Келісімшарт бойынша қатаң шайқастарда кәсіподақтардың BIG STRIKE рұқсат беру дауыстары ерекше емес. Бірақ жақында Чикаго мұғалімдер одағының (CTU) мүшелерінің 90 пайыздық дауыс беру ықтималды шеруді қолдап беруі басқаша болды - бұл АҚШ-тағы қоғамдық білімді қорғау үшін шайқасты қалыптастыратын келісім-шартты көрсетуге негіз болды.
Мүшелердің 90 пайызға жуығы кәсіподақ басшыларына ереуіл жариялау құқығын беру үшін дауыс берді– Дауыс берген мұғалімдердің 98 пайызы «иә» деп бағалады. Небәрі 482 мұғалім – мүшелердің 1.82 пайызы – ереуілге рұқсат беруге қарсы дауыс берді, бірақ кәсіподаққа қарсы заңға байланысты дауыс бере алмаған кәсіподақ мүшелері ереуілге қарсы дауыс деп саналды. Дауыс беруге құқығы бар 26,502 23,780 мүшенің XNUMX XNUMX-і «иә» деп дауыс берді.
Жұмыс күнінің 20 пайызға ұлғаюына және ұсынылған 2 пайызға жалақының көтерілуіне тап болған мұғалімдер, кеңсе қызметкерлері және басқа CTU мүшелері өздеріне лайық нәрсе үшін күресте шешім қабылдаудың ең айқын хабарын жіберді. Көп дауыс CTU келіссөздершілеріне кәсіподақ шенеуніктеріне қажет болған жағдайда ереуіл жариялауға мүмкіндік беру арқылы келіссөздер үстелінде күш береді.
Маусым айының басындағы дауыс беру 23 мамырда өткен электрлік жаппай митингіден кейін өтті, онда 4,000-нан астам мұғалім қала орталығындағы аудиторияға жиналды және тағы 2,000 кәсіподақ мүшелері мен жақтастары жақын маңдағы саябақта митингке шықты.
CTU мүшелері - тек мұғалімдер ғана емес, кеңсе қызметкерлері мен көмекшілері - жақын сайлау қарсаңында президент Барак Обаманың туған қаласында позиция ұстанатынын жақсы біледі. Бірақ қорқытудың орнына, олар шешімді - және митинг өткен жылы Висконсиндегі жұмысшылар көтерілісі мен Уолл-стритті басып алыңдар қозғалысының биіктігінде байқалған ашулану мен қарсылық сезімін білдірді.
Қаланың солтүстік жағындағы Тафт орта мектебінің тарих пәнінің мұғалімі Майра Альмарес «Бұл тамаша, өте шабыттандырды», - деді митинг туралы. «Кейде бұқаралық ақпарат құралдарында біздің агрессивті екенімізді, біз осындаймыз, біз осындаймыз, дұрыс себептермен оған қатыспағанымызды естігенде, оны жалғастыру өте қиын. Бізді басқа адамдар, ата-аналар қолдайтынын көру өте жақсы болды ».
Тафт мұғалімдері қажет болған жағдайда пикетке шығуға дайын ба деген сұраққа ол: «Міндетті түрде. Біз дайынбыз» деп жауап берді.
- - - - - - - - - - - - - - - -
МИТИНГ пен ереуілге рұқсат беру туралы дауыс беру CTU басшылығының жұмыс істемейтін және құлдырап бара жатқан одақты жандандыруға бағытталған екі жылдық күш-жігерінің негізгі тасы болды.
Жаңа басшылықтың 2010 жылы қызметке кіріскен кездегі бірінші әрекеті кәсіподақ офицерлерінің жалақысын қысқарту және ақшаны ішкі ұйымдастыруға – мектептерге ұйымдастырушыларды тартуға және мектеп алаңындағы ұйымды нығайтуға жұмсау болды. 2010 жылдың аяғында, жақында Обаманың аппарат басшысы болған Рахм Эмануэль Чикаго мэріне сайлау науқанын мұғалімдерді ұрып-соғу арқылы бастаған кезде, кәсіподақ қазірдің өзінде қозғалыста болды.
Чикаго мұғалімдерінің әділеттілік үшін күресі де ұлттық маңызға ие, өйткені қала 1995 жылдан бері штаттың заң шығарушы органы сол кездегі мэр Ричард М.Дейлиге мектептерді тікелей бақылауға алып, CTU-ны оның құқығынан айырған кезден бастап «мектеп реформасы» үшін сынақ алаңы болды. 18 айға ереуілге шығу құқығы.
Дейлидің екінші мектептерінің бас директоры Арне Дункан, үлгерімі төмен мектептердің жабылуын және жарғылардың таралуын қадағалады, бұл оны Обаманың білім министрі лауазымына көтерді. Бұл рөлде ол Эмануэльмен Чикагодағы күн тәртібін бүкіл АҚШ бойынша қабылдау үшін тығыз жұмыс істеді. «Жоғарыға жарыс» бастамасы, федералды гранттардың 4.3 миллиард доллары штаттарға, егер олар чартерлік мектептерге жол ашатын және мұғалімдердің еңбек ету мерзімін шектеу және еңбекақы төлеу арқылы жұмыс қауіпсіздігіне нұқсан келтіретін заңдар қабылдаса, бөлінді.
Бұл CTU президенті Карен Льюистің 23 мамырда өткен кәсіподақ митингісінде сөйлеген сөзінде:
Кейбіреулер маған сенбейді, бірақ бұл ұлттық жекпе-жек. Бүкіл елде мұғалімдер, клиникалар мен парапрофессионалдар сәтсіз статус-кво реформаларымен күресуде. Мектеп аудандары жігерленді және олар не істеді? Олар жігерленді, өйткені байлар қазір заңдарды жазып жатыр. Баласын мемлекеттік мектепке оқытпайтын байлар саясатты жасап жатыр. Бүкіл елде барлығы – барлығы – ұжымдық келіссөздер жүргізу құқығынан айырылу алдында тұр. Висконсинге қараңыз. Индианаға қараңыз. Айналамызда осы, ағайын. Ендеше, біз неге мұндамыз?
Аудиториядағы бір адам: «Стр-ііі-ке!» деп айғайлап жауап берді. Ұстаздар «Ереуіл! 2010 жылы Оңтүстік Африкада өткен футболдан әлем кубогы турнирі кезінде біреу вувузела естігенде, шу шығарушы танымал болды.
Рахм Эмануэль жекпе-жек таңдағысы келсе, CTU дайын. Митингтен кейін берген сұхбатында Льюис мұғалімдер мен басқа да CTU мүшелерін Эмануэль қорқытпайтынын айтты және мектептердегі қауіп төндіретін мінез-құлық туралы хабардарлықты арттыру бойынша ұлттық күш-жігерге тоқталды: «Бұзақыны қараңыз, бұзақыны тоқтатыңыз. Бұл науқан. , иә?»
- - - - - - - - - - - - - - - -
Эмануэль өзінің CTU-мен қарсыласуын өзінің саяси амбициялары үшін маңызды деп санайтыны анық. Ол мектептерді өзінің мэрлік науқанының қолтаңба бөлігіне айналдырды және солай болдыоның ұлттық саяси профилінің негізгі бөлігі одан бұрын.
Осылайша, Эмануэльдің одақтастары мұғалімнің ереуілге рұқсат беруіне дауыс беруді ашкөз мұғалімдер мен мұқтаж балаларға мысал ретінде көрсетуге тырысатын радио жарнамаларымен жауап берді. Ал шындығында жағдай керісінше. CTU мұғалімдерге әділ өтемақы төлеу туралы талаптарын көрші ұйымдармен және ата-аналар топтарымен тығыз ынтымақтастықта мектептердің жабылуымен және бюджеттің қысқаруымен күресу арқылы толық қаржыландырылған және байытылған мемлекеттік білім беру үшін күреспен байланыстырды. Бұл одақты Чикаго мектептерін құтқару және кәсіподақ емес чартерлік мектептердің таралуын тоқтату үшін пайда болған қоғамдық қозғалыстың орталығына қойды.
CTU-мен бірге, бұл қоғамдық білім беру қозғалысы енді Эмануэль, Демократиялық партияның машинасы, қаланың бизнес мекемесі және кәсіподаққа қарсы «мектеп реформасы» топтары ұйымдастырған мұғалімдерге қарсы қарсылықпен күресуі керек.
Emanuel and Co. CTU мен қауымдастық арасындағы альянстың әлеуетті күшін жақсы біледі және ол әкімнің әлеуметтік қызметтерді қысқарту, қала функцияларын жекешелендіру және салық жеңілдіктерін беру туралы күн тәртібіне қарсы жұмысшы табының кеңірек қолдауын жинай алады деп қорқады. үлкен бизнес. Сондықтан қызметке кіріспес бұрын да Эмануэль Иллинойс штатындағы негізгі заң шығарушымен отырды CTU-ның ереуілге шығу құқығын қатаң шектейтін SB 7 деп аталатын заңның қабылдануын талап ету.
SB 7-ге сәйкес – ол тек Чикагоға қатысты – барлық CTU мүшелерінің кемінде 75 пайызы ереуілге заңды түрде рұқсат беру үшін «иә» деп дауыс беруі керек. Корпоративтік мектеп «реформасы» адамға соққы бергенде, Балалар үшін стендтің Джона Эдельман, бейнебаянда мақтанады, заң Чикагодағы мұғалімдердің ереуіліне тиімді тыйым салу үшін әзірленген. «Шын мәнінде, олардың құқығы сақталса да, соққы беру мүмкіндігі болмайды», - деп мәлімдеді Эдельман. «Кәсіподақтар Чикагода ереуіл жасай алмайды. Олар ешқашан 75 пайызды жинай алмайды».
Өз кезегінде, Чикаго мемлекеттік мектептерінің (CPS) шенеуніктері мұғалімдердің ереуілінің мүмкін емес екеніне сенімді болғаны сонша, олар CTU келіссөздерінің уақыт кестесіне келісіп, қыркүйекте ереуіл өткізуге мүмкіндік берді. SB7 басқа ережелері бұл заңды шеруді кейінге қалдыруы мүмкін еді. Олар 2010 жылы мамырда өткен «Дәрежелі және файлдық оқытушылар» (CORE) топтарының сайлауында қызметке келген жаңа CTU басшылығы – сынып мұғалімдері одақты біріктіре алмайды деп сенді.
Чикаго тележүргізушісі Уолтер Джейкобсон жазғандай CTU сайлауы қарсаңында «Қала орталығындағы бастықтар жаңадан келгендерді мәміле үстеліне отырғызып, тірідей жеу үшін іздейді».
Бұлай болмағаны анық. Эмануэль және оның таңдаулы мектеп кеңесі, оның ішінде бизнес-менеджерлер мен саяси хакерлер, соның ішінде миллиардер Пенни Прицкер мұғалімдерді ренжітті. бұрын келісілген 4 пайыздық өсімді жою. Одан әрі Эмануэль және Чикаго мектептерінің бас директоры Жан-Клод Брайзард бонустар мен мектеп бағдарламалары үшін қосымша ақшаның орнына бірнеше мектептердегі мұғалімдерге ұзағырақ оқу күнін қабылдау үшін пара беру арқылы кәсіподақ келісімін бұзды. Содан кейін Бризард жабылатын немесе «айналатын» 17 мектептің хит тізімін жариялады – және наразылықтарға, мектептегі сабақтарға және ата-аналар, студенттер мен мұғалімдердің шын жүректен үндеулеріне қарамастан, мектеп басқармасы Бризардтың шешіміне резеңке мөр басады.
Осыған қарамастан, мектептерді ашық ұстау әрекеті CTU-ны белсенді желілермен тығыз байланыстырды Әлеуметтік әділеттілік үшін мұғалімдер сияқты қауымдастық топтары Кенвуд-Оакленд қауымдастығы ұйымы және Чикагоны басып алу. KOCO және Occupy белсенділері бірігіп «микрофонды тексеру» ұйымдастырып, білім беру кеңесінің отырысын жапты. Бұқаралық ақпарат құралдарының назарын аударған әдеттегі оқиға болған мектептің жабылуы басты мәселе болды.
- - - - - - - - - - - - - - - -
АЛ ОСЫ АРАСЫНДА Чикагодағы 5 сағат 45 минуттық оқу күнін жеті жарым сағатқа дейін ұзартуға итермелей отырып, Эмануэль Қолыңызды көтеріңіз сияқты орта таптың ата-аналық топтарыол CTU-ға қарсы ойнауға тырысты. Әкімнің ішінара демалысы – бастауыш мектеп күнін жеті сағатқа дейін ұлғайту – жақсы өтпеді, өйткені ол жабуға бағытталған бюджетті қысқартумен қатар жүрді. CPS 700 миллион доллар тапшылығын айтады.
Ұзақ оқу күні мен аз бюджеттің үйлесімі ата-аналар мен қауымдастық топтарының жаңа альянсын құруға әкелді, Сапалы білім беру үшін Чикаго ата-аналары. Ұзақ оқу күнінде әртүрлі позицияларға қарамастан, ұйымдар мектептерді қаржыландыруды ұлғайту туралы талапты қолдады.
Альянстағы бір топ, Ата-аналар 4 Мұғалім (P4T), CTU-ны қолдаудың нақты мақсатымен құрылған. P4T өз веб-сайтында айтылғандай, мұғалімдерді кінәлау «қажет емес мектептер, үлкен сыныптар және жоғары ставкалар сияқты білім берудегі нақты мәселелерден назар аударады».
Дегенмен, Чикаго мектептерін реттейтін 1995 жылғы мемлекеттік заңға сәйкес, CTU жалақы мен жеңілдіктерден басқа ештеңе туралы келіссөздер жүргізе алмайды. Бұл CPS бұл мәселелерді келіссөздердің бір бөлігіне айналдыруға келіспейінше, кәсіподақ сынып мөлшері және балаларға арналған жақсартылған әлеуметтік қызметтер қажеттілігі сияқты маңызды мәселелер бойынша келіссөздер жүргізе алмайды дегенді білдіреді.
Сондықтан CTU жалақыны көтеру талаптарына назар аударды - өткен жылғы CPS күшін жойған 4 пайыздық өсімді ауыстыру және мұғалімдерге ұзағырақ оқу күні үшін өтемақы төлеу үшін қосымша өсім. CPS пен Эмануэль көптеген жұмысшылар жалақыны қысқартуға шыдап тұрған уақытта көбірек ақша сұрағаны үшін CTU-ға шабуыл жасау арқылы жауап берді. Әділ өтемақы талап ету арқылы ғана КТУ кәсіподақ мүшелерін қорғай алады және CPS пен Эмануэльді келіссөздер ауқымын кеңейтуге мәжбүр етеді.
CTU-ға келіссөздер барысында негізгі сыныптық және әлеуметтік мәселелерді көтеруге тыйым салынғанымен, кәсіподақ өз құжатында мектепті қаржыландыруды арттыруды және прогрессивті саясатты қолдады, «Оқушыларымыз лайық мектептер».
Кәсіподақтың ескі гвардиясы мұндай тақырыптарда көбіне үнсіз қалған жағдайда, CTU басылымы жаңа басшылықтың сыныптардың кішірек болуы туралы үндеулерін дәлелдеді; тек магнитті және таңдаулы қабылдау мектептерінен гөрі барлық мектептерде өнер және музыкамен байытылған оқу бағдарламасы; және әлеуметтік қызметтерді жақсарту. Басылым Чикаго мектептеріндегі сегрегацияны «білім беру апартеиді» ретінде ашық сипаттайды –Рев. Джесси Джексон қабылдаған термин.
Осылайша, CTU кеңірек жұмысшы қозғалысының бөлігі ретінде осындай мәселелерді ұйымдастыруға өзінің адалдығын көрсетуде. Мысалы, CTU қайта жанданған күш-жігерді қолдайдысайланған мектеп кеңесі үшін күрес.
Қоғамдық білім беруді қорғауда CTU Чикаго қалалық кеңесіндегі дәстүрлі либералдардан да аз қолдау алды.
Эмануэль өзінің қысқарту және өртеу бюджетін ұсынған кезде, Барлық 50 округ мүшесі «иә» деп дауыс берді Хосни Мүбәрәктің бетін қызартып жіберетін заң шығарушылық қорқыныш пен ықыласқа ұмтылу. Содан бері бірнеше алдермендер мен штаттың заң шығарушы органы кейбір мәселелер бойынша CTU-ны қолдады, бірақ егер ереуілге келер болса, Чикаго Демократиялық партиясының ең либералды қайраткерлері де бұл одақтың бас тартуын талап етуі мүмкін. Ақиқатында, бұл CTU мақұлдаған алдермен болды олар ұзақ оқу күнін ертерек қабылдауға шақыратын қалалық кеңестің қаулысын ұсынды.
- - - - - - - - - - - - - - - -
Эмануэльдің артында тұрған САЯсаткерлермен бірге CTU кеңірек ынтымақтастық күштерін құру үшін ата-аналармен және қоғамдастық топтарымен өсіп келе жатқан байланыстарын кеңейтуі керек. Дегенмен, ықтимал ереуіл кезінде еңбек ынтымағын құру жергілікті деңгейде де, ұлттық деңгейде де күрделірек болуы мүмкін. Егер CTU-ны қолдауға итермелейтін болса, бастаманың көп бөлігі қатардағы кәсіподақ мүшелерінен шығуы керек.
Себебі CPS – UNITE HERE Local 1 және Service Employees International Union (SEIU) Local 73-пен келісім-шарттары бар басқа екі кәсіподақ CTU-мен қатар мәміле жасамай, келісім-шарттарды реттеп қойған. Нәтижесінде, сол кәсіподақтардың мүшелері, соның ішінде азық-түлік қызметшілері, қамқоршылар және мектеп көмекшілері ереуіл болған жағдайда шарт бойынша CTU пикет сызықтарын кесіп өтуге міндетті.
Бұл жекелеген мәмілелер Чикагоның көптеген еңбек белсенділерін таң қалдырды, өйткені екі кәсіподақ прогрессивті беделге ие және CTU-мен ынтымақтастықта болды. CTU мүшелері өткен жылы келісім-шарт науқаны аясында қаладағы Hyatt қонақүйлеріндегі қысқаша ереуілге UNITE HERE жұмысшыларын қолдауға шықты.
Бірақ CPS кезде пісірілген тағамдарды алдын ала жалатылған мұздатылған тағамдармен ауыстыру жоспарларынан бас тартты, UNITE HERE Local 1 президенті Генри Тамарин CTU-мен келіссөздер жүргізуді күтпей, қала ұсынған бес жылдық келісімге секірді.
SEIU Local 73 басшыларының CPS-пен ертерек есеп айырысуға шешім қабылдағаны даулы болды. Жергілікті 73 президенті Кристин Бордман 9 маусымдағы дауыс беруге дейін алдын ала келісімнің егжей-тегжейлерін жасырып, ратификацияның мүшелік жиналыста өтуін қамтамасыз етуге тырысты.
Қатардағы белсенділер ақпараттың өшіп қалғанына да, КТУ-дан бөлек тұру арқылы мұғалімдерді ренжітіп жатқанына да ашуланды. Кәсіподақ жетекшілері келісім-шарттағы жұмыс қауіпсіздігі туралы баптар ерте келісімге кепілдік береді деп қарсылық білдірді. Соңғы дауыс: 163-нан астам жұмысшыны қамтитын келісімшарт үшін 108-тен 5,000-ге дейін.
Осы екі жергілікті тұрғынды CTU-дан шығарумен қатар, Эмануэль Чикаго Еңбек Федерациясының (CFL) негізгі тірегі болып табылатын кәсіподақтармен байланыстарды нығайтуға тырысты.
Мэрдің сайлауалды үгітінде Эмануэль командалардың қолдауына ие болды жекешелендірілген санитарлық жұмыстар Teamster ұйымдастырған компанияларға түсетініне көз жеткізуге уәде берді. Жақында, ол Чикаго Инфрақұрылымдық Траст үшін кәсіподақтардың қолдауына ие болды, ұсынылған 7 миллиард долларлық қор, ал қоғамдық жұмыстар жобаларын төлейді Қалалық салық төлеушілерді банктердің белгіленбеген пайыздық мөлшерлемелері бойынша итермелеу.
Қалалық әкімдік кәсіподақ жетекшілерінің адалдығын сатып алуға және оларды CTU лагеріне кіргізбеуге тырысу үшін алдағы инфрақұрылымдық жобалардағы жұмыс орындарын пайдаланады. Айта кетейік, Эмануэль трест қаржыландыратын бірқатар жобаларды жариялады жұмысшылар шәкірттер мектебінде.
Ullico, кәсіподақ басқаратын сақтандыру және қаржы компаниясы, инфрақұрылымдық жоспардың ерте қолдаушысы болды.. Эмануэль Инфрақұрылымдық Траст кеңесіне кәсіподақ қызметкерін тағайындағанда, CFL президенті Хорхе Рамирес: «Бұл ақылды және бұл біз іздеген ынтымақтастыққа шақыру» деп мәлімдеді.
Алайда, Эмануэль концессияға ұмтылған қоғамдық сектор кәсіподақтары үшін қалалық әкімдікпен ынтымақтастық ұсынылмайды.
Кейбіреулер текетірестен аулақ болуға тырысып, соққыға жығылған. Басқалары, мысалы, Американдық штат, округ және муниципалдық қызметкерлер Федерациясы, белгілі бір бюджеттік қысқартуларға байланысты әртүрлі наразылықтар сериясын өткізді -мысалы, кітапханаларда.
Екі кәсіподақ белсенділік деңгейімен ерекшеленеді. Біреуі қалалық автобус жүргізушілерін білдіретін Біріктірілген транзиттік одақ (ATU) Local 241. Өткен күзде, Жергілікті 241 Чикагоны басып алды олардың одағына шабуылмен күресу үшін.
Екіншісі - Біріккен медбикелер/Ұлттық медбикелерді ұйымдастыру комитеті (NNU), ол Строгер ауруханасының медбикелерін ұсынады, Кук округіндегі негізгі денсаулық сақтау мекемесі, ол сонымен бірге Оккупимен одақтас болды. ҰҰУ мүшелері Chicago-ны басып алуға өз еркімен медициналық көмек көрсеткенде, Эмануэль олардың мысалын басқа белсенділерге қарағанда ұзағырақ қамауға алу және түрмеде ұстау арқылы көрсетті. Бір қызығы, ATU, NNU және CTU кәсіподақтарының белсенділері алдағы шайқастар үшін тығыз байланыс орнату үшін ынтымақ кешін өткізді.
Белсенділігімен ерекшеленетін тағы бір негізгі қоғамдық сектор кәсіподақтары - пошталық нысандардың жаппай жабылуына және жұмыс орындарының жоғалуына қарсы күресте Occupy және еңбек белсенділерімен байланыстарды дамытқан Ұлттық хат тасымалдаушылар қауымдастығының Чикагодағы филиалы. SEIU бастамасымен негізгі еңбек қоғамдастығы, Stand Up Chicago коалициясы, CTU және Occupy-мен тығыз жұмыс істеді Чикагодағы әділдікпен жұмыс, жергілікті еңбек ынтымақтастығы күш-жігерінде шешуші рөл атқарған бұрыннан келе жатқан коалиция. ТУҒАН Чикаго, жұмысшылардың құқықтарын қорғайтын діни коалиция шіркеулерге қол жеткізуде шешуші рөл атқарады.
Осының барлығы КТУ-мен еңбек ынтымақтастығы күш-жігеріне жағдай жасайды. Мұндай күш-жігердің әлеуеті қаңтарда, Чикагодағы жұмыс тобын басып алған кезде көрсетілді «Жұмысшы күші» атты еңбек ынтымақтастығы конференциясы өтті Оған бірқатар кәсіподақтардың 250 жетекшілері мен қатардағы белсенділері қатысты. Сол кезде КТУ Эмануэльмен соқтығысуға бет алғаны белгілі болды және мұғалімдер кәсіподағын қолдау іс-шараның басты тақырыбы болды.
Егер Чикагоның ірі кәсіподақ жетекшілері CTU атынан мэрді қабылдаудан тартынса, белсенділер бастаманы өздері қабылдауға дайын екені анық.
- - - - - - - - - - - - - - - -
Сондай-ақ CTU ата-аналар одағы, Америка мұғалімдер федерациясы (AFT) үшін ЫНТЫМАҚ қажет болады. Одақ президенті Ранди Вайнгартен 23 мамырда CTU-ның ынтымақтастығы митингінде сөз сөйледі және ол CTU-ның негізгі хабарламаларын қолдады. «Егер 1 пайыз көмек ала алса, аузында күміс қасықтары барлардың бәрі көмек ала алса, осы қаланың балалары мен оларды оқытатын адамдар ше? - деді Вайнгартен жабайы қуана.
Дегенмен, AFT көшбасшысы ол шеруге Цинциннатиден келгенін атап өтіп, қарсыласудан гөрі серіктестікті артық көретінін айтты. АҚШ Білім департаментінің еңбек пен басқару ынтымақтастығы конференциясы. Бұл кездесуде Вайнгартен «100-ден астам аудан бірлесіп жұмыс істеу туралы сөйлесіп жатыр, және Америка Құрама Штаттарындағы екінші [sic] қаласында біз тыңдау үшін жиналуымыз керек» деді.
Шын мәнінде, Чикагодағы бетпе-бет Веингартеннің ынтымақтастық стратегиясының сәтсіздігінің мысалы болып табылады. 2010 жылы Сиэтлде өткен AFT конвенциясында Вайнгартен Microsoft төрағасы Билл Гейтсті шақырды, ол реформалық күш-жігердің кең ауқымын жинайды. AFT, деді ол, мектеп реформасы мәселелері бойынша «жетекшілік ету және ұсыну» керек.
АФТ бойынша мектеп реформасының тамаша мысалы болып табылады келісім-шарт Нью-Хейвенде, Конн. 2010 жылы, оны Вайнгартен болашақ AFT ұжымдық келісім-шарттары үшін «үлгі немесе үлгі» деп атады. Бұл келісім мұғалімдердің дәстүрлі жұмысын қорғауды күрт шектейді және әкімшілерге мектептерді жабуға көбірек мүмкіндік береді.
Өз тарапынан үлкен Ұлттық білім қауымдастығы (NEA) мектеп реформасының күн тәртібін ресми түрде сынай отырып, іс жүзінде AFT-тен айырмашылығы аз.
Алайда, мектеп реформасы бойынша топтар кәсіподақтардың ынтымақтастыққа дайындығын тек әлсіздік белгісі ретінде қабылдады, бұл Эдельманның CTU туралы атышулы видеосында көрсетілген.
Мысалы, AFT-тің келесі конвенциясы шілдеде өтетін Детройтта сайланбаған мектеп билігі бюджеттің үлкен қысқартулары, мектептердің жабылуы және жекешелендіру күн тәртібі. Детройт Мұғалімдер Федерациясы мүшелерінің құлдырауын және мектептердің төтенше қаржылық менеджерін көрді өткен жылы жалақыны 10 пайызға қысқарту.
Филадельфияда билік мемлекеттік мектеп жүйесін коммерциялық емес топтар, жарғыларды басқару ұйымдары және университеттер басқаратын «желілерге» бөліп, Филадельфия мұғалімдер федерациясының келісім бөлімін тиімді түрде жойып жіберді.
Вайнгартеннің үйі, Нью-Йорк қаласындағы Біріккен Мұғалімдер Федерациясы (UFT) де қорғаныста. Бір кездері Вайнгартен миллиардер мэрі Майкл Блумбергпен келісімшартқа отырғанын көрген ынтымақтастық Yankees ойынында мұғалімдерге қарсы жаппай соғысқа жол берді. Бұл күндер, Bloomberg қоныс аударған мұғалімдерден құтылуға тырысуда Әлі күнге дейін жалақы қорында, «төмен жұмыс істейтін» мектептерді жауып, екі жыл бойы қанағаттанарлықсыз рейтингтерден кейін мұғалімдерді жұмыстан шығаруға әкелуі мүмкін жазалау жүйесін біржақты түрде енгізіңіз.
Ашулы мұғалімдер Нью-Йорк штатының кәсіподаққа қарсы Тейлор заңдары бойынша мемлекеттік сектордағы ереуілдер заңсыз болса да, UFT делегаттарының жиналыстарында ереуілді талқылауға тырысты. Вайнгартен UFT-ті басқарған кезде, кәсіподақ ереуілге рұқсат беру үшін пошта бюллетеньдерін жіберді, бірақ дауыстар саналмай тұрып келісімге келді. Бұл күндері UFT-тің қатал сөйлейтін президенті Майкл Малгрю, кәсіподақ заңға қайшы келмеуі үшін делегаттарға ереуіл туралы талқылауға рұқсат бермейді.
Оның қорғаныстық көзқарасына қарамастан, Вайнгартен мәлімдеме жасады оның ереуілге рұқсат беру дауысы жарияланғаннан кейін CTU-ны қолдау. «Бұл ашу мен ашуды ғана емес, сонымен қатар Чикаго студенттеріне деген шынайы міндеттемені және Чикагодағы барлық балалардың гүлденуіне көмектесетін күшті мемлекеттік мектептерді құруға белсенді қатысушылар болуды білдіреді», - деді ол. Бұл мәлімдеме елдегі әрбір AFT жергілікті жерінен ынтымақтық резолюциялар мен қаржылық қолдауды ұйымдастыруға жол ашады.
Алайда, кейіннен Вайнгартен мұғалімдер соққыға жығылған кезде де, олармен бетпе-бет келгеннен гөрі, мектеп аудандары мен демократиялық саясаткерлермен мәмілелер жасау әлдеқайда ыңғайлы екенін түсіндірді.
Лос-Анджелес Біріккен Мұғалімдер ұйымының (UTLA) мүшелері жұмыс орындарын сақтау үшін жалақыны қысқартатын бірқатар жеңілдіктерді қабылдауға дауыс бергенде, Вайнгартен олардың шешімін құптайтын тағы бір мәлімдеме жасады . «Бұл келісім балаларға зиян келтіретін қысқартуларды жасамай, мұғалімдер мен басқа мектеп қызметкерлерінің дауысын өшірмей және біздің мемлекеттік мектептерімізді бұзбай, бюджеттік қиындықтарды қалай шешуге болатындығын көрсетеді», - деді ол AFT және NEA-мен байланысты UTLA туралы. .
- - - - - - - - - - - - - - - -
ДЕГЕНМЕН, КТУ-ға жұмысшы қозғалысының ресми қолдауы біркелкі болмаса да, мұғалімдерді қолдаудың негізі қала бойынша анық байқалады.
Жақында өткен сауалнама Чикаго трибуна Эмануэльге қарағанда мектеп мәселелері бойынша CTU-ға екі есе көп адамдар сенетінін көрсетті. Ендігі міндет – сол қолайлы көңіл-күйді белсенді қолдауға айналдыру.
«Барлығы жұмыс орнындағы мұғалімдер туралы айтады», - деді Дон Шраффенбергер, Teamsters Local 705 мүшесі, Чикагодан тыс жерде үлкен UPS мекемесінде жұмыс істейді. Өз кәсіподақтарының жұмыс орнындағы қауіпсіздік мәселелерімен айналысудағы баяулығынан ренжіген жұмысшылар CTU-ның жоғары деңгейдегі митингілері мен ереуілдер дауыстарына қатты қуанды, - деді ол. «Олар іс жүзінде қарсы тұрған кәсіподақты көріп отыр», - деді Шраффенбергер. олар мұны адамдар 1997 жылы UPS-те Teamsters ереуілін көргендей көреді ».
Кәсіподақтар үшін CTU-ға қолдау көрсету қадамдары қолдау туралы шешімдерден, қаржылық көмек көрсетуден және пикетке шығуға байланысты міндеттемелерден басталуы мүмкін. Чикагода CTU мүшелері кәсіподақ жиналыстарында сөйлей алады және басқа жерде жиналыстарға қоңырау шала немесе Skype арқылы қатыса алады.
CTU үшін мұндай еңбек қолдауы символдық мәннен әлдеқайда көп. Ереуіл болған жағдайда, судья мұғалімдерді жұмысқа қайта жіберіп, егер олар болмаса, айыппұлдар мен түрмеге жабылады деп қорқытып, уақытша тыйым салу туралы қаулы шығаруы мүмкін немесе тіпті мүмкін. Бұл кезде болған UTLA 2009 жылы бір күндік ереуілді жоспарлады және қашан Нью-Йорктегі көлік қызметкерлері кәсіподағының жергілікті 100-де автобус пен метро жұмысшылары үш күн бойы ереуілге шықты. 2005 жылы. КТУ активтері тәркіленсе немесе үлкен айыппұлдар салынса, кәсіподақ мүшелері мен жақтастары барлық жерде кәсіподақтың жұмысын сақтау және мұғалімдердің ереуілге шығу құқығын қорғау үшін қаражат жіберуге дайын болуы керек.
Сонымен қатар, CTU-мен біріккен ата-аналар мен қоғамдастық топтары маңызды рөл атқарады - мұғалімдерге саяси қолдау көрсету арқылы ғана емес, сонымен қатар студенттерге ереуіл кезінде қауіпсіз орын беретін еркіндік мектептерін басқаруға дайын болу. Мұндай күш-жігер бұрынғы CTU-ның сәтті ереуілдерінің кілті болды және Эмануэль мен мұғалімдердің ұрысуына қарсы тұруда маңызды болады. ақылы уағызшылар мен «қоғамдық топтардың» желісі бұл шынымен де жергілікті демократиялық машинаның қосымшалары.
Бірақ Эмануэль ақшаны тарату арқылы өз күштерін жинауға тырысатын жерде, CTU және оның одақтастары аудандарда парақшалар мен жазғы фестивальдерге баруға дейін қажет жеке ұйымдастыруды жасауға дайын ұйымдар мен адамдарға сене алады. шіркеулер мен қоғамдық топтар.
Мұндай ұйымдастыру әрекеттері CTU мүшелері мен олардың одақтастары арасында жақсы жүргізілуде. Кәсіподақ мұғалімдердің жазғы демалысын оларды ұйымдастыру үшін қауымдастықтарға жіберу, сондай-ақ кәсіподақ жұмыстарын жан-жақты күреске дайындау үшін пайдаланады.
Өз тарапынан мұғалімдерді қолдаушылар қаланың әрбір ауданында байланыс орнатуды мақсат етеді, белсенділер қалалық әкімдіктің өтіріктері мен бұрмалауларына бюджетті ысырап етушілерге, бизнес элиталарға және чартерлік мектеп операторларына қарсы халықтық білім беруді нақты және принципті қорғау арқылы жауап беруге дайын. .
Чикагода қоғамдық білім берудегі шайқас шептері тартылуда. Бірақ бұл жалпыұлттық салдары бар күрес – және толық қаржыландырылатын мемлекеттік білім беруді және мұғалімдердің құқықтарын қолдайтындардың барлығы Чикаго мұғалімдер одағымен бірге болуы керек.
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлау