მსხვილი კომპანიების აღმასრულებელმა დირექტორებმა გასულ წელს 23 პროცენტიანი ზრდა მიიღეს და კორპორატიული მოგება რეკორდულ სიმაღლეზეა. მაგრამ მინიმალურ ხელფასს ახლა ნაკლები მსყიდველობითი ძალა აქვს, ვიდრე 1956 წელს - წელს, როდესაც ელვის პრესლი პირველად მოხვდა ჩარტებში, ვიდეოჩანაწერი იყო გარღვევის ტექნოლოგია და Dow-მა პირველად დაიხურა 500-ზე მეტი.
შემთხვევითი არ არის, რომ ხელფასები მცირდება, ხოლო კორპორატიული მოგება იზრდება. როგორც JPMorgan-ის 11 ივლისის გაზეთში “Eye on the Market” ნათქვამია, “ხელფასებისა და შეღავათების შემცირება ხსნის [მოგების] მარჟის წმინდა გაუმჯობესების უმეტეს ნაწილს… აშშ-ში შრომის ანაზღაურება ახლა 50-წლიან დაბალზეა, როგორც კომპანიის გაყიდვებთან შედარებით, ისე. აშშ მშპ.
მინიმალური ხელფასი ხელფასის დონეს ადგენს და ეს სართული იძირება. 1956 წლის მინიმალური ხელფასი იყო 8.30 დოლარი, მორგებული ინფლაციის მიხედვით.
დღევანდელი მინიმალური ხელფასი არის $7.25 – სულ რაღაც $15,080 ყოველწლიურად.
აღმასრულებელი დირექტორები რამდენიმე საათში მეტს გამოიმუშავებენ, ვიდრე მინიმალური ხელფასის მქონე მუშები, რომლებიც ზრუნავენ ბავშვებზე, ავადმყოფებზე და მოხუცებზე წელიწადში. აღმასრულებელი დირექტორის საშუალო ანაზღაურება იყო 10.8 მილიონი აშშ დოლარი გასულ წელს 200 მსხვილ კომპანიას შორის, რომელიც იზომება Equilar-ის მიერ.
15,080 დოლარის მინიმალური ხელფასის მქონე მუშაკებს აქვთ ქირა, სასურსათო პროდუქტები, ტრანსპორტი, მედიკამენტები და ყველაფერი სხვა წლის განმავლობაში, 2 ფუნტი იმპორტირებული ხიზილალასაც კი არ ყიდულობენ, რომელიც წარმოდგენილია Forbes Cost of Living Extremely Well Index-ში.
7.25 წლის 24 ივლისს მინიმალური ხელფასის ბოლო ზრდა 2009 დოლარამდე იყო იმდენად ცოტა, რომ გვიან დატოვა მუშები 30 პროცენტით ქვემოთ 10.38 წელს 1968 აშშ დოლარის მინიმალურ პიკზე – $21,590 წელიწადში – 2011 დოლარში.
დღევანდელ საცალო მოვაჭრეებს, ჯანდაცვის თანამშრომლებს, ბავშვთა მოვლის მუშაკებს, რესტორნის მუშაკებს, დაცვის თანამშრომლებს და სხვა მინიმალური ხელფასის მქონე მუშაკებს აქვთ 6,500 დოლარით ნაკლები წლიური მსყიდველობითი ძალა, ვიდრე 1968 წლის კოლეგებთან შედარებით.
ეს არ შველის ჩვენს კუთხის მაღაზიებს, ჩვენს თემებს ან ჩვენს ეროვნულ ეკონომიკას. Მტკივნეულია.
ჩვენ არ მოგვიწია უკან დაბრუნება. აშშ-ს შემოსავალი გაიზარდა საშუალოდ $11,684 1969-დან 2008 წლამდე, იმ წელს, როდესაც უოლ სტრიტმა ჩვენი ეკონომიკა კლდიდან გადააგდო. მაგრამ რეალური შემოსავლის განაწილებაზე საშუალო არაფერი იყო. შემოსავლის ზრდის ყოველი დიუმი 10 პროცენტამდე მიდიოდა. ქვედა 90 პროცენტის შემოსავალი შემცირდა.
შეადარეთ ეს პერიოდს 1917 (როდესაც მონაცემები დაიწყო) და 1968 წლებს შორის. შემოსავლის ზრდა საშუალოდ $26,574 იყო. ტოპ 10 პროცენტმა მიიღო ამ ზრდის 31 პროცენტი. ქვედა 90 პროცენტმა მიიღო 69 პროცენტი.
თქვენ არ შეგიძლიათ გქონდეთ ძლიერი საშუალო კლასი ან ძლიერი ეკონომიკა, თუ ქვედა 90 პროცენტი არ მიიღებს ქვეყნის შემოსავლის ზრდას.
თუ მინიმალური ხელფასი 10.38 წელს 1968 აშშ დოლარის ღირებულებაზე მაღლა დარჩებოდა, ის ზეწოლას მოახდენდა ზეწოლაზე - ვიდრე დაღმავალზე - საშუალო მუშაკთა ხელფასზე. Wal-Mart და McDonald's, ჩვენი ქვეყნის უმსხვილესი დამსაქმებლები, ჩვეულებრივ ვერ იხდიდნენ 7.25 დოლარს ან ოდნავ ზემოთ.
მაკდონალდსის ხელფასები უფრო ჰგავს In-N-Out Burger-ს, რომელსაც აქვს შემოსული ხელფასი 10$ პლუს კარგი შეღავათები და აჯობა მაკდონალდსს და სხვა სწრაფი კვების ქსელებს Consumer Reports-ის ახალ რეიტინგებში საკვების, მომსახურების, ღირებულებისა და სიჩქარის მიხედვით. Wal-Mart-ის ანაზღაურება უფრო ახლოს იქნება Costco-სთან, რომელიც იხდის საწყის ხელფასს 11 დოლარიდან, აქვს თანამშრომლების ყველაზე დაბალი ბრუნვა საცალო ვაჭრობაში, არ სჭირდება ფულის დახარჯვა რეკლამაში და აჯობებს Wal-Mart-ს.
2010 წლის ამერიკული ღირებულებების კვლევამ დაადგინა, რომ ამერიკელთა 67 პროცენტი მხარს უჭერდა მინიმალური ხელფასის 7.25 დოლარიდან 10 დოლარამდე გაზრდას.
კრიტიკოსები რეგულარულად ეწინააღმდეგებიან მინიმალური ხელფასის გაზრდას კარგ და ცუდ დროს და არასწორად აცხადებენ, რომ ეს გაზრდის უმუშევრობას. ფაქტობრივი მინიმალური ხელფასის ზრდის გავლენის ყველაზე მკაცრი კვლევები, მათ შორის ორი კვლევა, რომელიც ახლახან გამოქვეყნდა ჟურნალში Industrial Relations and Review of Economics and Statistics, აჩვენებს, რომ ისინი არ იწვევენ სამუშაო ადგილების დაკარგვას - იქნება ეს ეკონომიკური ზრდის ან რეცესიის პერიოდში.
ჯონ შეპლის, მერილენდის Emory Knoll Farms-ის თანამფლობელისა და Business for a Fair Minimum Wage-ის წევრის სიტყვებით, „იდეა, რომ მინიმალური ხელფასის ამაღლება სამუშაო ადგილებს მოკლავს, უბრალოდ აბსოლუტურია. ადამიანები, რომლებიც შემოსავლის ქვედა ბოლოში არიან, ჩვეულებრივ ხარჯავენ თავიანთი შემოსავლის 100 პროცენტს გადასახადის შემდეგ. მათ ეს უკან დააბრუნეს ადგილობრივ ბიზნესში, რომლებიც ყიდულობენ საკვებს, ტანსაცმელს, მანქანის შეკეთებას და სხვა საჭიროებებს. … როდესაც მინიმალური ხელფასი ძალიან დაბალია, ის არა მხოლოდ აღარიბებს პროდუქტიულ მუშაკებს, არამედ ასუსტებს მომხმარებლის ძირითად მოთხოვნას ჩვენი ადგილობრივი ეკონომიკის ცენტრში“.
დროა შეწყვიტოთ ეკონომიკის პენტჰაუსის ოქროთი ჩაყრა და დანგრეული საძირკვლის აღდგენა.
ჰოლი სკლარის წიგნებში შედის "გაზარდეთ სართული: ხელფასები და პოლიტიკა, რომელიც მუშაობს ყველა ჩვენგანისთვის, ""მხოლოდ მინიმალური ხელფასი: კარგი მუშაკებისთვის, ბიზნესისთვის და ჩვენი მომავლისთვის"და"იმედის ქუჩები: ურბანული უბნის დაცემა და აღზევება.„მასთან დაკავშირება შესაძლებელია [ელ.ფოსტით დაცულია]
ZNetwork ფინანსდება მხოლოდ მისი მკითხველების გულუხვობით.
შემოწირულობა