қозғалысының динамикасы». Жарияланбаған кандидаттық диссертация, саясаттану бөлімі, Карлтон университеті, Оттава, Канада. Онлайнда www.ieim.uqam.ca/IMG/pdf/these-Collombat-2010.pdf.
Кокс, Рональд В.
— 2012. «Корпоративтік қаржы және АҚШ сыртқы саясаты» Кокс, ред.: 11-30.
— 2019. Корпоративтік билік, таптық қақтығыс және жаңа жаһандану дағдарысы. Ланхэм, MD: Лексингтон кітаптары.
Кокс, Рональд В. және Г.Нельсон Басс. 2012. «Жаһандану контекстіндегі ұйымдасқан еңбектің сыртқы саясаты» Кокс, ред.: 56-78.
Кокс, Рональд В. және Сильвен Ли. 2012. «Трансұлттық капитал және АҚШ-Қытай байланысы» Кокс, ред.: 31-55.
Кокс, Рональд В., ред. 2012. Корпоративтік қуат және АҚШ сыртқы саясатындағы жаһандану. Лондон және Нью-Йорк: Routledge.
Кокс, Стэн. 2020. Жасыл жаңа мәміле және одан тыс: климаттық төтенше жағдайды біз әлі де жасай аламыз. Сан-Франциско: Қала шамдары кітаптары.
Дикен, Питер. 2015. Жаһандық ауысым, 7th Ред. «Әлемдік экономиканың өзгермелі контурын картаға түсіру». Нью-Йорк және Лондон: Guilford Press.
Добрусин, Бруно.
— 2014. «Оңтүстік-Оңтүстік Еңбек Интернационализмі: SIGTUR және статус-квоға қатысты мәселелер» Ким Скипес, ред., 2014: 155-167.
— 2016. «Латын Америкасындағы еңбек және тұрақты даму: жаңа тоғысқанда одақтар құру» Ким Сайпес, ред., 2016: 103-120.
Эванс, Питер.
— 2010. «Жаһандану кезегі еңбекке келді ме? Жиырма бірінші ғасыр мүмкіндіктері және стратегиялық жауаптар». Ғаламдық еңбек журналы, Т. 1, №3, қыркүйек. Онлайнда https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/1082.
— 2014. «Ұлттық еңбек қозғалыстары және трансұлттық байланыстар: неолиберализм жағдайында жаһандық еңбектің дамушы архитектурасы». Ғаламдық еңбек журналы, Т. 5, No3, қыркүйек: 258-282. Онлайнда https://escarpmentpress.org/globallabour/article/view/2283.
Фэрстоун, Дэвид. 2012. Ынтымақтастық: Интернационализмнің жасырын тарихы мен географиясы. Лондон және Нью-Йорк: Зед.
Флетчер, Билл, кіші 2003. «Үнсіздік қашан қылмысқа айналады? Надандық қашан кінәлі болады?» Чикагодағы АҚШ-тың соғысқа қарсы ұлттық ассамблеясында презентация, 25 қазан. On-line http://www.socialistviewpoint.org/nov_03/nov_03_12.html.
Фокс-Ходесс, Кэти.
— 2017. «(Қайта) Трансұлттық Еуропалық Докерлер одағының науқандарында жаһандық көп скалярлық саяси сәйкестікте жергілікті және ұлттық орналасу». Британдық өнеркәсіптік қатынастар журналы, Т. 55, №3L 626-647.
— 2018. «Әлемнің докшылар бірігіп жатыр: трансұлттық таптың қалыптасуы және жаңа интернационализм». Жарияланбаған Ph.D. Диссертация, әлеуметтану бөлімі, Калифорния-Беркли университеті.
— 2019. «Жұмысшы күші, кәсіподақ стратегиясы және халықаралық байланыстар: Колумбия мен Чилидегі докерлер одақшылығы». Латын Америкасының саясаты мен қоғамы, Т. 61, № 3, тамыз: 29-34.
— 2020. «Еңбек интернационализмін «төменнен» құру: Халықаралық докшылар кеңесінің Еуропалық жұмыс тобының сабақтары». Жұмыспен қамту және қоғам, Қаңтардың 23.
Фрамиль Фильо, Рикардо. 2021. Шолу «Роберт О'Брайен, Жаһандық оңтүстіктегі еңбек интернационализмі: SIGTUR бастамасы». Ғаламдық еңбек журналы, Т. 12, № 1. On-line мекенжайында https://mulpress.mcmaster.ca/globallabourjournal/issue/view/422. (Құпия сөзбен қорғалған сияқты.)
Фридман, Эли. 2014. Көтерілістердің тұзағы: постсоциалистік Қытайдағы еңбек саясаты. Итака, Нью-Йорк: Корнелл университетінің баспасы.
Фридман, Стивен. 1987 жыл. Бүгінгі құрылыс: Кәсіподақтардағы африкалық жұмысшылар, 1970-1985 жж. Йоханнесбург: Раван Пресс.
Фридман, Томас. 1999. Lexus және зәйтүн ағашы. Нью-Йорк: Пикадор.
Гартон Аш, Тимоти. 1983 жыл. Поляк революциясы: ынтымақ 1980-82 ж. Лондон: Джонатан Кейп Ltd.
Грей, Кевин. 2008. Корей жұмысшылары және неолибералдық жаһандану. Лондон және Нью-Йорк: Routledge.
Хэйл, Анджела және Джейн Уиллс, редакторлар. 2005. Еңбек тізбегі: Тігін өнеркәсібінің жеткізу тізбегі жұмыс перспективасынан. Оксфорд: Блэквелл.
Харпер, Чарльз және Моника Сноуден. 2017. Қоршаған орта және қоғам: қоршаған орта мәселелеріне адамның көзқарасы. Нью-Йорк және Лондон: Routledge.
Харрис, Кателин. 2020. «Өндірістік жұмыспен қамтудың қырық жыл төмендеуі», Сандардан тыс: Жұмыспен қамту және жұмыссыздық, том. 9, жоқ. 16 (АҚШ Еңбек статистикасы бюросы, қараша. On-line сағ https://www.bls.gov/opub/btn/volume-9/forty-years-of-falling-manufacturing-employment.htm.
Хэтэуэй, Дейл. 2000. Шекарадағы одақтастар: Мексиканың «шынайы еңбек майданы» және жаһандық ынтымақтастық. Бостон: South End Press.
Ирод, Андрей. 2003. «Еңбек интернационализмінің географиялары». Әлеуметтік ғылым тарихы, Т. 27, No 4, Қыс: 501-523.
Хикел, Джейсон. 2020. Азырақ көп: өсу әлемді қалай құтқарады? Ұлыбритания: Пингвин кітаптары.
Хирш, Фред.
— 1974. «Латын Америкасындағы AFL-CIO рөлін талдау немесе ЦРУ-мен бірге парақтарда. Сан-Хосе, Калифорния: өздігінен жарияланған.
— nd (шамасы 1975 ж.). Чилидегі халықаралық сауда хатшылығы және фашизм. Сан-Хосе, Калифорния: өздігінен жарияланған.
— 2004. «Бүкіләлемдік жұмысшылармен бірлік пен сенім орнату». 6 жылғы Калифорния штатының AFL-CIO екі жылдық конвенциясының № 2004 қарарын қамтиды. Онлайнда www.labournet.net/world/0407/hirsch.html.
Хирш, Фред және Вирджиния Муир. 1987. Анн Фаган Джингер мен Дэвид Кристиано, ред. Еңбекке қарсы қырғи-қабақ соғыс (2 том). Беркли, CA: Meiklejonhn азаматтық бостандықтар институты: 723-768.
Хатчинсон, Джейнс және Эндрю Браун, ред. 2001. Жаһанданушы Азиядағы еңбекті ұйымдастыру. Лондон және Нью-Йорк: Routledge.
Джонс, Ребекка. 1998. «Тап пен кеңістік арасындағы алшақтықты жою: АҚШ жұмысшыларының ынтымақтастығы. Экономикалық география, Т. 74, № 3: 252-271.
Юнгехульсинг, Дженни. 2016. «Еңбек қозғалысы мен трансұлттық көші-қон зерттеулері арасындағы көпірлер салу: халықаралық ынтымақтастық үшін қандай әлеует» Ким Сайпс, ред. 2016 ж.: 79-102.
Кай, Тамара. 2011. NAFTA және еңбек транснационализмінің саясаты. Нью-Йорк: Кембридж университетінің баспасөзі.
Клейн, Наоми. 2014. Бұл бәрін өзгертеді: Капитализм климатқа қарсы. Нью-Йорк: Саймон мен Шустер.
Ку, Хаген. 2001. Корей еңбекшілері: таптың қалыптасу мәдениеті мен саясаты. Ithaca және Лондон: Cornell University Press.
Крак, Джералд. 1993 жыл. Тізбектерді бұзу: 1970 және 1980 жылдардағы Оңтүстік Африкадағы еңбек. Лондон және Боулдер, CO: Zed Press.
Ламберт, Роб. 2002. «Жаһандану дәуіріндегі еңбек қозғалысының жаңаруы: Оңтүстіктегі одақтың жауаптары» Джеффри Харрод пен Роберт О'Брайен, ред. Жаһандық одақтар? Ғаламдық саяси экономикадағы ұйымдасқан еңбек теориясы мен күресі. Лондон және Нью-Йорк: Routledge: 185-203.
Ламберт, Роб және Эдди Вебстер.
— 1988. «Қазіргі Оңтүстік Африкадағы саяси Юнионизмнің қайта пайда болуы» Уильям Коббетт пен Робин Коэн, ред., Оңтүстік Африкадағы танымал күрестер. Лондон: Джеймс Керри: 20-41.
— 2001. «Оңтүстік одақшылдық және жаңа еңбек интернационализмі». антипод, Т. 33, № 3: 337-362.
— 2017. «Қытай бағасы: Бүкілқытайлық кәсіподақтар федерациясы және халықаралық еңбек стандарттарының репрессияланған мәселелері». Жаһанданулар, Т. 14, № 2: 313-326.
Ли, Чинг Кван. 2007. Заңға қарсы: Қытайдың Rustbelt және Sunbelt аймағындағы еңбек наразылықтары. Беркли және Лос-Анджелес: Калифорния университетінің баспасөзі.
LEPAIO (AFL-CIO халықаралық операциялары бойынша еңбекті оқыту жобасы.)
— 2023. AFL-CIO-ның Чилидегі 1973 жылғы әскери төңкерістің негізін қалаудағы рөлі және оның жалғасатын әсері туралы білім беру конференциясы бүгін, 10 қыркүйек. On-line сайтында https://youtu.be/eL7Z2uhxaFc.
— 2024. «Сионизм, Гистадрут, AFL-CIO және Оңтүстік Африка» қоғамдық форумы, 27 қаңтар. On-line сағ. https://znetwork.org/zvideo/zionism-the-histadrut-the-afl-cio-and-south-africa/.
Люс, Стефани. 2014. Жұмысшы қозғалыстары, жаһандық перспективалар. Кембридж және Малден, MA: Полити Пресс.
Макдональд, Оливер. 1981 жыл. Поляк тамызы: поляк жұмысшы көтерілісінің басынан құжаттар. Гданьск: тамыз.
МакШейн, Денис, Мартин Плаут және Дэвид Уорд. 1984 жыл. Күш! Қара жұмысшылар, олардың кәсіподақтары және Оңтүстік Африкадағы бостандық үшін күрес. Бостон: South End Press.
Маккой, Альфред В. 2021 жыл. Жер шарын басқару үшін: әлемдік тәртіп және апатты өзгерістер. Чикаго: Haymarket кітаптары: 303-320.
МакЭлрой, Джон және Ричард Краучер. 2013. «Трансұлттық еңбек тарихына бетбұрыс және жаһандық кәсіподақизмді зерттеу». Еңбек тарихы, Т. 54, № 5: 491-511.
Маккензи, Роб. 2022. Эль Гольпе: АҚШ-тың еңбек қозғалысы, ЦРУ және Мексикадағы Фордтағы төңкеріс. Лондон: Плутон баспасөзі.
Маккуинн, Марк. 2022. «Африка кәсіподақтары: Кіріспе». Ғаламдық еңбек журналы, Т. 13, № 2: 157-170.
Могадам, Валентин М. 2020. Жаһандану және әлеуметтік қозғалыстар, 3rd Басылым: «Популистік шақыру және демократиялық баламалар». Ланхэм, MD: Роуман және Литлфилд.
Көңілсіз, Ким. 1997 жыл. Үнемі әлемдегі жұмысшылар: халықаралық экономикадағы кәсіподақтар. Лондон және Нью-Йорк: Версо.
Мунк, Роналду.
— 1988. Жаңа халықаралық еңбек зерттеулері: кіріспе. Лондон және Атлантикалық таулар, NJ: Zed Books.
— 2010. «Жаһандану және еңбек қозғалысы: қиындықтар мен жауаптар». Ғаламдық еңбек журналы, Т. 1, № 2. On-line мекенжайында https://escarpmentpress.org/globallabour/issue/view/123.
— 2018а. Ян Бреман мен Марсель ван дер Линдендегі «Еңбек мәселесі және тәуелді капитализм: Латын Америкасының жағдайы», ред., 21-дің әлеуметтік мәселесіst Ғасыр. Беркли мен Лос-Анджелес: Калифорния университетінің баспасөзі.
— 2018б. Неолиберализмнен кейінгі жаһандық еңбекті қайта қарастыру. Лондон: Agenda Publishing.
Настовский, Кэтрин.
— 2014. «Жұмысшылар апартеидпен күресу: Оңтүстік Африка мен Израиль апартеидіне қарсы канадалық еңбек ынтымақтастығы науқандарын салыстыру» Ким Ссипесте, 2014 ж.: 211-237.
- 2016а. «Жұмысшыдан жұмысшыға: Ынтымақтастықтың трансформациялық моделі — Канададағы 1970 және 1980 жылдардағы «Шөп тамыры» халықаралық еңбек ынтымақтастығынан алынған сабақтар», Ким Скайпс, ред. 2016 ж.: 49-77.
— 2016б. «Трансформациялық ынтымақтастыққа қарай: Канададағы еңбек интернационализмін құрудағы позиция соғыстары». Жарияланбаған Ph.D. Диссертация, Әлеуметтік және саяси ойлар бойынша магистратура бағдарламасы, Торонто: Йорк университеті. Онлайнда https://yorkspace.library.yorku.ca/xmlui/bitstream/handle/10315/33340/Nastovski_Katherine_2016_Phd.pdf?sequence=2&isAllowed=y.
— 2021. «Еңбекшілер әділдігі үшін кеңірек күрес аясындағы трансұлттық еңбек ынтымақтастығы рөлін бағалау». Ғаламдық еңбек журналы, Т. 12, № 2, мамыр: 113-130. Онлайнда https://mulpress.mcmaster.ca/globallabour/article/view/4042.
— 2022. «Трансұлттық еңбек ынтымақтастығы және агенттік мәселелері: салаға әлеуметтік диалектикалық көзқарас». Еңбек тарихы, ақпан. Онлайнда https://doi.org/10.1080/0023656X.2022.2045262.
Недервин Питерсе, қаңтар.
— 1989. Империя және эмансипация: әлемдік масштабтағы күш пен азаттық. Нью-Йорк: Прагер.
— 2015. Жаһандану және мәдени: жаһандық меланж, 3rd Ред. Ланхэм, MD: Роуман және Литлфилд.
Несс, Иммануэль. 2016а. Оңтүстік көтеріліс: жаһандық жұмысшы табының келуі. Лондон: Плутон баспасөзі.
Несс, Иммануэль және Зак Коп, ред. 2016. Империализм және антиимпериализм Пальграв энциклопедиясы. Лондон: Пальграв Макмиллан.
Новак, Йорг. 2019. Бразилия мен Үндістандағы жаппай ереуілдер мен әлеуметтік қозғалыстар: Ұзақ депрессиядағы халық мобилизациясы. Чам, Швейцария: Пальграв Макмиллан.
Новак, Йорг, Мадхумита Дутта және Питер Бирке, ред. 2018. Жиырма бірінші ғасырдағы жұмысшы қозғалыстары мен ереуілдері: жаһандық перспектива. Лондон және Нью-Йорк: Роуман және Литлфилд Интернешнл.
О'Брайен, Роберт. 2019. Жаһандық оңтүстіктегі еңбек интернационализмі: SIGTUR бастамасы. Кембридж: Кембридж университетінің баспасы.
Онаш, Билл. 2003. «USLAW Bullets Dodges, Stays Course: 200 делегаттар мен бақылаушылар стратегияны жоспарлау және ағымдағы құрылымды құру үшін Чикаго Темстер-Ситиде кездеседі.» Еңбек қорғаушысы онлайн, 31 қазан. On-line сағ http://www.kclabor.org/lap.htm. [Енді қолжетімді емес.]
Оветц, Роберт, ред. 2020. Жұмысшылардың сұрауы және жаһандық таптық күрес: стратегиялар, тактикалар, мақсаттар: Шолу. Лондон: Плутон баспасөзі, 2020 ж
Пиллей, Деван. 1990. «Апартеидті қуу». Халықаралық еңбек есептері, №19, мамыр-маусым: 7-10.
Прингл, Т. 2001 ж. Қытайдағы кәсіподақтар: еңбек толқуларының мәселесі. Нью-Йорк: Routledge.
Пун, N. 2005. Қытайда жасалған: жаһандық жұмыс орнындағы зауыт жұмысшылары. Durham, NC: Duke University Press.
Пун, Н; Шен, Ю; Гуо, Ю.; Лу, Х.; Чан, Дж.; және Seldon, M. 2016. «Apple, Foxconn және Қытай жұмысшыларының жаһандық еңбек тұрғысынан күресі». Азия аралық мәдениеттану, Т. 17, № 2: 166-185.
Радош, Рональд. 1969. Американдық еңбек және Америка Құрама Штаттарының сыртқы саясаты. Нью-Йорк: Random House.
Рен, Хао, ред. 2016. Қытай ереуілде: жұмысшылардың қарсылығы туралы әңгімелер. Чикаго: Haymarket кітаптары.
Робинсон, Уильям I. 1996 ж. Полярхияны ілгерілету: жаһандану, АҚШ араласуы және гегемония. Кембридж: Кембридж университетінің баспасы.
Шурке, Джефф.
— 2019. «'Жолдастық миды жуу': қырғи-қабақ соғыстағы халықаралық даму, еңбек тәрбиесі және өндірістік қатынастар. Еңбек: жұмысшы табының тарихын зерттеу, Т. 16, № 2: 39-67.
— 2020. «Аграрлық реформа және Сальвадордағы AFL-CIO-ның қырғи-қабақ соғысы». Дипломатиялық тарих, Т. 44, № 4 (қыркүйек): 527-553.
— алдағы. 2024. Көк жағалы империя: АҚШ еңбекшілерінің жаһандық антикоммунистік крест жорығы туралы айтылмаған тарихы. Нью-Йорк және Лондон: Версо.
Scipes, Ким.
— 1984. «Өнеркәсіптік саясат: ол АҚШ-ты экономикалық күйзелістен алып шыға ала ма?» Жаңа еңбек шолуы (Еңбек зерттеулері бағдарламасы, Сан-Франциско мемлекеттік университеті), № 6, көктем: 27-54. Жаңартылған және памфлет түрінде қайта басылған (желтоқсан). Памфлет онлайн мекен-жайы бойынша https://yumpu.com/en/document/read/35435605/industrial-policy-can-it-lead-the-us-out-of-its-economic-malaise.
— 1985. «Сан-Франциско Longshoremen: «Бұл кеме кіргенде, біз дайын болдық». Халықаралық еңбек есептері, No9, 12-13 маусым. (Scipes журналында қайта жарияланды, 2021: 25-28.)
— 1988. «Жаңа дүкен қабатының интернационализмін құру». Жұмысшылар демократиясы, № 25: 8-15. (Scipes журналында қайта жарияланды, 2021: 29-42.)
— 1992а. «Қоғамдық қозғалыс юнионизмі және Килусанг Майо Уно». Қасаринлан [Үшінші дүниетану орталығы, Филиппин университеті], том. 7, № 2 және 3 (4th 1991-1 тоқсанst 1992 ж. тоқсан): 121-162. Онлайнда https://journals.upd.edu.ph/index.php/kasarinlan/article/view/1393. Scipes, 2021 жылы қайта жарияланған: 101-117 (теориялық бөлім) және 131-143 (эмпирикалық бөлім).
— 1992б. «Үшінші әлемдегі» жаңа жұмысшы қозғалыстарын түсіну: қоғамдық қозғалыс юнионизмінің пайда болуы». Сыни әлеуметтану, Т. 19, № 2: 81-101. Ағылшын тілінде онлайн https://archiv.labournet.de/diskussion/gewerkschaft/smu/The_New_Unions_Crit_Soc.htm.
— 1996. KMU: Филиппиндегі шынайы кәсіподақтық құру, 1980-1994 жж. Кесон Сити, Манила Метро: Жаңа күн баспагерлері. Бұл кітап толығымен онлайн тегін орналастырылған: өтіңіз https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications/ және сілтеме көрсетілген кітаптардың астында.
— 2000. «Еңбек интернационализмін жеткізу: ҚМУ халықаралық ынтымақтастық ісі». 3 қаңтар. (Онлайн нұсқасы енді қолжетімді емес. Scipes журналында қайта жарияланған, 2021: 205-229.)
— 2001. «Біз теориялық тұжырымдаманы Оңтүстік Африкадағы және одан тыс жерлердегі жаңа одақтарға қолдана аламыз ба?» LabourNet Germany сайтында ағылшын тілінде онлайн, күні қате, сағ https://archiv.labournet.de/diskussion/gewerkschaft/smuandsa.html. (Scipes журналында қайта жарияланды, 2021: 173-203).
— 2003. «АҚШ соғысқа қарсы еңбегі». Z Net, 28 қазан. On-line сағ https://zcomm.org/znetarticle/us-labor-against-the-war-by-kim-scipes.
— 2004. «Калифорния AFL-CIO лейбористтік ұлттық деңгейдегі сыртқы саясат жетекшілерін сөгіседі». Еңбек жазбалары, 31 тамыз. On-line сағ https://www.labornotes.org/2004/08/california-afl-cio-rebukes-labor%e2%80%99s-national-level-foreign-policy-leaders
— 2006. «AFL-CIO басшылығы Қытай үкіметін көпұлтты корпоративтік шешімдері, АҚШ үкіметінің саясаты және АҚШ еңбек көшбасшыларының ұқыпсыз жауаптары үшін кінәлаудан қашан бас тартады?» MR-on-Line, 3 шілде. On-line сағ https://mronline.org/2006/07/03/when-will-the-afl-cio-leadership-quit-blaming-the-chinese-government-for-multinational-corporate-decisions-us-government-policies-and-us-labor-leaders-inept-reponses/.
– 2010а. AFL-CIO-ның дамушы елдер жұмысшыларына қарсы құпия соғысы: ынтымақтастық немесе саботаж? Ланхэм, MD: Лексингтон кітаптары. (2011-қағаз мұқаба).
— 2010б. «Неге еңбек империализмі? AFL-CIO көшбасшылары және дамушы әлем». Жұмыс істейтін АҚШ: Еңбек және қоғам журналы, Т. 13, № 4: 465-479. Онлайнда https://www.researchgate.net/publication/263615708_Why_labor_imperialism_AFL-CIO’s_foreign_policy_leaders_and_the_developing_world.
– 2012а. «Төменнен жаһандану: AFL-CIO сыртқы саясат бағдарламасына қарсы шыққан еңбек белсенділері». Сыни әлеуметтану, Т. 32, № 2: 303-323. Онлайнда https://researchgate.net/publication/254084376_globalization_from_below.
— 2012б. Scipes кітабы туралы Сан-Францискодағы Еңбек бейне жобасының қызметкері Стив Зелтцердің Ким Скайпстың бейне сұхбаты, AFL-CIO-ның дамушы елдер жұмысшыларына қарсы құпия соғысы: ынтымақтастық немесе саботаж? Онлайнда https://www.youtube.com/watch?v=WzUsLrlie_Q.
— 2014а. «Шолу эссе: Американдық еңбектің жаһандық елшілері: қырғи-қабақ соғыс кезіндегі AFL-CIO халықаралық тарихы, Кіші Роберт Энтони Уотерс және Гирт ван Гетем өңдеген.” Жұмыс істейтін АҚШ, Т. 17, № 2: 283-288.
— 2014б. «Бүгінгі күні жаһандық еңбек ынтымақтастығын құру: Филиппиннің KMU-дан үйрену». Сынып, нәсіл және корпоративтік билік, Т. 2, № 2 (шілде). Онлайнда http://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol2/iss2/2. (Сонымен қатар Scipes басылымында жарияланған, 2016 ж.: 139-152.)
— 2014c. «Қоғамдық қозғалыс юнионизмі немесе әлеуметтік әділеттілік юнионизмі: жаһандық жұмысшы қозғалысындағы теориялық шатасуды жою». Сынып, нәсіл және корпоративтік билік, Т. 2, Ис. 3, 9-бап. On-line сағ https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol2/iss3/9. (Scipes журналында қайта жарияланған, 2021: 231-262.)
— 2015. «Бірінші мамырды тойлау, KMU стилі». Countercurrents.org, 8 қазан. On-line сағ https://www.countercurrents.org/scipes081015.htm.
- 2016а. «Еңбек империализмі». Империализм және антиимпериализм Пальграв энциклопедиясы, Иммануэль Несс және Зак Коп өңдеген. Лондон: Пальграв Макмиллан: 1294-1304. Онлайнда https://www.researchgate.net/publication/339129986_Labour_Imperialism.
— 2016б. Kim Scipes «Кіріспе», ред.: 1-21. Онлайнда https://academia.edu/25374866/INTRODUCTION_to_Scipes_ed_Building_Global_Labor_Solidarity.
— 2016c. «Бірнеше фрагмент — күшті немесе әлсіз жақтары ма? Жаһандық еңбек ынтымақтастығын теорияландыру» Kim Scipes, ed.: 23-48. Онлайнда https://www.researchgate.net/publication/315617986_Multiple_Fragments–Strengths_or_Weaknesses_Theorizing_Global_Labor_Solidarity.
— 2017а. «Экологиялық дағдарысты байыппен шешу: Климаттың өзгеруіне және қоршаған ортаның бұзылуының басқа нысандарына қарсы тұруға арналған батыл, «қораптан тыс» ұсыныс». Сынып, нәсіл және корпоративтік билік, Т. 5, Ис. 1, 2-бап. On-line сағ https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol5/iss1/2.
— 2017б. «Шолу Антропоценмен бетпе-бет келу: қазба капитализмі және жер жүйесінің дағдарысы Ян Ангус.” Жасыл әлеуметтік ой, Жаз. Онлайнда https://www.greensocialthought.org/uncategorized/review-facing-anthropocene-fossil-capitalism-and-crisis-earth-system-ian-angus/.
— 2018а. «Мен бүгін жаңаны оқыдым, О, бала! Филиппиндегі бір аптадағы бақылаулар ». Қарсы соққы, 6 тамыз. On-line сағ https://www.counterpunch.org/2018/08/06/i-read-the-news-today.
— 2018б. «Кәсіподақтың тағы бір түрі IS Мүмкін: Филиппиннің KMU еңбек орталығы және қоғамдық қозғалыс юнионизмі». Еңбек және қоғам журналы, Т. 21, № 3, қыркүйек: 349-367. Онлайнда https://www.researchgate.net/publication/327472612_Another_type_of_trade_unionism_IS_possible_The_KMU_Labor_Center_of_the_Philippines_and_social_movement_unionism.
— 2018c. «Шетелдегі американдық еңбектің қырғи-қабақ соғысы: терең тоңудан бастап, 1945-1970 жж. Энтони Кэрю: шолу эссе». Сынып, нәсіл және корпоративтік билік, Т. 6, Ис. 2, 8-бап. On-line сағ https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol6/iss2/8.
— 2019 жыл.Жаһандық оңтүстіктегі еңбек интернационализмі: SIGTUR бастамасы Роберт О'Брайен: Ким Скайпстың шолу эссесі». Еңбек және қоғам, Т. 22, № 4: 920-925. https://www.researchgate.net/publication/337190317_Labour_internationalism_in_the_global_south_The_SIGTUR_initiative_by_Robert_O%27Brien-A_review_essay.
— 2020 а. «Еңбек зерттеулеріндегі инновациялар - жаһандық перспективаларды біріктіру: үгіттеуден оны нақты етуге дейін». Сынып, нәсіл және корпоративтік билік, Т. 8, Ис. 1, 1-бап (сәуір). Онлайнда https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss1/1.
— 2020б. «Бразилия мен Үндістандағы жаппай ереуілдер мен әлеуметтік қозғалыстар: Ұзақ депрессиядағы халық мобилизациясы Йорг Новак (Пальграв Макмиллан, 2019): Шолу эссе. Сынып, нәсіл және корпоративтік билік, Т., 8, No 1, 2-бап (сәуір). Онлайнда https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss1/2/.
— 2020c. «AFL-CIO-ның сыртқы саясат бағдарламасы: тарихшылардың қазір тұрған жері». Сынып, нәсіл және корпоративтік билік, Т. 8, Исс. 2, 5-бап (қазан). Онлайнда https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol8/iss2/5.
— 2020 ж. «Жаһандық перспективадағы аймақтық ұмтылыстар: Шығыс Азиядағы еңбек зерттеулеріндегі даму». Білім беру философиясы мен теориясы, Т. 52, № 11: 1214-1224. Онлайнда https://www.researchgate.net/publication/341719609_Regional_aspirations_with_a_global_perspective_Developments_in_East_Asian_labour_studies.
— 2021. Жаһандық еңбек ынтымақтастығын құру: Филиппин, Оңтүстік Африка, Солтүстік-Батыс Еуропа және Америка Құрама Штаттарының сабақтары. Ланхэм, MD: Лексингтон кітаптары. (2022-қағаз мұқаба).
— 2022а. «Жұмысшылар Мексикада жеңіске жеткен кезде, оларға қарсы өткен айла-шарғыларды есте сақтау маңызды» (Роб МакКензидің шолуы Эль Гольпе). Жасырын әрекет журналы, 28 ақпан. On-line сағ https://covertactionmagazine.com/2022/02/28/as-workers-win-victories-in-Mexico-its-important-to-remember-past-machinations-against-them .
— 2022б. «Жалғыз ортақтық - бұл әдеттен тыс: 1980 жылдардың ортасындағы прогрессивті наразылық, төменнен жаһандану, қоршаған ортаның бұзылуы, климаттың өзгеруі және өнеркәсіптік өркениетке күмән». Сынып, нәсіл және корпоративтік билік, Т. 10, Ис. 1, 4-бап (сәуір). Онлайнда https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol10/iss1/4.
— 2022c. «Еңбек белсенділері AFL-CIO сыртқы саясатына қарсы тұру үшін жаңа ұйымды ашады». Countercurrents.org, 5 маусым. On-line сағ https://countercurrents.org/2022/06/labor-activists-launch-new-organization-to-challenge-afl-cio-foreign-policy/.
— 2023а. «Арнайы тарих сериясы: Америка Құрама Штаттарының әлемдегі 40 жылдығы (1981-2023)». Z желісі, 22 тамыз. On-line сағ https://znetwork.org/znetarticle/special-history-series-40-years-of-the-united-states-in-the-world-1981-2023/.
— 2023б. «Адам Арондікі Климаттық дағдарыс: ғылым, әсерлер, саясат, психология, әділет, әлеуметтік қозғалыстар». Z желісі, 26 желтоқсан. On-line сағ https://znetwork.org/znetarticle/review-of-adam-arons-the-climate-crisis-science-impacts-policy-psychology-justice-social-movements.
— 2024. «Джейсон Хикелдің шолуы Азырақ көп: өсу әлемді қалай құтқарады ». Z желісі, 21 наурыз. On-line сағ https://znetwork.org/znetarticle/jason-hickels-less-is-more-how-degrowth-will-save-the-world .
Scipes, Ким, ред.
— 2014. «Жаһандық еңбек ынтымақтастығы». Арнайы тақырыптық шығарылым Жұмыс істейтін АҚШ: Еңбек және қоғам журналы, Т. 17, № 2, маусым: 141-288.
— 2016. Жаһандану жеделдеу кезеңінде жаһандық еңбек ынтымақтастығын құру. Чикаго: Haymarket кітаптары.
Сейдман, Гей. 1994. Өндірістік әскерилер: Бразилия мен Оңтүстік Африкадағы жұмысшы қозғалыстары, 1970-1985 жж. Беркли және Лос-Анджелес: Калифорния университетінің баспасөзі.
Шива, Вандана. 2005. Жердегі демократия: әділдік, тұрақтылық және бейбітшілік. Кембридж, MA: South End Press.
Күміс, Беверли. 2003. Еңбек күштері: жұмысшы қозғалыстары және 1870 жылдан бастап жаһандану. Кембридж: Кембридж университетінің баспасөзі.
Симс, Бет. 1992. Дүние жүзінің жұмысшылары бұзылды: АҚШ-тың сыртқы саясатындағы американдық еңбектің рөлі. Бостон: South End Press.
Слюйтер-Белтрао, Джеффри. 2010. Бразилияның жаңа юнионизмінің көтерілуі мен құлдырауы: Орталық Unica dos Trabalhadores саясаты. Берн: Питер Ланг.
Сон, Хо Кеун. 2002. «Корея Республикасындағы еңбек одақтары: шақыру және таңдау» А.В. Хосе, ред., Ұйымдасқан еңбек 21st Ғасыр. Женева: Халықаралық еңбек зерттеулер институты: 199-232 ж.
Саутхолл, Роджер. 1994. «1970 және 1980 жылдардағы Оңтүстік Африка кәсіподақтарына «Солтүстік» жұмысшылар ынтымақтастығын дамыту және жеткізу». Достастық және салыстырмалы саясат журналы, Т. 32, № 2: 166-199.
Старр, Амори. 2005. Жаһандық көтеріліс: жаһандануға қарсы қозғалыстарға арналған нұсқаулық. Лондон және Нью-Йорк: Зед.
Стиллерман, Джоэл. 2003. «Трансұлттық белсенділік желілері және NAFTA елдерінде еңбек интернационализмінің пайда болуы». Әлеуметтік ғылым тарихы, Т. 27, No 4, Қыс: 577-601.
Тейлор, Маркус және Себастьян Рио. 2018. Ғаламдық еңбек зерттеулері. Кембридж және Медфорд, MA: Полити Пресс.
Томсон, Дон және Родни Ларсон. 1978. Қайда болдың, аға? Кәсіподақ империализмінің есебі. Лондон: Қалауларға қарсы соғыс.
TIE (Трансұлттық ақпарат алмасу). 1983. «Сол жақ руль: Дүкендегі интернационализм және автомобиль өнеркәсібі». Трансұлттық ақпарат алмасу-Еуропа. № 16. қыркүйек.
Ватерман, Питер.
— 1988а. Роджер Сауталлдағы «Қажетті: жаңа жұмысшы табының интернационализмі үшін жаңа коммуникация үлгісі», ред., Кәсіподақтар және үшінші әлемнің жаңа индустрияландыруы. Лондон: Зед Пресс: 351-378.
— 1988б. «Қоғамдық қозғалыстың одақтастығы: қысқаша ескерту». Жарияланбаған қағаз. Гаага: Әлеуметтік зерттеулер институты.
— 1993. «Қоғамдық қозғалыс юнионизмі: жаңа әлемнің жаңа үлгісі». Шолу, Т. 16, № 3: 245-278.
— 1998. Жаһандану, әлеуметтік қозғалыстар және жаңа интернационализмдер. Лондон/Вашингтон: Континуум (Қағаз мұқабалы басылым, жаңа кіріспе).
— 2008. «21 үшін кәсіподақ интернационализміst Century: Meeting the Challenges from Above, Below, and Beyond» Bieler, Linberg және Pillay, ред.; 248-263.
Уотерман, Питер және Джейн Уиллс. 2001. «Ғарыш, орын және жаңа еңбек интернационализмдері: фрагменттерден тыс?» антипод, Т. 33, №3, шілде.
Уотерс, Роберт Энтони, кіші және Гирт ван Гетем, ред. Американдық еңбектің жаһандық елшілері: қырғи-қабақ соғыс кезіндегі AFL-CIO халықаралық тарихы. Нью-Йорк: Палгрег Макмиллан.
Вебстер, Эдвард, Роберт Ламберт және Эндрис Безуйденхоут. 2008. Жаһанданудың негізі: қауіпсіздіктің жаңа дәуіріндегі еңбек. Оксфорд: Блэквелл.
Вебстер, Эдвард және Роберт О'Брайен. 2020. «Он жыл Жаһандық еңбек журналы: жаңа жаһандық еңбек зерттеулерінің өсуі туралы ой жүгірту. Ғаламдық еңбек журналы, Т. 11, №1, қаңтар: 4-17. Онлайнда https://mulpress.mcmaster.ca/globallabourjournal/issue/view/397. (Құпия сөзбен қорғалған сияқты.)
Батыс, Лоис. 1997 жыл. Филиппиндегі жауынгерлік еңбек. Филадельфия: Temple University Press.
Чжан, Л. 2014 ж. Қытайдың автозауыттарының ішінде: еңбек және жұмысшыларға қарсылық саясаты. Кембридж: Кембридж университетінің баспасөзі.
Цвейг, Майкл
— 2005. «Ирак және жұмысшы қозғалысы: USLAW-ның тамаша тарихы». Жаңа еңбек форумы, Т. 14, № 3: 61-67.
— 2016. «АҚШ-тың жаңа еңбек қозғалысындағы жаһандық әділеттілік үшін жұмыс істеу» Ким Сайпс, ред., 2016: 177-197.
Ескертпелер
[1] «Саяси қауымдастықтың шекаралары» Ян Недервин Питерсе (1989) әзірлеген тұжырымдама болды; оны Scipes (2010b) нақтырақ талқылады. Бұл бізге империализмнің анықтамасына басқа сарапшылар назардан тыс қалған империялық елдердің ішіне енген басқа топтарды қосуға мүмкіндік береді.
Тезірек көрінетіндей, мен Ким Скайпстың жұмысы туралы көп есеп беремін және оған сенемін. Scipes 1983 жылдан бері жаһандық еңбек ынтымақтастығын құру күш-жігеріне кеңінен және қарқынды түрде қатысты. Ол бірнеше кітаптарды, көптеген мақалаларды және өзі және өзі айналысқан жұмыс туралы бейне есептердің өсіп келе жатқан санын жариялаған өте жемісті автор болды. басқалары, АҚШ-та және бірқатар басқа елдерде. (Оның жарияланымдарының онлайн тізімін алу үшін көптеген түпнұсқа мақалаларға сілтемелер бар https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications.) Оның жұмысына сәйкес келмейтін сілтемелер үшін кешірім сұраймыз, бірақ оның жарияланымдарының жан-жақты сипаты және басқалармен салыстырғанда олардың көп саны осы назарды талап етеді.
[2] Мен «дамушы» және «дамыған» елдер терминдерін қабылдамаймын, өйткені олар осы айырмашылықтарға әкелген процестерді жасырады; Мен бұл айырмашылықтар империализмге негізделген деп сенемін (Недервен Питерсе, 1989 қараңыз). Тиісінше, мен қазір «дамыған» елдерді «империялық» елдер деп атаймын, ал «дамушы» елдерді «бұрынғы отарланған елдер» деп атаймын; Менің білуімше, Африка, Азия, Латын Америкасы және Таяу Шығыстағы барлық елдер тек Эфиопия, Иран (бұрынғы Парсы) және Таиланд (Сиам) қоспағанда, 1915 жылға қарай империялық елдердің колониясына айналды. ; көпшілігі кейіннен кем дегенде саяси тәуелсіздікке ие болды.
[3] Бұл бөлім Scipes, 2021: ix-xi. Бұл нұсқада кейбір қосымша ескертулер мен түсініктемелер жасалды. Басқаша түрде ұсынылған әдебиеттердің кеңірек тізімін алу үшін Scipes, 2020a бөлімін қараңыз.
[4] Бұл AFL-CIO және TUC өз елдерінен тыс жұмыс істемеді дегенді білдірмейді; олар болды. Олар жұмысшы қозғалысының жетекшілерінің көпшілігін хабардар етпеді - бұл білімді өздерінің сыртқы саяси бағдарламаларында жұмыс істейтіндермен шектеледі - және олар бұл операцияларды саналы түрде құпия сақтай отырып, өздерінің филиалдарының мүшелеріне де хабардар етпеді. Бұл құпияның себебі, олар негізінен өз елінің тиісті империясын қолдады қарсы бұрын отарланған елдердің жұмысшылары қолдайтындарын жария еткен жаһандық жұмысшы қозғалысының қағидаларына опасыздық жасады. Атап айтқанда Радош, 1969; Scipes, 2010a; Симс, 1992; Томсон мен Ларсон, 1978 ж.
[5] Бұл ақыр соңында CUT-тің құрылуына әкелді (Орталық Unica dos Trabalhadores) 1983 жылы еңбек орталығы (Sluyter-Beltrao, 2010 қараңыз).
[6] Томсон кейінірек британдық журналды құруда маңызды рөл атқарды. Халықаралық еңбек есептері (Scipes, 2021: 43-57 қараңыз), ол 1984 жылдың қаңтарында іске қосылды.
[7] Уотерманның әсерлі мұрасына жылы шолу жасау үшін - ол 2017 жылы қайтыс болды - Чхачхи, 2019 қараңыз.
[8] Күшті, демократиялық еңбек орталығына айналған FOSATU кейінірек 1985 жылдың аяғында COSATU (Оңтүстік Африка кәсіподақтары конгресі) құрылуына маңызды рөл атқарды (қараңыз, Баскин, 1991).
[9] Бүгінгі күнге дейін ҚМУ-ді бүкіл ел бойынша зерттеген жалғыз кітап - Scipes (1996). Бұл кітап толығымен онлайн тегін орналастырылған: өтіңіз https://www.pnw.edu/personal-faculty-pages/kim-scipes-ph-d/publications/ және сілтеме көрсетілген кітаптардың астында.
[10] Марисса Брукс пен Джейми МакКаллум (2017) негізінен жаңа жаһандық еңбек зерттеулері 2000 жылға дейін басталған жоқ, жоғарыда айтылғандарды елемей, анық және дұрыс емес деп санайды.
Moody's 1997 кітабы, әсіресе АҚШ-та маңызды болғанымен, оның әлемдегі жаңа еңбек орталықтары туралы есептеріне ҚМУ саналы түрде қосылмаған. Бұл Scipes, 2014c, соңғы 15-ескертуде талқыланады.
[11] Қоғамдық қозғалыстың юнионизмі туралы осы пікірталастағы алғашқы мақалалар Ламберт пен Вебстер, 1988; Scipes, 1992a, 1992 b; және Уотерман, 1988b және 1993. [1992а мақаласы Scipes, 2021: 101-117 (теориялық бөлім) және 131-142 (эмпирикалық бөлім) болып қайта жарияланды.] Scipes оның мақалаларын ҚМУ-ды ресми, кітапқа толы зерттеумен жалғастырды. оның теориялық дәлелдерін эмпирикалық түрде дамытқан (Scipes, 1996). Сондай-ақ Munck, 1988 қараңыз. Содан кейін, пікірталастағы көп шатасулардан кейін, Scipes талқылауға қайта кіріп, пікірталастарды шешті: қараңыз Scipes, 2014c, ол да Scipes, 2021: 231-262 басқа атаумен қайта жарияланған.
[12] Scipes 2014c мақаласы кәсіподақ теориясының өте маңызды талқылауы болып табылады және оны осы салада жұмыс істейтіндердің барлығы оқуы керек деп айтылады. 28 жылдың 2024 наурызындағы жағдай бойынша 2014c нұсқасы әлем бойынша 4,075 рет жүктелді!
Бұл Scipes, 2021 бөлімін аяқтайды.
[13] Мен жіберіп алған басқа да бірқатар оқиғалар бар деп ойлаймын; олардың кейбіреулері мен назардан тыс қалдырған әдебиетте болуы мүмкін, бірақ менің болжамым бойынша, жай жазылмаған бірқатар күрестер бар. Уақыт өте келе біз көбірек білеміз деп үміттенемін. Кез келген жіберіп алғаным үшін алдын ала кешірім сұраймын. Көбірек хабарланған сайын, оларды осы мақалаға басқалар қосады деп үміттенемін.
[14] Scipes KMU халықаралық жұмысы туралы көп жазды, бұл жұмысшылардан үйренуге болатын көп нәрсе бар. ҚМУ халықаралық ынтымақтастық жұмысына қысқаша түсініктеме алу үшін Scipes, 1996: 199-201; ISA-ға ерекше назар аудара отырып, осы халықаралық ынтымақтастық жұмысының теориялық талқылауы үшін Scipes, 2000a қараңыз; ҚМУ жаһандық еңбек ынтымағын қалай құратыны туралы есеп алу үшін Scipes, 2014b қараңыз; 2015 АХС туралы есеп үшін Scipes, 2015 қараңыз; әрі қарай әзірленген теориялық талқылау үшін Scipes, 2021: 205-229 бөлімін қараңыз.
ISA Ковид-2020 пандемиясына байланысты кідіртілген 19 жылға дейін жалғасты; ол әлі қайта іске қосылмаған. Бұл автор 1988 және 2015 жылдары ISA-ға қатысқан. Менің білуімше, бұл бағдарлама әлемде бірегей; Мен оны басқа елдерде қайталауға лайық деп көптен бері айтып келемін.
[15] Бұл автор 1984 жылдан 1989 жылға дейін Солтүстік Америкадағы өкілі ретінде қызмет етті.
[16] Бұл бөлім Scipes, 2021: xi-xii және Scipes, 2020a сайтынан алынған.
[17] Жылдам қорытындылау үшін: басқа нәрселермен қатар, AFL Гватемаладағы демократиялық жолмен сайланған үкіметті құлатуға қатысты (1954), және сол кезде біріктірілген AFL-CIO Бразилиядағы (1964) және Чилидегі (1973) демократиялық жолмен сайланған үкіметтерді құлатуға қатысты. , және Венесуэладағы төңкеріс әрекетін қолдады (2002). Олар сондай-ақ бүкіл әлемдегі диктаторларды қолдады, жұмысшылардың өмірі мен әл-ауқатын ұйымдастыру және жақсарту жөніндегі күш-жігерін және Жаһандық оңтүстіктегі басқа да зиянды әрекеттерді бұзды. Джефф Шурке мұның барлығын 2024 жылдың қыркүйегінде шығатын кітапта жаңартады.
[18] Кокс жұмысы туралы бұл бөлім бастапқыда Scipes, 2023a-да пайда болды.
[19] Ол Пречелді (1997: 414) келтіріп, былай деп жазады: «... 500 жылдан 7.7 жылға дейін 1973 пайыздан 1981 жылдан 4.8 жылға дейін 1982 пайызға дейін 1986 жетекші өнеркәсіптік фирмалар үшін осы кезеңдегі пайда деңгейінің күрт төмендеуінен көрінеді...» (Кокс) , 2012: 18).
[20] Кокстың мәлімдемесіндегі бір мәлімдеме назар аударуға тұрарлық: ол Азияның өсіп келе жатқан индустриялық елдеріне сілтеме жасайды. Скипстің пікірінше, «Біріншіден, бұл даму АҚШ-тың «коммунизмге» қарсы қырғи-қабақ соғысынан басталды және/немесе одан пайда көрді, кейінірек ол былай дейді: «Бұл экономикалық даму әртүрлі елдерде капиталистік гегемонияны орнатуға немесе қалпына келтіруге арналған. елдер мен АҚШ-тың аймақтағы империялық гегемониясы ...» (Scipes, 2020d: 1216). Бір қызығы, трансұлттық корпорацияларға «инвестициялық сайттарды» беру арқылы бұл АҚШ корпорациялары АҚШ-тан қоныс аударуы мүмкін көбірек сайттарды қамтамасыз етіп, АҚШ-тағы миллиондаған жұмыс орындарын жойды.
[21] Бұл еңбек тәрбиесі процестеріне біріктіруді қажет ететін өте маңызды мәселе: бұл басқа елдердің жұмысшыларын емес, АҚШ-тағы миллиондаған жұмыс орындарын жойып жіберген корпоративтік басқарудың ең жоғары деңгейлері шешімдер қабылдайтын корпоративтік қайта құрылымдау болды.
[22] Біріккен автокөлік жұмысшылары (UAW) АҚШ-тағы «Үлкен 2023» автокөлік компанияларына қарсы 3 жылдың күзіндегі ереуілінде нақты көрсетті. (Бірқатар мақалалар арасында Еңбек жазбалары Осы кезеңде ұзақ уақыт бойы UAW белсендісі Фрэнк Хаммер ереуілдің тамаша шолуын Жұмысшылардың халықаралық желісі үшін онлайн режимінде жариялады. https://www.youtube.com/watch?v=-ivH1q0GE5k.)
[23] 2023 жылдың күзіндегі ереуілде UAW Chrysler компаниясының бас компаниясы Stilantis-ті Иллинойс штатының Белвидере қаласындағы жабық құрастыру зауытын қайта ашуға мәжбүрлей алды.
[24] Оның осы өңделген томдағы «Бірнеше фрагменттер» (Scipes, 2016c) мақаласы жаһандық еңбек ынтымағын құруға бағытталған көптеген күш-жігерді егжей-тегжейлі сипаттады, сонымен қатар жаһандық еңбек ынтымақтастығы теориясын жасады.
[25] Негізінде бір нәрсені түсінуге тырысқанымен, бұл автор жаһандық еңбек ынтымақтастығын құру трансұлттық еңбек ынтымақтастығын құрудан гөрі кеңірек, инклюзивті термин деп санайды; «Трансұлттық» жай ғана екі елдің шекарасын кесіп өтуді білдіруі мүмкін, ал жаһандық дұрыс бүкіл әлем бойынша жұмысшыларды қамтиды.
[26] Ескерту маңызды болғанымен Ғаламдық еңбек журналы жаһандық еңбек және «жаңа» жаһандық еңбек зерттеулері туралы жазбалар үшін дереккөз ретінде, бұл авторлар ұсынғандай, бұл тақырып бойынша жалғыз дереккөз деп ойлайтындай, өз ойыңызды шектемеу де маңызды. Менің библиографиямда көрсетілгендей, басқа да көптеген сауда орындары бар Еңбек және қоғам журналы (осы атаумен де, оның алдындағы атаумен де, жұмыс істейтін АҚШ), сыни әлеуметтану, және Сынып, нәсіл және корпоративтік билік тамаша жұмыстарды жариялап жатыр және басқалары бар.
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлау