OK、10年後、10年後! — ついに新しい連邦最低賃金が誕生しました。でも、どうだろう?十分ではありません。十分ではありません。
そう思うなら、5.85 月 1 日に施行された新しい料金である時給 6.55 ドルで生活しようとしている自分を想像してみてください。あるいは、来年の料金である 7.25 ドルはどうでしょうか。あるいは議会が寛大にも2009年に設定した最低額であるXNUMXドルさえある。
あなたが少なくとも 46.80 日 234 時間、週 58 日フルタイムで働いているとします。今年の残りの期間は、290 日あたり 15,000 ドル、週あたり XNUMX ドルを稼ぐことになります。今から XNUMX 年後に最高料金が適用されると、XNUMX 日の作業で合計 XNUMX ドル、XNUMX 週間の作業で XNUMX ドル、XNUMX 年間の作業で XNUMX ドルを少し上回る額を受け取ることになります。そして、それから税金やその他の給与控除が差し引かれます。
世界で最も裕福な国が支払うことができるのは本当にこれだけでしょうか?それは、公正労働基準法に明記されている、「健康、効率性、一般的な幸福のために必要な生活水準」を保証するのに十分な高さの最低額を設定するという法的要件を満たしているのでしょうか?
貧困レベル、またはそれに非常に近いレベルの存在こそが、最低賃金かそれに近い賃金を支払われている20万人のアメリカ人を実際に保証しているのである。
労働運動の指導者や民主党がすでに、できるだけ早く利上げを再開するよう求めているのはこのためだ。それは 2010 年のことだ。待つには長すぎるし、提案されている 9.50 時間あたり XNUMX ドルの料金は、あるべき額より少なくとも XNUMX ~ XNUMX ドル足りない。しかし、政治的には、それが私たちが期待できる最善のことです。
いずれにせよ、マサチューセッツ州の民主党テッド・ケネディ上院議員が、9.50ドルの金利が法制化されてから7.25年後に最低XNUMXドルを施行する法案を間もなく提出することは確かである。この法案には、インフレ率やその他の生計費の上昇に合わせて最低額を自動的に引き上げる条項も含まれる可能性がある。
結局のところ、国会議員の報酬はそのように調整されています。その結果、彼らはワーキングプアの最低賃金の引き上げを拒否していた31,000年間に、168,500万3,300ドル以上の昇給を得ることができた。つまり、彼らの最低賃金は、今年のXNUMXドルの引き上げを考慮すると、現在、年間XNUMXドルとなっている。これらすべてに加えて、無料の医療、年金、その他の高額な給付金が提供されますが、これらの給付金は、有権者の中の最低賃金所得者には利用できません。
ケネディ上院議員は今年最低額を引き上げた法案と、議会の旧共和党過半数が阻止した過去の法案の主要提案者であり、多くの民主党の共同提案者がいるだろう。また、ケネディ氏が2008年選挙の主要争点と考えていることについて、民主党大統領候補の少なくとも1人、ジョン・エドワーズ元上院議員の支持も得られる見通しだ。
エドワーズ氏は、米国の労働者全般の平均賃金の上昇に合わせて最低額を毎年自動的に引き上げる条項の制定を望んでおり、平均賃金は2009年までに最低額のXNUMX倍以上に上昇すると予想されている。
では、窮状が絶対的に大きな問題となるべき最低賃金労働者とは誰なのでしょうか?
いいえ、彼らは、余分な小遣いを得るためにハンバーガーをひっくり返す中流階級のティーンエイジャーや、よく知っているはずの最低賃金引き上げ反対派によって頻繁に引き合いに出される、かなり裕福な家庭の他の副収入者ではありません。
実際、最低賃金を支払っている人の 750,000 分の XNUMX 以上が、家族の主な、または唯一の扶養者です。約 XNUMX 分の XNUMX が女性で、その中には約 XNUMX 万人のシングルマザーが含まれています。 XNUMX分のXNUMX以上はアフリカ系アメリカ人、ラテン系アメリカ人、またはアジア系です。多くは最近到着した移民です。
大半はサービス業や小売業、あるいは農業で働いており、その多くは老人ホームの患者や働く母親の子供の世話など重要な仕事に就いており、社会で最も汚くて最も感謝されない仕事をしている人も多い。多くの人は、最低限の仕事であっても、フルタイムの仕事を見つけることができません。労働組合に所属したり、法律以外の保護を受けている人はほんのわずかです。
しかし、反対派が広めたもう一つのフィクション、つまり最低賃金の引き上げは雇用主に雇用の削減を強制するという薄っぺらな議論はどうなのだろうか?信じられませんね。
19年に最低賃金が最初に時給25セントに設定されて以来、過去1938回にわたって最低賃金が引き上げられた後は、まったく逆のことが起こっている。雇用の増加は主に、賃金が引き上げられた人々の支出の増加によって促進されてきた。
さらに、従業員の給与の増加は従業員の士気を高め、それに伴って生産性も向上し、同時に欠勤や採用・研修コストを削減するため、昇給は雇用主に利益をもたらしている。
公的扶助として支払われる数十億ドルの多くは、現在の最低賃金では自活できるだけの収入が得られない勤労者世帯に支払われるため、納税者も恩恵を受けることになる。
ありきたりな表現をご容赦ください。ただし、最低額を少なくとも 9.50 ドルに引き上げることは、厳密には簡単です。
Copyright (c) 2007 Dick Meister、サンフランシスコを拠点に労働問題と政治問題を XNUMX 年間取材してきたジャーナリスト。彼のウェブサイトを通じて彼に連絡し、 www.dickmeister.com
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