Sumber: Pusat Riset Ekonomi lan Kebijakan
Iki minangka kultus ing antarane jinis kabijakan kanggo ujar manawa CEO nggedhekake pengembalian pemegang saham, kaya ing NYT iki. Piece. Iki ing éwadéné kasunyatan sing bali menyang shareholders duwe ora utamané apik ing rong dekade pungkasan. Lan, iki sanajan ngasilake didorong dening potongan pajak perusahaan sing gedhe ing 2017 sing nambah bathi sawise pajak luwih saka 10 persen, liyane padha.
Ana bukti owahan sing CEOs ora entuk $ 20 yuta pituwas, ing pangertèn kanggo nyedhiyani $ 20 yuta ing bali tambahan kanggo shareholders, dibandhingake schmuck sabanjuré mudhun baris.
Iki penting banget amarga gaji CEO mengaruhi struktur pembayaran ing saindenging ekonomi.
Yen CEO dibayar 20 nganti 30 kaping pituwas buruh biasa, kaya sing ditindakake ing taun 1960-an utawa 1970-an, utawa udakara $2 yuta nganti $3 yuta saben taun, eksekutif sabanjure bakal entuk sekitar $1.5 yuta lan eksekutif perusahaan tingkat katelu. bakal entuk dhuwure atusan ewu.
Iki minangka kontras saka dina iki nalika CFO lan eksekutif tingkat paling dhuwur bisa nyedhaki $ 10 yuta lan tingkat katelu kanthi gampang entuk $ 2- $ 3 yuta.
Ing jagad iki, presiden universitas bisa uga entuk $ 400,000 nganti $ 500,000, kanthi pangirangan sing cocog kanggo pangurus ndhuwur liyane. Semono uga kanggo yayasan lan lembaga non-profit liyane, uga pemerintah.
Mbok menawa kasunyatan manawa wong-wong sing gajine mundhak, paling ora kanthi ora langsung, kanthi gaji CEO sing dhuwur, umume nyetel syarat-syarat debat ing negara iki, nerangake kenapa pratelan sing ora bener yen perusahaan ditindakake kanggo ngoptimalake pengembalian pemegang saham dianggep minangka Injil.
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang