Чикаго Мұғалімдер Одағы (CTU) мен Чикаго мэрі Рахм Эмануэль арасындағы АЛДАУ шайқас ұлттық әсерге ие болады және ол нәсілдік, таптық және әлеуметтік әділеттілік мәселелеріне қарсы күреседі - немесе Джисси Джексон мырза айтқандай, » білім беру апартеиді.
Джексон бұл сөзді Чикагодағы білім беру кеңесінің 22 ақпандағы отырысында қолданды, онда сайланбаған орган дауыс берді. бірауыздан 17 мектепті жабу немесе «айналдыру». [1]–барлығы афроамерикалық және латино аудандарында.
Ата-аналар, студенттер мен мұғалімдердің екі сағатқа жуық шын жүректен айғақтары кезінде Солтүстік-Батыс университетінің бұрынғы президенті Генри Бейнен және миллиардер Пенни Прицкер сияқты кеңес мүшелері смартфондарын тексеріп, менсінбеушіліктерін жасыруға әзер әуре болды. Бірақ бұрын Джексон сөйлегенде, олар жоғары қарады, көздері әдеттегіден сәл кеңірек болды.
Джексон Чикаго мектептеріндегі африкалық американдықтардың жағдайы 1957 жылы Арк штатындағы Литтл-Рок мектебін еске түсірді - бұл штаттың нәсілшіл губернаторы АҚШ Жоғарғы сотының шешіміне қарамастан ештеңе істеуден бас тартқан бөлінген жүйеге сілтеме. Сот, оны федералды әскерлер мәжбүрлегенге дейін. «Бұл бір мектеп жүйесінде сізде жоғарғы және төменгі деңгей болған кездегі сегрегацияның бір түрі», - деді Джексон.
Басқармаға берген түсініктемелерінен кейін журналистерге сөйлеген Джексон: «Жүйені демократиялық ету үшін теңгерім жоқ. Мұнда балалар үшін және олардың барлығы Солтүстік даңғылдың солтүстігіндегі басқа балаларда бірдей болуы үшін күресіп жатқан ешкім жоқ. [Негізінен ақ түсті солтүстік жағында]. [Кітапханасы жоқ 160 мектеп бар, Солтүстік даңғылдың оңтүстігінде 140. Бұл апартеид».
Джексон үш күннен кейін ұқсас тақырыптарды айтты [2] өзінің Rainbow/PUSH ұйымының үш күннен кейін CTU мүшелерімен кездесуінде. "Бізге сайланатын мектеп кеңесі керек", - деді Джексон және қорытындылай келе: "Маршқа шығатын кез келді! Біздің мектептерді құтқаратын уақыт келді! Мұғалімдерімізді құтқаратын уақыт!"
- - - - - - - - - - - - - - - -
1990 жылдардың ортасынан бері ардагер журналистердің есінде қалған біріншісі – мектеп кеңесіндегі Джексонның араласуы жабылуға немесе жөндеуге бағытталған мектептердегі ата-аналар, мұғалімдер және қоғамдық топтардың үш айға жуық белсенділігінен кейін болды. Ал фактілер Джексонның Чикаго мектептерін апартеидке ұқсас деп сипаттағанын растайды. CTU жаңа баяндамасында айтылғандай [екі]:
CPS мектептері қарқынды сегрегация жағдайында жұмыс істейді, бұл Чикагоның қауымдастықтары мен аудандарын бөлген ондаған жылдар бойы нәсілшіл мемлекеттік саясат пен нарықтық күштердің шарықтау шегі. CPS шеңберінде барлық африкалық американдық студенттердің 69 пайызы (және латын американдықтарының 42 пайызы) «қатты бөлінген» мектептерге барады - студенттер құрамының 90 пайыздан астамы бір этникалық тектен тұратын мектептер. Чикаго мемлекеттік мектептері қалалық мектептердің бірі болып қала береді, ол «жалпы апартеид тәжірибесінен бірнеше пайыздық тармақты ғана құрайды».
22 ақпанда мектеп кеңесінің отырысында сөйлеген сөзінен кейін CTU президенті Карен Льюис күрес нәсіл мен сынып мәселелеріне байланысты жалғаса беретінін айтты. «Мектептердің жабылуына қарсы күрес - бұл терең бөлінген, терең кедейленген қоғамдастықтың және балаларымызға қандай мектептердің болуын қалайтынымыз», - деді ол.
Льюис сонымен қатар 10 «айналдыру» мектебінің алтауын басқаратын коммерциялық емес топ, саяси байланысқан Қалалық мектеп көшбасшылығы академиясы (AUSL) шынайы білім беру прогресін қамтамасыз етеді деген идеяға қарсы шықты. AUSL – мектептің бүкіл профессорлық-оқытушылар құрамын жұмыстан шығарып, оларды жұмысқа қайта тапсыруға мәжбүрлеу арқылы өз қабылдауын бастайды – сынақ ұпайларын жоғарылатты деп мәлімдейді. Бірақ бұл тек үш айдан астам уақыт, деді Льюис.
Льюистің айтуынша, CPS қиын мектептерді AUSL әдетте басқармадан алатын ресурстармен қамтамасыз ету үшін қажет. AUSL «көбірек қаржыландыру алады, олар көбірек ресурстар алады, олардың сыныптарында қосымша адамдар бар, оларда көрсетілетін әлеуметтік қызметтер бар».
10 наурызда білім беру саласындағы әділеттілік туралы осындай тақырыптар айтылды 600 кәсіподақ мүшелерінің CTU белсенділерінің жиналысы [4], - деді жиналысқа қатысқан бір ұстаз. «Нәсіл мен сынып басты мәселелер болды», - деді ол. «Ол біздің сыныппен, әсіресе афроамерикалықтар мен латын американдықтармен, сондай-ақ біліммен не болып жатқаны туралы болды».
Пленарлық сөйлеген сөзінде CTU вице-президенті Джесси Шарки кәсіподақ бүкіл қала бойынша жұмыс істейтін адамдар мен олардың балалары үшін күресу керек екенін айтты. «Кәсіподақ болмаса, бізде бұл қаладағы білім берушілердің лайықты өмір сүру деңгейі болмас еді», - деді Шаркей. «Біз әріптестеріміз бен Чикаго қаласының балалары алдында жетекшілік етуге, бір жерге жету үшін ұйымдастыруға, тиімді болуға және банктер мен саясаткерлерге қарсы бірігуге жауаптымыз».
Оңтүстік жағындағы орта мектептің тәжірибесі жоқ жас мұғалім бұл кездесу кәсіподақ белсенділігіне жаңадан келгендерге қажетті бағыт-бағдар бергенін айтты. «Мен шынымен жеңді түріп, мектептеріміздегі кейбір проблемалар туралы сөйлесуге және басқарма мен CPS саясатының біздің мектептерді бұзып жатқанына қарсы қалай күресуге болатынын талқылауды бастауға мүмкіндік алғанын сезіндім», - деді ол. Әрине, мен жаттығудан әлдеқайда сенімді шықтым ».
- - - - - - - - - - - - - - - -
Чикагодағы мұғалімдердің БАҚЫТТЫ көңіл-күйі – және CTU-ның негізгі афроамерикалық және латын қауымдық ұйымдарымен одақтастығы – Чикаго саясаткерлері мен бюрократтарының назарынан тыс қалған жоқ. Жан-Клод Брайзард, Чикаго мемлекеттік мектептерінің (CPS) бас директоры, афроамерикалық шіркеуде болған кезде «білім беру апартеиді» деген айыпқа жауап беруге мәжбүр болды.
«Біздің балаларымыздың XNUMX пайызы қара және қоңыр», - деді Брайзард. «Біздің ресурстарымыздың XNUMX пайызы қара және қоңыр балаларға беріледі. Бұл қалай «білім беру апартеиді» болуы мүмкін?» Десе де Брайзард Джексонның ресурстар түрлі-түсті студенттерге елеусіз қалдырылатын таңдаулы қабылдау мектептеріне пропорционалды емес деген пікірінен аулақ болды.
Гаитилік американдық және мансаптық білім беру кәсіпқойы ретінде Брайзардтың стилі Чикаго мектептерінің басшысы болғаннан бұрын саяси хакерлердің стилінен ерекшеленеді. Бірақ түлегі ретінде Кең институттың корпоративтік мектеп реформасын оқыту лагері[5], Брайзард идеологиялық тұрғыдан Эмануэль сияқты қоғамдық білім беруді бұзуға берілген.
Жақында Чикаго экономикалық клубында сөйлеген сөзінде [6], Брайзард CPS ақшасы приходтық мектептерге ауысатын балалардан кейін жүруі керек дегенге дейін барды. «Біздің ата-анамыз салық төлеп, сосын [балалары үшін] [жеке] мектепке бару үшін оқу ақысын төлейтіні [ мағынасы жоқ]», - деді Брайзард, мектеп ваучерлерінің консервативті жақтаушылары айтқан дәлелдерді келтіре отырып. ондаған жылдар.
Осылайша, бюджеттік қысқартулардан бас тартқан және 712 миллион долларлық бюджет тапшылығына тап болған елдегі үшінші үлкен мектеп ауданының басшысы CPS жұмсайтын миллиондаған ақшадан басқа, мемлекеттік мектеп жүйесінен тағы да көп ақша бөлуді жақтайды. чартерлік мектептерде.
Брайзард Эмануэльдің жетекші адамы болғанымен, мэрдің саяси аппараты корпоративтік мектеп реформасын халық қолдауының бейнесін жасауға тырысады. Бірақ CTU шенеуніктері консалтингтік компанияның Эмануэльмен тығыз байланыста екендігіне БАҚ назарын аударған кезде, бұл айла-шарғы әшкере болды. уағызшыларға ақша берді, олар өз кезегінде наразылық білдірушілерге ақша төледі [7] мектептерді жабуды жақтап көрсету.
Ақылы наразылық жанжалы Эмануэльдің CTU күн тәртібін ашкөз мұғалімдердің мүддесін мұқтаж балалардан жоғары қоятынын көрсетуге тырысты. CTU қауымдастық топтарымен одақтасу және күресті еңбек адамдары үшін экономикалық әділеттілікпен байланыстыру арқылы артқа шегінді - бұл кәсіподақтың қазіргі жоғарғы офицерлері Ран және файлдық оқытушылар кеңесінің (CORE) мүшелері ретінде ұйымдастырылған кезде басталған күш.
Соңғы апталарда бұл ұзақ мерзімді күш-жігер өз жемісін берді, өйткені CTU мектептер мен олардың болашағы туралы пікірталас шарттарын өзгертті. Білім берудегі әділеттілік мәселелеріне қатысты белсенділік көптеген жерлерден, қара және латын ата-аналарынан келдіБрайан Пикколо мамандандырылған мектебінде оқыды [8] оны ашық ұстау үшін Чикагоның оңтүстік жағындағы Кенвуд Окленд қауымдастығы ұйымының (KOCO) Джиту Браун сияқты ардагер афроамерикалық белсенділерге.
Дайет орта мектебіндегі жергілікті мектеп кеңесінің мүшесі ретінде жабылуы жоспарланған мектептердің бірі ретінде Браун және басқа қауымдастық мүшелері мен ата-аналар мұғалімдермен және мектеп әкімшілерімен соңғы жылдары сынақ ұпайларын көтеру үшін жұмыс істеді. Бірақ бұл жақсартуларға қарамастан, Дайет бәрібір кезең-кезеңімен тоқтатылады, өйткені ол жылжымайтын мүлік салушыларды тартатын ауданда орналасқан, деді Браун:
Бұл өтпелі мектептер, өйткені олар бізді көршілерден ығыстырып жатыр. CPS 1995 жылдан бері жүргізген әрбір реформаның ортақ белгісі олардың ата-аналар мен қоғамдастықтың дауысын жауып тастауы болды.
Біз оны гентрификация күн тәртібіне байланыстырамыз. Біз оны нәсілшілдік күн тәртібімен байланыстырамыз. Біз ата-аналардың және ең тікелей әсер ететін адамдардың дауысы құрметтелмейтін сияқты сезінеміз. Бұл реформалардағы тағы бір ортақ нәрсе - олардың жұмыс істемеуі. Осылайша, ата-аналар CPS сөйлегенде, бұл қос сөйлейтінін біледі. Олар баланың шынайы мүддесі үшін сөйлемейді.
Браун және Дайетт жергілікті мектеп кеңесінің басқа мүшелері штат сотында CPS әрекеттеріне тосқауыл қоюға тырысты, бірақ судья талап арызды қабылдамады. Соған қарамастан, топ Чикаго мектептеріндегі нәсілдік теңсіздікті көрсететін федералды сот ісін жалғастыруда, деді адвокат Томас Геогхеган. Ардагер заңгер 12 наурызда Чикаго қаласының орталығындағы CPS ғимаратының жанында өткен баспасөз мәслихатында Браун, Дайет студенттері және ата-аналар белсенділерімен қосылды.
- - - - - - - - - - - - - - - -
CTU-ға шабуыл, әрине, ерекше емес. Нью-Йорк қаласының мэрі Майкл Блумберг Өткен айда 33 мектепті жабу жоспарын іске асырды [9], барлық мұғалімдерді жұмыстан босатып, олардың жұмыстарына қайта өтініш беруге мәжбүр етті.
Мұғалімдердің Біріккен Федерациясы бұл саясатқа қарсылық білдірді, бірақ кәсіподақ бұл мәселе бойынша рычаг ретінде ұзақ мерзімді келісімшарт бойынша келіссөздерді қолдануға тырыспады. Оның орнына келісім жасамас бұрын Bloomberg-тің 2013 жылдың аяғында мерзімі біткенше күткенді жөн көреді. Нью-Йорк штатында қоғамдық сектор кәсіподақтарының ереуілдері заңсыз болып табылады, бұл кез келген осындай күрестің үлесін арттырады.
Елдің екінші жағында, Біріккен Мұғалімдер Лос-Анджелес (UTLA) жаңа чартерлік мектептерді құруға мораторийді жеңіп алды [10]. Бірақ бұл жерде бірқатар қиындықтар бар: әр мектептің мұғалімдері дәстүрлі келісім-шартқа қарағанда «икемді» болатын жеке ұжымдық келісім-шарттар жасау үшін қысымға тап болады – сайып келгенде одақты әлсіретеді. Сонымен қатар, UTLA-ның жаңа басшылары жоспарланған жұмыстан босату санын азайту үшін төленбейтін демалыс күндерін талап ететін соңғы талаптарға тап бола отырып, келісім-шарт мерзімінің аяқталуына мүмкіндік берді.
Чикагода мэр болғанға дейін Ақ үй аппаратының басшысы ретінде 4.3 миллиард долларға бюджеттің алдында тұрған «Жоғарыққа жүгіру» федералды білім беру бағдарламасын құруда маңызды рөл атқарған Эмануэльдің агрессивті талаптарын ескере отырып, ереуіл сөзсіз болып көрінеді. - егер олар мұғалімдердің қызмет ету мерзімін әлсірететін, қатал бағалау жүйелерін енгізетін және чартерлік мектептерді құрудағы кедергілерді жойған заңнаманы итермелесе, мемлекеттерді қыспаққа алды.
Чикаго мектептерінің бұрынғы бас директоры Арне Дункан Обаманың білім беру жөніндегі хатшысы қызметін атқарған кезде, бұл қақтығыстың ұлттық салдары анық болуы мүмкін емес еді.
Кәсіподақ тарапынан мүшелердің үміттерін 2010 ж. қарсы күресуге уәде беріп, CORE тақтасында одақтың жоғарғы кеңселеріне сайлауда жеңіске жетті [11].
Ықтимал ереуілдің жинақталуы Чикаго мұғалімдерінің ереуілге шығу құқығын шектейтін өткен жылы қабылданған SB 7 деп аталатын штат заңымен күрделі. [12]. Бір кедергі: оның жарамды болуы үшін барлық кәсіподақ мүшелерінің 75 пайызы ереуілге дауыс беруі керек. Содан кейін ереуіл заңды түрде өтуге дейін медиация мен арбитражға қатысты әртүрлі талаптар қойылады.
Тағы бір кедергі – штаттың 1995 жылғы «мектеп реформасы» заңы, ол ұжымдық келіссөздерді негізінен жалақы мен жәрдемақыға дейін тарылтады. Сынып мөлшері және жұмыс қауіпсіздігі сияқты мәселелер ресми түрде үстелден тыс - егер кәсіподақ осы мәселелер бойынша мәміле жасауға мәжбүрлеу үшін жеткілікті леверджді қолдана алмаса. Ұсынылған бағалау жүйесіне де қатысты – бұл тағы да мемлекеттік заңмен бекітілген – мұғалімдердің жұмыс нәтижелерін студенттердің тестілеу ұпайларына байланыстырады.
Содан кейін Чикаго үшін ұзақ оқу күні бар, бұл штат заңы бойынша тағы бір мандат. CPS қазірдің өзінде бастауыш мектептер үшін бес сағат 45 минуттық күн алдағы оқу жылында жеті жарым сағаттық күнге ауысатынын мәлімдеді, тіпті басқарма ақша жоқ деп мәлімдейді. өткен жылы келісім-шарт бойынша келісілген 4 пайыздық жалақыны көтеруден бас тартқаннан кейін мұғалімдердің жалақысы көтерілді.
Ешбір зерттеулер бұл ұзақ күн сынақ ұпайларын арттыратынын дәлелдемейді ата-аналар тобының саны артып келеді[13] байытылған оқу жоспарынсыз мұндай ұзақ күн балаларды оқытпайды, шаршатады.
Өз тарапынан, CTU өз дайындығын білдірді [14] мұғалімдерге әділ өтемақы төленсе және оқу бағдарламасы толығымен қаржыландырылса және музыка, өнер және дене шынықтырумен байытылса, оқу күні ұзағырақ болуы.
Бірақ келіссөздер үстелінде CPS ұсынған сараң жалақыны көтеру инфляцияға төтеп бере алмайды, мұғалімдерге жұмыстағы қосымша сағаттар үшін барабар жалақы төлемейді.
- - - - - - - - - - - - - - - -
CPS, мектеп кеңесі және Эмануэлдің ОСЫ қатал ұстанымын ЕСКЕРТПЕ, CTU ереуілге рұқсат беру үшін қажетті дауыстарды алуда аздаған қиындықтарға тап болуы мүмкін. Сонымен қатар, CPS келіссөзшілері кәсіподақтың келіссөздер уақыты мен ереуілдің соңғы мерзімімен келісті, бұл Эмануэль мұғалімдердің пикетке шығуына дайындалып қана қоймайды, сонымен қатар олардың сол жерде болуын қалауы мүмкін екенін көрсетеді.
CTU ереуілінің көрінісі қандай болады? Соңғы тәжірибе көрсеткендей, Эмануэль одақты бұзу үшін барлық заңды және саяси құралдарды қолданады.
Лос-Анджелестегі мектеп ауданы 2009 жылдың мамырында мұғалімдердің бір күндік ереуілінің жоспарына жауап берді. судьяның уақытша ешқайда кетпеу туралы қолхатын алу арқылы [15] бұл мұғалімдерді оқытушылық куәліктерінен айырып, ереуілге шыққан әрбір мұғалімге 1,000 доллар көлемінде айыппұл салумен қатар кәсіподақ ұйымына кемінде 20 миллион доллар көлемінде ауыр айыппұл салуды көздейтін еді. Кәсіподақ ереуілді тоқтатты.
Мұндай дөрекі бұйрық сотта тұрмаса да, бұл соңғы жылдары қоғамдық сектор кәсіподақтарына шабуылдың күшеюін көрсетеді. Егер Висконсин штатының губернаторы Скотт Уокер қоғамдық сектор кәсіподақтарын ұжымдық келіссөздер жүргізу құқығынан айыруға және кәсіподақ жарналарын автоматты түрде жинауды жоюға жеткілікті сенімді болса, бұл оның 2005 жылы Нью-Йорк қаласындағы кәсіподаққа қарсы судьяның үлгісіне еліктей алатындығына байланысты. ереуілге шыққан автобус пен метро жұмысшыларының кәсіподақ ұйымына соққы берді [16] 2.5 миллион доллар айыппұлмен, жұмыс берушінің кәсіподақ жарналарын жинауды алып тастады және ереуілден кейін көп уақыт өткен соң, кәсіподақ президенті қысқа уақытқа түрмеге қамалды.
Егер CTU соққы берсе, CPS және Эмануэль осындай шабуыл жасайды деп күтуге болады. Қалалық мэрияның болжамды пресс-релиздері бірінші беттегі тақырыптар ретінде көрсетіледі Чикаго трибуна және Чикаго Sun-Times: «Мұғалімдер қаланың балаларын кепілде ұстайды» және «Мұғалімдер жалақыны бірінші, балаларды соңғы қояды». Фотосуреттерде балаларын чартерлік мектептерге жазуға тырысқан ата-аналардың ұзын-сонар кезектері көрсетіледі. Мұғалімдерді жұмысқа қайтаруға немесе айыппұлдар мен түрмеге жабуға дайын судьялар тапшылығы болмайды.
Бұл ретте еңбек ынтымақтастығының әлеуеті зор. Висконсин штатындағы жұмысшылар көтерілісі мен Нью-Йорктегі және АҚШ-тағы Occupy наразылықтарына кәсіподақтардың үлкен қатысуы таптық теңсіздік пен саясаттағы іскерлік үстемдікке наразылықтың артып келе жатқанын көрсетеді. Бұл ынтымақ кез келген судьяның айыппұлдарынан немесе түрме үкімдерінен күштірек болуы мүмкін және солай болуы керек.
Чикаго мемлекеттік сектордағы кәсіподақтарды бұзуға бағытталған күшейіп келе жатқан ынтаның сәтті болатынын немесе жұмыс күші сызықты тарта алатынын сынайтын болады.
Дегенмен, кейбір негізгі кәсіподақ жетекшілері CTU-ға оның талаптарын жеңілдету үшін қысым көрсетуге тырысады деп күтуге болады. Олардың ішінде Америка мұғалімдер федерациясының президенті Рэнди Вайнгартен бар стратегия еңбекке ақы төлеу талаптарын және мұғалімдерді бағалаудың қатал жүйелерін қабылдау болып табылады [17] мектеп аудандарымен және саясаткерлермен «серіктестікті» сақтау үшін. Жергілікті жерде Чикаго Еңбек Федерациясы, Эмануэльдің жалпы еңбекке қарсы шабуылына тап болып, Демократиялық партияның машинасымен және мэриямен жұмысшылардың ескі саяси қарым-қатынастарын қалпына келтіруге үміттеніп, мэрмен қақтығысты болдырмауға тырысты.
Сондықтан CTU-ның ата-аналармен, қоғамдық ұйымдармен және жалпы еңбек адамдарымен байланысуға күш салуы өте маңызды. Мектептердің жанынан қоғамдық бірлестік комитеттерін құру арқылы кәсіподақ Эмануэльмен сөзсіз қақтығысқа негіз дайындады. Толық қаржыландырылған, барлығына бірдей мүмкіндік беретін сапалы мектептер үшін күресті басқара отырып, CTU өзін қазіргі заманның негізгі азаматтық құқық күресінің ортасына қойды: халықтық білімді қорғау.
Әрбір кәсіподақ мүшесі және әлеуметтік әділеттілікті жақтайтындардың барлығы осы маңызды күресте CTU-ны қолдауға дайын болуы керек.
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлау